淮阴师范学院音乐学院宣传部规章制度

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第一篇：淮阴师范学院学生会相关制度

共青团淮阴师范学院委员会

团淮师委[2011]★

淮阴师范学院学生会相关制度汇编

一、会议制度

1、全体成员会议

1.出席人员：学生会全体成员

2.会议周期：一学期两次（学期开始，期末）；地点：具体通知

3.会务工作：秘书部

4.会议内容：

（1）总结、交流前一阶段工作并安排下一阶段工作；

（2）组织参会人员学习讨论相关话题（与大学生或青年群体相关的话题、与学生干部工作技能相关的话题、近期热点或时事政治话题），每次2-3人发言，每人发言20分钟；并定好下次全体会议讨论话题及发言人；

（3）讨论和决定其他事宜。

5.会议要求：

（1）全体会议由秘书部召集，主席团成员主持；

（2）会议相关负责人要做好准备工作（确定会议主题、会议流程、通知与会人员）；

（3）会议中安排秘书部成员做会议记录，会议记录真实、完整，会议结束后由主持人审核签字并交由组织部存档；

（4）每学期考试周前半个月内停止召开会议；

（5）学生会全体成员会议由秘书部考勤。会议的出席人员应准时参加会议，因故不能参加会议的应提前直接向秘书部请假；

（6）注意会议保持纪律。

2、学生会骨干会议

1.出席人员：学生会骨干成员（副部长以上）

2.会议时间：每两周的周四晚；地点：13#楼校会办公室

3.会务工作：秘书部

4.会议周期：每两周一次（可依实际情况更改）

5.会议内容：

（1）总结、交流前一阶段工作并安排下一阶段工作；

（2）讨论和决定其他事宜；

6.会议要求：

（1）学生会骨干成员由秘书部召集，主席团成员主持；

（2）做好准备工作（制定主题、会议流程、通知与会人员）；

（3）会议中安排秘书部成员做会议记录，会议记录真实、完整，会议结束后由主持人审核签字并交由组织部存档；

（4）每学期考试周前两周内停止召开会议；

（5）学生会骨干会议由秘书部考勤。会议的出席人员应准时参加会议，因故不能参加会议的应提前直接向秘书部请假。

（6）注意会议保持纪律。

3、学生会部门会议

1.出席人员：各部门全体成员

2.会议时间：各部门自定；地点：各部门自定

3.会务工作：部门成员

4.会议周期：每两周一次

5.会议内容：

（1）总结前一阶段工作并安排下一阶段工作；

（2）讨论和决定其他事宜；

6.会议要求：

（1）部门工作例会由各部门部长召集和主持，每两周举行一次，出席人员是各部门全体成员；

（2）做好准备工作（制定主题、会议流程、通知与会人员）；

（3）会议中安排专人做会议记录，会议记录真实、完整，会议结束后由主持人审核签字，并于学期结束将本学期部门会议记录交由秘书部存档；

（4）每学期考试周前两周内停止召开会议；

（5）会议的出席人员应准时参加会议，因故不能参加会议的应提前直接向部长或副部长请假。

（6）注意会议保持纪律。

7．会议考勤：

部门会议应提前一天（12小时）将时间地点告知组织部，以作

为第二天考勤的标准。会议因故临时取消的，应提前一小时通知组织部。

4、校会通知相关人员参加的会议或集体活动

校会参与的会议、集体活动由秘书部通知和考勤。相关人员应准时参加会议、集体活动，因故不能参加的应提前直接向秘书部请假。无故不到者一次减5分；两次减10分；三次不到，免除其学生干部职务。要求参与者提前十分钟到场，迟到早退者减2分。

集体活动：每次到场前按部门签到，签到时即使本人在场也不允许代签，否则一经查出作为未到处理。

二、请假制度

在所有会议及活动出勤有请假者，需履行请假制度，统一使用校会内部请假条，详细说明请假原因，分别递交相关考勤部门。请假分事前请假和事后请假，二者适用不同规定：

【事前请假】：事前请假须在会议或活动开始前两小时之前履行请假手续。

部长、副部长请假的，需本人持书面请假条当面交相关考勤部门，经审查后认为请假事由成立的，由考勤部门签字批准；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。

干事请假的，需本人持书面请假条当面交本部门部长或副部长，经审查后认为请假事由成立的，由部长或副部长签字批准，审查批准后方可准假，审查后认为请假事由不成立的，不予准假。如果是校会集体活动或相关会议，该部门部长或副部长将干事请假条交给相关考

