无忧范文网小编为你整理了多篇《我与医院共成长演讲稿》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《我与医院共成长演讲稿》。
第一篇：我与医院共成长演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师：
下午好！
从年幼记事起已经居住在医院附近，记忆里医院还是一片平房的样子，古老的杨树，灰色的墙壁，昏暗的吊灯，低矮的建筑，唯一可以称得上的楼房的便是母亲工作的那个两层小楼。医院发展的轨迹在我的记忆中留下了印记，长大后成为中心医院人，实现了我的梦想。
日月如梭，转眼间已是20几个春秋，我非常荣幸的成为设备科的一名员工。看着医院绿色的草坪，一草一木都令人倍感亲切，思潮激荡，院内绿化面积休息场所逐渐增多，宽敞的停车场，整齐的内科病房楼，伟岸高耸的外科病房大楼，更有先进化标志的健康管理中心，布局合理的门诊流程，一流的医疗设备，精湛的医疗技术，态度和蔼的医护员工，处处彰显着医院健康发展的精神风貌。更有以病人为中心的理念，已深入医护人员的内心，在硬件设备的基础上不断创新，建立起了网络化管理，简化的就医流程，增加的服务窗口，已经不再是那个曾经的故所，来设备科短短的几个月时间里，充分接触了在医院未曾见过的设备,ICU先进的医疗设备，病房宽敞秩序的空间，深深地感受到了医院这些年的变化。为了缩短候诊时间， 医院在门诊设置了导医台，醒目的导向标识和物化设施，最大限度地方便了患者。
通过这短短在医院学习和培训的日子，以及医院为我提供的广阔的发展空间和学习机会，使我的工作经验很快得到积累，思考能力和工作能力得到了一定提升。
让我印象深刻的是医生们细心的查房，患者每天都有可能出现病情变化，可以做到汇报病史有的放矢，能够根据患者一天来的病情变化修正治疗措施，及时做到临床指南指导下的个体化治疗。
看着医院一步一步稳步的成长，一点一点壮大，心中有说不出的愉悦，这些岁月里，医院给予了我的成功和喜悦，包容了我的懵懂与无知，医院用她宽广的心胸接纳了我，医院给我的发展构筑了宽广的舞台。医院的未来也是我们的未来。常言道“不积跬步无以至千里”医院的发展壮大还需要我们每个人从自身做起，从身边做起，从细节做起，发挥自身价值，医院的价值才会实现，作为其中的一员，我深信，丰碑无语，行胜于言。我选择了这个职业，无怨无悔，我与医院共成长，共创辉煌未来！
第二篇：新护士入职考试
2014年新护士入职考试
1．下述哪项是无排卵型功血的特点
（
）
A、子宫内膜分泌不良 B、基础体温单相型 C、基础体温双相型 D、宫颈粘液涂片见椭圆体E、混合型子宫内膜
2．青春期功血调整月经周期的方法首选（
）
A、雌-孕激素合并法
B、孕-雄激素合并法
C、雌-孕激素序贯法
D、雌激素
E、孕激素 3．子宫内膜异位症的主要表现是（3 ）
A、痛经
B、经量过多
C、经期延长
D、不育 4．目前诊断子宫内膜异位症的最佳方法是（
）
A、诊断性刮宫 B、B超 C、腹腔镜检查 D、妇科检查 E、子宫输卵管碘油造影 5．了解卵巢有无排卵最简单的方法是 （ ）
A、诊断性刮宫 B、阴道侧壁涂片 C、宫颈粘液检查 D、激素水平测定 E、基础体温测定 6．节育的关键措施是（ ）
A、避孕
B、输卵管绝育术
C、输精管绝育术
D、药物流产
E、利凡诺引产 7．使用短效口服避孕药开始服第一片的时间一般为（
）
A.月经来潮前第5天 B.月经来潮的第5天 C.月经来潮的第10天 D.月经干净后的第5天E.性生活前8小时
8．服用口服避孕药的妇女,出现以下哪种情况应该停药（
）
A.闭经 B.类早孕反应 C.体重增加 D.突破性出血 E.月经量减少 9．下列哪一项不是放置宫内节育器的并发症（ ）
A.节育器脱落 B.感染 C.带环妊娠 D.子宫穿孔 E.血肿
10．受术者发生人工流产综合反应的症状时,首选的护理措施为（
