无忧范文网小编为你整理了多篇《财务年终会议发言稿》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《财务年终会议发言稿》。
第一篇：财务经理会议讲话稿
尊敬的董事长、各位领导、同仁：
您们好！
我是项目部的项目会计，在过去的半年里，我们项目员工经历了不平凡的考验和磨练，在项目部领导的带领下繁忙而充实，每一个员工都带着刻苦的精神在不断努力中伴随这个项目成长，在不同的领域，不同的方面做出了相应的成绩。下面就项目的财务工作汇报如下：
1，财务核算工作
核算工作是本部门大量的基础工作，大量的资金收付业务，繁杂的日常报销工作，日常财务，会计记账审核工作，会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报工作都能有序的进行、按时完成。在平时的工作中我们注重以下几点：
A：员工考勤、借支的核对工作，月底根据当月员工的出勤、借款、伙食费编制月考勤借款伙食费表张榜公布和员工核对，为年终工资结算做好准备。
B：材料供应商往来账的核对工作，由于语言文字的差异，材料供应商之多，所有在平时的汇款和票据审核中认真把关，月底和每家供应商逐笔核对经济业务，避免在工作出现失误。
C：分包单位的结算工作，在奔萨项目中有俄罗斯的分包商，也有来自国内的分包队伍，对于国内的包商认真做好现场借款和代购材料统计工作，及时将信息反馈给总部，便于总部和包商的工程结算。对于国外的包商，根据公司审核的工作量和工程合同付款。
2，做好资金管理工作
认真做好了资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况，根据项目资金的需求做好资金安排工作，月底编制资金收支表报送公司财务部，月初根据项目的需求及时编制本月资金预算计划报送公司。
3，做好服务工作
财务部门既是管理部门又是服务部门，在加强严格管理的同时又要做好热情服务工作。这是两种不同角色的转换，在严格管理的同时不失笑容，在热情服务的同时不失原则，这就是我们的工作要求。在会计审核中，严格按公司的财务制度执行，不宜偏私，使内外异法，一就是一，对审核中发现的非原则问题仔细地向经办人说明，并告知如何办理相关手续和解决问题的方法。
4，做好纳税申报工作
根据俄罗斯税法要求，完成了恒远国际工程集团有限公司―子公司水泥建设托马斯公司xx年第一季度增值税、利润税、财产税及养老、医疗保险费申报缴纳工作。同时根据对外合同让业主对我们托马斯公司发生的签证费用和个税进行了补偿。
过去的半年我们虽然做出了成绩，但也有不足之处，下半年我们将从以下几个方面进行改进、提高：
1。在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习
业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向公司其他财务主管学习领教，择其善者而从之，其不善者而改之，提高自身的综合管理能力。积极参与项目的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督项目对资金进行合理、有效地使用，使效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。
2。做深、做细日常财务管理工作
在接下来的半年，我们计划多花一些时间，多研究研究财务软件的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让项目的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。
3。不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平
对财务知识以外的与建筑安装有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。
4。加强内、外部的沟通，搜集有关信息
在下半年，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对项目各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。
最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持我们工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。
第二篇：财务工作交流发言稿
财务工作交流发言稿
【篇1：财务工作经验交流材料】
财务工作经验交流材料
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！很荣幸今天能站在这里和大家交流财务工作经验！在此，特别感谢公司领导给我们提供这样一个相互交流的平台！我自2005年大学毕业参加工作，一直在漕河项目部工作。跟在座的各位相比，我的工作时间比较短，论起工作经验，在座的各位都可以当我的师傅。今天在这里，我就只谈谈这3年来，自己对财务工作的小结和向大家说说我个人对今后财务工作的一种构想。如果我的观念和看法有什么不对的地方，希望各位在会后和我交流，帮助我改进。
我今天将从财务对变更索赔工作的事前准备以及财务对物资材料的控制，以及财务工作网络化办公构想，这三方面来谈一下。
财务部门对工程变更索赔工作的事前准备：
我们现在每个项目都涉及到工程变更索赔，且变更索赔工作也是直接关系到工程盈亏的一项非常重要的工作，变更索赔工作的各个变更及索赔项目都需要大量的原始资料加以佐证这些原始资料一般都是合同文件，货物发票，货物销售清单。而变更索赔工作一般都是在项目后期开始启动，其中所需要的合同文件，货物发票，货物销售清单等这些原始依据就需要财务部门从一大堆的原始凭证中找出来复印，而且因为这些资料已经装订成册，再复印效果也不是很好，很多地方无法全部复印出来。这样，项目部的变更索赔所需要提供的原始资料给财务部门带来很大的工作量。有很多项目点的经营部门在整理变更索赔资料的时候往往不再复印备一份，当另外一个变更项目再需
要此类的原始发票，合同，销货清单的时候，又找到财务部门要求再给找出复印一份。这样的情况，我估计在我们公司的很多项目点上都存在。
