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第一篇:篮球赛开幕式欢迎词
2016年湟中县教育系统教职工暨中学生 “宏盛杯”篮球赛开幕式欢迎词
尊敬的各位领导、来宾,全体运动员、裁判员、教练员:
大家上午好!
在这秋寒料峭、冬意渐浓的日子里,我们聚集在湟中职校,带着激情和昂扬的斗志,共同见证‚湟中县教育系统教职工暨中学生‘宏盛杯’篮球赛‛隆重开幕。在此,我仅代表湟中职校对本次比赛的举行表示热烈的祝贺!并向今天出席开幕式的各位领导、各位来宾、运动员、裁判员和教练员表示热烈的欢迎!同时,借此机会向关心和支持体育工作的各界领导及社会各界人士表示衷心地感谢并致以崇高的敬意!
发展体育运动,增强人民体质,是实现民族强盛、国家振兴的重要基础,是社会文明、和谐进步的标志。2016年湟中县教育系统教职工暨中学生‚宏盛杯‛篮球赛的举办,是我们湟中教育系统的大事,也是体育教育工作的盛事,在这里,我们湟中职校郑重承诺,将全力以赴做好各项服务工作,确保各项赛事活动万无一失。
同时,我们也希望在比赛中,各位裁判员本着公开、公正、公平的竞赛原则,严肃、认真、准确地执行裁判工作;工作人员精心组织,努力工作,热情服务;全体运动员充分展现‚团结进取、蓬勃向上‛的精神风貌,大力发扬‚友谊第
一、比赛第二‛的运动精神,大家携起手来,把本次篮球比赛办成一次团结、友谊、和谐的盛会,一次凝聚人心和弘扬人文精神的盛会,一次展示师生风采和竞技水平的盛会。
同志们,让我们在篮球赛场上洒下奋勇拼搏的汗水,留下龙腾虎跃的身姿,共同谱写团结奋进、共创辉煌的美好篇章!同时,让我们借助这样一个盛会,共同祝愿湟中县各项体育事业更加蓬勃向上,兴旺发达!
最后,预祝2016年湟中县教育系统教职工暨中学生‚宏盛杯‛篮球赛取得圆满成功!预祝各代表队取得优异成绩!
谢谢大家!
第二篇:招聘会开幕式欢迎词
招聘会开幕式欢迎词
尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友:
大家上午好!值招聘会开幕之际,我谨代表黄河水利职业技术学院,像今天出席开幕仪式的领导、嘉宾和所有朋友表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
我们黄河水利职业技术学院自成立以来,一直受到部局领导、属地各级政府和社会各界朋友的关心和支持。正是有了这些关心和支持,我们黄河水院才能发展至今,在各个行业就业情况都取得良好的成效。在此,我代表黄河水院师生向所有关心和支持我们的朋友表示最诚挚的谢意!
我们黄河水院发展至今,一直秉承着守城;求新;创业;修能的校训,以教育人的宗旨,培养各种对企业,对社会有用的人才。我们黄河水院顺应时代的要求,不断提高人才的适应能力以适应社会发展对人才的要求。
今天,我很高兴的看到我们招聘会能够顺利举行!在此,我真诚的感谢为他付出的各位领导和工作人员。也真诚的期盼,在未来的日子里,各级领导和社会各界朋友,特别是部局领导、属地各级领导和朋友,能一如既往的关心和支持我们。
第三篇:公司庆典欢迎词
(三)各位尊敬的事业合作伙伴:
你们好!
首先我谨代表我个人及**电子商务公司对大家能来参加公司的事业合作第一表示衷心的感谢和热烈的欢迎!首先我要感谢各位,能给予我们的信赖和厚望,使我有机会在这里向你们表达诚挚的问候,使我们最具前景的**电子商务公司,能与各位一起奋进,共享钱景,能够获得这个机会是我们的荣幸。
**电子商务公司即将在永州起航,我想,经过我们公司全体职员的开拓进取、锐意创新,精心培育和共同努力。立足永州,发展全国,走向世界的前景将会指日可待,我们的事业一定会如日中天,光芒四射,硕果累累的!我们**人一定会铸就辉煌的。
再一次真诚地向各位表示感谢,谢谢大家!
