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第一篇：事业单位实习心得体会
20xx年x月，我有幸来到新华人寿保险股份有限公司山西分公司进行了为期3个多月的实习，在这3个多月的实习中我学到了许多在课堂上和书本上根本就学不到的知识，作为一名新人十分感谢公司为我提供了良好的学习和工作环境，理念上有了长足的进步，看待工作的角度也更加深入，有较大幅度的提高。并且更好的融入、适应了公司的文化与发展。回顾这3个多月以来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。现就我的工作做总结汇报：
首先介绍一下我对公司的基本认知，新华人寿保险股份有限公司成立于19xx年x月，是一家总资产超过3000亿元、市场占有率位居国内寿险市场前列的大型寿险企业。20xx年全年保费收入突破930亿元，名列寿险市场第三位。迄今，新华保险已为近2500万名客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务，拥有强大的寿险销售人员队伍，截至20xx年x月x日，新华保险员工数超过4万名，全国各级分支机构1400多个。新华保险旗下控股新华资产管理股份有限公司。
在新华保险股份有限公司山西分公司我先后接受了保险法基本理论和新华人寿的人身保险核赔理论基础知识及理赔运营控制流程等课程的培训，参加了分公司为我们新人举行的新人岗前培训班与每周例行的大小型晨会，参与了我所在部门运营管理部理赔室进行的“理赔揭牌”及“理赔，超时补偿”的现场会，并在工作中得到我的科室主任郭主任及袁老师和同事们的帮助和指导。
今年x月份也就是上月有幸得到公司的安排到新华保险山西分公司运城中支进行了为期半月的基层学习，虽然只有短短半月的时间，但所学知识让我受益匪浅。
在运城中支这半个月来，做好自己本职工作之余，可以幸运的到其他部门科室了解更多关于公司一线更客观、全面的知识，让我更加的感受到运营管理部在公司的重要性，我在这举两个简单的例子：第一“在我到中支学习的第一天早上上班时，我和中支理赔室同事一起前往公司，到达公司时间还比较充裕，基本没有多少人到，就看见一位年迈的大爷在中支大厅，大爷看到我们显得有点激动，我们详细询问了大爷需要什么帮助，在我们中支理赔室人员进行了两个小时的沟通与解释，最后大爷高兴的离开了中支公司”。
通过我到中支第一天的第一件事，使我更加了解了什么叫做真诚与沟通。第二“有一天我早上刚到中支公司上班，团险部就到运营理赔室邀请我们查勘人员到团险部进行对业务员关于理赔知识的讲解，我也有幸参加了这次和一线业务员的沟通，经过我们中支查勘人员的认真讲解和面对面的沟通，使得一次简单的课堂变的生机勃勃”，通过这次与业务员的交流使我更多的了解到人寿保险对我们每个人的意义和从事保险工作的快乐。
通过这些各种形式的工作参与，我学到了很多宝贵的实用知识，可以归结为以下几点：
（1）保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的认识，理智的判断，也激发了我对金融学的深化了解和保险行业的兴趣。
（2）通过对已知资料的分析和与同事们的交流，提高了自我的思考认知能力，通过对保险业的现状的研究和前景的科学预测，使我对以后的发展有了新的认识。
（3）对职场有了初步、真实、贴切的认识，明确了努力和改善，通过与同事们和众多的业务员的交往、接触，学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验，交到了几位可以虚心请教的长辈朋友，感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。
（4）电脑办公的实用知识与软件应用技巧，以及处理问题的能力和经验，强化了我对扩展知识和提高能力的学习欲望。
（5）勤奋、踏实、认真、负责任做事风格的重要性，只有这样，才能得到认可，才能真正有所收获。
在不断地学习和工作实践中，我逐步成长、成熟，但是却越来越清楚自身还有很多不足，比如专业、理论水平、风险控制意识及服务意识等有待提高。今后我将加强自身学习努力做到以下几点：
1、提高业务水平自觉加强学习，向书本学习，向领导学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和专业素养，不断增强自身素质。2、提高自己各项能力，如组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力培养良好的语言表达沟通协调能力以更好的适应岗位，体现自己的工作价值。
3、要在作业过程中本着为工作负责、为客户负责、为业务团队负责的精神，细心、细心、再细心，避免出现不必要的错误。
4、注重与同事间的团结协作加强专业服务，塑造有职业道德和专业的保险理赔人员形象。坚持以“客户为中心”的管理思想，不断提高我们的业务水平和服务水平。
这次实践教会了我许多，不仅让我扩展了知识，开拓了视野，长了社会见识，而且为我以后在保险行业的发展打下了坚实基础，是我青春时期的一笔重要财富，使我终生受益。在这里感谢在我实习期间所有帮助过我、教导过我的人！
理赔工作是一项长期的工作，真正把对客户的服务做好，做永久，做到深入人心并非一朝一夕能够完成，但是我们正在朝这个目标努力着。客户满意的笑声、致谢的话语是我们勇往直前的坚实支柱。客户不满的声音是我们认识问题和不断学习的动力。我们将始终以热情第一为客户服务，还望各领导以及各位同仁给予监督并提出宝贵的意见和建议。
第二篇：事业单位实习心得体会
习惯了淡如云烟，看石上清泉，闻水声潺潺，不问世事为那般。也常听人劝，既处身凡世间，又怎能纤尘不染？取一捏古茶，沸于莹盏，浮华淡尽，苍阅流年。何不以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为警言，甘为苍生续尘缘。幸得此次见习之机，坚定了我从政为民谋福音的信念。也对，如此才是不负少年。
在很多人眼中，政府机关是神圣而又神秘的。今年暑假，我有幸成为我县第一批到政府机关部门见习的大学生，去体验机关部门工作人员的日常工作。时光如梭，转眼间在住建局政办股的见习生活也已经画上句号。短暂的见习生活除了让我在工作经验和知识上有所增长外，的收获莫过于“转变”二字，从校园思维模式到社会或者职场思维模式的转变，从“纸上谈兵”到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的转变，为我今后尽快适应社会、融入社会生活奠定了基础。