如何规避这种量大且重复的工作呢，我在此提出一个办法。从工程开工做预算的时候，我们就要考虑整个项目的变更索赔工作，至于变更方案什么的，跟我们财务部门关系不大，但是从资料的整理收集，我们可以从工程开工的时候做起。财务部可以先从经营部门及技术部门了解下整个工程可能存在变更的项目，这些变更项目涉及到哪些材料。比如某个工程可能存在钢筋的变价，那我们财务部在在日后的工作中，碰到钢筋采购的发票、销货清单及协议，单独复印一份，其他的一些涉及到变更的材料也都如此。另外，这些发票、协议复印后，我们需要整理分类归档，便于日后好查找，个人建议编写电子目录，日后查找的时候在直接在目录里面输入关键字查找就很方便了。(我在漕河项目部，所有的合同文件，以及项目部、后方公司等的发文，全部编号分类归档，同时做电子目录，每次查找哪份文件的时候就很方便，电脑里面输入要查找的关键词就找到了。)
另外，财务部单独做好施工过程中一些涉及到协调地方事务，阻扰施工的相关的协议及费用的等级工作，这些费用一般在变更项目中都会涉及到，如果平时没有做好登记，日后再查找就挺麻烦。
现在再来谈谈财务部门对物质材料的内部控制的我个人看法 施工企业相对其他行业来说，是一种具较低附加值的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚至于更多，所以说材料管理是施工企
业业务管理中的重中之重，加强材料管理，降低材料消耗是控制工程成本最重要的手段，对施工企业的盈亏起着决定性影响。
财务部门是企业管理的综合部门，在采购业务中肩负着付款、材料采购成本核算和监控的重任。财务部门在材料核算环节可能出现的问题主要有：
①只注重财务核算的材料帐与材料部门的台帐核对要相符(即帐帐相符),而不注重进行实地盘点(即帐实相符)
②怠于按责任成本控制方法对材料按责任中心进行核算。现在的大部分国有施工企业都是在将工程接下后，采取分包的方法，分包给其他单位施工，且很多是包工包料方式。因此单位领导一般只注重技术方面的管理而疏于其他方面的管理，材料人员更是多一事不如少一事，这给财务人员核算责任成本带来了很大的难度，从而财务人员也就懒得投入太多的精力去认真核算。
③财务人员在材料核算时发现问题,在追查时,不仅遇到一些材料人员的消极或故意对抗,而且有时会遭到领导的阻拦。
从以财务部门在材料管理中存在的各种问题中，自然可以反映出解决这些问题的办法，不过我还是列举最基本的对策：
第一、严格执行材料管理的内部控制制度，个人建议实行“三员分开”和“三员见面”的岗位责任制度。所谓“三员分开”即负责采购的采购人员、负责仓储管理的管理人员（简称仓管员）和负责材料核算的会计人员（以下简称会计员）三个岗位要分开，业务上不应相互混淆，以利于相互牵制，相互监督。所谓“三员见面” 是指采购员采购 完材料后应与仓管员见面，将采购清单交与仓管员点收，仓管员在与合同及采购清单核对无误后才能办理入库手续；采购员在办理完入库手续后凭保管人员开具的点收单及购货发票（包括运费发票）等到会计员处报销，会计员须审核其单据的数量、金额并须与购货合同协议等要求核对，经审核无误后方给予冲帐报销；月末，会计员还须与仓管员对帐，不仅要审核点收单、领料单及材料收支台帐等，做到与自己核算的材料帐面相符，而且应实地盘存库存材料，做到实际数与帐面数相符；
第二、坚持实施以凭证为依据的内部监督、控制制度：材料管理中的凭证主要有：材料预算、采购计划、请购单、购货合同或协议、调拔单、购（运）货发票、点收单、领（用）料单、退料单等，这些凭据在不同阶段发挥着不同的作用。以点收单为例，采购员只有将采购的材料办理入库手续后，仓管员才开具一式三份的点收入库单，交给采购员两份，一份由采购员带给会计员记帐，一份由采购员自己留下，作为经办此项业务的证明，月末，会计员以入库单与仓管员以其自身保留的入库单登记的收支台帐相核对，另外还要与仓库实物相核对，两方面均相符才说明采购员与仓管员未进行舞弊活动，否则说明采购业务可能出现了问题。这种“认证不认人”的作法是进行内部控制的一种有效方法。
财务工作网络化办公的构想
21世纪，互联网的飞速发展，正在悄悄的改变着我们的生活及工作，如今我们的生活和工作都离不开互联网。我觉得，财务工作也 要朝着网络化发展。
我在漕河项目部在06年开始使用网络银行，个人觉得非常方便，收款、付款，工资发放，账面资金余额查询，企业与银行对账，这些全部可以在网上完成。不少人认为网银“方便但不安全”。事实上，“网银大盗”多针对未使用数字证书的个人网银，而现在银行一般都会给企业网银用户u盾，就是电子钥匙，一般一个账户有3个用户3个电子钥匙，每个电子钥匙分别由不同人保管，分为财务主管，会计，出纳，3人分别保管3钥匙。出纳负责制单，会计负责审核，财务主管负责最后审批，每个用户是3重密码，我们使用企业网银，只要遵守使用的三大纪律：妥善保管密码，经办、复核、授权密码最好分开管理；离机时，关闭网银系统；及时安装、更新防火墙，保障系统运营稳定，这样其实是很安全的。我们单位的项目点一般都在山区或者郊区，离银行一般都很远，每次财务人员汇款，发放工资等，都需要跑银行，项目点上的车多还好，车不多就很是着急的，我们传统工作方式还是很麻烦的，如果使用企业网银，每月跑一次银行拿一次回单就行了，如果考虑到做账及时性，银行回单需要及时返回，可以让银行授权，直接自己打印银行回单，最好是用彩打。使用网银还一点好处，无论你在全国各地，只要能安全上网，手持电子钥匙都可以付款。
最后，借这次机会，我提出一个我们财务工作今后的一种模式，即网络报销系统，现在有很多公司纷纷推出了财务网络报销系统，我们使用的用友财务软件也有网上报销系统模块，网上费用报销管理软件（又名：网络化财务内控系统），该软件不但能图形化定义各种费
【篇2：财务工作发言稿】
篇1：先进财务人员发言稿
先进
财务人员发言稿
尊敬的各位领导、
各位同事、大家好:
今天我能够有机会
站在这里发言，感到十分荣幸，同时也非常激动！此时此刻，我最想说的只有两个字：感谢！
作为分厂的一名普通财务人员，我觉得我是非常幸运和幸福的，因为在这里工作，我能够时
刻感到领导和同事们对我的关心、呵护，他们在工作中给了我足够的信任、支持和帮助，我
的每一点滴进步，领导和同事们都给了我极大的关注和鼓励，并给予了很高的荣誉。因此，
在这里，我首先要衷心的感谢各位领导们，感谢同事们！
作为分厂的一名财
务人员，我的主要工作就是严格执行和完善公司的财务规章制度，加强财务管理，对分厂的
各项经营指标如实记录，形成真实准确的财务报表，根据公司下达的价格表及时调整成本和 价格，为领导指挥决策提供可靠的依据，当好分厂的内当家。要做好这个内当家，必须要不
断地提高自身的综合素质。
首先，要胜任财会