公司新员工欢迎词2016-04-16 19:28 | #2楼
亲爱的员工:
大家好,欢迎加盟xx集团有限公司大家庭!在此,热烈祝贺您顺利通过甄选,成为公司的一员。xx集团是一个以高质量为起点,着眼于大市场、大系统、大结构的创新、规模型白酒企业。公司要求每一位员工,激发增长信念的行动、围绕增长来调整业务、追求一种目标:将工作和增长合二为一。同时要热爱祖国,任何时候、任何地点都不能做对不起祖国、对不起民族、对不起公司的事情。
xx集团的宗旨是传承盛汉茅台镇传统酱香酿造文化,竭诚为市场服务,精明做事、诚信做人,在工作中完善自我,奉献尽善尽美的责任与服务。为实现这一承诺,需要这个大家庭的你、我和每一位成员,在各自岗位上,精诚合作,互相激励,尽忠职守,使我们的市场、商家、消费者满意,努力使我们的公司赢得更多良好的声誉!
因此,我殷切地希望每一位员工以高度责任感与公司同进步、共发展,竭力支持公司的成功发展。作为xx集团大家庭的成员,同仁之间应默契配合,相互接纳,彼此包容,取长补短,这样我们就可以成为牢不可破的集体,只有集体的力量才能使我们达到目标。
我们的目标:再造一个茅台镇品牌和跨入世界优秀企业行列,在中国和世界白酒舞台上,占据一个重要的位置!我们的历史使命,要求所有的员工必须坚持团结协作,走集体奋斗的道路。没有这种平台,您的聪明才智是很难发挥并有所成就。因此,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在xx集团进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择。
进入xx集团并不就意味着高待遇,公司是以贡献定报酬,凭责任定薪资,对新来员工,因为没有经验,晋升较慢,为此,我们十分歉意。但如果您是一个开放执着,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借别人提供的基础,可能进步就会很快。如果封闭自己,总是担心淹没自己的成果,就会延误很长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么意义了。
机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。进入公司一周以后,博士、硕士、学士,以及在公司外取得的地位均已消失,一切凭实际才干定位,这在公司已经深入人心,为绝大多数人所接受。大多数员工需要从基层做起,在基层工作中打好基础、展示才干、做足高度准备,把知识转变为能力。公司永远不会提拔一个没有基层实战经验的人来做高级领导的工作。遵照循序渐进的原则,每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。
希望您丢掉速成的幻想,学习日本人的踏实,德国人的敬业。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。现代社会,科学迅猛发展,真正精通某一项技术就已经很难了,您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一项工作,努力钻进去,兴趣自然在。逐渐积累您的记录,有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议,对您是不负责任,也浪费了别人的时间,特别是新来的员工,不要下车伊始,哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况,发现了个环节的问题找到解决的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,不要哗众取宠。
公司的各项制度与管理,有些可能还存在一定程度的不合理,我们也会不断地进行修正,使之日趋合理、完善,但在正式修改之前,您必须严格遵守。要尊重您的现行领导,尽管您可能很有能力,甚至更强,否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪,青出于蓝而胜于蓝,永远是后面的人更有水平。在公司不贪污、不腐化。严于律已,宽于待人。坚持真理,善于利用批评和自我批评,提高自己,帮助别人。作为一个普通员工要学会做事,做一个高中级干部还要学会做人,做一个有高度责任心的真正的人。
在公司的进步主要取决您的工作业绩,也是与您的专业水平紧密相连的。一个大中型白酒产业,没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地组织各项教育与培训活动,希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲,但还是要有计划地读书学习,在华星是讲时间价值贡献的。不要搞不正当的娱乐活动,绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。公司为您提供了一些基本生活服务,可能还不够细致,达不到您的要求,对此我们也表示歉意。同时还希望您能珍惜资源,养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人,受人尊重的人。
“红日初升、其光大道、河出浮流、一泻汪洋”,站在中国酒都的阵营里,xx集团必将叩关跃马,鹏程万里。
最后,诚挚地祝愿大家在xx集团事业成功!
