无忧范文网小编为你整理了多篇《普法宣传活动方案(大全)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《普法宣传活动方案(大全)》。
第一篇：普法宣传日活动方案
石田初中“12·4”全国法制宣传日活动方案
为了更好、更深入地开展“六五”普法工作，增强全师教职员工和学生的法律意识和法制观念，提高学生的法律法规知识水平和自觉运用法律法规来规范自身行为的能力，培养懂法、守法的好学生，让全体学生明确知法、懂法、守法、用法的重要性和必要性。扎实有效地开展好我校2013年“12·4”全国法制宣传日活动，特制定如下方案：
一、活动宗旨
按照普法规划的总体要求和社会安全状况的实际，积极推进青少年儿童法制教育工作，增强青少年儿童法律意识和安全观念，提高他们明辨是非的能力、自我保护的能力和抵御社会不良影响、预防违法犯罪的能力，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，不断推动依法治教、依法治校工作全面深入地开展，积极构建和谐而美好的校园。
二、活动主题
大力弘扬法治精神，共筑伟大中国梦
三、活动时间
2013年12月2日至12月20日
四、组织领导
成立领导小组：
组长：陈建新
副组长：吴新根汪新发甘革新
组员：朱曙红韩旺家洪峰查显贵
汪淑云陈东海各班主任
五、活动内容
组织教师学习义务教育法、治安管理处罚条例等与学生学习、生活、成长密切相关的法律法规；结合全国范围内各项安全事故以及不同年龄段青少年学生的学习生活以及生理、心理、兴趣等特点，针对当前校园内存在的突出问题，开展形式多样的宣传教育活动。
（一）利用校广播时行普法知识的宣传，让学生了解“12.4”全国法制宣传日由来及宣传口号。在校园口悬挂普法宣传标语。
（二）召开一次普法主题班会。
（三）组织学生观看《预防未成年人违法犯罪警示教育片—警钟在黎明敲响》，并要求学生写一份观后感。
（四）安排法制副校长或法制辅导员对学生进行一次普法知识讲座。
六、工作要求
（一）高度重视，精心组织。开展校园普法活动，是对学生政治思想、道德纪律教育的重要形式和措施之一，是实现依法治校的重要步骤。全体教职工一定要按照方案要求，精心安排好各项工作。
（二）整合资源，综合治理。要把此次教育活动与教育教学工作相结合，努力实现法制和教育教学工作的有机结合。要充分发挥职能作用，确保活动开展得既有声势，又注重实效。
（三）统筹兼顾，合理安排。要从学校的实际出发，作出具体安排，做到专人负责，有计划、有步骤地开展活动。
石田初级中学
2013年12月2日
第二篇：残联普法宣传活动方案
残联普法宣传活动方案
【篇1：关于法制宣传进万家活动实施方案】
关于“法制宣传进万家”活动实施方案
今年是“六五”普法的开局之年，根据《中共中央、国务院转发〈中宣部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015）〉的通知》（中发〔2011〕6号）和《泸州市龙马潭区法制建设领导小组办公室关于印发〈深入开展“法制宣传进万家”活动的实施方案〉的通知》泸龙法建办〔2011〕8号文件精神，深入推进全民学法用法，为顺利实施“十二五”规划营造良好法治环境，为全面推进我会法制宣传深入扎实开展，结合我会实际，制定本实施方案：
一、指导思想
开展“法制宣传进万家”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区“十二五”时期经济社会发展的目标任务，紧紧围绕全面落实依法治国基本方略的新要求，紧紧围绕人民群众对法律需求的新期待，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合，坚持法制宣传教育与公民意识教育相结合，坚持法制宣传教育与法治实践相结合，坚持法制宣传教育与”社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”相结合，努力提高法治化管理水平，促进法治建设进程。
二、活动主题
本次“法制宣传进万家”活动以“加强法制宣传教育，促进残疾人事业发展”为活动主题。通过深入开展多种形式的法制宣传教育和依法治理工作，将法律送到千家万户，进一步提高广大残疾人的民主法制意识和法律素质，提高残疾人依法行使权力和履行义务的自觉性，提高干部职工依照法律和规章制度处理残疾人事务的能力，提高干部职工依法自治和法治化管理水平。 三、目标任务
深入开展法律“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动，积极组织开展法律“进集贸市场、进工地、进社会组织、进网络、进公共场所、进寺院”活动；积极开展“法制宣传进万家”活动，培养“法律明白人”，做到法制宣传教育全覆盖。
