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第一篇：干部培训自我鉴定范文
有幸参加了市委党校XX年公务员干部培训班。通过为期2个月学习培训，较为系统地掌握了机关干部必备的理论知识和思想修养，深深感到自己取得了长足进步。
一、加强了党性修养。通过对科学发展观及*****精神和当前的时政热点问题的学习，深刻理解了中国特色社会主义理论体系的深刻内涵，并对马克思主义基本理论、毛泽东思想实事求是的思想方法及现代经济管理等基本观点进行重点把握，提高了自己的思想观念、政治素质和政策水平，使知识结构更趋于合理化，夯实理论知识基矗。
二、增强了干事创业的信心。通过去**的参观工农兵遗址的学习，缅怀英烈、追思励志，增强了爱国情感和民族精神。更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念，牢固树立了“情为民所系，权为民用，利为民所谋”的思想基矗我认为作为一名党员干部，深深认识到作为人民公仆和共-产-党员，就要坚定不移地贯彻党的方针政策，要坚定科学发展的信念，为人民群众扎扎实实地办好事、办实事，脚踏实地，勤政为民，为建设大郑州作贡献。
三、增强了团队意识。通过拓展培训，启迪我们对责任、信任、协作、心智、体能极限等重新认识和思考;启迪我们无论是否面对困难，都能认识到和发挥好自身的潜能;启迪我们认识到，只有团队的作用才是战胜一切困难的强大力量。 第一、凡一个组织、一个团体，必须建立起为组织成员为之奋斗的目标，用目标凝聚每一个成员的智慧和力量;第二、完成任何一项艰巨任务都要靠组织成员的共同努力，“众人拾柴火焰高”;第三、建立相互信任的氛围，我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任，我们所处的团队中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。
人生是一个不断学习、进步和成长的过程，我珍视这次难得的培训机会，会将在党校收获的理论知识和心得体会科学地应用于今后的实际工作和生活中。党校培训虽然结束了，但思想永不停止，未来的蓝图还需要自己绘制，生活还需要自己创造，人生还需要自己完善。更希望多一些这样的培训机会，在学习中汲取更多的体悟、更多的启迪，以激发智慧，更好地提升自己的综合能力!
第二篇：科级干部转正自我鉴定
公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了，干部试用期满转正鉴定。虽然试用期即将结束，但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。
这两个月，我从对公司机器操作的一无所知(包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词)到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度;我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。
在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎，与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外，这份工作给了我对“工作”一词新的认识，原来社会中每个人都有能力借着工作为其他人的幸福生活做出努力。就象这里的职务，看起来很不起眼，却真的很重要。还有个人与集体有着密切的联系。只有大家的互相帮助和配合，才能让一件事情顺利完成。
总而言之，试用期期间的一切真的让我获益良多!试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能够顺利，有质量地完成我以后的工作任务，请大家看我的实际行动!