）
A.帮助病人改变体位 B.肌肉注射0.5mg阿托品 C.安慰受术者 D.注意保温 E.配合医生尽快结束手术
11．可以选用药物流产的是（
）
A、高血压孕妇
B、青光眼孕妇
C、哮喘孕妇
D、带器妊娠者
E、哺乳期孕妇 12．下列哪项不属于软产道？（
）
A 子宫体 B 子宫下段 C 阴道 D 子宫颈 E 盆底组织 13．子宫颈口开全、宫口直径是：（
） A 4cm B 6cm C 8cm D 10cm E 12cm 14．第二产程初产妇不能超过（
）
A 1小时 B 2小时 C 3小时 D 4小时 E 5小时
15．胎盘剥离征象，下列哪项错误？（
）
A 阴道少量流血 B 宫底下降，呈球形 C 阴道口外露脐带自行向下延长 D 宫底升高，偏于一侧 E 用手掌尺侧按压耻骨联合上方，宫体上升脐带不再回缩 16．下列哪项标志着胎先露下降至坐骨棘水平下（
）2cm？ A “O” B “-1” C“-2” D “+1” E “+2” 17．下列哪项不是第二产程的临床表现？（
）
A 子宫收缩 B 子宫颈口扩张 C 胎儿娩出 D 胎头着冠 E 胎头拨露 18．下列哪项诊断临产最可靠？（
）
A 假阵缩 B 胎先露下降 C 见红 D 规律宫缩 E 胎膜破裂 19．产后第一次排尿应在产后（
）
A、2小时内 B、4小时内 C、6小时内 D、8小时内 E、12小时内 20．正常产褥期宫颈内口关闭的时间在产后（
） A、1周 B、2周 C、3周 D、4周 E、6周 21．产后第2天的表现哪项不正常（
）
A、血性恶露 B、体温38.5 C、出汗多 D、哺乳时下腹疼痛 E、乳汁分泌量少 22．前置胎盘的主要特征
（
）
A、无痛性反复阴道流血
B、腹痛
C、出血量与类型无关
D、破膜后胎先露下降仍不止血E、先露高浮
23． 关于胎盘早剥正确的是（
）
A、无痛性阴道流血
B、常无诱因 C、应及时终止妊娠 D、不易出现DIC E、失血征象与外出血量成正比
24． 妊娠高血压疾病病人的基本病理变化为（
）
A、水钠潴留
B、血液浓缩
C、全身小动脉痉挛
D、低血容量
E、DIC 25． 子痫患者使用硫酸镁解痉，用药前及持续滴注期间检测不包括（
） A、膝反射 B、呼吸 C、体温 D、尿量
E、血镁浓度 26．先兆流产的处理原则是（
）
A、尽早清宫 B、保胎 C、不需处理 D、静滴缩宫素 E、应用抗生素 27．输卵管妊娠最常见的病因是（
）
A、输卵管发育不良B、慢性输卵管炎C、孕卵外游D、盆腔肿块压迫输卵管E、输卵管功能异常
28．最易发生感染的流产类型是（
）
A、先兆流产 B、难免流产 C、不全流产 D、稽留流产 E、反复自然流产 29．确诊为宫外孕，其后穹窿抽出之血液应具备下列哪个特点？（
A ） A、不凝固 B、鲜红色 C、可凝固 D、混有羊水 E、混有脓液 30．协调性宫缩乏力的特点错误的是（
）
A、具有节律性、对称性、极性 B、收缩力弱 C、持续时间短 D、间歇时间长 E、极性倒置 31．协调性宫缩乏力第一产程缩宫素的正确用法是稀释后（
）
A、静脉推注 B、肌肉注射
C、宫体注射
D、静脉滴注
E、穴位封闭
32．急产是指总产程不足（
B ）A、2小时 B、3小时 C、4小时 D、5小时 E、6小时 33．臀位阴道分娩，胎儿脐部娩出后应结束分娩的时间不能超过（
） A、8分钟 B、9分钟 C、10分钟
D、12分钟
E、15分钟 .34．引起产后出血最常见的原因是（ ）
A、宫缩乏力 B、胎盘滞留 C、胎盘残留 D、软产道损伤 E、凝血功能障碍 35．哪项是子宫破裂的先兆
（
）
A、生理缩复环
B、病理缩复环
C、子宫痉挛性狭窄环
D、不协调性宫缩
E、胎先露回升，宫颈口回缩
36．关于子宫收缩乏力性产后出血，首选的止血措施是 （
） A、宫腔填塞纱条 B、按摩子宫，并注射宫缩剂 C、压迫腹主动脉 D、双手压迫腹部，按摩子宫 E、子宫切除术