勤部门。

【事后请假】：仅适用于在事态紧急或事发仓促，或其他客观上不能按事前请假制度执行。事后请假者，在值勤、会议和活动前向部长和主席的口头请假并值勤、会议、活动后补交书面假条，陈述请假事由。事后请假需在请假事由结束后两天内，由本人持书面请假条当面交组织部，经组织部签字，补假生效。

注：每学期请假不能超过三次（不含因上课原因请假），否则免去相应的学生干部职务.三、活动申报审批制度

1、学生会常规活动及学生会各部门内部活动可自行组织，无需申报；

2、学生会各部门组织的活动，必须以学生会的名义开展。部门部长或副部长将活动以策划书（附上详细的资金预算）的形式交由团委老师和主席团审核，审核通过后方能开展。

3、学生会组织的具有一定规模的活动，事先应与团委老师和主席团商议，商议妥当后将活动以策划书（附上详细的资金预算）的形式交团委老师和主席团审核，审核通过后方能开展。

四、报销制度

1、学生会开展活动前，应做出活动预算，并交由团委老师和主席团审阅。并提供备份交给秘书部存档。

2、团委学生会发票报销由各部门部长或副部长统一收取，将近

期发票交由秘书部。经秘书部核对发票准确无误，符合报销标准，方可报销。

3、交票人有解释义务，秘书部有询问责任。所交发票由秘书部审核，对其中不明白的地方，有权询问交票人，并要求其做出解释。不解释或解释不清楚者，不予报销。

4、对活动所购买物品，一次性为消耗完全或可长期使用的物品，应于报销时，向秘书部说明将剩余物品交由秘书部保管。

上述所有制度由主席团负责解释，未尽事宜由主席团协商解决。

淮阴师范学院学生会

二〇一一年十月二十三日

第二篇：淮阴师范学院校徽

说明：

1.本校徽已按比例缩放，请点击图片在新窗口中查看清晰原图。

2.www.xiexiebang.com整理的系列中国大学校徽，旨在为您制作简历时提供方便。

3.“淮阴师范学院校徽”的版权归属原设计者、学校所有。

第三篇：淮阴师范学院-

用核心价值体系引领班集体建设

淮阴师范学院

班级是学校的细胞，是一个学校最基本的行政组织。长期以来，淮阴师范学院紧紧抓住班级组织，围绕班级灵魂工程、动力工程和基础工程，坚持用核心价值体系引领班集体建设，以班风优化学风，取得了显著成绩。

一、坚持三管齐下，打造班级灵魂工程

（一）以周恩来精神哺育班风。用周恩来精神办学育人是我校的办学特色。我们坚持用周恩来精神教育青年学生，哺育优良班风，将集体瞻仰周恩来故居等作为新生入学的第一堂“必修课”，将畅谈“我心中的周恩来”作为新生第一次班会的主题，让周恩来精神成为班风营造的源头活水。我们坚持举办周恩来精神报告会，开展学习周恩来征文、演讲和知识竞赛等活动，积极营造良好学习氛围，促进良好校风、学风的形成。我们坚持开展“周恩来班”创建、周恩来奖学金评选，使班风在创建中自觉融入周恩来精神元素。开展创建10年来，学校共评选10个“周恩来班”班，94个提名奖、入围奖或创建奖，229人获得周恩来奖学金。2011年，省委宣传部、教育厅、团省委联合发出通知，在全省高校介绍和推广我校创建经验。

（二）以大学精神孕育班风。大学精神是大学的核心、灵魂。长期以来，我校坚持用“坚守朴实，追求崇高”的淮师精神引领班风，引导学生成长。坚持每年三月开展主题教育活动，引导学生自觉将淮师精神内化为班级班风和自我品质，养成朴实的学习、

生活、做人、做事态度，树立爱校、爱党、爱国、爱人民的崇高精神。2011年，我校选送的成果被教育部评为全国高校校园文化建设优秀成果。在今年全国第三届大学生艺术展演中，我校选送的舞蹈《战旗·刘老庄》，经过音乐学院舞蹈班师生的刻苦训练，一举荣获专业组一等奖、优秀创作奖，学校被教育部授予秀组织奖和精神风貌奖。

（三）以榜样典型培育班风。榜样的力量是无穷的，我们长期坚持以榜样育班风、促学风、树校风。注重榜样选树，通过实施“个、

十、百”榜样工程，建立了校院班三级榜样库，形成了“学校有英模、学院有榜样、身边有先进”的良好氛围。注重榜样宣传，通过组织优秀学子宣讲、编印校报专刊、开设网络专栏等，用榜样引导大学生自觉学习、主动宣传、争做典型，切实以典型带动班风、学风。注重榜样学习，编印了《淮阴师范学院优秀校友和学生典型风采录》，并将之作为校党团课、学生干部培训和新生入学教育的重点学习材料，以此带动全校学生比学习、比成长、学先进、当先进。在全省高校“身边榜样，前行力量”主题教育活动中，我校“个、