四、活动内容
(一)深化“法律六进”活动，不断扩大普法工作面。 认真总结“五五”普法期间“法律六进”活动经验，本着以人为本、服务群众、服务残疾人的原则，针对社会热点、难点问题，深入组织开展“法律六进”活动，重点抓好法律“进集贸市场、进工地、进社会组织、进网络、进公共场所、进寺院”活动。个乡镇街道残联负责人要按照“谁执法谁普法、谁管理谁普法”的原则，认真组织人员，制定方案，切实开展好相关法制宣传教育。各乡镇街残联要加强门户网站的普法阵地建设，广泛开设以案说法、法律咨询等栏目，丰富和充实普法内容，增强知识性、趣味性和可读性。紧密结合自身工作和残疾人生产生活实际，不断拓宽“法律六进”范围，深入开展法律进园区、进医院、进高墙、进院落农户、进车间班组等活动，把法律知识传播到千家万户，普及到每个残疾人。 (二)加强法治文化建设，不断提高普法实效性。
加强普法阵地建设，形成一批覆盖乡镇、方便民众特别是残疾人、设置合理的法治文化阵地，完善基层法治文化公共设施体系建设，重点抓好村、居委会法律图书角建设，要办好适合不同对象、各具特色的学法阵地。积极开展法治文化产品创作，广泛开展书画、相声、小品、故事、歌曲、动漫、电视短剧等法治文化作品创作。经常性地组织开展法治文化活动，组织法律知识竞赛、法制文艺汇演、法治图书阅读、法治征文等活动，进一步发
挥新闻媒体作用，开辟普法专栏，突出抓好案例普法，加大法治文化传播力度。通过各种方式开展公益法制宣传，引导群众收看中央电视台《今日说法》栏目以及泸州市法建办与泸州电视台互动新农村频道联合开办的《给您说法》普法栏目，增强广大残疾人的法治观念和法律意识。在残疾人中广泛进行宣传教育，拓宽公民参加法治实践的渠道。注重在具体的行政执法、管理和服务中加强残疾人的法制宣传教育，从而通过具体的职能活动增强普法效果。 (三)强化普法队伍建设，壮大普法力量。
进一步强化普法讲师团、普法文化创作、普法文艺演出等专业普法队伍建设，整合专业力量，增强普法工作深度。不断壮大法制宣传志愿者队伍，形成覆盖全区的法制宣传服务网络，把每年12月4日确定为“法制宣传志愿者日”，组织广大法制宣传志愿者深入基层、深入残疾人群众开展法律咨询活动。
参照全国普法办制定的《全国法治县（市、区）创建活动考核指导标准（试行）》，结合我会实际，制定创建工作方案，明确创建工作重点，特别抓住党委依法执政、法治政府建设、司法公正建设、基层民主法治建设、法治监督体系建设等重点方面，找准创建工作突破口，扎实有效的推进法治创建工作。结合“六五”普法规划的实施，按上级要求认真开展法治创建工作行政评价和创建效果社会评价，将法治创建工作纳入我会目标管理，加强督促检查和考核评比。要加强调研指导，及时总结推广好的经验做法，促进法治创建工作整体上台阶。
五、活动步骤
“法制宣传进万家”活动活动，具体分三个阶段进行：
第一阶段（10月12日至25日）：宣传发动。认真召开各乡
镇、街道残联负责人工作会议，各乡镇、街道召开群众大会，传达、贯彻文件精神，提高认识，同时制定方案，明确任务。
第二阶段（10月25日至11月20日）：组织实施。围绕这次活动确定的目标任务，组织工作组，进村、社区开展法制宣传教育活动。
第三阶段（11月20日至12月5日）：搞好总结上报工作。搞好活动开展情况专题材料，及时归总写书面材料上报区法建办。
六、活动措施
围绕活动主题，本着贴进实际、贴近生活、贴近残疾人的原则，利用多种形式和方法开展好这次宣传教育活动，使党的政策、国家法律法规真正深入残疾人，做到家喻户晓、人人皆知。
（一）、组织我会干部职工深入基层。利用节假日的机会，组织干部职工，散发法制宣传资料，解答群众法律咨询等形式进行法制宣传。
（二）、加强青少年残疾学生法制宣传教育，增强其“学法律、讲权利、讲义务、讲责任的观念。
（三）、为残疾人提供法律咨询和服务。设置法律服务联系点，向残疾人发放法律援助，为弱势群体开设法律服务绿色通道，为孤寡老人、残疾人等弱势群体提供无偿法律援助，努力解决困难群众的实际问题。
（四）、围绕法制宣传教育的重点，认真开展好法制宣传教育，充分运用贴切残疾人实际的喜闻乐见的形式宣传法制、法规。同时利用广播电视、宣传车、电影、墙报、挂图等丰富多彩的形式开展法制宣传教育，使“法制宣传进万家”活动既有声势又有实效。
【篇2：2015残联普法工作计划书】
为努力推动六五普法规划的全面实施，结合县残联工作实际，特制定20xx年六五普法工作计划。 一、指导思想
