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第一篇：迎接新生心得
迎新心得
我喜欢结交朋友，我喜欢为新同学们服务，我喜欢一个热闹的大集体，在这个激情盛夏的七月，我怀揣这如天气般心情向为新同学服务，在为同学服务的过程中相信我们每个人都会有不同的感想和感受，在其中或许我们有太多的无奈已心酸，或许我们有很多快乐。这些东西都是别人想得都得不到的，这是需要一种心灵的感受，这是一中种与众不同的收获，别人想得都得不到的。
在为新同学服务前我们都经过了老师的培训，有关于新生方面的问题，老师都为我们做了一些很好的解答内容，这些，我都一一的仔细看了一遍，其实我也在为能更好的迎接新同学做准备。做好充足的准备是迈向成功的一半，我喜欢凡事都有所准备，因为我觉得只要有准备的事情会比没准备的人做得更好。
畅快，我想我的一项工作已经差不多了。 我总结了一下大家所问的问题，问得最多的就我们学校
的
1、停水问题，这个问题基本上只要是云南的同学都问了，我们学校是不是以后都没水了，是不是我们学校每天都要排队提水，是不是为了抢水会打起来，各种这样的问题。我想，大概同学们都听说了停水的问题，在其中我耐心的为同学们解答了他们说的停水问题。
2、学校的网络问题，对于学校的网络问题，大多数是男同学们比较关心的问题，男同学大多喜欢玩游戏之类的，比如说男生他们需要用的网络方面问题和女生方面他们需要怎么用的问题，
3、住宿问题，新同学们对住宿方面问了很多问题，比如说宿舍的设备方面、环境方面、床位方面的有关问题，宿舍是否可以洗浴，是否可以上厕所等方面的问题，我回答了总结了这方面的问题，可以一次性就回答完他们问的问题，才开始回答很麻烦，但同样的问题一旦回答了一遍就要学会总结，总结起来就可以很轻便的回答出来，这是我从中学会的。
4、转专业方面的问题，这也是新同学们比较关心的问题，这个问题基本上每个新同学都问了，在这里面同学们问了怎么样才能转专业，转专业具体是什么样的情况，转专业好转吗、要从本学院转在别个学院的程序，什么时候才能转专业，有关转专业方面的问题，我们询问了老师，后来有同学问到就能的得心应手了。
5、学生贷款问题，关于贷款的问题，同学们问了该怎么样 才能贷款，要在哪里贷款，高校里面是否可以贷款，贷款方面程序，在贷款方面加我的同学们问得不多，但在群里面同学们讨论得比较多。6学校环境方面的问题，这大多数是外省的同学们问的问题，如：在地图上学校很漂亮，是不是真的有那么漂亮，学校占地面积有多大，学校的体育设施，在学校方面我回答得可以很好，因为这毕竟是我已经生活了一年的地方，很熟悉。
7、军训问题，这也是同学们关心的问题，如：军训几天、在什么地方军训，需要什么装备之类的问题，在军训方面，我给了新同学很多方面的回答，我把自己去年军训的很多经验告诉新同学们。同学们问了很多问题，以上都是大问题
在这将近一个月中，我学会了很多，比如在总结问题上
我比以前更有经验，能总结的更好，在其中交到了很多不同的朋友，不同的弟弟妹妹，在回答别人问题中，能更畅快，也认识到了我过去一年在学校不知道的问题，收获的最多的是心上的感受，个人与个人的感受不同，体会到的也会不同。让我最难忘的是迎接新生到校的这几日子里面，这是让我真正认识到可爱的学弟学妹们，在其中有十个新同学们打电话叫我去接他们，一个新疆的同学远到而来，我带他们找了 住处，等方面。有十个，但我真的十很高兴，能真正认识他们我很高兴，能带领他们熟悉他们我很高兴，总之心里有说不出的激动，我们能互相认识。
我觉得这次招生就业处做得真的很好，这次不仅让新同
学得到了安全感，还让新同学们对学校感觉更好，让新同学们想尽快的来到我们的校园，不像从前的我们什么都不懂，就来到学校，我们做的这些给同学们带来很多方面，给新同学们带来了很多温暖，让他们不觉得这是个陌生的环境。让他们带着欢笑来到学校，新同学们都对我们的服务很满意，我希望以后我们能做到更完善，做得更好。 感谢招生就业处能给我这次机会，为同学们服务，感谢 能给我这次机会锻炼自己，经过这次，自己懂得了很多，也结识了很多新朋友，如果明年还有机会参加，我一定还要参加，而且做得会比现在更好，