工作，必须要有良好的品德和强烈的责任感。我们常说“做事先做人，做人要勇于承担”，是
指要成就一番事业，首先要有好的品德和责任意识。诚实做人、不慕虚荣，敢于担当责任这
是财务人员必备的最基本的条件，我深知我们的每一张报表都会成为公司决策的依据和参考，
所以在日常工作里每出一张报表都要反复的演算核对，确保没有任何一处错误。
其次，财务工作是
一个专业性较强的工作，面对不断变化的外部环境，我们财务人员必须要不断的加强专业知
识的学习，提高业务知识和技能水平，才能胜任这份工作。因此在今后的工作里我将继续利
用业余的时间加强专业知识的学习，以便适应企业发展的需要。
最后，财务人员工作要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协
调。在今后的工作中，我将一如既往的团结同事，没有他们的支持我也做不好这份财务工作。
同时加强与各外协单位人员的沟通和交流，及时地为他们办理各类财务手续并将公司的规章
制度细心为他们讲解。
谢谢大家！
篇2：财务工作会发言稿
在
2012年度财务工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里
召开山西煤炭运销集团阳泉有限公司2012年度财务工作会议，主要内容是总结2012年财务
工作取得的业绩，分析当前面临的形势和存在的问题，部署2013年的财务重点工作。 2012年面对煤炭
市场价格下滑，供大于求，卖方市场向买方市场转变的形势下，阳泉公司积极寻求应对措施，
从内部管控入手，明确管理思路，确立管控重点，推进项目考核，完善内部机制。财务工作
取得显著成效，有效的增强了风险管控意识，提高了资金使用效率，实现了企业收入规模和
利润总额的稳步增长，国有资产的保值增值。成本预算管理得到有效推进，资金管理中心积
极调整和优化银行信贷结构，改变了以前短贷长用的结构，，通过有计划的调整置换，信贷结
构得到优化，风险防范能力进一步增强。财务管理部按照市公司要求，强化建设单位基建项
目的优化设计和预算复审，有效促进了重点煤矿基本建设投资预决算审减工作。为2013年阳
泉公司的各项工作打下了坚实的基础。
上述成绩的取得，
离不开我们财务系统全体员工的辛勤努力和无私奉献。各条财务战线涌现出了一大批爱岗敬
业，“舍小家，为大家”的优秀财务工作人员，没有你们的勇于
奉献，就没有阳泉公司2012年的辉煌业绩。在此，我对你们表示诚挚的敬意，感谢你们为阳
泉公司一年来取得的优秀业绩所做的贡献，希望你们能再接再厉，为2013年阳泉公司发展贡
献自己的能量。
回顾过去一年的财
务工作，成绩固然欣喜，但也存在诸多问题。一是财务基础管理水平不足，管理机制有待完
善；二是重点工作推进力度不足，高息贷款置换和仓储代储工作任务依然艰巨；三是货款回
收，往来清算有待加强，制约公司风险管控和融资。 2013年是阳泉公
司机遇与挑战并存的一年。2012年煤销集团成为山西省首家跻身世界500强的企业，标志着 煤销集团跨入新的高度，树立了新的标杆，也为企业提供了新的发展契机。2013年煤炭市场
形势更加严峻，伴随着新一轮的产业结构调整和国家政策倾斜，安全生产和环境保护压力逐
渐增大，企业融资面临严峻考验。这就对阳泉公司财务工作提出了更高要求，需要我们团结
一致，进一步解放思想，转变观念，在市公司党政班子的正确领导下，以强烈的使命感和责
任感，肩负起阳泉公司交付给我们的重担，为公司2013年的转型跨越发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
篇3：财务工作发言稿 2013
年度财务总结发言稿
尊敬的各位领导、
各位同事：大家好！ 2013年即将过去，
回顾一年来的工作，在公司领导的带领下，在公司各级部门的支持帮助下，我紧紧围绕公司
的发展战略和经营目标，立足本职工作，忠于职守，真抓实干，较好的完成了公司领导交办
的各项任务。全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业，来年的工作任务会
更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们已经做好了迎接未来面临困难的准备。
在今后的工作当中
将会一如既往的配合好各部门把工作做到位，严格要求自己，时时不忘创先争优，不断创新
工作方法，提高业务技能。我相信，在大家的共同努力下，楚交集团大姚分公司一定可以在
新的一年更上一层楼。再此，祝大家在来年身体更佳健康、工作更佳顺利
谢谢！
篇4：财务人员演讲稿
优秀财会人员演讲稿 在新春佳节即将到
来之际，我们满怀感激和喜悦之情参加公司组织的2013年表彰大会，首先向各位领导，同事
们拜个早年，祝大家新年快乐，万事如意！公司给我们这样高的荣誉，既是对我们过去一年
来工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体同仁辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢，荣誉和
掌声是属于我们全体团结、奋进的同事们。在过去的一年里我认真总结了一下几个方面跟大
家分享一下：
首先要胜任财会工
作，必须要有良好的品德。我们常说“做事先做人”，是指要成就一番事业，首先要有好的品
德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。 品格如同树木，名利如同树荫。我们常常考虑
的是树荫，却不知树木才是根本。
作为财务人员，首
先必须要有良好的品德，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣，这是财务人员必备的最基本的条
件。
再次，财务人员是
一个专业性较强的工作，面对不断变化的外部环境，我们财务人员必须要不断的加强专业知
识的学习，提高业务知识和技能水平，才能胜任这份工作。
第三，会计工作与
数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。
第四，财会工作一
般是单位的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何
与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思 维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。
