无忧范文网小编为你整理了多篇《工作总结讲话稿》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《工作总结讲话稿》。
第一篇：工作总结讲话稿
工作总结讲话稿
各位老师，同学们，大家早上好！
我是学生会主席王应松，从本学期开始，每周将由学生会干部对上周的检查情况实行周总结，我相信这将会是一个很好的开始，既有利于同学们更加清楚检查的情况，同时也是对学生干部的一种监督和鼓励。
现在我代表学生会干部对上周的检查情况作一下工作总结：在上周的检查中，纪检部，宣传外联部，学习部，秘书部四个部门参与了日常检查，人数总共54人，虽然刚开学不久，但所有的学生干部都尽快调整了心态，较好的完成了检查任务，得到了老师和同学们的认可，对所有学生干部的辛勤劳动表示感谢，同时也希望你们能继续努力学习和工作。
总的说来，我校学生总体态势良好，但还是存在以下问题：
1、上一周是由纪检部和宣传外联部检查早操，在检查过程中发现，在早操开始的时候仍有些同学还没有到班级的队伍中来，这给检查的学生干部带来许多麻烦。针对这种情况，从本周开始，如果再有同学迟到将会由学生会联合学生科给这些同学相应的处罚，比如跑步，写检讨等，希望同学们认真对待此事。
2、晚修是由学习部和秘书部检查，在检查过程中发现，有些班级同学说话声太大，影响其他同学自习，还有些班级利用自习的时间看电视，导致课堂纪律涣散。所以针对这个问题，学生会将会安排值班干部突击检查，如果哪个班级纪律不好就会被学生会干部登记交给学生科处理。
3、宿舍检查。从新学期开始，宿舍检查是安排每天一个部门轮流检查，并且从原来的10点20分调整到了10点30分。希望同学们在10点30分之前一定要赶到宿舍中去。
4、此外，在学生会团体中存在个别干部检查不认真，甚至迟到的现象，作为学生的优秀组织，希望这些干部能够认真严肃对待这个问题，无愧于学生干部的称号。
我们全体学生会干部为了更好的服务同学和提升学生的自主管理能力，我们一直在努力。比如为了更好的进行统计，我们进行了检查表改版，上一周的检查表已经开始换新版的检查表，刚开始使用新表可能大家还不适应，需要各位班干部和学生会干部配合，认真填写登记，在登记的过程中发现问题可以向部长反映。谢谢大家的配合。
作为学生的自主管理群体，学生会将会积极发挥学生的自主管理能力，努力创新，让各项工作以更快、更好的方式展现在全校师生面前。
我的总结报告完毕！谢谢大家。
水利局上半年工作总结会议讲话稿2016-02-20 17:56 | #2楼
同志们：
一转眼，半年就过去了，最近几年每到这个时候，局党组都要用这样的形式，让大家相互交流，取长补短，目的就是要通过这种方式，认真总结，客观分析，进一步理清思路，明确重点，强化举措，确保年度任务圆满完成，确保全年各项工作全面争先。上午各个科室和企业负责人的汇报和交流发言，都非常客观，也非常实在，既总结了成绩，又看到了不足，同时，对下半年的工作也提出了很多好的想法和打算，我听了之后也很受启发。下面，根据局党组研究的意见，我讲两个方面的问题。
一、上半年工作简要回顾
今年以来，在、市政府的坚强领导下，在上级主管部门的正确指导和支持下，全局上下认真贯彻落实经济工作会议精神，按照全面开展“创先争优”的总体要求，紧紧围绕局党组年初确定的工作目标，齐心协力，积极履职，实现了时间过半，任务过半。
（一）水利工作有序推进。
上半年，我们始终把防汛抗灾、水利建设、工程管理等工作摆在首位，全力以赴，扎实工作，取得了一定的成效。
1、防汛抗灾取得了阶段性胜利。为确保今年安全度汛，全市各级水利部门按照“防大汛、抢大险、抗大灾”的总体要求，坚持超前部署、科学调度，各项防汛抗旱工作全面推进。一是领导重视，责任落实。全市
各级都建立和落实了防汛抗灾责任制，形成了市级领导包县、县级领导包乡、乡镇领导包村的防汛抗灾责任体系。4月23日，市五大家主要领导对全市的防汛抗旱工作进行了检查，24日又召开了全市防汛抗旱动员大会，
刚刚到常德只有1个月的书记、，就参加了我们两天的活动，王群书记、周德睿对做好今年的防汛抗旱工作作出了重要讲话。二是全面排查整险。今年，通过层层开展 “七个百分之百”汛前安全大检查，共检查
水利工程及相关设施7795处。对检查发现的45处重点险工隐患，因地制宜开展了除险整险。特别是在全市防汛抗旱动员会以后，各地都按照王书记、周的要求，对1121公里一线防洪堤、1058处穿堤建筑物、1177
座水库和826处排涝泵站等重点工程开展了一次拉网式检查，切实做到了底子清、情况明。三是完善应急准备。各区县（市）按照大县500人、小县300人的要求，组建了防汛抢险机动队，并开展了集中培训演练等工作，
确保防汛抢险需要。全市171个山洪地质灾害防御重点村，都按照要求组织了防御演练。市里还组织了对新任乡镇长、工程技术骨干的防汛抢险技术培训。同时，对防汛物资器材进行全面清仓查库，目前，全市防汛
“三石”储备累计已达到了64.38万立米。四是科学积极应对。入汛以来，我市发生了多次降雨过程，其中遭遇了5.14、5.24、6.05、6.25、7.05五次强降雨过程。特别是6月5日至6月7日的强降雨过程，全市累计
平均降雨96.1mm，降雨量最大的为xx县金罗镇降雨达到266mm。强降雨导致全市47万多人受灾，农作物受灾53.4万亩。同时，几次强降雨还造成129座水库溢洪，多处水利工程毁损严重。面对强降雨天气，全市各级
防指积极应对、超前调度，市防指认真组织会商，提前下发迎对强降雨天气的紧急通知，各级责任人迅速到岗到位、重点加强水库防守和山洪地质灾害防御，提前开机排渍，将灾害损失降到了最低限度，实现了
市政府提出的“不溃一堤一垸、不垮一库一坝，山洪、地质灾害不发生群死群伤”的防汛抗灾目标，特别是南c泵站在几次强降雨过程中，提前开机，确保了城区没有发生渍灾。
2、水利建设任务全面完成。据统计，去冬今春全市的水利建设投资规模达到了24.5亿元，共开工各类水利工程3.53万处。为确保工程顺利完工，去冬今春，我们克服任务重、时间紧、要求高、战线长、气候差等不利因素，采取超常措施，倒排工期，逐处调度，加班加点，全面完成了各类建设任务。一是国投工程圆满完成。去冬今春，全市共争取上级水利投资16.12亿元，完成国投水利工程13大类497处。重点完成了全省首个大型水闸的除险加固（苏家吉大型水闸）、254座水库除险加固、5处大型灌区续建配套、14处中小河流治理、23处小型农田水利建设、6处大型灌排泵站更新改造、10处水利血防和湖区蓄洪垸堤防加固、7处四水治理、30处新农村电气化、山洪灾害防治、水土保持、节水灌溉等项目建设任务。二是自选动作成效显著。按照市政府的要求，各地广泛发动群众，采取“以奖代投、以奖代补”等方式，大搞山塘整治、垸内机埠维修、渠道清淤、水毁工程修复等农田水利建设。通过努力，去冬今春全市共完成山平塘清淤32912口，渠道整修9783公里，垸内机埠整修1331处，水毁工程修复116处，超额完成了建设任务。三是工程质量优良。在狠抓工程建设的同时，各地不断强化质量管理和安全生产管理，对项目法人、监理单位、设计单位及施工单位进行跟踪监管，水利安全生产实现了零事故，水利工程建设质量不断提升，特别是苏家吉水闸、水库除险加固等工程的建设标准和质量相当高，受到了部里和省厅的充分肯定。
