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第一篇：在医师大会上的讲话稿
各位医生：
大家好！很高兴有20分钟的机会，跟大家一起来探讨行风建设问题。我的题目是：做德艺双馨的好医生。下面，我着重就加强行风建设的“为什么”、“是什么”、“怎么样”三个问题，做一些探讨，对还是不对，请大家争鸣。
一、埋头做事与抬头看天
近些年来，随着经济的发展、社会的进步、医院的做大，医务人员的负荷成倍增长，而执业的风险、执业的压力都在与日俱增。纵观中国历史，横看世界各国，当前我们国家的医务人员处境之艰难，可以说是空前绝后的、绝无仅有的。医务人员普遍感觉身心疲惫。作为医院管理者，其实与广大医务人员一样感同身受。美伊战争相持阶段，网上整了一句顺口溜说：“苦不苦，想想萨达姆；困不困，想想克林顿。”我想：如果把这句顺口溜改成“苦不苦，想想四医院的大夫；困不困，想想四医院的医生”，可以说，一点都不过分。在这个地方，我要向在座的各位表示崇高的敬意和衷心的感谢！向你们说一声：大家辛苦啦！
但是，由于病人很多，压力很大，我们成天埋头做事，有没有想过抬起头来看看天气？当前，是卫生系统的春天还是卫生系统的冬天？医务人员头上是乌云密布还是彩霞满天？
从国际国内的“大气候”上来看：一个国家的人均gdp在1000美元左右的时候，社会就处于一个发展的机遇期和矛盾的突显期。目前我们国家就处在这样一个时期。城乡矛盾突出，贫富悬殊加剧，社会相对动荡。老百姓有改善生活的超前欲望，而政府财力却十分有限。民生问题日益突出，医患矛盾激化的趋势在所难免。腐败问题也是这个时期的顽症之一。国际反腐的力度在加大，东南亚反腐形势风起云涌，韩国的卢武铉跳楼自杀、台湾的xx估计要牢底坐穿，这些都是典型案例。中央惩治腐败的力度也越来越大。2010年，15名省部级高官密集“落马”，涉及人数之众、层级之高、数额之巨，刷新了改革开放31年来高官落马的年度纪录。其中黄松有、陈绍基、郑少东等10人已移送司法机关依法处理；正在立案调查的还有许宗衡、黄瑶、张春江等5人。
从卫生系统的“中气候”上来看：当前卫生系统处在峰口浪尖。卫生行风一直是老百姓反映的热点、媒体关注的焦点、党和政府治理的重点。在XX年前后更是登峰造极，剑拔弩张。在媒体的渲染下，在社会的推波助澜下，在老百姓的眼里，“人民医院”变成为了“天价医院”；“白衣战士”变成了“白眼狼”，卫生部门因为行风问题被千夫所指、万人痛骂，医患关系出现了人民内部矛盾向敌我矛盾转化的危险态势。时至今天，应该说局势只是略有好转，但我们千万不可掉以轻心。当前，查处卫生系统商业贿赂的机关增多，不仅各级纪委、各级检察机关、各级工商行政部门、各级卫生部门，甚至公安机关的经侦支队也可以介入；因为身为国家机器，握有公共权力，这些部门配置的人员越来越多，配备的武器越来越精良，查处的手段越来越高明；惩处的手段也越来越多：行政的、经济的、法律的，不一而足。近5年查处的卫生系统的商业贿赂案件比比皆是，不计其数，2010年也不例外。
从医院的“小气候”上来看：新医改方案的逐步实施，给地市级医院带来的挑战明显大于机遇。我们这个级别的医院，可以说是“上不沾天，下不着地”。最大的机遇是加大了卫生投入。尽管投入的三分之二在需方，但需方购买能力的增强，必然拉动卫生经济的发展。但是，基层卫生机构的健全和完善、医保第三方控制力度的加大、药品的零差价政策的实施、卫生行业监管的日益加强，非公有制医院大量涌现，无不给我们带来严峻挑战。医院要建设、要发展，受到的制约越来越多。上等达标、质量管理年、优良医院创建等等等等，行风都是重要指标，有的甚至是倒扣指标、单项否决指标。国家一面强调公立医院必须回归公益性质；一面又把公立医院推向残酷的市场。市场竞争也要求我们技术精湛，服务优质，价格合理。可见，不论是政府还是市场，都无不要求我们加强行业作风建设。