篇5：公司财务部员工演讲稿
公司
财务部员工演讲稿
各位领导、各位同 事：
大家下午好！我是
来自一公司财务部一名科员，今天我演讲的题目是《我与企业共成长》。
人的生活方式有两
种，一种是像草一样活着。你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一颗草；你吸收雨露
阳光，但是长不大。但同时，人也是可以由草变成树的，因为人的心灵就是种子。所以我们
每个人都应该像树一样成长。即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使在泥
土中间，你依然能够吸收泥土的养分，使自己成长起来。也许两年、三年你长不大，但是十
年、八年、二十年，你一定能长成参天大树，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才。活
着死了都有用，这就是我们每一个做人和成长的标准。
其实成长不在乎其
过程，更在于其意义。即自己是否从中得到收获、感到快乐。工作生活的一些感受，让我觉
得独自成长的快乐，远不如与他人、与企业同风雨，共进退、共成长，来的痛快、来的更有
意义。
每个人都想拥有一
份属于自己的事业，拥有属于自己的天空。条条大路通罗马。在企业里，只是一名普通财务
科职员，没有显赫文凭，但是我会不断努力学习，充实自己，使自己拥有更高的专业水平。
为企业做出自己应有的贡献。在单位我们同样可以实现自己的梦想、实现自己的人生价值。
首先我们应该转变自己的观念意识，不要认为我只是一个普通员工，身处卑微的岗位，没有
职业发展前途，将来成就不了什么大事业。要知道现当今社会不怕没有舞台，只怕没有才华，
只要我们能够做到爱岗敬业、埋头实干、苦练技能，我们在任何岗位上都是可以做出成绩、 可以打拼出一片属于自己展翅翱翔的天空。我们身边不乏从平凡岗位逐渐走上重要工作岗位
的实例。我公司项目部的多个副经理中，80%人员的年龄都在35岁以下，都是由刚毕业几年
的技术员逐步成长起来并受到重用的。所以我们应坚信即使从一个平凡的岗位开始奋斗，只
要务实奋进、厚积薄发，一定可以实现自己的人生价值。
在企业里，与企业一同成长并促进企业的繁荣发展，是我们每一个员工的使命所在，员工与
企业的命运息息相关，没有企业的辉煌，也就衬托不出我们员工的智慧与价值。所以我们应
该像水手那样，不管是遇到狂风暴雨，还是礁石、冰山，都应团结一心，坚强面对，相信风
雨过后总会有彩虹。
一根筷子容易被折
断，一捆筷子会牢牢抱成团。所以我们员工只有团结成一个整体，才能帮助企业发挥出最大
的效应，创造出更大的价值。
只有团结还不够，
个人素质水平的高低也影响着企业的发展，所以我们还应该在做好本职工作的同时力求创新，
工作之余多学习，不断提高专业理论，增强自身素质，随时做好接受企业交付任务的准备。
相信有付出就会有
收获，有奉献就会有回报。春种一粒粟，秋收万颗子，由此我们想到的是，在企业的土壤中
播种什么，企业就会回报给我们什么；如果我们愿意承担成长的责任，那么我们就会获得成
长的权利；如果我们把企业的发展当作自己的发展，那么企业自然会为我们创造成长的机会；
如果我们用十分的热情和全心全意的努力对待我们的工作，那么我们的事业就会在企业这个
大平台的基础上得到更大的进步；如果我们的行为和态度切实推动了企业的成长，那么企业
就一定会给予我们相应的回报。 企业给了我们最大
的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体。带着强烈
的责任心，充满热情的工作，恪尽职守，为企业的发展贡献出自己的力量，这不仅是我们，
也是企业走向成功的起点。身为企业的一份子，我们就要立足岗位，团结奉献，与企业一同
成长，为公司做强做大贡献出青春献出智慧！让青春在建筑事业中闪光！
当我们回首我们工
作的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻。这就是我们最大的安慰。
【篇3：2013财务工作半年工作总结发言】
2013年度上半年会计岗半年总结会议
发 言 稿
在公司领导和各部门同事的指导和帮助下，2013年上半年我顺利的完成了工作岗位和工作内容转换。基本完成财务会计岗位各项工作，同时也积极地配合了各业务部门工作的开展。现对上半年工作总结如下：
1、职责和岗位转换。自2月份转换工作职责和岗位以来，我积极提升岗位技能，经过不断学习，目前顺利的完成了上半年日常财税核算工作，也经历了年度汇算清缴，积累了财税岗位经验。
2、成本费用控制。延续前期成本费用内部控制职责，上半年严格执行公司财务制度，严格审核费用及采购报销，通过学习郑经理和卢总在财务控制方面的经验，在采购流程管理、业务执行等方面有了新的积累、感悟和提升。
3、财税职责履行。会计的主要职责是核算和监督。自开展财税核算工作以来，结合公司实际和目前公司所处的征税环境，我结合前期公司财税处理的经验，严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行会计的工作职责。基本实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
4、日常管理数据支持。根据公司管理的需要，及时、准确的为公司领导提供日常管理所需要的数据，通过近四个月的磨合，已逐步掌握了公司领导日常所需数据的整理技巧和汇报时间节点。 下半年，为了更好的实现公司的各项经营任务和总体发展目标，我和各位同事一样，工作开展仍然任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1、加强业务知识、会计制度和国家有关财税法规的学习，逐步提高专业知识、技能和职业判断能力，逐步完善、规范财务工作，防范财税风险，减少不必要的开支。
3、继续结合公司实际和公司管理中出现的问题，配合管理层制定和完善各项管理制度和内部控制制度，加强财务工作的规范性。
4、财务工作的开展从业务技能型向管理型转变。下半年的工作中除做好日常基础核算外，通过学习，合理使用资金、降低资金使用时间成本和机会成本，向会计管理工作要效益，助力公司年度经营目标的实现。
“业精于勤荒于嬉”，经过每一阶段的认真总结，相信通过大家的辛勤努力，公司发展和个人的成长都会受益无穷，感谢大家对我工作的支持，下半年我会继续努力。
谢谢大家！
第三篇：会计开会发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
