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第一篇：医院治庸问责实施方案
医院治庸问责实施方案
根据旗委、旗政府、卫生局“治庸问责 提能增效”活动总体部署，经研究决定，自2012年 4 月份在全院开展以治庸、懒、散、乱”为主要内容的提高医院效能建设工作。为确保此项活动取得实效，制定本实施方案。
一、目标任务
1、以治庸提能力为重点，抓学习提能力2、以治懒提效为重点，抓效能优环境3、以治散聚合力为重点，抓执行强责任4、以治乱正风气为重点，抓作风严纪律
二、治理重点
1、转变工作作风，杜绝上班时间玩游戏、串科室、迟到、早退、工作日中午饮酒、自由散漫等不良现象。
2、全面推行和落实服务承诺制、岗位责任制、首诊负责制、医师查房制、查对制等医疗核心制度，推动医院管理发展高效运行。
3、强化服务理念，杜绝服务意识淡漠，对患者态度生、冷、硬、顶等问题，不准索要或收受“红包”。对待病人做到热情服务，耐心服务，主动服务。
4、坚持合理检查、合理用药、因病施治，避免不必要的重复检查，认真执行药品集中招标采购和国家基本药物制度，保证药品质量，降低虚高药价。
5、严格医疗收费管理。严格执行医疗服务收费标准，严禁擅自设立新的收费项目、分解收费、重复收费、私收费、漏收费等违规行为。
6、落实院务公开制度。公开医疗服务信息、医疗服务价格信息、行风建设等情况。
三、方法步骤
治庸问责工作从 2012 年 4 月 10 日开始，分为四个阶段进行。
（一）宣传发动（4 月 10 日－4 月 30 日）
（二）自查自纠（5 月 1 日－5 月 30 日）
（三）督查整改（6 月 1 日－11 月 30 日）
（四）评议总结（12 月 1 日－长期）
四、具体要求
1、各科室要充分认识开展“推进治庸问责，加强医疗管理”活动的重要性，结合卫生部“三好一满意”活动和卫生局下发的《卫生文化手册》，提高职工对此项活动参与的自觉性和积极性。
2、医院将根据《中蒙医院综合目标管理办法》制定治庸问责承诺，进行不定期检查监督。
3、旗委、旗政府、卫生局治庸问责工作领导小组办公室将组成若干督导检查组，通过明察暗访等形式对单位工作纪律、行业作风进行督导检查，并将结果进行通报。
4、对督导检查中发现和调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，按照《喀喇沁旗机关工作人员作风和效能问责暂行办法》给予相应处分。
中医院治庸问责加强医疗管理实施方案2017-01-17 17:26 | #2楼
为了进一步加强医院能力建设，着力解决医疗工作中存在的“庸懒散软”问题，切实增强广大医务人员的工作责任心和使命感，提高工作效率和服务质量，适应医药卫生体制改革和人民群众日益增长的医疗保健服务需求，按照省卫生厅“推进治庸问责，加强医疗管理”工作要求，结合我院实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧密结合深化医药卫生体制改革、创先争优、“三好一满意”、医疗质量荆楚行、文明单位创建、平安医院建设等活动开展治庸问责工作，建立责任体系，严格责任监督，严肃责任追究，完善激励奖惩机制。进一步加强加人员教育和管理力度，通过强化工作责任，改进工作作风，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
二、活动目标
通过开展“推进治庸问责，加强医疗管理”活动，进一步强化广大医务人员和管理人员的能力意识、危机意识、责任意识、服务意识、质量意识和奋发有为的意识，形成解放 1
思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实干的良好氛围，促进中医院精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、医德医风大改进、医疗质量大提高、医患关系大和谐。突出“四大重点”，实现“四大目标”，即：以治庸提能为重点，抓学习提能力；以治懒提效为重点，增效能优环境；以治散提神为重点，抓作风严纪律；以治软提劲为重点，振精神鼓士气。
三、组织领导
为了加强组织领导，保证活动顺利开展，取得实效，县中医医院成立开展“推进治庸问责，加强医疗管理”活动领导小组，具体人员如下：
组 长：高 峰， 中医院院长
何国旺， 中医
副组长：陈 波 中医院副长
汪小芳 中医院工会主席
邵木清 医技科长，
成 员：余仕平 医技科长
詹志峰 住院部综合病区主任
魏玉兰 妇产科主任
徐 建 门诊部主任
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第二篇：治庸问责工作方案
治庸问责工作方案