37．估计胎儿子宫内安危 ，最简便的方法是（
）
A、胎心计数
B、羊膜镜检查
C、胎儿监护仪检查
D、B超检查
E、胎动计数 38．产褥感染的产妇应取的最佳休息体位是（
D ）
A、平卧位
B、左侧卧位
C、右侧卧位
D、半卧位
E、侧俯卧位 39．.表示胎儿缺氧的是
) A、胎心率128次/分
B、胎动30次/12小时
C、羊水胎粪污染
D、NST反应型
E、胎儿头皮血PH值7.35 40．.对于妇科检查的护理配合错误的是（
） A、检查前嘱病人排空膀胱 B、取膀胱截石位 C、保证检查室温度适宜 D、每天更换臀下垫单
E、准备好光源
41．关于女性生殖器官自然防御功能哪项错误（
）
A、大阴唇合拢
B、阴道PH值5—6
C、宫颈内口平时关闭
D、宫颈粘液栓
E、子宫内膜周期性剥脱
42．滴虫性阴道炎的白带特征（
）A、稀薄泡沫状
B、白色豆渣样
C、血性
D、黄水样
E、黄色脓性
43．激光治疗宫颈糜烂最适宜的时间是（
）
A、随时
B、月经来潮前 C、月经干净后3～7天内
D、月经干净后5～10天
E、月经来潮后3～7天
44．最易出现接触性出血的慢性宫颈炎类型是（
）
A、宫颈糜烂
B、宫颈肥大
C、宫颈息肉
D、宫颈腺囊肿
E、宫颈粘膜炎 45子宫肌瘤最常见的临床症状是（
）
A、月经改变
B、白带增多
C、疼痛
D、不孕
E、压迫症状 46．筛查宫颈癌最常用的方法（
）
A、宫颈碘试验
B、宫颈刮片细胞学检查
C、阴道镜检查
D、后穹窿涂片检查
E、宫颈活检
47．确诊子宫内膜癌的可靠依据是（
）
A、病史
B、体征
C、分段诊刮病理检查
D、宫腔镜检查
E、腹腔镜检查 48．绝经后不规则阴道流血首先考虑 （
）
A、老年性阴道炎 B、子宫肌瘤 C、卵巢肿瘤 D、子宫内膜癌 E、绒毛膜癌 49．卵巢肿瘤最常见的并发症是
（
）
A、囊肿破裂
B、感染
C、蒂扭转
D、恶性变
E、远处转移 50．卵巢癌腹腔化疗时的护理配合不妥的是（
）
A、抽腹水后注入药物 B、药物稀释后注入 C、药物现配现用
D、协助病人变换体位
E、协助病人多下床活动
11 E 2 C
4C
5 E 6A 7 B 8 A
9 E
10B 1B
第三篇：新护士入职感言
新护士入职感言
各位医院领导、各位同事：
你们好！
我是XXX，今天是我成为XX中医院的一名新入职护士的特殊日子，对我来说有着重要的特殊的纪念意义，我将毕生铭记。我是一名新护士，在入职的日子里，有着众位领导的关心爱护，众位同事的手把手教，我倍感欣慰。我们这些刚从护校毕业的小姑娘，刚出校门，属于典型的无产阶级，无资历无高工资无住房，我们的勤劳工作，就是为了有一天我们能转正，虽然我们还要再等上一段相当长的日子，但只要医院给我们机会转正，我们一定努力争取，我们都是新护士，工作做得不够好，我们欢迎各位领导和各位同事的真挚批评和帮助，只要医院需要我们，我们就会为医院奉献自己的青春。
第四篇：医院在我心中我与医院共发展演讲稿
您好!当鲜花盛开的五月悄悄降临，当万紫千红的季节换上新装，踏着春天的脚步，七三一医院继续在坚持“以病人为中心，以社会效益为根本宗旨”方针指导下，为建设成为北京河西地区具有特色的现代化综合性医院阔步前进。作为其中一员，我愿与她同呼吸、共发展。一个政治家的责任在于洞察国际风云变换;一个科学家的责任在于努力发明创造;一个医务工作者的责任在于掌握先进的医疗技术，治病救人;一个护士的责任在于满足病人的需求，燃烧自己，照亮别人。南丁格尔精神再次感染着我们，白衣天使要始终践行光荣而神圣的职责，虽白发斑斑者，仍不失千里之志，青春如火，荡漾着满腔激-情，寒来暑往，斗转星移，在无数不眠的夜晚，感受生存和死亡的交响乐章。我们选择了护士这个职业，就选择了神圣、选择了伟大、选择了高尚。七三一医院有着光荣而悠久的历史传统，从她诞生的那天起，就拥有着一流的技术力量、完备的医疗设施、高尚的医德医风。