新闻发言人发言稿

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第一篇：新闻发言人制度有哪些

为进一步增加民政工作透明度，促进民政工作公平、公正、公开，努力扩大*群众和社会各界的知情权、质询权和监督权

更好地落实“以人为本、为民解困、为民服务”宗旨，树立民政机关的良好形象，特制定本制度。

一、新闻发言人的设立

大姚县民政局实行新闻发言人制度，新闻发言人由局领导班子担任，第一新闻发言人：张杨（县民政局副局长），第二新闻发言人：赵红（县民政局副局长），办公室主任为新闻发言人的联络员。

二、新闻发言人的职责

（一）新闻发言人是局发布新闻信息的责任人，应根据新闻发布有关规定，及时、准确、系统地做好全局新闻信息公开发布工作，主动引导好舆论导向。其他人员未经新闻发言人授权，不得擅自发布新闻信息。

（二）及时向上级领导部门通报我局重大举措、重要活动和突发事件，拟定相应的宣传口径和措施并组织实施。

（三）新闻发言人发布新闻信息，其内容和口径须经局领导班子集体研究确定，必要时应请示上级部门。

（四）建立局新闻预*和舆情*机制，研究、掌握舆论导向及境内外媒体有关报道情况，及时向上级部门通报并有针对*地做好相关工作。

（五）在上级部门统一指导下，做好外地记者到我局采访的接待工作。

三、新闻发言人发布新闻信息的主要形式

（一）通过新闻发布会、记者招待会、新闻通气会发布新闻信息。

（二）通过互联网（大姚县民政局政务网站）发布新闻信息。

（三）通过书面形式发布新闻通稿。

（四）通过接受记者采访、向新闻界发表谈话发布新闻信息。

四、新闻发布会的时间

局不定期举行新闻发布会，遇重大突发*事件等特殊情况，可随时举行。

五、新闻发布会的内容

（一）重要决定、重大决策部署和规范*文件的有关内容。

（二）重点工作进展情况、阶段*工作目标进展情况。

（三）涉及局的重大问题、重要活动和社会关注的热点问题及重大突发*事件。

（四）工作中涉及全县*的重要事项。

（五）需要发布的其他事项。

六、新闻发布会的审批与管理

（一）新闻发布会由局办公室统一安排。局召开新闻发布会，须到县委宣传部履行审批手续，获准后方可举行。

（二）新闻发布会内容和主题的确定，可由局办公室根据局阶段*工作特点和需要直接提出。

（三）例行的局新闻发布会，由局分管局长审批；涉及全局*工作的新闻发布会，根据局有关会议决议或局长批示进行；突发事件的新闻发布，按照上级部门和县委宣传部的有关规定审批。

七、新闻发布会的组织

（一）局办公室负责统筹管理、监督指导本局的新闻发布会工作，包括确定到会新闻单位、协调安排记者现场或会后采访和社会舆论的反应以及会务工作等。

新闻发布内容涉及到的有关业务股室协助负责新闻发布会组织召开。

（二）协助负责组织召开新闻发布会的业务股室，应当提前准备并提供以下书面材料：

1、新闻发布稿，一般不超过五百字，时间不超过八分钟；

2、背景材料，介绍与发布会内容有关的情况，为新闻发布稿的补充材料；

3、主持词，介绍发布会主题、简要背景、发布人、议程等内容；

4、其他宣传材料或光盘等电子产品。

（三）一般情况下，新闻发布会由新闻发言人发布新闻，必要时也可邀请上级部门领导、县领导或有关方面负责人发布新闻。

八、新闻发布会纪律

（一）新闻发布会要坚持正确的舆论导向，坚持新闻真实*原则，遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，维护国家安全，维护社会稳定。

（二）举办新闻发布会应严格按照批准的内容进行，所发布的内容要按照确定的口径统一对外发布。如需变动，要重新审批。

九、其他

本制度自印发之日起施行。

第二篇：新闻发言人的职责

新闻发言人的职责

篇1：新闻发言人的素质和职责 新闻发言人的素质 政治素质

一、新闻发言人要有什么样的政治素质?

（一）较高的马克思主义理论修养和思想政策水平

（二）坚定的政治信念和清醒地政治头脑

（三）规范的职业道德素质

1、对国家、政府和组织的忠诚

2、对媒体和受众公正坦诚

二、如何培养新闻发言人的政治素质 一句话就是，注重学习，培养良好的政治理论素养。

（一）注重学习，首要的就是深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和三个代表重要思想。

（二）注重学习，就必须发扬理论联系实际的学风。 媒介素质

一、媒介素质的定义 所谓媒介素质，是指人们对各种媒介所传播信息的选择、诠释、认识、利用、质疑和评估的能力。

二、媒介素质的基本内容

（一）熟悉新闻传播理论和新闻传播史的主要知识

（二）掌握新闻传媒业务知识和技巧

（三）树立新闻法制和懂得新闻职业道德素质

三、具备媒介素质的重要作用

1、媒介素质使新闻发言人懂得什么是新闻，应当发布什么样的新闻，怎样适时、恰当、准确的发布新闻。

2、媒介素质使新闻发言人懂得怎样和新闻传媒打交道，怎样回答记者提问，怎样与传媒和谐相处。

3、媒介素质还能帮助新闻发言人不断总结经验，从新闻传播理论的高度，去正确总结分析新闻发布工作的具体案例，不断提高。

四、培养新闻发言人媒介素质的主要途径

（一）加强学习，积极培养

（二）努力实践，不断积累

（三）努力与新闻传媒朋友交朋友 科学素质 科学素质是指公民了解必要的科学知识，具备科学精神和科学世界观，用科学态度和科学方法判断、处理各种事务的能力以及理解包括科学及技术内容的公共政策议题的能力。 新闻发言人应建立什麽样的科学素质?

