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第一篇：能源管理体系试题后答案
能源管理体系试题
单位：
姓名：
得分：
一、选择题（每题3分，共30分）
1．下面各种设备中，能量转换和利用结合在一起的设备是： B 。
A. 锅炉 B. 炉窑 C. 列管式换热器 D. 热管
2．能量不仅有数量的多少之分，更有品位高低之分，现有3种能量，分别是电能、500℃热能、300℃热能，它们品位高低的排序为（“>”表示高于）： A 。
A. 电能>500℃热能>300℃热能 B. 500℃热能>300℃热能>电能 C. 300℃热能>500℃热能>电能 D. 500℃热能>电能>300℃热能 3. 能源效率标识中等级的数字越小，标明该用能产品能源效率 A 。 A．越大 B．越小 C．没有关系 D．按具体的用能设备而定 4．下列能源中属于不可再生能源的是： D 。 A.太阳能 B.风能 C.水力能 D. 天然气 5．能源系统的总效率由三部分组成，分别是 D 。
A. 开采效率、发电效率、照明效率 B. 开采效率、燃烧效率、终端利用效率 C. 开采效率、贮运效率、发电效率 D. 开采效率、中间环节效率、终端利用效率 6．目前我国能源消费结构按消费量划分依次为 A 。
A. 煤炭、石油、水电、天然气、核能 B.石油、生物质能、煤炭、天然气、太阳能 C. 太阳能、石油、煤炭、核能、水电 D. 石油、煤炭、风能、核能、生物质能 7．热泵能将低温物体的能量向高温物体转移，而 C 。
A. 外界无需消耗功 B. 根据高温物体和低温物体的温差大小确定是否需要消耗功 C. 外界需要消耗功 D. 外界获得电能 8．变频节能技术中，变频是指： A 。
A.改变电器电源的频率改变 B.电器的启动的频率 C.改变电器电压的大小 D.改变电器电流的大小
9、一般情况下，对于同一用能设备或企业能源利用率和能量利用率比较 D 。
A.能源利用率大于能量利用率 B.不确定 C.能源利用率等于能量利用率 D.能源利用率小于能量利用率 10．对于建筑节能而言，在其他条件相同的情况下，建筑物的体形系数越小， C 。 A.建筑物耗热量指标越大 B.建筑物耗热量指标不变 C.建筑物耗热量指标越小 D.不确定
二、简答题（70分）
1.能源方针的定义什么？简述其满足条件（30分） 答：
能源方针：最高管理者发布的有关能源绩效的宗旨和方向。
满足条件：标准4.3
能源管理体系试题
单位：
姓名：
得分： 2.能源管理体系文件包括哪些文件？（20分）
答：标准4.5.4.1
3．请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。（20分）
答：a) 配备具有相关专业能力的人员；b) 配备所需的节能产品/设备、设施；c) 配备所需的能源计量器具与监测装置；d）充分识别和利用最佳节能管理实践和经验，以及有效的节能技术和方法；e）配套充分的资金。
第二篇：能源管理体系试题答案
能源管理体系培训试题
单位：
姓名：
得分：
一、单项选择或多项选择题（每题2分；多选题，少选得1分；共40分） 1．能源管理体系不适合以下哪种组织？（C）
A. 进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织； B. 建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；
C．通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。 D．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
2．下列属于二次能源的是？（A）
A. 蒸汽
B. 煤炭
C. 石油
D. 太阳能
3．最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围？（D） A. 执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施；