已在北京河西居民的心中树起了一面旗帜、塑造了一座丰碑，这值得我们每个七三一医务人员的自豪和骄傲!比陆地广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵，作为一名护士，要拥有博大的胸怀，时刻保持着灿烂的笑容，这微笑是阳光，能减轻病人的疼痛;这微笑是雨露，能滋润患者的心灵;这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的希望!海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。我选择了这个神圣的职业，无怨无悔!七三一医院选择了我，赋以重托。作为七三一医院新一代的主人，我要为医院的振兴发展尽职尽责，鞠躬尽瘁!医院兴亡，匹夫有责。医院的发展壮大需要我们每个人的共同的努力，从我做起，从身边做起，发扬团队精神、培养协作意识，事事严于律己，处处着想他人。我要始终以学习的态度、务实的工作精神，2H的标准规范自己，不断固本强身，树立终身学习思想，强化专业知识和技能，不断提高个人综合业务素质，学习临床一线人员对待科学精益求精、严谨求实的作风;发扬工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神;学习各级领导科学决策、举重若轻的管理能力;及时给自己注入新鲜的血液，给我院的发展带来新的气息和活力。诗人泰戈尔曾经说过：
“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过!”作为一名护士，我深信，丰碑无语，行胜于言。呼唤亲情和人性，是社会的要求和人生的向往。七三一医院给我创造了学习、服务、奉献的机会，我才真正体会到自己的人生价值。最后，让我们树立高尚的职业道德，建立强烈的归属意识，把医院当作自己的家，珍惜她、爱护她、建设她。在激烈的竞争中与医院同呼吸、共命运，同发展，纵是前方有再多挑战，也无法阻却我们共同前进的脚步!
第五篇：医药代表发言稿
医药代表发言稿
【篇1：三九医药发言稿】
尊敬的各位领导老师：
下午好！
我是……，非常荣幸我能获得本年度的华润三九医药奖学金，在此我不仅要感谢华润医药三九现代中药有限公司在我校设立奖学金，还要感谢河南中医学院领导的大力培养，老师在专业方面的深入指导以及同学们在工作和生活中给我的支持和帮助！正是有了您们的关心和支持，我才能取得今天的成绩。当我得知我获得三九医药奖学金时，我的内心充满了激动与自豪。当喜悦与鼓舞溢满我心头时，更多的是一份压力。喜悦的是自己可以为父母减轻一些经济上的负担，感到压力的是它更意味着未来的责任、感激、回报、进取和希望！
从各种媒体报道中，我了解到，华润医药三九现代中药有限公司不仅为我国医药领域的发展壮大做出了卓越的贡献，其关心中医药教育事业，关爱当代大学生健康成才的理念，着实让我深深感动，这是一种无私无偿的奉献精神，是为中医药学子成才、医药事业发展、国家民族复兴做出的不求回报的贡献。
我来自河南省周口市淮阳县一个极其平凡普通的家庭，我的家庭没有给予我殷实的财富，但却给了我改变命运的品质。父母赚钱的艰辛使我深深的体会到：学习是知识进步的阶梯，只有知识才能改变命运，只有努力才有美好的未来。父母教会我更加珍惜这来之不易的生活。所以不论是学习还是生活中，我都严格要求自己，努力做好每件
事，不断奋进、拼搏。因为我深知，机遇只会给那些有准备的人，每一份成功的背后都有辛勤的汗水。
入学将近三年，我在各方面都有不少的收获，经历了很多，也成长了很多。在努力学习、力争上游的同时，积极参加各类活动，现担任河南中医学院药学院学生会主席、班长等学生干部职务，能力得到很大的提高。此外，在思想上积极向党组织靠近，以“踏踏实实做事，老老实实做人”为人生信条。这一切的一切，都离不开各位领导老师的关心、栽培，使我不仅学到了专业知识，还获得了展示自我潜能的平台。我无法用言语表达我们对学校领导老师、华润三九医药等社会各界爱心人士的感激之情，只能用实际行动，用更优异的表现来回报您们。