（一）求真务实的科学态度

（二）缜密严谨的逻辑思维

（三）迅速快速的反应能力

（四）渊博精深的科技知识

（五）充满人文关怀的科学解读 如何培养新闻发言人的科学素质?

（一）在实际工作中做个有心人

（二）日积月累方成大器

（三）巧借外力，新闻培训班里练功夫 公关素质

一、新闻发言人公关素质的基本内容

（一）良好的个性品质

1、要有坚强的意志

2、要有开放的性格

3、要有原则性、灵活性

4、要有广泛的兴趣和爱好

（二）较强的公关能力

1、组织协调的公关能力

2、语言表达艺术: 机智幽默、个性风采、随机应变

（三）严谨的工作作风

二、如何培养新闻发言人的公关素质

1、转变思想观念，强化公关意识。

2、加大培训力度。

3、拓展实践锻炼渠道。 语言和知识素质

一、高超的语言技能

二、广博的知识结构

（一）要有丰富的、广博的学识

（二）要有特定的专业知识

（三）要有心理学知识和外语能力

三、临场的应变能力

1、灵活的把球踢给对方

2、诱导否定、避正答偏

3、幽默、敏捷的反应 篇2：XX县政府新闻发言人职位说明书 XX县政府新闻发言人职位说明书 杨屹 政治与公共管理学院2班 20130840231 篇3：公司新闻发言人制度 新闻发言人制度（初稿） 第一节 总则 第一条 为加强XXX公司的对外宣传和沟通，建立健全新闻发言人工作体系，规范公司新闻 发布工作，为公司发展赢得广泛的理解和支持，根据国家相关法律规定，结合公司实际，制定本制度。 第二条 新闻发言人工作应遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，维护公司合法权益；应坚持正 确的舆论导向，展示良好企业形象。 第二章 工作职责 第三条 公司新闻发言人由分管宣传的副总担任，代表公司对外发布新闻。 第四条 新闻发言人主要职责：

1、协调、指导新闻发布筹备、实施工作；

2、审核新闻发布建议、新闻发布稿和新闻答问口径；

3、主持新闻发布会；

4、代表公司对外发布新闻、声明和有关重要信息； 第五条 新闻发布工作实行归口管理。公司总经办（新闻中心）为新闻发布工作的归口管理部 门，协助新闻发言人开展新闻发布工作。 第六条 总经办的主要职责：

1、研究分析外部舆情，对需要发布信息、澄清事实或加强宣传的新闻事件，提请新闻发言人对外发布信息；

2、梳理内部工作情况，就相关专业部门提出的新闻发布需求，提请新闻发言人对外发布信息；

3、组织实施新闻发布工作，拟订新闻发布工作计划、策划方案，会同相关专业部门起草新闻发言稿；

4、当公司内外部发生公关危机时，组建危机紧急处理小组；

5、做好新闻发布的会务工作；

6、协调相关部门和单位参加发布活动，邀请相关新闻媒体采访报道；

7、跟踪媒体报道情况和社会舆论反应，开展新闻发布效果评估，向新闻发言人反馈信息，提出工作建议；

8、完成公司新闻发言人交办的其他工作。 第七条 有关部门的主要职责：

1、提供专业背景资料，协助总经办起草新闻发言稿；

2、参加新闻发布会，补充解答新闻媒体提出的问题；

3、根据新闻媒体要求，补充提供专业技术资料；

4、在各自权限范围内，针对不同的危机类型（自然灾害、事故灾难、公关危机、内部危机）编制危机应急预案；

5、根据新闻媒体提出的问题，对本部门（专业）存在的问题进行整改。 第三章 新闻发布的内容和形式 第八条 新闻发布的主要内容包括：

1、重要节点新闻发布。当公司获得重大业绩或取得重大荣誉时，集中对外发布消息，向社会各界展示XXX公司良好形象。

2、应急新闻发布。应急新闻发布工作是指针对各类突发事件，对可能涉及或已经涉及公司形象的负面报道进行的新闻发布工作。

3、针对社会舆论对本公司的重点关注点，及时发布权威信息，解疑释惑。

4、其他需要发布的重要事项。 第九条 新闻发布可采取以下方式：

1、新闻发布会；

2、新闻通报会（包括记者招待会等）；

3、以新闻发言人的名义发布新闻、声明；

4、组织新闻记者集体采访或单独采访；

5、公司网站、企业官方微博等发布；

6、其他形式或渠道的新闻发布。 第四章 新闻发布工作机制 第十条 新闻发布工作实行审批管理。新闻发布的主题和内容由总经办或总部各部门根据工作需要提出，报请公司分管副总审批后实施。 第十一条 新闻发布的工作程序：