第一天。冷雾薄霜，枕簟邀凉。数九寒冬，轻呵素手。踩着白霜，应聘我的新工作――政府见习。出乎意料的被分配到了住建局，一个全新的领域。在这里结识了与我同为见习生的新朋友们，还有在这个领域多年的主任和漂亮温柔的学姐，他们待人接物的方式，他们对工作的热情，深深的感染了我。这次的见习，我们在这里学的不仅是知识，更重要的是学习做人做事、与人交往的方法。
工作。这里的工作看似简单，实则复杂：主要负责局机关政务工作，监督检查机关工作制度的落实；负责重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责人大建议和政协提案的办理；起草本局重要文稿；负责文秘与公文管理、办公自动化、新闻发布、政务信息、机要保密、档案、信访、保卫和接待工作；负责局机关离退休人员的服务管理工作，负责机关和直属单位的干部人事、劳动工资、专业技术职务管理工作。
承办局党委管理的领导班子和两道干部的考察、选拔、任免的具体工作和日常管理工作，组织实施目标责任制考核、奖惩工作。可见，这就相当于一个中枢机构，工作繁琐而重要，虽然短时间内我不可能接触到每一项工作，但我深深意识到自己身上的担子有多重要，“任重而道远”，或许我可以从这里开始体现我的价值。
第一项任务。由于我以前有过主持经历，所以很荣幸地参与了春节前联欢晚会的活动讨论。讨论之中才发现工作单位和大学的确很不一样，一场联欢会从策划到最后举办都不容易，要考虑到各种因素和突发状况，是对人应变能力的极大挑战。看似简单的一份工作，背后付出的努力和汗水也不容小觑。没有人能随随便便成功，要学习的东西还有很多，从理论到实践的转变，才是挑战的开始。
相对大学校园而言，外面的世界的确是很精彩的，可繁华的背后是繁复，复杂的社会生活是需要很长的时间来适应的。大学期间自己的很多想法比较单纯和简单。步入社会，面对的人员和事务比较复杂，在这样的环境中，若要更好的工作，就必须适应这个环境。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”，凡事必从小做起，学会协调、处理好各方关系，谦虚谨慎，虚心求教，逐步实现自己的社会价值。
第二项任务。忙碌的工作终于开始了――整理档案。工作简单，却需要坚持。面对众多的文件，确实有些无从下手的感觉。但是一旦开始，每天忙碌却又充实，这才是真正进入工作状态了。在整理文件的过程中，我渐渐地了解了住建局一年的工作内容，从人防燃气到保障性住房，从市政园林到村镇环卫，小到春季防火冬季预防煤气中毒，大到森林防火市容市貌，还有行政管理各项会议，原来机关单位的工作人员并不像我们看到的那么轻松。
并且，我还知道了红头文件中通知、报告、请示和函的区别，还有红头文件中“报”指的是给上级报告情况用的；“函”指的是对平级别的单位请求、答复、协商等情况下用的；“发”指的是对下级布置工作、提出要求等等用的；“字”指的是决定、公告等等用。党委的直接用单位简称，政府的要加上“政”字。这些知识，都是平时不曾注意也无从了解的。正所谓“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”这次见习，是对我们的知识更全面的补充。
结束。花开花落，风烟飞雪，恨聚散离合。有聚便有散，离别总是来得让人猝不及防。见习虽然结束了，可是“转变”还在继续，实践也在继续。以联欢会作为这次见习的结束，更是多了几分美好的回忆。暮云渐落山岚，转眼的冬季换了春颜，藏匿留恋，销尽遗憾，不予理会天意的冷冽，只记得此番经历的所得。见习之后才让我明白以前的自己是多么的愚蠢，对政府的偏见被网络以谣传谣，仇富仇官的情绪被网络扩大化。虽然我无从得知那些丑闻的真假，但至少让我明白不能以偏概全。
我们应该学会正确看待社会上的一些对政府机关的偏激言论，不能盲目听信，以讹传讹，要想知道事实的真相，必定要亲自去探寻；无论从事任何职业，无论身处何种职位，都要谦逊待人，谨慎做事，热爱自己的岗位，实现自己的人生价值；政府和人民的关系是鱼和水，无论作为哪一方，我们都是这个社会的一份子，都有义务让我们的社会变得更美好。政府好坏与否，社会弊病多少，“三人成虎”的故事都知道可为什么不吸取前车之鉴？若想真正了解我们身处的社会，“绝知此事要躬行”。
置身红尘，责任如山。纵然有时候拘于肩上的责任，追寻于喧嚣世界，置身烟尘一隅，疲于奔命，匆匆又匆匆，然心中要记得：既然不能遁世隐身，沉寂深山古刹，那就庙堂之高，两袖清风为天下；既然无法晨钟暮鼓，相伴木鱼袈裟，那就朝九晚五，甘为苍生作奴马。常怀一颗宽容之心，对自己，对他人；尽一己之力，为社会，为国家。
第三篇：企业单位心得体会
企事业单位学习三严三实心得体会
习总书记在安徽代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引起热烈反响。大家认为，总书记关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风政风作风建设提供了指南。
古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上，老一辈无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的优良传统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。
为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
习总书记强调作风建设“三严三实”，并语重心长地指出，作风建设永远在路上，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑，这表明了中央对狠抓作风建设持之以恒的决心和制度建设的长远打算。习总书记对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来说，有很强的针对性。教师天天与学生、家长打交道，作风如何、能力怎样，关系到校一级党组织的形象。教师虽不是“官”，但同样必须加强作风建设，同样必须以高标准要求自己，你的一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚;必须以身作则、拿出榜样，离开了这一点，大家就不会信任你，就没有人跟你干。我们要以总书记的讲话为指针，以好的作风用权，以好的作风律己，更要以好的作风谋事创业，实实在在做人，实实在在做事。
