无忧范文网小编为你整理了多篇《新进人员讲话稿(推荐2篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《新进人员讲话稿(推荐2篇)》。
第一篇：新进人员须知
新进人员须知
1．总则
1．1． 制定目的
为体现公司关爱员工的宗旨，协助公司新进人员更快更好地适应工作环境，进入工作状态，特制定本须知。
1．2适用范围
公司各部门新进人员报到时，依本须知执行。
1．3权责单位
（1） 综合部负责本办法制定，修改、废止之起草工作。
（2） 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准
2． 报到前工作
（1） 综合部通知报到时间、地点及准备事项。
（2） 准备报到人员的办公场所。
3． 办理报到事项
由综合部负责
（1） 友善的欢迎。
（2） 介绍组织与认识新同事。
（3） 介绍工作环境，发放办公用具。
（4） 签订劳动合同（档案资料验收核对建档）。
相关学历证书、户籍资料原件、联系方式核对建档（填写人事资料卡）。
（5） 办理担保手续
担保人身份证原件、户籍资料、联系方式核对建档（担保人填写《职工保证书》）。
4． 介绍职前训练（实习）内容
（1） 公司政策与法规。
（2） 员工守则。
（3） 岗位培训。
（4） 了解并帮助达成其他需求。
5． 注意事项
（1） 对新报到人员应亲切地接待。
（2） 至用人单位后应介绍认识周边同事。
（3） 报到后之训练，依本公司新进员工培训办法实施。
6.附则：
本办法由综合部负责解释和修订。
本办法自总经理批准之日起实施。
7.附件：
《新员工入职须知》、《职员保证书》
新员工入职须知
姓名：部门：入职时间：职位：
员工编号：手机：分机号：
欢迎您加入公司大家庭，衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗
位之际，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读以下
提示：
1、新员工报到流程
1) 填写入职表格、交验证件
新入职的员工必须完整的填写好“员工登记表”，出示所有有效证件（身份证、学
历证书、相关资质证书、离职证明）原件交验，并携身份证、学历证书、正规医
院体检报告相关资质证书的复印件及近期一寸免冠彩色照片贰张前来办理报到手
续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随
时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2) 签订“劳动合同”
签订“劳动合同”一式两份，该合同包括试用期期间，在员工转正前为“试用期
合同”；试用期符合公司录用条件的员工，经确认并办理转正手续后，“试用期合
同”自动转为正式“劳动合同”，不再另行签订。
3) 签订“保密协议”
新入职员工需签订“保密协议”。
4) 领取临时工作证
请到综合部前台 许静 处领取临时工作证，此证兼作本人上下班考勤打卡之用。
5) 申请办公用品
请到综合部许静-处领取办公用品。
2、其他事项办理程序
1) 社会保险
办理社保需提供以下资料：
身份证复印件
2) 住房公积金
新员工转正的当月，公司会为转正员工办理住房公积金相关手续。
3) 工资卡
员工应在公司指定银行开户，作为本人工资卡。工资卡应在当月30日前办理完毕并将卡号提交综合部。
当月工资将在次月1日前发放到个人工资卡。
3、新员工入职培训
1) 公司级培训
公司将组织对新员工入职培训，培训时间为一个月。培训合格签定试用期合同。
2) 部门级培训
由新员工所在部门组织进行部门培训和工作指导。
4、其他事项
1) 公司每天上下班的时间为：
上午 09：00——12：00下午13：00——17：30（以完成当天工作为前提）。
2) 员工每天严格遵守上下班签到秩序，并不得替人签到，违者每人处罚50元。
3) 员工每天必须佩戴员工证上班。
4) 公司为员工提供免费工作午餐，就餐时候应该严格遵守公司相关规定。
5) 新入职员工请假必须向直接部门主管申请并批准，未经批准离岗者按擅自离岗处
理。
6) 试用期内辞职的必须提前3天提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前
一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工
资。
您对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或综合部。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入公司的明天将会更加辉煌！
综合部
年月日
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日
第二篇：新员工入职仪式讲话稿
新员工入职仪式讲话稿
各位新员工，大家好！
首先我代表公司全体员工，向新加入公司的25名新员工表示热烈的欢迎！欢迎你们加入到宁波国际投资咨询有限公司这个大家庭中。
我们今天在这里举行一年一度的新员工入职暨导师结对仪式。这也是公司的传统，十几年来我们一直如此。
我们公司是一家综合智力型服务企业，从1993年2月成立至今已20年，经营范围从单一的工程咨询到现在的工程监理、工程造价咨询、招标代理、工程项目代建、安全评价、信息及智能化监理、节能评估、社会风险评估等，营业收入连续三年突破亿元大关，公司实现了跨越式的发展，在省内外享有一定的知名度。
成绩只代表过去，在未来我们将面临新的机遇和挑战，我希望在座的各位及公司员工能不断提高精神境界，不断增强紧迫感，真正能够做到面向未来、引领未来。
既然作好选择，也希望新员工们尽快成长，做一个对社会、对公司、对家庭有用的人，也是对自己负责的人。你们是一群充满朝气的人，你们的见识很广，思维很敏捷，接受新鲜事物的速度更快，我相信在不远的将来，你们将成为社会和公司的栋梁。但不管你们以后会去哪里在，这里是你们走向社会的第一步，在漫长的人生旅途中迈向美好而有意义的开始。你们将与公司共同进步、共同成长，开创未来，实现自己心中的梦想。
作为公司总经理，或者作为比你们年长的过来人，我在这里送你们几句话：
1、定一个切实可行的奋斗目标。人在不同的阶段都会有自己的奋斗目标。而这个目标会决定和引导着个人前进的方向。从学校步入社会，是人生全新阶段的开始，大家肯定会有各种各样的目标和梦想。有了目标和梦想，就会有前进的动力和激情。为自己确立一个或多个切实可行的目标吧。让我们为之奋斗，为之努力。无论你曾经取得过引以为豪的成绩，还是有很多不如意的经历，踏入公司起，一切都已成为过去。机遇总是青睐有准备的人，有目标，更要有行动，现在你们的机会都是平等的，希望大家把握机会，努力工作，用自己的实际行动去实现心中的目标。
2、要具备干事创业的综合素养。这里的综合素养主要指：要有积极主动的工作态度，要有攻坚克难的毅力，要有雷厉风行的工作作风，要有严严谨认真的自律意识。邓小平同志曾指出：世界上的事情都是干出来，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体行动、实际的效果，我们的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你们立足本职岗位，尽快进入角色，认真学习公司的规章制度，刻苦钻研业务流程，不断提高业务水平和技术水平，努力成为公司建设发展的骨干力量。
3、要有与人为善的博大胸怀。与人为善，主要是善心与善行。善心是善行的内在动力，善行是善心的外在表现。在实际工作中要设身处地、换位思考，要严于律己、宽以待人。
同志们，习总书记说过：不管实现中国梦的路有多远，我们只有一步步去走，才可以到达；不管实现中国梦的路有多难，我们只要认真地去做好点点滴滴，终会成功。实现个人梦也同样如此。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，公司的未来靠大家一起去创造，自己的未来要考自己去打拼。在座的新员工们，你们是公司的未来，希望你们能够继续发扬自己优秀的一面，珍惜以后共事的时光，尽情展示你们的智慧和才华，为实现公司的各项既定目标而努力工作，也为实现你们心中的梦想而努力奋斗。