1、明确发布主题。根据年度新闻发布计划和工作需要、突发应急事件分析结果或社会舆情分析结果，以及媒体采访要求等情况，由总经办、有关部门等有关方面提出发布需求，执行审批程序，明确新闻发布主题。

2、收集发布资料。新闻发布材料一般包括新闻通稿和背景材料。新闻通稿主要介绍要发布的主题内容，应形成书面材料并在会上散发；背景材料应根据一个时期工作的热点和难点问题，做必要的答复准备。必要时，还可准备宣传视频、宣传册等资料。上述材料由参加发布的相关部门提供，总经办负责汇总把关，报公司分管副总审定。

3、制定发布方案。新闻发布归口管理部门根据实际情况选择适当的新闻发布时机和形式，制定相应的新闻发布工作实施方案，协调相关部门，起草新闻发布稿，报新闻发言人审核。

4、邀请相关媒体。根据发布需要，邀请相关新闻媒体。

5、实施新闻发布。以公司名义召开的发布会，一般由新闻发言人发布，除新闻发言人外，其他发布人员由总经办提出建议后，报公司分管副总确定。

6、事后效果评估。新闻发布后，总经办回顾发布流程，跟踪媒体报道情况，评价发布效果，总结发布工作，及时向新闻发言人、有关部门反馈。 第五章 附则 第十二条 本规定由公司总经办负责解释。 第十三条 公司下属子公司可根据实际，参照本制度制定具体实施办法。 第十四条 本规定自印发之日起实施。

第三篇：新闻发言人

新闻发言人制度

为了使医院形成完备的信息公开制度，确保医院对外发布信息的客观、真实性，保障 公众知情权、参与权、监督权，特制定新闻发言人制度。

一 发布原则

1 坚持党的基本路线，坚持正确的舆论导向，坚持团结、稳定、正面宣传为主的方针，有利于推进工作。

2 紧紧围绕医院中心工作和社会各界普遍关心的热点难点问题，及时发布有价值的新闻。

3 新闻发布的内容要准确、及时、公正、严谨。 4 实行新闻发布归口管理，一条渠道对外。

5 严格按照县委和上级主管部门的要求，按权限发布新闻。 二 发言内容

1 一定时期内社会普遍关心的热点、难点问题及解决意见或工作措施。

2 突发公共卫生事件基本情况、处置意见及结果。

3 针对外界对医院工作所产生的误解、疑虑，以及歪曲和谣言，通过发布权威信息，解疑释惑，澄清事实，驳斥谣言。

4 发布重大新技术新项目开展情况。 5 其他需要向社会发布的重要信息。 三 发言人职责 1 及时深入调查重大事件的真相，熟知事件的全部过程和关键环节。

2 熟知与事件相关的法律、法规、医院常规和事件的逻辑关系。 3 特别重大事件的新闻发言必须医院领导班子集体讨论后经特别授权发言。

4 要加强与新闻媒体和社会各界的联系，保持经常的联络沟通，有较为融洽的社会关系。

5 本院各部门、各科室要及时向新闻发言人报告情况，支持协助发言人全面了解情况。 6 作新闻发言时要做到仪表端庄、语言文明、措词准确、阐述清楚。

继续医学教育管理制度

继续医学教育是继毕业后的一种终生教育，从事卫生工作的各层次、各专业技术人员必须参加继续医学教育。

一 继续教育内容

1 员工必须参加与工作岗位相关的继续教育，并作为年度考核、晋升、聘任、执业再注册的基本要求。

2 医院为员工在职教育和培训提供必要的场所和设备，以利于自身和专业的发展。

3 继续医学教育的类型： 3.1 院内培训

3.2 市级及以上继续医学教育学习班或学术会议 3.3 国内或国际进修与学习 3.4 在职学历教育

3.5 发表论文、出版专著，专利，获得科研立项、奖励 3.6 网络教育等

4 继续医学教育的主要内容： 4.1 公共必修课

4.2 患者安全和持续质量改进教育 4.3 消防安全 4.4 感染控制

4.5 急救知识与技能，如 CPR 等 4.6 与本职工作相关的技能和知识 4.7 各领域的新技术、新进展

4.8 根据医疗实践的发展而有必要增加的培训和教育项目 5 科教部负责协调与安排相关的院级培训项目。

6 科教部或相关部门负责将教育、培训的安排以一定方式事先告知相关员工。

6.1 院内网上通知。 6.2 其它方式通知。

7 各科室主管应充分考虑员工的继续教育和培训需求，在保证医疗质量的同时，为其提供充分的学习机会和时间。包括：

7.1 安排参加医院规定的必修项目。 7.2 安排部门内的定期业务学习。 7.3 其它院内外的学习与进修。 8 有关科室员工应按照各部门的规定参加科室内组织的定期学习与培训。

