无忧范文网小编为你整理了多篇《美发店管理规章制度(合集)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《美发店管理规章制度(合集)》。
第一篇：美发店合同
甲方：身份证：
乙方：身份证：
本合伙各方本着平等、自愿、互利的原则，根据《民法通则》 、《合同法》等法律法规的相关规定，经合作各方友好协商，就合伙经营___________________________________有关事项达成如下协议：
第一条、合伙性质：
股份制。
第二条、项目地址：
___________________________________。
第三条、经营范围：
美容美发。
第四条、合伙各方同意共同出资以___________名义申办个体工商户，由合伙实际经营，并推举甲方为合伙负责人，全面负责个体工商户的经营管理。但甲方不得私自转让和变卖该合作项目。
第五条、合作期限：
自____年____月____日起至____年____月____日止______年内有效，期满后若需继续合作，需提前一年续约。
第六条、出资方式、金额、比例：
本合作项目原始总投资为___________，其中：(1)、固定装修、设备设施、转让费(以下简称为投资A)投资额为：___________元;(2)、房租、房租保证金、产品(以下简称为投资B)投资额为：___________元;(3)、学习费、品牌使用费等杂项开支(以下简称投资C)投资额为：___________元;甲方投资现金总额___________元，占投资的___________%;乙方投资现金总额___________元，占投资的___________%;
第七条、出资期限：
合伙各方出资必须于本协议签订后，项目经营场所的《房屋租贷协议》签订前缴清。
第八条、收入分配：
1、每月可供分配的利润按合作各方出资比例进行分配。具体计算方法为：(每月营业收入----当月折旧费----各项成本及其他合理性开支)X出资比例，第四个月28日分前三个月红利。
2、折旧费=投资A÷36个月。
第九条、财务管理：
1、甲方负责财务日常管理，现金收入由甲方代为保管。
2、除甲方外其他合伙各方负责财务审查。
第十条、债务承担：
在合伙期内因合作项目产生的债务，由合伙各方按出资比例进行承担。
第十一条、财产清算：
当合伙项目经各方协商一致解散或被依法终止时，按以下顺序进行清偿：
1、缴纳所欠税款;
2、员工工资及劳动社会保险费用;
3、清偿或备足卡金余额;
4、其他债务。
当合作经营店的财产不足以清偿前述债务时，由各合伙方按出资比例进行承担。
第十二条、分工
1、经合伙各方同意，由甲方担任合伙业务的全面负责人，行使注册个体工商户业务的全面管理的权利。合伙各方同意并委托授权甲方行使本合伙重大事务的决定权。
2、合伙各方同意并授权由甲方决定是否接纳其他第三人为合伙人，若甲方依据本条规定决定接纳其他第三人为合伙人时，新入伙人所持投资股份额由本协议____方按其比例进行出让。
3、合伙各方授权甲方决定，甲方可以其个人名义代表本原始合伙与第三人签订入股协议，新入股人所持股份额由本协议____方按其比例进行出让。
4、合伙项目的人事管理、财务管理、物品配送、经营决策由甲方统一负责管理。
5、除甲方外其他合伙各方负责财务审查和工商、税务、消防等行政事务：
第十三条、关于退伙：
1、在本协议生效后______年内，合伙各方不得退伙;若有强行退伙，其投资金额及可分配的其他利益作为赔偿其他合伙人因此受到的损失而不予返还和支付;已获分配的卡金余额须如数反还甲方;并由甲方提供对持卡金顾客服务。
2、若退伙时处于亏损状态，应按本协议约定比例承担。
3、合伙各方友好协商共同转让所得金额，由合伙各方按出资比例进行分配。
4、本协议生效______年后要求退伙的，一律按该退伙人投资A部分的20%进行返还，同时该退伙人投资B部分按实际剩余价值进行返还，并且该退伙人投资C部分不予退还。其余可享有的其他可分配利益作为赔偿合伙因此受到的损失而不予返还和支付;同时已获分配的卡金金额如数返还给合伙组织。具体计算方法为：(投资AX出资比例X20%+投资B剩余价值部分X出资比例+折旧费X出资比例-已分卡金额-第十一条所属部分)。
5、合伙期间，甲方保证乙方在三年内所分红利达到其投资额度，若所分红利未达到投资额度(不计利息)，乙方可选择退出合伙，甲方向乙方补足差额。