坚持以***理论和三个代表重要思想为指导，深进贯彻落实科学发展观，牢牢围绕六五普法工作目标，坚持普法与依法治理相结合，深进展开法制宣传教育活动，进一步进步全体干部职工的法律素质和法治观念，深进推动全县残联系统管理的法治化进程，为增进我县残疾人事业健康发展构建***的社会氛围。
二、工作目标
通过六五普法工作的扎实展开，进步干部职工依法行政工作水平;不断提干部职工的知法、遵法和用法水平;教育和引导残疾人养成良好的道德品行和行为规范，防范侵害，阔别犯法。
三、工作原则
(一)坚持围绕中心、服务大局。 (二)坚持以人为本、服务师生。 (三)坚持分类指导、重视实效。 (四)坚持学用结合、普治并举。 (五)坚持与时俱进、改革创新。
三、实施步骤
(一)仲春，制定本年度普法工作要点。
(二)二至十仲春，组织展开普法宣传教育实践活动;组织展开普法督查、指导活动。
(三)十一至十仲春，完本钱年度总结，区教科局表彰普法先进集体与个人。
四、工作措施
(一)加强领导，健全制度，切实保障普法工作落到实处。
1、加强对六五普法工作的领导，进一步进步对普法工作的熟悉。成立以主要领导为组长的普法领导小组，明确分工，落实责任，全脸部署本年度普法工作。
2、进一步加强普法宣传教育的制度建设。继续强化三三法制教育机制，做好三个结
合(点面结合，学习把握法律知识;内外结合，遵遵法纪法规;知行结合，学会自我保护);严守三道防线(家庭防线;机关防线;社会防线)。以三三法制教育机制为抓手，纵向到底，横向到边，构成层层有人抓，处处有人管的普法工作网络。 3、重视普法机构和队伍建设。挑选工作能力强的同道具体负责政策法规和普法教育工作。要在立足于本单位法制建设和展开学法的基础上，加强与相干部分的沟通，全力做好法制宣传教育工作。 (二)突出重点，重视实效，努力进步广大师生法律意识。
教育和引导干部职工要学习把握社会主义民主法制理论。重点学习和把握《宪法》、《残疾人权益保障法》《残疾人就业管理条例》和国家基本法律、法规等，学习国家新颁布的法律法规和地方法规。通过建立健全学法制度，努力进步干部职工的法治理念和执法水平。牢固建立社会主义的人民主体观念、社会主义的法律价值观念、社会主义的法律至上的观念和依法行政的观念。通过开想法制讲座、进行法律知识考试等情势，强化职工维护宪法和法律权威的观念，权利和义务对等的观念，从而更加自觉地履行法律义务，更加有效服务残疾人。
(三)营建氛围，情势多样，行之有效地展开普法工作。
1、积极组织多种情势的普法宣传活动，展开法律咨询、法律知识比赛;举行法制图片展览;充分发挥广播、橱窗、黑板报等宣传教育方面的作用，扩***制宣传的覆盖面;展开法律知识征文活动;举行法律知识专题讲座。努力探索和开辟普法工作新渠道，努力进步普法工作的实效性。
2、构成协力充分发挥三会一课作用，做好普法宣传工作。
3、突出普法教育与解决群众关心的热门、难点题目的有机结合。
【篇3：残联治安整治活动方案】
残联治安整治活动方案
一、加强领导，深化平安建设活动纵深发展
认真贯彻落实县政法委、县综治委《关于深入开展平安建设努力构建和谐平安的意见》、《关于在全县深入开展基层平安创建活动的实施方案》，切实加强领导，扎实开展平安建设活动，建立健全综治工作机制，紧扣改革发展稳定大局，紧扣“平安建设”主题，紧扣维护人民利益之本，大力开展平安单位、平安社区、平安楼院的创建活动，切实做到“看好自己的门，管好自己的人”，严防单位内部作为发案地点和单位工作人员违法犯罪。要充分利用多种形式和手段进行宣传，增强群众对平安建设、社会治安综合治理工作的知晓率、参与率、满意率，确保实现建设和谐平安的目标。
二、落实责任，切实做好矛盾纠纷排查调处工作 按照“及时排查、各负其职、工作在前、预防为主”的原则，广泛征求工作意见和建议，及时掌握和了解群众反映突出的治安问题和矛盾纠纷、信访问题，根据《县矛盾纠纷排查调处工作规程》、《县矛盾纠纷排查调入工作细则》、《关于切实落实维稳信息工作责任制的通知》的要求，进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络，要建立健全内部矛盾纠纷的信息预警、排查调处、应急处置和责任追究等机制，从源头减少和避免各类矛盾纠纷和信访问题的产生，提高发现和解决矛盾纠纷的能力。全力帮助各乡镇、单位解决涉残人员，因征地拆迁、企业改制、社会保障、涉法涉诉、农村资源权属争议、宗族及邻里矛盾等引发的纠纷。把各类矛盾纠纷解决在当地、在基层、在萌芽状态，坚决杜绝影响稳定的大规模群体性事件和群众性纠纷械斗，预防和减少民转刑案件，确保残疾人合法权益，确保社会稳定。
三、强化措施，进一步增强治安防范工作意识
