无忧范文网小编为你整理了多篇《女生部策划书(范文2篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《女生部策划书(范文2篇)》。
第一篇：女生部
四川大学锦城学院学生会女生部工作总结
本学期女生部在院学生会的指导和领导下，努力开展工作。以“为全体女生服务的思想”为工作理念以及“全面展现女生风采，提高女生个人修养与魅力”为工作宗旨，在加强部门常规工作的同时，不断加强部门特色工作的开展和部门干事的思想建设。同时工作重心还是在于关注我校女生生活、思想情况，以主动、真诚为立足点，结合女大学生的特点，为全面提高我校女生的综合素质开展有针对性的工作。因为：丰富女生生活是我们的目标，提高女生素质是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲。与此同时，在参与学生会管理、优化部门工作环境、提高部门干事综合素质等方面也做出了卓有成效的贡献，现将本学期工作总结如下：
一、加强部门组织建设，提高部门干事综合素质
1、接待校友会成员。
2、参加座谈会。
3、观看国旗护卫队见面大会。
4、观看“生命阳光”残疾人文艺汇演。
5、参加校学生会见面大会主持人、干事代表选拔。
6、受邀观看文传系“主持人风采大赛”。
7、校学生会共青团之家值班。
8、参加校啦啦操队选拔。
9、参加校学生会见面大会。
10、参加“纪念12.9”升旗仪式。
11、参加干事中期考核。
12、观看班团文化节。
13、观看国旗护卫队入队仪式。
14、啦啦操队聚餐。
15、参加纪念“12.9”升旗仪式。
16、参加环锦城长跑。
二、常规工作与特色活动相结合，活动要创品牌形象，创新工作精神
1、礼仪培训。
2、啦啦操训练。
3、建立“女生联盟”。
4、筹办锦城第二届美食节，主要负责宣传方面。
三、本学期的工作成绩
1、“立秋”献花工作。
2、收集各系运动会入场方阵音乐及介绍、准备运动会所需音乐、选拔礼仪队和啦啦操队。
3、校运动会礼仪。
4、校学生会见面大会礼仪。
5、班长见面大会礼仪。
6、“蒋雯丽对话锦城学子”——接待蒋雯丽、饶雪漫。
四、总结不足，吸取经验，不断进步
本学期我部门工作虽有些成绩，但仍存在一些不足与遗憾，其主要体现在：
1、工作思想没有得以开放，创新精神不够；工作思想与方法有待进一步提高。
2、各部门之间缺乏交流，组织活动的经验还需进一步积累，各部门应互相学习活动经验及优秀管理方式、促进交流和互相帮助。
3、女生部成员们的积极性较高，但仍有上升的空间，望今后可以在工作中不断的累积和总结经验，尽力弥补之前工作的不足之处，不断完善本部门的管理能力、创新能力以及提高工作效率。
在今后的工作中，我部门将弥补不足，不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法，加强与院学生会各个部门以及学院各系学生会女生部的联系与沟通。不断进行自我总结，学习和借鉴兄弟部门的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步！
好风凭借力，送我上青云！
校学生会女生部 2013.12.16 四川大学锦城学院学生会
女生部部门规划