二 继续医学教育年度考核

1 考核时间：每年 7 月 31 日前完成全体卫生专业技术人员继续医学教育学分审核。

2 考核周期：上一年的 7 月 1 日至本年的 6 月 30 日。 3 考核者：科教部 4 考核内容及要求：

4.1 院内培训及考试符合医院规定的要求。 4.2 完成省继续医学教育中心相关要求。 a 公共必修课

b 授予学分：其他形式的学习必须在科教部登记审核后授予相应学分，如在职学历教育、外出进修、参加学习班、发表论文、出版专著、获得科研立项、奖励、专利等

c 学分要求：每年不低于 25 学分，其中Ⅰ类学分不低于 5 学分。

5 学分证等学分材料上交时间

5.1 外出进修结业证、参加学术会议学分证、发表论文复印件、成果证书复印件等在

科教部登记审核费用时上交。

5.2 其他学分材料复印件分别在 6 月和 12 月集中上交科教部。 6 考核方法

6.1 根据继续医学教育学分授予办法对院内培训授予学分，并进行审核。

6.2 依据省市公共课程学习要求，审核公共课程学分。 6.3 通过继续医学教育管理系统录入日常学分，建立个人电子档案，审核年度学分。

7 考核结果

7.1 完成我院与省市继续医学教育中心要求学习的内容，满足学分要求：每年不得低于 25 学分，Ⅰ类学分不低于 5 学分，视为年度考核合格。

7.2 科教部于 7 月 31 日前出具审核结果，报人事部。 三 继续医学教育任期考核

1 考核对象：拟申请中级及以上专业技术职务考试、评审或聘任的卫生专业技术人员。

2 考核周期：5 年，即由当年向前推算五年的 7 月 1 日至当年的 6 月 30 日。

3 考核者：省继续医学教育中心

4 考核要求：只有通过每年的继续医学教育年度考核，才能申报任期考核，科教部审核材料后，统一上交聊城市卫生和计划生育委员会。

5 合格标准：凡考核周期内平均每年取得继续医学教育学分不少于 25 分，当年所获学分不低于 25 分，累计达 125 分，任期内 I 类学分不低于 25 学分，且同时具有相关公共课程学分证者（具体要求见当年任期考核通知），可认定为继续医学教育任期考核合格。

四 继续医学教育考核结果使用

1 继续医学教育年度考核：与人事部员工年度考核挂钩。 2 继续医学教育任期考核：与技术职务聘任、晋升、执业再注册挂钩。

卫生技术人员岗位任职资格管理制度

为了加强我院卫生技术人员任职资格管理，确保我院医疗质量和医疗安全，根据国家相关法律法规和省、市卫生行政部门有关文件精神，结合我院实际，特制定本制度。

一 岗位任职资格

1 诊断治疗类岗位：必须获得国家教育和卫生主管部门认可的普通全日制医学专业大学本科以上学历，取得医师资格证并进行注册。

2 护理类岗位：必须是国家教育和卫生主管部门认可的普通全日制大专以上护理、助产专业学历，取得护士执业证。

3 其他类卫生技术岗位：除有医师资格和护士资格要求的岗位外，其他卫生专业技术岗位，学历必须是本岗位专业或相关专业普通全日制大学本科以上学历。有专业技术任职资格要求的岗位，需取得所从事专业的初级职称。包括药剂、检验、影像类。

二 执业资格准入规定 1 有执业资格要求的岗位，必须取得相应岗位的执业资格证书，并进行执业注册后方可执业。医疗人员必须取得医师执业证书，护理人员必须取得护士执业证书。

2 医疗人员必须严格按照执业证书注册的执业地点、执业类别、执业范围进行执业，严禁超范围执业。医师执业类别、执业范围等注册事项发生变化时，应及时申请 变更。

3 对新调入我院有执业资格的医疗、护理人员，必须在进入工作岗位前先办理执业地点变更手续。

4 已取得执业助理医师资格的人员，必须在执业医师指导下从事各项诊疗活动，不能独立执业。

5 护士执业证书有效期届满需继续执业的，必须提前三十日向单位提出申请，进行延续注册。

三 其他特殊岗位人员任职资格

1 从事母婴保健工作的人员，需持有《母婴保健技术资格证书》。 2 从事特殊工作岗位的护理人员，必须经过相应岗位技能培训，取得卫生行政管理部门核发的上岗证方可上岗。

3 大型医疗设备操作人员，必须经过相应岗位技能培训，取得卫生行政管理部门核发的上岗证方可上岗。

四 主管部门对专业技术人员任职资格进行监管

1 新入院专业技术人员，必须经过岗前培训合格后方能上岗。转科转岗人员，必须经新科室主管进行相应岗位的上岗前培训后方能上岗。 2 取得相应专业任职资格的人员，经医院审核，开通医院信息系统权限方能独立执业。

3 来院进修人员须经过医院授权，并在上级医师的指导下执业。 4 外来短期工作人员的技术资质由医务部进行审核，审核合格后方可在我院工作。

5 医疗人员必须严格执行医疗技术准入与手术分级管理制度，严禁越级开展手术。从事高危操作项目者，必须经医院授权方可从事该项操作，高危操作项目的授权由医院医疗技术管理委员会负责。其它有权限要求的，按相关规定执行。