十、百”工程活动方案荣获二等奖。

二、坚持三力并举，打造班级动力工程

（一）注重指导，增强牵引力。班主任是一个班级发展的引路人。我们长期坚持班主任制度，不断强化班主任队伍建设。一是加强选聘，优先从党员、教授、博士中选聘班主任，充分发挥他们对学生的专业引领作用。二是加强培养，实施校院双管齐下，双重推进。学校经常举办校级班主任骨干培训班，各个学院每周三定时召开班主任例会，强化班主任的理论学习、师德教育和业务指导，保证日常工作有序开展。三是加强工作协同，形成了班

主任与辅导员、本科生导师工作引导学生发展的“三驾马车”，一批班主任成为了学生的贴心人、引路人。法学院班主任蒋明华老师所带班级57名学生，有13人通过全国司法考试，8人考上研究生，20人考上公务员。

（二）注重建设，增强内动力。班级自身建设是班级发展的核心与关键，我们十分重视班级建设。一是强化制度建设，通过建设学院二级学生工作平台，不断健全班级的制度体系，使建设成了班级的内在要求和自觉行动。二是强化队伍建设。开学初学生工作的第一件事情就是举办学生干部培训班，工作中注意发挥学生党员和学生骨干的先锋模范作用，在创建江苏省平安校园与和谐校园等工作中，冲在一线的、表率带头的和勇于奉献的都是学生党员骨干。三是强化建设创新，我们充分利用人人网、QQ群和飞信等信息媒体创新虚拟班级建设，班级凝聚力明显增强。

（三）注重创建，增强外驱力。班级是学校基层建设的重点。我们坚持通过多种形式的创建活动驱动班级建设。一是用优秀创建推动，坚持以创建省先进班集体、周恩来班、十佳班级等为载体，广泛开展班级创建活动，以创促建。二是用校园文化拉动，广泛开展校园文化艺术节等活动，组织班级合唱比赛和班级表演大赛等，以比促建，切实增强班级向心力。近三来，1个班级荣获全国五四红旗团支部，30个班级被表彰为江苏省先进班集体。

三、坚持三位齐抓，打造班级基础工程

（一）抓好专业学习。学习是学生的天职，是班级建设的基本内容。我们坚持从三个环节抓学习，以学风带班风。一是抓好早操和早读环节，我们坚持执行大一早操和大二晨读制度，安排专人督促检查，确保早操早读质量。二是抓好课堂环节，倡导提

前“五分钟”，通过引导学生提前五分钟到班上课，学院每天第一节课提前五分钟到班检查等，确保正常的教育教学秩序。三是抓好晚自习环节，规定大

一、大二集中上晚自习，学校和学院领导带头值班，深入教室检查考评，积极维护晚自习秩序，保证晚自习“能学习”、学生“真学习”。近三年，学生考研率逐年上升，每年有500多人考取研究生。

（二）抓好公寓建设。公寓是学生生活之所，是班级建设的重要内容。我们坚持以建设“学生之家”为目标，强化学生公寓的教育、管理、学习和休息功能，增强学生的归宿感、安全感、幸福感。一是抓好公寓管理，积极探索、实施学生工作与后勤管理、校园安保等工作相融相通机制，建立、健全辅导员社区工作制度、楼层长制度和宿舍迟归晚报制度，确保社区安全稳定。二是抓好文明创建，学校每年投入10余万元开展文明宿舍评比，学校连续两次被评为江苏省高校文明宿舍创建工作先进学校。

（三）抓好学生发展。发展是学生的根本，是班级建设的旨归。我们将解决思想问题与解决实际问题相结合抓班级建设，促进学生全面发展。坚持以班级为单位落实生源地助学贷款，做到应贷尽贷，努力解决学生的生活之忧。坚持开展班级帮扶，倡导以老师带学生、以党员带群众、以先进带后进，努力解决学生发展的学习之忧。坚持开展心理帮扶，设立班级心理委员，通过心理问题筛查、干预、控制一体化机制，努力解决学生发展的心理之忧。近年来，学校先后被表彰为江苏省高校助学贷款先进单位和资助工作绩效考核优秀单位，涌现出了江苏省“我最喜爱的老师”孙智洪教授。2011年，我校学生代表江苏省参加全国高校体育教育专业学生基本功大赛荣获一等奖，为我省赢得了荣誉。