综上所述，卫生系统所处的时令是冬天，但接近春天。因为很简单的道理：冬天来了，春天还会远吗？医务人员的天空有不少乌云，但也还有一缕阳光。同样因为很简单的道理：乌云终究遮不住太阳。相信在不远的将来，我们的头上一定会乌云散尽，艳阳高照！面对当前形势，我们悲观失望、怨天尤人，都是无济于事的。俗话说得好：“识时务者为俊杰”，个人认为：作为一名医生，特别是执业环境空前严峻条件下的一名医生，应当学会逆风飞扬，把成为“业务上的尖子、医德上的高标”作为自我实现的最高境界，在面对现实中成长和成熟，在开拓创新中成才和成功！
二、重点问题与突出表现
当前，卫生系统行风方面的问题，既有老问题，也有新问题。概括起来说，比较突出的就是红包、回扣、开单提成、乱收费以及服务态度上的冷硬顶推。
一是红包问题。红包问题或明或暗，屡禁不绝。在我们医院，大多数医务人员都能拒收或上交，但仍有少数医务人员照收不误。医务人员收病人的红包，暗示索要的少了，主要表现为被动收受。这个问题常常成为老百姓街谈巷议的话题。我们看看“盐都论坛”上涉及医院的帖子，时不时的也会看到有医生收病人红包的反映。论坛上的反映不一定真实，但大家还是要引起高度重视。
二是回扣问题。回扣问题若隐若现，时有发生。在我们医院，虽然近两年没有发现，但我们没有任何把握说：我们的医院绝对不存在商业贿赂问题。大处方、贵重药是突出表现。个别医生“明修栈道，暗渡陈仓”，说起来是为了病人早日康复，骨子里是为了个人回扣。医药代表的行踪一般都比较隐蔽，医院不容易发现和查处。但是，回扣的实质就是商业贿赂，国家在新《刑法》中已经明确把商业贿赂作为受贿论处；在2010年最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》中，进一步明确：“医疗机构中的医务人员，利用开处方的职务便利，以各种名义非法收受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品销售方财物，为医药产品销售方谋取利益，数额较大的，依照刑法第一百六十三条的规定，以非国家工作人员受贿罪定罪处罚。数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”政府对商业贿赂的“发条”是上紧了的，有权机关要侦办卫生系统的商业贿赂案件是“小菜一碟”。这个问题，可以说是“辉哥”院长最关心、也是最担心的问题之一，请大家千万不要掉以轻心。
三是开单提成问题。开单提成问题，我们医院早已明令禁止。但不排除一些拥有高端设备的专科医院变着花样给医务人员开单提成费、转送病人费。我们医院的医务人员有没有这种情况？希望有则改之，无则加勉。千万不要做违背法纪的事情。
四是乱收费问题。乱收费问题，在卫生系统时有发生。其表现有：分解收费、重复收费、巧立名目乱收费。在我们医院，收费总体是很严谨的，但可能也有个别打费不严谨的现象。希望各护理部门打费的时候，要更加严谨，做了的项目才打费，没做的项目不要打费；该收的一分钱也不少，不该收的一分钟钱也不收。这里面还有个费用控制的问题。我们的住院人次费用高达6000多元，已经达到全国三甲医院的平均水平，作为西部地区的一个二线老工业城市，尽管各类医保覆盖城乡，但水平是相当低的。我们的收费水平已经超过了政府和老百姓的承受能力。我们的医生中有一些同志来自农村，我们可以想想：一个菜农要挑好多挑菜来卖，才看得起门诊？一个养殖户要养好多头猪，才住得起医院？所以说，实行管理式医疗已经成为医院的当务之急，势在必行。请大家千万慎用自己的处方权，慎用自己在诊治、用药等方面的“自由裁量权”，做到合理检查、合理用药、合理治疗，真正让老百姓看得起病、看得好病。“曲高和寡”，“价升量跌”是必然规律。把医疗价格控制在合理的范围，不仅是行风建设的要求，也是医疗市场竞争的需要。