回望20xx，财务部基本上都在紧张忙碌中度过，每一天都过得充实而繁忙，现将20xx年的工作总结如下：
在公司不断发展的过程中，无论是规模、业务都得到了充足的发展，这也给公司新的战略发展提出了新的挑战，当然对财务工作也提出了更高的要求，20xx年财务部在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，着重从财务管理的角度，以成本为中心，不断提高财务服务质量。
在公司领导与各部门的配合下，公司业绩得到了稳步提升，营业收入XX亿，同比上年增长XX%，营收毛利率XX%，在过去的一年中，财务系统在公司业务不断提升的情况下，逐步完善了公司会计核算体系和制度，有效的跟踪了各项预算与结算情况的执行，严格控制了公司成本；项目财务在现场经理与总部财务的领导下，定期提醒工程部总经理或项目经理现场资金的状况，配合采购部、物料部做好现场材料物资的管理，并积极与总部财务进行沟通，确定资金动态，以确保项目的正常运行并积极配合现场商务进行工程量的结算与请款工作，按时向当地的税务部门申报缴纳各类税费等等。
俗话说的好：“查找不足赶先进，立足根本争先进”。时光飞逝，20xx的工作转瞬即为历史。一年中，财务系统有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，为了将20xx的工作做得更好，现将财务部
具体工作规划作如下汇报：
一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、账薄及报表中，以备随时查阅。在办理会计事务时要做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证坚决不予报销，对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充等，对不符合手续的及时告知办理相关手续以及指出解决问题的办法，特别是国外子公司，每个国家的财经法规都不一样，更要严格执行当地的会计制度及税收法规，保证每笔经济业务的合理性、合法性。
二、积极筹措资金，拓展融资渠道并合理利用资金
1、加强筹资系统管理，确保资金来源。加强与银行等金融单位的联系和协作，融洽金融单位和企业的关系。利用企业良好的信誉，积极争取国家政策支持，通过贷款、融资等途径来增加可利用资金，对已取得的贷款按时还贷，以形成“有借有还，再借不难”的良性循环，为企业树立良好的信用形象。这样可以拓宽和稳定信贷资金来源渠道。
2、用好金融产品，拓宽融资渠道
目前，各个银行都在创新，不断的出台金融产品，甚至为高端客户专门订制，我们也在积极的改变思路及理念，不能老是把眼光放在银行的传统业务上，及时了解金融产品，根据公司的经济业务特点，寻求两者之间的平衡点，传统的信贷业务拓展到一定规模，很难再有大的突破，而且价格成本也低不下来，今年几个银行的授信，我们都采用了串用规则，贷款规模没有配臵，我们可以做银行承兑汇票、可以做发票融资、也可以做海外人民币贷款等业务。
一方面确保公司的现金流，另一方面外币贷款利率低能很好地降低财务成本；另外还有一个值得推广的业务是内保外贷，将人民币存在国内的银行账户上，银行开出担保函，利用境外银行放款给我们的子公司，对于我们来说人民币存款利率高于海外贷款利率，赚取了利率差，在银行也有了存款，增强了我们在银行的话语权，这个业务我们在蒙古项目上已经开始在实施。
3、利用商业信用的形式在资本市场直接融资。做好资金使用计划，优化配臵资金。在任何时候企业可支配的资金数量都是有限的，但对资金的需求是无限的，通过合理的分析预测，把筹集到的可支配资金有效地组合起来，保持合理的配臵结构。确定各项结构资金计划额度，并将其分解下达到有关部门，以求以最小的资金消耗和占用实现最大的资金收益。
三、加强成本控制
控制成本利润最大化是每个企业追求的最终目标，我们都知道“收入—费用=利润”这个会计方程式，而销售收入由市场环境、市场供求等方面决定，我们能控制的只有成本和费用，企业的生产经营过程，其实就是成本费用的形成过程。要想降低成本费用，控制活动就要贯穿于生产经营的全过程，要让在座的每一位都知道，自己的行为也会对企业的成本水平产生影响；严格控制日常费用支出，对有的费用则采取严厉的控制手段，即在一定时期内不予开支，促进管理人员勤俭节约。工程总承包是公司发展的方向，对于工程总承包的核算目前财务部还没有完全达到专业化、规范化的要求，公司费控部也是刚刚成立还没有一个完善的工程预算体系，今年，财务部将配合费控部完善这一工作，合理控制工程成本。
四、加快企业会计信息化建设
通过采用计算机网络手段和统一的财务管理软件，可以将过去繁琐的会计数据加工、分析及人工无法做到的基础性管理工作和“人盯人”的监控方式借助计算机管理软件的应用予以取代，使管理工作的“手”伸长，特别是规章制度可以通过计算机程序固化，减少人为因素，从技术上解决信息不及时、不对称和监督乏力、滞后问题。因此，根据集团信息化进程，集团财务以现有的ERP财务软件为基础，积极配合集团建立NC管理网络的步伐，建立建全NC财务系统。通过培训使每个员工成为合格的NC系统操作员。并将NC推广到项目财务，使集团帐务系统一体化，逐步实现生产经营全过程的信息流、物流、资金流的集成和数据共享，保障企业预算、结算、监控等财务管理工作规范化、高效化。
五、人才的培养及储备
财务人员从整体上看年龄结构年轻化，专业技术欠缺。特别是财务管理人员不足，主要从以下两方面着手：
1、建立严格的招聘程序，招收具有较高的财务专业知识，并且具有一定的实际管理经验的财务管理型人才和精通会计核算、信息化建设、税务筹划等专业领域的技术性人才。
2、定期对员工进行培训，帮助提高业务素质，更好地完成规定的任务。培训内容包括：员工入职培训；岗位技能培训；资格职称证书培训；最新科技、经济、管理和行业等知识培训。除对财务人员知识培训外，还需从人际沟通能力、财务创新意识、综合事务处理能力等方面加强培训。
六、发扬团队精神、积极参加企业文化建设
企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，使企业资源得到合理的配臵，从而提高竞争力，创造和谐的工作环境，发扬团队精神。
20xx年将会是我们公司的发展年，今后，我将以一颗感恩的心来做好每一件事，为快速发展中的公司贡献自己的一点能量。
谢谢大家！
第四篇：董事长在秋冬订货会上的发言稿范文
尊敬的各位来宾，经销商朋友们：