认真执行“预防为主、打防结合”的方针，落实“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，切实抓好本单位安全保卫工作，落实专兼职综治内保干部，实行“双休日值班”制度，重大节日和敏感时期的义务治安巡防工作，切实加强对单位楼院、重点部位、危险物品、重点仓库的安全保卫，减少单位内部发案。加强对“四防”即防火、防盗、防破坏、防灾害事故等进行检查，不断消除治安隐患，要进一步加强群防群治队伍建设，规范管理和工作制度，落实综治工作经费，齐心协力，共同维护社会稳定，促一方和谐，保一方平安。
四、力求实效，全面提升综治工作整体水平
大力宣传社会治安综合治理的方针、政策、工作措施、先进典型和平安建设的经验。继续抓好“五五”普法依法治理，广泛开展法律“七进”活动，加强对干部职工的教育管理，杜绝本单位人员违法犯罪行为的发生，教育本单位人员不参加“六合彩”及其他形式的赌博活动，不参加“法轮功”及其他邪教组织活动。按照“你无我有、你有我优”的工作思路，做到规范动作到位，自选动作创新，在全面落实上级规范性要求的基础，坚持有效、管用、有利于实现和
谐平安的原则，切实抓好综治各项制度的落实，力争措施更优，效果更佳，办法更多，在综治工作创特色上取得新突破。
第三篇：五普法工作总结
根据总队办公室《关于开展ＨＨ“六五”普法中期督导检查的通知》要求，KK调查队积极行动，周密部署，扎实做好ＨＨ“六五”普法中期考核验收自查工作。
一是成立机构，强化领导。
成立由队长任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的全队ＨＨ“六五”普法中期检查验收自查工作领导小组。
二是明确要求，强化责任。
认真对照总队ＨＨ“六五”普法中期督导检查的内容及要求，将责任明确到人，确保自查工作有序开展。
三是认真自查，及时整改。
工作任务和目标要求明确后，我们认真对照总队考核验收要求，同时结合夷陵区依法治区工作领导小组办公室下发的《夷陵区“六五”普法中期检查督导标准》，对20xx年以来全队ＨＨ“六五”普法工作的开展情况进行全面的梳理，对相关文件、图片、工作信息等痕迹记录进行清理，并从组织领导、普法教育、法律六进、依法治理、宣传阵地、基础工作等六个方面查找存在的问题，针对存在的问题及时制定措施进行整改，确保自查工作取得实效。
通过自查，使我们对全队ＨＨ“六五”普法工作有了更清醒的认识，取得了一定的成绩，主要表现在领导重视普法工作，保障有力；多形式开展普法工作，活动内容丰富；普法宣传教育抓的细、抓的实，成效明显。但与“六五”普法工作的总要求相比还有较大的差距，主要表现在ＨＨ法制宣传教育的思路不宽、办法不多，ＨＨ执法检查的力度不够等。在今后的普法工作中，我们将以此次督导检查为契机，进一步加强ＨＨ法制宣传教育，积极开展依法治理活动，深入推进“六五”普法工作，为营造全区良好ＨＨ调查法制工作环境，促进经济社会发展作出积极的努力。
第四篇：五普法工作总结
20xx年是“六五”普法规划全面实施的起始之年，20xx年是第x年，也是增强员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们按照总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下：
一、全面发动，为“六五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。
开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党委按照总公司“六五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。
一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“六五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“六五”普法工作开始之初，公司党委就把“六五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“六五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“六五”普法工作的氛围。成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“六五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“六五”普法声势，让员工入耳入脑，在理念上接触、认识、理解“六五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“六五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“六五”普法有了非常扎实的群众基础。