作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，而女生更是校园中的一道靓丽风景线，她们对新奇有益的事物总是怀揣着美好的向往，并以自身独特的魅力吸引着每个人的目光。女生部就是以“为全体女生服务的思想”为工作理念以及“全面展现女生风采，提高女生个人修养与魅力”为工作宗旨，在加强部门常规工作的同时，不断加强部门特色工作的开展和部门干事的思想建设。同时工作重心还是在于关注我校女生生活、思想情况，以主动、真诚为立足点，结合女大学生的特点，为全面提高我校女生的综合素质开展有针对性的工作。因为：丰富女生生活是我们的目标，提高女生素质是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲。
新学期、新气象、新起点、新要求，在一个新的起跑线上，四川大学锦城学院学生会女生部开始了新的工作征程。我们都知道，传奇毕竟是传奇，而我们自己活在当下，活在现实里，所以应该做现实的事情。成功是从平凡目标中产生的，我们的决心会指引我们到达目的地。成功绝非偶然，机遇总是留给有准备的人；做一件事就得坚持做到底，没有什么其他的捷径。正如邹院长那句话一样——“一个好的计划或设想，人们想到了不一定能够做到，做到了不一定能够做好，做好了不一定能够坚持下去；只有那些想到了、做到了、做好了并且坚持下去的人才会取得成功。”
女生部的每一人，都同样是一名“锦城人”。作为“锦城人”，就要有意义的度过我们的“锦城时间”。
一、部门建设
1、部门精神：“三叶草精神”——爱、责任、坚持。
2、部门原则：立足全院，服务同学，关爱女生。
3、建设思想：内外兼治、综合管理、持之以恒。
4、服务宗旨：服务女生，沟通男生。
5、部门制度的重建和完善，在新的学期制定本部门的纪检条例和评奖评优制度，熟记部门为女生服务、展现女生风采的工作主旨，使部门内部工作走上正轨。
6、不断创新管理理念，贯彻以人为本的工作思想，提高干事综合能力，从而保证部门的可持续发展。
二、部门工作
（一）工作交流
通过组织部门交流活动以及采取其他部门联谊的方式加强部门内部及其他部门的交流和联系，从而更好的提高部门的工作效率，加强女生部的归属感和凝聚力。
（二）常规工作培训
我们将针对每个干事的自身优势布臵合适的工作任务，再通过各方培训以及女生部内部文化建设，加强干事门对于部门具体常规工作的掌握和他们自身的综合素质，例如：如何写策划书、PS技术、学院规章制度考核、工作考核检查、计分原则进行评奖评优、严格规定工作量杜绝偷工减料打酱油情况等，从而更好地开展部门的常规工作。
（三）人才培养计划
针对每个干事自身的特点，结合女生部的三项重要工作（部门建设、常规工作、特色活动），我们将在本年度为干事分别分配部门里的具体工作，锻炼干事们的能力，提高干事们的独立性和自主性。使他们能够真正的尽快做到独当一面，为今后女生部的发展奠定坚实的人才基础。
（四）部门相关制度（奖惩和考核、会议、工作等）
1、考核和奖惩制度
干事是女生部的主要组成部分，是女生部的主力军。为了进一步加强女生部的自身组织建设，加强对干事的管理，通过考核和奖惩干事们的工作，充分发挥干事的积极性、主动性和创造性，不断提高女生部的管理水平。
2、会议制度
（1）每周召开一次部门例会，布臵近期工作，了解部门工作开展情况，讨论具体的活动方案，在不断的交流和总结中发现问题并及时解决问题。
（2）为保证通知传达到位，部门成员以飞信、微信、QQ和短信为主要的联系媒介，多方通知以保证通知到位。
（3）对于部门例会及活动开展考勤，无故缺席三次，给予通报批评；无故缺席三次以上者，上报主席团，将得到相应的扣分甚至退出女生部的惩罚。如有特殊情况者要先请假并说明原因，经过部长同意后方可离开。
（4）每次会议需提前到达会议地点，务必带上会议记录本，详细记录会议内容以保证下周工作能顺利无误地开展。会议期间要保持好会议的秩序，不可交头接耳，有不懂或提出异议请举手示意。 （5）每次会议专人负责做例会纪要，加强对干事书写、总结能力的培养。
