美发店的规章制度

时间:2022-10-20 01:25:54 作者:网友上传 字数:2047字

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第一篇:美发店规章制度

一、考勤制度

  1、迟到五分钟以外每分钟罚1元,另加10元。

  2、迟到1小时以上算旷工,旷工罚100元。

  3、早退每分钟罚1元,另加10元。

  4、考勤表填写时间要按先后顺序,后来者不可将时间签在先签者之前,如有违犯,罚50元。

  5、不可让人代签,不可替人代签,如有违反每人罚款50元。

  6、不签到,签退,另罚10元。

二、请假制度

  1、员工公休假,可相互调班,不过要经过店长,店长批准,违者罚50元。

  2、事假须提前两天申请,经店长批准方可生效,违者按旷工处理。

  3、事假无保底,每日只有一次事假。

  4、事假每日超过一天,每天大工罚50元,小工罚20元。

  5、病假超过一天者必须有病历证明,否则按事假处理。

  6、病假无保底,且须写请条递交店长,特殊情况须有医院开的相关证明,可电话告知,否则算旷工。

  7、特殊事件可电话请假,但要在上班时间这前,否则超过上班时间每分钟按迟到计算。

  8、病、事假下牌,上班后放尾牌。

  9、上班时间,员工后两牌不准请假。

  10、请小假不准超过15分钟,超出者下牌。

  11、超出半小时,每分钟罚1元。

  12、出门前签字,回来后签字,不签罚20。

  13、出门不申请者罚50元。

  14、节假日及周六、日不可请假,否则算旷工,病假须有病例证明,否则无效。

  15、产假、婚假、长假店长另做规定。

三、待岗制度

  1、头牌站门、二三牌备班,其它员工在休息区。

  2、如站门姿势不正确,客人来到不接门,客人走时不推门,一次10元。

  3、站门者擅自离岗,罚20元。

  4、站门者接客不鞠躬,罚10元。

  5、二、三牌备班坐姿不正确罚10元。

  6、二、三牌擅自离岗罚20元。

  7、一次来两位客人,备班两位助理同时接待。

  8、休息区员工不及时替岗罚10元。

  9、离岗或正在工作。需盖牌,违者罚10元。

四、开单制度

  1、助理忘开,发型师有义务提醒,否则二人各罚10元。

  2、多开单罚20元。

  3、漏开单每次罚10元。

  4、跑单最后一位服务人员买单。

  5、弄虚作假。视情节罚100元以上。

五、轮牌制度

  1、发型师指定客不走牌,翻错小牌罚款5元,大牌10元。

  2、助理指定客不走牌,翻错小牌罚5元,大牌10元。

  3、小工必须在为客人倒完水后立即翻牌,否则罚款5元。

  4、小工必须在发型师接手后立即翻牌,否则罚5元。

  5、劝活不翻牌,翻错罚5元。

  6、客人进门后,设计发型者,助理在叫头牌发型师后,大工、小工、大头牌一律立即翻过,否则罚10元。

  7、不准发型师动牌,违者罚20元。

  8、不准动自己不该动的牌,违者罚20元。

  9、抢牌一次罚100元,二次200元,三次300元。

  10、顾客进门后,发型师、助理不得主动与客人打招呼,是自己的指定客,客人自然会说,违反者按抢活处理罚50元。

  11、翻成其它发型师的牌,助理承担对当事人损失。

  12、做弊罚200--500元。

六、卫生环境制度

  1、值日生负责全天店内外责任区卫生,环境事宜,如出现三次失职,续值一周,四次以上失职每次罚10元。

  2、值日生有举报破坏卫生、环境的权利,抓信一次,被罚者,罚金归值日生所有。

  3、值日生了门需有人代为打扫,违者罚10元。

  4、值日生晚班卫生监督不合格,明日重来。

  5、晚班不听从值日生清理者,明日值日。

  6、所有员工需养成物有定位的习惯,违者一次5元。

  7、客人走后5分钟内发型师,应将工具及时归位椅子定位,违者一次罚5元。

  8、小工客人走后及时清理台面,工具,洗刷工具,违者罚5元,包括椅子归位。

  9、乱扔烟头,垃圾者一次罚5元。

  10、随地吐痰,一次罚10元。

  11、做中工时,顾客加垫时,安排好顾客后,立即清理中工工作台,违者一次5元。

  12、毛巾不及时供应,一次罚5元。

  13、乱用毛巾一次罚5元。

第二篇:美发店合同

甲方(姓名): 身份证号:

乙方(姓名): 身份证号:

甲乙两方本着诚信有好互助的原则,签订本入股合同。甲乙两方得按以下条款执行双方职责。

一、 履行此约:

入股时间:自 年 月 日起至 年 月 日止,共计1-2号门面理发店。

二、 入股计算:

按人民币总投资160000元总资产(以签约当日起计算),共计一百股(此为原始股),甲方占%股计人民币(),乙方占%股计人民币()。

三、 分红按每月月底纯利润分红,(分红按每月总营业额减去工资开支 ,店内开支所剩分红)。

四、 双方在合同期满后或中途解除合同后不得在附近开设美发店

或在同等性质的场所上班。

五、 合同期半年前双方必须决定是否继续合作事宜。如继续合作甲方不得拒绝。

六、 每月财务由甲方保管,乙方监督。每月合算后签字分红。

七、 解除合同处理方案:

1、 因天灾、国家政策或拆迁等各自承担损失,并解除合约。

2、 甲方乙方无辜要求解除合约并承担对对方造成的一切经济损失,并无条件退股。

3、 因出现对店里不利或伤害到店里利益,甲方有权将乙方持有的股份收回,股份由甲方自由分配。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。

甲方:

电话:

日期:乙方: 电话: 日期:

第三篇:最新理发店管理规章制度

一、理发店美容店的环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物、并有专门容器存放。

二、有健全的卫生制度,店内应有消毒设施或消毒间。

三、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服,清洁时要戴罩。

四、理发用大小围布要经常清洗更换,脸巾应清洁,每客用后应清洗消毒。

五、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒。理发工具应采用臭氧紫外线消毒,清洗消毒后的工具应分类存放。

六、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具,并有明显标志,用后及时消毒,并单独存放。

七、美容店工作人员在美容前双手必须清洗消毒,工作时要戴口罩。

八、美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。一般美容店不得做创作性美容术。

九、供顾客使用的化妆品应符合(化妆品卫生标准)。

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