3、水利工程管理水平不断提升。主要是五个方面。一是堤防管理有新突破。4月19日，全省河道堤防管理会议在我市召开，与会人员参观了我市的堤防管理现场。刘佩亚副厅长对我市的河道堤防管理工作给予了高度评价，用了“震撼”两个字来形容。江西省水利厅，xx市、xx市水利局还专门来我市考察学习。二是水库管理有新举措。各区县（市）认真贯彻落实了市政府去年年底出台的《xx市小型水库管理暂行办法》，把库容在300万方以上的小型水库收归县管，300万方以下的小型水库由乡镇管理，理顺了管理体制，做到了“四个到位”，即防守责任到位、防守人员到位、管护经费到位、技术培训到位，彻底解决了小型水库管理“缺位”、“失位”、“不到位”的问题。三是泵站管理有新起色。加强了所有泵站的日常维护和值班管理，在每次强降雨来临之前和降雨过程中，都及时掌握雨水情信息，逐处调度，提前开机，抢排底水，最大限度的减少了渍灾的发生。特别是今年来南马泵站的管理有了新的起色，排渍排涝比较主动。四是水厂管理有新办法。到去年底，全市5000人以上的集中供水工程已达165处，供水总人口已达200万。为切实加强管理，5月29日至6月17日，供水站对全市120处2015年以来已授牌的示范水厂逐处检查，全面了解管理情况、澄清底子，为下一步管理工作提供了可靠的依据。同时，xx区、xx县已率先建立了农村饮水安全集中供水工程维修养护基金，目前，正在向其他区县（市）推广和延伸。五是水资源管理有新成效。上半年，对521座水库进行了水质检测，检测结果表明，达到类水质的水库有461座，占到了90%。同时，对7处万亩以上湖泊进行了实地调查，为深入推进湖泊禁投工作奠定了基础。
4、科室工作亮点纷呈。上半年，各科室齐心协力、扎实工作，呈现出了各自的亮点和特色。如防办，无论防汛抗旱、水利建设等工作，还是机关文秘、值班等工作，基本没有出现差错；城防处，各项工作管理到位，收费任务实现了时间过半，任务过半；办公室的干部任劳任怨、兢兢业业，为大家的工作、生活提供了优质的服务；账务科，为局里争取资金、开源节流、压减支出做了大量有效的工作；人事科，工作繁杂，但善于协调，较好的完成了局机关竞争上岗和干部交流等工作；廉洁办，狠抓了干部作风的督查和廉政建设的防控工作；规计科，积极研究政策，加大项目前期工作力度，特别是为争取犀牛口除险项目进入省厅规划笼子，付出了艰辛的努力，做了大量的工作；水资源科，工作主动，积极作为，我市的水源保护工作在省里、部里都有位置；城防科，较好的完成四水治理等项目建设任务；水政支队的同志能吃苦，能吃亏，有一半以上的力量参与河道采砂整治的工作中；湖区站，科室的同志团结和-谐，工作协调，齐心协力，工作有声有色；山区站，承担的工作任务非常繁重，但每名同志都能在自己的岗位上兢兢业业地工作，较好的完成了各项工作任务，同时，加强水库科学调度，确保了水库安全；机电站，对泵站汛前检查到位，并适时科学调度，降低了灾害损失；质监站，扎实开展了工程质量检查和安全生产检查，确保了工程质量和工程安全；供水站，善于谋事，主动想事，今年又争取到农村饮水安全国家计划36.2万人，超过了全省的十分之一，同时，上半年用了半个多月的时间，对120处示范水厂进行了逐处检查，并进行了深刻的剖析和了解，经常加班加点；综经站，加强了企业管理和水利风景区的申报；水保站，克服困难，积极努力，完成了规费征收任务和水土保持监督检查工作；泵站管理处，今年的管理上了一个新的台阶，关键时期调度比较合理，确保了城区大雨无大的渍灾；许可办，按要求完成了行政审批办理工作、窗口工作，被评为2012-2015年度全市第一批市依法办事示范窗口单位；内审室，敢于坚持原则，严格审计，有效的规范了企业的经营行为；老干科，可以说是全心全意服务于老干部，老干部对老干科的工作也是很满意的；机关党委和信息中心虽然刚刚成立，但主动作为，正在逐步步入正轨。
（二）企业发展难中求进。
上半年，各企业按照局党组年初确定的责任目标，进一步强化内部管理，求真务实，开拓创新，基本实现了任务过半的目标。
1、业务不断拓展。各企业在局党组的高度重视和相关科室的大力支持下，积极参与市场竞争，全面拓宽业务范围，创造了较好的经济效益。设计院签订合同34个，合同产值1494万元。兴禹公司完成合同产值1.27亿元，苏家吉工程建设的速度、质量，应该是全省同行之首。华纬公司上半年实现当年产值收入2.46亿元，顺利通过了中国水利工程协会aaa信用等级年审，取得了2015年湖南省水利工程施工企业预选承包商资格。德江公司上半年共签定合同33个，合同额达510万元。正平公司上半年共完成招标项目15个，完成合同产值112万元。精诚公司签定合同86份，合同金额425万元，完成了在水利协会证件注册和入会工作。
2、管理不断加强。兴禹公司根据自身实际，不断完善相关管理制度，提高了管理水平。同时，组织全体管理人员和生产骨干进行了项目及财务管理专业知识培训，提高了工程与财务管理人员的项目管理水平。4月初，还对部门负责人实行了全员竞聘上岗，完成企业内部人才结构调整，选拔了一批综合素质高、任劳任怨的同志到重要岗位，营造了积极向上的工作氛围。华纬公司制定了《湖南华纬水电工程公司分公司管理及合作工程项目管理规定》，进一步规范了对分公司的开发与建设、工程项目管理、合作工程项目管理等工作；同时，还制定了《农民工工资发放管理办法》，在农民工的施工安全、工资发放、项目经理的责任追究等方面进行严格规范。德江公司制定了《项目监理人员聘用管理办法（试行）》，激励和调动了员工的积极性，充分体现了多劳多得的原则，同时，坚持严格按制度办事，今年开除监理人员1人，经济处罚7人。
3、队伍素质不断提高。设计院派出30多人参加了注册工程师、注册咨询师的培训，提高了员工的业务能力。华纬公司上半年完成了近100名一级建造师继续教育培训，提升了员工的专业水平。德江公司上半年共选派103人参加了水利部、中国水土保持协会、省土地综合整治局等举办的各类培训。正平公司新聘任了7名注册招标师挂职工作，并鼓励所有员工积极参加招标师职业水平资格考试，通过努力学习招标业务知识，员工的业务水平在短时期内有了明显的提高。