总书记强调的‘三严’‘三实’，是我们教师做人做事的行动准则。”眼下正在深入开展群众路线教育实践活动，对于我们改进作风，是一剂醒脑洗心
的“良方”。严字当头，从实处干起，最能体现共产党人的“认真”二字。“不以规矩，不能成方圆”，如果党员干部不能严加约束，既想当官又想发财，总想突破规矩自由自在，我们拿什么取信于民、凝聚民心?从严要求，“做老实人、说老实话、干老实事”，就是践行党的群众观。牢记“三严”“三实”，就能始终与群众坐在一条板凳上，始终在群众面前甘当“小学生”，始终懂得群众心中自有一杆秤，真正与群众一块苦、一块干、一块过。一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，从严格自己做起，从一点一滴的事情做起，就可以做出让百姓满意的成绩来。
习总书记 “三严三实”的要求，强调的是在今天的历史条件下，共产党员尤其是领导干部，完成历史任务、得到群众认同，应具备的优秀品质和精神风貌。它既有制度上的约束，也有个人修养的要求，突出我们党执政为民的本色。让“三严三实”变成每位党员的实践行为，就要坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定，就要切实做到执政为民、勇于担当。只有这样，在实现“两个百年”的目标过程中，党员领导干部才能成为群众的主心骨，才能获得群众信赖，才能感染和带领群众，把我们的事业推向前进，把我们的梦想化为现实。她说，中央严字当头抓作风建设，已取得明显成效，执行力有了很大提高。但作风建设不可能一劳永逸，需要常抓不懈。贯彻“三严”“三实”，就是我们当前抓好作风建设的一项重要政治任务。
的确，作风建设应该常抓不懈，为的是治某些党员干部脱离实际、脱离群众之病，进一步密切党同人民群众的血肉联系;为的是治急功近利、不负责任之病，大兴求真务实之风;为的是治挥霍奢靡、铺张浪费之病，发扬艰苦奋斗优良传统。我们应该深刻领会，进一步提高思想认识，始终自觉把群众利益放在首位，把维护群众健康权益作为工作的出发点和归宿，进一步转变作风，紧紧围绕群众反映突出的问题，不断改进服务。篇2：心得体会 企业文化先进单位学习心得体会 企业文化先进单位学习心得体会
6月28日至7月2日,大板化工公司考察团前往霍林河、白音华地区考察学习。我们参观考察了霍煤鸿骏铝电公司、坑口电厂、露天煤业、白音华2矿和煤提质公司。通过听介绍、看现场，普遍感觉开阔了眼界，思想感触很深。不论是现场参观、还是交流座谈，不论是机器轰鸣的建设现场、还是井然有序的生产单位，我们都感受到企业领导勇于开拓、承担压力的奉献精神和坚定信心；他们锐意进取的奋斗意识，员工们昂扬向上、团结协作的精神风貌。
在霍煤鸿骏铝电公司，现场管理给我们留下很深印象。厂房内物件井然有序，工人规范操作。尤其是厂房空间多处书写安全警示标语和企业文化宣传标语，每一条标语都围绕企业文化建设。通过精细管理充分体现企业价值观：“员工能力发挥和对企业贡献最大化、企业效益增长和对社会贡献最大化。”在坑口发电公司同样感受到先进管理重要性，感悟最深的是坑口发电公司在建设中，遇到困难提出“不抛弃、不放弃、不自弃”精神。
在露天煤业股份有限公司，大板化工公司员工详细学习了露天煤业企业文化和班组建设情况。露天煤业从历史角度、现实维度、创新高度不断推进企业文化建设。汲取霍林河建矿30多年积淀的精神文明建设成果，以及改制后霍煤集团、中电霍煤所创造的文化财富。传承团结一致、艰苦创业、奋发向上、开拓前进的露天煤矿创业精神，秉承特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献、特别敢创创业者品格；同时吸纳霍煤集团“崇尚市场，用户至上”、“做市场先做人”、“全员全方位闯市场”等体制转轨中的企业文化建塑精髓，形成“先服务客户，后发展自己”文化定位，使露天煤业从成立之初就能在股权多元条件下团结一致、形成合力，在激烈市场竞争中从容应对，稳住脚跟。
创业者精神、市场服务意识是露天煤业文化建塑基础，也是露天煤业文化建设永恒不变要素。露天煤业从成立之初就深知企业文化对公司当前及未来发展重要作用，将培育和塑造健康向上、个性鲜明企业文化作为战略落地基础保证来定位。他们将“文化制度化、行为文化化、运作一体化”作为文化建设主体模式；将“内化于心、固化于制、外化于行”作为建设目标；在兼顾历史与现实基础上，提炼以“员工价值实现与个人人收入和企业效益一体化，员工家庭富裕与企业发展和社会贡献一体化”两个一体化价值观为核心文化理念体系；形成较为完整的企业文化建设体系。在企业文化建设注入新元素。作为社会公众公司，更强调社会责任履行和人本化管理内涵。在原有文化理念基础上提出“员工发展与企业发展等重要，
生产经营与环境建设同等重要”理念，进一步强调企业对员工、对社会责任意识。通过增加“发起人负责制”、“标准化管理”两项制度安排，全员岗位责任意识明显增强，执行力大幅度提升；企业文化建设体系和制度保障体系得到进一步优化和完善。
露天煤业企业文化建设实践重点突出“五个结合”：一是企业文化建设与企业战略相结合；二是企业文化建设与思想政治工作相结会；三是企业文化建设与企业管理相结合；四是企业文化建设与员工队伍建设相结合；五是企业文化建设与履行社会责任相结合。通过“五个结合”，露天煤业的企业战略、管理制度、思想教育、员工行为、责任意识有机融为一体，构成露天煤业文化内核，推动企业健康、协调、有序发展。企业文化力进一步转化为现实生产力。班组是露天煤业实现跨越式发展基础，也是露天煤业企业文化落脚点，更更是露天煤业提高员工整体素质、提高企业凝聚力、战斗力、亲和力重要手段。露天煤业将班组建设融入企业中心工作，开展以“简洁、高效、健康、快乐”为主题的“标准化班组建设”工作，取得阶段性成果。
白音华
2、3矿、煤提质、高勒罕水库处于高寒高海拔区，风沙大，远离城区，人烟稀少，交通相当不便，干部员工战严寒、斗酷暑，他们始终坚持在工作一线，克服常人难以想象的困难和寂寞。尽管各种条件艰苦，他们依然做出了一流成绩。一座现代化大型露天煤矿已建成投产，为国家建设做出贡献，为企业创造效益；煤提质施工现场框架林立，设备进入安装阶段，现场一派繁忙景象，即将建成投产； 大板煤制甲醇项目作为中电投集团公司示范项目，是集团公司系统第一次进入煤化工行业，旨在培养技术和管理人才，创造新的效益增长点，是推进集团公司综合产业发展重要一环。通过考察调研，使大板化工公司员工对项目建设更加充满信心和希望。