B. 制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分； C. 确保配备能源管理体系所需的适宜资源； D. 进行内部审核
4．能源管理方案应包括：（ACD）
A. 有关职能与层次上的职责和权限；
B. 耗能设备的检修规程； C. 技术方案、实施方法和财务措施等；
D. 时间进度安排。
5. 在一个用能单位中，往往８０％的能源是由２０％的用能设备／环节所消耗
的，这种原理被称为（Ａ）
A. 二八原则
B. 重点控制理论 C. 标杆对比
D. 能量平衡
6. 标准4.4.6.能源目标、能源指标与能源管理实施方案/能源管理实施方案应包括：
（ABCD
）
A. 职责的明确；B、达到每项指标的方法和时间进度；C、验证能源绩效改进的方法；
D、验证结果的方法
7. 除了节能技术应用外，节能的主要途径还有什么？（BC） A. 空调改造
B. 结构节能 C. 管理节能
D. 人走关灯
8. 以下哪项属于强制性的外部交流（A）
A. 统计局要求重点用能单位报送用能情况统计表 B. 网站上宣传能源方针
C. 在社会责任报告中描述能源节约情况 D. 宣传获得了能源管理体系认证
9. 以下哪种情况是能源管理体系认证可以接受的？（ACD）
A. 没有纸质的管理文件；
B. 没有文件化的能源管理基准； C. 能源管理体系文件与公司其他管理体系及日常管理规定合在一起，没有单独的文件系统；
D. 信息交流内容在能源管理手册中描述，没有形成单独的程序文件。
10. 优先控制的能源因素评价方法可包括：（ABCD） A. 标杆对比法； B. 二八原则识别法；
C. 平衡测试法； D. 专家诊断法
11. 在制定能源目标和指标时，组织应：（ABC）
A. 在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的；
B. 考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等；
C. 适时更新或调整能源目标和指标；
D. 单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开。
12. 组织应根据能源方针、目标、指标，识别、策划与所确定的优先控制的能源因素相关的运行，以确保它们在以下规定的条件下进行：（BCD） A. 对可能出现紧急的情况，制定应急方案；
B. 对缺乏文件程序而可能导致偏离的运行过程，应制定、提供和执行形成文件的程序和/或操作指导书；
C. 在运行程序中规定运行准则和能源管理绩效的评价方法；
D. 当这些运行控制涉及对相关方的要求时，应将适用的程序和要求通报相关方。
13. 能源管理体系可以与以下哪些体系/系统兼容或整合？（ABCD） A．环境管理体系； B. 质量管理体系；
C. 公司现有生产及成本核算管理系统； D. 职业健康安全管理体系。
14. 组织应确定对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备、设施，并对其采购、使用和处置进行有效控制，包括：（ABCD）
A. 在新设备和替代设备选用时，充分考虑能源利用效率；
B. 定期监控重点用能设备、设施的能源利用效率，确保其经济运行； C. 进行合理的设备维护、保养和更新，以确保能源的有效利用； D. 对重点用能设备、设施操作人员的资格进行鉴定。
15. 以下属于管理评审输入的有（ABC） A. 组织的管理承诺和能源管理绩效； B. 能源管理体系的客观变化； C. 改进的建议；
D. 能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策。
16. 标准对采购能源产品提出了哪些控制要求？（ABCD） A. 根据满足要求的能力评价和选择能源供应商； B. 制定采购标准或规范；
C. 对采购的能源产品进行计量和（或）验证； D. 规定相关能源的输配和贮存要求。
17. 能源管理体系要求组织在进行产品设计开发评审时，应考虑（ＡＢＣ）： A．使用什么样的能源最经济，对环境影响最小，而又易于获取； B. 选用什么样的设备，能使设备在经济条件下运行； C. 能否利用新能源和可再生能源； D. 能否降低工人的劳动强度。