（三）机关自身建设和管理成效明显
近年来，我们始终不放松机关自身建设和管理，通过加强干部思想教育，狠抓机关制度建设，提升了局机关的凝聚力、战斗力和整体形象。
1、廉政建设常抓不懈。今年上半年，我们狠抓了三个方面的工作。一是继续完善了各种制度。重点对工程建设、行政审批等方面的制度进行了修订和完善，增强了各种管理制度的针对性和可操作性，并选取小型水库除险加固工程初步设计审批为对象，制定了《xx市水利局廉政风险防控重点指导项目工作方案》，有效降低了廉政风险。二是建立了廉政建设责任。根据市纪委有关精神，结合水利工作实际，今年，局里制定了《xx市水利局2015年党风廉政建设工作方案》、《市水利局2015年局级领导成员党风廉政建设责任制》，从而每一位领导都主动担负起了既抓业务工作、又抓廉政建设的责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的廉政责任体系。三是加强了各种监督和教育活动。上半年，廉洁办、内审室进一步加大了对干部廉洁从政的监督检查和对企业的审计力度，确保了问题早发现、早纠正。特别是6月25日，组织了局机关副科级以上干部及企事业单位班子成员80多人开展了廉政教育活动，参观了常德看守所现场，听了廉政党课，并进行了认真的学习讨论，大家深受启发和震惊，应该说，在思想上受到了极大的教育。由于近几年我们坚持了思想教育，实行了用制度管钱、管人、管事，今年上半年，我们做到了机关上下无一例举报、无一人受到查处。
2、干部作风明显改进。按照中央和省市关于改进干部作风、密切联系群众的有关规定，今年，局里把干部思想作风建设作为了一件大事来抓，并收到了一定的成效。一是出台了规定。年初，局里出台了《市水利局关于贯彻落实中共xx<关于改进工作作风密切联系群众的规定>的意见》，4月30日，又针对水利部门的实际情况，下发了《进一步改进工作作风的补充规定》，5月17日，再次召开了全局进一步转变干部作风的会议，我基本上也是逢会必讲作风问题，目的就是时刻提醒大家。局里出台的这些规定，也得到了全局干部的拥护和认可，去年年底和今年端午，局里没有发放任何的福利，大家都非常的理解和支持。二是加大了监督力度。上半年，人事科、廉洁办对干部工作作风开展了多次督查检查和暗访。总的情况来看，全局干部的作风得到明显改进，检查的情况是一次比一次好。上班迟到早退的基本没有了，不务正业的也少了，几次暗访和抽查，没有迟到早退和上班时违规的现象。特别是有很大一批干部经常加班加点，尽心尽力的工作。全局上下涌现了一大批作风扎实，工作十分敬业的好典型。三是积极服务于基层。今年，按照中央和市政府简政放权的要求，局里取消了水利工程开工审批事项，并将17个行政许可事项的部分市级审批权限下放到了经开区等五个区。上半年，许可办共办理行政审批项目36件，审批时间从收件到发文一般情况下控制在3-5天，特殊情况没有超过7天，比法定审批时限20天缩减了75%-85%。办事效率、满意度均有大幅提高，收到办事群众赠送的锦旗11面，没有出现办事群众投诉的情况。同时，积极主动办理人大代表、政协委员的建议和提案，实现了回复率、见面率、满意率三个百分之百。
3、制度建设不断完善。上半年，我们继续把制度建设作为加强机关管理的重要手段，把权力关进了制度的笼子，有力地促进了办事的制度化、程序化、规范化。一方面，进一步完善制度。对机关财务管理制度、后勤管理制度、企业财务管理办法等20余项管理制度进行了全面清理、修改、完善和补充，使各项制度更加精细，更易操作，有利执行，更有效的促进了局机关人、财、物的管理。如今年泵站管理处通过制度建设，加强了日常工作和值班管理，使南c、马家吉泵站的管理水平有了质的飞越，步入了全市泵站管理的先进行列。另一方面，强化制度的执行。制度的关键在于执行，制度的价值在于落实。在具体工作中，全局上下，从局领导班子成员到每一个干部，都严格按制度办事，按程序办事，真正维护了公平、公正，形成了用制度管人，用制度管事，用制度管钱，用制度管权的良好局面。
4、机关管理有序规范。按照局党组的要求，办公室的各位同志，以饱满的热情，主动服务，务实工作，为全局干部职工创造了一个环境舒适、服务优质的工作氛围。一是强化了车辆管理。加强了对车辆下班后、节假日的入库情况检查，车辆入库率达到100%，总体耗油量与去年同期相比下降了10%。二是强化了接待管理。为深入落实改进作风的有关规定，刹住奢侈浪费之风，上半年，我们整修了机关食堂，一般来客都在食堂接待，基本做到了热情而不铺张、高雅而不奢侈、精致而不寒酸，此举使局里的三公经费得到大幅下降，接待客人也比去年同期下降了20%左右。三是强化了食堂管理。认真落实食堂进货索证索票制度、留料制度，确保了饭菜可口，吃得满意、吃得健康。上半年，对食堂满意度组织了3次测评，满意率都达到了98%以上。四是强化了机关安全和物业管理。上半年，及时处理各类安全隐患78次，组织全体干部职工开展了一次消防安全演习，半年来没有发生一起安全责任事故。同时，加强了机关保洁、保安、绿化等工作，为大家创造了安全、舒适的工作和生活环境。
同志们，总的来看，上半年在大家的共同努力下，各项工作推进有力，有亮点、有看点，但客观地讲，也还存在不少问题，具体表现在：一是少数干部工作缺乏激-情、热情，主要表现在不积极、不主动、不努力、不扎实。工作上拖拖拉拉，效率不高，缺乏动力和活力。二是少数科室工作不全面、不作为，成效不明显，亮点不多，按部就班。少数同志遇到问题就上交，遇到矛盾就绕道，有功就争，有难就退，只有唱功，没有做功，工作只求过得去，不求过得硬。工作安排到哪里，价钱就讲到哪里。三是少数科室和单位制度执行不坚决、不到位，讲价钱、打折扣、搞变通，不按制度办事，心中根本没有“制度”二字。四是少数干部改进作风不自觉，不过硬，违反改进工作作风规定的行为屡禁不止。有个别干部什么都说，就是不说理；什么都要，就是不要形象；什么都学，就是不学好。这些问题，虽然反映在少数人身上，但危害和影响决不可低估，有句俗话说“一粒老鼠屎，搞坏一锅汤”。对此，我们必须引起足够重视，在今后的工作认真加以解决。
二、下半年应着力抓好的主要工作
下半年的各项工作任务更重、头绪更多、要求更高，项项涉及民生，事事关系保安，这就要求我们在具体工作中，要善于把握关键，突出重点，创新方法，逐个突破。具体来讲，应着力抓好以下八个方面的主要工作。