我院2xx-x年5月任用的科级干部试用期满。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和我院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。
一、考核内容
1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原则性、求实精神、正直性、忠诚性、民-主性、责任感和全局意识、大局观念等方面。
2、能：指管理能力、组织协调能力和执行能力等，主要包括学习理解和执行院、系党政决策的水平、上下协调和服务师生的水平等。
3、勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。
4、绩：指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效率等，主要包括完成工作计划和院、系下达的重要任务以及对学院和部门工作的贡献等。
5、廉：指廉洁自律情况，主要包括遵守学院有关廉洁自律方面的规定，保持良好的学习习惯，勤俭节约，不贪不占，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统等。
二、考察办法
机关科级干部由组织部负责考察，系(院)科级干部由其所在党总支(直属党支部)负责考察。要求组织考察组，对科级干部进行全面考察。
三、考察程序
1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结(1500字左右)。考察对象所在部门主要领导与组织部沟通情况，如考察日程安排、谈话范围等。
2、个别谈话征求意见。部门人数少的全部进行个别谈话;20人以上的，找领导班子成员、师生代表个别谈话，个别谈话人数一般不得少于10人。
3、考察组对考察情况进行综合，对科级干部做出综合评价。最后以系(院)党总支名义形成考察材料，并对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见。
4、考察结束后，考察组向组织部报送考察对象试用期思想工作总结、科级干部考察材料等。
四、时间安排
考察工作从20xx年9月11日开始，9月18日前结束。
五、工作要求
1、严格按学院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》明确的原则和程序考察干部。
2、严格遵守有关干部工作纪律。不准泄漏考察、讨论干部的情况和其他需要保密的内容。
3、对在干部考察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织人事纪律，造成用人失察、失误或不良影响的，要严肃追究责任。
4、各党总支(直属党支部)要认真组织实施，严肃对待，按时完成考察工作。
第三篇：领导干部综合评价
***学校领导干部综合评价
为了进一步加强领导班子和领导干部的日常考察了解，经考察识别干部的功夫下载平时，结合开展党的群众路线实践活动，现对同煤四中领导干部综合评价如下：
（一） ***，***中学校党总支书记
1、主要特点
工作表现：本人在工作中，具有较强的事业心和高度的责任感，对待工作勤勤恳恳、任劳任怨、脚踏实地。特别是面对教育资源整合以及地域劣势给学校发展代来的巨大压力，他能够坚守岗位、尽职尽责，把责任但在肩上，把师生员工放在心上，积极为学校谋出路，为教育谋发展。
能力特点：本人从入职以来，能自觉加强政治理论学习和业务知识学习，注重自身能力素质的培养、提高，具有较强的分析问题和解决问题的能力，具备较强的沟通协调能力和决策能力。尤其在教育教学工作中，他出身教师，工作在讲台多年，有极高的教育教学和管理经验，加之他思想活跃工作作风严谨，为***中学教研课改、精细化管理和制度建设方面等方面做出了突出贡献。
在担任**中党总支书记工作以来，他更是严格要求自己注重与班子成员之间的团结，有较强的团队协作精神、敬业心和责任心。为学校和谐发展做出了贡献。
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廉洁自律方面，他更是严格要求自己，严格自律以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，清正廉明，不贪不占。在重大问题决策问题上，能严格执行重大问题集体讨论制度。工作思路清晰，学校教育教学管理和党建工作中，扎实有效。在广大干部职工和同行中树立了较好的形象。
2、存在的问题
通过民主评议、个别谈话、专题民主生活会等途径收集干部群众对领导班子反映的意见和建议，本人主要存在以下问题，（1）理论学习不深入不系统；有重理论轻实践的现象，学用脱节。（2）执行民主集中制方面不到位。（3）落实规章制度和队伍管理上存在时之过宽，时之过软的现象。（4）抓党风廉政建设的自觉性、主动性差。(5)调研工作不经常、不深入；没有形成制度化。(6)解决群众关心的热点难点问题不及时不主动方法还不够灵活。(7)工作重安排，轻参与，对学校发展对当前任务、眼前问题调研多，对长远规划、深层问题调研少。（8）工作热情有所减退，缺乏积极主动性，遇到难题时，没有刻苦钻研精神，绕道走。（9）缺乏艰苦奋斗的作风和吃苦耐劳的精神。（10）在改善教职工工作环境和帮扶困难群众、弱势群体等方面，存在服务群众不够的问题。
3、工作意见建议
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1、建议对班子成员采取多种形式，多种渠道的政治素质和专业素质培训，进一步拓宽班子成员的视野，提升班子队伍素质。加大青年教师特别是优秀的青年教师的培养力度，为学校发展积蓄后备力量
2、把深入群众，密切联系群众作为长期坚持的工作准则，坚持下去，改进工作作风，强化宗旨观念，全心全意地为人民服务，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民。
3、深入基层开展调查研究；努力加强理论联系实际的创新能力；力求保持艰苦奋斗的优良作风；在荣誉面前克服骄傲自满的情绪；同消极、腐败和浪费现象作斗争。树立共产党员良好的形象。
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