依托丰富的褐煤资源在大板建设煤化工项目，实现褐煤就地就近转化增值，建立蒙东地区大型煤化工基地，是蒙东能源实施“煤电化铝路港”价值倍增6战略重要一环。煤化工将起到产业结构调整和资源综合利用“催化、裂变”作用，为企业打造新的经济增长点，能够实现最大化的煤、电、水、铁路协同效应。我们坚定信心，坚持目标，勇往直前，永不言弃，实现目标。
作为集团公司新型产业，大板煤化工要学习兄弟单位吃苦耐劳、敢于挑战、善于挑战、勇往直前的奋斗精神，发挥优势，培养和造就特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗队伍，真正担当起煤化工建设重任。
继续气化技术和甲醇市场调研，紧跟国内外煤气化技术最新发展，了解和掌握技术创新点和先进性，为项目重新启动做好技术储备；紧盯甲醇市场不放松，随时掌握市场变化，为集团公司决策提供翔实的第一手数据，为随时开工建设做好充分准备。篇3：企业单位员工军训心得体会
单位军训心得体会
企业的成败兴衰取决于团队的战斗力，而企业的军训则是铸就优秀团队的一种手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应这样，只有高效的执行力，才能够将企业的决策落到实处。
很荣幸让经历过学生时代的我，又一次经历了人生中的一次军训，特别的感谢公司，因为对于我自己来说，我觉得这不仅仅是一次经历，而是一次历练，甚至是个人思想和素质的一次升华。 通过这一次的军训让我们每一个人都有一种强烈的集体荣誉感，相互信任，团结互助，这在无形中促进了公司的凝聚力。 “站军姿”不仅要求我们要拥有铁的纪律，还要求我们要有良好的精神风貌。“向左转、向右转”又告诉我们，只有集中了集体的智慧和力量，才能收到最好的效果。“稍息、立正”则是做人的最基本道理。细想一下，现实生活中就是这样，家有家规，国有国法，在单位就要有单位的制度，若我们任意妄为，那还从事什么工作，我们都应该自觉遵守规则，决不能马马虎虎，更不能视规则与不顾。
“向前走”步调一致、不错乱。大家凝成一股力量一步一步走下去，这不就是在说我们雨虹人么。我相信在领导的带领下，我们稳扎稳干，步步向前，雨虹的明天一定会更加的美好。篇4：企业见习心得体会
企业见习心得体会
见习单位：xxxxxxxxxxxxxxx公司
见习岗位：xxxxxx 见习人姓名：xxxxx 时 间：xx年x月x日
企业见习心得 时间如白驹过隙，悄悄地从我们身边溜走,在xx公司的见习就要接近尾声了。在这半年里，我感到自己收获了很多，不仅在学习方面，而且在实践能力上得到了提高，这些对我来说受益匪浅，是我的资本、财富。
很感谢政府搭建了高校毕业生见习这个平台，使我们这些尚未就业的、在择业期内的毕业生到相应企业参加岗位培训和专业实践，提高我们的专业素质和就业能力。
xx公司兴建于二〇〇七年十二月,公司遵照国家“关小上大”节能降耗、发展循环经济的产业政策，创建的民营企业。公司实行董事会领导下的总经理负责制，内部设有15个职能部门和6个生产车间，全厂现有职工1300多人，其中技术人员45人，管理人员56人，劳动组织为三班制。 在见习期间，我的工作岗位是公司安环消防部统计文员。公司安环消防部是在公司安委会和生产彭副总的直接领导下开展工作的。对全公司范围内的安全、环保、消防进行监督、管理。由于我学的专业与见习所从事的工作没有直接的关系，能不能胜任这份工作，自己也很担心。但是，我很镇定，因为此刻的我已经是社会人，我要以社会人的身份严格要求自己。能不能胜任这份工作是能力问题，但是我的态度一定要端正，要认真对待这份工作，对待这次见习。
公司安环消防部是公司不可或缺的部门，虽然刚开始对这个新团体没有太多的了解，对即将要接手的工作没有过多的经验，但是和蔼
的领导、热情的同事让我很快地融入到这个新团体中。在同事们的带领下我渐渐地进入工作状态。刚开始我就是负责帮忙打印、复印，制作简单的表格等；到后来我就慢慢和大家一起整理安全、环保、消防方面上报的资料等„„我们部门由我们4名成员组成，由于工作内容涉及面比较广，因此我们每天过得很充实。有时为了向相关部门上报数据，我们就到各个分厂进行数据采集，必要的时候还要进行计算；为了保障广大员工的安全，我们要不定时的到各个分厂进行安全、环保相关方面的检查；还要积极配合上级部门的检查指导工作等。以自己对这份工作高度的热情和热爱我很快的适应了这份工作，渐渐地也适应了公司的环境。
想想在见习开始之前，对本次见习充满了期待，是对自己成长的期待，是对自己开始转换的期待，更是对自己梦想的期待；进入见习之时，我对见习也有一份惶恐，有对自己缺乏信心的不安，有对自己无法适应新环境的担忧，更有怕自己会无所适从的焦虑„„眨眼间，为期半年的见习即将结束，之前的期待让我很满意，之前的惶恐也随着自己对这份工作的了解和得心应手的应对逐渐消失。回顾自己这半年的见习经历，我得到过领导的认可，同事们的肯定；同时也遇到过困难，犯过错误，尽管都在领导和同事们的帮助和指导下解决，但是这些经历让我一直铭记，它让我成长、成熟。
这次见习让我收获满满，有以下五方面的心得总结：
1.要吃苦耐劳，从小事做起
歌德说过：“任何一只鹰飞向蓝天都是先从大地上起飞的。”我
们要脚踏实地，从小事做起。我们来公司见习，由于刚来对工作环境和工作任务不熟悉，我们就应该自己主动找一些事情来做，多留心同事们的工作内容、任务。不要以为自己是大学生，打扫一下卫生，跑跑腿等就降低自己的身份。记得上高中的时候，一位老师这样说过“当我们把卫生搞好了，一切工作都可以搞好”。时间过去很久了，但是老师的话我一直铭记在心。因此，在见习中，我每天提前半小时去打扫办公室，帮同事们整理办公桌等。我们要放低自己的姿态，不骄不躁、吃苦耐劳，认真做好每一件看似很小的事。
2.要虚心学习，不耻下问
在工作过程中，我们会遇到很多的问题，当遇到我们不懂的或者不能解决的问题时，我们就要虚心向同事请教。当别人教我们的时候，我们要认真的听、虚心的学。切勿目中无人。同时，在工作过程中也不要害怕犯错。每个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了，不要紧，重要的是知错就改。
3.要有热情和信心
不管在哪个行业，热情和信心是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情，为自己的目标去奋斗；信心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。只有激情与信心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才能做到最好。刚开始进入一个领域接触一份新的工作，都要有热情和信心，同时也要懂得积极主动，只有这样才能更好的与同事熟悉，更好的进入状态，融入工作环境。