姓名： 班级： 2012年8月26日
迎新大使工作感悟
——111 不知不觉中，迎新工作已经接近尾声了。近一个月的接待工作让每位迎新大使都疲惫不堪，看到新生们顺利地住进学校的寝室，大家的心里都有着说不出的喜悦。在这段期间内，我们近60位迎新大使一起肩作战、坚守岗位、不辞辛苦。全部的迎新大使用百分之百的热情为每一位新生服务，受到了家长和全体新生的一致好评。
——为了一份圆满的答卷
为做好今年的迎新工作，学校招生就业处迎新领导小组率先垂范，招生就业处领导、老师率领全校各个年级不同学院组成的60人的一支迎新大使队伍专门负责迎新工作，解答新生的生活、学习等各个方面的问题，从八月份开始到开学迎新一直坚守岗位 。 ——忙碌且满足
不论是在省外的、省内的还是各个地州的，都有这样一群人在不停地忙碌着。他们有的引导新生和家长，有的帮助新生了解路途的情况、有的帮助新生解答教学问题 ，有的则耐心地回答新生和家长的提问。尽管很忙，但微笑却始终挂在他们脸上。他们就是新生接待中最忙碌的一群人，一群迎新志愿者大使。 8月
24、25日 ，统一的绿色衣服、鲜艳的蓝色体恤以及贴在身上，最靠近心位置的精致系徽成为迎新现场最亮丽的一道风景。曲靖师范学院用这样的身体语言表达他们最单纯的信念，全心全意为新生服务！
为了更好的为新生服务，这支铁一般的队伍特别提前一天就到校开始迎新工作。他们在校门口安排学生接车，带领报到的学生及家长直接到报名地点。特设的行李寄存并做详细的登记的方式减少了新生和家长们在报名时的负担。同时分立出来的分房处也防止了在任何分房时可能出现的错误。这些细心又贴心的举动获得了家长和学生的一致好评！ 服务工作不仅做的到位，我们还成了义务的“咨询员”。他们随时回答新生的各类提问，大到校园分布、出行参考交通路线，小到电话卡购买点、书店饭馆等与大学生密切相关各类资讯都向学弟学妹们作了详细地介绍，忙而不乱，篇2：迎接大一新生心得
迎接大一新生心得
今年的8月27日~28日，我作为一名大二的老生参加了我们学院的迎接新生的志愿活动。在迎接新生的活动中主要有以下两件事情让我印象深刻，并让自己产生了一些思索，以下是详细内容：
一、在迎接新生的过程中，新生们问的最多的一个问题，就是有关计算机专业以及转专业（多是转入航天航空航海学院）的相关事宜。
说实话，每当听到这样的问题时，自己总是很不舒服的。虽然自己当初进校时也有些许类似的想法，但是经过了一年的大学生活，自己对自己的专业已经充满了热爱，对自己所在的计算机学院也是充满了热爱，于是，可想而知，当我听到自己的一个同专业的师弟问自己这样的问题时，我有多么的不舒服。
我当然要维护计算机学院的骄傲与尊严，便告诉他们：我们学校的计算机专业综合排全国第十，部分专业全国第一；每年全校的就业率计算机学院最高，本科生与研究生的工资水平也是计算学院最高；每年考研究生时总是有很多外院的学生想要考我们学院的研究生??的信息告诉了他们，他们也都似懂非懂的点了点头，不管他们是否真的理解或相信我说的话，至少我做了，我去维护我们学院的尊严与骄傲了，我觉得我自己还是没有白做。
说的这，我想到了一件事情：今年转专业，我们学院有32个同学转了出去，但是！却没有一个外院的同学转到我们学院！那些转出去的中有很多都说计算机学院不好，什么学风不正之类的话，那我就想要问了：学风不正？那你自己怎么样？既然学风不正，为什么会有那么多的同学的学习成级比你好？在我看来，转专业只能证明自己不行，你为什么要转专业？就是因为你在我们这个计算机学院混不下去了，你已经知道自己不行了，于是就选择了逃避，逃避到另一个学院，然后冠之以：计算机学院学风太差，我要好好学习，所以我选择了转专业。当然我不排除的确有部分同学因为自己的家庭等原因而转入了别的学院，但我发现有很大一部分同学都是有以上我所说的动机的。 更深一点的，我想问的是：是什么造成了我们学校的计算机专业很强，可每年的新生中却有很大一部分都是被调剂过来的？而我们今年却又这么 多同学转了出去？ 我想到了两个原因：
