8周年庆活动方案

时间:2022-05-29 00:50:37 作者:网友上传 字数:1138字

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民生人寿八周年司庆活动方案

为庆祝公司成立八周年,回顾公司开业以来的辉煌成绩,和广大员工分享公司成长的喜悦,展望未来发展方向,传达公司战略发展目标,办公室拟定于“6.18”司庆日组织特别早会和后续庆生活动,具体方案如下:

方案一

第一部分:特别早会

时间:2011年6月18日9:00——10:00。

地点:总公司25层大会议室/酒店会场,分公司视频会议室。 参加人员:公司领导,总公司全体员工,分公司全体内勤员工。 形式:全系统视频会议。

议程:

1.主持人宣布特别早会开始,唱司歌,颂司训;

2.播放宣传短片(由企划部制作视频短片,展示公司与员工一同成长的历程,营造会场氛围);

3.新、老员工代表发言;

4.为8年以上司龄员工颁发特别奖章;

5.董事长致辞。

第二部分:庆生主题活动

时间:6月18日上午11:00。

地点:待定。

形式:酒店宴会厅桌餐

参加人员:公司领导,总公司全体员工。

流程:

1.领导进场,主持人宣布庆生会开始;

2.总裁致辞;

3.全体员工共唱生日歌;

4.董事长及总裁切蛋糕;

5.全体员工分享蛋糕、就餐;

6、文艺节目表演(外请)。

方案二

第一部分:特别早会(同方案一)

第二部分:酒会主题活动

时间:6月18日下午18:00。

地点:待定。

形式:户外草坪盛装酒会。

参加人员:公司领导,总公司全体员工。

流程:

1.男士需着燕尾服、女士需着晚礼服出席酒会;

2.领导进场,主持人宣布酒会开始;

3.总裁致辞;

4.全体员工共唱生日歌;

5.董事长及总裁切蛋糕;

5.全体员工分享蛋糕、自助餐;

6、自由交流、互动游戏。

方案三

第一部分:特别早会(同方案一)

第二部分:娱乐主题活动

时间:6月18日上午10:00。

地点:待定。

参加人员:公司领导、总公司全体员工及家属。

形式:度假村郊游。

活动目的:以郊游踏青的形式丰富员工的业务文化生活,体现对员工及家属的关怀,给大家一个亲近大自然、体验农家生活的机会,增强全体员工的凝聚力和集体荣誉感。

流程:

1.全体人员公司楼下乘坐大巴车前往景区;

2.到达景区后以小组为单位组织活动;

3.景区门口集合,集体返回。

方案四:

第一部分:特别早会(同方案一)

第二部分:公益主题活动

时间:6月18日上午10:00。

地点:待定。

参加人员:公司领导、总公司全体员工。

活动目的:通过倡导公益活动,强化“为民生服务”理念,为公司司树立一个具有强烈社会责任感的品牌形象,提升公司品牌知名度及美誉度。

活动形式:在总公司发起公益活动倡议书,以部门为单位进行分组活动,各部门需提前上报活动内容及费用预算。

参考活动:

1.给福利院的老人小孩送去捐赠的物品,看望福利院残障老人小孩,关爱他们,让他们感受到社会的温暖;

2.邀请福利院的老人和小孩参与低碳环保小游戏,实现环保义工和老人小孩的互动,双方在宣传中都得到了学习和提高;

3.植树。

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