二是抓普法机构的健全。为了加强“六五”普法工作的领导，公司党公文写作政将它提到重要的议事日程。建立了由党委副书记、纪委书记为组长，政策法规部部长为副组长，公司办公室（党办）、人力资源部主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度和组织网络。成立了“六五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使我公司的“六五”普法工作得以顺利的开展。
三是抓规划和责任落实。公司领导根据总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，结合本单位实际，针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了公司第五个五年法制宣传教育规划和各年度工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。党群工作部（含宣传、工会、组织、纪检监察、法律事务）、办公室（含保卫、综治、安全）、人力资源部等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。
四是抓普法宣传员的培训。根据我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功经验，在“六五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立了以党群工作部负责人、党（总）支书记等组成的普法宣讲队，深入到各基层进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，公司在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，还邀请有关专家来公司进行专题辅导、培训、以案说法，提高了广大员工的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。
二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。
经过今年的普法宣传教育，成都公司广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护
自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。一年来，许多员工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如房屋产权问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。
1、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党委中心组在制订06年的学习计划时，安排了不少于10学时（其中集中辅导不少于6学时）的法律知识学习和讨论。并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。如在学习《公司法》、《合同法》的过程中，党委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》为我们办好公司提供了很好的法律依据和保障，曾多次分专题学习，并就公司领导、各部门的职能、职工的权利和义务、工作的任务等方面的问题进行讨论，把办好企业的思想统一到法的精神上来。为保证学习质量，中心组在分专题进行讨论时，多次吸收有关部门负责人参加，共同提高认识、明确任务。通过“两个条例”等的学习和讨论，领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强，一年来，未出现违法违纪现象。
