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第一篇：老员工欢迎新员工发言稿
七月流火，九月授衣。在这即将到来的金秋季节，上海龙景重工机械有限公司又增添了新的活力，注入了新的血液，欢迎你们加入这个充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚的祝贺你们正式成为公司的一员。
上海龙景重工机械有限公司是一个充满活力，追求卓越的群体，你们拥有的是一份极具挑战性的工作。本公司是专业从事矿山设备的研发、生产、销售、售后服务为一体的大型企业，秉着“品质出众，诚信为本”为目标的经营管理理念，为客户提供最佳的服务。公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时提供培训与学习的机会，提供施展才华的舞台，相信公司强有力的后盾也将成为你们努力奋斗的动力！
公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥，都可以抓住机遇。再次欢迎你们加入的同时，由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作，希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而发展的目光投入我们的工作，创造我们的事业！
相信自己，相信公司！诚心的祝愿你们可以收获成功！
第二篇：报社欢迎新同志会讲话稿
今天主要是欢迎会，欢迎赵彦双副主任正式到岗，欢迎新同志xx、xx、xx加盟xx晚报社会新闻部。
2009年1月1日社会新闻部组建的时候，只有10位同志，现在已经有16位同志。从一个最小的部门发展成为今天较大的部门，成为一个大家庭。新鲜血液的输入，人才的加入，将会使社会新闻部的战斗力更强，好稿更多，好版更多，为报社事业做出的贡献更大 大家鼓掌欢迎新同志！
2009年1月9日，刚组建的社会新闻部第一次召开部门会议，我作为部门负责人，跟大家讲了五点：一，做记者要勤奋努力，靠本事吃饭。要像一只雄鹰，盘旋在高空，时时寻找进攻和捕食的机会。二，做记者要遵守纪律，不要违反报社的纪律，牢记“五条禁令”，不准抄网上的新闻，不准搞虚假新闻，不准搞“小通讯社”，不准泄露本报新闻线索，不准搞敲诈勒索。
三、做一个简单的人，不要试图立小山头，搞拉帮结派，把人与人之间的关系搞得很复杂，那样人活得就很累。四，要努力成为优秀记者。要给自己立一个目标，要努力成为报社有用的人才，努力成为海南新闻界有头有面、呼风唤雨的记者。五，要做一个有良心的记者。不要拿着记者证搞歪门邪道，损坏作为一名记者最基本的良心，要多扶弱济困，要敢于坚持真理与正义。
三年多来，绝大多数同志做到了这些要求，兢兢业业，不惧风雨，缔造了xx晚报的社会新闻报道事业。
今天，我仍然想讲六个问题：
一、要做一个守纪律的人。
没有纪律，就是一盘散沙，就没有战斗力。社会新闻部是一个管理严格的部门，所以也是战斗力最强的部门。报社的年度考核前六名，都四名都是社会新闻的同志。特别是去年，年度总分第
一、好稿总分第一都是社会新闻部的记者。
社会新闻部的记者有良好的传统，召之即来，来之能战，战之能胜，做到了工作的高效率，也做到了令行禁止。三年多来，社会新闻部的平均工资，是报社各部门中是最高的。 记者编辑必须遵守的纪律包括：
一是考勤。记者周一到周五上午9:00前要打卡，编辑周一至周五下午3:00前到岗、打卡；进入报社大楼，参加报社活动要戴卡。按时参加每周一下午3:00的报社采编大会。遵守每晚7:30的截稿时间。
二是严格遵守请假制度。有事情一定要请假，有重要采访不能按时打卡要请假，不能准时开会也要请假，填写请假条，要批准才能请假。
