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第一篇：寝室员工规章制度
员工寝室规章制度
1、 寝室长要认真负责，并制定>。寝室人员要严格
按照>进行卫生打扫。
2、 寝室长要督促寝室人员按时起床，准时就寝，不得在寝室内大
声喧哗。
3、 寝室人员要保管好个人物品，保持自己的床铺及物品干净整
齐。
4、 如发现有偷盗等不良行为者，一律严惩。
5、 保持好寝室人员之间的良好关系，不准打架斗殴，违者一律重
罚。
6、 男女员工不得窜寝，非寝室人员不得私自进入寝室，寝室人员
不得留宿外来人员。
7、 寝室人员不得夜不归寝，如遇特殊情况，应事先向寝室长通知。
未通知者若发生任何情况，后果自负。
8、 公司管理人员有权对员工的寝室进行定期检查。
金棕榈咖啡语茶管理部
2001。06。01
第二篇：公司员工寝室规章制度
公司员工寝室规章制度
为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守
1。 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。 不得私自入住或搬离宿舍。
2。 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
3。 宿舍员工应服从管理，团结友爱，互相帮助，讲究卫生，文明礼貌，注意安全。
4。 宿舍公用设施人人平等，一人一柜。员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不准占用她人衣柜，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交回行政人事部办公室。
5。 凡调出公司的员工，必须在办理调离前退还用房及物品，否则公司有权不办理调动手续。
6。 爱护宿舍内的设施和物品，人为损坏公用物品照价赔偿，宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长应及时报行政人事部进行安排修理。
7。 节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反罚10-20元。
8。 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，值日员工不按规定打扫或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
9。 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部，由于本人私接电源、*座而引起的火灾，未造成后
果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
10。 不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚款50-100元，情节严重者给予开除处理并送相关部门查处。
11。不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜，探访人员必须在22:30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者罚款50元遇特殊情况，须事先征得宿舍长的批准，否则，按违规处理。
12。国内运营部有白班和中班，住在一起的员工，中班下班后回宿舍收拾打扫或洗漱劲量在23:00前完毕，以免影响白班上班的员工休息。
13。以上规定要求每个住宿员工必须遵守，如有违反，宿舍长有权劝阻，如劝阻不果，可以上报。
14。本规章制度自发布之日起执行。
寝室长职责
1、保护宿舍安全(人身财产、防火安全、用电安全-)
2、组织宿舍的内务工作(环境卫生、节电节水、收取相关费用-)
3、维护宿舍和睦团结的氛围(不搞帮派、调节小摩擦、关心舍友-)
4、汇报工作(记录宿舍内相关事物以及自己的工作向上反应)
*天顺信翔*航空机票代理有限公司 行政人事部
2012-11-1
第三篇：公司员工宿舍规章制度
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
一、员工申请住宿条件
1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
二、凡有以下情况之一者，不得住宿
1、患有传染病者。
2、有不良嗜好者。
三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。
四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）
1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。
2、监督轮值人员维护环境清洁。
3、有下列情况之一者，应通知主管部门：
（1）、违反宿舍管理规则，情节重大者。
（2）、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
（3）、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
七、住宿员工应遵守下列规则：
1、服从舍监管理与监督。
2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 （违者罚30元）
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 （违者罚20-200元）
4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
6、换洗衣物不得堆积地上。 （违者罚5元）
7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。
11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 （无打扫罚10元）
13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。
15、沐浴以20分钟为限。
16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
八、住宿员工有下列情况之一者，呈报班组以上会议议处：
1、不服从舍监的监督、指挥者。
2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、有偷窃行为者。
九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。
十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记（暂住证）。
第四篇：公司员工宿舍管理相关规章制度细则范文
1、宿舍管理员有权对违反本制度的宿舍成员视情况处以 10-50 元的罚款。
2、宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产安全等方面工作， 管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序。
3、负责制定每月《宿舍卫生值班表》 ，督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。
4、负责维护宿舍的就寝纪律，对违反宿舍纪律的行为要及时调节、制止，确保 他人有良好的休息环境。
负责每日宿舍消防安全、清洁卫生、财产安全等检查，并做 好记录。
