微信聊天群规章制度

时间:2022-09-30 00:55:59 作者:网友上传 字数:5359字

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第一篇:班级微信群规章制度

为了进一步贯彻国家网信办《互联网群组信息服务管理规定》,规范地利用现代化网络信息技术,让老师、家长和学生之间的沟通联系更加紧密畅通,促进老师与学生、家长共同成长, 共同进步,提升家庭教育水平,共创文明和谐校园,现就加强学校班级微信群管理提出指导意见:

一、建群宗旨

1. 严格遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。

2. 班级微信群仅用于学校发布通知、家校信息沟通交流,不得发布与家校联系无关的消息、言论。不做聊天使用。

3. 禁止出现诋毁学校及师生形象,有违社会公德、不文明、侮辱性语言,以及带有不良政治倾向、宗教色彩的内容。

二、群组公约

(一)小学班级微信群公约:

1. 班级微信群由班主任及家委会统一管理。

2. 群成员不发与本班教育管理无关的信息,不发有损学生身心健康的内容。(如:微信红包、集赞、拉票、募捐等活动链接,不盲目攀比,不炫富)

3. 重要通知群主发群公告@所有人,有关的要求、通知等群成员要及时了解并协助完成,发通知者需要注明是否需要回复,群成员需看清回复要求,防止信息被忽略或淹没。

4. 班主任可以将近期需要培养的好习惯和学习方法发布在班级微信群中。家长根据班主任发布的内容,有针对性地关心学生的成长。

5. 学科老师根据每天的教学需要,可以将布置的学习要求或回家作业发布在班级微信群中。家长听学生口述,培养学生记忆能力和表达能力。

6. 不发送、不参与讨论未经核实信息,群内交流文明友善,积极发挥正能量。

7. 班主任选择性地将学校活动和班级活动开展的情况发布到班级微信群中。家长鼓励学生积极参与各项活动。

8. 班主任及学科老师可以定期推荐优质学习资源或好文章。

9. 不在群内讨论私人问题,个别问题可以私信相关老师或家长。

10.群成员由班主任及学科老师和家长组成, 群成员一律实名制,教师命名规则:教师姓名;学生家长命名规则:学生姓名 + 爸爸/妈妈或监护人。

(二)中学班级微信群公约:

1. 班级微信群由班主任及家委会成员统一管理。

2. 重要通知群主发群公告@所有人。

3. 家长只接受1-2人,为学生直接联系人,不接受学生本人入群。

4. 群内推广正能量,主要是用于解决学生问题,记录学生成长。

5. 不发影响班级团结氛围的内容,发言要言简意赅,严禁在群内争吵。

6. 老师可在群内发布有关学校或班级教育教学活动、学生的每日家庭作业、以及与教育教学活动有关教育信息等,相关信息应符合教育教学的相关政策规定。

7. 不得在群内公布学生的成绩排名或可以对比学生成绩优劣的信息,不得发布学生的负面信息。

8. 班主任及任课老师所发公告及信息,没有备注请回复的,无需回复。

9. 群内共享信息不经本人同意,请勿私自转发。

10.群成员一律实名制,教师命名规则:教师姓名;学生家长命名规则:学生姓名 + 爸爸/妈妈或监护人。

三、监管机制

1.请学校安排专人负责班级微信群的综合管理协调,及时发现问题,积极介入处置。

2.学校家委会要做好对家长正确使用班级微信群的宣传,起到正确的引导作用。

3.学校一旦发现微信群有恶意攻击学校、老师、学生或家长的情况,可将相

关人员清除出群,并依法依规作出进一步处置;当出现倾向性、危害性问题,可能造成一定影响的,应当及时上报上级组织。

第二篇:微信群管理规定

一、总则

为了更好的利用网络信息平台,加速行业技能交流,聚焦“专业”和“社交”两大功能,特制定如下微信群管理办法。

二、微信群设置

1、微信群名:国家级裁判员美容 形象设计群

国家级裁判员美发群

国际级裁判员美甲群

2、各位裁判员按照专业加入本群;