（6）每次会议由一名部员上台分享，可以讲故事、表演节目、推荐分享好的书籍、电影和觉得写的好的话或其他……
（7）每次例会结束后，随机抽取两名干事来复述此次会议主要内容，用于提高会议效率，加深干事们对会议内容以及自身近期工作的了解。
3、工作要求
（1）注重团队精神，将饱满的工作热情全身心的投入到工作中去。 （2）做事要求踏实认真、态度端正，始终要坚持“公平、公正、客观”的工作原则。对待工作要有责任心、细心、耐心以及信心。 （3）每完成一项工作要做好自我总结，总结自身的优缺点和活动中部门存在的问题；每月部门干事上交一份工作总结上交给部长，两百字以上，内容不限，以促使本部门今后的工作能越做越好。 （4）部门成员人人平等，干事们可以提出自己的活动想法和工作意见，我们定会悉心吸收和接受其建议，以保证部门工作做的更好更出色，部门发展更壮大。
（5）工作要求稳与创新相结合，以促进女生部的发展和工作的开展。
（五）其他方面
1、加强女生部宣传工作。通过海报、微博等形式向全院学生介绍女生部的工作范围和大致情况，让同学们对此能有更进一步的了解，加大宣传力度，争取让我院女生都能以展示自我风采为目标。
2、定期对本部门工作进行阶段性总结。认真总结前期开展的活动以及日常的工作情况，对照工作目标和要求，寻找差距，及时调整工作安排，为下一阶段的工作明确方向，奠定基础。
3、建立QQ群增进部员之间的沟通和交流，加强与学生会其他部门的联系和沟通，交流工作经验，学习他部做的好的方面，积极配合其他部门工作。校学生会是一个大家庭，要做到互爱互助，共同进步。部长时常向分管主席汇报工作情况，并与其进行交流等，吸收其建议和经验等。
4、举办一些以女生为主题的活动，比如女生节、礼仪培训、自我保护讲座、美容讲座等。要针对新形势下学生思想，加强女大学生的思想道德、文化素质和心理健康等方面的教育，科学引导学生树立正确的学习观、成才观、就业观、生存观，真正做到维护女生、关爱女生这一目的。
5、加强团队建设，完善奖惩机制。做好学生干部培训工作，加强思想素质建设，强化为同学服务的意识。以饱满的工作热情，积极的工作心态，认真负责做好女生部的各项工作，严格按照主席团和院上要求完成工作。
6、加强各条线路的联系工作，针对上一学期女生部工作所出现的情况进行理性分析并对这些问题加以改善。
7、我们是学生团体，在本身素质和言谈上不仅仅代表的是我们自己，更多的是代表我们校学生会这一个大家庭，也代表我们学校的校园风气。所以我们在平时的生活中也要做到严于律己，努力达到止于至善的地步，充分地认识到我们的角色，注重学生干部本身的形象。
三、日常活动
1、定期召开部门会议，每周一次。偶尔可以通过户外活动或礼仪、啦啦操培训等代替日常例会，举行内部活动，加强与成员之间的相互了解，帮助女生部发展的更具凝聚力和团结精神。
2、加强与全院同学的联系，通过各种渠道与途径，广泛收集广大同学对女生部的意见和建议。
3、建设好女生导报宣传、女生墙、女生信箱，推进校学生会女生部建设形象，树立优良风气的良好品牌。
4、整理好本部资料及文件，包括工作总结、工作计划、活动计划及总结、签到表、部门会议纪要、干事成长日志、申请书等。及时整理和汇总部门干事的工作情况等，为以后工作的顺利开展做好铺垫，也为干事年度考核作基本的资料参考。
5、每位干事每周例会时更新自己的成长记录表，不仅是对工作内容的记录和汇总，也是自己在校学生会这个大家庭中成长的一种纪念方式。