大家好！一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光；一年一度夏季热，不似热辣火焰，胜似热辣火焰。今天的都宝路20xx秋冬季定货会，在炎炎夏日召开，此情此境也正说明了我们大家是带着火热豪情的来参加这次会议的。这里，我向前来参加本次会议的总代理、加盟商，各位朋友们表示热烈的欢迎和忠心的感谢！
承蒙各位朋友、各位都宝路人的关爱与支持，都宝路品牌经过8年的发展壮大，保持了在同行中稳步不移的地位，我们的产品在市场竞争中越来越受到消费者的欢迎，品牌知名度和美誉度逐年上升，都宝路严格的质量把关和周密的销售终端控管使得都宝路品牌在市场中竞争力日渐强大起来。“诚信为本、勇于创新、引领时尚”的经营理念，先进的管理、技术，雄厚的人才实力，完善的质量保*及售后服务体系，成就了都宝路在*皮具行业的地位。09年都宝路成为红十字会与红新月馆合作伙伴，参与世博会营销，这是都宝路品牌实力得到市场肯定的强有力凭*。
在都宝路前进的8年里，我们建立了科学的设计、生产和检验管理系统，不断完善了质量保*体系，引进了前沿的设计团队和新产品开发计划，产品趋势不断攀升国内时尚前沿；市场份额不断扩大，目前我们在全国的店面已达到了900多家。正因为都宝路整体实力的不断提升，在市场发展中也得到更多机会，因此有幸能够和座下的众多的优秀商家合作，共同谋划都宝路更美好的明天。
今年我们又增添了云南和重庆两个新市场，重庆分公司和云南分公司在今年上半年正式成立。目前重庆地区已完全投入运营，通过4月的招商会的成功举办，现已发展迅速，新开了数家店，并建立了形象展厅；云南地区形象店也于上月初正式运营，并首次导入了完善的vip终端管理系统。相信经过一段时间，云南和重庆市场将逐步拓宽，销售队伍将更稳健，成为都宝路的两片蓝海。下面我们用热烈的掌声欢迎我们都宝路的新成员：重庆分公司总经理李光国先生，云南分公司总经理李雪新先生。
李光国先生是重庆可式商贸总经理，目前在重庆地区代理着国内*十几个鞋业大品牌，在当地的实力非常雄厚；李雪新先生是昆明平软科技公司总经理，专门从事erp软件的应用管理，在信息化管理上有很强的优势，目前正计划将vip系统导入销售终端。
引用墨子的话，“国有贤良之士众，则国家之治厚。”在全国各地区，都宝路得到如此多优秀的商家的支持，都宝路销售业绩节节攀升，前景喜人。一份耕耘一分收获，这些成绩的取得，离不开广大经销的支持，是与广大经销商的*勤劳动和各位都宝路人的忠诚敬业分不开的，我们用智慧和汗水共铸了今天的辉煌。在此，我向大家再一次表示忠心的感谢！
这里我再给大家提供一个喜讯，行内数据显示，随着金融危机后的经济复苏，皮具行业的业绩逐季度呈明显上升趋势，都宝路在今年前两个季度的销售业绩也是一路飙升，形势非常喜人的。所以各位在座的朋友在下半年我们要再接再厉，再创销售高峰。下半年伴随世博会、亚运会的开展，消费将再次受到刺激，更多的商机将摆在我们面前，作为旅行休闲必备的箱包产品的消费量也必然大增。只要我们共同把握好商机，在行业内夺取更大的成功是必然的！都宝路总公司将会一如既往地为广大经销商朋友提供售前、售中、售后等方面的服务，并且今年*的货品调配政策也将作为各位商家更为放心的强力后盾，解除大家的后顾之忧。
此外，为了庆祝我们大家的努力成果，我公司精心准备了今天晚上的欢庆晚宴，邀请了着名主持人和演艺团队前来表演。借助轻松*的氛围，让各位朋友放松地体验公司文化，更进一步加强公司于各位的交流与合作，更坚定我们发展都宝路的信心和决心，将我们的市场做得更大更强。今晚请各位吃得开心，玩得痛快，让我们团结协作，同舟共济，奋力开拓，下半年争取更大的辉煌！
最后，祝各位财源广进，生意兴隆，万事如意。
第五篇：工作交流发言稿
工作交流发言稿
【篇1：工作交流会议发言稿】
交流会发言稿
尊敬的各位领导，同事们，大家好！很高兴能有这样一个机会在这里谈谈我对本学期我的工作的一些想法，请各位领导和同事批评指正。本学年，在学院领导和部门领导的精心指导和同事的大力支持下，我以饱满的热情投入到工作中，保质保量地完成了上级交付的工作任务，自身得到了很大的锻炼，各方面能力均有了很大的提高。本学年我的工作内容主要包含以下两个方面：
一、学生处日常工作
（一）学生管理
1.认真落实迎新工作，切实抓好新生入学教育及军训工作。 2.学生处日常值班，检查早晚自习 3.学生晚归、夜不归宿检查
（二）内务工作
1.参与各部门文件的起草和修订
在学生处领导的悉心指导下，我发挥专业特色，参与处里和四个部门一些文件的起草和修订。在工作中，领导和同事们给予我极大信任，悉心指导我改正一些不足之处，在一学期的工作中，我不断进步，提升了自己撰写公文的能力。
2.协助同事做好学生处内务的整理和文件的归档
文件中包含了上级部门的指示、学院大事、思想精神，
保存好文件尤为重要，在这一学期中，我负责处里文件的归档和保存，做了归档目录，使每一份文件都有文可查，做到使用时能够立即找到，归还时放回原位。经过一学期的锻炼，我处理内务的能力大幅度提升，培养了我细心和细致的工作态度。
二、其他工作
（一）就业
1.参与起草了我院《就业对策》方案； 2.联系用人单位，广开招聘门路
（二）资助管理
协助资助管理中心任铮老师做一些力所能及的学生商业、医疗保险转接和其他文件修改工作。 (三)招生工作 (四)毕业生离校
三、工作中的收获
一学年中，在学院领导的正确领导和部门领导的大力指引下，我学到了很多，在工作中不断进步，取得了一定的成绩，锻炼了自我。提高了自己处理事件的能力和公文写作能力，增强了做好下一阶段工作的信心。特别是对学生管理工作有了更深刻的认识和理解。做好学生管理工作，是一所高校能够不断前进的重要基础，需要集中精力，创新工作方式方法，实事求是，脚踏实地的付出和努力。 四、工作中的缺陷
1.由于前瞻性不足，工作仅仅停留在当下层次，工作的深入开展方面还有待进一步研究并加强。
2.应继续以积极、主动、热情、创造性的态度投入到工作中去，学会总结、善于总结，注重用更科学、更合理的方法解决工作中的问题，以便取得更大的成功。
五、下一步打算
在努力做好相关工作的同时，多动脑，多思考，多向领导和同事们学习，圆满完成各项工作任务。
六、建议
针对我院学生人数多，管理难度大的问题，我们应深入学生，了解学生中存在的一些问题并及时解决，有针对性的对学生进行教育和管理，加强日常行为习惯养成教育，以学院良好的服务与管理，创建优良的校风，树立学生勤奋学习的精神风貌，使学生能在学院的四年中学有所成。为此，学院应加强对学生进行思想政治教育，树立一切为了学生，为了学生的一切的服务理念，把全面提高学生的素质作为育人的根本，形成育人的良好环境，始终坚持育人为本，德育为先，全面开创学院学生管理工作的新局面。