在此，我代表所有获奖学生感谢学校对我们的培养，感谢华润医药三
九现代中药有限公司的对我们的资助，祝愿我们河南中医学院桃李满天下，祝愿华润医药三九现代中药有限公司的事业更加辉煌，祝愿所有的领导、老师身体健康，祝愿所有的同学学业有成，前程似锦！
2012年3月2日
【篇2：药品企业代表发言稿】
药品企业代表发言稿
尊敬的各位领导、各位老师、各位同仁：
非常荣幸，作为首批联盟企业的代表做这个简短的发言。在市委市政府的领导和支持下，今天，我们在这里成立了“北京新药创制产学研联盟”。这个联盟将成为促进北京生物医药从研发优势向产业优势转化的重要平台。我谨代表联盟企业对联盟的成立表示祝贺!
同时，我们也由衷地感谢市委市政府对联盟的大力支持与亲切关怀!感谢各发起单位对联盟的热烈响应!这是为整个行业做了一件好事，一件实事!
众所周知，当前国际经济形势虽云“触底”但依然严峻，国内经济回暖迹象初现，却并未全面复苏。在危机中，我们不但要坚定信心，更要看重机遇。今年上半年北京的生物医药产业保持较快速度发展，增速在各行业中名列前茅。同时我们也看到，相比北京领先全国的科技水平-市场规模等优势，生物医药科技成果的本地转化率和北京品牌产品的市场占有率仍有较大的改善空间。“北京新药创制产学研联盟”正是在这样的大背景下孕育而生的。联盟确定了四大工作方向，即：资源整合、能力提高、融资渠道与加强沟通。它的成立将有助于解决北京生物医药行业的四个矛盾与难题：一是，有助于解决基础科研雄厚与工程化研究相对不足的矛盾;二是，有助于促进研发项目立项的市场导向问题;三是，有助于为优质的生物医药企业、投资高端的研发项目、提供资金的支持;四是，有助于引导北京高端研发项目落户北京。
大家知道，实验室技术不等于工业技术，工程化研究是成果转化的关键，我们很高兴的看到联盟首批成员中就有象北京大学这样的顶级学术单位积极参与，通过我们的联盟，工业企业成员与院、所早期合作，有利于“技术向市场扩散”;同时，北京的多家企业积极地参与到联盟中，从项目立项阶段就与市场研究紧密结合，确保了以“市场为导向”的研究方向;医药项目的研发投入规模巨大，企业规模与资金后劲，确实是制约研发投入和成果转的瓶颈。联盟的合力更具公信力，联盟促成基于项目的融资合作，一定大有可为。同时，政府引
导是“撬动”企业创新投入、产学研早期合作最有力的杠杆，这个“撬动”与“跟进”的时机、方向和比重-可能依托我们的联盟有更大的创新与突破。在此，我呼吁所有的联盟成员发挥自己的业务特长，以联盟为平台，以项目为纽带，重契约、守信用，真正做到资源整合。建议尽快在联盟中筹建项目市场评价委员会，建立工程研究、临床研究、政策研究、金融服务等不同方面的专业委员会或工作组，实现科技成果快速在京落地，快速转化成经济效益。我们也希望，联盟内联合开展的、落地北京的项目，其市场研究、工程化研究、乃至项目融资、资本合作，都能够争取到政府更大力度的专项支持与政策倾斜。
我们理想中联盟是纽带，是桥梁，是链条，能把我们北京众多生物医药企业与大学院所、金融机构以及政府，紧紧的扣在一起，促进产业集聚，正如刘淇书记在5月8日座谈会上提出的，我们要打造出一批“大生物医药”概念下的“航母型企业”。这个目标实施的关键是有科技含量的成果在北京落地、转化，培育几个全国领先的“重磅炸弹”品牌产品，带动北京生物医药产业发展。
北京生物医药产业的振兴，从战略产业向支柱产业的快速发展，是北京的大战略，更是行业和企业的机遇。作为联盟的企业成员，我们最看重的、最需要做的是：用好联盟这个大平台、用足政府扶持政策，脚踏实地-做实事。再一次对各位领导、老师和同仁表示诚挚的感谢。祝愿我们的联盟务实创新、硕果累累!