第十四条：
1、新合伙人入伙及投资份额转让，均须由甲方研究决定后书面同意。否则视为强行退伙，并按强行退伙约定进行处理。
2、在合伙期间，合伙双方共同另行设立新店时，新店只有在甲方书面同意后方可以________________名义或标志对外进行经营，并且，甲方同意后，只能以_________________名义或标志对外进行经营。
第十五条、本合伙终止或解散后，除甲方外，其它合伙方均不得使用________________字号和图案作为其另行经营的商号或商标、标志，如有违反，每家店需向甲方赔偿伍拾万元。
第十六条、合伙期间，若甲方决定另行投资设立直营店经营同类业务，同等条件下其他合伙方享有优先出资入股的权利(具体比例另行商定)。除甲方同意外，合伙各方不得另行设立经营同类业务的机构，或与其他第三人合伙或以其他方式参与同类业务的投资或经营。否则，视为强行退伙并按本协议第十三条约定对违约方进行清算，同时向甲方支付违约金伍拾万元。
第十七条、合伙双方一致同意：
1、本合伙期满不续及未期满退伙的，在一年内不得在本合作项目所在地两千米范内以任何形式从事同类业务的投资或工作，否则须向甲方支付违约金伍拾万元。
2、当本协议期满不续时，原合伙项目经营权及物资(包括场地使用权及个体工商户经营权)归合伙甲方。其他合伙各方按本协议第十三条之约定处理。但其他合伙方愿继续合伙经营，甲方不得拒绝。
第十八条、违约责任：
1、违约方支付守约方违约损失。
2、合伙各方严守本协议，若因其过错导致按本协议当解除合伙时，还需对违约方按本协议第十三条规定清算。
第十九条、争议解决方式：
合伙期间，合伙各方产生争议，应进行友好协商解决，协商不成的，向合伙项目所在人民法院提出诉讼。
第二十条、其它事项：
1、经合伙各方协商一致，可修改本协议或对本协议未尽事宜进行补充，修改、补充内容与本协议不一致的，以补充、修改内容为准。
2、本协议经各合伙方签名、盖章后发生法律效力，本协议一式______份，合伙各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第二篇：美发店日常管理规章制度
一、考勤制度
1、迟到五分钟以外每分钟罚1元，另加10元。
2、迟到1小时以上算旷工，旷工罚100元。
3、早退每分钟罚1元，另加10元。
4、考勤表填写时间要按先后顺序，后来者不可将时间签在先签者之前，如有违犯，罚50元。
5、不可让人代签，不可替人代签，如有违反每人罚款50元。
6、不签到，签退，另罚10元。
二、请假制度
1、员工公休假，可相互调班，不过要经过店长，店长批准，违者罚50元。
2、事假须提前两天申请，经店长批准方可生效，违者按旷工处理。
3、事假无保底，每日只有一次事假。
4、事假每日超过一天，每天大工罚50元，小工罚20元。
5、病假超过一天者必须有病历证明，否则按事假处理。
6、病假无保底，且须写请条递交店长，特殊情况须有医院开的相关证明，可电话告知，否则算旷工。
7、特殊事件可电话请假，但要在上班时间这前，否则超过上班时间每分钟按迟到计算。
8、病、事假下牌，上班后放尾牌。
9、上班时间，员工后两牌不准请假。
10、请小假不准超过15分钟，超出者下牌。
11、超出半小时，每分钟罚1元。
12、出门前签字，回来后签字，不签罚20。
13、出门不申请者罚50元。
14、节假日及周六、日不可请假，否则算旷工，病假须有病例证明，否则无效。
15、产假、婚假、长假店长另做规定。
三、待岗制度
1、头牌站门、二三牌备班，其它员工在休息区。
2、如站门姿势不正确，客人来到不接门，客人走时不推门，一次10元。
3、站门者擅自离岗，罚20元。
4、站门者接客不鞠躬，罚10元。
5、二、三牌备班坐姿不正确罚10元。
6、二、三牌擅自离岗罚20元。
7、一次来两位客人，备班两位助理同时接待。
8、休息区员工不及时替岗罚10元。
9、离岗或正在工作。需盖牌，违者罚10元。
四、开单制度
1、助理忘开，发型师有义务提醒，否则二人各罚10元。
2、多开单罚20元。
3、漏开单每次罚10元。
4、跑单最后一位服务人员买单。
5、弄虚作假。视情节罚100元以上。
五、轮牌制度
1、发型师指定客不走牌，翻错小牌罚款5元，大牌10元。
2、助理指定客不走牌，翻错小牌罚5元，大牌10元。
3、小工必须在为客人倒完水后立即翻牌，否则罚款5元。
