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第一篇：大学规章制度
大学规章制度汇编
【篇1：学院制度汇编】
学院制度汇编
目录
党群工作类
一、党务综合工作
1.湘潭职业技术学院党委会议制度与议事规则（试行） 2.中共湘潭职业技术学院委员会党委工作细则（试行） 3.湘潭职业技术学院党政联席会议议事规则（试行） 4.湘潭职业技术学院院务公开制度
5.湘潭职业技术学院信息工作管理办法（试行） 6.湘潭职业技术学院保密工作制度 7.湘潭职业技术学院公文处理规定 8.湘潭职业技术学院信访工作制度
9.湘潭职业技术学院关于进一步加强工会工作的意见
二、组织宣传工作
1.湘潭职业技术学院领导干部选拔、任用、管理工作办法
2.中共湘潭职业技术学院委员会关于党员领导干部民主生活会的若干规定（试行）
3.湘潭职业技术学院党委中心学习组学习制度
4.中共湘潭职业技术学院委员会党校工作管理规定（试行）
5.中共湘潭职业技术学院委员会发展党员工作实施细则（试行） 6.中共湘潭职业技术学院委员会关于入党积极分子培训工作的若干规定（试行）
7.中共湘潭职业技术学院党总支工作细则
8.中共湘潭职业技术学院党支部工作细则（试行）
9.中共湘潭职业技术学院委员会关于开展民主评议党员工作的实施办法（试行）
10.湘潭职业技术学院教职工政治学习制度（试行）
11.中共湘潭职业技术学院委员会关于党费收缴管理和使用的规定 12.湘潭职业技术学院关于对外宣传实施奖励的规定 13.湘潭职业技术学院网络宣传管理规定 14.湘潭职业技术学院校园网络管理规定
三、纪检监察工作 1.湘潭职业技术学院关于实施党风廉政建设责任制的暂行办法 2.湘潭职业技术学院关于实施党风廉政谈话的暂行规定
3.湘潭职业技术学院关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的规定 4.湘潭职业技术学院信访举报工作制度
5.湘潭职业技术学院关于禁止私设“小金库”的若干规定
四、群团工作
1.湘潭职业技术学院教职工代表大会工作条例
2.湘潭职业技术学院工会教职工福利管理暂行办法（草案） 3.湘潭职业技术学院团委、学生会组织管理条例 4.湘潭职业技术学院学生社团管理章程 5.湘潭职业技术学院推优入党制度
五、统战工作
1.中共湘潭职业技术学院委员会关于进一步加强统一战线工作的若干意见
六、离退休工作
1.中共湘潭职业技术学院委员会关于加强离退休管理工作的几点规定
2.湘潭职业技术学院关心下一代工作委员会工作条例 行政管理类
一、行政综合工作
1.湘潭职业技术学院行政工作制度
2.湘潭职业技术学院印章使用和管理制度
3.湘潭职业技术学院关于公务接待的若干规定 4.湘潭职业技术学院车辆使用和管理办法 5.湘潭职业技术学院统计工作制度 6.湘潭职业技术学院档案工作制度
二、教学管理
1.湘潭职业技术学院教学工作规范（讨论稿） 2.湘潭职业技术学院教学督导工作条例
3.湘潭职业技术学院教材管理暂行规定（试行）
4.湘潭职业技术学院院内实验实训室管理条例（试行） 5.湘潭职业技术学院院外实训基地管理办法（试行）
6.湘潭职业技术学院关于毕业论文（设计）工作的有关规定 7.湘潭职业技术学院课程考核管理办法（暂行稿） 8.湘潭职业技术学院学生学籍管理规定 9.湘潭职业技术学院医卫类学生实习管理意见 10.湘潭职业技术学院教学事故认定与处罚办法
三、学生工作
1.湘潭职业技术学院关于进一步加强和改进学生辅导员队伍建设的决定
2.湘潭职业技术学院班主任聘任及考核办法（试行）
3.湘潭职业技术学院关于进一步加强和改进我院大学生心理健康教育工作的实施意见