4.要有良好的沟通能力和团队精神
刚融入一个新的环境，我们要主动和同事去沟通。从最简单的认识一个人记住对方的姓名开始。然后再进行进一步的交流和沟通。这一切的一切都能够锻炼我们的交流能力。“团结就是力量”，团结协作，互帮互助，我们时时刻刻都要有团队精神，只有团队强大了，我们每个个体才算真正的强大。
5.待人要真诚
通过本次见习，我深刻的认识到，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。一份发自内心的真诚能够换取同事的信任，不管是在学习、生活还是工作上，道理都是一样的。 因为爱是相互的，只有我们把这种发自内心的真诚给予传递，无论以后我们在哪里都会变得很和谐。
虽然短暂的见习生活即将结束，我的工作生涯才刚刚开始，但是通过本次见习我感觉展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我要努力拼搏，去迎接更多的挑战，去抓住每一个机遇，不断的提升自我。以更好地姿态去努力工作，享受生活。
我是责任者心得体会
我不是潘金莲心得体会
假如我是患者心得体会
假期我当家心得体会
今天我当家心得体会
第四篇：新单位心得体会
新单位心得体会
【篇1：进新公司心得体会3篇】
进新公司心得体会3篇
进新公司是一个心得启程,充满了希望,下面是进新公司心得体会，希望大家喜欢。
篇1：进新公司心得体会
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习 ，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
听了老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。 李总提出我们xx公司管理的核心是以人为本，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过 学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻堂堂正正为人、兢兢业业做事的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
篇2：进新公司心得体会
3月13日，我很荣幸的成为了上海新逸科技有限公司的一员，这个公司的工作场所大，同事多，工作气氛浓厚，使我很快就纳入了这个庞大的集体。
我被分配到测试组担任测试工程师，测试经理是吴颖，她为我一一介绍了旁边同事，消除了我在这里工作的陌生感。她叫我先要熟悉工作环境，并了解湖南株洲这个项目的所有流程，由于我以前接触过工作流，加上同事们的帮助，很快就掌握了这个项目的流程走向。
来公司的第二周，就开始了正式的测试工作。吴颖、吴明和我三个人负责湖南项目中的网上报账这一模块，总共有17张单表单，吴颖分配给我和吴明每个人测试8张单，在测试的过程中，我们认真测试，从第9版本到第10版本，我们发现了不少功能上的问题，在开发人员的配合下，问题一个个解决。
这个月收获比较大，我以前只会制作一些简单的工作流，比如公司职员的加班申请、请假申请等，现在可以深入了解网上报账的整个流程，对测试也深有体会，测试是一个细心而又繁琐的工作，每测试一张完整的表单，都要反复n次，不是系统报错，就是功
能逻辑问题，特别是金额问题，可以算的一个人头晕脑胀的，这样反复无常的作业，有时甚至会产生一种将它搁在一边不理会的念头，但是想到开发部同事他们加班加点地开发程序，我有什么理由不好好测试呢?我们现在细心发现问题，让客户使用我们的产品满意，让我们自己的产品质量提升，让我们在外面跑业务的工作人员感觉我们是他们的坚强后盾，想到这么多，感觉自己责任重大，测试就有动力了。当然，测试有忧有喜，每当发现一个以前没有人发现的问题的时候，心里是无比的高兴的，毕竟自己又长进了。
非常感谢公司给我一个这么好的机会，我会加强自己的实力，做一个优秀的测试工程师!通过这个月的锻炼，使我认识到作为一个测试人员，最基本的是要做到耐心和细心。在每一个项目研发过程中，我们一定要严格做好品质控制这一步，这就必须要与程序员有一个很好的沟通，只有双方有一个很好的互动关系，工作才会进展顺利，同时也能体现出了团队的凝聚力和向心力，使得企业日益壮大和发展。
篇3：进新公司心得体会
已经在新的地方实习了1周了，之前听别人说这个公司里面多么多么的复杂，不知是我自己有心理准备还是我实习的时间不长的关系，我倒觉得这里的氛围是非常适合工作的，不是我对于大公司有多少的好感，但是企业的管理的确有一套。
首先，很爽的一件事是，不需要打卡上班。为什么我痛恨打卡呢?因为广告行业是这样的，今天的事情不做完是不行的，所以没必要有固定的上下班时间，在一种更加自由宽松的环境下则能更好的激发人们内在的灵感和创造力。广告公司我觉得比的是两方面——执行力和创意，无论哪个方面都是需要有一个良好的管理体系所支撑，做的不好就要罚，做的好就要赏，虽然看上去不符合中国的关系社会，但是使得公司公平和平衡能在一种较好的环境下滋生。
其次，工作的时间....实在没想到，工作的时间正规的话是6小时，以至于我现在有点不适合，往往感觉自己还在工作状态的时候已经下班时间了，没办法，只能加点班将工作完成，我觉得自己没有怎么浪费时间，但是时间过的真是快，呵呵~以至于我还没有感到所谓的压力...加班我倒是觉得是正常的。 还有就是工作的氛围，在之前的公司实习的时候认为大家在工作时像朋友那样挺开心的，大家说说笑笑工作，但是不可否认，每当要认真工作的时候总是被周围的嘈杂打乱了思路，而现在虽然人与人之间没有了那种亲密，不过工作就是工作的状态我还是很 推崇的，其他的午餐或者下班之后可以team building。
但有点不好的就是实习生人员流动比较厉害，不利于工作的延伸和发展，主管也在苦恼刚刚教会了一个实习生就要走，跳板什么的我倒是没想过，只是觉得毕竟公司没有很大的名额留给实习生，所以导致了实习生觉得没机会就走了，呵呵~这也是没办法，毕竟像削尖脑袋钻进去的实习生太多了，我也是其中一枚。
还是慢慢做吧，我和我的搭档一个北京姑娘相处的不错，她英语很好，能帮助我许多，希望我也能帮助到一些吧，呵呵~
ps：和主管稍微交流了下，发现她威严的外表下，还是非常好相处的，希望在她手中能得到她的重用吧!
pps：前面一片关于韩国企业馆的文章是我活动的搭档写的，还是值得一看的，希望大家去捧捧场，拉拉人气!