3、所有群员在进入本微信群后,一律以“地区-姓名”为群昵称。 具体操作步骤: 进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群 昵称”进行修改即可。

4、群管理员为华辰公司:易杰,唐凌

美容形象设计群群主为:玛力,谭红 群秘书:朱朱

美发群群主为:吉正龙 杨万红 群秘书:唐艳

美甲群群主为:李安 群秘书:向证

以上群主也可在每次交流分享时间段指定嘉宾。

5、要求大家发信息的时间是每天午夜的0:00开始到7:30(请大家在设置里面将新消息收听调为静音,在第二天,群友会浏览到大家所讨论的主题),同时定位策划技术交流访谈时间为每周四21:00-22:30。其他时间请不要闲聊。

6、在一个微信群里,只有三点可以最大限度实现价值

1).某几位核心讲专业或主题大家学习

2).大家就一个共同感兴趣的话题展开讨论

3).某些有价值的信息及活动

三、群注意事项

1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、 宗教、色情、暴力等内容。

2、本群中只用于行业技术交流,不得作其他私密交流。

3、交流中,禁止诋毁别人形象,禁止出现有违社会公德、不文明、 侮辱性及涉及人身攻 击性语言。

4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接,一经发现,将被管理员踢出本群。

5、严禁在群内发布商业广告。

6、“表情帝”滥发表情,随便占用别人时间;

“闲聊妹”两个人的话长篇大论拿到群里来说;

“班门哥”觉得东西好了,就马上转发,相信出发点是好的,但其实可能是别人已经看过很多遍的。转发请慎之又慎!

一定要发自己掌握第一手资料或者亲自核实的信息。因为每一条可能会影响到很多人,也会影响到自己的形象。请一个注重信誉的人,要对自己的每一句话负责任。

谢谢大家共同维护好我们的交流群!

第三篇:微信群规章制度

微信群规章制度

【篇1:关于微信群管理办法的通知】

关于微信群管理办法的通知

各会员单位:

为更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率;深缝协建立了微信群,为进一步规范协会微信群的管理工作,特制定《微信群管理办法》,具体办法如下:

一、微信群管理要求

(一)进群要求

1、深缝协微信群只加协会会员单位,非会员非请勿入。

2、群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

(二)信息发布要求

1、务实、效率、正面,重在价值分享。 话题讨论。

3、发布衣车和缝配件行业相关新闻,新工艺新产品报到。

4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。

5、可以发广告,但同样内容仅限发布一次。 6、严禁发布反党反政府负面消息。

7、允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。

9、不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。 8、晚上23:30至早上07:30休息时间段请勿群聊。

(三)微信群管理规则

1.微信群统一由秘书处管理,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

2.每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。

3.对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。

4、发布负面广告信息者警告一次,第二次再发直接清退出群。 5、不得发布带有煽动性、过激性的信息,违者直接清退出群。 6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言,警告处理。 7、未经群主或管理员同意,不得擅自拉人进群。

三、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。

【篇2:微信群管理办法】

第1页共2页

第2页共2页

【篇3:微信群管理制度】

第四篇:微信群管理规定

第1章目的

第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台,保证信息传递的及时畅通性,规范微信群的管理,特制定本制度。

第2条本制度适用于xx有限公司全体员工。

第2章微信群管理

第3条微信群群名:德鲁克咨询;该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。

第4条严禁使用恶意侮辱,诋毁他人字眼,包括带有人身攻击性的图片。

第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。

第6条严禁刷屏影响他人交流。

第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。

第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。

第9条严禁利用微信群拉帮结伙,制造群体不和或挑起群体争斗事端。

第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。

第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。

第12条服从群管理员的管理,其他事宜另行补充。

第3章群管理员

第13条群管理员由信息管理专员担任,群管理员承担公司微信群的管理责任,履行管理权限。

第14条负责审核申请加入微信群的成员资格,及时更新成员名单。

第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度,保证群内名片(中心名称+姓名,例如:人资中心张静)的统一性。

第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。

第17条收集群内成员们的意见和建议,接受群成员的监督,并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。