一、国家对这些年由于国家意志的需要，对航空航天等方面的大力宣传，而西工大为了加强对自己的宣传，也就选择了航天航空这一点来加强自己的宣传，从而弱化了对我们学院的宣传；
二、新鲜，觉得刚开的专业一定好；
三、社会舆论的导向作用。 第一点：就像前面说的，大力发展航空航天，是国家意志的需要，加上近几年从神五到神八，从歼10到歼20，从arj-21到大飞机项目，每一件都与航空航天息息相关，于是就造成了很多学生认不清自我，认不清自己将来想要走的道路，盲目的选择了很热门但不一定是自己喜欢的专业（我不排除有些人的确是非常的热爱我们的国家，希望他愈来愈强大，自己愿意为了他的富强而甘愿去茫茫的大漠中呆一辈子，但这样的人毕竟是少数，绝大部分的人都是会去普通的公司企业上班），于是每一个进校的学生都要问我转入航空航天等专业的事宜。
第二点：图新鲜。今年学校刚开了一个保密学院，由于西工大特殊背景以及“保密”这个词所特有的敏感性，我们专业转出去的32名同学中有11名转入了保密学院，而保密学院一共才召了20名学生！对这些同学，我想发问：你真的对保密学院了解么？很多人都会谈到什么黑客、特工之类的事情，觉得保密么！肯定是和这些相关的。那我想问了，如果说是黑客技术的话，那么成为一名优秀黑客的基础是什么？精通计算机！保密学院的黑客技术能怎么讲，老师、教授等都是我们学院的，况且我们学院有信息安全的专业，想学黑客技术在我们学院肯定不会比学的比保密学院的差！再说特工，前苏联的克格勃、美国的cia全世界都有名，也都很酷，工资也不低，去做特工貌似的确是蛮好的，可是很多人知不知道：每年都有国家保密局的人来我们学校招人，基本上都没有人去，为什么？去了那里，任何东西都是与普通人的隔离开来的，一年四季甚至数十年都不会有回家和父母团圆的机会，不管与什么人在一起，自己都的要小心，小心自己说错话，小心别人有没有暗算你，这样的生活有几个人受的了？所以我说很多人都是看不清问题的实质，只是看到事物光鲜的表面，而做出了错误的判断。“保密！”“黑客！”“克格勃！”
第三点：社会舆论的错误导向。随着中国的不断发展，高等教育日益普及，各种大学如雨后春笋般涌现。由于前些年计算机专业很火，于是，有很多学校，只要机房，只要有几台计算机，就敢开计算机专业，造成了全国有1500多所学校开有计算机专业，召了那么多的计算机专业的本科生，出来后也都挂着“计算机专业”的牌子，这么多的计算机专业的本科生对于人才市场来说，肯定供大于求，造成了很多学生的找不到工作、失业。于是各种媒体上也都开始“热心”（这个“热心”为什么加引号下面再说）的忠告高考毕业生，计算机专业已经没有前途了，就业很困难，于是很多高考成绩优秀的高中毕业生不敢报考计算机专业。这是媒体的过失。而由此我想到最近风风火火的“西工大鸳鸯浴”事件，部分媒体为了吸引眼球甚或是受了国外势力的部分影响（如果是后者，那么是非常可怕的），大肆宣扬该事件。可是我们（包括很多大三大四生活在老校区的学长学姐）这些身处漩涡中心的西工大学生都不知道，就仅凭一个所谓的“郑同学”（还不知道是不是捏造的）的言论，就下此断言，还抛出不知道怎么ps出来的图片，说什么有图有真相，不是为了吸引眼球赚黑心钱甚或就是为了诋毁西工大的名声是为了什么？？？！！！再回到专业这个事情上，部分媒体为了吸引考生、家长的眼球，抛出什么最有前途十大工作、最没前途十大工作等表单，既误导了家长考生，也影响了我们计算机学院的招生。因此，无良媒体对很多新生想要转专业这件事是要负很大一部分的责任的！
二、今年在接新生回宿舍路途中，我们都会强调一件事情：开学这两天，如
果有人到宿舍向新生推销什么收音机，英语报纸，手机卡之类的东西千万不要相信，不要买。因为有很多收音机、手机卡都不能用，而英语报纸有可能只是开始的一个月给新生送，过后就不会再送了，新生想要去找这些人负责，也很难找到。
对于这些同学，我觉他们有三个不负责：对自己的不负责、对新生的不负责、对学校的不负责。
第一点：对自己的不负责。身为一名大学生，为了蝇头小利，抛弃从小到大所学的道德与知识，做出了欺骗自己良心的事情：卖假货。很多人觉得这并不是一件大事，只要把自己的专业学好，一些基本的道德能够遵守，就