6 主管部门对卫生专业技术人员的任职资格落实情况进行定期监管，每年两次。

卫生技术人员任职资格审核程序 一 学历证书的审核 大专以上学历：

1 由本人提交学历（学位）证书原件、报到证、教育部学历证书电子注册备案表； 2 由人事部对备案表内容进行验证：①点击备案表（电子版）中的在线验证码，在线验证；②登陆中国高等教育学生信息网“在线验证系统”，输入在线验证码进行验证;③利用专业扫描工具或具有条码识别功能的手机，扫描备案表中的二维码进行验证。 3 去本人档案所在地，与本人档案中的毕业生登记表进行核实。

中专学历： 1 由本人提交学历证书原件、报到证；

2 去本人档案所在地，与本人档案中的毕业生登记表进行核实。

二 执业证书的审核

1 本人提交医师、护士执业证书；

2 由人事部在国家卫计委网站上进行注册信息验证。 三 专业技术职务资格的审核

1 院内人员的专业技术资格考试（评审）必须经过院内统一组织报名，未在我院报名的，我院一律不予承认；

2 新调入人员已取得专业技术任职资格的，提交专业技术资格证书，同时提交专业技术职务资格考试登记表（评审表），人事部进行真实性审核。

四 取得相应岗位任职资格后，工作权限（医院信息系统权限）的审批有执业准入资格要求的岗位，必须取得相应岗位的执业资格，并进行执业注册；其 他卫生技术岗位，有专业技术任职资格要求的，需取得相应专业的任职资格。取得上述任职资格后的人员，需开通医院信息系统权限方能独立执业：

1 人事部对取得资格人员进行资质审核、确认 2 科室主管对科内人员进行初步审核 3 业务主管部门进行业务能力考试考核 4 人事部根据主管部门审核结果开通工作站 5 医疗人员须严格按照执业范围、执业类别开展工作 保卫科工作岗位管理制度 一 监控室

1 保持室内清洁卫生，严禁吸烟.2 坚持对监控系统的日常维护，经常查看各监控系统的运行情况，确保设备的良好运行。

3 禁止无关人员查看监控记录，严格遵守监控室保密制度。 二 自行车棚

1 保持值班室内清洁卫生、严禁吸烟。 2 监督存车人停车落锁，自行车排放有序。

3 严禁睡岗、脱岗，如有车辆丢失，值班人员每人罚款 100 元。 三 巡逻岗

1 保持警容风纪，警械、对讲机佩戴齐全。 2 执勤时使用文明礼貌用语，提高服务质量。

3 确保按时巡逻，并到位。遇有突发事件时，马上报警，并上报值班班长。

院领导接待日制度

一、院领导接待日是医院领导联系职工群众的重要桥梁，是院领导了解广大医护员工思想、工作、生活、学习的必要途径，是职工对医院各项工作提出意见和建议的重要方式。

二、院领导接待日由院领导轮流值班, 两周一次, 接待时间为隔周三下午，接待地点为值班院领导办公室。

三、院领导接待日主要工作内容为：及时了解职工思想工作、生活、学习状况, 听取职工对医院工作的建议和要求, 改进医院工作, 采取有效措施为职工解决实际问题。

四、职工向值班院领导反映的问题, 应为事先己向有关职能部门反映, 但职能部门无法解决或未能及时答复的。

五、值班院领导应认真做好接待记录，接待日结束后交由院长办公室以书面形式通知相关部门，院长办公室应认真做好交办和督办工作。

六、职能部门必须认真调查研究, 及时拿出答复和处理意见，并在职能部门晨会上进行反馈。

第四篇：街道新闻发言人的制度

第一条为进一步深化我校党务公开工作，加强街道工委与全街党员群众、社会公众的沟通和联系，确保党务信息传递更加准确、全面、及时、有效，促进党务公开的制度化、规范化，制定本制度，街道新闻发言人制度。

第二条街道党务公开新闻发言人为街道党群副书记、街道纪委书记蔡琼。

第三条新闻发言人的工作职责主要是：负责党务公开重大新闻的对外发布，代表街道工委向全体党员居民群众、社会公众发布党务*息，负责审查新闻发布的内容，确定宣传报道口径，审阅新闻稿件，回答记者提问，接受记者采访;协助街道工委做好*群众普遍关心的热点、难点问题的新闻发布工作;协助街道工委处理有关本单位部门突发事件的对外报道工作;负责安排和接受媒体采访。

第四条党务公开新闻发布的内容包括：党组织重大决策、重点工作、重要规定;有关本街道的党务工作方面的重大事项事实情况和处置措施等;街道工委对社会热点问题的态度及处理意见;对新闻媒体有关报道的回应和澄清;其他应予新闻发布的事项。

第五条新闻发言人新闻发布方式包括发布会、通报会、党务公开监督员座谈会、答记者问、接受媒体采访等。

第六条党务公开领导小组采取不定期的方式，通报党务工作的重大情况;发言人根据实际需要或按照党务公开领导小组的部署进行临时*新闻发布。

第七条根据授权发布新闻。党务公开新闻发布由党务公开领导小组办公室统一管理。在新闻发布前，党务公开工作办公室要同相关部门沟通联系，做好前期准备工作。新闻发布稿由领导小组办公室审核，经领导小组组长审定后发布。