五是服务态度上的冷硬顶推问题。服务态度上的冷硬顶推问题，九十年代前后曾经是我们医院的老大难问题，“四医院技术还可以，服务态度差”，是当时群众对我们医院的总体评价。经过十几年的努力，应该说，我们医院的服务态度有了明显改善。“顶推”的现象已经销声匿迹，基本不存在了，但是，“冷硬”的现象却依然存在。突出的表现为“冷漠”。经常听到外界对我们医务人员的评价。他们说：“技术还不错，但医生多骄傲”；“技术还可以，但态度比较冷”。在问卷调查和病人回访中，有几个科室经常被患者投诉。也许是因为病人很多，工作很忙，沟通时间偏少了；也许是因为医患关系紧张，担心言多必失，不愿意多说话。但是，大家都晓得：医疗纠纷十有八九都跟医患沟通不良有关，有的是医患纠纷的直接原因，有的是医患纠纷的“导火索”。医院有专门的《医患沟通制度》，门急诊、入院、治疗、康复整个过程都有沟通要求，大家应当按照制度办事，切实做好医患沟通。我们在进行医德查房的时候，看到“医患沟通书”填写得不够好，有的还相当马虎，个别的甚至任何内容都没有填写。这些情况，让我们担忧这些医务人员的医患沟通做没做？做到位没有？做到佳没有？我们在沟通过程中，大家说话的表情、腔调一定要亲切的、诚恳、耐心、细致；不要冷漠、厌烦、鄙视、爱理不理。服务态度问题是今年我院要重点关注的问题之一，希望医院上下共同努力，切实改善好我们的服务态度。
三、道德之光与法制之剑
美国人治国成功的两大法宝，就是所谓的“道德之光”与“法治之剑”。我们洋为中用的说法，叫“以德治国，依法治国”。其实说的都是一个道理：“道德是高标，法律是底线”。医院的行业作风建设总体而言也是这两个方面。从医院的角度讲，我们要立足教育、完善制度、加强监督和严格惩处；从医务人员的角度讲，我们要提高认识、坚持制度、接受监督、避免惩处。
一是强化学习教育，做到警钟长鸣。学习的内容，包括党风廉政建设、行业作风建设的法律法规、规章制度和行为规范。2010年底，医院纪委编发了一本叫《警钟长鸣》的小册子，涵盖了我们需要学习的大部分内容。我们发到了人手一册的，希望大家可以随时温习，做到警钟长鸣。不管有好忙，我们都要抽点时间，学习学习。通过学习，扫除思想障碍，保持头脑清醒。要搞清楚遵纪守法的重要性，弄明白违纪违法的危害性，特别要分清罪与非罪的政策界限，不要不知不觉就违了纪、一不留神就犯了法。比如：有些同志不晓得“不准收回扣”是条高压线，摸到会起“果子泡”，混混东东的给自己惹出大麻烦，到头来肯定是没有后悔药可买的。
二是坚持照章办事，做到有法必依。国家的法律法规、单位的规章制度都是十分健全的，可惜没有得到严格执行和严格遵守。有法不依，有章不循的问题依然在一定程度上存在。医院今年将加大行风制度的贯彻落实力度。因此，希望各位知纪、知法的同时，一定要严格遵纪、守法。大家都要拿起法律武器，捍卫我们的自由之身。
三是加强监督检查，做到渠道畅通。过去行之有效的行风反映渠道，比如行风热线、投诉信箱、投诉电话、问卷调查、出院随访、行风监督员会议等，我们要进一步的清理完善，不能形同虚设，搞成“花架子”，必须充分发挥反映问题的渠道作用。同时，我们在行风巡视中，要加大抽查病历的数量和问卷调查的数量，随时听取病人对医务人员的意见建议，了解科室和医务人员的行风情况，及时发现科室和医务人员在行风方面的闪光点和存在的瑕疵，与科室绩效考核直接挂钩。
四是严明法律纪律，做到赏罚分明。执纪必严，违法必究。我们要加大行风问题查处的力度。对于各种渠道反映出来的行风问题，我们会分门别类，进行认真调查，区别问题的性质，做出恰如其分的处理。我们的基本想法是：惩前毖后，治病救人。相信我们会满腔热情的关心医务人员，在顺境之中多给大家敲警钟，在危难时刻毫不犹豫的拉人一把。相信我们会把握好政策尺度，帮助医务人员拿起法律武器捍卫自己的正当权益，为大家建功立业创造尽量宽松一些的环境，也让我们的医务人员可以在“苦楝树下唱点小曲”。
四、诚挚希望与良好祝愿
在起草讲稿的时候，“昆哥”副院长给我推荐了香港中文大学医学院刘允怡教授的一篇文章，题目叫《从外科医师到外科学家》。觉得很有意思。他说：“一个刚考证合格的外科医师，他的面前有两条路可供选择：一条是坏的道路，一条是好的道路。如果往坏的道路走，他可以达到两个终点。一是不良外科医师，这些医师以医学知识来欺骗病人钱财，或夸大病情，从中获利；一是低劣外科医师，他们使用不达标或已淘汰的知识和技术治病救人。另一条道路是向好的道路，走这条道路要不断进行终身学习和评核。最终能否成为一名合格的优秀的外科医师，主要靠自己的天赋和个人所付出的努力。一名优秀的外科医师如果只是会做手术，他的一生只能造福有限的病人。如果一名外科医师通过医学研究，找出一套新学说、新技术，就可以让更多的病人收益。能够称为外科宗师，不仅要求把新学说发扬光大，成家成派，更要有高尚的人格和品德，才能令人敬佩。” 刘允怡教授这篇文章，可以说是自己从医几十年心得体会，相信对我们每一个医生都有启迪作用。在这个时候，我联想到一位局领导给我讲过的话。他说：“四医院的医生，给人的不应当是打大牌、喝好酒、吃不完、要不完的印象，而应该是有建树的学者印象，是有成果的大师印象。”在这个地方，我也想给在座各位一点诚挚的希望和良好的祝愿，大家共勉：