三是减少差错。特别不能犯的政治差错，也不要犯宗教的，道德的，纪律的差错。宣传部打招呼不准写，不准发的稿件，写了，发了，就要追究纪律责任，许多人都会受牵连。把中央领导、省领导、市领导的名字写错了，职务搞错了，排序搞错了，记者、编辑、值班领导，甚至报社主要领导都要遭殃。记者采访不扎实，闹出了假新闻，后果也很严重，受处分，吃官司，被罚款，扣年终奖，不能参与评优评奖，甚至被开除出报社。因此，记者采访写稿一定要扎实，要铁板钉钉，要严格检查，编辑要严格把关，杜绝差错。
四是遵守法律，遵守新闻职业道德。这个不用多说。触犯了法律要判刑，人生也就完了。违反了新闻职业道德，要受到宣传主管部门和报社的严厉处分。也没法再在新闻圈里混了。 五是遵守社会新闻部“五条禁令”， 不准抄网上的新闻，不准搞虚假新闻，不准搞“小通讯社”，不准泄露本报新闻线索，不准搞敲诈勒索。“五条禁令”是高压线，希望大家不要尝试。 六是不折不扣执行采访指令，做到令行禁止，不要一接到任务就理由一大堆。
七是保持24小时通讯畅通，主任有重要的事情通知你，或者编辑需要核对稿件，都需要联系你。
八是遵守舆论监督报告程序，记者不能自行决定开展舆论监督。有舆论监督题材一定要报告，向主任报告。没有经过批准，即使采访回来也不刊发。
二、要做一个勤奋的人。
当记者是一个特殊的职业，除了身份特殊，是所谓的“无冕之王”外，还有一个特殊，就是24小时都要处于待命状态，一旦有新闻发生，就得立即出发。这就是辛苦。有人把记者比喻成民工，我觉得实际上记者要比民工更辛苦。我当记者的10年里，几乎都没有过过周末，连中午都没有休息，甚至深更半夜还在外面跑。这就比民工辛苦多了。但是，这个活就是这样，抱怨没用，还得适应它。
记者每月都有定额任务考核和质量考核，不完成不行。这就得靠勤快跑出来。怎么跑？不是无头苍蝇瞎跑，要有计划地跑，有目标地跑，有效率地跑，有质量地跑。我要求每名记者都要制定一个详细的可操作的工作计划，每天采写几条稿件，每月采写几条好稿，怎么样跑好自己的口线，都要给自己制定一个详细的计划。原则上，除见习记者外，所有记者每天不得低于采写2条稿件，见习记者每月不得低于2条好稿，三级记者每月不得低于3条好稿，二级记者每月不得低于4条好稿，一级记者每月不得低于5条好稿。只有这样日积月累，才会有好的收成，才会不落后，才会成为优秀的记者。
对于跑线的记者，一定要做到跟线口的领导熟悉、跟部门领导亲近、跟重要人员热络。做到每一个线口都认可你，离不开你，依靠你。部门要对跑线口的同志设一个期限，三个月内跑不到位的，一年内发生重大漏稿1次的，重要漏稿2次，次重要漏稿3次的，要撤线。跑线记者要深入到线口部门的工作中去，了解每个部门的工作，不要一有空就在家里睡大觉，喝大酒。特别强调的是，跑线记者绝对不能依靠通讯员，不能被通讯员控制死，通讯员不写稿传给你，不打电话给你，你就啥都不知道。把通讯员当做热线员，注定是一条死胡同，越走越黑。而不要被通讯员卡死的唯一办法，就是跟单位领导很熟，跟部门领导很熟，跟重要人员很熟。
对于跑热线采访的记者，要做到随时待命，随时出发。绝对不能新闻发生几个小时了，才慢吞吞赶到现场。
原则上所有记者都要承担热线新闻的采访。
记者要养成良好的工作习惯，不能等靠要，要自己善于找新闻。热线没线索，主任没安排线索，就没有稿子可写。记者一定要自己去找新闻线索，上网看海南的网站都有些啥话题，看别的报纸数字报在做啥新闻，主动从部门获得信息，主动策划题材，不要总是需要别人用鞭子来抽你。做了一个新闻，就要咬住不放追踪彻底，把新闻做足做透，不要总是需要主任来督促，来提醒。就通常的情况来看，95%的线索需要记者自己获得。
记者、编辑靠业务立身，因此，每名记者编辑都要努力钻研业务，消息、通讯、特写、新闻评论都要尝试，并且能够熟练掌握应用。我要求每个编辑记者，比照四种体裁，各找3篇写得最棒的稿件，作为范本，时时临摹，加以借鉴，做到心中有数。还要钻研自己口线的业务，要做到线口的业务不外行，写稿子不说外行话。
三、要做一个纯粹的人。
当然，这个社会，要完全做到纯粹，有点难。但是，要努力做到纯粹。纯粹的人心里单一，不掺乎，不惹是非。报社是一个知识分子高度集中的地方。文人越多，勾心斗角就难免。我的一贯做法是：以不变应万变。随你如何复杂，我就一招，简单做人，踏实做事，诚实对人。我觉得很管用。单纯包括：