第四篇：淮阴师范学院化学化工学院见习报告

淮阴师范学院化学化工学院见习报告

一、见习目的

为了进一步了解所学的知识，体会理论联系实践这一过程的重要性以及了解化学工艺的重要用途和一些重要企业在化工这一领域的发展，淮阴师范学院化学化工学院1202,1203,1205,1206在孙院长还有各班班主任的组织下相继开展见习活动，1202和1203，两个班级相继到淮安安邦香料有限公司，淮安四季青污水处理厂以及淮安华尔润化工有限公司实习，收获颇丰。

二、见习流程

1）见习动员：2013年11月28日晚在教A阶104有孙院长等老师展开动员，并对本次见习提出几点要求：

首先，要在规定时间基础上提前10分钟到化学楼下集中，穿戴整理有序；

其次，带笔和纸注意记录对自己有帮助的信息，注意会场保持良好秩序，不大声喧哗和吵闹；

然后，听从人家安排，对于危险物品和建筑要小心谨慎，在得到专业人员许可的情况方可靠近；

最后，希望大家在本次的见习中都能有所收获，展示淮阴师范学院大学生应有的风貌和气质。

2）见习时间：

2013年12月2日全天和12月3日上午半天 3）见习地点：

淮安安邦香料有限公司，淮安四季青污水处理厂以及淮安华尔润化工有限公司

4）见习小节：

要求每位同学在见习完成之后写一篇见习报告，总结本次见习的学习心得和体会，以及在今后的学习，生活和工作中如何做更好的自己，面对不一样的人生？

三、见习内容

（一）

时间：2013年12月2日上午地点：淮安安邦香料有限公司公司简介：

淮安万邦香料工业有限公司位于江苏省淮安市，占地面积达十二余万平方米。公司注重化工合成香料产品的研发、生产和经营,生产蝴蝶牌水杨酸系列及其它酯类产品和左、右旋香芹酮，产品70%以上出口，公司生产经营严格按照ISO9000管理模式运行，产品获得HALAL、KOSHER证。同时公司经营薄荷脑、薄荷素油、留兰香油、薰衣草油、椒样薄荷油等天然香料及进口甜橙油、甜橙油萜等产品。园林化的工厂、精良的设备、先进的技术和健全的品控体系确保了我们

产品品质的优良和香气的纯正，强大的营销网络使我们的产品能以最快速度进入市场

主要产品：

二氢茉莉酮酸甲酯（MDJ）、左旋香芹酮、右旋香芹酮、甜橙油系列、甜橙萜、留兰香油、椒样薄荷油、薄荷酮、薄荷素油、丙酮肟

见习小节：

淮安安邦香料有限公司是一家颇具规模的公司，他们以“创新改变生活”为愿景，以“成为客户战略合作伙伴，并通过向客户提供独特的香精产品解决方案，帮助客户赢得市场并抓住消费者的心”为使命，以员工为核心资产，以“不断创新，为客户度身定做是我们让客户产品独一无

二、赢得竞争的特色服务。对消费者需求的准确把握，对品牌的深刻理解、对潮流的及时认知是我们持续发展的核心元素。崇高的信誉、高尚的商业道德、稳定的产品质量、高水平的服务是我们成为客户首选的关键所在”为价值，这样才能能让一个企业走得更长久。作为新时代的大学生，我们虽然有着丰富的理论知识，但是我们并没有降至付诸于实践，也没有从根本上去了解这个时代真正需要的是什么样的人才，所以我们还偶遇好多上升的空间，需要好多努力。

（二) 时间:2013年12月2日下午地点：淮安四季青污水处理厂公司简介：

四季青污水处理厂是一座技术设备先进、风格独特的新型污水处理厂，它的投产运行对淮安市人民生活环境改善、社会经济的发展、绿色城市的建设、特别是对淮河流域水环境的整治，都将发挥着日益重要的作用。

自2001年建成投产以来，由于城市的不断发展，随着GDP的增长，不仅接入四季青厂处理的污水量在不断增加，而且接入污水的水质浓度也在不断变大，目前已经满负荷运转的四季青污水处理厂不仅不能完全处理来水量，而且针对浓度不断变大的进水水质也已不堪重负，能达到《污水综合排放标准（GB8978-1996）》的二级排放标准已实数不易。

