无忧范文网小编为你整理了多篇《公司宿舍规章制度》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《公司宿舍规章制度》。
第一篇：公司员工宿舍管理相关规章制度细则范文
1、行政部是公司宿舍管理的归口部门; 2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查 3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责 4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记 四、工作程序： 工作程序： 1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的) ， 均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请， 统一由行政部门管理安排、 调整， 不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写 申请报部门主管签字确认，然后再重新办理 3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一 把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统 一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未 退还钥匙，扣 20 元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍 管理人员检查其寝室设备， 设备完好后， 方可办理退宿手续， 如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记 证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿 五、管理规定： 管理规定： 1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私 自随意调换宿舍 2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍 环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公 司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿 3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学 习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁 迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿 舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍 内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举 报经查实后，参与者一律罚款 200 元，并取消入住资格及开 除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要 文件和资料，泄露公司的机密。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理 员检查同意。
6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员
须在 23:00 以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记， 但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留) ， 若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被 到访人处予 50 元罚款。
7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为 24:00，若超过 24:00 时必须出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记; 凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上 23:00 后，宿舍 内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩 序。
8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。
9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明 知故犯者重罚。
10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许 在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理 人员有权予以没收并给予相应的处罚。
11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重 物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则 遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作， 发现隐情举报者有奖。
12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走 廊整洁、卫生。
13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检
查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差 5 个 等级，并公布检查结果。
视情节轻重给予相应的奖惩。
14、宿舍卫生做到“八净”“五无” 、 。
八净：即地面、墙 壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。
五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。
15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即： 每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。
放置的物品 也要保持整洁，不乱放、乱扔。
16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重， 按公司相关规定考核处理。
六、宿舍费用; 宿舍费用 1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收 视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。
2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统 一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。
遗失重新更换，需 在管理员处登记，费用员工自理。
3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资 中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。
七、宿舍管理安排： 1、宿舍设专职人员 3 名(清洁工 1 名，管理员 2 名，早、 夜班各一名) 。
其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行， 管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。
2、宿舍管理员上班时间为：早班 8:00----18:00 夜班 18:00----8:00 清洁工上班时间为： 早班 8:30----17:303、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安 全检查。
由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见， 报公司行政部及公司领导批准执行。
第二篇：公司员工宿舍规章制度精选6
为了加强内部管理，做到既合理地利用资源又节约开支，体现对业主及其他员工的公平原则，公司对现有的员工宿舍的管理有关注意事项通知并规定如下：
一、宿舍必须保持整洁卫生，不得乱堆乱放。
二、不得在宿舍内大声喧闹、饮酒猜拳，严禁在宿舍里赌博。
三、节约水电，不得浪费。
四、不得随意携带他人在宿舍内留宿，如因特殊情况有亲戚朋友投宿的，应告知管理处负责人或协管队长，在得到同意后方可留宿。
五、员工因工作需要，经管理处许可，住在管理处指定的集体宿舍的不收房屋管理费、水电费；若条件许可，不造成负面影响，经公司管理处许可的个别管理人员可住单间宿舍的.，必须由公司统一安装独立水电表，按水电表读数计收水电费。带家属住宿舍的（不提倡住在区内），并按各管理处实际居住条件暂时收取30-50元不等的管理费。以利合理利用资源和节约使用水电，体现公平。
第三篇：员工宿舍管理规章制度
员工宿舍管理规章制度
为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。
1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得
私自入住或搬离宿舍。
2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
3、住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
4、住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿；
故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
5、住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违
反者一经发现罚5-10元。
6、不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其
它员工的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
7、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜。如经发
现，私自留宿者扣50-200元。若出现相关问题，后果由留宿者自负。
8、住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐
患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。
9、公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。 根
据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。
10、住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
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第四篇：员工宿舍管理规章制度
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员工宿舍管理规定
一、宿舍管理标准
1、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一；
2、地面干净，无死角；
3、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损；
4、保持室内及卫生间干净，无异味；
5、保持桌面清洁，不乱刻乱画，桌面物品整洁，摆放整齐；
6、保持客厅公共部分整洁。
7、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品；
8、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；
9、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。
10、室内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行；
11、离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭；
12、亲友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿非本公司员工；特殊情况须请示，经批准方可留宿。
13、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，必须立即切断电源或拨掉插头。
14、积极配合、服从公司安排，不得随意换寝、换床；
15、自觉整理好个人内务；
16、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度；
17、有特殊情况晚归、不归，应及时向负责领导说明情况；
18、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容；
19、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象；
二、宿舍文化建设
1．做人礼貌，讲话文明；
2．养成良好的个人卫生习惯；
3．培养容洽、团结的员工关系；
4．房间装饰要美观大方，忌杂乱。
三、水电费的缴纳
每月10日结算寝室水、电费，按人均摊。
地址：湖北省武汉市武昌区武珞路阅马场电话/传真：027-88392886
宿舍管理规章制度
员工宿舍规章制度
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第五篇：员工宿舍管理规章制度
员工宿舍管理规章制度
目的：为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制定以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。
一、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
二、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。
三、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
四、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.
五、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
六、宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。
七、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣5-10元/次。
八、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元/次。 部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。
九、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
十一、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
十二、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。
十三、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
十四、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，(包括自动辞职，免职、解职等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故
拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查
十五、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款
1、服从舍监管理、派遣与监督。
2、室内禁止私自接配电线及装接电器。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
6、换洗衣物不得堆积客厅内。
7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、电视、电脑等的使用，声音不得太大，以免妨碍他人安宁。
9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
11、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。
12、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
14、各房间的清洁由住宿人本人清洁整理。
15、宿舍公共场所的卫生由舍监按排轮值人员清扫，未按照规定清扫的轮值人员，每次处以5元的罚款，由室长报公司财务部从当月工资中扣除。
16、不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。
17、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款，由室长报公司财务部从当月工资中扣除。
18、对水、电的使用，应遵照下列规定：
（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
（2）沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。
十
六、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处：
1、不服从舍监的监督、指挥者。
2、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、擅自于宿舍内留宿外人者。
5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、无正当理由经常在外住宿者。
8、有偷窃行为者
十七、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。
十八、本规定自颁布之日起实施，修改亦同。
备注：钥匙的发放：共计6把，同时发放给6名员工，不能遗失，遗失者需赔偿换匙芯全部费用160元（壹佰陆拾元整）。
颁布日期：年月日
第六篇：公司宿舍管理制度
1、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。
2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。
3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。