可以了。就像考试作弊，部分学生为了学分，为了奖学金，不惜成本，违背自己的道德，第一次考试作弊没出什么岔子，最后或许也得到了他们想要的结果，可他们这一次纵容自己，下一次纵容自己??一次又一次，最后就会在人生的关键时刻做出错误的抉择，犯下一次也许自己一辈子都会后悔的重大的错误！况且，这些新生都是自己的学弟学妹，这一次骗了他们，以后在校园里相见或是相互认识了，这有多么尴尬。因此这是对自己的不负责任。
第二点：对新生的不负责。新生们初来乍到，什么都不知道，什么都不了解，同时因为对学校的信赖，盲目的相信这个学校里的每个人，学生学姐们告诉他们什么，他们也许就会做什么，被骗了父母的血汗钱不说，更严重的是有可能给他们造成很坏的影响：我今年被骗了，我明年也要去骗新生，把自己失去的讨回来，以此形成恶性循环，造成一届又一届的新生被骗，一届又一届的新生去骗下一届的新生，这是非常可怕的！因此这是对新生的不负责。
第三点：对学校的不负责。当我告诉一个新生不要相信推销人员的话时，有一个家长这样问我：西工大是985学校，全国重点大学，为什么学校里会有这种学生？我只能说：有些人的确是因为经济困难，而有些人是外面的人员，开学期间比较乱，学校也很难管到。如果我如实对他们说，那么家长们会怎么想西工大？回去后又会怎么对亲戚们说起西工大？因此，这些人对学校也是很不负责的。 以上是自己由迎新生的两件事情引发的思索，当然在活动中，还有很多小事值得自己去慢慢思索，限于篇幅原因，本文到此结束。篇3：迎新生心得
迎新生心得
时间如梭，一晃一年过去了。现在依然记得大一入学时，班导对我们无微不至的关心，迎新志愿者们的热情周到，那份感动一直伴随我走过了一年。真心感谢他们的关心和爱护，是他们，让首次到大学求学的我，少了一份不安多了一份踏实和感动。从那时候开始，我就想着，等自己成了别人的学长，我一定也要像他们一样，尽自己所能，帮助新生们尽快地适应大学生活，让他们开心、顺利地开始他们全新的大学生活。
一开始做的事情都挺琐碎的，搬桌子、凳子、矿泉水，还有清点新生名单等。等到专车将一批批新生送过来的时候，大家都忙开了，一个个都满头大汗的，特别是到中午的时候，来的新生是最多的，虽然大家都是汗流浃背，但都还是热情的举着告示牌迎接一批又一批的新生，并向他们一遍遍的讲解报到流程，学校概况，专业介绍等。这不禁让我想起了去年的我们似乎也像他们一样稚嫩，一样好奇吧！ 为了使新生们顺利入学，我最大的体会，是简单的四个字：助人为乐。真的，看着新生们高高兴兴地顺利办完入学手续，开开心心地入住寝室，尽管这段时间很辛苦很累，可我们一直累并快乐着。
在接新生的过程中，有一个学妹让我的印象极为深刻，她手里提着两个很沉的包，我便上前帮忙，她道了声谢，又跑到后面接过一个阿姨手中的包（应该是她的妈妈）我发现不怎么对劲，结果一看，后面还有一位叔叔和一位哥哥手中也都提着满满的行李。我愣住了，难不成这是大迁徙吗？
总之，这次迎接新生感触颇深我坚信，未来的十年，一百年，一批又一批的新生，肯定还是会开开心心顺顺利利地开始他们的大学生活，肯定还是会在学长学姐们灿烂温暖的笑脸中，感受到他们无微不至的关心，然后，将这份感动，一直传递下去。篇4：迎接新生工作总结范本
2014迎接新生工作总结
在院领导和老师，学生会、团委及学生自助办公室的学生干部的带领和全体同学的努力下，迎接新生工作已经顺利完成。现将此次迎新工作做如下总结：
一、新生报告统计。
本次我院新生的接待点设在教学楼和宿舍楼门口，报到时间为9月13日和14日两天；学校面向广东省尤其是中山市等珠三角发达地区经济发展的主导产业办学，设有工程技术系、计算机系、财经系、文法系、机械与自动化工程系、数码设计与制作系、管理工程系、外语系、汽车工程系、思想政治理论课教学部、基础教学部等 11个教学单位。
二、值得借鉴的方面。
首先，人员的安排。本次接新生的每个负责人都是经过精心挑选，注重实干型，责任心都比较强；另外，各项工作都明确了职责，由上而下形成了直线型的组织结构，信息传递较快，责任明确，有利于随时随地处理突发事件，同时也可以应付报告高峰期的局面。 其次，时间的安排。由于实干型人员的挑选，适应了“早出晚归” 的工作时间安排，通过这样的安排，最大限度地保证了在新生报到的各个时间段，工作现场都有人员负责各项工作，也为新生的报告提供了尽可能的便利。
