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第一篇：放弃交通事故赔偿承诺书
承诺书
本人（身份证号：）。于年月日，与发生
道路交通事故。
本人在充分了解放弃索赔后果的前提下，经慎重考虑，现决定放弃就本次交通事故向索赔的权利，损失由本人自己承担。今后不再以任何法律救济或其他途径就本次事故向提出任何索赔要求。
以上所作承诺的内容系本人真实意思表示，经本人签字确认无误生效，属真实有效。
承诺人：
时间：
年
月
日
第二篇：幼儿园自愿放弃保险承诺书
自愿放弃保险承诺书
家长
幼儿性别年龄
就读幼儿园班级
家庭住址本人子女符合购买保险的条件,由于个人原因,本人自愿放弃本人子女的保险,因此产生的一切后果由本人承担，本人现承诺:
1、放弃参加保险的一切
法律后果由本人负责。
2、本人保证以后不以任何方式就
保险向学校提出任何权利主张。
3、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应
的法律责任。
家 长 签 字：
身份证号码：
身份证住址：
年月日
第三篇：篇一自愿放弃购买保险承诺书
本人 ，性别 ，年龄 ，现就职于 公司，公司主动要给员工缴纳五险一金
由于本人已购买城镇医保/农村医保，所以自愿放弃缴纳五险一金，由此产生的一切后果，由本人自行承担。
本人现承诺：
一、 放弃缴纳五险一金而引起的一切法律责任由本人承担；
二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加养老保险问题政府和单位提出任何权利主张；
三、 本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应 法律后果。
承 诺 人：
身份证号码：
住 址：
日 期： 年 月 日
第四篇：员工离职放弃赔偿的承诺书
承诺书
本人承诺在签署解除劳动关系证明书后自动离职且自愿放弃以任何方式再向XXXX公司索要包括但不限于解除劳动关系经济补偿金、补缴社会保险、加班费等各项赔偿。
特此承诺
承诺人（手印）：年月日
第五篇：放弃承诺书
过了招聘季节，各公司都招聘到了理想的人才，那么入职签订劳动合同就是下一步主要工作了。那么在这个环节中，你需要注意什么情况呢？如何在一开始签订的劳动合同中，有效进行条款设计，来避免可能的法律风险呢？
为此，英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所主任强禺律师，主讲“通过劳动合同的设计预防后期离职解除风险”主题沙龙活动。本期HR沙龙，劳动法专家强禺律师将通过常年为企业提供法律顾问服务的实际工作经验，为您进行详细解答。
某物流公司员工赵某向公司索要双倍工资，公司向仲裁委出示了一份赵某签字的放弃签订合同的承诺书。公司称，公司曾多次召开会议，要求所有员工签订合同。但是赵某却以自己是外地人，难以享受社保待遇为由，不同意签订劳动合同和购买社保。但是赵某却坚称是公司不想签订劳动合同，并以不签就开除为条件，逼自己签订了这份承诺书。
那么这份圣诺书到底该怎么认定呢？在场的HR都有自己的看法。
强律师对此进行了解释，虽然最后赵某在承诺书中关于放弃权利的内容被确认为无效，但是现实生活中这种情况并不少见。
如果是劳动者不愿意及时签订劳动合同，企业该怎么办？很多用人单位没办法只能让劳动者签一个自愿不签订劳动合同，并放弃因不签订劳动合同所享有的所有权利的承诺书。
他解释说，在司法实践中，劳动者签的承诺书一般被认作无效，因为签订劳动合同，依法缴交社保费等是用人单位的法定义务，具有强制性，不是劳资双方可以协商的范围，用人单位不能规避，劳动者也不能承诺放弃。此种办法无法规避上述风险。用人单位只能与拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工解除劳动关系并办理有关手续。