4、小工必须在发型师接手后立即翻牌，否则罚5元。
5、劝活不翻牌，翻错罚5元。
6、客人进门后，设计发型者，助理在叫头牌发型师后，大工、小工、大头牌一律立即翻过，否则罚10元。
7、不准发型师动牌，违者罚20元。
8、不准动自己不该动的牌，违者罚20元。
9、抢牌一次罚100元，二次200元，三次300元。
10、顾客进门后，发型师、助理不得主动与客人打招呼，是自己的指定客，客人自然会说，违反者按抢活处理罚50元。
11、翻成其它发型师的牌，助理承担对当事人损失。
12、做弊罚200--500元。
六、卫生环境制度
1、值日生负责全天店内外责任区卫生，环境事宜，如出现三次失职，续值一周，四次以上失职每次罚10元。
2、值日生有举报破坏卫生、环境的权利，抓信一次，被罚者，罚金归值日生所有。
3、值日生了门需有人代为打扫，违者罚10元。
4、值日生晚班卫生监督不合格，明日重来。
5、晚班不听从值日生清理者，明日值日。
6、所有员工需养成物有定位的习惯，违者一次5元。
7、客人走后5分钟内发型师，应将工具及时归位椅子定位，违者一次罚5元。
8、小工客人走后及时清理台面，工具，洗刷工具，违者罚5元，包括椅子归位。
9、乱扔烟头，垃圾者一次罚5元。
10、随地吐痰，一次罚10元。
11、做中工时，顾客加垫时，安排好顾客后，立即清理中工工作台，违者一次5元。
12、毛巾不及时供应，一次罚5元。
13、乱用毛巾一次罚5元。
第三篇：美*店管理制度
美*店管理制度
1:每天按时上下班，按照各店面规定时间上下班，自觉记录考勤，不能酒后上岗，不允许迟到和早退、旷工。事假、病假应办好请假手续。
2:工作时间不允许批头散发，着工装应干净整齐，佩带着统一工作牌，化淡装。不得穿吊带、镂空或无领无袖的衣服，工装须保持整洁、挺阔，不宜穿大衣或过分雍肿的服装，不得戴帽子、系围巾，不宜佩戴过多首饰，不宜用香味浓烈的香水。不要浓妆艳抹。头发应梳理整齐，女员工上班期间不可留披肩发，头发过肩应盘起。按规定签到，(不能代别人签到)同事见面要主动打招呼。严禁在工作时间内闲聊、吸*、喝酒、睡觉，吃东西、追逐打闹、赌博、玩牌、打麻将，以及做其他与工作无关的事情。需要离开工作场所的必须征得上级同意。
3:严格按照规定进行休假，每个月是3天的休息时间，周六、周日除外。临时事假应取得经理的同意后，方可休息。
4:尊重顾客，主动并起立跟顾客打招呼，积极为顾客服务，全面了解顾客情况，虚心的听取顾客的意见和建议，并及时反映到店长和经理那里，不得跟顾客发生争吵。不得做有损店内利益的事。提醒顾客看管好财物，未经同意不得随意翻看顾客的东西。双手递接钱物，严禁跟顾客索要礼物，拾得客人遗留物品、同事的东西，必须及时报告上司处理。递交物件时，如递资料，工具，钱，物等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于*子或剪*等利器，应把*尖向着自己。口腔保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。
5:努力的树立自己的工作精神，并不断的提升自己在技术上的不足。接待顾客的时候应该面带微笑，目光平和，语言亲切温柔，当顾客进店的时候应说欢迎光临!或是欢迎光临xxxxxx!不要用[来了?"、[干啥?"等用语。 不可以把个人的消极情绪带到工作之中。
6:美*师之间应该相互的尊重，相互的学习，要相互及时的沟通。相互传授新的技术。
7:服从工作的安排，接待顾客应积极主动，对服务项目不挑三俭四。
8:工作期间是代表我店形象，应注意语言的技巧。给顾客做任何护理项目时，应积极的跟顾客沟通，要向顾客推荐店里各个开卡的详细内容。
9:美*台面应保持干净，整洁。做完每一个顾客的工具应擦干净，金属工具应消毒之后放回原处并摆放整齐。工作地点不能摆放与工作无关的物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。因工作疏忽而造成物品或设备损坏的要受到经济处罚。
10:毛巾消毒柜里面的毛巾要叠好放整齐并保持水分，根据不同的情况，每天至少要拿出来脱一次水。工具消毒柜里面也一样要放整齐。
11:不得擅自离开店岗位。有特殊原因应向店长说明事情的理由。不可以在店里面做一些跟工作没有关系的事情。上班的时间手机应该为静音或震动。给顾客做护理的时候不可以接私人电话。工作时间不得会客或会见亲友影响工作。耽误客人时间。