再次是现场操作的经验。现场操作的经验可以分如下的四个方面进行阐明：
（一）、本次的迎接工作场地采用了“一条龙”的工作现场布置形式，即形成以正校门口为起点，沿着校道设立咨询分点，形成直线型的接待，做到条理清晰。
（二）、“一条龙服务”的工作方式。每一个新生从一进入校门的那一时刻，就由我们的学生干部或青年志愿者负责接待，直到办完一切手续安顿新生在宿舍，全部过程由同一个学生干部或青年志愿者负责，这种接待方式得到学生和家长的一致好评和肯定。
（三）、每个学生干部在开展工作之前，先对工作流程的进行了解和熟悉，做到对每个工作环节都比较熟悉，随时可以补充到人手不足的任何一个工作环节之中，以致不造成现场的混乱。
（四）、人员安排的灵活性。由于新生大部分是在第一天到校报告，所以第一天的接待人员要安排较为充分，应付高峰期的紧张局势；而又由于报到工作大部分是在第一天完成任务，所以第二天的报告人数明显地减少，相应地，在确保工作顺利开展的情况下，第二天的接待人员我们适当地进行了减少。
（五）、设置了提前接待小组，为提前到校报到的学生安排住宿，让这些新生高受到了学校大家庭的温暖。
最后，便是迎接新生的第一天晚上便组织学生干部去走访宿舍。在走访中发现的一些问题都能及时地帮助新生解决。另外，我们
加强对新生的引导和关心，特别是在报到后的这段时间，多组织学生干部前往走访，及时为他们解决一些问题；也可适当地开展一些活动，让他们过得充实、过得开心，尽快适应大学生活。篇5：迎接大一新生心得体会 迎接大一新生心得体会 9月9号终于到来了，这是迎接新生的日子，是在迎接新的开始，迎接新的希望。我们迎接新生的这两天里我获益良多。
放假回到学校来还没有试过6：30就起床的，迎接新生果然不同，他们是新生的一代，很庆幸他们人生中其中的一个“第一次”，虽然是很累，但是很高兴。新生也来得好早，不过我们自愿者也都做好了准备，预想是没有什么问题的，但是，当新生愈来愈多的时候，就慢慢出现了情况:
1、先安排新生的报到，但是很多人都找不到自己的学院，多亏学校安排了志愿者为他们指路，这减少了一些麻烦。
2、学校安排了新生家长休息地方，但是空间有限，有些家长说要陪子女，不愿意去休息，使得宿舍人山人海。 同时，学校在指定的教学楼里设了大本营，志愿者就带新生到大本营签到，然后完成报到流程。
今年的迎新出现人手不够的情况，问题在于新生的行李我们都安排人员去接去搬，首先必须明白的一点是，我们是志愿者，帮助学弟，学妹是应该的。
我接了好几个学弟，学妹，在帮他们安排宿舍时，与他们闲谈，看到他们激情澎湃，真的好高兴，让我想起了曾经的自己！时间一分一秒的过去了，这次的迎新很快圆满结束了，看到了师弟师妹们的成长，同时也看到了自己的不足，不足在于自己还不够用心，心想事成，只有用心去做一件事，它最后才会有更好的结果，所以我应该更用心去做好。
第二篇：热烈欢迎新员工欢迎词
各位新员工：
大家好！
首先，我代表公司领导班子和全体员工，对诸位加入四川南药川江医药有限责任公司这个大家庭表示热烈的欢迎，也感谢大家把选择四川南药作为您职业生涯中的新的驿站。
从诸位加入南药的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。您的发展是我们成功的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您提供不断完善的条件、创造广阔的发展空间和机遇，努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站；也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习，限度地发挥您的才智和潜能。
努力是您永远需要保持的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。
第三篇：老员工欢迎新员工欢迎词