4.湘潭职业技术学院国家奖学金实施细则（试行） 5.湘潭职业技术学院国家助学金实施细则（试行） 6.湘潭职业技术学院国家助学贷款管理办法（试
行）
7.湘潭职业技术学院学生奖励办法
8.湘潭职业技术学院学生纪律处分条例 9.湘潭职业技术学院学生行为规范 10.湘潭职业技术学院学生管理制度
四、人事工作
【篇2：学校规章管理制度汇编目录】
学校规章制度汇编
目 录
一． 合作院校管理制度摘选
1、东莞理工学院成人高等学历教育学生学籍管理实施细则
2、东莞理工学院成人高等学历教育本科毕业生学士学位授予实施细则
3、东莞理工学院成人高等学历教育学生考试管理实施细则 4、东莞理工学院成人高等学历教育学生课堂守则
5、东莞理工学院成人高等学历教育业余、函授班优秀毕业生评选奖励办法
1、仲恺农业工程学院继续教育学院学生学籍管理规定 2、仲恺农业工程学院继续教育学院考核工作条例
3、仲恺农业工程学院继续教育学院优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生评选及表彰办法
1、广东外语艺术职业学院成人高等教育学生管理规定
2、广东外语艺术职业学院成人高等教育课程补考及重修的实施细则 3、广东外语艺术职业学院继续教育学院关于评选学习优秀生和优秀学生干部的暂行规定
1、广州中医药大学成人高等教育学生学籍管理办法
2、广州中医药大学成人高等教育本科毕业生授予学士学位工作细则
二． 学校各部门及岗位职责（红色字体标注项为补充） 部门职责
工会职责
财务室职责
教务处职责
总务处职责
招生部职责
教学部职责
教务部职责
信息部职责
教学课组职责
岗位职责
校长职责
副校长职责
工会主席职责
教导主任职责 总务主任职责
各部门主管职责
课组长职责
教师职责
班主任职责
会计职责
计算机设备管理员职责
保管员岗位职责
档案管理员职责
教务（学）员职责
招生工作人员职责
保洁员职责
炊事员职责
门卫职责
水电工职责 三． 学校日常工作管理制度（红色字体标注项为补充） 行政值周
教师值日
安全卫生设备检查
各项应急预案
日常工作要求
教师日常行为规范
教职工考勤管理
报名咨询处礼仪规范
窗口工作人员礼貌用语
来电来访人员登记回访
首问负责
限时办结
办公管理
档案管理
教师招聘录用
兼职教师管理
薪酬管理
教育培训
教职工评优
绩效考核
专项激励
课堂教学
教学常规
调停课管理
教育质量考核
考场管理规定 监考规定
班级管理
学生考勤
学生评优
加强学生思想政治工作
加强学风建设
学生守则
课堂守则
安全管理制度 四． 学校设备与设施管理（红色字体标注项为补充） 教材教具管理
教学楼（教室）管理
计算机机房管理
图书资料室管理
档案管理
教务处管理
办公室管理
会议室管理
文印室管理
五． 后勤服务管理（红色字体标注项为补充） 后勤服务公约
后勤管理制度
【篇3：规章制度汇编目录】
第一篇
国防科学技术大学实验室管理资料汇编
国防科学技术大学实验室工作条例
实验室安全工作守则规则
实验室项目建设管理实施办法
国防科技大学危险品管理规定
国防科技大学仪器设备管理办法
实验室工作人员职责
实验室管理规则
学员实验规则
国防科技大学实验室开放管理制度
第二篇
2008年版航空航天学院实验室化学实验室规章制度汇编 化学实验室专职人员岗位职责
化学实验室仪器设备管理与使用制度
化学实验室低值易耗品耐用品的管理办法
化学实验室仪器设备损坏丢失赔偿制度
工作档案管理及基本信息的收集整理制度
化学实验室物资管理制度 化学实验室实验教师职责
化学实验室主任职责
化学实验室安全检查制度 化学实验室开放制度
化学实验室易燃易爆有毒药品管理办法
化学实验室精密仪器大型设备使用管理方法 化学实验室安全制度
化学实验室“三废”处理措施
化学实验室安全“四防”措施
第三篇