做到三个“常”：常修为医之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；
注意两条“线”：坚守道德防线，不触法律底线；
做一个好医生：做一个德艺双馨的好医生。
在2010年医院建国60周年文艺汇演中，三支部的韩登俊等同志表演了一个小品，叫《寻找郝医生》，博得观众阵阵掌声，给大家留下了深刻印象。在这个地方，我也借用小品中的台词来结束我的讲话：
在座的各位：你们都是德艺双馨的好医生！你们都是博学多才的学者，你们都是现在和未来的医学大师！谢谢大家！
第二篇：公司青年团员会议讲话稿
公司青年团员会议讲话稿
在现在社会，接触并使用讲话稿的人越来越多，讲话稿的作用是辅助讲话者集中有效地围绕会议议题把话讲好，不至于走题或者把话讲错。怎么写讲话稿才能避免踩雷呢？下面是小编精心整理的公司青年团员会议讲话稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
祝贺公司团员大会的召开，祝贺公司新一届团的工作委员会的成立。
在这里，我给大家说几点希望：
首先要学习。青年人成长，要靠自己，也就是靠自己坚持不懈的学习。青年人刚刚走上工作岗位，可能会遇到一些迷茫，或有时感到不知所措的情况。因为我们涉世未深，阅历尚浅的缘故。这是人生的必然阶段。
要想真正成才，从实践总结出来的经验就是坚持学习。我们已经学了很多书本知识，还必须学习更多的书本知识。我们要向社会学习，学习人生练达，“人生练达即文章”嘛，向前辈学习，向师长学习，向同事学习，三人行必有我师。学工作技巧，学做人，把学得的知识转变为工作能力。因此，我们要把学习当作终生任务，即活到老，学到老。尤其是当今时代日新月异，不学就跟不上时代前进的步伐。
第二点就是要实践。积极投入到实际工作中，投入到项目施工中去，一开始的时候可能不太熟悉，有的'时候工作可能会插不上手，甚至自己提出的想法得不到采纳。这不要紧。这是你实践的一个过程。问题是你能不能在不断的实践中，抱有一颗持之以恒的心认识自己，锤炼自己，提高自己。要做到由不了解到了解，由不熟悉到熟悉，由观摩到操作，由操作到创新，由创新到持续创新。实践，就是要身心都要沉下去，即身体要到，思想要到。只有扎实的根基，才能枝繁叶茂。
第三点就是要多思考。除了学习，除了实践，还要多思考。思考什么？可以说在我们人生的不同时期，不同阶段都会有很多新的问题，实践中也会反映出很多新的问题。对于这些问题应该积极地思考，多问几个为什么？不能人云亦云，亦步亦趋，要分清是非，分清主流和支流，要认识大势所趋与暂时表象。否则，会迷失方向。
第四点要热爱本职。前面所讲的学习、实践、思考都要有一个载体，离开载体的学习、实践、思考是虚空的，不切实际的，而不切实际的东西是不入流的，即社会发展不需要的。我们的本质是什么？就是我们所在的岗位。也许这个岗位不是你的初衷，也许这个岗位与你的专业不相符，也许这个岗位像一盆水浇灭了你燃烧的理想之火。从而迷茫。失落。但是，人生不允许你这些“也许”，人生就是现实的，你必须去面对。毫不隐晦地说，可能很多人对薪酬很在意。但社会是公平的。首先考虑你的付出，你的付出决定你的所得。当然，这里也许有区位、企业、行业、岗位的不同。可我们选择了自己的选择，就要为自己的选择负责。就是要热爱自己的选择，及热爱自己现在的本职工作。只有热爱，才能产生激情；只有激情，才能创造成果。一个毫无成果的人，到什么地方都不会受到欢迎。在人生的道路上，千里之行，始于足下。
第三篇：党员大会讲话稿