1、要继续坚持防汛抗旱两手抓。一方面，要继续高度重视防汛工作。虽然经历了5-6月的几次强降雨过程，但是大家都清楚，7下8上，才是我市防汛抗灾的关键时期。因此，防汛抗灾工作仍然是我们水利部门的头等大事，在思想上不能有丝毫的麻痹松懈，要继续高度警惕，严阵以待，确保全市防汛安全。要始终保持前段抗击强降雨过程的精神和势头，用100%的精力，继续做好应对各种极端天气气候的准备。另一方面，要切实做好抗旱准备。后段，我市有可能进入晴热高温少雨的天气，下半年出现干旱的可能性很大。我们要坚持防汛抗旱两手抓，防办要进一步完善抗旱应急预案，强化水库水源的科学调度，在保证水库安全的前提下做好蓄水保水工作，确保抗旱需要。
2、要抓紧谋划今冬明春水利建设。相关业务科室要及早谋划，提前准备，尽快拿出水利秋冬修的总盘子。国投工程方面，要重点围绕小型水库除险加固、小农水重点县建设、蓄洪垸建设、中小河流治理、农村安全饮水、大中型灌区续建配套、泵站更新改造等方面，加强与省厅的对接和衔接，已经下文明确的项目，要尽快完成招投标，确保及早开工。自选动作方面，今年仍然要突出沟渠疏洗、堰塘清淤、机埠维修、田间工程等方面，尽快解决农业灌溉“最后一百米”的问题。同时，要重点抓好项目前期工作。全局上下要围绕年初确定的目标，切实增强抓项目、争投资、促发展的紧迫感和责任感，认真研究政策，结合常德的实际，有针对性地做好项目前期工作，储备一批大项目、好项目。
3、要继续抓好安全饮水和水源保护。这两项工作都是涉及民生的大事，纳入了今年市政府的工作要点，必须不折不扣按时间、按要求完成。一方面，农村安全饮水要加快建设进程。今年全市要完成农村饮水不安全的任务是52万人，任务重、时间紧、要求高。供水站要按照时间节点，督促各区县（市）在确保工程质量的前提下，加快工程建设。同时，要加快建立水厂维修养护基金，抓好示范水厂的提档升级等工作，进一步完善集中供水工程长效运行管理机制。另一方面，农村水源保护要切实巩固成效。通过近几年的努力，全市禁投范围水库的水质得到了明显好转，但我们必须充分认识到，农村水源保护是一项长期的、艰巨的、复杂的工作，如果抓得不紧，就会立即反弹，否则，我们以前的努力就会付诸东流。因此，下半年，我们必须在思想上更加坚定不移，在巩固水库禁投成果的基础上，抓好万亩以上湖泊的规范养殖，千方百计巩固水源保护成果。
4、要继续抓好水利工程管理。抓工程管理就是抓效益、就是抓发展。从某种意义上说，管理比建设更为重要。近几年，我们通过持之以恒的加强工程管理，取得了明显的效果。我们的水利工程规范管理工作必须长期坚持，常抓不懈。一是要严格按照水利工程基建程序，进一步完善和落实水利工程项目法人制、招标投标制、工程监理制，确保工程建设质量。二是要进一步加强堤防、水库、机埠、集中供水等水利工程日常管理办法，确保水利工程管理制度化，规范化。三是要加强安全生产管理。要充分认识做好水利安全生产工作的极端重要性、紧迫性，将安全责任、工作任务和各项保障措施细化、分解、落实，督促工程参建各方，认真履行安全生产职责，加强安全生产督促检查，确保安全工作有人做、问题有人管、责任有人负，确保水利安全生产零事故。局属企业一定要牢固树立“抓安全就是抓效益、就是抓稳定、就是抓人心”的理念，切实强化安全生产意识。
5、要着力抓好水利改革。省水利厅、省监察厅已联合下发了《2015年贯彻落实<中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定>情况联系督查方案》，8月至9月，将开展市级、厅级联合督查。因此，我们要继续把水利改革当作“一号工程”强力推进，进一步落实改革工作责任，创新工作举措，积极与省水利厅对口处室进行汇报衔接，加强与相关部门的协调协商，解决突出问题，确保14项年度改革任务圆满完成。改革办要加大工作力度，确保任务完成。
6、要进一步抓好企业发展。各企业要做大做强，后段就必须进一步转变企业发展思路，切实强化企业管理，努力增强企业发展后劲。一是要加强班子能力建设。企业的每一名班子成员都要以身作则，率先垂范，珍惜好目前企业良好的发展局面，同心同德，扎实工作，不断提升企业班子的战斗力，以一流的精神状态，一流的工作标准，一流的创业精神和过硬的综合素质投入到工作当中，确保各项目标任务圆满完成。二是要坚持人才兴企。要通过培训、招聘等各种方式留住人才、引进人才，确保企业资质上等级，工作上台阶，效益上档次。有资质认证要求的企业，要鼓励职工边工作、边学习，积极考证。设计院要在确保乙级设计资质的基础上，争取资质升级；德江公司要恢复水利部企业协会的信誉等级；兴禹公司要向水利工程施工总承包一级企业迈进；正平公司力争今年拿到国家投资项目招投标代理的正式资质；精诚公司今年必须完成办公地点的建设，增添必需的检测设备，抓好人才培训。三是要提升管理水平。要进一步加强制度建设，建立和完善防御风险体系，加强企业内部管理、工程建设管理和安全管理，向管理要效益，向管理要安全，向管理要廉洁，向管理要质量，向管理要形象。特别是在财务管理方面，各企业要进一步健全财物管理制度，加强财务监督。要依法依规依纪，要走阳光大道，不要走荫间小道；要经得起各种审计检查，不能漏洞百出；要经得起时间的检验，不能留下隐患和定时炸弹。四是要增强危机意识。虽然各企业在管理上上了台阶，实力上有了提升，人才上有了支撑，但要在市场大潮中立稳脚跟，必须要有强烈的危机意识。生于忧患，死于安乐。各企业从领导到员工都要有危机感，要苦练内功，从管理上、资质上狠下功夫，不断增强企业的实力。
7、要进一步改进工作作风。加强干部作风建设是党中央、国务院的明确要求，也是加强干部队伍建设的现实需要。中央有八项规定，有九项规定，有十项规定，这些规定是高压线，是红线，也是底线。说实话，我们的'每一名干部的成长成才都不容易，既有组织的培养，更有自身的努力。我们能够坐在这里，不是我们的能力比人家强多少，只是我们的运气好一点。希望大家珍惜岗位、珍惜荣誉、珍惜组织给我们的机会，认认真真的改进工作作风，扎扎实实的履行自己的职责。这里明确几条要求：第一，局党组作出的决策部署，要雷厉风行、坚决执行，不推不躲不拖，甩开膀子、沉下身子，不达目的，誓不罢休，决不能口是心非、阳奉阴违。第二，局党组研究决定的事项，定一件是一件，要一以贯之、一抓到底，做到件件有回音、有结果、有成效，决不能泥牛入海、杳无音讯。第三，决策之前、决策之中大家可以有不同意见，一旦定了的事情，就必须一个声音、一个调子、一个态度、一个行动，不折不扣推行到位，不允许讨价还价、推诿扯皮、搞小动作，更不能见利益就争、见困难就推、见矛盾就躲、见问题就溜。第四，要坚决执行机关的各项制度。制度是一个单位的法律，必须严格执行。廉洁办和内审室要主动出击，加强监管，确保各项制度执行到位。特别是要严格落实中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，遵守工作纪律，绝不能给水利局抹黑。第五要，要团结协作，勤奋履职。在具体的工作中，大家相互之间要多支持，多理解，多包容，少议论，少指责，处处讲大局、讲团结。要大力发扬水利部门特别能吃苦、特别能吃亏、特别能战斗的精神，脚踏实地，埋头苦干，把心思集中到干事业上，把精力放到抓落实上，在务实求效上花大力气。