12:自觉维护店面的形象和声誉，积极提供有利于店内发展的方法方式。不准
在店里面和顾客谈论店内的是非。凡是制造矛盾搞不团结，一经发现严厉批评。屡教不改除罚款50元，并在晨会上作书面检查。情节严重者，给与辞退。 13:正规合理的使用店里面的设备和仪器。爱护店内的物品，服从上级工作指挥。如发现物品损坏或出现故障要及时报告上级处理，联系维修，以免后患。如人为的破坏店内物品的将按照市场价赔偿。
14:认真的做好每一个顾客。*作的过程中严格按照统一的流程不可以偷工减料，力求做到准确无误的完成工作任务，遇到疑难问题要报告上级或导师，请示处理，因责任心不强，不按服务规范*作而造成的人为错误或美容效果，当事人要受到经济处罚。
15:及时提醒顾客做护理，与顾客通电话时应说:[您好，我是xx美*店的xxx"
16:每天早上上班的时候要清点物品是否正确。
17:每天的清洁工作应该认真的完成。包括*油，设备，仪器，特别是地面不可以留一点的污垢的痕迹。
18:严格保密顾客资料，未经店长或经理的允许不可以向其它人透露。
19:不准私自带他人进入工作场地，不得私自将本店物品带出本店、借给他人或赠与他人，更不能有偷窃行为。不可以私自把店里面的物品，资料带走。 20:送客时应待所乘交通工具启动后，目送客人走远，方可离开。
21:按规定做好交接班，如违反规定造成损失，要受处罚。
22:下班前按制度检查水、电、门窗，做好防火、防盗工作。
23:每个星期开一次周会，要求全体员工参加，总结本星期的业绩，和自己的意见和建议，由店长或经理主持，具体时间由经理安排。
24:经理对属下的美*师和店长有绝对的管理权，美*师应该服从安排。 注:除特殊情况一外，违反本制度者，将给与批评或罚款。
第四篇：美容院管理规章制度
美容美发、场所法定代表人或负责人是其场所卫生管理第一责任人，对场所卫生管理负全面责任。场所内可设置兼职卫生管理人员，负责人员和场所卫生管理的具体工作。
1、每天营业之前，必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作的灰尘和蜘蛛网，物品摆放整齐、到位，场所内环境干净、整洁、舒适、明亮。
2、每天营业之中，工作场所及所有的工具应保持清洁卫生，物品使用后及时归位，地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。
3、每天营业之后，必须对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒，去除灰尘、污物，及时处理废弃物。同时，用品用具进行分类清洁、消毒。
4、美容美发、场所的通风设施应完备，空气流向合理，保持室内、卫生间、地板无异味。
5、场所内应配有数量充足的毛巾(面巾)等公共用品用具，其配备的数量应当满足消毒周转的要求。
6、从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。从业人员患有有碍公众健康疾病者，治愈之前不得从事直接为顾客服务的工作。
7、从业人员应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣。工作时应着专用工作服装，着装保持整洁。
8、从业人员不宜在工作区域内食、宿，不宜在工作场所摆放私人物品。
美容美发院常规消毒步骤及注意事项：
(1)常规消毒步骤：
①用肥皂与热水彻底清洁工具。
②用清水把工具上的残留肥皂冲洗干净。
③将工具浸入杀菌液中，浸入时间请参考表4—1美容院使用的杀菌剂名称形态强度浸泡时间酒精的液体70%溶液10分钟以上新洁尔灭液体10分钟以上
④取出工具，用清水冲洗后用干净的毛巾擦。
⑤将消毒果的工具分别用塑胶套包起来，并放入消毒柜中备用，对美容院地板、抽水马桶消毒，可使用一般家用消毒品。
(2)使用消毒剂剂杀菌剂的注意事项：
①工作前必须先洗手并做消毒。
②工作场地以及所有使用的工具都要保持清洁与卫生。
③东西要放好，避免意外溢出或打破。
④工作完毕后，用过的工具及工作场地必须彻底清洁与消毒。
⑤为了避免传染，从容器中取物时不可用手拿。可用镊子取，没用完的产品绝对不可再放入罐内。
⑥消毒剂及杀菌剂必须封好放在安全的地方，同时贴上标签，不要和其他瓶子弄混。
⑦使用杀菌剂时最好戴上橡皮套，并注意通风良好。
第五篇：美容美发规章制度
