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第一篇：社团发言稿
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！非常感谢各位领导和老师给我这个机会，作为一名新生代表在这里发言，我感到无比的骄傲和自豪！
我们从各个地方为了一个共同的
学习目标来到了xx大学。其中大部分同学已经参加工作，在工作中我们深深体会到知识的重要性，我们也深知学会各种技能，学好专业知识，全面提高自己的综合素质，才能更有信心去面对这个充满竞争的社会，才能在社会竞争的大潮中扬帆远航，立于不败之地！在座的同学都选择了成人高考这条道路来提升自己，现在我们如愿踏入xx大学这片沃土！这里有我们渴求的浩瀚书海，有我们企盼的学界鸿儒，更有我们向往的开拓进取、勇于创新的精神！正是因为我们对知识的'渴求，让我们重圆自己的大学梦！xx大学是我们人生旅途的加油站，我想通过在这里学习，对我们的政治素质和文化水平都将有一个全面的提高。
大浪淘沙，方显真金本色；暴雨冲过，更见青松巍峨！经过社会磨练的我们，经过工作磨砺的我们，更加成熟、稳重、自信。如今，站在新的起点，我们充满了期待：期待着更多的机遇与挑战，期待着结交各方英才，期待着更为
丰硕的三年！在未来的三年里，我们要努力巩固专业知识，钻研理论内涵，丰富实践经验，在激烈的竞争中乘风破浪，展现自我！
同学们，今天我们选择xx大学作为迈向人生历程的新起点，我相信通过大家的共同努力，我们会在这新的起点、新的层次，实现新的梦想和追求。几年后，当我们满载收获向更高的目标迈进时，将无悔于今天的选择，愿我们在今后的三年里与xx大学一起辉煌！
最后我衷心地祝愿同学们学有所成，学有所用，前程似锦；祝各位领导和老师身体健康、工作顺利，祝xx大学的明天更加灿烂辉煌！
谢谢大家！
第二篇：社团发言稿
尊敬的各位领导、各社团负责人：
大家下午好！
我是东区扬帆创业社负责人。今天,我很荣幸能够与各兄弟社团代表一起探讨盐工社团的发展问题。我主要想从我自身管理社团的经验来谈谈社团的人员管理工作、社团的活动战略和社团的发展战略问题。
第一、社团的人员管理
社团的管理工作是整个社团发展的关键所在，社团能否良好健康发展一大部分取决于社团的人员管理。我想从以下几个方面谈谈社团人员的管理问题。
1）认真组织成员学习章程了解社团的主要宗旨和职能。社团的章程是我们的行动指南，我们必须研究自己社团的章程来了解我们社团的宗旨和基本职能。当我接手扬帆创业社的时候，我对社团是一片迷茫，不知道社团举办过哪些活动，社团的管理规范，成员组织方面基本上是一无所知。在这种情况下我们只有通过学习章程才能全面了解社团的运作方式和主要的职能。同时学习社团章程，也能够规范社团的管理工作，让每个成员都了解我们社团的宗旨，培养社团文化和凝聚力。
2）社团负责人的任用。俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”因此社团在选举每个负责人的时候应慎重考虑。社团的每个负责人都要把社团工作当做是自己的一项事业、一种生活和一次难得的锻炼机会！因此我们在人员的任用时首先选择责任心强的人，然后再考虑是否有能力胜任这项工作，同时适当的引用社团之外的优秀人才。我在当初重组各部门负责人的时候基本上都是一些新人，有的是社团之外的人有的是社团内部一些优秀的干事，不过我很庆幸，经过大家的共同努力，现在我们的社团已经步入正轨，而且获得了“十佳社团”的荣誉称号，并且几个负责人在管理社团期间两个人获得一等奖学金，两个人获得三等奖学金，英语四级和计算机二级全部通过！由此可见，好的社团负责人不仅能够做好社团工作而且还能够处理好学习成绩。
3）多交流多沟通。社团是一个大家庭，我们都是这个家庭里的兄弟姐妹，因此大家在相处的时候最好不要有等级之分。各部门的主要负责人要经常和干事多交流多沟通，这样大家即对社团产生兴趣同时大家又能相互学习，这样才能为社团发展形成良好的氛围。同时我们也要加强与其他兄弟社团交流，汲取他们的优点来弥补我们的不足。而且我们要加强与指导老师的沟通，通过指导老师的指导来更好的发展我们的社团。
4）建立社团的资料档案。社团的资料档案记录着整个社团的发展历史，包括每届社团负责人资料，每次活动的详细资料等等，这些资料都是后来者了解社团文化和历史的重要数据。我们要将这些资料分类记录并保存，在换届的时候转交给下任负责人，并不断的流传下去。
第二、社团的活动战略
我们社团的活动实行SII战略模式即学习（study）、模仿（imitate）、创新（innovate）。
1)学习。Study学习;研究的意思。学习分为两方面：自我学习和向别人学习。自我学习就是不断充实自己社团，多看些有关社团和人力资源管理方面的书籍资料，向别人学习就是说我们可以向其他高校学习相应性质社团的活动，学习他们的发展动向和特点，然后来研究自己的发展方向和将要开展的活动。