2010年版理学院生化系实验中心实验室规章制度汇编 第一部分 人员管理
化学实验中心主任职责
实验课程责任教员职责
实验指导教员职责
实验保障技术人员职责
学员实验守则
第二部分 实验室管理
实验器材账目管理制度
实验室工作档案管理制度
化学实验室物资管理制度
化学实验室仪器设备管理与使用制度
化学实验室精密仪器大型设备使用管理方法 仓库出入库制度
化学实验室低值易耗品耐用品的管理办法 实验器材借用管理制度
化学实验室仪器设备损坏丢失赔偿制度 化学实验室开放制度
第三部分 安全管理
化学实验室安全制度
化学实验室易燃易爆有毒药品管理办法 化学实验室“三废”处理措施
国防科学技术大学
化学实验室
实验室管理资料汇编
目录
国防科技大学实验室工作条例 实验室安全工作守则规则 实验室项目建设管理实施办法 国防科技大学危险品管理规定 国防科技大学仪器设备管理办法 实验室工作人员职责 实验室管理规则
学员实验规则
国防科技大学实验室开放管理制度
第二篇：规范学生管理心得体会
一、心中有“尺”
无论老师，还是学生，心里都要有一个明确的卫生和纪律标准。开学第一天的第一节课，我会准时到班抓迟到，让迟到的学生站在自己的位置上，等所有人到齐之后，从迟到现象说起，借题发挥，宣布班级最重要的纪律要求。自习课纪律八个字：“准时，定位，安静，专心”。教室和宿舍的卫生要求：随时保持干净，如果有问题，不管你在干什么，立刻停下打扫干净。宿舍纪律：违反就寝纪律的宿舍，所有人都站到我办公室去。
二、坚持就有好习惯
只要我去宿舍就查卫生，卫生有问题，立刻指出，立刻改正，绝不拖到明天。如果哪一天我到宿舍，没有提卫生，那么只有一种情况，就是这个宿舍没有问题。久而久之，我养成了查卫生的习惯，而我的学生养成了打扫卫生的习惯。
三、多监控，重落实。
关于宿舍卫生，我们班级有一个宿舍卫生报告制度。就是舍长负责将每天的卫生分数单交给班长，班长收起之后交给我，这样我既可以及时了解宿舍的卫生状况，又可以提醒同学们要注意卫生打扫。如果低于90分或者就寝纪律有问题，宿舍所有人要到我办公室说明情况，次次如此，从不间断，必须让学生清楚老师的态度是认真而坚决的。在与学生交流的过程，我只追究集体的原因，不问个人原因。原因有三：一是个人原因难扯清，也花时间。二是容易导致互相推诿，不利于宿舍团结。三也是一次集体主义教育的机会。我们还有学校物业和值日组反馈的信息，只要有问题，立刻去改，不要等，注意时效性。
四、有耐心，有方法。
对有问题的宿舍要有耐心，不能心急，要做好长期斗争的准备。在斗争的过程中，要仔细斟酌自己的每一句话，每一个决定，坚决避免简单粗暴的处理方式。舍长不能轮流做，这样没有人会珍惜，必要时对舍长进行一些培训与指导，唤醒他们责任心与集体荣誉感。
五、以最低成本解决问题
如果提醒就能解决的问题绝不批评，如果自己能解决的问题绝不叫家长或者提交年级部。就好比人一生病就用重药，那肯定不行。而且也有小题大做之嫌，不仅得不到学生的理解与支持，还会激化师生矛盾，那也是我们不愿意看到的。
六、增强班级的认同感
让班级的每一个学生热爱自己的班级，可以使我们的很多工作事半功倍。
第三篇：规范学生管理心得体会
有些年轻辅导员老师和我的一些学生刚毕业当辅导员，问我如何管理学生，现在就这个问题从我多年的教学生涯归纳以下几点意见。
一、老师要"为人师表"，给学生做一个榜样。
自己对自己就要严格要求，潜心钻研教材，治学严谨、虚心好学；对工作要极端负责，满腔热情、常年不懈；要不断提高自己，完善自己，要有真才实学，多才多艺、才识过人。不论是做为一个辅导员还是一个科任老师，只有这样，才能得到学生的尊重和爱戴。目前，由于受社会一些不正之风的影响，有些老师晚上赌博、唱歌跳舞，玩得筋疲力尽，上班期间没有一点精神，对工作严重不负责任，这样的老师能得到学生的认可吗?能管理好学生吗?
