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第一篇：岗位职责模板
（一)办公室
一、办公室主任岗位职责
1、负责办公室全面工作.
2、负责召集总经理办公会议及业务例会.
3、负责公司重要文件的起草、签发工作。
4、负责公司的人员招聘及人事档案管理及奖惩考评工作。
5、负责公司的上情下达、公章监章、公务派车工作.
6、负责公司的内部礼仪及对外接待工作。
7、负责公司的后勤保障及日常行政管理工作。
8、完成公司董事长及总经理交办的其他工作。
二、劳资及档案员岗位职责
1、负责收集有关劳动人事制度方面的文件、规定;制定劳动工资计划,并按人事管理制度要求招用、辞退相关人员。
2、负责岗位工资标准的'动态管理,制订并组织实施工资调整方案工作。
3、负责公司各种档案的立卷存档工作。
4、负责组织分类考核、奖惩考评工作及劳动、人事档案管理。
5、负责社会保险管理及各种证照的年检工作。
6、负责公司印章的管理工作及上级来文、公事邮件的登记、传阅工作。
7、负责协调人事局、社会保章中心、工商行政管理局、质量技术监督局工作。
8、负责对公司车辆的管理工作。
9、完成办公室主任交办的其他工作。
三、文秘及行政事务员岗位职责
1、负责对外文件的登记、邮发工作.
2、负责按照公司领导的指示起草各种计划、文件、报告、通知等文字材料；负责制订、修改公司有关的制度；并负责组织实施、回收、归档。
3、依照公司领导指示，负责落实公司行政事务；制订会议议程、会务组织、会议记录及会议决议贯彻落实，督查、督办工作。
4、负责公司各种信息的收集、传递、反馈及立卷工作。
5、负责收集上级有关文件；制修定与本单位有关的标准、制度、办法并组织实施。
6、负责固定资产的登记、核查，日常、办公用品的保管和发放及报刊收发工作.
7、负责电脑、复印机、传真机、空调等办公用品的管理、维护和保养.
8、负责各项办公费用的统计及报表汇总工作.
9、负责来访客户的接待工作。
10、完成办公室主任交办的其他工作.
四、办公室外勤人员岗位职责
1、负责相关接待工作.
2、负责规范公司接待标准及费用控制。
3、负责对外联络工作。
4、负责办公电话、电脑及其他费用的缴纳工作.
5、负责对公司食堂的管理工作。
6、负责公司促销业务，开拓经营新市场.
7、负责公司促销礼品券定制发放、回收管理及销毁工作。
8、负责促销礼品的采购、配发、使用管理工作。
9、完成办公室主任交办的其他工作。
五、司机岗位职责
1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁).
3、 司机应经常检查所开车辆的各种证件的有效性,出车时保证证件齐全。
4、晚间司机要注意休息，不准疲劳驾驶,不准酒后驾车.
5、 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故，后果均由司机本人承担,并给予行政处罚.
6、公司用车时,要准时出车,不得误点.出车后，按要求做好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，次日将行车记录交管理人员审核签章.
7、上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车.有要事需离开时,要告知主任去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到主任处报到。
8、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知主任,并说明原 因；
9、负责办理车辆保险、年审等事项。
10、负责协调车管所、车购办、事故科、保险公司工作。
11、完成办公室主任交代的其他工作。
第二篇：岗位职责模板
1、负责组织实施公司招聘计划，负责建立、开发和维护各类招聘渠道，保障公司用人之需。
2、负责组织公司内部各项培训工作的开展，跟进培训效果，提高培训质量，合理安排培训资源。
3、负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿。
4、负责对员工招聘、录用、调动、考核、奖惩、辞职/辞退、离职、人事档案等日常业务事项的.监督管理。
5、领导安排的其他工作。
