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第一篇：征兵表态讲话
征兵表态讲话() 征兵表态发言() 各位领导、各位同仁下午好！
今天我们村全体村干部共同听取了王镇长的征兵动员报告，深感今年的征兵工作任务重、责任大。
今年的征兵工作将面临三大难题，一是兵源严重不足，农村适龄青年随着入学、工作等因素许多户口迁往外地；二是身体素质下降；三是农村经济的快速发展使许多适龄青年及其家长感到当兵吃亏，参军意识不强。从而给今年的征兵工作带来较大困难。
然而，富国必须强军。胡锦涛同志在今年的“七一”讲话中强调，“巩固的国防和强大的军队，是国家主权、安全、领土完整的坚强后盾。”在新的历史时期，人民军队正在逐步实现机械化、信息化建设的跨越式发展，迫切需要大批高素质青年加入到这支队伍行列当中，为国防和军队现代化建设增添新的力量。征兵工作是国防和军队现代化建设的基础性工程，是国家法律赋予我们的一项重要职责。因此，我们将克服一切困难，努力做好今年征兵工作。我们的思路是：
一、广泛开展宣传，努力营造征兵工作的良好舆论氛围。回去后，及时组织召开支部党员大会、村民代表大会和广播会加强国防观念和兵役法规的宣传教育，张贴宣传标语，及时通报征兵工作中的先进典型事例，以适龄青年为教育重点深入开展爱国主义教育和国防知识宣传，做好依法服兵役的思想教育工作，通过宣传教育，使广适龄
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征兵表态讲话() 青年及其家长充分认识到依法服兵役是每个公民应尽的光荣义务和神圣职责，努力在全村形成关心、支持国
防建设和参军拥军的良好舆论氛围以及“一人参军、全家光荣”的良好社会风尚。
二、强化责任，认真做好一人一户的工作，努力完成今年征兵任务。做到村主要干部挂帅，民兵营长具体牵头，分组村干包片负责，以户籍为依据，对年龄范围内的全村所有适龄青年进行逐户、逐人调查摸底，了解他们的学历、工作住所、联系电话并登记造册，做到情况熟悉，联系能到本人；同时主动上门做好适龄青年本人及家长的思想工作，让每一个适龄青年都自愿报名参军，主动参加体检，服从祖国的挑选。
我们有信心、有决心在镇党委、镇政府、征兵办的正确领导下，积极开展征兵工作，克服困难，努力完成今年的冬季征兵任务。
2014冬季征兵表态发言稿 各位领导、各位同志：
征兵工作是关系国家安全的一个重要方面，我们营西村充分认清新形势下征兵工作面临的困难和任务，从全镇征兵工作的大局出发，明确责任分工，长期做好国防宣传、拥军优属、军民共建等基础性工作。2014年全村适龄青年积极报名，报名率100%
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征兵表态讲话() 我们全体村干部能够认清形势，对今冬征兵一是充分认识征兵工作的重要性，增强做好征兵工作的责任感；二是大力加强宣传教育，为征兵工作营造良好的社会氛围；三要严格执行征兵政策规定，提高征集兵员质量，结合我村的实际，制定好今年征兵工作的具体措施。
一、思想上要一定高度重视。搞好征兵工作，向部队输送优质兵员，是直接关系国家兴亡和民族安危的大事。党中央、国务院和中央军委对征兵工作历来高度重视。因此，在新的历史条件下，做好征兵工作就显得尤为重要。
二、质量上一定要坚持标准。征兵工作的核心是保证新兵质量。多年来，我镇对保证新兵质量非常重视，把关较严，抓得较紧，新兵质量逐年提高，我们营西村积极响应镇党委政府的号召，牢固确立质量第一的思想，紧紧围绕镇党委政府的中心思想，积极开展工作，确保新兵质量符合要求。
三、工作上一定要统筹安排。征兵工作是一项涉及方方面面的社会系统工作，而且时间紧，任务重，政策性强，要求和标准也很高。
如皋市人民武装部征兵命令中，下达给我镇的兵员征集数量是硬任务，九华镇人武部下达给我村的征集任务是硬指标，因此我们营西村把征兵当成是一项重要工作任务，摆上位置，统筹兼顾，精心组织，狠抓落实，采取有效措施完成今冬征兵工作。具体做法：一是发放好参检通知书，我村的目测初检日期定10月20日在营防医院，发