二、要抓大放小，分工授权。
做为一个班集体，要实行分级管理，授权学生，大胆放权。选好一支得力的班委干部，对他们要定期不定期的进行管理能力的培养和学习，让他们学会自己管理自己。把班集体的工作划分为多个小块，实行分工负责、各司其职、各负其责。如像卫生，分教室卫生和公区卫生。教室就由教卫委员来具体负责，公区卫生就由环卫委员来负责。老师授权给他们有调遣每个同学的权力，这样你就只管这两个班委干部，卫生工作就可以管而不管，你既发挥了学生的管理积极性，又培养了学生的管理能力。由此可见，其他方面的工作同样如此。让学生自己管理自己，老师就不至于管得过多过死，能发挥学生的聪明才智和主观能动性。有利于学生的发展和能力的培养。
三、要约法三章，"依法治班"。
学生自控能力差，有相当一部分学生管不住自己，没有自我约束力，就需要管，用什么去管?俗话说，"国有国法、家有家规"。要让学生认真学习《小学生守则》、《操行管理条例》和基本的《治安管理条例》等一些基本的法律法规和应遵守的行为规范。让学生懂得什么是应该做该做，什么不能做，让学生逐步有一个成熟的是非观点。还可以结合本班实际制定一套健全的规章制度。要求学生执行班级的学习和生活制度，不仅可以使学生按一定的生活秩序有节奏地学习、劳动、休息和参加各种文娱活动，而且有利于培养他们的组织性；有利于形成他们的集体观念及文明礼貌习惯；有利于把他们培养成为合格的小学生。
四、要公平、公正地对待每一个学生。
一个班里的学生，从成绩来说有的学生接受能力强，有的接受能力差；从家庭来说，有的学生家庭条件较好，穿着打扮华丽，有的家庭条件差，衣着朴素；有的同学听话，有的同学很调皮。各种各样的学生都有，还包括残疾学生和贫困学生，老师对他们要一视同仁，公平、公正地对待每一个学生，在你的班里不应该有特殊，任何一个学生都没有凌驾于别人之上的特权，对于那些弱势学生更要关爱和同情，你的学生才会靠近你。对学生要宽容，特别是当你面对常常在你面前气你的学生，对他们更要有耐心，持之以恒地去帮助教育他们，去感化他们。
总之，对学生教育，犹如"冰成三尺非一日之寒"，一个好的班主任要有耐心，循序渐进，不断改进自己，完善自己，加强自身的修养。
第四篇：大学艺术团规章制度
大学艺术团规章制度
为规范艺术团成员管理,提高艺术团整体素质,特制定相关规定,下面是小编为大家搜索整理的大学艺术团规章制度,希望能给大家带来帮助!
一、例会
2、每月初召开大会一次,对本月工作任务、排练计划进行布置,
3、每周末召开小会一次,本周的工作情况以及生活情况,各成员踊跃发言,
6、会议进行时,不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。
7、会议进行时,手机必须调成为震动状态,不能在会场内接电话。
第一条【排练制度】
1、排练如无特殊情况不得无故缺席。
2、如有事不能到场或晚到,必须向负责人事先请假。
4、排练不得无故早退,有特殊情况可向负责人说明。
5、排练过程中须听从负责人安排,不得扰乱排练秩序。
6、排练过程中不得懒散,抽烟等不良行为。
7、建立考勤表,严格把关,认真记录好每次排练的考勤情况。考勤表每周末汇总给领队
第二条【演出制度】
1、演出过程包括:演出彩排,演出前的准备,节目候场,正式表演等。
2、在演出过程中必须遵守服从演出现场的秩序,不得大声喧哗打闹。
3、演出过程中必须严格服从负责人安排。不得擅自离开演出场地
5、演出时注意本队形象。
6、每次演出,必须认真对待,用心投入。
7、演出过程中的任何时间安排必须严格遵守,如无特别严重的状况不得迟到
8、对于演出中各成员所分配到的任务,须严格做到做好。
9、在演出过程中,对于因为个人因素导致的失误,将视情节轻重给与相应处罚。
10、所有成员必须爱护各种服装、道具和器材等,演出活动结束要及时归还。不得私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏,应要照价赔偿。
11、个人不得擅自参加各种演出活动,如有需要请上报领导等待批准,
12、每次外场演出人员应在前一个节目前做好各项准备;并对演出效果、演员表现进行记录,以吸取经验作为年终总结的重要根据。
一、成员的义务
1、遵守本团章程,按时参加本团训练、演出、执行本团决议、遵守校纪校规、本团的各项规章制度、维护本团利益。
2、努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、有特殊情况必须提前请假。
5、不得参加相抵触的活动。
6、团员之间团结互助,与领导积极配合。
7、成员要养成刻苦钻研,虚心求教的精神。经过一段时间训练后,专业水平要有所的提高,没有明显提高者等待处理。
8、为确保团队正常训练,演出及各项工作顺利完成,队员必须按时训练,做到不迟到,不早退。每次训练开始或结束时必须签到,如有特殊情况必须及时向队长请假,不得无故旷训,。