各位新员工：
大家好！
xx酒店在这样一个多彩的世界中，把时代的脉搏，与时俱进，致力于健康领域的潜心探索，励志成为推进人类健康，创造财富人生的领航者，让文化、产业、健康和财富在xx酒店得到和谐的统一和完美的展现。这是xx酒店人不懈追求的使命和社会责任，也是xx酒店人激越智慧的真实展现。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累士；千里之行，始于足下。成功是点点滴滴、日日月月积累起来的。奋发xx酒店。耿耿足下，xx酒店凭借着永恒的制胜法则―――感恩、责任、回报、共赢、尊重、不断吸纳高素质人才，完善科学管理机制，开发高科技含量的产品，加强产品的品质监控，提供无微不至的星级服务，开创出xx酒店的事业领地。
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第四篇：迎接新领导上任欢迎词新领导上任欢迎词
迎接新领导上任欢迎词 新领导上任欢迎词五篇
篇1：***市城区欢迎新任命干部的欢迎词
同志们：
今天，我们很高兴迎来了几位新任领导，他们的到来，将为我区增添新鲜血液，将促成城区再上一个新台阶。
为什么这样说呢，有些话是不说不明白，说了就清楚的。我们这几位新领导，都是市级以上领导的秘书出身，他们不仅有着长期服务领导的经验，更有着知道如何领导我们的知识，相信这样的经验和知识一定能给我们城区今后的极大发展出一点力的。
同志们，加上原有的几位领导秘书，我们城区领导干部中曾经当过领导秘书的领导已经达到了6位之多，这是我们城区干部们的荣幸，也是我们城区这一块土地的荣幸~！我们热切希望上级领导多配上一些秘书，希望有一天我们全区的各级干部都能有领导秘书掌权，这样我们的发展和进步就更有希望了！
现在，让我们以最热烈的掌声，欢迎老领导的秘书、新任城区领导，上台讲话！
篇2：新领导上任欢迎词范文
各位领导、各位同仁：
今天，我们欢聚一堂，一是欢送离开XXXX工作的各位领导，二是欢迎到XXXX工作的新领导。首先，我提议：我们以热烈的掌声向为XXXX经济、社会事业作出巨大贡献的各位领导表示衷心的感谢！向到XXXX工作的新同志表示热烈的欢迎！
XXXX建区伊始，是一个典型的“农业弱区、工业小区、城市白区、财政穷区”，被国家列入重点贫困（县）区。面对贫穷与落后，是你们，坚持“团结、实干、开拓、奉献”的XXXX精神，求实奉献、忘我工作，一举扔掉贫困帽子，带领全区68万人民实现了整体越温达标！是你们，励精图治，苦干创业，培育出了一大批如春飞、维康、国基等蓬勃发展、实力雄厚的民营企业，使规模企业由4户增加到23户；工业总产值由建区时的4761万元增加到今年的7。3亿元，增幅达15倍之多，使工业成为嘉陵经济发展的主体力量！是你们，白手起家、开拓进取，使城区由建区时的“半边农民街”拓展到现在的近４平方公里，城市设施不断完善，功能不断配套，城市形象不断提升！是你们，开拓创新、实干争先，使全区农业经济稳步提升、农业结构不断优化，农民收入不断增加，在全省树起了“农业产业化的一面旗帜”，开创了土地流转的先河！是你们，解放思想、与时俱进、奋发向上、艰苦拼搏，使嘉陵经济、社会综合实力明显增强、三次产业加快互动共融、城乡面貌发生了翻天覆地的变化！
各位领导，你们的工作，我们不会忘记！你们对XXXX的贡献，XXXX人民不会忘记！在此，我再次提议，我们以最热烈的掌声，对你们的成绩表示祝贺！对你们给XXXX所作出的卓越贡献表示衷心的感谢！
同时，我也真诚的希望：离开嘉陵工作的老领导，请你们把你们的好经验、好作法留给我们，并一如继往地支持、帮助XXXX的发展！即将退下的老同志要站好最后一班岗，对新来的领导干部要起好传帮带的作用，为XXXX的发展再作新贡献！这次提拔和交流来的新领导，我和你们一样都要带头虚心地向各位老领导学习，深入基层调查研究，尽快熟悉嘉陵情况，尽快进入工作角色，在上一届班子打下的坚实工作基础上，以十六大精神为指导，以全面建设小康社会为己任，身体力行“三个代表”，认真学习、认真做人、认真工作，继往开来，努力开创XXXX跨越发展的新局面！
