教师竞聘中层演讲稿(优秀范文二篇)

时间:2024-06-06 07:54:17 作者:网友上传 字数:2120字

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第一篇:竞聘中层演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

首先感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的时机,也感谢同志们对我的理解、信任和支持。参与此次竞聘,内心感到非常忐忑,因为无论资历才能,还是人脉资源等方面,我自认都存在一定欠缺;假设竞聘成功,如何迅速提升自我的业务才能、管理才能?如何拓展市场营销客户这些接踵而来的问题也使我感到了宏大的压力,但我深深认同“只争朝夕、追求卓越的中行企业文化理念,它不但是激发中行员工敢于面对困难、勇于迎接挑战的内在精神动力,也是我竞聘业务开展部副经理的最主要理由。

我现年xx岁,大专文化程度,xx年入行以来,先后从事过储蓄、会计、国结、方案、消贷、公司等工作,扎实的金融业务功底以及丰富的前台工作经历是我的自身优势,同时也是我参与竞聘的另一理由。

业务开展部是我行的关键部门,承当着资产营运、风险防范、业务拓展等重要职责,我清醒地认识到:业务开展部副经理的岗位对我行业务的健康开展将起着重要作用,面对如此重要的岗位,我相信经过自己近二十年的工作积累,我可以胜任该岗位的工作。

假如竞聘成功,我将从以下几个方面开展工作:

〔一〕首先用合格的客户经理标准来严格要求自己

首先要加强学习,纯熟掌握我行各项金融产品及其根本流程;其次要勇于开拓进取,增强营销意识,充分发挥自身的社会关系资源,积极开拓存款业务,开展优质客户。

增强把握市场动态的敏锐度和预见性,并定期对市场走势和客户需求进展分析和研究,对现有客户要进一步挖掘潜力,同时积极寻找新的存款增长点;第三要带头完成各项任务指标,起到表率作用,带动部门员工完成行里下达的各项指标。

〔二〕协助业务开展部经理加强内部管理、改善部门之间的协调机制

尽力确保各项规章制度及任务指标落实到位,及时发现破绽和隐患,做到以制度管人,用业绩服人。加强部门联动,建立起行之有效的内部协调机制,改善效劳质量,进步工作效率。

〔三〕完善公司业务信息网络,培育我行优质客户群

我认为业务开展部的核心工作就是要培育一个优质客户群,并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品,从而做到银企双赢。

我行优质客户群体可以细分以下几类:

1、存量授信客户,包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户。

2、行政事业单位。

3、结算量、日均存款相对较大的中小企业。

针对不同类别的优质客户群体采用相应的营销策略,真正做到以客户为中心,为其提供最正确效劳。

另外,我们应加强与工商局、招商局、外经委等政府部门的联络和交流,重点关注北海新区等盖州四大园区的招商引资情况,建立客户信息网络平台,增强捕捉客户资源的才能,通过各种资源积极挖掘客户,争取市场主动。

〔四〕积极协调好人际关系,确保业务开展部各项工作安康有序的进展

经常与同事们交流推广工作经历、营销心得等,加深互相之间的理解,做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺利开展的`决定性因素,只有团结才能形成合力,才能共同发挥各自的资源、保证业务的健康开展。

在完毕这次演讲前,我想谈一下此时此刻的感想,近几年来,我们都明显感受到了同业竞争的日趋剧烈,与同业相比我们中行许多传统优势已不复存在,我们的市场份额也将逐渐被蚕食,面对前所未有的困难,我们是选择坐以待毙,还是选择奋起拼搏?我想我们中行员工一定会选择后者。

因为我们盖州中行员工都有着一种积极进取和永不言败的精神,我相信:在行领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下,我们一定会战胜各种困难、迎来更加美妙的明天!上面阐述的几点工作思路,也许不尽完善,也许说起来容易做起来难,但重要的是我向大家展示了自己的目的和决心,恳请各位领导同事给我一次时机,我一定会还大家一份精彩!

我的演讲完毕。

谢谢大家!

第二篇:竞聘中层演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

很高兴今天站在这样一个人才济济的竞争的讲台上面,我是20xx年加入到我们这信用社大家庭的工作的,9年的信用社工作经验给了我今天站在这里的自大的.信心与优势,所以,今天我最想说的一句话就是我自信,我成功!

各位领导,同事,今天我的竞职理由还有以下几点:

一、多年基层与联社工作的经验优势。

自己的成长经历基本上就是由基层员工到联社,然后再由联社到基层,今年再回到联社的过程。在岗位不断变化的过程中,自己实现了从经营到管理,再由管理到经营的换位思考,实现了从实践到理论、用理论指导工作,提高个人素质的过程,既懂得如何管理,又懂得如何经营。

二、孜孜不倦追求进步的思想优势。

自参加工作以来,自己从未间断学习,更新知识,转变观念。通过个人努力,先后取得金融专业大专学历、经济师专业资格、计算机中等专业技术资格和三大模块确认资格。现在读xx大学会计学本科。

三、兢兢业业、任劳任怨、团奋进的性格优势。

参加信用社工作xx年来,自己不断调整、修正自己,实现了由成长到成熟的过程。在工作中,基本做到了主动不盲动、认真不较真、到位不越位、补台不拆台,不争功,不诿过。在联社机关,时时刻刻、事事处处为领导出谋划策,做好参谋;在基层,实事求是,脚踏实地,团一致,带头苦干,努力把自己打造成了一个合格的、适应当今金融改革要求的优秀信合员工。

能过积极参与,顺应改革,要求进步,实现自我,也是今天参与竞聘的各位同事,包括我在内的第四点优势。

在我的讲演之前,我期待各位评委、各位领导给我一次展现自我的机会,也希望你们能够支持我。谢谢大家!

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