以上就是我的一些浅薄想法，若有不妥之处还请各位领导和同事们批评指正，谢谢大家！
【篇2：办公室工作经验交流会会议发言稿】
强化管理，提高执行力，创新服务水平
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
今天很荣幸能和大家在相聚，感谢 工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合我院综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。
一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工 人（其中司机４人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制，明确职责任务
，确保工作有序进行。 通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂 钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制，形成工作合力。
综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。
二、创新服务意识，丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。
１、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。 为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度，不断改
进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化，工作、学习、生活状况，善于倾听员工心声，及时发现问题解决问题，切实为员工排忧解难，做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问；员工的生日，及时送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢节假日，为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节，我们把他们组织来一起安排活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖，感受了集体的力量，营造了和谐的工作氛围，维护了企业发展与稳定的大局。
２、加强调研，勤于思考，为领导科学决策当好高参。 综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意，是检验办公室工作水平高低的重要标志。为了发挥好参谋助手作用，为领导科学决策当好高参，要创新工作思路，在改进工作方法上下功夫，我们要求员工努力做到以下三个必须：一是必须参领导之所需，谋职工之所求，谋到点子上，参在要害处。二是必须超前谋划工作，要敢于打破传统思维定式，换位思考，超前思考，考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领导未谋有所思；对群众关注的热点问题，做到领导未闻有所知；对工作中的难点问题，做到领导未示有所行。三是必须搞好调查研究分析，深入一线摸实情，广泛收集信息和资料，然后对各类信息进行科学分析，结合本院实际加以整理提炼，形成比较有价值的调研报告和方案，为领导决策出思路、出新招、出良谋，让领导多做“选择题”，少做“问答题”。
以上是 综合部一些做法和体会，希望大家批评指正。通过这次联络员会议，我们也看到了与同行的差距和不足，我们将
虚心学习各方先进经验，不断提高工作水平。最后，祝大会圆满成功，各位领导、同仁身体健康，工作顺利！
【篇3：工作经验交流演讲稿】
金星村村主任工作经验交流演讲稿
各位同志：
大家好！我是金星村村主任朱明栋，我担任金星村主任也有 ， 年了，金星村获得省、市级“全面小康建设”示范村，温州市小康百强村、苍南县第一批先锋工程示范村、经济强村、“让群众满意”村班子、市级生态村、市级民主法制村、省级民主法制村等称号。现讲讲以下几点经验与大家进行交流探讨，具体如下：
1.发展村集体经济建设。依据金乡镇中小企业的产业特色，整合
村集体的有限资源大力发展仓储业，使村集体经济每年都在递增。金星村到2009年底从当初的500万达到2280万元，村集体经济年收入从以前的20万到173万元，村民人均收入9668元，人均村集体经济可支配资金541元。
2.积极抓好其他各项基础设施建设。改造龙金大道终点转盘及金
发路的绿化、美化、亮化环境；翻新城区内的街道，新建金星坛等地。
3.提高村民福利。我村为村民统一办理合作医疗保险和住房保
险，费用由村负担，解决农村医疗和住房的多年难题。依托我村集体经济的优势，在2010年初，我村花费近13万元为我村村民统一办理社会医疗保险和住房保险。我村还逐步提高老年人的福利，从以前的20元提高到现在的140元，制订并落实“男老去世，女老享受”制度并为他们办理银行卡以提高办事效率。
4.解决失地农民补助。办在村里的厂房和村集体征地无法享受政
策的补助，失地农民的生活得不到保障，多次反映到村和镇领导机关，产生很大的影响，结合我村经济实际，多次召开村民代表会议，提出解决部分的失地农民补助的办法，初步解决失地农户的基本生活保障问题。此办法已经实行，效果良好，待村集体经济再有提高，我们将尽量解决全村的失地农民补助。
在我任村主任期间，我们虽然做了一定的成效，积累了一些经验，但还存在一些问题和不足，我们将以这次培训为契机，认真学习借鉴各地的先进经验，加快我村的经济等各方面的建设，进一步提高村民的生活水平，发展壮大金星村。
第六篇：工作交流发言稿
工作交流发言稿范文【篇1：经验交流发言稿】
各位老师：
大家好！