8、要坚定信心，振奋精神，扎实工作，确保各项任务全面完成。今年的工作任务繁重、时间紧迫，我们必须有一种良好的精神状态出现在工作中。一是要有完成任务的信心和决心。信心比黄金更重要。要高质量、高水平的完成下半年的各项工作任务，会遇到不少的困难和问题。对待困难和问题，有三种不同的态度。一是不怕困难，努力克服；二是把问题矛盾上交，不动脑筋，不开药方；三是畏惧困难，被困难所吓倒，一叶障目，不见泰山，殊不知困难的后面就是光明，就是柳暗花明又一村。第一种态度是积极的，是值得我们提倡的。我们应该看到，近几年，我们通过大兴水利、大干水利，无论是在防汛抗灾、水利建设还是工程管理、民生水利上都取得了较好的成效，探索了许多好的经验，许多工作在市里、省里乃至部里都有一定的位置。上半年，通过大家的努力，我们的工作基本上实现了时间过半，任务过半，为完成全年目标任务也打下了良好的基础。并且我们有一个团结的领导班子，有一批能干事、会干事的科长、副科长，有一个齐心干事、和-谐共事的环境。实践证明，只要我们坚定信心，迎难而上，就能在困难中不断前进，就能出色的完成各项工作。二是要把工作当成自己的事业来对待。有这么一种说法，现在干部的工作态度可以分为三种：一种是把工作当成事业，另一种是把工作当作职业，还有一种是把工作当成副业。对这种说法，大家不妨仔细对照，看看自己属于哪一种。三种不同的工作态度，反映了不同的人生观、价值观和事业观，也折射出了高低分明的思想境界和精神状态。把工作当成一种事业的人，不是为工作而工作，而是通过努力工作实现自己的人生价值和理想抱负。把工作当作一份职业的人，则完全是为工作而工作，是为了糊口养家，在这些人的眼里工作只是谋生之道。而把工作当作一门副业的人，工作仅仅是一个招牌、一个幌子，整天心不在焉，把心思和精力都放在本职工作之外。把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，变“要我干”为“我要干”，以苦为乐，甘于奉献，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜，他们的人生也因事业有成而精彩纷呈，富有意义和价值。把工作当职业来对待的人，往往是做一天和尚撞一天钟，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求 “有功”，满足于不出错，工作上难有大起色、大作为。而把工作当副业来对待的人，公事“磨洋工”，私事“打冲锋”，工作中慵懒散漫，敷衍了事，要么不作为，要么乱作为。因此，我希望在座的每一名干部职工都要把自己的工作当事业来对待，对工作始终保持热情、充满感情、怀有激-情，始终保持昂扬向上的精神风貌，让工作成为自己割舍不下的一份牵挂，让事业成为人生风景中最绚丽多彩的部分。三是要积极创先争优。工作 “只求过得去，不求过得硬”，是肯定争不到先进的。我们知道，求其上只能得其中，求其中只能保其下；舒舒服服干不成大事，安安稳稳跨不出大步，按部就班创不了大业；没有强烈的创先争优意识，我们将永远是平庸、无为、落后、再落后。所以，无论在哪个岗位，无论干什么工作，在起点、思路、理念、工作标准上就要争一流，争先进。我们现在有少数的科室和干部，工作干不上去，总是喜欢给自己找理由、找原因，总是怨天尤人，生闷气，却不去争气。我记得有这么一句话说得很好，“生气不如争气”，在我们的生活中，每个人都会经历许许多多的磨难，家庭上的、工作上的。当我们被这些问题所困恼时，只有愚蠢的人才会一味地去生气，而聪明的人则想的是如何去争气。大家要知道，世界上没有过不去的火焰山，我们有生气的时间和精力，还不如把这些时间用在自己的工作和事业上来。生气没有用，只有为自己赌口气，为自己争口气，这才是的唯一出路。所以，我们不要小看了“争气”，尽管它和“生气”仅有一字之差，但所蕴含的道理却有着天壤之别。争气值得喝彩，争气值得鼓励，争气是值得学习的。人们常说：“人争一口气，佛争一炷香”。既然别人可以功成名就，你同样可以，不要去抱怨别人的命好，其实只是别人比你更努力，更争气。因此，我们在座的每一名干部职工都要加倍努力，干好自己的本职工作，真正做到“争气而不生气”。我多次反复的说过，我们要大力提倡“说干就干、一干就干好，说办就办、一办就办成，只干不说、先干后说、干好再说”的工作作风，要让想干事、能干事、干成事的人有为有位，受到激励和表彰。我衷心的希望在座的大家，一定要倍加珍惜自己现有的岗位。
最近网上有一段话讲得很好，也很有意义，耐人寻味和深思，借此机会我把这段话送给大家，作为我今天讲话的结尾，希望大家有所启发。三十年代是到延安去，到太行山去，到敌人后方去；四十年代是到辽沈去，到平津去，到长江对岸去；五十年代是到农村去，到边疆去，到祖国最需要的地方去；六十年代是到乡下去，到农村去，到农村这个大有作为的地方去；七十年代是到部队去，到城市去，到能够生活得好一点的地方去；八十年代是到大学去，到夜校去，到可以拿到文凭的地方去；九十年代是到美国去，到加拿大去，到一切不说中国话的地方去；2000年以后是到国企去，到私人企业去，到年薪拿100万的地方去；现在是到党政机关去，到公务员队伍去，到永远不失业的地方去。这说明什么问题，说明现在的就业有多么的难，说明公务员这个队伍想进来的人很多。在全市的机关和部门中，我们水利部门的办公条件应该是算比较好的，有中央空调，有齐全的文体设施，有干净舒适的机关环境，大家应该感到荣幸，应该倍加珍惜。我们在座的各位，都有了一份别人向往的工作，都有让自己人生出彩的机会和平台，现在不是流行讲“中国梦”吗，其实我们水利人也有“水利梦”。何谓“水利梦”，我认为，其一是安全梦――不出现大的自然灾害，江河安澜，人民群众的生命财产安全；其二是荣誉梦――就是全面创先争优，再夺“芙蓉杯”；其三是安居梦――希望水利花园团购房尽快建成，让大家有一个上班近、环境优的生活环境。说了这么多，最终的目的就是希望大家珍惜自己的岗位、珍惜自己的事业，珍惜水利局这来之不易的大好局面，认真履职，扎实工作，用实际行动来实现我们的“水利梦”。
校长第二学期期末工作总结大会讲话稿2016-02-20 22:40 | #3楼
老师们：