党员大会讲话稿
各位党员同志们： 下午好！
今天我们在这里召开党员大会。我们要充分认识开展教育实践活动的重大意义，切实增强搞好教育实践活动的自觉性和主动性 。
在今天的会议上同志们要敢于开展批评和自我批评，讲真话、讲实话，有一说一，有二说二，不避重就轻，不回避矛盾，互相提醒，互相帮助，触及思想深处，触及问题实质，真正达到“团结—批评—团结”的目的。观念决定行为，态度决定高度。我们是党员，面对党旗宣誓时的誓词我们应该永远牢记。希望同志们能以此次大会为契机，通过自我评价、自我批评、党员互评，来深入挖掘自身缺点，积极改正。
希望我们每一名党员都成为当之无愧的旗帜，带领全体机电学院学生努力学习，共同打造机电学院美好的明天。
谢谢大家！
第四篇：表彰大会上的讲话稿
表彰大会上的讲话稿
同志们、青年朋友们：
今天，段团委组织召开"五四"表彰大会暨青工技术比武表彰大会，对一年来为段安全生产做出突出贡献的先进青年集体和个人以及在青工技术比武中去的优异成绩的青年进行表彰，进一步动员全段各级团组织和广大团员青年弘扬"五四"精神，投身伟大实践，为实现我段安全发展、和谐发展、创新发展而努力奋斗。借此机会，我代表段党政工团各级组织，向受到表彰的先进青年集体和个人表示热烈祝贺！向你们，并通过你们向奋战在全段各条战线上的广大团员青年和团干部致以亲切的问候！
今年，我段深入贯彻"安全是饭碗，效益是核心，稳定是大局"的总体思路，全面推进安全风险管理，努力提高经营管理水平，全面确保职工队伍稳定，广大团员青年一定要继承和发扬"五四"精神，紧紧把握好今年的工作大局，认真贯彻段、段党委提出的新要求，全面落实全段工作思路，立足岗位，勇于实践，为创建"全路一流动车客车段"做出新的贡献。下面，我向大家提几点希望：
第一、传承发扬 "五四"精神，要立足岗位，积极展示青年作为
共青团组织是企业发展的`重要力量，团员青年是企业的未来和希望，如何更好地立足岗位、融入中心、展示作为，向全段各级团组织和广大团员青年提出了更高要求。
一是要紧密围绕中心工作，进一步强化竞争意识、质量意识、创新意识，把青年的理想追求与岗位工作目标结合起来，把实现个人价值与推进我段的创新发展统一起来，把对美好生活的向往转化为立足岗位、多做奉献、建功立业的强大动力。
二是要把特色活动作为吸引青年、带动青年、培养青年的着力点，不断创新活动载体，并根据工作规律和阶段性特点，引导和带领青年人在广阔的舞台上充分展示自我，在突击奉献的实践中成长成才。
三是要在特色活动中全面展示青年的良好形象，吸引更多青年自觉、自愿加入到团的队伍中来，不断扩大活动的影响力和覆盖面，提升活动的质量和水平。
第二、传承发扬"五四"精神，要夯实基础，着力提升工作能力
结合新形势、新任务的要求，各级团组织要在求创新、抓基础、树品牌上下功夫，激发和调动青年的积极性和创造性，在实践中不断提升工作水平。
一是要从青年最关心、最直接、最现实的成长成才和现实利益问题入手，努力维护好青年的根本利益。
二是要加强团干部和团员队伍建设，引导团干部加强学习，强化团员管理，明确团员责任，提高团员觉悟，发挥团员作用，切实提高工作能力。
三是要切实加强青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等具有鲜明青年特色品牌的管理，不断提升管理水平。把品牌建设同青年人才培养结合起来，进一步把共青团品牌工作打造成培养造就优秀青年人才的摇篮。
第三、传承发扬"五四"精神，要抢抓机遇，大力推进青年成才
广大团员青年要继承和发扬 "五四"精神，充分发挥典型的示范引领作用，努力帮促青年成长成才，引导团员青年在服务安全生产中贡献力量。
一是广大团员青年要抢抓机遇，从现在做起，从点滴小事做起，勇敢地肩负起保安全、保质量、保稳定、促发展的重任，进一步增强工作的责任感和使命感。
二是要广泛开展青工技术比武、岗位练兵等活动，进一步探索具有共青团特色的青年人才培养新途径，搭建青年职业成长沟通平台，帮促团员青年进一步提升专业知识、技能水平和执行能力，促进尽快成长。