59公司员工培训欢迎词2016-04-16 11:22 | #3楼
尊敬的各位领导、各位学员:
在洋溢着喜庆的圣诞节里,我们欢聚一堂,隆重举行融汇化工有限公司《员工岗位技能培训》的开班典礼。我谨代表融汇化工全体员工对安徽职业技术学院各位领导的到来表示最热烈的欢迎,对学院各位领导的大力支持表示最衷心的感谢。
融汇化工经过不断的发展壮大,年销售收入达到10亿,员工人数达到一千多人,产能和员工规模的不断扩大,促使学习业务能力和技能水平亟待提高。这次员工岗位技能培训,是我公司第一次大规模、系统性培训,是为了规范公司现代化管理,践行科学发展观,提升员工业务知识和技能水平,促进员工综合素质全面发展的一项重要工作,是推动新时期学习型企业的一项重要举措。我们要紧紧抓住这次难得的培训机会,端正学习态度、尊师重道、刻苦钻研,不断提升自己的安全操作技能和工作效率。相信通过本届岗位技能培训,一定能够有效的激发全公司职工认真学习、与时俱进、奋发向上的进取精神,从而不断完善自我、突破自我,为公司的发展添砖加瓦。
学习是人生中不可缺少的一部分,加强学习,认真对待学习,知识是取之不尽、用之不完的。人们常说“学海无涯、学无止境”,就是强调要时时刻刻学习。社会在进步,而且是在竞争中发展,不学习我们就会落后、就要挨打,就会被社会淘汰。2011年是公司十二五计划的开局之年,2012年是公司承上启下的一年,新项目上马、公司上市都需要我们全体员工的不断努力。我们要以这次培训为契机,认真听取学院教授、老师的教诲,完善自身的理论知识;不断开拓创
新,强化业务技能。把公司建设成业务知识全面、技能过硬、纪律严明、素质高尚的一支团队,实现公司和个人发展新台阶。
最后,我预祝员工岗位技能培训圆满成功。
公司新员工欢迎词2016-04-16 15:56 | #4楼
公司新员工欢迎词(一)
尊敬的各位大学生、新员工们:
欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作!
首先,我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会,也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺!对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意!
莘莘学子、十年寒窗,你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目,为这个大家庭注入了新鲜的血液,增强了活力。从一名学生到新员工,从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程,恳请大家尽快做好角色转换,去除娇柔,增添刚强,将所学的专业知识充分发挥出来,为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来,要积极主动到最需要的工作岗位上去,发挥个人的聪明才智,为京沪铺架项目的建设出谋划策,勤奋工作、艰苦奋斗,努力成为企业的优秀人才,人才是企业持续发展最根本的动力,是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台,是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人,为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们,你们刚刚走出校园,踏上工作岗位,作为新时期的时代骄子,你们年轻好学,富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建,融入团队。希望大家能够做好三项准备:
一是希望大家做好思想上的准备。牢记:忠诚是无价之宝,忠诚企业,忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观,树立良好的职业道德和敬业精神,做好职业规划,把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行,始于足下”。一定要走好每一步,不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦,方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己,提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识,把自己的工作当作自己的事业来干,全身心投入到事业之中,才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习,永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合,在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里,努力掌握科学文化知识,刻苦钻研本职技能技术,不断提高自身的知识能量和综合素质,把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来,通过对人生的至高追求,来塑造多姿多彩的金色年华。
最后,再次欢迎同学们的到来,并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成绩!
公司新员工欢迎词(二)
尊敬的先生/女士:
和我们中的每位一样,您选择***为您的.前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭,也真诚祝贺您成为公司的一员。
***这个名字或许对您来说比较陌生,但当您逐渐了解她,您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命,这是因为我们心中都有一种信念:您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中,只要您认真工作,充分施展您的才华,勇于迎接新的挑战,晋升的机会将不断出现在您的眼前,或许您就是我们未来的领导者。
在***,我们有坚实、个性的企业文化,它给我们每个人一种共同的信念,让我们彼此相互支持,使工作更有激-情,更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针,我们在工作中会不断强化,落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解,也真诚地希望您从自身做起,做一个我们文化和信念的强大的影响者。
当您融入新的环境,开始您的新的角色时,像我们所有人一样,您也会犯错误。当您犯错误时,您首先应该勇敢的承认,并从中吸取教训,我们也会全力协助,使大家共同进步。
***经过一年多的艰苦创业,已逐步得到**及社会的认可,我们的员工的团结勤奋和聪明智慧,正在打开并占领我们的市场,公司始终以她的微笑和热情伴随您,帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快,人力资源部沟通的大门永远为您敞开,我们欢迎不同部门,不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问,我们都会随时为大家效劳,不论何时,请让我们知道我们能为您做些什么。
尊重信任、共同发展!这是我们的口号,也是我们价值的体现。最后,再次欢迎您的加盟,并预祝您在***取得非凡的成就!