第八条严肃新闻发言人工作纪律。常规*信息定期按时发布，突发事件须在第一时间发布，不得隐瞒或拖延。涉及重大问题的信息由校党务公开新闻发言人统一发布，不得随意发布。

第九条要结合各自总体工作安排，制订新闻发布计划，统筹安排重要新闻信息的发布。

第十条制订新闻应急方案。确保在发生突发事件时按照新闻发布程序，及时提出新闻处置方案或建议，把握新闻发布主导权。包括拟订新闻稿，确定是否对外公布或通过何种方式对外公布消息等、在遇有社会公众特别是县级以上媒体关注的特殊情况时，及时研究制订新闻发布方面的对策。

第十一条及时评估新闻发布效果。每次新闻发布活动后，要进行发布效果评估，了解社会各界的反映，并提出相应的意见和建议。同时，应追踪区级级以上媒体的报道情况和社会舆情的动向，以检验发布效果。如发现媒体有不符合事实的、有失偏颇的或造成不良影响的报道，以及社会公众有突出的误解等状况，应采取新闻发言人发表谈话等形式以澄清事实、引导舆-论、增进共识。

第五篇：新闻发言人制度

新闻发言人制度

新闻发言人制度（初稿）

第一节 总则

第一条 为加强XXX公司的对外宣传和沟通，建立健全新闻发言人工作体系，规范公司新闻

发布工作，为公司发展赢得广泛的理解和支持，根据国家相关法律规定，结合公司实际，制定本制度。

第二条 新闻发言人工作应遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，维护公司合法权益；应坚持正

确的舆-论导向，展示良好企业形象。

第二章 工作职责

第三条 公司新闻发言人由分管宣传的副总担任，代表公司对外发布新闻。

第四条 新闻发言人主要职责：

1、协调、指导新闻发布筹备、实施工作；

2、审核新闻发布建议、新闻发布稿和新闻答问口径；

3、主持新闻发布会；

4、代表公司对外发布新闻、声明和有关重要信息；

第五条 新闻发布工作实行归口管理。公司总经办（新闻中心）为新闻发布工作的归口管理部

门，协助新闻发言人开展新闻发布工作。

第六条 总经办的主要职责：

1、研究分析外部舆情，对需要发布信息、澄清事实或加强宣传的新闻事件，提请新闻发言人对外发布信息；

2、梳理内部工作情况，就相关专业部门提出的新闻发布需求，提请新闻发言人对外发布信息；

3、组织实施新闻发布工作，拟订新闻发布工作计划、策划方案，会同相关专业部门起草新闻发言稿；

4、当公司内外部发生公关危机时，组建危机紧急处理小组；

5、做好新闻发布的会务工作；

6、协调相关部门和单位参加发布活动，邀请相关新闻媒体采访报道；

7、跟踪媒体报道情况和社会舆-论反应，开展新闻发布效果评估，向新闻发言人反馈信息，提出工作建议；

8、完成公司新闻发言人交办的其他工作。

第七条 有关部门的主要职责：

1、提供专业背景资料，协助总经办起草新闻发言稿；

2、参加新闻发布会，补充解答新闻媒体提出的问题；

3、根据新闻媒体要求，补充提供专业技术资料；

4、在各自权限范围内，针对不同的危机类型（自然灾害、事故灾难、公关危机、内部危机）编制危机应急预案；

5、根据新闻媒体提出的问题，对本部门（专业）存在的问题进行整改。

第三章 新闻发布的内容和形式

第八条 新闻发布的主要内容包括：

1、重要节点新闻发布。当公司获得重大业绩或取得重大荣誉时，集中对外发布消息，向社会各界展示XXX公司良好形象。

2、应急新闻发布。应急新闻发布工作是指针对各类突发事件，对可能涉及或已经涉及公司形象的负面报道进行的新闻发布工作。

3、针对社会舆-论对本公司的重点关注点，及时发布权威信息，解疑释惑。

4、其他需要发布的重要事项。

第九条 新闻发布可采取以下方式：

1、新闻发布会；

2、新闻通报会（包括记者招待会等）；

3、以新闻发言人的名义发布新闻、声明；

4、组织新闻记者集体采访或单独采访；

5、公司网站、企业官方微博等发布；

6、其他形式或渠道的新闻发布。

第四章 新闻发布工作机制

第十条 新闻发布工作实行审批管理。新闻发布的主题和内容由总经办或总部各部门根据工作需要提出，报请公司分管副总审批后实施。

第十一条 新闻发布的工作程序：

1、明确发布主题。根据年度新闻发布计划和工作需要、突发应急事件分析结果或社会舆情分析结果，以及媒体采访要求等情况，由总经办、有关部门等有关方面提出发布需求，执行审批程序，明确新闻发布主题。