9、训练时要求做到谦虚好问,勤奋刻苦,努力创新,敢于表达自己的想法,积极提出有利于团队发展的意见和建议。
10、积极参加队里的各项活动,组织生活。每次做到按时参加,
第三条【奖惩制度】
1、凡在训练中无故缺勤1次者或迟到2次者给予队内批评处分。
2、凡在训练中无故缺勤达到两次者或迟到早退达到4次者给予警告处分。
3、凡在训练中连续两次受到警告处分者给予勒令退队处分。
4、队员有事或有病不能参加训练,必须提前一天交请假条请假条由队长批准。若事情紧急课事后补假,理由充分放可按请假处理,否则按无故缺勤处理。
有以下突出表现的队员和节目,将会获得团内奖励。同时,表现突出者年终总结评估时将予以优先考虑:
1、训练认真积极,有较大进步;
2、对院艺术团提出了相关可行性批评与建议;
3、演出时表现出色,受观众欢迎;
4、后勤工作尽职尽责;
5、代表艺术团参加其它演出,表现优秀;
6、对宣传艺术团或原色剧场有突出贡献等;
以上情况均由队长进行文本记录,并在年终予以通报表扬。优秀节目与优秀个人,先进团员与团干,我队根据平时成绩具体奖励,先由队员提出书面申请,经队长证明后交团内相关负责老师评定。为院艺术团队员颁发证书,选出优秀院艺术团员。
第五篇：大学生社团规章制度
大学生社团联合会项目部在学校校团委的指导下，是服务广大学生社团的重要组织部门，社团规章制度。为进一步推进社联的工作有序高效地进行，把部门的工作推上新的台阶，特制定本章程。
第二条：指导思想：以马列主义、*思想、*理论和为指导，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，遵循和贯彻党的教育方针，按照教育要“面向现代化、面向世界、面向未来”的客观要求，广泛团结和引导广大同学，不断完善社团的各种制度，主动关心广大学生社团的生活和工作，为社团协会多办实事，切实维护社团协会的利益，充分发挥项目部与大学生社团间的桥梁作用，从而增强校团委的凝聚力和号召力。第二章部门职能
第三条：项目部主要负责社团活动的审批，包括场地与活动内容，对社团日常活动进行监管，负责社团联合会大型活动的策划与组织筹备工作，能够加强社联对社团活动的整体了解，对活动由策划到进行的全过程进行系统的把握，科学管理、服务和引导社团。
第三章机构设置
第四条：项目部设正部长一名，副部长三名，干事若干。
第五条：正、副部长工作职责
(一)负责定期召开工作会议，分析、讨论阶段*工作，主持部内工作;
(二)研究、制定工作计划和总结工作，并对计划的实施进行跟踪指导;
(三)监督和管理部内各项活动的开展，并对部内干事的工作进行指导和帮助;
(四)协调部门成员关系，促进部门成员交流沟通，广泛听取成员意见，及时对部门成员分担工作进行指导和帮助;
(五)了解掌握部门成员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常*的思想*工作。
第六条：干事工作职责
(一)自觉遵守部门章程及各种规章制度，执行部门及主席团的决议，支持部门工作，认真高效地完成分配的任务;
(二)对部门工作有批评、意见和建议权，对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权;
(三)准时参加部门活动和例会，不得迟到、早退、无故缺席，并认真做好会议记录;
(四)活动负责人要制定计划书，经正、副部长审批后方可开展，管理制度《社团规章制度》。第四章规章制度
第七条：例会制度1.每周召开本部门例会，成员汇报工作情况及工作体会;部长认真听取汇报，对成员工作予以指导，并对近期工作做出明确分工;
2.部门成员例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤;3.例会时间：夏季每周六下午18.30冬季每周六下午18.00地点：社联会议室;如更改临时通知第八条思想方面
1、追求进步，自觉提高自身思想觉悟和*素养，深入学习，认真领会“*”、“三个代表”及团**精神。关心*，关心时事，保持思想的先进*。
2、自觉遵守学校、院各项规章制度，不断增强服务意识，时刻注意树立良好的学生干部形象。
3、积极开展批评与自我批评，定期作思想交流，团结共进。
4、始终坚持做到谦虚、谨慎，踏实认真，开拓创新的作风。
第九条学习方面
1、始终将学习放在首位，凡平均成绩或综合测评在小班前1/3外的可考虑退出部门。
2、严格遵守课堂纪律，尤其不得借工作之名无故缺席、迟到或早退，一旦发现，视情节程度处理。
第十条工作方面
1、我部门实行主要负责人问责制，各项工作分工明确，细化到人，一旦出现问题即追究相关责任人。
2、工作认真、积极、勇于创新，有突出成绩者予以适当表扬鼓励
3、凡一学期内无故缺席会议五次以上(请假两次或迟到三次相当于一次缺席)，作自动退出部门处理。