三是要进一步加大培养举荐优秀青年的力度，调动青工参与的积极性。大力培育选树青年典型，激励一线职工自觉遵章守纪、落实作业标准、争做标准化作业先进职工，为全段标准化建设做贡献。
四是广大团员青年要始终保持奋发向上的信心、积极进取的恒心、苦干实干的决心，在艰苦的环境中磨练意志、历练品行、增长才干，促使自己在政治上、思想上、业务上更加成熟。
同志们，青年朋友们，实现我段各项奋斗目标需要包括广大青年在内的全段干部职工的共同努力。希望各级团组织、广大团员青年传承发扬好"五四"精神，开拓创新、勇挑重担，在各自的岗位上谱写出更加绚丽的篇章！
最后，祝青年同志们节日愉快、工作顺利、身体健康！
第五篇：企业放假党员大会上讲话稿
--- 组织”、一名党员被授予“市级优秀共产党员”，被**镇党委授予“企业红旗党组织”，10名党员被授予“镇级优秀共产党员”。在这里我代表集团全体员工对获奖的各位同志表示诚挚的祝贺。
但是，我们看到成绩的同时，要戒骄戒躁，扎扎实实的做好党建工作，2010年下半年还有更艰巨的工作需要我们去做。下面我就如何做好2010年下半年的工作，提出以下几个方面要求，希望能在下半年的工作中得到重视：
一、要坚持“四个必须”。
必须进一步创新思维、更新观念。创新是一个企业谋求发展、赢得主动的法宝。思路决定出路,只有始终突出解放思想这个永恒主题,才能使我们的企业充满生机和活力。
必须进一步放胆放手、敢作敢为。把握和用好来之不易的发展机遇,需要足够的胆略和气魄。只有不断放宽眼界、放大手笔、敢想事、敢做事,才能始终保持争先进位的劲头。
2 --- 个坚韧不拔攻难克坚的人;做一个人格高尚修养良好的人;做一个处事公道具有感召力的人;做一个清正廉洁不沾便宜的人;做一个勤勉尽责务求实效的人。这项活动的开展要以党员职工的能力素质是否得到了显着提高;企业经济效益是否明显增加;职工的精神状态是否高涨等作为衡量标准。通过活动的开展,使广大党员职工把主要精力集中于推进企业发展大业上,多做事,少空谈,多实干,少评论,多反思自己不足,少评论他人是非,善提忠告,善待批评,上下一条心,全集团一盘棋,共同建设现代化的充满生机活力的新**。
三、把“创先争优”活动落到实处。
5月13日咱们集团召开了“创先争优”动员大会，并制定了在集团内开展创先争优活动的实施意见，在这里我再强调几点：
一要加强领导，强化责任。各子公司和分公司都要结合实际成立相应领导小组。党支部都要把创先争优活动摆上重要议事日程，切实做到思想到位、领
4 ---
谢谢大家！
2010年7月4日
篇2：在春节放假“收心”大会上的讲话稿
在春节放假收心大会上的讲话稿七天的春节放假已经结束，今天正式上班，大家仍然沉浸在节日的喜庆中。在这里我再一次祝愿同志们：鼠年吉祥，万事如意！春节假期，大家过的快乐舒心，厅机关各方面一切正常，这得益于节前各项工作的周密安排，也得益于节日期间值班同志认真负责的工作。这次会议可以说是个收心会。从今天开始，大家都要真正进入工作状态，都要把思想和精力转移到工作上来，认认真真、踏踏实实地履行好工作职责，把各项工作抓在手上，落在实处。要恢复正常的机关工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的忙于吃喝应酬，将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉、思想不集中的现象。各处室的负责同志
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各位党员、同志们：
今天，我们在这里隆重召开***党委成立暨党员大会，这是集团党建史上的一件大事，不仅标志着集团党支部光荣地完成了近五年的工作使命，也标志着集团党的建设迈上了一个新的台阶。在此，我首先代表集团全体员工向百忙之中前来参加大会的***部长、***书记表示衷心的感谢！下面，我向大会报告集团党支部五年来的工作，请全体党员审议。
一、近年来党支部工作回顾