2、收集发布资料。新闻发布材料一般包括新闻通稿和背景材料。新闻通稿主要介绍要发布的主题内容，应形成书面材料并在会上散发；背景材料应根据一个时期工作的.热点和难点问题，做必要的答复准备。必要时，还可准备宣传视频、宣传册等资料。上述材料由参加发布的相关部门提供，总经办负责汇总把关，报公司分管副总审定。

3、制定发布方案。新闻发布归口管理部门根据实际情况选择适当的新闻发布时机和形式，制定相应的新闻发布工作实施方案，协调相关部门，起草新闻发布稿，报新闻发言人审核。

4、邀请相关媒体。根据发布需要，邀请相关新闻媒体。

5、实施新闻发布。以公司名义召开的发布会，一般由新闻发言人发布，除新闻发言人外，其他发布人员由总经办提出建议后，报公司分管副总确定。

6、事后效果评估。新闻发布后，总经办回顾发布流程，跟踪媒体报道情况，评价发布效果，总结发布工作，及时向新闻发言人、有关部门反馈。

第五章 附则

第十二条 本规定由公司总经办负责解释。

第十三条 公司下属子公司可根据实际，参照本制度制定具体实施办法。

第十四条 本规定自印发之日起实施。

新闻发言人制度2016-09-14 17:48 | #2楼

第一章总则

第一条为了维护公司媒介新闻工作的秩序及正确舆-论导向，规范和统一对外新闻口径，建立健全新闻发布工作规范，保障公司与外界的有效沟通，树立公司良好口碑和舆-论形象，制定本制度。

第二条新闻发言工作坚持指定新闻发言人，统一新闻口径的原则。

第三条本制度适用于中国泛海控股集团有限公司（下称“集团公司”或“公司”），所属各公司根据需求参照本制度，结合自身所处地区及行业制订相应制度，经集团公司审批后执行。

第二章新闻发言人

第四条新闻发言人是指代表公司向新闻媒体和公众发布信息的指定发言人，通过介绍情况、通报进展、提供信息、说明立场和回答新闻媒体记者提问等方式，实现公司与公众之间顺畅高效沟通，为企业营造良好的社会舆-论环境。

第五条公司新闻发言人由公司指定人员担任，代表公司向新闻媒体和公众发布信息。在公司未指定人员担任新闻发言人的情况下，由公共关系管理总部按照公司新闻发布审批程序，承担对外发布新闻信息的职能。

第六条新闻发言人应恪守公司管理制度，严格按照公司批准的新闻

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发言口径发布有关信息。如发布内容涉及集团所属上市公司相关信息，还应严格遵守上市公司信息披露原则和保密规定。

第七条新闻发言人应及时掌握公司经营管理相关的情况，能够真实、准确地对外界发布公司的相关信息，且语言表达精炼、艺术。同时，面对不客观、失实或负面报道，能够迅速采取有效应急措施，最大限度降低不利影响。

第八条新闻发言人应通过定期或不定期参加相关专业培训，提高新闻发言的专业素养。

第九条新闻发言人不作为日常媒体第一联络人，公司日常媒体第一联络人为公共关系管理总部工作人员。

第三章新闻发布的渠道

第十条通过发送新闻通稿发布新闻信息。

第十一条通过新闻发布会、记者招待会、媒体见面会和媒体集中采写等主动发布形式来发布新闻信息。

第十二条通过接受记者采访，就特定事件、特定话题发表谈话的形式来发布新闻信息。

第十三条通过在公司网站直接刊登公司新闻来发布新闻信息。

第四章新闻发布的职责划分

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第十四条公司新闻发言人主要承担以下职责：

（一）指导新闻发布筹备、实施工作；

（二）审核新闻发布建议、新闻发布稿和新闻答问口径；

（三）主持新闻发布会；

（四）代表公司对外发布新闻、声明和有关重要信息。

第十五条作为新闻发布工作的归口管理部门，公共关系管理总部主要承担以下职责：

（一）研究分析外部舆情，对需要发布信息、澄清事实或加强宣传的新闻事件，提出新闻发布建议；

（二）结合公司新闻发布需求，制定新闻发布方案，并根据公司批示，组织、实施新闻发布工作；

（三）跟踪媒体报道情况和社会舆-论反应，进行新闻发布效果评估和总结归档。

第十六条公司有关部门应根据需要提供专业背景资料，负责协助公共关系管理总部制定新闻发言稿或新闻发布稿件。

第五章新闻发布的审批管理

第十七条以新闻通稿形式发布新闻，应由公共关系管理总部拟定新闻通稿，报部门负责人、主管领导、分管领导、公司总裁逐级审批后对外发布。

第十八条以召开新闻发布会、记者招待会、媒体见面会和媒体集中

采写等形式发布新闻，应由公共关系管理总部拟定发布方案，包括发布主题、发布内容、发布形式及范围等，报部门负责人、主管领导、分管领导、公司总裁逐级审批后执行。

第十九条以接受记者采访形式发布新闻，按照《媒体采访接待管理制度》有关规定报批后执行。

第二十条通过公司网站直接发布新闻，按照《中国泛海控股集团有限公司网站管理制度》有关规定报批后执行。

第六章新闻发布的纪律

第二十一条新闻发布应坚持正确的舆-论导向，坚持新闻真实性原则，遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，在维护国-家-安-全，维护社会稳定的基本大前提下，发布有利于公司发展、维护公司健康、稳定、向上良好形象的新闻和信息。