感谢学校给我们这个机会，让我们有幸在一起进行初中毕业班汉语学科经验的交流。在座的各位同仁都明白“冰冻三尺非一日之寒”，汉语学科想取得好成绩可并非易事，尤其是在新课标出台以后，对老师的基本素质要求越来越高的情况下，我们不仅要以本为纲，而且还要不断地融进新知识，不断拓展知识面，所以新课标下的汉语教材看似内容简单了，课数也精简了，实则对我们的知识体系要求更广泛了。尤其在今年，我们学校顶着去年中考成绩的巨大压力，这对于我们这届毕业班教师的要求也就越高了。因此，我和备课组同事们在汉语教学中及时制订了新计划，并且不断加强交流，互通有无，从基础抓起，分层次地进行教学活动。下面，我就自己在平时教学和初三复习中的一些心得体会汇报给大家。不当之处，还请大家多指正。
首先，我想简单介绍一下我校学生的情况。我校2012届学生一共有四个毕业班，学生的汉语水平一直是参差不齐，很难从整体上提高。成绩靠后的学生学习基础太弱，再加上班上的尖子生没几个，学习带动能力就比较弱，帮辅学习的方法很难实施。哪怕到了初三，大部份学生还是学习态度不端正，主要表现在上课注意力不够集中，开小差、睡觉，作业不按时完成等。小部份人的学习风气不端正会极大的影响全班的学习氛围。学生学习方法不够正确，通过前阶段的教学，我发现学生不懂得怎么去学习，不知道怎样去理解和识记重要的知识内容，甚至有部分学生抄袭他人作业，应付老师检查。当然，我想这也是绝大多数学校都存在的情况。为了提升学生的成绩，我主要从一下几个方面入手：
一、严以律己，传道育人
作为一名毕业班的汉语老师，面对即将毕业的同学们，我知道一定要有一种耐心再耐心的工作态度。面对一张张稚气的小脸，我深感压力之大。同学们大多只有十五、六岁，稚气未脱，有时，为了一道作业题，这个问完那个还要问，直说的我口干舌燥。讲一遍不懂，我就再讲第二遍，直至每个孩子都明白为止。为了上好一节课，我经常的上网查阅资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，时常和有经验的老教师研究教学环节。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极的制作多媒体课件，在复习阶段，我把每一单元的基础词语、重点内容自己不辞劳苦的写成卷子形式印发给学生，使学生有个清晰的复习印象，加强学生的本来极其薄弱的基础知识。刚送走上一届初三毕业班学生的我，深知这一届毕业班学生，距中考的要求还有多远。可是学生的学习任务也很重，所以我不得不尽量挤出自己的早晨和晚上的休息来对学生进行辅导，不明白的给学生耐心讲解，及时查缺补漏。此外，还与家长保持一定的联系，及时和家长沟通情况，以便
家长在家里督促孩子学习。对学习比较差的学生进行集中的辅导，给他们进行强化训练，不放弃任何一个孩子，这不仅是作老师的良心所在，也是我们学校对每一位老师的要求。
二、重视基础，抓好平时
汉语学习是一个积累过程，所谓“万丈高楼平地起”，基础是关键。而基础的构建需要的是细致，所以我们就从初一开始入手，小至字词，大至阅读理解乃至写作，我们都进行了全面的计划。加之近几年随着新课改的推进，陈旧的教学观念已经不适应目前的教学，它要求教师打破传统教学，采用新的教学手段进行课改教学。为了使自己的教学方法与新的教学理念相接轨，我多次参加了新课改语文教材培训，领会了新课改的教学理念，积极运用新课改理念进行教学。作为一名教师，应该明白，教学有阶段性，也有延续性。不能仅仅是为了应付本学段的升学考试，更重要的是培养学生养成良好的学习习惯和思维模式。特别是汉语学科体现得更加明显。在上第一节课时，我就对学生提出了以下要求：
1.字典不离手。在新课标中明确规定，初中阶段字词的识记与巩固仍然是重点。为此，我们不仅规定学生课前预习、课上校正，而且每学完一单元都要进行听写，然后组织学生互改、更正。这样三年下来，学生的字词功底已经相当扎实，为初三复习扫除了障碍。 2.题不离本。其实从事语文教学的老师都清楚，语文教学有两个重点：一是阅读，二是写作。这也是新课标对我们最终的要求。阅 读是学生最头疼的一项内容，往往因为理解不到位而失分，为了解决这个问题，我们在课堂上特别重视学生对问题的主观理解，鼓励学生大胆发表自己的见解，增强他们的学习自信心。在教学中充分尊重学生的主体地位，最忌越俎代庖。刚开始老师上起课来会很累，进度也很缓慢，但只要坚持下去，到了初二初三效果特别明显。你会慢慢发现，学生回答问题的正确率高了很多，语言组织表达能力也有了明显提高。这样，既活跃了课堂气氛，有培养了学生的学习能力。
3.文不离练。说到写作，我想大家最关心的莫过于怎样让学生写好作文。其实从我和同事们的合作来看，我们大多是从片断练起的。我们很注重课后练习中的问题讨论或小练笔，遇到这些机会我们必让学生练习，当堂写，当堂读，在互相点评。有时也让学生互改或老师抽改，然后选出优秀的作品在班级宣读，偶尔也会让学生课堂品评（即口头交流，谈心得体会，以提高欣赏与写作的能力）。这样，日积月累，学生的片断文章就有了起色，比如，语句由原来的词不达意、生硬直白到语句流畅、委婉生动，观点由原来的不明确或欠准确到鲜明准确等。在此基础上，再加强练习大作文时就不会再出现那些基本错误了。另外，我还每周固定有一节课让学生阅读自己喜欢的课外读物，然后分组交流心得体会，这不仅增加了学生学习语文的兴趣，而且拓展了他们
的知识面，也为提高写作水平打下了良好的基础。
三、一视同仁，因材施教
中学汉语对我们藏族学生来说易学难于掌握的学科，它不像小学那么单一化。对学生而言，他们既喜欢又害怕，为了让学生喜爱汉语，让他们对汉语产生浓厚的兴趣，我们在上课当中就得积极引导他们克服畏难情绪，课堂上多鼓励他们，多方面发现他们的闪光点，做到多表扬少批评；多一份关爱之心，少一点漠然态度；多亲切交流，少一点个人主义作风。如果一开始我们就让学生对汉语产生厌学态度，那你的教学就注定失败了。为此，在开学初的第一节课上我就讲自己中学的学习经历和一些好的学习方式，告诉他们汉语在我们生活中的作用，大力鼓励他们要有信心，不要有畏难情绪。同时采取循序渐进的教学方式，例如一开始让他们写的周记，只要求简单的几句，甚至是摘录名句都可以，慢慢在加大难度，增加字数，要求自己写；到初二必须要语句通顺，中心明确，正确使用标点；初三时就严格按照中考作文要求练习写作。这样从易到难，慢慢的培养了学生的语文学习兴趣。为了不放弃每一个学生，在平时的学习当中，我把学生分一组，由一个语文成绩较好的同学负责检查其他的语文任务完成情况，通过互助做到了共同进步，也给同学们展现自我的机会，渐渐的培养了他们的责任心和学习语文的积极性。 好、中、差三类学生是普遍存在的现象，后进生是最让人头疼的。能否抓好后进生既是教学成绩能否提高的关键，又是素质教育的内容之一，因此后进生不能不抓，而且还要好好抓，只有这样才能保持良好的课堂气氛，使成绩整体有所