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征兵表态讲话() 放好参检通知书，能够确保征兵工作符合法律要求。二是确保参检率,参检人员的到位是全面完成今年冬季征兵工作任务的前提和基础。我们村分工到人，责任到人，全力确保参检人员的到位，做好督促和协调工作，并亲临体检现场协助体检。三是确保合格率，目前由于种种原因，青年的参军热情不高，在体检中弄虚作假的情况时有发生。为此，我们村及时做好参检青年的思想政治工作，同时也切实掌握青年的身体情况、思想动态。在体检的过程中全程跟踪，全程配合体检组开展体检工作。四是勇于接受群众监督，俗话说群众的眼睛是雪亮的，他们生活在基层，和适龄青年朝夕相处，真实反映青年的情况。
尽管今冬征兵工作的任务重，时间紧，要求高，面临的困难和矛盾比较多，但是有了镇党委政府的正确领导，有相关部门大力配合，有全体村干部的共同努力，我们有信心圆满完成今年的征兵任务，保证把文化程度高、身体条件好、政治素质好的优秀青年送到部队去。
（营西村） 征兵工作发言材料 尊敬的各位领导、同志们：
王岗镇在2014年冬季征兵工作中，坚持以提高兵员质量为核心，严格执行征兵命令，严格掌握体检政审标准，共为部队输送合格新兵29人，做到了无一人因政治条件、身体条件、文化条件、年龄条件而退兵，达到了上级满意、新兵家长满意、社会各界满意。这些成绩的
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征兵表态讲话() 取得，是县征兵工作领导小组关心支持的结果，是全镇干部群众参与配合的结果，更是镇党委、政府坚持党管武装，重视国防建设的结果。我们的主要体会是：“七清”是基础，宣传是关键，服务是保障，满意是目的。
一、“七清”是基础
按照“一季征兵、四季准备”的要求，结合“一村一干一警一员”大走访及计划生育、新农合筹资等工作和公安户籍，摸清掌握全镇适龄青年底数和符合应征条件的适龄青年底数，做到了“符合年龄的人数清、文化程度清、思想状况清、身体素质清、家庭成员状况清、社会关系及交往状况清、所在地和联系方式清”。把符合应征条件的青年全部纳入征集范围并逐人建立档案，为征兵工作夯实了基础。在此基础上，认真进行综合衡量，把政治思想好、文化程度高、身体健康的适龄青年确定为预征首选对象。
二、宣传是关键
征兵工作是一项严肃的政治任务。采取多种形式，加强1 征兵政策宣传和思想发动是完成征兵任务的关键。王岗镇依据《兵役法》、《征兵工作条例》和《国防教育法》，突出弘扬爱国主义主旋律，突出抓好青少年和领导干部的国防教育。一是通过手机短信平台，发送征兵宣传信息31000余条次。二是利用镇电视转播站播放流动字幕进行宣传。三是张贴征兵政策明白纸、公告8000张。四是
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征兵表态讲话() 利用宣传车，在集市、居民集聚地发放宣传单、宣传材料，设立咨询台，开辟宣传栏，并悬挂过街条幅标语20幅。五是在全镇18个村每村组织一个由3-4名乡村干部组成的征兵工作宣传小组，走村入户，对符合应征入伍条件的青年及家长面对面进行宣传，讲解征兵政策、待遇和优抚政策，帮助他们算明政治账、经济账、经历账。六是针对符合应征条件而外出务工的青年，寄发信件和打电话，或利用网络进行宣传。七是镇征兵工作领导小组为每位符合应征条件的青年下发了注明有时间、地点、要求的目测初检初审通知书，开辟征集报名绿色通道。通过广泛的宣传发动，在全镇形成了上下联动、全民动员、积极参与的工作机制，出现了政府依法征兵、青年依法服兵役的热潮，保证了征兵工作顺利进行。
三、服务是保障
征兵工作政策性、时效性强，牵涉面广，标准高，要求严。为了形成整体合力，镇党委、政府强化服务意识，主要领导亲自挂帅、亲自抓，做到组织到位，措施到位，人员到位，经费到位，并及时解决征兵工作和应征青年遇到的问题，为完成征兵任务提供保障。我镇金庄村应征青年杨金涛大学
毕业后受聘于深圳一家网络公司，接到镇征兵工作领导小组寄去的征兵宣传信件后，他积极报名，准备用所学知识报效国家，但公司老总却以种种借口予以阻挠。镇党委、政府得知情况后，立即发函，