5、负责宿舍的财产管理，对宿舍财产进行登记，每季度末对宿舍的公共财产进行 一次盘点(包括：墙、地板、家具、家电、灯具、门窗、门锁、玻璃、床铺) ，检查数 量是否属实，实施设备运行是否正常，如有损坏要查明责任人并做好记录，并将《财 产统计表》于每季度末前提交至综合管理部处备案。
6、宿舍管理员有权对宿舍人员违规情况提出处罚意见，有义务向公司综合管理 部及时汇报宿舍内发生的异常情况。
7、负责对宿舍设施设备损坏保修或更换进行上报。
如宿舍设备设施损坏，需填 报《维修申请单》交综合管理部，由综合管理部安排相关人员维修。
8、员工搬离宿舍时，负责督促将宿舍房门钥匙回收，上交综合管理部。
9、负责安排、调度员工床位。
对公共财产进行进行维护与保管。
1
10、宿舍管理员每月月底前向综合管理部上报当月《宿舍人员登记表》对本月在 住、新入住及减少人员登记上报。
11、有下列情况之一者，应通知综合管理部： (1)违反宿舍管理规则，情节严重者。
(2)留宿外来人员和亲友者。
(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
(4)员工身体不适，病情重大者应通知其亲友及综合管理部并送医院。
三、宿舍入住流程1、凡需入住宿舍的员工，必须写出申请，经综合管理部批准，并通知宿舍管理 员后方可安排入住;否则，宿舍管理员有权拒绝人员入住。
宿舍管理员需统一安排床 位。
2、入住员工需在宿舍管理员处签订《员工宿舍安全管理制度责任书》 ，并签字确 认保证遵守宿舍管理有关规定，一式两联，一联交综合管理部处保管，一联由宿舍管 理员负责保管备查。
3、凡入住员工必须服从宿舍管理员日常管理，遵守宿舍管理制度，凡违反制度 的员工，由宿舍管理员上报综合管理部，视情况给予当事人警告、罚款等处分，若屡 次违反宿舍管理条例并无整改表现者， 宿舍管理员有权上报综合管理部取消其住宿资 格。
四、宿舍住宿制度：1、入住宿舍后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予宿舍管理员批准安 排。
凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得携非公司职工眷属住宿宿舍。
2、任何人不得带非公司人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外来人员，凡私 自留宿外来人员者，每次罚款 50 元。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失 等，将由当事人负责全额赔偿。
3、 员工对所居宿舍， 保持原有房屋结构的安全完整， 不得随意改造或变更房舍， 如有故意破坏，由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。
4、员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被 同事投诉多次，劝解无效后取消住宿宿舍资格。
5、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
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夏季晚上 22 时;冬季晚上 21 时后自觉停止一切娱乐活动。
6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿 舍，违者将处以罚款 50 元/次，并予以警告处分。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在员工宿舍内饮酒滋事、 赌博，凡利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博，情节严重者，送交公安机关处理。
8、公司为员工提供宿舍，住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时，应于一 日内迁出宿舍，并于离舍前通知综合管理部，办好钥匙等交接手续，不得借故拖延。
五、宿舍作息时间：1、员工晚上外出必须在 夏季 23：00;冬季 22：:00 之前归宿。
如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过 3 次，如超过 3 次，宿舍管理员有权对违纪者处以 50 元的罚款， 如因工作原因不能按时归宿的，须 由部门负责人签批的证明。
如没有按时归宿且未向宿舍管理员以书面形式请假的，也 将予以 50 元的罚款。
2、晚上 22：00 以后禁止在宿舍内接待外来人员，连续三次则取消住宿宿舍资 格。
如宿舍管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
六、宿舍卫生制度：1、员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，必须保持舍内 物品摆放整洁、美观。
严禁乱堆、乱放、乱扔。
2、员工宿舍建立卫生轮流值日制度，个人区域卫生自行负责，个人使用的宿舍 衣柜均由使用者自行整理干净。
3、 宿舍管理员负责安排住宿人员轮流值班清扫， 每位员工须按照卫生值日表 (卫 生值日表贴于门后)按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。
4、若值班人员未打扫卫生或卫生不合格，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，每 次罚款 20 元，情节严重者劝其搬离宿舍。
5、严禁向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟头、垃圾等不良行为，如情节严重者， 劝其搬离宿舍。
6、保持卫生间和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
洗发水等包装袋要放在垃圾 桶内。
保持下水道口畅通，如有堵塞现象要及时清除。
7、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期 1 天内自行处理，以确保3
环境清洁。
8、注意室内通风，根据天气情况启闭窗。
开窗通风时，注意防盗。
9、宿舍卫生标准： ①地面：无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味、无垃圾、无积 水。
鞋子摆放整齐，纸篓倾倒及时。
人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。
违者视 情节严重扣罚 5～20 元/次。
②墙面：做到墙面清洁，墙角无蜘蛛网，无印迹，无污迹，无手、脚印。
严禁 乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子、铁丝。
违者视情节扣罚 5～20 元/次。
③铺面：床上用品做到“三齐”,即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆 放整齐，床上不允许放书本和衣物，被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
违者 视情节扣罚 5～20 元/次。
④桌面：物品分类摆放整齐、桌面清洁、无杂物，桌上物品如书籍等杂物摆放 整齐，桌面干净无水迹。
⑤卫生间：洗漱用品、物品摆放、挂放整齐;脸盆、水池、地面清洁无积水; 卫生间无异味。
违者视情节扣罚 5～20 元/次。
⑥厨房：违者视情节扣罚 5～20 元/次。
(1)灶台、配菜台、保洁橱等清理干净，保持本色，不得有油垢。
(2)锅具用后必须清洁，排放整齐。