一个学期又在大家的静心工作中不知不觉结束了，由于本学期时间短，检查又少，所以大家感觉过得特别快。虽然时光匆匆，但是学校及老师们却是收获多多。刚才学校对和-谐团队、搭班团队、魅力教师进行了表彰，我代表学校向大家表示衷心的祝贺！希望你们再接再厉争取更加优异的成绩。
回顾本学期的工作，我们继续秉承“办人民满意的学校”这一宗旨，以党的精神为指导，全面落实科学发展观，坚持正确的办学方向，坚持“规范管理提质量、彰显特色求发展、促进均衡做贡献”的工作思路，不断更新教育理念，进一步提高管理水平和教育质量，全面推进素质教育，打造“和-谐”校园品牌，促进学校教育事业持续、协调、健康发展。学校先后获得小学德育工作先进集体、星级学校、家长进讲堂优秀学校多项荣誉称号。下面，我把本学期工作做一简单总结：
一、德育工作
本学期，校长带领政教处牢固树立“育人为本、德育为先”的观念，坚持德育管理人本化，德育工作全程化，主题班队会系列化。完善学校、家庭、社会三位一体的德育网络，形成全员德育氛围,使德育工作更加亲情化、人本化、多样化。
一、举行了“美丽实小 美丽的我”主题教育活动，引导学生“做应该做的事，做有道德的人”。此次活动从文明礼仪、文明课间、社会公德、道德实践等方面对学生提出具体要求，真正做到日常行为讲文明、爱护环境讲卫生、热爱学习讲科学，用文明创造和-谐、用行动美化环境，树立文明新风，共建“美丽实小”，争当“美丽少年”。“美丽实小 美丽的我”主题教育活动，进一步推动了“美丽学校”的创建工作，对于提升师生文明素养，具有重要意义。
二、强化学校的安全教育，努力建设平安和-谐校园。一是建立了安全教育广场，普及了公共安全知识，营造了浓厚的安全教育氛围，增强了师生的安全防范意识。二是利用升国旗的时机，邀请医院医生，为全校师生做了关于预防春季传染病卫生知识的讲座。此次讲座使学生认识到了养成良好卫生习惯的重要性，增强了学生自我保健的意识和能力；三是举行了紧急疏散演练活动，提高了师生的逃生应急能力；四是开展了“珍爱生命，远离溺水伤害”学生签名活动，提高了全体学生对溺水危害的认识，进一步增强学生的安全防患意识和自我保护能力；五是加强了教师课间值班工作，确保学生课间活动能够有序进行，防止追逐打闹，拥堵碰撞现象的发生。此外，全体班主任积极采取安全教育专题班队会，加强“一分钟”安全教育，印发《致家长的一封信》，通过飞信及时联系家长等有效措施，保证了全体学生安心学习，快乐生活。
三、组织了“红领巾飞扬中国梦 多彩活动助力成长”“六一”庆祝活动。政教处及各组长在充分考虑学生感受的前提下，安排了一系列以学生为主体的庆祝活动。庆祝活动以“中国梦 温暖心 享受爱”为主题，共分“喜看最美家乡”游园活动；“阳光体育助我成长”趣味运动会；“中国梦 我的梦”手拉手共圆梦活动；“书香润心田”图书大集活动四项内容。这些活动为全体学生搭建了展示的舞台，每名学生都是这个舞台的主人，他们充分展示着自己的精彩，体验着节日的温馨，收获成长的快乐。
四是积极开展社会实践活动。本学期，各班班主任积极争取，在班级家委会的协助下，开展了丰富多彩的社会实践活动。一年级二班举行了“庆三八暨最美奶奶、最美妈妈表彰会”，这次活动密切了家校关系，对学生进行了多层面、多角度的感恩教育；三年级一班组织了“花开四月，爱在心间”郊游活动，学生走进胶北桃园及万亩林场，欣赏大自然千姿百态的美，向桃农学习劳动知识，在大自然这个课堂中，增长了见识，开拓了视野，陶冶了情操；二年级七班组织学生参观了“莱州维多利亚影视城”，此次活动组织严密，统一了班服、帽子，邀请了部分家长参与，在学生及广大家长中引起强烈反响。还有一年级四班举行的亲子运动会，二年级七班组织的参观冷饮制-作-工-艺等，这一系列活动的开展拓宽了教育内涵，丰富了教育方式，提升了教育效果。
同志们，美好的心灵、良好的品格，不是自然生成的。它不是在说教中形成，不在写检讨中形成，而是在体验中变成一种自觉意识和习惯。希望全体老师携手开创“全员德育”新局面，教育我们的孩子在学校做一个有个性、会学习、知荣耻的好学生，在家庭做一个有孝行、会自理、担责任的好孩子，在社会做一个有教养、会共处、守公德的好公民。
二、教学工作
本学期，校长带领教导处、教研室的同志牢固树立教学质量是学校工作生命线、生存线的意识，坚持在实施素质教育的前提下，不断提高教育教学质量。
教导处加强了教学常规的科学化、精细化、规范化管理，从备课、上课到各项实践活动，高标准、严要求，规范了全体教师的教育教学行为，同时认真组织了抽测，期中、期末检测，才艺展示等，保证了教育教学的顺利运转。
教研室重点开展了教学月活动。
3月份，各学科相继开展了“自主学习、愉悦课堂”骨干教师研讨活动。
在教学中，执教老师积极营造和-谐愉悦的课堂氛围，让课堂成为学生自主学习的乐园，让学生真切体验到合作探究的快乐。此次活动
进一步锤炼了教师教学基本功，提高了老师们的授课水平。
关于备课和批改作业：备课、批改作业是教学常规工作，也是提高教育教学质量的根本保证，经过所有干部的检查合议，认为本学期备课认真的年级组是五年级数学组、英语组，六年级语文组、数学组、英语组
老师们，质量是教育事业的生命线。党和国家把提高质量确立为教育改革发展的核心任务，提出要树立科学的教育质量观，坚持规模 质量的统一，走内涵发展道路。要实现这一任务，就必须进一步加强教学常规管理，深入推进教育教学科研，因此，教导处、教研室的同志应该明白自己肩上所担负的重任，要明确工作思路，找准工作着力点。
三、音体美工作：音体美是学校工作的重要组成部分，也是实施素质教育，使学生德、智、体全面发展的重要载体。本学期，组织艺体组的老师们深入课堂研究、积极参加各种比赛，均取得了优异的成绩，为学校争得了荣誉。
体育组在教师紧张的情况下，坚持给所有班级上体育课，组织学生参加了胶州市中小学春季运动会，并取得了团体第二名的优异成绩，此外他们还组织了校田径对抗赛、校春季田径运动会，训练篮球队员参加青岛市的比赛等。美术老师在完成正常授课任务的情况下，参加了校报编辑、展牌会标制作、宣传橱窗更换、学生书画展评、会议活动照相、各类奖状抄写等，工作量很大，很辛苦，但是他们仍然保质保量完成，把工作和做人的正能量释放在校园的每个角落。
今后，希望音体美老师们能继续大练基本功，加强研究，提升个人能力，让学生充分享受艺术的魅力，努力推动学生素质的全面提升，力争在音体美方面取得突破，创出我校特色。
四、教职工队伍建设工作
没有高素质的教师队伍,就不可能培养出高素质的创新人才。因此,我校一直把加强教师队伍建设作为学校最重要的基础性工作来抓。重点抓了以下四点：一是加强了师德建设，建立健全文化引领、监督检查、考核奖惩相结合的师德建设工作机制，进一步提升教师的思想政治素质；二是通过加强读书学习，开展校本教研，大力提高教师专业化水平；三是加大投入，积极为老师们的发展提供优质服务平台；四是提升服务水平，推进和-谐团队建设，增强教师对集体的认同感和归属感。