NINE玉环店规章制度
一、以下罚款制度将处罚10元
1、站门姿势不标准或自己有事不叫人代站， 2、服务流程不标准，
3、服务完客人不上牌或私自下牌
4、外出不打招呼与不签到者，员工上班时间洗头或剪发做项目不申请者， 5、聚众抽烟超过3人的每人处罚
6、不配合前台接待（大堂经理）安排工作的每次10元，情节严重的罚50元。 7、员工使用一次性杯子，店用洗发水，顾客洗发水， 8、卫生不做或不干净，服务客人完毕收尾工作不干净，
9、店内大厅任何工作地方不得玩手机，接电话（除规定地方接电话，开铃声） 10、上班时仪容仪表不标准，工号牌没戴，对讲机不带，没电，对讲机呼叫3遍不回，对讲机充电器不收，
11、手机不交吧台， 顾客服务时不倒水，不垫塑料垫导致衣领洗湿
二、以下罚款制度处罚20元
1、服务客人时未申请接听电话
2、店内谈及论负面消极的话题，情节严重者罚100-500元 3、大堂内吵闹大声喧哗者 4、休息室睡觉
三、以下罚款制度处罚50元以上
1、打架者500元，诋毁和辱骂他人者200元，情节严重者开除。 2、大厅睡觉罚50元（以上如遇特殊情况，主管批准外） 3、干洗流程不到位的和时间过长或过短，不按摩，（如有主管证明确实顾客自己要求不按摩的列外）引起客户投诉的罚100元，拒绝服务顾客的罚200元 4、员工不得进入收银台（除申请外）违规者200元
5、未经门店主管批准员工相互记业绩每人各200元，当天业绩充公或私自记业绩个人300元，在吧台私自更改单100元。
6、每星期休息1天，每月４天休息，请假由休息天补回，不补回按旷工处理，不允许发信息请假，病假要有正规医院病假单，请假需提前一天申请，临时请假超三小时以上算休息一天，由休息天补回，不补回的按旷工算，违规者按旷工处理每天200元，（周五至周日双倍）。
7、喝酒后上班者罚500元。(当天不能请假) 8、私自拿公司用品为己用视物品价值罚款200元---1000元。
9、不服从部门领导安排工作与培训者100元起，情节严重者200-500元，屡次触犯开除。
10、辞职须提前45天递交部门经理辞职报告，若没有批准不来上班按旷工处理。 17、如因预约或服务不到位直接导致顾客退卡的，除工资及奖金扣除外，退卡金额的10%以作惩处
18、公司喝门店举办PK活动，凡不参加者所有奖金、底薪、保底工资全无，只拿实做工资。
19、所有管理层规章制度标准和员工一致（处罚按双倍处理）
20、上班按规定时间打卡，9:30点名未到者罚请全店当班同事每人一瓶饮料（管理层双倍）迟到1元1分钟，员工未到代打卡50元，
备注：以上内容如有未尽之处由主管斟酌处理并调整！！！
第六篇：美发店合同
甲方： 身份证号： 住址：
电话： （为转让方，原美发店主）
乙方： 身份证号： 住址：
电话： （为受让方，新美发店主）
丙方： 身份证号： 住址：
电话： （为经营场地提供方，经营地址： ）
经甲、乙、丙三方友好协商，本着互惠互利、诚实守信原则，甲方愿意将 美发店（地址为 ）经营权转让给乙方，丙方亦同意甲方将门面出租给乙方，现签订协议如下：
一、乙方向甲方支付经营权转让金为人民币 57000圆整（大写伍万柒仟圆整）（其中含甲方向丙方缴的租房押金 元，两个多月门面租金 元， 该两个月租金的租期为 年 月 日至 年 月 日）。
二、支付方式：协议签字生效当日内乙方付给甲方 10% 的转让金，即人民币 5700圆整（伍仟柒佰圆整），甲方向乙方交付门面时付清余款。
三、协议签订日起 天内，甲方须向乙方交付门面，并付清其经营所产生的所有费用，否则本协议无效，并视同甲方违约，甲方须向乙方支付双倍的违约金11400圆整（大写壹万壹仟肆佰圆整）。
四、甲方同时将下列物品转让给乙方，甲方不再收取任何费用。
五、丙方同意乙方按 元/学期支付门面租金，支付方式为一年按十个月计算每年支付两次，水电费按月按实支付，亦认可本协议第一条约定的门面押金 元。
六、甲方不得再在距离本协议约定的美发店周围叁公里范围内重新开美发店或从事与美发行业有关的事业，否则视同甲方违约，甲方应支付给乙方拾万元的约违金。
七、其他事项：协议签订后，如甲、乙双方有其他争议，应友好协商处理，如协商不成，则按《合同法》办理。
八、乙方承租了丙方的店面后，不得从事违法活动。
九、本协议壹式叁份，甲、乙、丙三方各执壹份，自签定之日起生效。
甲方： （签字）
乙方： （签字）
丙方： （签字）
签订日期： 年 月 日