公司新员工欢迎词(三)
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!
无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容:
一、你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路:面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会,不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同:1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你!3、不能活在别人的眼里和嘴里,把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,()而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的住、走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径!
二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候,我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱,我们是个和睦的大家庭,任何人有困难大家都能伸出友爱之手,不会让你感觉很孤单,不会让你无依无靠,这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献,所以新员工也要敬业爱岗,也要帮助自己的伙伴一起成长!
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家交流过这样的观点:1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉;2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说,你5年要上升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步,有的人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办?所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦机会合适、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业!
最后,祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝愿新股东快快长大,公司的发展需要你们的努力,未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!
谢谢大家!
第四篇:公司庆典欢迎词
(一)在xx公司揭牌仪式上的欢迎词
尊敬的各位领导、各位来宾:
女士们、先生们、朋友们:
早上好!
励精图治创佳绩,开拓进取谋发展。走过数十载的风雨征程,历经二十余年的艰苦创业,今天我们迎来了xx公司的揭牌仪式。首先,请允许我代表公司25xx-xx员工,向您们的到来表示最热烈的欢迎!对您们多年来对我们的大力支持、帮助表示最衷心的感谢!此时此刻,我们的心里只有一句话,那就是公司的重新组建、诞生,不仅凝聚着您们的智慧和辛劳,而且更承载着您们的信心和期待!
调整重组后的公司,继承了公司十多年的历史,由xx-xx独立法人实体合并组成,主体企业是xx公司,下属七个分公司,一个汽车修理厂,即第一公路工程分公司、第二公路工程分公司第三公路工程分公司、第四公路工程分公司、第五公路工程分公司、交通工程分公司、商品混凝土分公司、汽车修理厂。调整重组后的xx公司,将最终形成集承建公路工程、交通工程、汽车设备修理和商品混凝土、沥青混凝土生产、加工、销售为一体的经营实体。从1992年11月21日公司正式与高等级公路管理段分开,成为一个自负盈亏、自主经营、自我发展,具有独立法人资格的国有制企业以来,公司先后参与了诸如石安公路、昆玉公路、安楚公路、昆曲高速公路、昆明南过境高架桥、楚大高速公路、108国道、安易公路、玉江公路、大保高速公路等多条省内重点公路工程项目的路面、路基、交通工程的修建,在锻炼了职工队伍的同时也取得了一定的经济效益,学到了一定的工程管理和施工经验,获得了云南省交通厅公路工程施工二级资信登记,交通部颁发的《全国公路工程(交通工程专业)施工企业资质证书》,于2001年2月通过国家iso9002质量体系认证,2002年被昆明市政府评为“重信用,守合同”企业。
现在公司有员工25xx-xx,其中具有公路工程、经济、统计、会计职称的120xx-xx。公司拥有固定资产486xx-xx元,其中机械设备净值315xx-xx元,拥有工程施工专用机械设备93台(件),能较好地满足各种等级路基、路面、桥梁、交通工程等工程施工及汽车设备修理、租赁和沥青、水泥混凝土加工、生产、销售的需要。
当然,继承历史并不是占有历史,而是要站在历史的起点上,更好地开创未来,就像公司的调整重组,不是一项事业的结束,而只是拉开了一项全新事业的序幕。因此,延续并超越企业历史的成绩与辉煌,建设公司更加美好的明天,实现总段横向经济新的飞跃,不但是公司今后的努力方向和奋斗目标,更是公司的每一名员工众志成诚的坚强决心和义不容辞的光荣职责!尽管昨天的辉煌只能证明过去,明天的艰辛无法预测,可今天的机遇没有理由放弃。正因为有了昨天的基础,才能站在今天的起点上展望到明天的壮丽!
为此,我们将继续坚持“科学管理,精心施工,重质守信,励精图治创优质”的方针;将继续保持和发扬求真务实,团结拼搏的精神;将继续以市场为导向,以公司重组为契机,进一步转换机制,强化管理,与时俱进,开拓创新,为不断增强公司的竞争能力和提高经济实力而努力拼搏。敬请各位在今后的工作中一如既往地给我们帮助与支持。
最后,再一次欢迎并感谢各位的到来!
谢谢大家!