18. 对重点用能设备的控制方式包括：（ABD） A．制定规程和设备关键运行参数要求； B．定期监测设备的能源利用效率； C．设置安全保护装置；
D．对设备操作人员进行培训、考核及资格确认。
19. 对应标准4.5.5条款“运行控制”，钢铁行业实施规则中，对提高余热余能的转换、回收和利用效率，提出以下哪些控制要求？（BCD） A．大力宣传节能，提高员工意识；
B．规定用于监控、评价余热余能转换、回收和利用效率的评价准则或指标要求； C．按评价准则或指标要求，最大量回收、合理调度及充分利用余热余能； D．采取措施，避免或不断减少余热余能的无谓排放或放散。
20. 能源管理体系的管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（ABCD） A. 确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系； B. 向最高管理者报告能源管理体系的运行情况； C. 提出改进建议；
D. 负责与能源管理体系有关的外部联系。
二、判断题（每题1分，共15分）
1．能源管理体系是企业综合管理体系的一部分，它应与企业的质量、成本、安全、环境方面的管理要求相容、协调一致，而不应走向一味追求节能的误区。（T） 2. 申请能源管理体系认证的组织或声明符合GB/T23331标准的要求，只要满足该标准的主要条款要求即可。（F）
3．能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果。（T） 4．能源管理标杆是组织参照同类可比活动所确定的能源消耗、能源利用效率的水平。（T）
5．能源因素的识别仅限于体系范围内，组织自身能够控制的活动、产品和服务中存在的影响能源消耗和能源利用效率的因素。（F）
6．在规定周期内，管理评审可分多次进行，一次评审不一定包括管理评审所要求的全部内容。（T）
7．组织只要建立收集法律法规的渠道就可以了，不需要识别其中的具体要求，也不需要将其传递给相关的部门。（F）
8．针对发现的问题进行分析考核是纠正措施，制定防止问题再次发生的措施属于预防措施。（F）
9．能源管理体系必须建立单独的管理手册。（F）
10．用能单位应对采购的能源产品进行计量和（或）验证。（T）
11．组织应定期评审应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是当事故和紧急情况发生后。（T）
12. GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》中规定了能源计量器具的配备率和准确度等级的要求，是强制性国家标准。（T）
13．对重点用能设备只需加强目标指标的考核和维护保养，对操作人员的能力以及定期监控能源利用效率等不必作出要求（F）
14．适用法律法规中的强制性要求是能源管理体系的底线。（T）
15．新产品开发过程的设计评审、验证和确认活动，应确保有具备能力的能源方面的代表参加。（T）
三、简答题（每题5分，共20分） 1．常用的节能技术有哪些？
（1）焦化：干熄焦（CDQ）发电、煤调湿技术、焦炉煤气净化回收利用、煤气冷却余能利用、上升管余热回收技术、蒸汽冷凝水回收利用、化产热泵蒸氨、鼓风机变频调速、焦油渣制球回配技术；（OCC焦炉加热技术）；
（2）烧结、球团：烧结/球团余热回收、余热发电、混合料预热、铺底料厚料层烧结、煤气预热+热风烧结、脱硫风机变频调速、电除尘器节能提效控制技术；
（3）炼铁：炉顶余压发电（TRT、BPRT）、干法除尘技术、高炉鼓风除湿技术、热风炉双预热、外燃式热风炉、热风炉自动燃烧控制技术、富氧喷煤技术、高炉喷吹焦炉煤气技术、低硅冶炼技术、低热值高炉煤气燃气—蒸汽联合循环发电（CCPP）技术、鼓风机变频调速、冲渣水余热回收利用；（熔融还原炼铁技术） （4）炼钢：转炉煤气回收利用、烟道余热蒸汽利用、饱和蒸汽发电、蓄热式烤包器、烤包PLC自动控制、钢包转运加盖保温、转炉副枪取样及自动化炼钢技术、机械（干式）抽真空精炼技术、合金料或钢铁料烘烤、一罐到底技术、除尘风机变频调速；电炉烟气余热回收技术、电炉优化供电技术。
