个人岗位职责模板

时间:2024-04-09 22:23:54 作者:网友上传 字数:3381字

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第一篇:岗位职责模板

一、开工前各项准备工作

1、认真熟悉图纸,参加图纸会审,建议修改不合理的设计,合理降低工程造价,并审核图纸会审纪要。

2、掌握工程建设场地的状况,包括工程地质、地下管网及临近建(构)筑物等.

3、审核施工单位上报的施工组织设计.

4、负责将工程确定的坐标及水准点书面交给施工方,工程定位以后,要进行实际复测、验定.

5、对施工单位提出文明施工、安全生产的要求。

二、施工过程中负责工程 “质量、进度、投资”的控制

1、监督检查工程放样定位.

2、对工程中使用的`建筑材料和构(配)件进行现场检验。

3、监督施工单位严格按照设计图纸和施工规范进行施工。对不符合质量标准的分项工程令其返工并建议进行罚款.

4、联系并办理图纸变更.

5、负责办理施工现场签证。

6、考察审定施工单位报送的材料市场价。

7、负责隐蔽工程的检查验收,参与各种分项验收,包括基础验收、主体验收、各专项验收等.

8、参加工程例会、工程协调会,解决施工和管理中存在的问题。

9、监督检查施工单位和监理单位的各项工作.

10、协助组织工程竣工验收工作。

三、工程竣工后工作

1、负责工程的工程计量、工程决算审核工作。

2、负责工程资料的移交工作。

3、负责工程交付使用后的维修工作及复检工作.

四、定期汇报各项工作完成情况

第二篇:岗位职责模板

1、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度,自觉维护企业形象和职工的权益,确保公司下达的各项指标全面完成。

2、负责项目施工管理全面工作,对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理.

3、组织制定项目的`施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,制定安全生产和质量保证措施,并组织实施.

4、负责做好工程竣工验收、项目预(决)算工作。

5、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资,协调分包单位之间的关系,及时解决施工中出现的问题。

6、积极组织开展技术讲座、岗位练兵、劳动竞赛等活动,最大限度地调动项目员工的积极性。

7、协调好与各业务部门的关系,积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。

8、对施工中发生的安全、质量事故必须及时向公司领导汇报,并会同有关部门作出妥善处理。

第三篇:个人的述职报告模板

岁月如梭,转瞬踏上三尺讲台已有半个年头了,我也从一个师范毕业生渐渐成为了一名人民教师。

在这半年中,本人喜爱教育事业,对学生实施全面素养教育,尽职尽责,为人师表,注意身教。

回忆半学年的教育教学工作,我主要做了以下几项工作:

一、班主任工作

(一)加强思想教育,培育优良班风

班主任工作是一项既艰难琐碎又荣耀的工作,为了能顺当开展班集体的工作,我严守“组织和培育良好的班集体”这一班主任的根本职责,引导学生在德、智、体等方面全面进展。

充分利用班会课、品德课,有针对性的开展多形式、生动活泼、丰富的活动,提高学生的思想品德素养。

如有些学生对孝敬长辈的意识比拟淡薄,就组织了一节孝敬长辈的班队课,采纳了争论沟通,相声表演,小品等形式,并以“孝敬长辈”为主题作为家庭作业。

把喜爱学生放在第一位,喜爱学生包括敬重信任学生、关怀爱惜学生,只要是我的学生,无论成绩好坏,我都一视同仁。

对性格孤僻的学生,更多给以热忱帮忙。

使出他们恢复自信,走出自我评价的误区。

积极做好家访工作,抽出空闲时间到学生家中去家访,了解学生在家状况,与家长共同做好协作工作。

(二)“你追我赶”,形成良好的学习气氛

在班级治理中,使班级形成良好的学习气氛显得至关重要。

所以我实行了“找准目标,和你比比“的策略。

让学生根据自己的实力,选择班级中你想竞争的对象,只要谁赛过了谁,谁就能得到“红苹果”作为嘉奖。

一个学期下来,取得了肯定的成效,很多后进生取得了明显的进步。

(三)鼓励机制,激发积极性

有一局部的学生的自觉性比拟差,所以我们班级中采纳了“红苹果”的竞争鼓励机制,对表现好,成绩优秀,按时完成作业的小朋友都能得到红苹果,并最终能得到红苹果之星。

以次来促发学生的积极性。

二、教学工作

(一)制定规划,做好预备。

依据学校的工作目标和教材的内容,了解学生的实际状况,通过钻研教材、讨论详细教学方法,制定了切实可行的学期工作规划,为整个学期的教学工作定下目标和方向,保证了整个教学工作的顺当开展。