1、每天只想自己工作上的事情，稿子怎么写，怎么去找线索；
2、只执行部门主任的命令，主任叫你干什么你就干什么，别人来找都没门；
3、你的工作表现如何，是不是要对你评优评奖，决定权在部门主任，其他人说了不算。
我常跟记者说：你在报社要听主任的，出了报社，你就是老大，任何人任何事都可以毫不畏惧。你只要做得对，主任就会支持你。
当记者就是要追求自由，心不自由，怕这怕那，杞人忧天，很在意别人的评价，试图对每个人都好以换取别人对自己好，其实都没有必要，也靠不住。我希望大家靠本事吃饭，靠稿件立身。
我从事一线采编工作多年，我深知当一个记者、编辑是如何不容易。因此，我希望本部门同志一定要团结协作，友好地相处，相互关心，相互帮助，处处补台，绝不撤台。
人的一生中，与自己相处时间最长的人，不是别人，而正是同事。作为同事，是缘分最深的人。在一起共事，在一起生活，利益一体。我希望大家珍惜这种缘分，好好相处。
我从自身出发，我一定努力营造一种公平、公正、宽松的业务环境，给大家减压，给大家做好后勤保障工作。我也要求两位副主任以身作则，成为大家的“工作保姆”。
四、做一个有良心的记者。
记者是一项特殊的工作，手中之笔，关乎财产命运毁誉，因此，当记者要有良心。良心这个东西，是一个道德问题，是一个品质问题。作为记者，有没有良心是一个好记者和不好记者的分水岭。有个记者去采访一个受伤后被老板抛弃的民工，跟人家要200元补贴，这样的记者没有良心。有个记者去采访一个遭遇假种子的农民，叫人家给摩托车加20块钱的油，这样的记者没有同情心。有个记者去采访违章建筑，收了违建老板500块，就不写稿子了，这样的记者丧失了基本原则。有个记者去采访一个被男朋友抛弃的打工妹，结果乘人之危把人家肚子搞大了，到医院打胎，打工妹还在手术室记者却溜之大吉。这样的记者简直就不是记者了，是败类！„„这些例子不是我杜撰的，都是发生在媒体圈的实实在在的事情。我想，这样的事情千万不要发生在社会新闻部，这太要命了！
记者要扶危济困，要敢于坚持真理，主持正义，要敢于与歪门邪道作斗争。特别是对不公正事件的揭露，对弱势群体的帮助，对溺水的人拉一把，对厄运中的人救一把，对跌倒的人扶一把，这些都是作为记者这个神圣职责的应有之义，是不可推卸的责任。 记者有良心，人会活得有价值，活得光明磊落。 五，要做一个让人放心的人。
大家一起共事、相处，在于一个“诚”字，要诚实，诚恳。也许有人要说，社会这么复杂，我一个记者，当兵吃粮扛枪，不需要什么实诚。我在新闻界混了15年，可是我感觉到我的最大收获，就是一个“诚”字。
只有诚实的人，才有朋友；只有诚实的人，才有别人来帮你；也只有诚实的人，领导才会用你。这最后一句话听起来好像很俗，可是事实上就是如此，没有哪个领导会用自己信不过的人，用自己不放心的人。
让领导放心，这是作为一个部下的应有之义。作为部门主任，我要让分管领导彭总放心，要让冼总放心，要刘社长放心。当然也要报社其他领导放心。反之，作为主任，我也希望两位副主任让我放心，希望所有记者编辑让我放心。无论是稿件，还是版面，还是做人的诚实和忠诚度，都要让我放心。当然，我也要做到让两位副主任放心，让所有的记者编辑放心。只有大家相互坦诚，互相信任，才会合作得好，生活得好。如果部门内部上下离心，相互闹心，我觉得大家都不会有好日子过。
我向大家保证，在我的三年任期内，我一定把心肝掏出来晾在明处，坚持原则，坚持公正合理，不搞暗箱操作，不徇私舞弊，不立小山头，不搞拉帮结派，不做一件对不起大家的事情。我也诚恳的希望大家，真心对我，帮衬我，信任我。
当然，我也要把话说明白，如果我发现有人搞小团体主义，搬弄是非破坏团结，破坏社会新闻部的良好局面，无论他多么优秀，无论他有什么背景，我都会坚决地把他清除出去，我希望大家不要试探我的这种能力。
六、要做一个干净的人。
当记者做人要干干净净。2009年我第一次给社会新闻的记者编辑开会时，我专门就这个问题做了较长时间的阐述。三年来我一直在反复说。前几天新同志来报到时，我再次说到这个问题。我这样反复说，因为我知道一个人一旦落下污点，将面临怎样的悲惨遭遇。