2、在抓好领导干部学法用法的同时，注重对中层管理人员、特别是中层经营管理人员、经营业务人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、公司局域网等形式进行宣传教育。先后组织员工学习了《劳动法》、《工会法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《计划生育条例》、《公司员工行为规范》等法律法规以及公司的各项规章制度，通过学习教育，公司员工遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高，保证了所属单位“三项制度”改革的顺利进行，年内没有发生任何劳动纠纷和各类安全事故。同时，公司还加强青年职工守法教育，积极参加辖区“严打”、“扫黄”、“除黑”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动，保证了公司一年来员工犯罪率为零。
3、在法制宣传教育上，除了进行必要的集中学习外，更多地采取员工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律知识，使法制宣传方式方法由单一化向多样化转变。搞好四个结合。首先是普法集中学习与分散教育相结合。在普法教育中既有集中学习，又有分散个人自学。其次是普法教育与春节文艺表演相结合以更好地增强教育效果，寓教与乐。同时根据员工特点，进行形象化教育。如组织观看法制录像片《天职》、法制电影《东京审判》、春游时进行消防演练等以扩大了教育面。三是普法教育与开展各种有益活动相结合。如组织员工参加“百家网站法律知识竞赛活动”、“纪念中华全国总工会成立80周年全国职工知识竞赛活动”、“企业文化建设知识竞赛活动”等员工喜欢的法制宣传活动，寓普法教育于知识竞赛之中，强化员工接受教育的自觉性。四是普法教育与创建安全合格班组相结合。
三、提高认识，正确处理“六五”普法依法治理同其它工作的关系
在日常工作中，我们首先明确了“六五”普法依法治理必须紧紧围绕公司经营发展主题；其次，明确了“六五”普法依法治理同思想政治工作的关政治工作要为“六五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；第三，明确了“六五”普法依法治理同经济工作的关系，要求开展“六五”普法依法治理要紧密围绕生产经营工作这个中心，着力于深入推进公司经营管理人员学法用法和公司法律风险防范机制建设，增强依法办事的自觉性，突出“六五”普法依法治理的促进和保障作用。四是明确了“六五”普法依法治理同精神文明建设的关系。公司党委把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了公司的企业文化建设。
四、强化管理，把提升核心竞争力作为加强依法治理的根本。
在普法工作中注重学用结合，逐步推进依法治理，为公司的改革发展创造一个良好的法制环境。
1、从抓制度入手，确立了有效的考评机制。为适应公司快速发展的需要，我们对公司的原有机构进行整合，努力提高办事效率和工作质量。公司各职能部室已基本达到公司提出的“互相配合、综合利用、协调发展、精干高效”调整要求。按照建立现代企业制度和加入wto的要求，我们制定和完善了经营管理、安全生产、劳动纪律等制度，建立和完善了制度体系，全面加强了企业管理。一年来，公司清理、建立和完善了管理制度项。通过局域网，员工可以了解公司管理的最新动态。将公司的理念融入公司经营、管理的全过程，使公司的经营思想、价值观年潜移默化地为员工接受，继而转化为每个员工的自觉行动。从企业文化建设入手，塑造职工队伍形象。制定职工职业道德规范、职责范围、岗位标准，对职工的行为做出明确要求，通过加强宣传教育和监督考核，促进了行为养成。
2、切实依靠员工办公司。一是充分发挥职工代表大会的作用，通过职代会讨论和审议公司重大决策，开展民主评议领导干部等方式，充分发挥职代会在公司领导班子建设中的监督作用。二是推行厂务公开，强化民主管理。公司制定了厂务公开实施办法，把厂务公开纳入依法治厂、民主管理的轨道。以科学的方法和规范的制度对公司发展规划、重大改革、工程招标、重大投资、经济责任制方案等重大事项，及时公开发布，接受民主监督。
3、实现管理程序化。为实现管理规范化、程序化，公司逐步建立了信息反馈制度，健全了重大事项公示制度，全面推行了iso9000质量管理体系，在日常工作中，基本实现了无纸化办公。由于公司网络和调解组织网络健全，治安防范工作落实。一年来未发生影响公司、社会稳定的突发事件和重大群体性的事件，党风、政风、社会风气明显好转。
五、很抓落实，促进公司“三个文明”建设深入开展。