仔细备好课,做好课前预备,上好每一节课。

在备课上,做到备学生,备教材等的充分预备。

仔细钻研教材教法,勇于探究,不断优化课堂教学,提高教学质量。

并做到绝大局部课后进展反思,每周也进展周反思。

(二)留意培育良好的`学习习惯,提高学生的自学力量。

没有良好的学习习惯,学习谈不上自觉学习,抓学生坚持预习的习惯,学生借助课后思索题,使用工具书,查阅资料,扫清学习上的障碍,做到勤检查。

培育书写标准工整的习惯,修改文章和订正作业的习惯。

(三)积极走进老教师的课堂,吸取阅历,博采众长。

本学期共听课24节,并积极吸取老教师的阅历之谈。

邀请师父参加听课,并积极听取师父的意见及建议,努力改善自己的课堂教学。

在本学期的汇报课中,通过和教师们的磨课,有时机得到各位老教师的专业引领,使我使我充分熟悉到了自身的缺乏之处,不仅仅熬炼了我的胆识,也熟悉到自己存在一些不如人意的地方,更重要的是以便在今后的教学少走弯路,但通过这次锻练,使我熟悉到自己的缺乏,并促使我反思,内省,从而提高熟悉。

工作了半年,但我知道我还有许多地方需要去努力。

只要通过我的努力,信任会越做越好。

第四篇:员工岗位职责书范文

一、岗位职责:

1、认真学习党和国家的政策与法规,诚实守信、责任心强,有团队精神,遵守公司各项规章制度,热爱本职工作。

2、协助主任做好办公室各项工作。

3、负责督办公司领导交办的重要事项,协调各部门的工作关系,加强对外联系,协助公司领导做好接待工作。

4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作,对上级机关来文及时做到上传下达。

5、负责公司各类报纸、杂志的订阅。

6、负责公司办公用品的购置,并进行统一登记造册管理,防止办公设施流失。

7、负责伙食管理及公司取暖煤料的采购、交纳电话费、电费、油票。

8、负责公司内部公共场所的环境卫生、院落美化、安全保卫和公共设施的维修管理。

9、完成领导交办的其它工作。

主管领导签字:

岗位责任人签字:

年 月 日

第五篇:岗位职责模板

1、负责刚进站的和已储存的砂、石 、水泥、掺合料、外加剂的'质量检查和监督,不合格的材料,不准用于拌砼.

2、审核砼配合比,检查配合比与生产任务单是否相符,实际用的材料与配合比是否相符合。

3、抽查运输罐车,车内不许存水.

4、配合比输入电脑后,必须复验,组织开盘鉴定,复验无误后,方可开盘搅拌。

5、搅拌第一罐砼后,作砼坍落试验,符合配合比要求,正式开盘搅拌砼,若不符合要求,应调整配合比使之符合设计要求。

6、砼运输出站,质量检查员每车目测检验,不合格的砼不准出站,在站内处理,并及时调整配合比使之符合设计要求。砼运输单据,质量检查员应签名,确保运输出站的砼合格。

7、雨季生产或材料含水有变化时,通知试验室增加砂、石含水试验次数。冬季生产,要测水的温度、砂子的温度、砼出机温度,并作记录.

8、填写检验记录,交接班记录。

9、指导试块制作人员工作,确保砼取样,试块制作数量和质量符合有关规定.

10、工地浇灌中,发现我站供应有不合格砼时,质检员应负责处理,确保入模的砼合格。

第六篇:岗位职责模板

市场部经理

1市场部经理的职责

市场部经理直接向营销总监报告并理解其领导,制订营销计划并付诸实施,监测其结果和改善措施等。其具体工作职责如下:(1)领导和组织部门内部各成员共同制订公司年度营销目标和整体市场营销工作计划。

(2)制订年度市场推广计划和预算,监督投放过程并及时评估和调整。

(3)管辖本部门内部及与其他部门之间的'合作关系。

(4)与商品部、销售部门协商,结合市场状况做出合理的品牌推广计划。

(5)与开发、销售部门协商,结合市场状况做出合理和前瞻性个性品牌(产品)开发计划。

(6)与销售部门配合进行分销渠道及渠道政策设计与完善。 (7)协助销售部门实施整体市场推进工作,对过程及结果进行监控与评估。

(8)策划与推广顾客服务计划(会员制计划)和促销活动,对工作过程及结果进行监控与评估。

(9)评定本部门工作及部内人员资信及其业绩表现,并负责内部人员调配。

(10)招募、培训、培养市场推广人员,为公司发展储备人才。 2市场部经理的职务要求

(1)本科或大专以上学历,营销、广告或经济相关类专业毕业,年龄在28~50岁。

(2)至少3年以上行业营销管理工作经验,其中至少有1年以上从事同类产品市场管理职位经验。

(3)具备必须的英文听说读写潜力,熟悉电脑操作。

(4)很强的计划、组织、协调沟通潜力和理解、分析、决定、表达、适应潜力。

(5)擅长组织管理,有职责感,团队精神强。

(6)有大型市场管理经验者或MBA优先思考。

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