每篇箴言：要提防那些永远不吃亏的人。
【篇2：企业单位心得体会】
习总书记在安徽代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，在全国人大代表、全
国政协委员和我省各级干部中引起热烈反响。大家认为，总书记关于“既严以修身、严以用
权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，具有重大现实针对性和深
远历史意义，为加强党风政风作风建设提供了指南。 古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严
以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上，老一辈无产阶
级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的
优良传统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。 为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒 尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进
作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。 习总书记强调作风建设“三严三实”，并语重心长地指出，作风建设永远在路上，如果前
热后冷、前紧后松，就会功亏一篑，这表明了中央对狠抓作风建设持之以恒的决心和制度建
设的长远打算。习总书记对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来说，
有很强的针对性。教师天天与学生、家长打交道，作风如何、能力怎样，关系到校一级党组
织的形象。教师虽不是“官”，但同样必须加强作风建设，同样必须以高标准要求自己，你的
一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚;必须以身作则、拿出榜样，离开了这一点，大家就
不会信任你，就没有人跟你干。我们要以总书记的讲话为指针，以好的作风用权，以好的作
风律己，更要以好的作风谋事创业，实实在在做人，实实在在做事。 总书记强调的‘三严’‘三实’，是我们教师做人做事的行动准则。”眼下正在深入开展群
众路线教育实践活动，对于我们改进作风，是一剂醒脑洗心 的“良方”。严字当头，从实处干起，最能体现共产党人的“认真”二字。“不以规矩，
不能成方圆”，如果党员干部不能严加约束，既想当官又想发财，总想突破规矩自由自在，我
们拿什么取信于民、凝聚民心?从严要求，“做老实人、说老实话、干老实事”，就是践行党的
群众观。牢记“三严”“三实”，就能始终与群众坐在一条板凳上，始终在群众面前甘当“小
学生”，始终懂得群众心中自有一杆秤，真正与群众一块苦、一块干、一块过。一个干部，无
论处在什么岗位，只要心系群众，从严格自己做起，从一点一滴的事情做起，就可以做出让
百姓满意的成绩来。 习总书记 “三严三实”的要求，强调的是在今天的历史条件下，共产党员尤其是领导干
部，完成历史任务、得到群众认同，应具备的优秀品质和精神风貌。它既有制度上的约束，
也有个人修养的要求，突出我们党执政为民的本色。让“三严三实”变成每位党员的实践行
为，就要坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定，就要切实做到
执政为民、勇于担当。只有这样，在实现“两个百年”的目标过程中，党员领导干部才能成
为群众的主心骨，才能获得群众信赖，才能感染和带领群众，把我们的事业推向前进，把我
们的梦想化为现实。她说，中央严字当头抓作风建设，已取得明显成效，执行力有了很大提
高。但作风建设不可能一劳永逸，需要常抓不懈。贯彻“三严”“三实”，就是我们当前抓好
作风建设的一项重要政治任务。的确，作风建设应该常抓不懈，为的是治某些党员干部脱离实际、脱离群众之病，进一
步密切党同人民群众的血肉联系;为的是治急功近利、不负责任之病，大兴求真务实之风;为
的是治挥霍奢靡、铺张浪费之病，发扬艰苦奋斗优良传统。我们应该深刻领会，进一步提高
思想认识，始终自觉把群众利益放在首位，把维护群众健康权益作为工作的出发点和归宿，
进一步转变作风，紧紧围绕群众反映突出的问题，不断改进服务。篇2：心得体会 企业文
化先进单位学习心得体会
6月28日至7月2日,大板化工公司考察团前往霍林河、白音华地区考察学习。我们参
观考察了霍煤鸿骏铝电公司、坑口电厂、露天煤业、白音华2矿和煤提质公司。通过听介绍、
看现场，普遍感觉开阔了眼界，思想感触很深。不论是现场参观、还是交流座谈，不论是机
器轰鸣的建设现场、还是井然有序的生产单位，我们都感受到企业领导勇于开拓、承担压力 的奉献精神和坚定信心；他们锐意进取的奋斗意识，员工们昂扬向上、团结协作的精神风貌。
在霍煤鸿骏铝电公司，现场管理给我们留下很深印象。厂房内物件井然有序，工人规范操作。
尤其是厂房空间多处书写安全警示标语和企业文化宣传标语，每一条标语都围绕企业文化建
设。通过精细管理充分体现企业价值观：“员工能力发挥和对企业贡献最大化、企业效益增长
和对社会贡献最大化。”在坑口发电公司同样感受到先进管理重要性，感悟最深的是坑口发电
公司在建设中，遇到困难提出“不抛弃、不放弃、不自弃”精神。 在露天煤业股份有限公司，大板化工公司员工详细学习了露天煤业企业文化和班组建设
情况。露天煤业从历史角度、现实维度、创新高度不断推进企业文化建设。汲取霍林河建矿
30多年积淀的精神文明建设成果，以及改制后霍煤集团、中电霍煤所创造的文化财富。传承
团结一致、艰苦创业、奋发向上、开拓前进的露天煤矿创业精神，秉承特别能吃苦、特别能
战斗、特别讲奉献、特别敢创创业者品格；同时吸纳霍煤集团“崇尚市场，用户至上”、“做
市场先做人”、“全员全方位闯市场”等体制转轨中的企业文化建塑精髓，形成“先服务客户，
后发展自己”文化定位，使露天煤业从成立之初就能在股权多元条件下团结一致、形成合力，
在激烈市场竞争中从容应对，稳住脚跟。 创业者精神、市场服务意识是露天煤业文化建塑基础，也是露天煤业文化建设永恒不变