4、工作中各部员应团结协作，互帮互助。及时认真完成部门交给的任务。
5、生活中，为人谦虚，尊敬师长，团结同学，奋发向上，不做有违部门形象的任何活动。
第十一条考核和奖惩制度
(一)积极参加本部门组织的各项活动，表现突出者给予奖励，奖励内容包括推荐参加校、院党校学习、院优秀学生干部等有优先权
(二)结合成员的学习和对部门的贡献，给予重点培养;(三)对部门成员实行严格的考核制度，对其工作、出勤等方面进行记录和评分，作为年终综合测评加分依据，评分须严格遵照评分细则;(四)期末考评以及年终优秀干事，活动期间优秀组织奖项，年终副部长推优工作，由部长、副部长组织进行。其中会议、活动、值班三项按迟到、缺勤次数扣分。(迟到三次算缺勤一次，缺勤一次扣两分)年终成绩：干事得分=干事间互评分(平均分)*50%+部长评分(评价分)*50%-缺勤次数*2
(五)有下列行为之一者，给予除名
1、不能按照部门既有标准进行工作，经协调后改进不大;
2、无法与同组其它成员和睦相处，有意挑起事端;
3、不服从正、副部长工作安排，工作消极，甚至有有损部门荣誉的行为;
4、没有正当理由地不认同部门规则，在培训过程中，有意不按规则进行工作;
5、承诺的任务，无法完成，且没有提供合理解释;
6、成员不得私自利用本部门的名义营私，一经发现，作开除处理，并上报学校校团委。
第六篇：大学班级管理制度
为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，使班级工作能够正常有序进行，使11会计一A班成为一个团结优秀的集体，特建立此班级纪律管理制度。具体内容如下：
一、班级日常管理制度
1、学习：
大学生的主要任务是学习，大家必须充分重视，努力做到：
（1）按时上课，不迟到，不早退，不逃课。迟到三次者算旷课，无特殊原因旷课超过三次者将影响本学期考核成绩。
（2）积极配合相应学委的工作，认真完成作业，按时上交。
（3）遵守课堂纪律，尊重老师，体现出大学生应有的风度。
（4）上课期间不得随意走动、讲话，手机应该调成震动或静音。
（5）有事请假者，需持班主任签字假条。
2、活动因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定：
（1）对于班级组织的各项活动，同学们要热心关注，积极参与，共建一个团结界奋进的班级体。
（2）同学们要积极的为班级发展献计献策，使本班的活动搞得有特色，有意义。
（3）由班长组织召开班会，对近期学习和生活情况进行讨论和总结。
（4）对于系、院组织的活动，同学们也应认真对待，敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。
二、自习管理制度
自习的良好纪律和状态是确保广大同学学习效果效率的重要前提，所以良好的自习制度必不可少。
1、所有同学必须参加班级自习，特殊情况请与辅导员请假，班委负责点名及详细记录(迟到、早退、事假、未到)。
2、无故不上晚自习或有事未请假的均视为未到，由值班班委如实记录。
3、晚自习请假讲明请假原因及请假长度。
4、晚自习时间夏季19：20～21：30冬季19：00～21：00不能按时自习则视为迟到或早退。
5、自习期间希望大家营造一个良好的学习环境，自觉关机及一切与学习无关的事情，更不要和他人讨论和学习无关的事情。
三、班级奖惩制度
1、评优、评先依据学生手册进行评选。
2、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将予以表彰，或予一定的物质奖励。
3、因个人原因使班级受到通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。
4、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。
5、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。
6、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩(需要点到的班级活动处理方式同上)。请假的同学需出请假条及相关证明，经班级辅导员批准方可请假。
7、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。
8、每周由班长对课堂的出勤情况进行检查，每周抽查一次，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。
四、班级例会制度
1、每周必须组织一次班委例会，对班级存在的问题进行讨论，对班委一周工作进行总结，并为下周工作进行准备。
2、班会期间同学应保持安静，积极参与，期间若有不同意见可举手发言。
3、班会和例会由组织委员进行记录整理。