6、当其他部门有任何活动或事情需要我们帮助和配合的，我们一定积极参与其中，并尽全力做到最好。举办活动时应与各个部门及时协商，避免一些不该发生的错误，尽量让工作的效率大大的提高。
四、特色活动
（一）女生节（每年3月7日为女生节，应时为女生筹办一些活动，致力于为女生服务。）
（二）礼仪（日常礼仪培训，不仅迎接外宾，还要由内而外的提高干事自身礼仪素质。）
（三）啦啦操（为校内各种活动准备，例如：运动会、双球联赛，同时可以锻炼身体、丰富女生课余生活。）
（四）女生墙（粘贴女生导报宣传女生部，上附关爱女生的信息或温馨提示，以及女生部所筹办的活动等内容；还可以分发调查问卷以关爱女生生活、解决女生问题为重点工作，实现与全院女生的互动。）
（五）女生信箱（从高中紧张繁忙的学习生活骤然步入了似乎无比轻松的大学校园，如何搞好自己的学习及充分利用自己的空余时间，是我们曾经遇到过的一大难题。为了做到更好的关心、了解、服务女生，女生部特开设女生信箱。以电子邮件的形式收集女生问题，同学投稿内容可为对女生部工作开展的意见与建议。困扰自己的烦恼与困惑，也可投女生刊物的稿件。女生信箱这一活动开展的宗旨是收集女生问题的渠道，作为女生部与广大女生沟通的桥梁。这项活动也有专人负责，定期收集稿件，根据不同的问题予以不同方式的处理解决，从真正意义上做到为女生维权、为女生做贡献。）
（六）讲座（讲座是获取知识最直接最高效的广泛之一，所以女生部将讲座列为例行工作之一。可针对女生感兴趣或生活必需的方面开展一次讲座，例如：心理讲座、健康讲座、美容讲座、形象讲座……讲座内容也可根据同学投稿，满足她们的需求而设定内容，针对不同内容的讲座将邀请。为了吸引广大
女生关注并参与女生部这项活动，在开设讲座之前需做一些必要的宣传工作，其形式可为出海报。）
五、总结
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。生活告诉我们，付出总会有收获。小树经历了无数风雨的洗礼才会成长为可用之才，毛虫必须打破茧子的沉闷才可以展开翅膀蜕变成蝶。生命的长度是有限的，在这有限的时光里，就让我们以梦想作为起航的翅膀、以奋斗来扬起前行的风帆，不断拓宽生命的宽度，咏诵一首青春无悔的赞歌。
一万年太久，只争朝夕。我们不仅要学习知识、研究学问，而且要培养批判性思考的能力，养成热爱生活、珍爱生命、爱护环境的品质，做一个好人、能人和全人。高尔基曾说：“世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间。”时间对待每个人都是平等的，但在每个人手里产生的价值却是不同的。锦城学院校学生会女生部的特点是什么？就是要让时间增值，让青春飞扬！
好风凭借力，送我上青云！
第二篇：女生部
华南师范大学增城学院
学生会女生部
学院学生会女生部 二○○九年十月
前言
女生部的工作主要是以全院女生这一特定群体为对象开展工作，本着“自尊、自爱、自立、自强”的“四自”原则，及时反映女生的合理要求，维护女生的正当权利，展现新时代女大学生的风采。为了保证女生部的工作能够正常开展及顺利施行，做到信息畅通、工作有序，特制定本规章制度。
学生会女生部章程
第一章：总则
第一条：机构名称：学生会女生部
第二条：机构性质：各系学生会女生部隶属于各系学生会，受学院学
生会和系学生会的管理。各系结合本系的特色对本系学生会女生部进行管理,及时反映女生的合理要求，维护女生的正当权利，展现新时代女大学生的风采。
第三条：女生部宗旨：本着\\\"自尊、自爱、自立、自强\\\"的\\\"四自\\\"原则，
及时反映女生的合理要求，维护女生的正当权利，展现新时代女大学生的风采。全心全意为同学们服务.