要素。露天煤业从成立之初就深知企业文化对公司当前及未来发展重要作用，将培育和塑造
健康向上、个性鲜明企业文化作为战略落地基础保证来定位。他们将“文化制度化、行为文
化化、运作一体化”作为文化建设主体模式；将“内化于心、固化于制、外化于行”作为建
设目标；在兼顾历史与现实基础上，提炼以“员工价值实现与个人人收入和企业效益一体化， 员工家庭富裕与企业发展和社会贡献一体化”两个一体化价值观为核心文化理念体系；形成
较为完整的企业文化建设体系。在企业文化建设注入新元素。作为社会公众公司，更强调社
会责任履行和人本化管理内涵。在原有文化理念基础上提出“员工发展与企业发展等重要，生产经营与环境建设同等重要”理念，进一步强调企业对员工、对社会责任意识。通过
增加“发起人负责制”、“标准化管理”两项制度安排，全员岗位责任意识明显增强，执行力
大幅度提升；企业文化建设体系和制度保障体系得到进一步优化和完善。 露天煤业企业文化建设实践重点突出“五个结合”：一是企业文化建设与企业战略相结合；
二是企业文化建设与思想政治工作相结会；三是企业文化建设与企业管理相结合；四是企业
文化建设与员工队伍建设相结合；五是企业文化建设与履行社会责任相结合。通过“五个结
露天煤业文化内核，推动企业健康、协调、有序发展。企业文化力进一步转化为现实生产力。
班组是露天煤业实现跨越式发展基础，也是露天煤业企业文化落脚点，更更是露天煤业提高
员工整体素质、提高企业凝聚力、战斗力、亲和力重要手段。露天煤业将班组建设融入企业
中心工作，开展以“简洁、高效、健康、快乐”为主题的“标准化班组建设”工作，取得阶
段性成果。
白音华2、3矿、煤提质、高勒罕水库处于高寒高海拔区，风沙大，远离城区，人烟稀少，
交通相当不便，干部员工战严寒、斗酷暑，他们始终坚持在工作一线，克服常人难以想象的
困难和寂寞。尽管各种条件艰苦，他们依然做出了一流成绩。一座现代化大型露天煤矿已建
成投产，为国家建设做出贡献，为企业创造效益；煤提质施工现场框架林立，设备进入安装
阶段，现场一派繁忙景象，即将建成投产； 大板煤制甲醇项目作为中电投集团公司示范项目，是集团公司系统第一次进入煤化工行
业，旨在培养技术和管理人才，创造新的效益增长点，是推进集团公司综合产业发展重要一
环。通过考察调研，使大板化工公司员工对项目建设更加充满信心和希望。 依托丰富的褐煤资源在大板建设煤化工项目，实现褐煤就地就近转化增值，建立蒙东地
区大型煤化工基地，是蒙东能源实施“煤电化铝路港”价值倍增6战略重要一环。煤化工将
起到产业结构调整和资源综合利用“催化、裂变”作用，为企业打造新的经济增长点，能够
实现最大化的煤、电、水、铁路协同效应。我们坚定信心，坚持目标，勇往直前，永不言弃，
实现目标。 作为集团公司新型产业，大板煤化工要学习兄弟单位吃苦耐劳、敢于挑战、善于挑战、
勇往直前的奋斗精神，发挥优势，培养和造就特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗队伍，
真正担当起煤化工建设重任。继续气化技术和甲醇市场调研，紧跟国内外煤气化技术最新发展，了解和掌握技术创新
点和先进性，为项目重新启动做好技术储备；紧盯甲醇市场不放松，随时掌握市场变化，为
集团公司决策提供翔实的第一手数据，为随时开工建设做好充分准备。篇3：企业单位员工
军训心得体会单位军训心得体会
企业的成败兴衰取决于团队的战斗力，而企业的军训则是铸就优秀团队的一种手段。俗
话说：军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应这样，只有高效的执行力，才能够
将企业的决策落到实处。
很荣幸让经历过学生时代的我，又一次经历了人生中的一次军训，特别的感谢公司，因
为对于我自己来说，我觉得这不仅仅是一次经历，而是一次历练，甚至是个人思想和素质的
一次升华。 通过这一次的军训让我们每一个人都有一种强烈的集体荣誉感，相互信任，团结 互助，这在无形中促进了公司的凝聚力。 “站军姿”不仅要求我们要拥有铁的纪律，还要求
我们要有良好的精神风貌。“向左转、向右转”又告诉我们，只有集中了集体的智慧和力量，
才能收到最好的效果。“稍息、立正”则是做人的最基本道理。细想一下，现实生活中就是这
样，家有家规，国有国法，在单位就要有单位的制度，若我们任意妄为，那还从事什么工作，
我们都应该自觉遵守规则，决不能马马虎虎，更不能视规则与不顾。 “向前走”步调一致、不错乱。大家凝成一股力量一步一步走下去，这不就是在说我们
雨虹人么。我相信在领导的带领下，我们稳扎稳干，步步向前，雨虹的明天一定会更加的美
好。篇4：企业见习心得体会企业见习心得体会见习单位：xxxxxxxxxxxxxxx公司 见习岗位：xxxxxx
见习人姓名：xxxxx
时 间：xx年x月x日企业见习心得 时间如白驹过隙，悄悄地从我们身边溜走,在xx公司的见习就要接近尾
声了。在这半年里，我感到自己收获了很多，不仅在学习方面，而且在实践能力上得到了提
高，这些对我来说受益匪浅，是我的资本、财富。很感谢政府搭建了高校毕业生见习这个平台，使我们这些尚未就业的、在择业期内的毕
业生到相应企业参加岗位培训和专业实践，提高我们的专业素质和就业能力。xx公司兴建于二〇〇七年十二月,公司遵照国家“关小上大”节能降耗、发展循环经济
的产业政策，创建的民营企业。公司实行董事会领导下的总经理负责制，内部设有15个职能
部门和6个生产车间，全厂现有职工1300多人，其中技术人员45人，管理人员56人，劳动
组织为三班制。
在见习期间，我的工作岗位是公司安环消防部统计文员。公司安环消防部是在公司安委
会和生产彭副总的直接领导下开展工作的。对全公司范围内的安全、环保、消防进行监督、 管理。由于我学的专业与见习所从事的工作没有直接的关系，能不能胜任这份工作，自己也
很担心。但是，我很镇定，因为此刻的我已经是社会人，我要以社会人的身份严格要求自己。
能不能胜任这份工作是能力问题，但是我的态度一定要端正，要认真对待这份工作，对待这
次见习。
公司安环消防部是公司不可或缺的部门，虽然刚开始对这个新团体没有太多的了解，对
即将要接手的工作没有过多的经验，但是和蔼 的领导、热情的同事让我很快地融入到这个新团体中。在同事们的带领下我渐渐地进入
工作状态。刚开始我就是负责帮忙打印、复印，制作简单的表格等；到后来我就慢慢和大家
