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第一篇：自我介绍:自荐or自黑?
自我介绍作为面试的第一步，是求职者最初的自荐。但是，大多数同学的自我介绍，却恰恰成了某种程度上的“自黑”。废话不多说，下面来列举几点自我介绍常见错误。
1.废话多。例如：“您好，我叫张三，今年22岁来自湖北孝感，就读于湖北工业大学电气与电子工程学院10级电气5班......”
纠错：就如同简历常犯的错一样，废话太多。直接一句话即可：您好，我是来自湖北工业大学的张三。如果不是有特殊要求的企业，你是哪人来自哪个学院哪个班关HR屁事？
2.以自我为核心。例如：“我希望能得到一份薪酬较高的工作，并且能够在离家较近的地方工作，这样我可以很好的兼顾我的工作和家庭。贵公司开出的条件十分适合，所以我衷心希望能够有机会为公司效劳。”
纠错：请注意现在是公司来选择你，而不是你来选择公司。就好比你去和客户谈订单，你能说“因为你们有钱，所以我希望能来赚你们的钱”么？这种毫不考虑客户需求的做法会让HR一下觉得你幼稚不堪。这类陈述可以作为内心独白，但是你告诉HR的东西一定是能证明你能够胜任这份工作的。就好像：“我们公司产品技术领先，值这个价钱”。
3.主观评价太多。例如：“虽然我现在掌握的技能并不深入，但我是一个积极主动乐于学习的人，一定能在工作中最快地学到相应的知识。并且我热爱篮球，善于与人打交道，将来能够很好地建立与同事间的关系”。
纠错：读完这段话，HR别的不会相信，只会相信一点——你的技能不够扎实。于是你又用宝贵的十几秒黑了自己一把。我再次呼吁大家，不要主观意淫，自我介绍不是自我评价，HR只会记住既定事实。哪怕是非要自我评价，也请说一点和别人不一样的东西，类似于“团结同学积极主动乐于学习热爱篮球”这样每天会被HR听到几十遍的字眼会让HR疲惫，然后走神,于是不会聘用你。
4.妄图面面俱到。不要试图显摆你自己五百强实习、商业比赛获奖、辩论队队长、羽毛球赛冠军、能歌善舞英语好、学习成绩班级前三...即便你真的是做到了这些，也应该挑其中两三个与你的职位相关的来说。全部摆上来不光容易丢失重点，还显得过于自大。Some times, less is more.
5.准备不充分。说到哪里是哪里，势必会有遗漏和瑕疵，并会让HR觉得你不够重视此次面试。但是准备并不意味着生硬地背诵，建议大家事先对着镜子排练一两次，从而让自己看起来自然而然流畅。
那么话说回来，自我介绍应该怎样做呢？
一种高端而实用的自我介绍方式是：简要概括两三个事例，来证明你具有某方面的过人能力，能够胜任这份工作。具体是两个例子还是三个，视时间而定。所以通常，我们会准备一个一分钟版的，和一个三分钟版的。
最后，独家送上一篇我自己的自我介绍，这是去年5月我参加联合利华暑期实习生电话面试时使用的自我介绍，后来我成功通过这场面试进入终面。
“面试官您好，我是来自湖北工业大学的秦麒豪，很高兴能和您交谈。 半年前，我作为队长带领一支来自4所高校的5人团队，从30余只队伍中脱颖而出，夺得2012强生武汉商业挑战赛的冠军，这体现了我较强的领导力和团队合作精神，相信对于一名联合利华的实习生来说，这是不可或缺的能力。
此外，在简历下方您可以看到，今年三月我作为校足球队主力队员，帮助球队击败数支劲敌，第一次夺得大学生5人制足球联赛湖北冠军。这证明了我良好的身体心理素质和极强的求胜欲望，对于一名CD（Customer Development,即销售)实习生来说，这也是必备的素质。
因此，相信我能够胜任此职位，也十分希望成为本次Summer Intern项目的一员。”