第二十二条公司对外新闻发布的通道为公司指定的新闻发言人及新闻归口管理部门。未经授权公司员工不得以公司名义和公职身份擅自发布信息。

第二十三条新闻发布应严格按照公司批准的内容执行，所发布的内容应按照确定的口径统一对外发布。如需变动，须重新审批。

第二十四条涉及上市公司的信息发布，要严格遵守证监会相关信息披露制度，以及上市公司董事会关于信息披露范围及内容的相关决议。

第二十五条在公司重大信息（如战略合作、收购、合并等）未公开

之前，公司任何员工不得在公开媒体上及有媒体出席的场合对其进行评论。

第二十六条在公司未公开宣布前，公司任何员工不得擅自公布公司财务数据，如收入、市场份额等，不得公布公司产品、业务流程、服务、人事变动和战略等内部机密事宜。

第二十七条在公开场合，公司任何员工不得评论、贬低或攻击媒体。第二十八条在公开场合，公司任何员工不得评论、贬低或攻击公司竞争对手。

第二十九条公司任何员工均应建立起新闻意识，凡了解到有可能出现公司正面新闻或负面新闻的消息，应及时知会公共关系管理总部。

第七章附则

第三十条本制度由公共关系管理总部负责解释。

第三十一条本制度自发布之日起执行，原《（试行）》同时废止。

新闻发言人制度2016-09-14 8:48 | #3楼

新闻发布制度

为进一步加强医院与人民群众的联系和沟通，有效实行院务公开，改进和规范医院重大新闻的发布行为，保障人民群众对医院工作的知情权，接受社会各界对医院工作的监督，更好地调节公共关系、处理公共事务，为我院的医院管理、医疗质量、医疗水平发展创造良好的舆-论环境，特制定本制度。

一、新闻发言人的职责

按照市卫生局的相关规定，在院长的领导下开展工作。新闻发言人代表医院向新闻媒体，并通过新闻媒体向公众发布医院相关信息，通过介绍政策、通报情况、说明立场和回答新闻媒体记者提问等方式，实现医院与公众之间顺畅高效的沟通，为医院工作营造一个良好的舆-论环境。

二、新闻发布的内容

（一）医院的重大决策、重点工作、重要项目等。

（二）医院的发展形势。

（三）涉及医院全局的重大问题、医疗纠纷和社会关注的热点问题及重大突发性事件。

（四）医院各部门、各科室工作中涉及全院性的重要事项。

（五）对新闻媒体有关报道的回应和事实说明。

（六）其它应予新闻发布的事项。

三、新闻发布的形式

（一）举办新闻发布会、记者招待会、新闻通气会、媒体集中采写等发布新闻信息。

（二）通过书面形式发送新闻通稿。

（三）通过互联网发布新闻信息。

（四）邀请新闻媒体参加医院有关工作会议。

（五）通过接受记者采访、向新闻界发表谈话发布新闻信息。

四、新闻发布会的时间

新闻发布会采取不定时的方式，遇重大突发性事件等特殊情况，可随时举行。

五、新闻采集的工作机制

建立健全信息报送途径，推进信息采集工作制度化。

（一）全院性重大、重要事项事件的相关信息采集与报送，突发

性重大事件报道的信息采集，由医院办公室负责统一扎口。

（二）日常例行的新闻发布的选题与采集，由医院新闻发言人负

责。

六、新闻发布的审批管理

（一）涉及全院性、全局性工作及重要政策文件的发布，根据医

院有关会议决议或院长批示进行。

（二）例行的新闻发布活动，由医院新闻发言人编制计划与内容，报院长审核后，报市卫生局政宣处批准。

（三）对社会公众关注的热点问题、新闻媒体报道的敏感话题、

重大突发事件的新闻发布，需由医院新闻发言人出面进行舆-论引导的，事前首先应请示院长，并及时向市卫生局报告。

（四）各职能部门、科室不得以单位名义召开新闻发布会。

七、新闻发布会的组织

（一）医院新闻发言人负责医院新闻发布的信息采集、选题报送、发布活动的准备，具体工作由医院办公室承担；各职能部门、临床科室负责本部门新闻发布的信息采集、选题报道等工作。

（二）规范新闻发布方式。一般情况下，全院综合性的信息、重

大决策、全局性情况介绍等由医院新闻发言人进行发布；重大突发事件的新闻发布，根据医院有关会议决议进行发布。

（三）新闻发布会由医院办公室组织，其它任何职能部门和科室

不得自行组织。

八、新闻发布的纪律

（一）新闻发布会要坚持正确的舆-论导向，坚持新闻真实性原则，遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，维护国-家-安-全，维护社会稳定。

（二）举办新闻发布会应严格按照批准的内容进行，所发布的内容要按照确定的口径统一对外发布。如需变动，要重新审批。

（三）未经授权任何人不得以单位名义和公职身份擅自发布医院

信息。