无忧范文网小编为你整理了多篇《外贸销售业务员岗位职责(大全)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《外贸销售业务员岗位职责(大全)》。
第一篇：外贸销售岗位职责
岗位职责：
1.负责是外贸平台，店铺的客服工作和产品编辑工作；
2、主要通过邮件的方式，处理英语国家客户的问询，有时需要以电话的方式与客户进行沟通，通过沟通积累大客户资源，提高公司服务流程的质量；
3、负责店铺运营，制定销售计划，监控数据；
4、翻译录入产品相关信息，确保产品信息表达准确，并持续优化完善产品信息；
职位要求：
1.有eBay客服经验者优先考虑；
2.专科以上学历，优秀的应届生亦可，英语四级以上，具有良好的英语阅读、书面表达能力和良好的职业操守（面试时需携带英语语等级证书，简历）；
3.头脑灵活，善于沟通；
4.要求工作认真负责积极主动，有责任心，爱岗敬业；为人正直，具有良好的思想道德素质和职业道德；具有良好的团队精神。
第4条是最看重的。
第二篇：外贸销售岗位职责
岗位职责:
1、在公司年度销售计划大框架下,拟定所负责国外市场的开发计划,并负责计划的实施和执行,开拓海外市场,开发、维护、管理国外客户。
2、展会前客户的信息整理及客户邀请,展会期间洽谈记录,展后客户跟进开发。
3、国外客户来访的接待,商务谈判。
4、负责跟进客户的询盘处理:询盘登记,询盘回复及跟进,及时处理及回复客户的订单需求及问题;
5、沉淀客户资源开发:现有客户资源深度开发及跟进。
6、从询盘、价格磋商,直至完成订单,按照公司业务操作流程执行和跟踪业务,保证按照客户要求交付;
7、客户销售的推进及异议的沟通处理,完成订单的售后服务工作.
8、货款的收回及报关文件、清关文件的制作,相关业务的记录、存档和分析,统计各项销售数据,提供外贸销售业绩的统计、查询、管理。
9、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划;
岗位要求:
1、国际贸易或外贸英语相关专业,cet6级,有注塑或吹瓶行业工作经验优先考虑;
2、3年以上外贸业务员经验,熟悉外贸流程,能在公司安排下独立拜访海外客户;
3、经培训后能熟练掌握国际业务销售的产品知识,并根据客户要求提供合理方案;
4、电脑办公自动化应用自如,
5、具有国际市场拓展经验,擅长沟通,能正确理解客户需求,可独立接单;
6、有良好的工作习惯,执行力、条理性、沟通能力、责任心强,认真细心,具积极主动跟进、推进的工作习惯,有优秀的控制、解决问题的能力,能独挡一面;
7、能同时负责管理多个订单,多个供应商,同时为多个客人提供完美服务的能力;
8、优良的团队合作精神,高标准的职业道德,向心力强,对企业忠诚。
第三篇：外贸业务员的岗位职责
岗位职责：
1、负责越南市场的客户开发与产品销售。需要通过开发信、skype电话、facebook、阿里巴巴、国外B2B网站营销等方式开发和跟踪客户需求，通过提供优质、专业的服务来提高客户满意度。
2、负责越南的市场营销，通过到国外以开展会的方式进行海外拓展和日常网上宣传的打理。
3、组织各部门在产品销售过程中的沟通协调。
任职要求：
1、有清晰的职业规划，确认自己适合外贸销售的工作方式，有“一定要在外贸销售方面做出成绩”的`决心和热爱
2、大专学历以上，越南语专业或相关经济、管理类专业
3、越南语口语水平达到自由交流的水平
第四篇：外贸公司销售员的岗位职责
岗位职责:
1、负责规划公司产品的战略发展方向,制定产品的长期竞争策略；
2、规划产品的年度发展方向,负责制定新产品年度具体计划(花色、定价、渠道等)；
3、对所负责的产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划；
4、对产品的设计、工艺、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控；
5、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理；
6、对产品品牌和产品成本进行管理；
7、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施,以及部门人员的管理、指导、考评及事业发展规划；
8、优化产品组合,淘汰不合适产品,提升产品价值；
9、协助领导完成有关产品开发的其它工作；
10、主导产品的安装施工以及后期养护负责,制定标准流程、施工规范书及相关部门制度。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,市场营销、企业管理、设计等相关专业；
2、八年以上产品运用与管理经验,对复合材料、玻璃、木材等材质熟悉；
3、熟悉复合材料的行情、趋势与新品开发等,对建筑材料有较为深刻的认识。
4、学习、钻研、热心、事业心。
第五篇：外贸业务员的岗位职责
1、联系和维护国外客户、开发新的'海外客户；
2、参加展会（含海外展会）、并整理展会的客户信息、开展销售。
3、负责跟进订单进度、及品质监控。
4、缮制外贸出口单据、审核出口单证、定单管理。
5、完成部门经理临时交办的其它工作。
第六篇：外贸公司销售员的岗位职责
一、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。
二、了解企业文化，遵守公司各项规章制度。
三、严格审查设计师所签署的合同。
四、组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。
五、指导设计师进行业务谈判。
六、协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。
七、增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。
八、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。
九、建立、调整店面的营销小组，激发内部的竞争意识。
十、指导、检查店面员工填写《工作流程》相关表格，并按规定交至相关部门。
十一、配合市场部，争取客源。
十二、每月月末例会将本月工作总结，所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。
十三、配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。
十四、与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。
十五、及时解决店面突发事件。
十六、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。
十七、培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考核工作。
十八、组织本部门员工培训工作，提高设计师各项技能。月底报《培训总结及计划》及《述职报告》。