第18条负责离职员工群成员资格的取消。

第19条积极了解群最新活动计划,有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题,活跃成员思想,促进交流。

第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员,清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退,违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。

第4章群成员

第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员,群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;

第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源;

第23条可在公司群上寻求专业帮助;

第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改,以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片,以便群管理员审核及管理,同时也更便于大家在交流时辨认。

第25条尊重他人,请勿辱骂他人,对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击,违反者会被随时清退。

第5章群内容要求

第26条成员资格申请及审核:凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群

第27条群内发言规定

禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动,凡违反以下规定者,视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者,群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。

1、反对公司确定的基本原则,损害公司荣誉和利益;

2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;

3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;

4、恶意刷屏,或发带有欺骗性质的言论及消息;

5、恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续使用尺寸过大的图片、大号字体等);

6、非群管理员授权,禁止群内成员私自成立下属群组,以便于群管理者统筹资源、合理分配,确保公告及发布信息的权威及正确性。

7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题,其他事宜另行补充。

第6章附则

第27条本制度由人资中心制定并负责解释。

第27条本制度自发布之日起执行。

第五篇:班级微信群规章制度

为方便大家及时了解孩子在校表现,知晓孩子成长过程,交流教育管理经验,搭建教师家长交流平台,我们构建该群,为更好发挥班级群的正能量作用,我们制定如下公约,请群成员共同遵守:

1、本群为班级家长群。各位家长可以在群中给班级进言献策,班级各项重要活动需要各位支持,配合和参与。

2、班级群是公共场合,全体群成员在群里发言要注意场合、掌握分寸,注意文明用语,维护良好沟通氛围。

3、入群后,请将姓名更改为“孩子名字爸爸或妈妈”。例如“李明爸爸”,方便老师、其他家长与您沟通。

4、请勿发布任何广告、链接、图片、文字及未经证实的求助、慈善信息。

5、为给您孩子一个客观、全面,公正的评价,请不要在群内咨询孩子近期表现。如有需要请电话或到园交流。

6、班主任发送信息后,如无特殊注明收到需回复,可不必回复。

7、如果教师与家长或家长与家长之间存在观点、理念分歧,不在班级群里发生针锋相对的讨论、争论。若有疑问,私信互动解决问题、达成共识。

8、请自觉尊重其他家长。如有任何孩子之间的摩擦和纠纷,请及时和班主任电话联系,沟通解决,不要自行在群中指责其他家长。

9、做善言的家长,在群中多发布正能量、激励的话,少些消极抱怨。

10、除非重大紧急事务,每天早晨6:50前,晚上9:30后尽量不在群中发布信息,以免影响大家休息。

11、老师上课时间不能上微信,不能接听电话,理解老师的延迟回复,以免影响教学。

12、群规是保障群内秩序的最好保障,请您给孩子做好榜样,务必自觉遵守。谢谢大家!

注:假如您违反群规,将会被移出此群!

我们的目标:努力和家长朋友幸福陪伴每一个孩子的健康成长。

您的理解与配合,是对我们工作的最大支持!

感谢相遇,感谢相知!

第六篇:微信群管理规定

一、总则

目的:更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率,特制定本管理制度。

适用范围:本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。

二、微信群设置

1)微信群:为XX工程部。

2)工程部全体管理人员必须加入本群。

3)群成员一律实名制。具体操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

三、微信群内容

1)发布正面、积极的内容。

2)树立正确的工作方向和目标,分享好的经验,让大家认识到自己的不足,明确需要改进的方向。

3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

4)严格保守公司、部门机密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员,一经发现给予严重警告。

5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接,一经发现,一经发现给予严重警告。

四、微信群管理要求

1)群中只用于公务,不得作其他私密交流。

2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。

3)群里集中下发的通知要及时做回复,比如收到、执行、马上执行之类的回复语言,不可见之信息淡漠视之。

4)群里其他同事分享的信息,获得大家认同或者不认同,不可以矛头指向他人,要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

5)微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作,对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。

本制度自发布之日起执行。

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