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第一步:我是谁?
我是谁指什么意思?指的是结果、职位、高度。
你上台发言,你要跟别人分享人生经验,这些挺好,挺有道理,后来结束后,人家问你是谁?如果你是一个没有结果的人,你跟人家分享获取财富的秘密,获取成功的秘诀,说完了,人们打听这人是谁呀?
没人关心你来自哪儿?你的年龄、性别、方式、学历都没有关系,大家要的首先你的结果是什么?
上台你就可以直接说,在过去累积捐款2700万。这句话就代表了我是谁?这里蕴含了无限的杀伤力,然后用两句话跟大家分享一下。时间长点也没问题,因为你先交代了结果。
第二步:听我讲的好处。
这也是不能颠倒的,不能上来就说,我跟你分享六个好处。
你跟我分享好处,你没做,你没产生结果,听你分享的人发现不是那么回事。如果你本来做了,但是没直接说,听你分享的人也不听了。
第三步:直接讲方案、策略。
第四步:我们一起来。
好处就四个步骤,一旦会的话你们就厉害了。具体在企业里面,我要教你说话,我告诉你说话的力量,必须说我是一个什么样的人,一个是有结果的人。
一个靠说话,连生存都困难的人,敢出来教你演讲吗?然后还得告诉你,这么多年来,用说话的方式影响多少优秀的人?
跟你学是有结果,你有结果才会相信。有些人模仿我讲课,但是他必须得是有结果的人,一个没有思维意识结果的人,他根本模仿不了,他连思维体系都没建成,能行吗?
所以要知道找一个有结果,倒过来讲你是谁?你跟别人说话也是一样,所以回到办公室你们跟员工讲销售,我是谁?我是一个有结果,有销售记录,一直在销售的人,不听能行吗?听我讲的好处就是你会达成你的目标。然后再讲策略。
你说话是一个顺序、程序,一般的人不会说激励的话。你得发现他的优势,认可他的优势,帮他发挥优势,这才叫激励。