谢谢大家
篇3： 同志们：
今天，新任乡长***同志，正式与大家见面了。这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创***乡经济社会发展新局面的一次重要会议。经县委研究决定，由***同志担任***乡乡政府乡长，让我们以热烈的掌声对***乡长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！
原乡长***同志领导经验丰富，组织领导能力强。眼界开阔，工作重点突出，有开拓创新精神。能够密切配合乡党委政府领导班子，注重抓班子、带队伍，事业心、责任感强，作风深入，经常到基层调查研究和指导工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难。这些年来，恪尽职守，勤奋敬业，任劳任怨，为加快***乡的社会经济发展倾注了大量心血，工作是富有成效的。对***同志的工作，组织是满意的，广大干部群众是认可的。表现出了很强的党性修养和高风亮节。***同志在***乡工作期间，与广大干部群众结下了深厚的感情，相信他一定会一如既往地关心、支持原单位的工作，也相信在新的岗位上能够为党的事业作出更大的贡献。你的工作，我们不会忘记！你对***乡的贡献，***乡人民不会忘记！在此，我再次提议，我们以最热烈的掌声，对你工作中所取得的成绩表示祝贺！为***乡所作出的卓越贡献表示衷心的感谢！
***乡长也是县卫生局的骨干，具有较强的事业心和责任感的一名民族干部，工作能力及工作成绩尤为突出。组织对他的提任说明了，组织对他的工作成绩的充分肯定。当前维稳形势非常紧张的情况下，县委及时为我们班子充实了力量，这是县委领导对我乡工作的关心和支持。我们一定搞好团结，相互学习，相互关心，相互支持，心往一处想，劲往一处使，把乡=***乡领导班子建成一个坚强团结的领导核心，按照县委领导的要求，共同把***乡的各项工作干好，完成县委领导交给我们的任务，不辜负县委领导的期望和重托。
篇4：
同志们：
今天，我当选为xx镇人民政府镇长，这是人民代表和全镇人民对我的信任和重托。在此，向各位代表和全镇人民表示真诚的感谢!
在新的工作岗位上，我深感自己身上的责任与份量。我必将恪尽职守，不辱使命，励精图治，不负众望，认真履行人民赋予的权力，不遗余力地做好各项工作。
镇长的任期是有限的，但责任是无限的，我决心从今天开始，用三句话来书写自己的任职档案：
一是把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和立足点。镇长是人民代表选出来的，为人民服务就是镇长的天职，要带着对人民的深厚感情去工作，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立党为公，执政为民，关注弱势群体，为老百姓办实事，解难题，谋福利，把自己的全部力量和才智献给东吴人民的事业。
二是以经济建设为中心，千方百计促进经济和社会事业全面发展。镇长和政府的工作说到底就是七个字：“落实、落实、再落实”，就是落实镇党委的决策。我决心和镇政府班子一道，在以xxx同志为班长的镇党委领导下，在镇人大、政协的监督(投稿秘书家园，赢得丰厚回报!.欢迎您)支持下，紧紧依靠全镇人民群众，围绕“创现代化强镇，建生态型东吴”的总体目标，坚持以人为本，突出抓好三农问题、工业强镇和城乡一体化等三个方面的工作，为确保本次大会通过的经济发展总体目标而努力奋斗。
三是建设一个服务型的政府领导班子，进一步优化发展环境。我作为镇主要领导之一，将身体力行，率先垂范，努力实践“执政成本经济型、机关办事效率型、政策措施效果型”的执政理念，团结和带领政府班子成员，认真担负起全面建设小康社会的领导责任和历史使命。
当前，xx镇政通人和，正面临一个解放思想、干事 创业、加快发展的大好机遇，我相信，有镇党委的坚强领导，有镇三套班子、老领导、老同志、全体代表和全镇人民的支持、配合和监督，有历届政府打下的良好的经济发展平台，东吴人民有能力建设一个更加开放、富裕、美丽的新东吴!
谢谢大家!