第二章：组织机构
第一条 组织架构：女生部由正部长,副部长和干事组成。 第二条 女生部成员必须具备以下条件：
1.精通学院学生会女生部或本系女生部工作，有一定组织能力； 2.思想积极上进，积极向党组织靠拢; 3.学习上勤奋刻苦，成绩优良；
4.工作上积极主动，团结同学，乐于助人，吃苦耐劳，有奉献精神。
第三条 女生部成员的权利：
1.拥有本部门的选举权、被选举权和表决权； 2.参加本部门的活动； 3.领导本部门开展工作；
4.对本部门工作的批评建议权和监督权； 5.以自愿为原则加入女生部；
6.女生部成员隶属于学生会，担任工作满一年且能履行职责者，按《学生手册》进行相应的奖励并参与学院学生会评优。
第四条 女生部成员的义务： 1.服从学生会、团委的领导；
2.定期召开例会并制定本部门的规章制度、活动计划； 3.组织成员开展各项活动；
3 4.维护本部门的合法权益；
5.负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结； 6.培养推荐女生部接班人，做好负责人换届选举工作。
第五条 女生部的退出和除名：
1.成员完成一年工作，如没有在学生会再担当任何职务，自动退出女生部；
2.根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意可退出女生部，取消成员资格；
3.有严重影响女生部名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学院、本系名誉、触犯法律的组织成员立即除名；
4.不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经研究予以开除。
第六条 部长主要职责：
1.听取学院和系学生会、团委的指导，遵从学生会主席指示； 2.负责确定本部门各个阶段的工作目标和任务； 3.领导本部门及下属组织的日常工作，主持工作例会； 4.监督部门工作，对部门工作进行考评； 5.负责女生部重大活动的筹备和组织； 6.管理女生部日常工作，对外代表女生部；
7.加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
4 第七条 副部长主要职责：
1.主要协助部长工作，对正部长负责，正部长不在时，代理正部长工作；
2.做好分工负责的各项工作，并分管部门工作。
第八条 干事主要职责：
1.必须听从部长以及副部长的指挥,有意见要一级一级往上级报告; 2.认真完成各项大大小小上级所安排的任务.
第三章：管理制度
1.工作认真负责。对于部门的工作任务要认真对待，保持热情，按时按量完成，不得随意推脱或敷衍完成。
2.团结一致。团结本部门，团委学生会，与本部门及其他部门的同事友好相处，互相帮助，营造良好的工作环境。有争执时要加强沟通，化解不团结因素。
3.以身作则。工作从一而终，不半途而废。态度谦虚，公平公正，不滥用职权。
4.兼顾好学业与工作。既要认真工作，又不能荒废学业。要找到两者的平衡点，统筹兼备。
5.在活动筹备、组织、开展期间，或有突发紧急情况或临时的项目举行的各类临时会议，所有部内相关成员必须参加，协商后对事务进行妥善处理。
第四章:例会制度
1.各部门必须定期召开全体成员例会（每月两次例会，会议时间、地点、内容由各部门自行决定），对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。
2.部门成员不得无故缺席，迟到或者早退。每次会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向部长请假。
3.各位部门成员在例会时务必将通讯工具消音或关机，例会期间不得频繁进出会场影响会议的正常进行。
4.会议全程由会议相关人员负责记录，会议记录存入档案。
第五章:请假制度
1.各干部与各干事不得随意请假，请假务必有特殊要求，并且需要亲自向部长请假，并获得部长的准许；
2.各干部与各干事一个学期内只有三次请假机会，特殊情况除外。
第六章: 评优奖励制度
每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，获优秀称号的干事可获得一定的奖励，奖励由各部门自定。人选必须符合以下要求： 1.部门会议缺勤不得超过三次。
2.积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。 3.不得有违纪行为。
第七章: 惩罚制度
1、凡有违反本制度的部门成员，将严格给予批评及处分
2、凡出现以下情况之一者给予警告： (1)两次未按时完成布置任务者 (2)开会不认真者
(3)思想态度不端正，行为态度有问题者
3、例会无故缺席者，需递交书面检讨，累计三次无故不到者，给予批评及严肃处理。
第八章:附则
1.女生部每学年工作、计划及工作总结和经费开支定期上报学生会存档；
2.本章程的解释权属学院学生会女生部； 3.本章程自女生部成立之日起生效。
学院学生会 2009年10月11日