由于在今年的普法依法治理过程中坚持不断创新，努力赋予普法依法治理的新内容，坚持不断探索，认真研究加强六五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三个文明建设有了新的起色，员工的素质有了很大的提高。同时，六五普法依法治理的自身效果对公司经济工作的促进作用也得到了进一步的体现。主要表现在：1、荣获20xx―20xx年度总公司“文明单位”；2、实现销售收入亿元，利润万元，各项经济技术指标再创历史新高；3、经营规模不断扩大，管理水平明显提高，社会形象日趋突出，可持续发展根基更加牢固。可以说，依法治理工作的深入开展，开创了公司发展的新局面，有力地促进了政治文明、精神文明和物质文明的建设与发展，使“三个文明”建设步入良性循环的轨道。
总之，公司今年的普法工作在“四五”普法基础上，通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，但距离总公司的要求仍有很大的差距，20xx年，我们将总结经验，摈弃不足，发扬成绩，争取将“六五”普法第二个年头的工作开展得更加富有实效，为推进公司的依法治理进程，提高企业的经济效益做出新的更大的贡献。
第五篇：五普法工作总结
今年，“加强和创新社会管理”正式写入工作报告和“十二五”规划纲要草案。这对于各级政府来讲，都是一个全新的课题。而作为“六五”普法主力军的司法行政部门，要做好这项工作，必然要在创新方面大做文章。工作报告指出，加强社会管理要‘以居民需求为导向’。因此，在普法层面，做好这项工作，最基础的任务就是要了解居民的需求，要积极适应形势任务的新要求和人民群众法律需求的新变化，积极推进法制宣传教育工作创新，不断增强法制宣传教育的针对性和实效性。
理念创新。从“一五”普法的启动到“五五”普法的验收，我们已经在普法的道路上摸爬打滚了20年，每年都在普法，每年都在总结，每年都在讲创新。但事实上，在实践的过程中，很多时候都在千篇一律，而很多工作确实是日常性的，具有重复性，这就要求我们在日常工作中发掘亮点，根据所处的环境对日常工作进行变通，这样，我们的普法才能不断创新和提高。一要进一步强化以人为本的理念，把促进解决民生问题作为法制宣传教育工作的重中之重，努力促进人的全面发展。那么，这就要我们深入基层去调查和了解，从而知道群众最需要的什么，不同的地方不同的环境，所需要的东西是不同的。
当然，我们普法的最终目标是希望人人都懂法知法，但是从现实来说，并不能达到所有人都对所有法都了如指掌，况且对于一个专业的法律人士来说都无法对我国庞大的法律全面的知晓。因此，普法的初衷是让所有的民众对影响社会稳定的法律都能知晓，因而做一个知法守法的好公民，让普通民众都能了解与自身权益相关的法律，在权益受到侵害的时候能够首先想到用法律维护自身的权益，如果真的达到以上两点，那么我们的社会会稳定和谐的多。但是，对于目前来说，还是任重而道远的。二要进一步强化服务理念，把为群众服务贯穿于法制宣传教育工作的全过程，着力解决群众关心的热点难点问题，在服务群众中教育群众。司法行政部门不仅承担着法治宣传教育的任务，而另一个基本的职能就是在民众的权益受到侵害的时候提供法律上的支持和援助。因此，这就要求司法行政工作人员进一步强化服务理念，提高自己的专业知识，将法律宣传和法律援助一起抓。
在认真总结经验、继承优良传统的基础上，积极适应新形势新任务的要求，探索新途径，丰富新载体，不断提高法制宣传教育的针对性、实效性。在过去的经验里，我们充分借助利用广播、电视、报刊、网络等各类媒体开展法制宣传教育，不断提高法制宣传教育的覆盖面和渗透力，起到了积极的作用。但是，这些方式毕竟也有其局限性，特别是在农村地区，还有一些群众并不识字，没办法通过这些途径来了解法律。
第六篇：五普法工作总结
根据市普法依法治市领导小组办公室包头市“六五”普法依法治理工作检查验收指导标准和包头市“六五”普法依法治理检查验收考核评估细则的通知要求，市环保局高度重视，加强领导，积极准备迎接市普法办 “六五普法”验收检查，认真开展自查总结工作。
领导重视、责任明确。我局认真贯彻落实“六五”普法工作总要求，大力加强国家法律法规及环保法规的宣传和贯彻落实工作，成立了以局长为组长，其他领导班子为副组长的“六五”普法和依法治理工作领导小组，形成了纵到底、横到边的责任体系，确保自查工作的落实。
对照标准，逐一自查。对照“六五”普法《规划》确定的目标要求，严格按照检查验收内容，深入细致的开展总结检查，从法制宣传、法治文化建设、落实情况、实际效果等八个方面，对分局20××年以来普法宣传和依法治理工作逐项开展自查。
存在问题，实施建议。在“六五”普法工作开展过程中，基层法制机构不健全、人员编制不足、法制建设缺少保障经费、法律工作专业能力不足问题加大了我局“六五”普法工作的开展难度。由此市环保局建议加强完善各级政府环保部门法制机构建设，改变现有法制机构力量不足情况，同时在增加各级从事法制工作人员编制配备、建立行政专项培训经费制度、增强在编人员法律培训次数等方面，提出意见建议。