篇5：
同志们:
今天，全镇干部群众共同期待的新任书记、镇长，正式与大家见面了。这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创城关经济社会发展新局面的一次重要会议。经县委研究决定，由***同志担任城关镇党委书记、**同志任镇党委副书记、代镇长，让我们以热烈的掌声对*书记、*镇长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！
参加今天会议的有：镇党政领导，机关院内全体干部职工，镇直部门、学校的负责同志，社区居委会全体班子成员，有关企业的厂长、经理。
同志们，一个地方的发展关键在人，*书记和*镇长都在乡镇工作多年，有着丰富的基层工作经验和高超的领导才能，上级组织让他们主持城关镇党委、政府的工作，是对城关工作的重视，是对城关发展的重视。刚才田书记、樊镇长分别做了热情洋溢的讲话，希望大家认真领会两位领导的讲话精神，全力支持两位新任领导的工作，工作中注意摆正位置，认真领会“班长”的意图，遇事多请示、多汇报，力求在工作上得到更多的支持，开创性地做好自己负责的工作，为城关的全面协调发展做出新的贡献。
下面，会议进行第一项：
请*镇长讲话；
下面，会议进行第二项：
请*书记讲话。
第五篇：学校领导对新教师的欢迎词
学校领导对新教师的欢迎词
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各位同事大家上午好！
我是学校管理部的温老师，首先，我代表学校校长xxx和管理层及全体员工
真诚的欢迎你们加入充满着活力、青春、激情的xx教育大家庭。
大家来自不同的城市，不同的家庭，带着不同的梦想从学校走向了社会，完成了从学生到社会人的过度。如今又完成了从社会人到企业人的过度。我想大家尽管有很多的不同和不一样，但是我想有一点是肯定一样的，那就是希望通过自己的努力能够做出一番事情来，体现自己的价值，回报父母的养育之恩，老师的
教育之恩。
大家有幸进入xx教育非常荣幸。几年前，xx教育刚刚成立时只有几个老师，几间不大不小的教室。几年过去了，如今xx教育是宁波做的最大的民办培训学校，全职工作人员50多人，专、兼职教员100多人人。年培训学员人次上万人。学校从起步到现在需要大量的有经验、有能力的管理人员。非常难得是这几年我们从未从外面招聘过一个管理人员。我们所有的技术骨干、主管、分校校长都是从内部培养出来的。她们有的刚进来的时候不会接电话、不会用打印机，甚至不会与人交流。通过她们自己的努力和学校的培养终于走向了管理者的队伍。学校的工作环境非常好，环境不光是指硬件设施，更包括和谐的人际关系。学校没有拉帮结派的现象，也不存在以论资排辈来给员工升职的潜规则，更没有校领导的亲戚朋友在校工作。我们提升一个人不看她的学历、也不看她的年龄、更不看她在这里工作时间的长短，只看她是否用心在工作，是否能够为学校创造利益和价值。只要你善于学习、不怕困难、勤奋和上进在这里都会找到你发挥的平台和空间。学校会尽力为每一个员工提供发展的平台，也希望每一个人能够用心工作，全身心的投入自己的精力和才智。只要你用心描绘，一定能够描绘出美
丽的蓝图。
此时此刻，我的心情久久不等平静，非常激动。回想起几年前，我也和你们一样，从学校走向社会，丛社会走进了企业。记得刚进入学校工作的时候，PPT不会做，word文档不会写，在工作中遇到了很多困难，感受到了很多压力，很沮丧、很狼狈。幸运的是我坚持了下来，不抛弃、不放弃。通过自己的努力和学校的培养终于战胜了种种困难，能够游刃有余的开展工作。在学校工作的一年后，我被提升为主管，两年后的今天我被提升为副校长，年薪在10万以上。回想这几年的经历，感慨万千。没想到当年从农村里出来的放牛娃也能够有今天，终于能够实现我的梦想……因此，这里我想说的是世界上没有不可能的事，只有不敢
想的事，只要你愿意付出，梦想一定成真。
在这里我真诚的给大家提一些建议或者叫要求。
第一，放低姿态，以空杯的心态来工作和学习。不管你过去有多高的学历，多好的成绩，多么优秀的技能或者有多大的失败和伤痛……这些都是属于过去，
从现在开始，我们重新开始学习。
第二，要能够适应学校的严格管理和规章制度，有的制度不一定非常合理，有的管理不一定非常合适。学校也正在不断的修正和完善、日趋合理。因此，希望大家能够严格遵守和执行。这里把西点军校的一句话送给大家：合理的要求叫
锻炼，不合理的要求叫磨练。
第三……
我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖，也充满激情，我们要互相体谅，
互相理解，我们要对自己和学校充满信心，与学校共同发展和成长。最后希望大家在今后的工作中快乐学习！快乐工作和生活！