不足之处：

自2002年国家颁布并开始执行《污水排放标准（GB 18918-2002）》后，二级排放标准中COD指标由原来的120mg/l调整为100mg/l，并江苏省自2007年的太湖南藻事件后，更是对污水的氨氮与总磷提出严格要求，而四季青污水处理厂的AB法工艺根本不具备脱氮除磷的功能，因此目前的出水水质已经严重不能满足现行要求。

见习小节：

我们参观了四季青污水处理厂的相关设备以及一些厂区的设施建设，感慨挺深的，为了更好地进行污水处理工艺的实施，还是需要大量资金的投入的，需要技术力量支撑的，需要青年学生更加努力的。水质问题已成为一个大问题，是社会所共同关心的话题，以及由此引申而来的污染问题更是危机四伏。不管我们将来从事化学还是不从事

这一方面的工作，希望大家都要把环境问题放在首位，人类赖以生存的地球已经不堪重负，希望引起足够的重视和讨论。

（三）

时间：2013年12月3日上午

地点：淮安华尔润化工有限公司公司简介：

淮安华尔润化工有限公司隶属于江苏华尔润集团，总部位于江苏省张家港市锦丰镇，集团公司现有员工8500人，拥有总资产69亿元，具有年产5000万重箱浮法玻璃、800万m2玻璃深加工能力，是全国最大、品种与规格最为齐全的浮法玻璃生产基地。

淮安华尔润化工有限公司位于江苏省淮安市区，现有员工1300多人，企业占地面积320亩，与京杭大运河、里运河、宁连、京沪高速和新长铁路相邻，地理位置优越，水陆交通便捷。优势之处：

公司依托江苏华尔润集团的平台优势和资金实力，充分开发淮安地下优质的岩盐资源，建设30万吨/年联碱项目。一期项目总投资6.5亿元人民币，于2004年底竣工投产，具有年产30万吨重质纯碱、30万吨氯化铵、12万吨合成氨、1万吨精甲醇、36万吨真空制盐、自发电1.5亿kwh、200万m3采输卤的生产能力，是全国第一家拥有盐→纯碱→玻璃产业链生产型企业。06年2月公司获得ISO9001质量管理体系认证证书。同年，“FARUN”牌纯碱、氯化铵、尿素三大

产品获省名牌产品称号。06年完成销售收入5.39亿元，实现利税7800万元。

十一五期间，公司按照市场独立竞争主体的经营理念，适时适度发展，进一步在纯碱行业内做大做强，力争在十一五末年销售收入达到20亿元。

主要产品：

纯碱，尿素，氯化铵，精甲醇，真空制盐

见习小结：

华尔润本着“面向世界，面向未来，永不满足，不断超越”的理念，将在 “一业为主，产业整合，相关经营，介入多元，持续发展”的经营理念指导下，逐步实施发展战略，构筑新的规模优势。如此充满活力的企业迸发出勃勃生机，在今后的路上会走得更为长久。对于我们这些只学理论没有实践的大学生而言，工厂的生活是艰难的，这也引起广大师生的思考，如何培养高智商，高能力的青年学生？这不仅仅需要我们学生的努力，更需要这样的一个平台去学习这样的经验和实践所带来的课本所学不到的技能。这就不仅给学校提出了挑战，也给社会提出了问题，我们的学校是培养什么样的人才？这是值得深思的问题，也是值得我们好好思考的问题。

四、见习体会

为期一天半的见习很快就结束了，收获还是挺多的，感受也是很深的，也更加坚定了我不断学习科学文化知识，增强技能的决心，加 6

油！还需要更加的努力，还需要不断地学习。我只想说应试教育使得教学不想长，理论联系不了实践，广大青年学生对未来的方向不是很明确，有很多迷茫，这是社会现实，也是我们的悲哀。如何更好地区适应社会生产和生活的需要，成为高智商，高能力的人才？如何在未来残酷的竞争中求得生存？如何让自己在各种压力中保持最好的状态？这些值得我们思考的问题，无不困扰着我们每个人。今天的我们，以及未来两年的我们，是以学生身份在学习，我们没有如何挣钱？怎样过好自己的生活？怎样报答自己的父母？而当各种各样的压力接踵而至的时候，我们该怎么办？我们不再是衣来伸手，饭来张口的时候，我们就是有好多责任的人的时候，我们会变成什么样？所以说抓住学习的时候，疯狂地去充实自己，武装自己，使自己变得强大。

用饱满的热情和最佳的精神状态迎接每一个挑战，这样的我们才是年轻的我们。因为我们还年轻，所以一切都来得及，年轻就是资本，年轻就是力量。实践是检验真理的唯一标准，希望在今后的学习中，取得更好的成绩，获得更大的成功。