2)模仿。Imitate模仿、以...做为范例,仿效的意思。如果我们暂时没有自己的特色活动，我们不妨依靠模仿别人的活动来举办自己的活动。事实上很多高校的活动都是通过学习和模仿其他高校的活动来举办的，以此扩大自己社团的影响力。
3)创新。Innovate创立,创始；改革,创新的意思。我们通过前面所说的学习和模仿过程之后就要学会相应的创新活动，把她变成有自己特色的品牌活动。大家知道创新是一个民族的灵魂之源，对于社团活动来说我们更应该不断地来进行创新，为社团注入新鲜的血液，这样我们的社团才能够越办越好,越来越强大。
第三、社团的发展战略
社团发展实行“三步走”和“走出去，引进来”的发展战略。
“三步走”即“一、规范社团工作、定位发展方向；二、打造精品活动；三、实现战略目标”。我们社团在未来四年内奋斗的目标定位是“校内有地位，省内有影响”。到现在为止，我们已经开始实施第二步的发展战略：那就是开始打造社团的精品活动――跳蚤市场，面试模拟大赛等活动。
“走出去”战略。在信息多元化的时代，大学不再是独立于社会之外的“象牙塔”，学生不再是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的“书呆子”。社团发展的新品牌活动也将会纷纷立足于走出校园，服务社会。我认为关注社会、课题调研必将成为社团品牌活动的主旋律。所以社团也应该大胆实施“走出去”战略，在加强内部精品活动开展的同时，积极走出校园，组织专门的课题组，尝试独立开展自己的活动。
“引进来”我们可以引进一些其他优秀社团的管理经验与技术、引进一些适合本社团的活动。使之变为自己的东西，为自己社团进行服务。让社团不断的充实。例如我们扬帆的“跳蚤市场”就是看到其它学校的跳蚤市场在如火如荼的进行而引进的。
各位同学，社团的工作是辛苦的，但是也是有苦有甜的，社团承载着我们的理想和希望，也有着我们的坚定和执着，让我们紧密地团结起来，在校团委老师的指导下，在社团联合会的带领下，以我们的付出来彰显社团的魅力，让更多的同学参与活动，让更多的学生社团成长为具有我校特色的品牌社团，让众多的学生社团活动成为构建和谐校园得重要载体。让我们携起手来共同为盐工社团联合会和学生社团的美好明天共同奋斗！
谢谢大家！
第三篇：社团换届竞选演讲稿
评委老师、新闻社的师兄师姐以及xx级的同学们：
大家下午好，很荣幸能够参加这次新闻社的竞选，我竞选的职位是采访部副部长，演讲稿《社团换届竞选演讲稿》。首先，我向各位介绍自己，我是6号来自管理系注册会计一班的张念瑜。凭着自己高涨的工作热情，高度的责任感和不断进取的精神，我认为自己能够胜任采访部副部长一职，在你们的帮助下，我相信我可以把采访部的工作做得更好、更出色，我自信我能在新闻社闯出一片属于自己的蓝天。
一个优秀的部门不仅需要一支强大的队伍，同时也需要出色的领导人。我认为采访部副部长应当具有高度的责任感，持续的工作热气，强大的组织能力，甘为新闻社服务的工作态度，强烈的团队合作精神，能够积极协助部长共同建设好采访部等素质。
马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。毕竟人生难有几回搏，此时不搏，更待何时？我觉得自己的优势在于：
1、是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，无论做什么都力求把它做得最好。
2、是虚心好学，高昂的斗志和不灭的工作热情。
3、是组织能力强，善于沟通，乐于助人。
4、是有认真负责的工作态度。
当然，人非圣贤，孰能无过？我也有在工作中出现过多次失误，但我敢于面对自己的失误，虚心接受别人的建议，努力改正自己的错误。
我竞选采访部副部长一职并不是冲这一头衔而竞选，而是我想在一个更为广阔的天空中充分发挥自己的能力，更好的为同学服务，把新闻社建设的.更好。
大千万物，能者居之。假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，竭尽全力为大家服务，在充分吸收师兄师姐长处的基础上大胆创新，协助部长更好的统筹规划好采访部，充分利用人力资源，合理分配工作，加强与社员的沟通，做好部门成员的反馈工作，开展各种形式的工作来提高部门的凝聚力，建立人性化考核，加强与其他部门的交流合作，共同为新闻社更上一个台阶而努力。
我不追求流光溢彩，但求在合适的位置上发挥的淋漓尽致。也许我不是最优秀的，但我拥有不懈奋斗的信念，越战越勇的精神和忠实肯干的作风，我想这才是最重要的，追求无境，奋斗永无穷期，我要以新的姿态，展现新的风貌，书写新的记录，我的自信与能力来自你们的鼓励，如果你们把信任与希望给我，那么我的自信与能力，激情与执着将是你最满意的答案！最后，真诚的请各位支持我，投我一票，我是六号，我的演讲完毕，谢谢！