有些记者喜欢给别人打免费广告，收了人家100元、200元、300元红包，就给别人写稿子宣传。稿子没有新闻价值，但是又要给别人一个交代，只得低三下四地求编辑，求主任发稿，甚至求报社领导开恩。那个状态，看起来是在很可怜，很掉价！那么，要不要给人帮忙呢？特别是一些发行关系、工作关系。我觉得在适当的时候，是可以帮忙的。但是不要专门为了几百块钱把人格都卖了。
人生污点是一颗不定时炸弹，随时都可能爆炸，特别是当你处在一个关键的当口，要是有人稍作暗示，足可以让你神经衰弱。正在被查处的原秀英区的一个主要领导，原来是一个国有企业领导，后来当了政府副秘书长，当了秀英区副区长，好不容易当上了区长，结果出事了，不是在现任上出事，而是出在十几年前当国企老总的任上。这就叫东窗事发，“不是不报，时候未到”。记者也一样，好不容易奋斗了十几年几十年，眼看要提拔了，就因为有把柄落在别人手里捏着，别人一举报，前途就泡汤了。
我对这个问题一直看得很明白。从我当记者那天起就发过誓，绝对不拿不该拿的东西，到现在我也不拿别人的不义之财。不是我对钱不感兴趣，其实我真的很喜欢钱，但是我知道，伸手必被捉。前年社会新闻部搞“进百家社区办万件实事”活动，也有人举报我搞了多少多少钱，买车买房。但是我一点都不怕，因为有底气，心中无尴尬，不怕鬼敲门。我每年订几百份报纸，这个提成我拿得放心，我每年做十几万二十万的广告，这个提成我拿得安心。当然，过年过节，市政府呀，市纪委呀，宣传部呀，也会给个购物卡之类的小礼品。但是，我绝对没有敲诈勒索过任何人、任何单位一分钱。就是人家出于感谢我送上门的钱，我也从来没有正眼瞧过。
干净的记者有尊严，干净的记者令人敬畏，干净的记者活得潇洒坦荡。
以上六点，是我对大家工作的一个基本要求，希望大家遵守它。我和两位副主任宋xx、赵xx是大家工作的助力器，是大家的后勤保障员。
欢迎新人讲话稿
欢迎新民警讲话稿
欢迎新同志讲话稿
欢迎新领导讲话稿
欢迎新校长到来讲话稿
第三篇：新员工员工代表发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
上午好！
非常荣幸能够代表新员工在这里发言，首先要感谢各位领导和同事对我的信任，谢谢大家！
不知不觉就已经毕业参加工作一个星期了，对于我们这样一群刚刚走出校园的学生，在新的环境中，可能还是多少有些忐忑，也感到非常激动，激动的是我们终于工作了，可以赚钱孝顺父母长辈，也可以在工作中实现自己的人生理想和社会价值。同时也要感谢我们的父母把我们抚养成人，感谢我们的老师把我们教育成才，更感谢公司的领导，是你们这些伯乐给予了我们机会，给我们展示自己能力的舞台，可以实现自己的人生梦想。
每天上班，看到的是领导和同事的笑脸，感受到是一种亲切和温暖。因为，我们现在也是xx这个大家庭中的一员，我们也是这个家庭中的主人！另外多少有些紧张，因为我们将担负起更多的责任，为学校的发展发挥自己的作用，贡献自己的力量！但是，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将自己个人的发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。
我们刚刚也进行了一个详细的入职培训，从各位领导那里了解到了公司的组织结构和管理制度公司，公司的目标和规划，公司的企业竞争力和资质情况等等。这些培训让我们初步的认识了xx，虽然这只是一种感性的、语言上的认识，但是，我想xx的企业文化和精神，在这个时候是已经获得了我们认同的，这也使我们对公司充满着信心，对自己的未来也有着许多的憧憬。带着这样一种心情，我们即将开始在xx的的工作和生活。
现在是个浮躁的社会，外在的事物可能过多影响我们的价值取向，如何在以后的工作中把对公司的认识逐步理性化，脚踏实地的认真工作，真正发掘自己内心深处是否愿意为了我们的事业和梦想不怕艰难，奋斗不息。在这个过程中，我想我们会为自己的选择而更加努力！作为新人，我们经验不足，在今后的工作中，我们可能会遇到很多困难，这就需要我们努力学习，掌握过硬的本领。提高职业素养和技术能力，多做多学多问多思考，不仅要向书本学习，更要向实践学习，向有经验的老专家老员工们学习。把学习作为一种生活方式，在生活中我们也要