一起整理安全、环保、消防方面上报的资料等??我们部门由我们4名成员组成，由于工作
内容涉及面比较广，因此我们每天过得很充实。有时为了向相关部门上报数据，我们就到各
个分厂进行数据采集，必要的时候还要进行计算；为了保障广大员工的安全，我们要不定时
的到各个分厂进行安全、环保相关方面的检查；还要积极配合上级部门的检查指导工作等。
以自己对这份工作高度的热情和热爱我很快的适应了这份工作，渐渐地也适应了公司的环境。想想在见习开始之前，对本次见习充满了期待，是对自己成长的期待，是对自己开始转
换的期待，更是对自己梦想的期待；进入见习之时，我对见习也有一份惶恐，有对自己缺乏
信心的不安，有对自己无法适应新环境的担忧，更有怕自己会无所适从的焦虑??眨眼间，
为期半年的见习即将结束，之前的期待让我很满意，之前的惶恐也随着自己对这份工作的了
解和得心应手的应对逐渐消失。回顾自己这半年的见习经历，我得到过领导的认可，同事们
的肯定；同时也遇到过困难，犯过错误，尽管都在领导和同事们的帮助和指导下解决，但是 这些经历让我一直铭记，它让我成长、成熟。 这次见习让我收获满满，有以下五方面的心得总结：
1.要吃苦耐劳，从小事做起歌德说过：“任何一只鹰飞向蓝天都是先从大地上起飞的。”我 们要脚踏实地，从小事做起。我们来公司见习，由于刚来对工作环境和工作任务不熟悉，
我们就应该自己主动找一些事情来做，多留心同事们的工作内容、任务。不要以为自己是大
学生，打扫一下卫生，跑跑腿等就降低自己的身份。记得上高中的时候，一位老师这样说过
“当我们把卫生搞好了，一切工作都可以搞好”。时间过去很久了，但是老师的话我一直铭记
在心。因此，在见习中，我每天提前半小时去打扫办公室，帮同事们整理办公桌等。我们要
放低自己的姿态，不骄不躁、吃苦耐劳，认真做好每一件看似很小的事。
2.要虚心学习，不耻下问在工作过程中，我们会遇到很多的问题，当遇到我们不懂的或者不能解决的问题时，我
们就要虚心向同事请教。当别人教我们的时候，我们要认真的听、虚心的学。切勿目中无人。
同时，在工作过程中也不要害怕犯错。每个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了，不要
紧，重要的是知错就改。 3.要有热情和信心
不管在哪个行业，热情和信心是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情，为自己的目
标去奋斗；信心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。只有激情与信心
互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才能做到最好。刚开始进入一个领域接触一份新
的工作，都要有热情和信心，同时也要懂得积极主动，只有这样才能更好的与同事熟悉，更
好的进入状态，融入工作环境。
4.要有良好的沟通能力和团队精神 刚融入一个新的环境，我们要主动和同事去沟通。从最简单的认识一个人记住对方的姓 名开始。然后再进行进一步的交流和沟通。这一切的一切都能够锻炼我们的交流能力。“团结就是力量”，团结协作，互帮互助，我们时时刻刻都要有团队精神，只有团队强大了，我们每
个个体才算真正的强大。
5.待人要真诚通过本次见习，我深刻的认识到，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。一份发自内心的真诚能够换取同事的信任，不管是在学习、生活还是工作上，道理都是一样的。 因为爱是相互的，只有我们把这种发自内心的真诚给予传递，无论以后我们在哪里都会变得很和谐。
虽然短暂的见习生活即将结束，我的工作生涯才刚刚开始，但是通过本次见习我感觉展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我要努力拼搏，去迎接更多的挑战，去抓住每一个机遇，不断的提升自我。以更好地姿态去努力工作，享受生活。
【篇3：入职心得体会】
入职心得体会
由中心组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有不到两个星期，但是，却让我受益匪浅。马总和陈总作了精彩的演讲，通过他对中心以往工作的总结和未来发展规划的介绍和描述，我看到了小贷中心的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。
培训期间，我的最大感触就是总行和中心十分重视新员工的入职培训，中心的领导都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名重庆银行小贷中心人而倍感骄傲。而在培训第一天，中心领导到场，与我们进行面对面的交流，让我这个新入职员工感到了一份厚重的温暖的归属感。
通过这次入职培训，使我对中心的框架结构有了初步的了解。首先，马总和陈总的精彩演讲，使我对中心的发展历程和发展现状有了一定的感知。
马总向大家介绍了我行的发展史，以及着重讲述了我中心的核心业务：小微贷款。我们饱含热情学习了贷款新规及全部放款流程，认真学习了贷前，贷时，贷后相关知识和技巧；了解了与之相关的法律知识。尤其是市场营销与交流技巧一课中我们的前辈向代弈很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。清楚了我行机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。两周充实的学习使我们新员工对我行及中心的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来重庆银行小贷中心的信念。以下是我为未来工作所作的打算：
1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
2、尽快完成角色转换。对刚刚从其他银行过来的我来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。进入新单位之后，环境、工作方式，甚至生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当原高高在上的客户经理看待，必定会为残酷的竞争所淘汰。既然走进了小贷中心，就要以一个新的身