为认真贯彻落实、市政府《利川市》及州教育局《关于开展治庸问责工作的实施方案》及利教发【2011】39号、毛办发【2011】73号文件精神，强力推进以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲为主要内容的治庸问责工作，结合我校实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话及州委五届十一次全会精神，坚持讲政治、讲大局、讲原则、讲正气，针对全乡各校领导班子和教师队伍中存在庸懒散软贪等现象及四股不正之风等突出问题，以办人民满意教育为宗旨，坚持育人为本、改革创新、促进公平、提高质量的原则，大力开展治庸问责工作。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律、抓管理上水平，进一步强化领导班子和教师进取意识、纪律意识、廉教意识、担当意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进全校班子作风大转变、师德师风大提升、 内部管理大提高、校园环境大改善，为推进我校教育事业科学发展、和谐发展，提供有力的组织保证和作风保障。
二、工作目标
坚持把治庸问责工作与深化两提高两满意、政风行风建设、创先争优活动、全面加强学校管理等工作有机结合，通过开展治庸问责工作，着力解决领导班子、教师队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为，思想平庸、精神平庸、能力平庸、业绩平庸等突出问题，达到统一思想、转变作风、振奋精神、提升能力、创一流业绩，各项工作进一步提档进位的目标，为加快我校教育事业发展打下坚实基础。
三、实施范围
全校教师。
四、组织领导
（一）成立治庸问责工作领导小组
为加强对全校治庸问责工作的组织领导，强力推进活动开展，成立由、校长胡正勇任组长，党支部组织委员、副校长谢宏任副组长，校委会其他人员为成员的治庸问责工作领导小组。领导小组下设办公室，谢宏同志兼任办公室主任，负责全校治庸问责工作领导小组日常工作。
（二）设立工作专班
为加大组织指导力度，细化工作责任与措施，确保治庸问责工作取得实效，领导小组办公室下设四个工作专班：
综合协调组，由谢宏分管，主要负责大型材料的起草与送审，发挥服务协调、指导督办作用。
宣传报道组，由马明祥分管，主要负责组织宣传报道，挖掘先进人物和典型事迹，营造良好的舆论氛围。
暗访督查组，由胡正勇分管，主要负责组织开展暗访调查、督导检查，查处违纪问题，实施责任追究。
问题排查组，由刘艳辉分管，主要负责印发抽样调查问卷，开展民意调查，畅通信息反馈渠道，集中排查教育系统在庸懒散软贪方面的突出问题。
五、工作措施
（一）以教育引导为先导
从思想教育入手，通过学习教育促进班子成员增强党性、增长才干、去庸提能、强责提神，解决精神不振和能力不足的问题。一是加强党性党风党纪教育。采取多种形式，加强对党员理想信念、宗旨意识、党纪政纪、爱岗敬业教育、正面示范教育和反面警示教育，引导广大教师、班子成员增强奉献精神和责任意识，树立正确的人生观、价值观和政绩观。二是深入开展思想作风教育。要以建设‘武陵明珠、锦绣利川’我们怎么办为主题，开展解放思想大讨论；以治庸提能力，治懒增效率，治散聚力量，治软鼓干劲，治贪促廉洁为主题，开展作风建设大讨论，教育引导领导班子、教师主动查找问题、深入剖析原因，进一步统一思想，增强加强作风建设、优化教育环境的自觉性与主动性。三是加强领导班子、教师岗位职责教育。教育班子成员、教师爱岗敬业、恪尽职守，不断提高班子成员、教师推进科学发展、服务学生的能力。
（二）以“问题导向”为切入点
治庸问责，必须坚持问题导向，出重拳、下猛药，不能搞只打雷不下雨，必须既打雷又下雨，敢于依法依纪依规对相关责任人采取严厉措施予以坚决处理，决不姑息迁就。要把问题亮出来，以问题为向导，查找单位和个人具体的庸懒散软贪行为，有针对性地进行问责追究，使治庸问责真正取得实效。
（三）以问责追究为抓手
治庸问责工作，重点就在一个治字。治就是抓重点、抓典型，动真格、求实效。一是范围要广。要把治庸问责覆盖到学校上下每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个班子成员、教师，不留死角，不留空档，形成强大的震慑效应。二是措施要硬。班子成员、教师队伍中的庸懒散软贪现象，在部分教师中已经成为顽症，一定要下狠心、出实招治理。要采取明察暗访、集中排查、民主评议、群众举报、新闻曝光等多种方式进行治理，形成强大的声势。三是问责要严。治理庸懒散软贪问题，一定要用铁腕，下重拳整治，敢于动真格。问题一经发现和查实，不论身处什么位置，都要严格追究和严肃处理，对相关人员实行通报批评、诫勉谈话、待岗学习、调离工作
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