近年来，集团党支部在上级党组织的正确领导和指导下，认真贯彻执行党的政策和决议精神，始终唱响“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的主旋律，全面加强和改进党的思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，推动了集团健康快速发展。集团党支部被寿光市委授予“先进基层党组织”荣誉称号，我也被潍坊市委授予“优秀共产党员”荣誉称
8 --- 加到现在的89名，公司党员队伍不断发展壮大，实现了党建工作与企业发展的良性互动。2010年，集团销售收入20亿元，利税亿元，与改制前相比分别增长了38倍和17倍。在去年的各项评比中，集团位居全省民营化工企业百强82名、潍坊市百强民营企业40名、寿光市50强企业第9名。
2、加强政策理论学习，提高党员的整体素质。近年来，我们坚持把理论武装工作摆在党建工作的首要位置，以深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为重点，不断提高广大党员的政治素质和理论水平，夯实广大党员的思想基础。紧密结合企业发展实际，组织党员干部学习贯彻市委重大决策部署，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。特别是金融危机以来，我们按照科学发展观的要求，提出了“改造、调整、转移”的发展方针，制定了产业转调“一年实现大突破、两年实现大推进、三年实现大转移”的战略目
10 --- 业发展过程中，我们积极引导广大党员干部充分发挥党员的先锋模范作用，为企业发展贡献自己的聪明才智。近年来，无论是在生产一线，还是在营销一线，都有党员干部身先士卒的身影，为企业发展做出了突出贡献。在金融危机时期，企业经济效益不好，党员和骨干力量带领广大员工艰苦奋斗，始终保持昂扬的斗志，为企业战胜金融危机影响发挥了重要作用。在四川汶川大地震和青海玉树大地震发生后，公司全体党员心系灾区，情牵灾民，积极带领广大员工向灾区人民捐款40多万元，用实际行动表达了对灾区人民的一片爱心。在公司爱心助困基金成立时，公司全体党员带领广大员工积极捐款6万多元，今年再次捐款7万多元注入爱心助困基金。同时，我们集团领导班子还带领企业积极承担社会责任，2007年，我们出资***万元成立了“***基金”，救助了全市90名在校孤儿，受到了上级领导和社会各界的肯定，去年被评为“山东省最具影响力慈善
12 --- 导工会、共青团、妇联积极组织各种文体活动，每年元宵节组织举办“元宵晚会”，每年妇女节组织召开“三八妇女节庆祝大会”，表彰三八红旗手和巾帼生产能手，每年五四青年节组织体育系列比赛活动。通过这些工作，建立了和谐的劳动关系，为企业健康快速发展提供了重要保障。
近年来，集团党建工作取得了一些成绩，这些成绩的取得是上级党委正确领导的结果，也是全体党员共同努力的结果。在此，我谨代表集团党支部向所有关心支持党支部工作的各位领导，向集团全体党员和干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们也应该看到工作中存在的问题与不足，很多工作与上级党组织的要求有较大差距，需要我们继续保持清醒的头脑，保持谦虚谨慎的工作作风，继往开来，不懈努力，不断推动集团党建工作再上新台阶。
二、今后五年党委的主要工作任务
14 --- 障。
今后五年，党委要努力做好以下几方面的工作：
一是创建学习型党组织，加强思想政治建设。要按照科学理论武装、具有发展眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设学习型党组织作为党建的基础工程抓紧抓好。要创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，建立理论学习活动的长效机制，推进学习型党组织建设。要组织好党员集中学习活动，深入学习党的路线、方针、政策，特别是关于工业经济发展的方针政策要加强学习研究，认真领会，总结提炼，并作为指导企业发展的重要指导思想。
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