【篇3：应聘医药销售经理演讲稿】
尊敬的各位领导下午好：
在此请允许我代表所有的竞聘者向各位领导说声谢谢，感谢你们在百忙之中抽出时间来指导我们。
我叫***来自于**连锁店。很高兴又一次站在这里，还记得六个月以前没能得到大家的认可的我，很失落，还有一点不服，觉得自己这么有才，怎么就没能通过。自己挺上火，也开始反思，寻找自己的缺陷。也恰巧在这六个月里，我们店换了三次经理，而且每个经理做事风格都不相同，但都很优秀，我不时的拿自己与他们作对比，发现了许多自己的不足，并不断的完善自己，现在也算学有所成。也通过在吉林大药房工作的这段日子里，总结出一句话“以公司的制度为准绳，以店为家，以店内利益为己利益，店荣我荣，店辱亦我辱，与店绑在一起。”并且按照公司的制度总结出了一套管理方案。
一、人员管理： 在人员调配上，做到优化组合，提高工作效率。以身作则起
到模范带头作用；为提高员工的服务热情，应从自身做起，每天保持乐观态
度，给员工一种积极向上的感觉。以沟通为基础，诚恳待人，让员工对工作
产生归属感，以店为家，提高员工对企业的忠诚度。
二、商品管理方面：首先，要认真对待提报要货计划，做到不漏提，错提。防
止出现不良库存的积压。其次就是对待问题品种，目前为止我认为，问题品
种包括滞销商品和近效期商品。来货的近效，滞销变为近效，以及提报要货
计划的不准确都会产生近效期商品。也就是从以上几点出发，就能从根本上
解决问题品种的产生，尤其是要谨慎对待滞销商品，减少滞销商品的积压，
就能很有效减少滞销变近效，降低门店以及公司不必要的损失。
三、营销管理： 加强在营销方面知识的学习与经验积累。首先，要坚持经常
调研周边的其他药店并及时总结上报公司。其次，要多和兄弟门店进行经验
交流，沟通。最后，要经常换位思考，多从顾客的角度思考并且，注重公司营销的两大活动日。会员日和代金卷活动日。 会员日：首先，在平时要积极的宣传会员卡的办理，以及会员日的一些会员积分等优惠活动。其次，注重培养忠实顾客，建立忠实顾客档案，有效的提高门店的会员销售占比。从而提高门店的销售额。 代金卷活动日，第一，要严格的遵守公司的相应制度，严格安排好店内及店外的发放时间发放地点发放人员以及发放数量，做到有目的发放有针对性的发放，做到积极的有力度的宣传。第二、在回收期间争取做到高效率回收，有效的提高门店的销售额。第三、活动结束后，要认真做好回收率的分析工作，第一时间找出问题并积极改正，避免顾客流失，销售下滑，从而提高销售额。
如果这次我有幸竞聘成功，我会从以上几个方面来经营管理我的门店，这些是我对管理门店的一些框架的想法。还有许多不足望领导指正。
我没有华丽的词藻，精明的外表，但我有一颗积极向上的心。我愿意为我所热爱的工作付出每一滴汗水，更愿意为**单位的明天作出努力。