（5）轧钢：热送热装、薄板坯连铸连轧或直接轧制技术、蓄热式加热炉、汽化冷却余热蒸汽回收利用技术、饱和蒸汽发电、切分或倍尺轧制技术、电机变频
调速。
（6）其他：纯烧低热值高炉煤气发电、燃气—蒸汽联合循环发电（CCPP）；动态谐波抑制及无功补偿综合节能技术应用、高效热电联产—低真空采暖、热泵技术、能源管控中心。
2．请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。 答：
a) 配备具有相关专业能力的人员； b) 配备所需的节能产品/设备、设施； c) 配备所需的能源计量器具与监测装置；
d）充分识别和利用最佳节能管理实践和经验，以及有效的节能技术和方法； e）配套充分的资金。
3、导入能源管理体系的期望作用与需要重点关注的环节有哪些方面？
1、强调岗位节能与系统优化同步推进;
2、制定节能规划建立长效节能机制;
3、防止“两层皮”;
4、建规立制、精细管理、夯实基础;
5、促进节能技术应用;
6、完善节能攻关机制,挖掘低成本节能潜力;
7、以能源“合规性评价”促进节能工作;
8、促进能源计量和能源中心建设;
9、促进能效监测、提高能源利用效率;
10、提升了全员节能意识 提升了能源管理的地位
4、什么是能源绩效参数？结合工作岗位举出列举三个参数。 由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度。
注：能源绩效参数可由简单的量值、比率或更为复杂的模型表示。
工序能耗、点火温度、点火煤气单耗、固体燃料单耗、电力单耗、新水单耗、蒸汽单耗、吨矿余热蒸汽回收量、吨矿发电量、返矿率、漏风率等。
四、应用题（共25分；其中：能源相关变量10分，控制措施策划15分）
请结合您的工作岗位，或选择烧结、炼铁、炼钢、轧钢、供配电、制氧、水处理等任一工序，按标准要求识别存在的主要能源因素，并阐述相应的控制措施。
第三篇：能源管理实施方案
能源管理实施方案
一、为落实公司《能源管理实施方案》的要求，进一步加强部门节能降耗工作，结合部门实际，特制定本方案。
二、成立部门能源管理体系工作小组
组长：钱立新
副组长：蒋雄文、钱伟文、张觉歧
组员：徐洪亮、查国良、卜培生、袁伟岳、张小林、蒲建红、徐立新、沈萍
三、职责
1、部门能源管理体系工作小组： a.负责本单位的能源管理工作；
b.负责制定本单位能源管理制度和节能措施，保持和持续改进其有效性，并组织实施；
c.负责完善能源计量器具的配备，进出公司的各类能源计量器具配备率应达到100%，能源抄回率应分别达到气：100%；电：90%；水80%；
d.负责绘制本单位能源计量仪表配制位置图，据图可查到计量器具配备位置，并对所辖管网实施管理与维护；
e.负责建立本单位能源计量器具管理台帐、能源消耗台帐，每月一日前（节假日顺延）向公司统计科上报各类能源统计报表，并分析能耗变化的原因，提出整改措施； f.负责全员节能教育、培训工作，组织“全国节能宣传周”活动；
g.根据本单位实际用能需求测算年度能耗额度，于每年12月20日前向公司安环项目部申请下年度用能指标；
h.对能源计量器具的管理，按公司《计量管理规定》实施管理。
2、能源管理体系工作小组职责：
a.在能源管理体系工作小组领导下开展工作
b.接受公司有关节能降耗的指示和要求，及时传递信息 c.制定部门有关的能源管理制度，研究节能措施，报经能源管理体系工作小组审核同意后，抓好落实工作
d.组织相关人员分析研究节能技术方案，论证其可行性，提出意见或建议，报能源管理体系工作小组审核
e.指导各部门按照能源管理要求逐步淘汰高耗能、低效率设备、材料等，宣传节能新产品、新技术、新工艺，并在本部门推广使用
f.按照计量器具配备要求，制定本部计量器具装设方案，选购合适的计量器具，组织装设，并督促落实计量抄表统计工作
g.按要求定期检查各部门开展能源管理情况，发现问题并提出改进意见 h.指导各部门按照要求绘制能源计量仪表配置位置图
i.按照系统节能的要求，监督各部门加强对供能管、缆线的管理和维护 j.建立本公司能源计量器具管理台帐，提出定期校验计划，并组织落实