互助关爱，尽快融入团队。珍惜缘分，携手并进。
在这里当然要感谢日后对我们诸多照顾和提携的专家前辈们，要感谢你们的耐心指导和教育批评。
咱们公司大多数都是年轻人，我们都清楚，我们现在最大的资本也就是年轻，所以，给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。刚刚走出校门，可以说我们每个人都有着施展才华的雄心，都希望自己能够有个美好的前途，有番成功的事业。但是，空想不能解决问题，而盲目行动也会事与原违，但无论怎样，脚踏实地地工作、不断地学习和充实自己是我们每个人都必须去履行的，这样才能使自己胜任工作，有所创新，才能获得公司的认同和客户的肯定。
我想在xx所收获的将是我们人生中一笔宝贵的财富。我们也会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和前辈们的期望，踏踏实实地去工作，孜孜不倦地去学习，做一名有创造思维、有素质、有能力、有贡献的员工。
最后想说：希望在xx公司一起的奋斗中，我们共同体味创业的艰辛和幸福，共同体味劳动所赋予生命的意义。希望在此工作的岁月是我们生命中激情、活力、绚丽的时光。
第四篇：新员工代表发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家晚上好！
我是一位来自恒昌赛博店的员工，首先衷心的感谢公司领导给予我这样一个特别的机会，让我有幸在此时与大家一起、领会恒昌的企业文化和历史，并能够倾诉这段日子以来的工作体会。
我想大家都知道，如今的IT行业竞争有多么的激烈，每天都有许许多多的公司在诞生，也有无数的小公司在消亡，所以首先能够在这样的环境当中存活下来，就是十分难得的事情。但恒昌做到了，而且日益强大，直至今日能够在行业内独占鳌头，名声远播，这不亚于一个奇迹的诞生。但这绝对不是一个偶然的奇迹，而是一个必然的结果。也只有像我们恒昌这样，在IT产品销售、技术服务领域内多元发展的连锁企业；执着于：”持之以恒，昌盛光大“的信念；为客户提供更优惠的价格 、更快的服务和最好的产品；并且坚持14年不变的企业，才能创造出这样的奇迹来。当然，产生奇迹的是企业，创造奇迹的是人才，正是有了在座的各位领导的睿智和决断，还有各位同事的团结合作，勤奋努力，才使得我们的公司不断地前进，强大，再前进，再、更强大。
而我作为一个即将步入社会的学生，正是被公司的这种文化所吸引，才毅然决然的加入到这个团队中来，学习做人的道理，生活的方式，工作的责任与义务，以及如何面对困难，如何在困境中成长。
短短时日，感触良多，深刻的体会了书本与现实的差距，为人的艰辛。在这里我要感谢孙冬华和曹中明两位领导，是他们在我的日常工作中帮助了我，培养了我作为一名合格的员工应有的素质和技能，使我逐渐熟悉了公司的工作流程和了解公司的规章制度，也让我发现了自己的缺点与不足。特别是支利坚店长的到来，使我深刻的体会到做人不能逃避现实，不能为做不好事情找借口。而是应该从自身出发，分析失败的原因，以便在以后的工作中做的更好。
感谢他们，谢谢！
还要感谢我的从店长和各位同事，是他们在我最低糜的时候给予我不断的鼓励、是他们创造融洽的工作氛围，使我在工作中不断成长。衷心的感谢他们！
最后希望能够跟大家一样，紧跟公司的发展步伐，与公司共同进步。
我相信，通过我们大家不断的努力，恒昌的明天一定会更辉煌。
谢谢！！
第五篇：新员工员工代表发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我是理赔中心查勘定损岗的袁长欣，感谢各位领导、同事，给我这个机会能作为新员工代表在此分享我的经历。 今年是我正式加入picc的第一年，也是从学校出门跨进公司的第一年，加入picc，我学到了很多东西，学会从一名普通大学生到一名公司员工的转变，起初进入公司时，对于保险理赔概念都不太清楚，一路上多亏有各位老师指导，在学习过程中，先是注重熟悉保险条款，熟悉地图，后来跟随查勘老师曾胜，向师军等学习查勘定损常识及相应的沟通技巧。在他们的带领下，慢慢对理赔操作流程熟悉起来。