第五篇:开幕式活动欢迎词
X市X区创业项目推介会暨小额担保贷款发放仪式
陈局长欢迎词
各位领导、各位来宾:
上午好!
今天,我区自X市创建国家级创业型城市创建活动以来首次举办大型创业项目推介会和小额担保贷款发放仪式,首先我谨代表X区创建国家级创业型城市领导小组办公室、X区劳动和社会保障局向高度关注和鼎力支持X区创业环境发展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢,向X市创建办xxx局长一行和X区(xxx区长、各位领导)表示热烈的欢迎,另外,更要向今天获得我区小额担保贷款的各位创业者表示祝贺!
就业是民生之本,创业是富民之源。以创业带动就业,既是扩大就业的重要举措,更是激发活力的有效途径。当前,我区正处在创建国家级创业型城市的重要时刻,实现经济社会发展“提速提档、赶超跨越”,创新是关键,创业是基础,而我们的重要责任,就是成为帮助创业者们成功创业的坚强助力。
我身后的这个已经被空置了10余年的市场,在区委、区政府的高度重视下,经区劳动部门和X市万原公司的联手合作建设下,将成为我市乃至我省首个集“孵化区、创业区、服务区、培训区”四位一体的综合性劳动技能服务平台——万原家居购物广场,今天,借助万原家居购物广场作为我区创业项目推介的平台,我们将“可行性高”、“操作性强”的创业项目,向社会各界的企业人士隆重推荐,热烈期盼各位有识之士投资兴业;对于获得我区小额担保贷款支持的创业者,我心怀期许,希望你们把握机会,
敢想敢做,在创业中实现自身理想,成就自我价值!
今天,是我区创建国家级创业型城市工作的新起点,我们也将循序渐进,激发全民创业热情,全力拓宽创业渠道,落实政策支持,形成合力共推创业,掀起新的创业热潮,争取实现国家级创业型城市各项工作目标。
最后,我预祝X市X区创业项目推介会暨小额担保贷款发放仪式圆满成功!
谢谢。
第六篇:招聘会
2011大学生招聘会策划书
一、宗旨与主题
搭建各地企业与本校毕业人才的交流平台,可以为2012届毕业生提供更多的就业机会,也为企业在校园招聘提供一个良好的环境,提高我校毕业生就业率及社会的知名度。通过该活动,搭建大三学生与企业沟通的桥梁,也是参与招聘会期中的大一学生更好了解企业需求,做好职业规划,以应对日益激烈的就业竞争。
二、招聘会基本信息
1、组织单位:大学生创业中心
2、时间:2011年11月1日上午八点开始
3、参与人员:协会会员、部分自愿报名参加学生
4、活动对象:2011届毕业生
5、大会口号:打开职场大门,成就美好未来
6、流程简介:各部分组→联络公司→会场布置→前期准备→现场工作人员培训
三、具体工作安排
1、准备时间:10月10日——11月1日
2、联络公司方式:在现有资料的基础上,各部门分好小组,自己寻找(注意:保证用人单位的正规性)
3、如何与用人单位联系:
a、打电话预约
b、登门拜访
c.送邀请函d
d了解企业信息,讲述招聘会详细流程及一些需要注意的细节问题
四、部门分工
1、迎宾组:由张青负责,四男八女共12人
2、签到组:由刘然亚负责(统计最后能到场公司,打印签到表)
3、材料准备组:由董伟阳负责(工作证、桌签、彩旗、绶带、桌椅、水等)招聘会当天负责会场内勤,物品领取处及衣物存放处。(4)摄像组:摄像一个、照相三个(5)会场组:由刘玉尉和魏冬梅负责(夹子、绳子、透明胶、剪刀、白板笔等)(6)工作人员组,由马亮负责
五、工作人员注意事项
1、工作人员必须用积极的精神状态引导企业和学生,及时提供给他们的 帮助。
2、工作人员必须穿着整洁大方,带上工作牌,细心、耐心,让企业省心。
3、工作人员必须以微笑待人,节俭开支,主动为活动服务。
5、工作人员必须注意自己的财物、人身安全,不得随意离常
6、工作人员必须按策划执行。
7、工作人员如遇到不能处理的问题,应用时向招聘会工作组反映,以免造成严重危害。
8、所有人员在会场内不得吸烟。
9.尽量保证会场内人员畅通,不拥挤。