本学期，我校有名同志获得 级以上荣誉称号，其中，我获得十佳教育读书人物、生喜欢的好校长称号；被推荐为名师候选人，教学能手 ，一学期能评上这么多教学能手，充分说明我校在教科研方面所取得的成绩。
同志们，教师是教育事业的第一资源和核心要素。今后，我们仍将坚持不懈地抓好教师队伍建设，促进教师思想观念的更新、知识结构的优化和职业道德的养成，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的优秀教师队伍，不断提高教育教学质量，促进学校内涵式发展。
五、后勤教务及其他工作
1.后勤教务工作：校长领导后勤一班人，积极主动地做好学校各项服务性工作，注重工作效率和服务质量，他们积极筹备新综合楼建设，美化绿化校园、挪移安装雕塑、维修桌椅、组织学生午餐午休、做好账目统计、打印分发文件等，为教育教学的顺利进行提供了有力保障。大家应该感受到，后勤的服务意识和水平都有了较大提高。
2. 工会工作：本学期，主席积极组织协调，先后组织了教学能手、青年教师优秀专业人才、名师、教学能手、优秀专业人才的评选，以及职称评审，空岗竞聘，读书征文，教师体检等工作，很好地服务了全体教师。
3.幼儿园工作：始终把幼儿安全放在保教工作的首位，实行封闭性管理，坚持教师值班制度，时时处处对幼儿进行安全教育，确保了幼儿在园期间的安全，无安全事故发生。重视教科研工作，建立园内教研活动制度，积极开展教研活动，促进教师的专业化发展，本学期成功举行了骨干教师示范课，青年教师汇报课等。
4.宣传工作：本学期张海林、王国潘两位同志在《半岛都市报》《金胶州》《胶州教育体育信息》、教体局网站发表文章近30篇，很好的宣传了学校工作，学校也被评为教育新闻宣传先进单位。负责校报编辑的王国潘、刘炳艳、张恭芝、肖琼以及宋振涛、纪若清、马成洲、任燕四位美术老师在本学期时间比较紧，任务比较重的情况下仍然编辑出版校报四期，全面展示了学校工作，成绩显著。学校网站本学期也很有起色，其中张振妮、郑晓娇、刘建华、马成洲、宋振涛、徐娟、刘炳艳、姜绪燕、战丽、郭震、张海林几位同志能够及时上传有关内容，工作比较突出。其中宋振涛、马成洲、张海林、任彩、纪若清在网站上上传文章数量目前排在前五名。
5.教研组工作：在各组长的带领下，全组老师亲如一家，共同创造了和-谐向上的办公室文化。我想，只要各组的工作做好了，学校的工作也就好了。
一办：班级建设求“和”，教研活动求“实”，教学过程求“细”，学生行为求“规”，班级文化求“竞”，顺利完成了学校布置的各项任务，取得了比较满意的成绩，
二办：教师之间互相配合，诚心实意地交流思想，寻求共识，在平等协商的气氛中提出问题、分析问题、解决问题。注重学生的行为养成教育，培养学生良好的行为习惯。
三办：所有任课老师不分班主任与非班主任，齐抓共管，主动代课，每个人都表现了无私的奉献精神，展示了实小大家庭的和-谐。
四办：各班认真落实《岗位责任制》，创造性地开展了班级主题活动，充分发挥其育人功能，给学生营造一个良好的读书学习的空间，成绩显著。
五办：“同舟共济齐拼搏，合作共赢创佳绩”这是五办老师共同的追求，也是他们本学期工作的一个真实写照。
六办：全组老师立足工作岗位，团结协作，求真务实，营造了浓厚的学习氛围。针对毕业班学生的特点，老师们能够沉下心，蹲下身，真诚和学生交流，做他们的知心朋友，解决实际问题，使 名学生顺利毕业。
七办：本学期老师们出课多，发表论文多，参加比赛多，组织的活动多，他们默默无闻，辛勤付出，取得了令人满意的成绩，为学校争得了荣誉。
同志们，本学期各项工作的圆满结束，凝聚着所有教职员工的智慧与汗水，大家不计较个人得失，顾全大局，怀揣学校，心系学生，努力提升自身修养，积极进行教学研究，促进了学校更好更快的发展。在此，我建议让我们用热烈的掌声向所有老师一学期来的默默付出和无私奉献表示崇高的敬意和由衷的感谢！
今天就要正式放暑假了，刚才校长就假期的安全值班工作做了部署，假期工作意见、值班安排已经发到每个人手中，希望大家能贯彻落实。下面我想重点强调以下几个问题：
1.要建立教师、学生通讯联络网，保障通讯畅通，能够及时传达有关通知，掌握学生情况。
2.要多学习。《菜根谭》中有这样一句话：君子闲时要有吃紧的心思，忙处要有悠闲的趣味。意思是一个聪明睿智的人，平日闲暇时胸中要有一番打算，要积极做一些准备，以便应付社会发展的变化，忙碌时也应当忙里偷闲，享受一下生活中的乐趣。假期中，希望全体教师要按时参加远程研修培训活动，认真完成各项学习任务。积极参加“读教育名著、做智慧教师”认真阅读2015年推荐书目，并撰写读后感，暑假结束后，组织读书交流活动。
3.当前，党中央正在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动，在这次活动中，要将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿全过程。我想，作为我们教师也要对照“学高为师，身正为范”这面镜子，严格要求自己，不断修正自己。在假期中，坚决不做违规违法的事情，不得以任何形式参与、动员、组织学生参加各类辅导培训班；禁止从事有偿家教。
4.认真做好假期值班工作。值班工作尤为重要。因此值班人员无论是白天的还是晚上的都要按照值班安排及时到位，做好巡视、记录、接收通知等工作。
5.就是安全问题，这也是每个假期都要强调的问题。我们说平安是福，安全是头等大事，我们一定要把安全时刻放在心中。特别是交通安全、食品安全等，在这个时间段更应引起重视。我希望，开学后，在座的每个教师都能安安全全、快快乐乐地回到我们共同温馨的家，一起携手去开创新学期的辉煌。
老师们，最近局长来我校视察工作，对我校取得的成绩给予充分肯定，并给我们提出了更高的办学目标，就是争创名校，我想，这就是我们的 “四小梦”。这一梦想既是对我们的一种鼓励，更是一种鞭策。奋斗是梦想的动力，创新是梦想的风帆。希望全体干部教师为实现这一梦想，继承传统，开拓创新，团结协作，再创佳绩！
最后祝愿全体教师假期生活愉快！谢谢大家！
半年工作总结暨表彰大会讲话稿2016-02-20 21:14 | #4楼
尊敬的**总、全体干部职工：
大家上午好！
盛夏七月，万物竞长，到处生机勃勃。今天，我们在此隆重集会，系统小结前半年工作，明确存在的差距和不足，理清下一步工作思路，更好地组织开展好下半年工作。