k.定期检查计量器具使用和计量情况，建立能源消耗记录，分析能耗变化原因，提出整改建议
l.负责节能培训和节能宣传工作的计划、组织、实施和效果评价工作
m.根据年度能源消耗情况，制定下年度能耗计划，经节能工作组审核同意后，于每年12月20日前报公司安环项目部
n.完成节能工作组安排的其他各项能源管理工作 o.其他有关能源管理的工作
3、能源管理体系工作小组
a.组长是部门能源管理工作责任人，副组长在组长的领导下，配合组长开展工作 b.负责公司有关节能降耗指示、规定、要求在本部门坚决贯彻落实 c.组织研究本部能源管理的各项工作，制订节能工作实施方案，
d.组织审核节能工作的技术方案，审核能耗变化的改进建议，并督促相关单位解决 e.负责能源管理工作的费用落实，确保及时足额投入
f.负责协调相关单位，为本部节能降耗工作顺利开展创造良好的外部环境
g.组织并参加节能宣传和教育活动，普及节能科学知识，增强全民节能意识，履行节能义务
4、组员 a.在组长（副组长）的领导下开展工作，按时参加有关会议，认真落实有关要求和决定
b.督促所在部门认真执行有关能源管理工作的各项内容，对本部能源管理工作负责地提出意见和建议，并提出解决办法，认真执行节能降耗工作组安排的其他各项工作。 四、为落实能源管理工作要求，加强计量统计工作，建立三级计量统计管理制度： a.一级：部门能源管理体系工作小组每周记录能源计量情况和数据，每月抄一级表一次，抄二级表三级表一次，按月对本单位用能情况进行汇总、分析和检查。 b.二级：各部门应根据需要指定计量员，逐日汇总本部门能源计量情况和数据，每日定时抄一级表一次，每周抄二级表和三级表一次。每周上报本部门能源计量情况和数据。
c.三级：各岗位员工：按规定时段记录一级表读数，按巡视检查要求记录二级、三级表读数。
d.所有记录应由相应上级汇总统计; e.各级原始记录保存在上级单位; f.员工巡查记录保存在各部门； g.各部门记录保存在节能降耗办公室。
五、建立节能工作责任制，坚持周汇报制度，每月定期召开一次节能工作组会议，研究存在问题并提出解决办法，指导各部门落实
六、制定年度节能计划，建立月检查制度，确保节能工作计划贯彻落实；及时根据实际情况进行调整，确保年度节能降耗目标的实现。
七、能源管理体系工作小组指导各部门绘制本单位能源计量仪表配制位置图，据图可查到计量器具配备位置，并对所辖管网实施管理与维护；
八、加强能源计量管理，按要求配备合格的能源计量器具，加强巡视检查，确保能源抄回率达到要求。
九、能源管理体系工作小组建立能源计量器具管理台帐，按要求编制定期校验计划并组织实施，对运行中发现的计量表具问题及时督促更换或校验，确保计量系统工作正常。 十、建立能源消耗原始记录和统计台帐制度，定期对主要用能设备及本单位能源利用状况进行分析。
十一、建立节能培训制度，对能源计量、统计、管理和操作人员进行业务培训，未经培训的人员，不得从事重要耗能设备操作工作，确保能源管理工作持续稳定高效运行。
十二、加速淘汰落后高耗能设备，加快推广应用高效节能技术和产品
十三、在保障安全生产的前提下，逐步降低各工序能耗。同时，加大节能宣传、教育和培训力度，提高全员节能意识。
十四、推广“绿色照明”，使用节能新光源，提高光照效果，节约电力消耗。
十五、加强巡视检查，严格控制办公场所的室内空调温度，除特定用途外，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度。
十六、逐步建立能源消耗考核机制，将能耗指标分解到各产品，并进行指标考核。
十七、每月对能源消耗量、能源计量率等数据进行统计分析，查找能源管理的薄弱环节，提高能源的有效利用。 能源统计和考核应采用以下指标：
主要指标：kwh/m3；辅助指标：各工序能耗；基础指标：实际消耗的数量（见生产月报表）。
十八、对重点耗能设备、设施逐步进行单台（项）考核，实施定额管理。
十九、确保各类能源计量器具准确度等级，应该符合国家和公司有关标准的要求。
二十、建立和完善节能奖惩制度，明确奖惩措施，按节约能源价值的15%给予奖励，对浪费能源、未完成节能降耗任务的集体和个人给予处罚。
部门： 动力厂 日期：