(3)地面保持无油腻、无水迹、无卫生死角、无杂物。
(4)瓷砖保持清洁光亮，勤擦门窗。
(5)各种调料罐、缸必须清洁卫生并加盖。
(6)发现“四害”马上处理。
七、宿舍安全制度：1、所有宿舍的`照明灯具及线路必须由综合管理部安排人员安装、维修，禁止私 拉乱接临时电线， 不准私自接电线插座， 不准超负荷用电， 违者予以 50 元/次的罚款。
2、使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。
必须 注意节电、节水，宿室在无人的情况下，严禁电气设备运转，做到人离灯熄、电断、 水关。
违者将对责任人进行罚款 20 元，如查不出责任人，则对所在房间人员处以 20 元/人的处罚。
3、宿舍内严禁乱扔烟头。
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4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
5、员工出入房间随手关门，注意提防盗贼。
6、室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电 器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。
7、严禁使用电炉、电热得快及各种明火炉;使用水、电、热水器、燃气具、电 饭煲等，须按照设备使用注意事项的要求规范使用。
8、要保持高度防火、防电意识。
做到安全用电、用火、用水。
发现事故隐患及 时采取相应措施并上报维修科或直接报警。
9、如发现使用禁止使用的电器(电炉、电热得快、电褥子等存在极大安全隐患 的大功率电器) ，则对当事人处以 50 元/次的罚款，如造成损失的，由当事人承担全 部责任，并取消住宿宿舍资格。
10、由于本人私接电源、 插座而引起的火灾， 未造成后果给予责任者以违纪处理， 并通报批评，造成后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿宿舍资格。
11、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。
人走关灯并关闭所有的电器，离开 时间超过一天时应断开电闸。
12、宿舍员工应妥善保管个人物品，尤其是贵重物品，任何人不准私自乱看、乱 翻及挪用别人物品。
若发现偷窃他人物品，按 100 元/次予以处罚，并取消其入住员 工宿舍资格。
13、宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
八、宿舍管理规定：1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。
2、员工应爱护宿舍财产，如财产正常使用损坏，则由宿舍管理员做好登记并报 公司维修科维修;如财产属于人为损坏，则由宿舍管理员找出当事人，针对人为损坏 物品，如需维修，损坏人可以自行维修，也可以报至公司维修，但维修费用由当事人 支付，如不可维修的物品要原价赔偿;若未能找当事人，则由全体住宿人员平摊赔偿 费用;另对故意损坏的视情节给予 10 元—100 元处罚。
3、晚上 21：00 以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放 音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，宿舍管理员有权对当事人给予 处罚 50 元/次，如宿舍管理员没阻止或劝阻，则负连带责任。
4、出入宿舍要随手关门，注意防盗。
严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此5
类情况，将处以宿舍管理员 100 元/次的罚款。
5、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情 况给予当事人警告、罚款、直至取消当事人住宿宿舍资格等处分。
九、宿舍检查制度：1、宿舍管理员每周对员工宿舍检查监督、清洁卫生，安全检查一次，并在《宿 舍检查表》上做好记录，每次检查后将检查表提交至综合管理部备案，同时须在宿舍 内张贴的《员工宿舍日常安全卫生检查签到表》上签到并注明本次检查需要整改的内 容，若未按规定到各宿舍进行检查，将对该综合管理部予以 20-50 元/次处罚。
2、综合管理部负责员工宿舍财产登记管理工作。
3、综合管理部不定期对各宿舍检查督导。
如发现有个别特不注意个人卫生的床 位，将用相片形式在微信群中公示，被公布 2 次以上的人员，处以 20 元的罚款。
4 每月综合管理部根据工作安排组织维修工对员工宿舍进行专项检查。
1)检查结果完全符合要求为“优秀”。
2)基本符合要求为“良好”; 3)部份不能符合要求为“合格”; 4)卫生环境状况较差为“差”， 5)环境卫生连续两个月不合格的宿舍，对该宿舍罚款 100 元，由舍员平摊。
检查结果为“优秀”的宿舍，公司将予以通报表扬，对该宿舍奖励 100 元，作为 宿舍公用基金。
十、附则1、本制度中的所有罚款作为宿舍的公用基金，由宿舍管理员保管 2、 宿舍视为员工的个人生活场所，由员工个人造成的法律后果及安全责任，由 员工个人承担。
3.、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，用毕即关闭，浴毕应清理浴池，污秽、 废物、垃圾。
4、住宿人员必须认真遵守《员工宿舍管理制度》 ，服从宿舍管理员派遣与监督， 携手共创文明宿舍。
第五篇：公司宿舍管理制度
公司员工宿舍的管理制度
一、员工申请住宿条件：
员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。
二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。
三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。入住员工应服从公司的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。大家应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。
四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、住宿员工应遵守下列规则：
1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
5、换洗衣物不得堆积地上。
6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
11、节约用水、用电等，用毕随手关闭开关。
12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、、打架、盗窃或其他不良或不当行为。
有违反上述规定者，公司视情节给予50～500元罚款，情节严重者将予以开除。
七、对员工宿舍，公司每周不定期抽查一次，发现设施损坏、丢失的，应及时配发新的，相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除；发现违反规定的人员，视情节给予处罚，处罚金从违规人员工资中扣除。对每周抽查情况公司将公开通报。
第六篇：公司宿舍管理制度
为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违者，给予罚款50元。
14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
16、此规定自颁布之日起正施实施。