回首前半年生产，一波三折，喜忧参半，但不管是顺行还是变-态，全体干部职工不抱怨、不观望、不等待，而是团结一致，倾心竭力，奋起直追，一次次我们从被动中进步，一回回我们从困境中走出。在此，我代表炼铁厂委对当选的先进个人和先进单位表示衷心的祝贺！对全体职工的辛劳付出表示衷心的感谢！
一、前半年产质量指标完成情况：
今年1至6月份共完成烧结矿**万吨，完成计划的** %，环比下降了**%，同比下降了**%。球团矿**万吨，完成计划的**%，均匀作业率为**%。铁水**万吨，完成计划的95%，环比下降了*%，同比上升了* %。其中：1#高炉*万吨，完成计划的*%，利用系数*%。 2#高炉*万吨，完成计划的*%，利用系数*%。
二、成功的做法：
1、优化原料配比，狠抓炉外冶炼
面对当前原料价格居高不下，成分参差不齐，市场疲软、利润缩水的现实，为寻求最佳经济效益点，我们认真贯彻袁总炉外冶炼的指示精神，召集各部分人员多次研讨，反复对比，鉴戒同行先进做法，先后组织烧结变料6次，终于摸索出75%的烧结+17%的球团+8%的块矿的公道炉料结构，同时强化原料入仓和筛分治理，注重焦炭、煤粉等燃料质量的过程跟踪，做到精料入炉。通过一系列调整使产量提升和成本控制达到最佳，单炉日产达到 3671t,双炉突破***t。炉前操作严格执行标准化作业，对铁口合格率、出铁均衡率、出铁正点率提出新的更高的要求，出铁次数由原来的逐日*炉*炉提为*炉、*炉，现在提到*炉*炉。基本消除了高炉“憋压”现象，也为高炉进一步强化冶炼，实现稳产、高产奠定基础。
2、转变思维模式 规范作业标准
针对3月份事故，认真组织相关人员，对炉况变-态的来龙去脉，先后五次进行了系统的、实事求是的分析小结。通过反思，从思维上转变观念，从操作上查责任的落实，从治理上追过程遗漏，从规程和标准上找制度的漏洞。对日常治理不到位的责任进行追究，完善了应急预案。对治理制度不健全的，进行查漏补缺。各工段对治理制度、三大规程、作业标准流程逐字逐条，反复讨论修订。工段班组分组学习讨论，使干部职工从灵魂深处，深刻认识到作业随意性的危害，唤醒每位干部职工的责任心、使命感。
3、监管培训一起抓 安全生产两不误
落实安全责任状的签订，变一年一签为一月一签，大大促进了各级领导干部的主动性和自觉性。同时强化安全培训教育工作，上半年组织大班长以上中层干部培训3次，参与人数共计**人次，班组长级基层领导培训6次，参加人数共计**人次；对皮带工、煤气区作业人员、行车工等各组织培训一次，提高了全员安全意识。同时充分利用每月6日、18日组织的隐患、卫生大检查，将查违堵漏贯彻到日常具体工作中，上半年共查处各类安全事故隐患**项，目前已经整改**项，整改率98%。查处三违**人次，合计金额达**元。
4、重视文化活动组织，凝聚人心。
注重员工精神层次的需求，较往年文化活动组织次数明显增多。三月份各项专题培训；五四趣味活动；六月份演讲比赛、安全摄影、漫画等活动丰富了职工的文化生活，激发了大家对工作、生活的热情，尤其是刚刚结束的“七一”杯职工篮球赛，炼铁队荣获亚军，队员们打出了炼铁的精神，抒写了什么是不屈不挠，展示了炼铁人朝气蓬勃、积极向上的良好岁月，重树立了炼铁形象。
5、走出去，开拓思维，接受新知识、新理念。
一体系升级改造工作已进入设备安装阶段，**m3高炉投产工作近在眼前，面对高真个设备，为更好的驾驭和操纵，上半年组织10名技术精英外出济钢、首秦等国内同行先进单位，进行了为期三个月的学习。通过学习，开拓了大家的眼界，学到了先进的操作方法，提升了大家的技术水平，同时与同行建立了良好的合作关系，为中钢注入新的思想、新的血液，为下一步一期如期投用奠定了一定的基础。
三、差距和不足
回顾炼铁的发展，从无到有，逐步发展，而且发展很快，我们也一个个从愣头青年逐步成长起来，但提升速度却太慢，依然处于低水平操作和治理的状态。我们天天讲思想工作，思想是战斗的武器，但我们的思想是什么。3.1煤气管网成负压，我们不懂；球团水泵吸空，造成缺水，我们不知。全公司上下，唯炼铁是治理的败笔，这是炼铁的耻辱和惭愧。
1、设备治理欠账多
重新回顾3.1煤气管网爆炸事故，追溯事故发生的根源，我们痛心疾首，管网压力降为负压，从操作工到班组长盲目无知，谁都认识不到后果的可怕性，不采取措施，也不反馈，造成信息断档，直接导致了事故的发生。更让人无法原谅的是，距3.1事故不足三个月后，球团水泵房上演了类似的事故，操作工的一次责任心不到位，致使球团10根小水梁全部变形。6月20日发生在**m3高炉的料车跳道事件，至今想起仍心有余悸。料车跳道，这不是第一次发生，为什么同样的问题会重复出现，操作工、包机人、维修工都是干什么吃的？同志们，扪心自问我们的责任心在哪？我们对得起每月几千元的收入吗？当前从领导到职工，操作技术水平整体低下，责任心整体缺失，信息传递形不成至下而上，设备治理欠帐太多。这就是当下炼铁的现实。
2、高炉长期不能坚持稳定成为制约我们发展的瓶颈。
高炉是中钢的效益核心，讲究的是均衡稳定，但3月份的持续变-态和5、6月份间断性的波动，充分暴露出生产组织过程中严、细、实工作的不到位。治理者思想守旧，不会跳出高炉看高炉，调剂手段不能与炉况发展相匹配。外围治理不到位，铁口跑大流、铁水流入轨道、送风装置烧损等无计划休风还时有发生，困绕着我们的生产。铁前设备作业率低，故障频繁，原燃料质量波动，尤其是烧结r2、球团sio2含量、煤粉含s、含灰等关键数据的波动，引起了炉况的波动。这些问题一刻不消除，我们的高炉长期稳顺就得不到保证。
3、基础治理薄弱
姜总多次在会上对我们的基础治理工作做出了批评，很多工作我们慌于应付，个别部分和部分岗位，人浮于事情况比较突出，部分职工在岗不作为，还要说三道四，成天抱怨；部分治理人员，能力欠缺，水平低下，治理无头绪，问题频出；各环节整体运行不协调，尤其体现在高炉系统，专业组长、副炉长分工不明，职责不清，对现场隐患及故障排除心中没底，不能预见性地处理矛盾和堵塞漏洞；区域化治理不见效，推诿扯皮现象时有发生。这些情况我都看在眼里，痛恨碌碌无为，悔恨用人失策！
农业农村工作半年总结推进会讲话稿2016-02-20 19:55 | #5楼
同志们：
今天，州委、州政府召开xx农业农村工作半年总结暨现代农业推进会，目的是总结上半年xx农业农村工作，安排部署下步工作，促进xx农业农村及现代农业工作更好更快发展。上午，大家现场参观了xx县道二乡现代农业科技示范区及农业产业化示范点。刚才，各县市、州直各部门分别结合各自上半年的工作情况和下半年的工作打算作了发言，讲的很实在。等下，xx书记还将作重要讲话，请大家深刻领会，抓好落实。下面，我先讲二点意见。
一、充分肯定成绩，坚定发展的信心和决心
今年以来，xx各级各部门认真贯彻落实中央1号文件和州委经济工作
