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第一篇:新员工工作心得
此刻是20xx年x月x日,一转眼,我在公司已经工作12天了,这段时间,我开始接触了一些本部门日常的内务工作,比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等,另外,我还参与了公司“跨越工程”的工作。经过这些天的工作,我也有了一些对于工作和自我的想法。
我在刚来的2天里,一向感觉很迷茫。不明白自我所在的部门的职责是什么,也不明白自我要负责干什么。之后是经过部门会议,我了解到我身处的这个部门的重要性。当我明白投资拓展是房地产工作中的最关键环节时,我开始有些焦虑,毕竟我从来没有接触过这个领域的工作,也没有相关的专业知识。
转而想想部门的其他同事,其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作,即使也有同事不是专业对口,但他们的学历都比我高,应当比我更有基础。所以,我十分害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切,一只水桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的'那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我此刻正是那块最低的木板,我们部门的薄弱环节。仅有我自我不断努力提升自我的高度,才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。
在我还在为怎样学习本行业的专业知识时,xx经理安排我们部门所有员工经过业余时间进行房地产相关知识的学习,并给每人配发了学习教材。拿到教材后,我很欣喜,这无疑是对我提高自我的一次指引。利用每一天晚上的休息时间,我开始学习教材中的资料。经过1个星期的自学,我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解,不再像刚来的时候那样懵懂了。
我相信,只要坚持这样学习下去,我必须能较快的提高自我的专业知识,适应本部门的工作。我期望经过这次学习,能尽快弥补自我的劣势,不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。
第二篇:换岗体验心得体会
自从20xx年来到汉盛工作,我调换过多个工作岗位,从车间的质检员到营销到动力设备科再到现在的系统分公司内勤工作,使我认识到每个工作都有其中的辛苦。我觉得换岗也是不错的体会,也是人生经验的积累,很想和大家一起分享一下。
都说不在其位不谋其政,我觉得对于工作而言,没有在一个岗位上踏踏实实的干上一段时间,是不能真正体会其中的滋味。没有在车间上过班就不会懂得漫漫长夜是怎样的难熬,没有在营销上过班,就不知道市场竞争有多激烈,没有在设备科上过班,就不知道设备是需要多精细的维护,没有在内勤干过,就不知道看起来不起眼儿的小事是有多重要。还有很多岗位我没有亲身体验过,但是我知道,每一个岗位都不是看上去那么简单、轻松。
换岗除了让我更加懂得珍惜之外,还有一些别的收获,例如,我与之前工作过的部门的同事更加亲近,更加了解办事的程序,知道哪些事情可以找这些部门解决,哪些不能,做事情不会想当然,一些需要相关部门配合的工作,也会比较好沟通。
我个人认为在有条件的情况下,进行一些换岗或者轮岗,会使各同事的相处更加亲密,部门间办事效率也会有所提升。
第三篇:换岗体验心得体会
看病难一直是社会普遍存在的问题,我国人口占世界人口的22%,但医疗资源仅占世界资源的2%,由此可见医疗资源的稀缺。我所工作的医院广西医科大学第一附属医院是我们广西规模最大技术最好的一家医院,不言而喻前来就诊的人是多之又多,看病自然很难。
然而我作为一名护理人员,要怎么做才能在有这么多患者的情况下做好服务工作呢?为此医院为我们这些新入职的职工安排了一项到门诊就医的岗前培训。目的正是让我们有一次看病难的体验,让我们更切实的体验病人就医的困难,也为寻找到更好的为患者服务的方法。
这信息时代的社会为我们提供了很多便捷,我提前进行了电话预约,所以很快就看上病了。做检查——等结果——看结果,一切都很顺利。以前也到医院看过病,并且都是直接到门诊挂号的,每次都要一整天才能把病看完,这一次我吸取教训先挂号后看病整个过程只用了3小时。因此我这次最大的`感触是:看病其实不难,只要大家能利用好信息技术,一切都会很顺利便捷的。作为一名护理人员我觉得为患者普及预约挂号看病的知识应该作为一种义务来执行,医院里面有那么多种提前预约的方式:比如就诊卡自助预约挂号,电话预约挂号,网络预约挂号等,不用岂不是在浪费资源。合理的运用这些快捷方式不是为大家都省了不少麻烦节约了不少时间?当我们自觉的把它当做一种义务来执行,想必患者会对我们医务人员多一份温情,医患关系必定会更加融洽的。当然这只是我个人的体会,我知道也有看病遇
到困难的同事。但是我相信只要我们为病人多做一分,病人会更爱我们一分,医患关系会更融洽一分。让我们一起努力吧。