我自20xx年10月加入人保公司以来，在公司领导的带领下，在查勘老师悉心教导下，学习了相关查勘定损技能，也学到了相关的工作态度，自20xx年3月份开始单独操作，工作中，我一直希望能做到今日事，今日毕。工作方面有些想法，希望能与大家分享。
我们从事的查勘环节，应该从接到报案开始，联系客户，在约定的时间赶往现场，到达现场后，先着重了解现场情况，首先是核实事故的真实性，对于双方事故需要核实事故责任，然后核定事故损失，在查勘现场过程中，要尽可能多的收集相关信息，例如拍照的时候：拍照远景照片，基本双证，损失照片，车架号码，被保险人账号等，对于有更换配件的车辆需要拍摄车辆铭牌，对C2驾驶证要拍摄档位，三者车要拍摄交强险标示，对于有疑问的案件，还可能需要三者车商业险承保情况等，查勘现场工作尽可能做足，后续流程会轻松些，查勘工作是车险理赔的第一道关口，也是很重要的一环，如果现场资料不足，后续流程就无法正常进行，也会影响到赔案的周期，查勘是一项很杂的工作，就要求我们尽可能将自己工作简化，不要放过每个与客户沟通的机会，对于认定无疑问的案件，我们心中都知道赔案需要哪些资料，每次主动与客户联系或者客户联系我们时，都想一想这个案子还需哪些资料，是缺账号还是缺证件，立马告诉客户提供，这样到案件流程走完时，资料也差不多收齐了，避免到理算时才知道缺这个，缺那个。
我们所处理的案件有很多，我在这里大概分为二种，可能不太恰当，一种是5000元一下，这类案件，我们走完定损流程，告知客户后续提供资料后（但并不是不需要提供），可以先进行赔付，这类案件，在查勘现场确认事故可以赔付
后，尽快联系确定损失，这类案件，是我们每天需要都关注的案件，也是需要我们重点清理的案件，对于超过5000的案件，需要提供纸质材料后，方能赔付，这些案件，在确定损失后，需要我们对案件进行一次复核，一次性告知客户提供相关资料，如：责任书，发票，证件等，有的还可能需要授权书，登记证书，需要我们撰写查勘报告，协议等，告知客户尽快带齐资料来我司理赔。
在工作中，我会将每天工作的内容用电子表格写好，每天跟进修改，这个我也是跟查勘老师学的，我觉得这是一个很不错的方法，制作一个表格，将案件的报案号，事故时间，地点记录好，将案件进行到哪一步进行标注，让我们对案件的进展情况一目了然，例如：一般我们查勘现场后，上传现场照片，然后在后面标注下一步应该是定损，还标注下，这个案件还缺什么资料，案件是否存在疑点，是否需要向上级反馈等，根据表格的'标注，采取相应的操作方法来处理这些案件。
公司的成功，不是靠一个人的努力，是靠公司团队的共同努力，作为团队的一员，作为株洲市理赔中心的一员，作为株洲理赔狼性团队的一员，很感激能身处于这样一个团队，每个人分工明确，各个部分通力合作，每个环节都有相关工作人员支持，也让我们一线员工倍感温暖，工作中遇到有问题的案件，或者生活上的问题，及时向上级反馈，总是能给出一个合适的解决方法，记得上次由于处理案件操作不当，客户到公司来找麻烦，后来多亏经理帮忙处理，才解决这个问题，在这样的一个团队，我也坚信，公司能够健健康康的运营下去。公司员工也能在这个团队里面，实现自己的价值。
每个人都有自己的工作方法，具体的方法可能不尽相同，这就需要我们在工作中用心去体会研究，将心思收拢，找到合适自己的工作方法。查勘是一项很累的工作，但是我们既然处于这个位置，就该有相应的思想准备，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，让我们认认真真做好每天的工作，每个人都是英雄。
我不是一个特别出色的人，有很多缺点，感谢一路走来，各位的包容与谅解，我将努力改进，同时希望我们能够共同进步，共同为株洲理赔狼性团队贡献自己的一份力量，最后祝愿各位领导，各位同事工作顺利，阖家欢乐，祝愿株洲理赔狼性团队能够永夺先进，名列前茅。
