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第一篇:销售个人自我评价
参加房地产销售已经有两年的工作时间,在这段时间里经过自身的磨练,在领导的帮助下,我已成为一名合格的销售人员,能够独立完成销售任务,对房地产销售行业有了比较深的认识,并且仍然在不断努力,使自身的能力更上一层楼。
作为房产销售部中的一员,我深深觉到自身身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自身的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的'素质,高标准的要求自身。在高素质的基础上更要加强自身的专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。
房地产市场的起伏动荡,公司于xxx年与xxx公司进行合资,共同完成销售工作。在这段时间,我积极配合xxx公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣传,为xx月份的销售高潮奠定了基础。最后以xx个月完成合同额xx万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼,同志从中得到了不少专业知识,使自身各方面都所有提高。
我今后更该认真总结,及时反思,多向别人学习,使自身不断进步,日渐完善。使自身成为销售领域的一名精英,和公司共同发展,创造美好未来!
第二篇:销售自我评价
月销售工作评价,时刻比较短,在这一个月的时刻里,也不可能有太大的变化,所以,在写月销售工作评价时,更注重于销售工作状况的体悟与明白。
一、月销售工作评价注意事项:
1、评价前要充分占有材料。最好透过不一样的形式,听取各方面的意见,了解有关状况,或者把评价的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。必须要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。
2、必须要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假,这是分析、得出教训的基础。
3、条理要清楚。评价是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到评价的目的。
4、要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。评价中的问题要有主次、详略之分,该详的`要详,该略的要略。
二、一般状况下,一个完善的月销售工作评价报告应当包括如下资料:
1、销售状况评价:销售业绩和销售目标达成状况,要求既有详细数据,又有状况分析。
2、行动报告:当月都干了什么工作,都去了什么地方、工作时刻怎样安排的,要求简单明了。
3、市场状况评价分析,包括:
(1)市场价格现状:各级经销商的具体价格、促销、返利、利润都是多少;
(2)产品库存现状:各级经销商的产品库存状况:数量、品种、日期;
(3)经销商评价:各级主要经销商的心态、潜质、销售业绩状况怎样;
(4)竞争对手评价:主要竞争对手当月的销售业绩、价格走势、产品结构变化、重要的宣传促销活动、发展趋势等状况分析;
(5)市场评价:市场状况是好是坏,发展前景如何,存在什么问题,有什么机会。
(6)市场问题汇报:当月市场上存在什么需要公司协助解决的问题:积压破损产品的调换,促销返利的兑现,市场费用的申请,其他需要公司支持的事项。
4、下个月工作打算和安排:针对上个月的工作状况安排下一个月的工作。
5、工作自我评价:自我工作的得与失、对与错.
第三篇:销售人员自我评价简短
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。
给我一个机会也是给贵公司一个更好发展的机会,相信我一定会给贵公司带来优秀的业绩与良好的品牌形象。