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征兵表态讲话() 把《兵役法》、《征兵工作条例》的相关规定讲明。公司老总豁然开朗，高度赞扬杨金涛参军报国的行为，并给予了现金奖励，杨金涛终于如愿成为甘肃武警部队的一名新兵。不仅如此，王岗镇党委、政府还常年做好“双拥”工作，营造“一人参军、全家光荣”的良好社会氛围，极大地调动了适龄青年参军报国的积极性，有效地变冬季征兵为平时征兵。
四、满意是目的
王岗镇坚持“谁主管、谁把关，谁签字、谁负责”的原则，派出品德好、素质高的干部参与征兵，严格把好宣传发动关、兵员体检关、兵员政审关、审批定兵关四个关口。开通绿色通道，实施阳光征集，廉洁征兵，做到征兵政策公开，征集程序公开，体检定兵公开，保证了新兵质量，达到了上级满意，新兵家长满意，社会各界满意。
2014年冬季征兵工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级要求相比，与兄弟乡镇相比还有一定的差距。在今年的征兵工作中，我们一定要珍惜荣誉，再接再厉，保质保量完成上级任务，为部队输送优秀兵员，为国防现代化建设做出更大贡献。
发言完毕，谢谢大家！ 在全县征兵工作会议上的发言 县纪委副书记、监察局局长 同志们：
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征兵表态讲话() 一年一度的征兵工作开始了。为了切实加强征兵工作廉政建设，防止在征兵工作中的不正之风，确保全县征兵工作的顺利进行，下面我就加强廉洁征兵工作讲几点意见。
一、扎实开展廉洁征兵宣传教育
征兵工作风气好坏，关系到部队新兵的质量，关系到党和政府以及军队的形象。要做到廉洁征兵，首先必须做好宣传教育工作，形成廉洁征兵的良好风气。
所有征兵工作人员要切实加强自身的学习教育，要认真学习总参谋部、总政治部、监察部《廉洁征兵若干规定》，省纪委、省军区纪委、省监察厅、省征兵办《关于加强廉洁征兵的规定》和市监察局于2014年制定下发的《上饶市处理违反征兵政策、规定行为的暂行办法》等政策规定。征兵工作人员对这些政策性规定要认真学习，自身各项行为都要符合廉洁征兵工作要求。
同时，要向社会大力宣传廉洁征兵的相关规定。要争取广大群众对征兵工作的理解和支持，努力营造依法征兵、廉洁征兵的良好氛围。通过召开各种会议、开辟征兵宣传栏、新闻宣传等形式及时将有关征兵政策规定和廉洁征兵要求宣传到千家万户和每一个应征青年，并积极引导群众监督征兵工作。
二、严格执行征兵政策和征兵纪律
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征兵表态讲话() 要坚决贯彻执行征兵命令和廉洁征兵的有关政策规定，凡是命令和政策规定明确的，就必须照办，不得擅自放宽条件，降低标准，更不得弄虚作假，搞上有政策下有对策，真正做到不讲条件，不摆困难，不搞变通，严格把关。要切实按照征兵要求的政治、身体、文化、年龄条件，严格审查把关，凡不符合条件的要做到一个也不能批准入伍。要坚持集体领导，做到重大问题集体研究、共同把关，防止个人说了算。要坚决防止和纠正征兵工作中的不正之风，切实增强征兵工作的透明度，用廉洁树形象，用廉洁保质量。要继续严格执行“六公开、三张榜、二设立、一挂牌”的廉洁征兵制度。各级干部特别是领导干部要认真学习中央关于加强党风廉政建设的规定，严格按照国务院、中央军委关于廉洁征兵的要求，率先垂范，以身作则，廉洁自律，做执行征兵政策的带头人。要带头执行各项规定政策，抵制不正之风，做到“三不”，即不乱批条子，不乱打电话，不乱干涉征兵工作。征兵工作人员在征兵工作中一定要坚持原则，忠于职守，严格遵守征兵纪律和执行征兵政策，做到不接受吃请、不以权谋私、不索贿受贿，自觉维护征兵工作纪律。
三、切实加大廉洁征兵监督力度
廉洁征兵是加强党风廉政建设的重要内容，是实现征优目标的重要保证。近几年来，由于我县高度重视廉洁征兵工作，纪检监察机关切实加强了对征兵工作的监督力度，我县廉洁征兵总体形势是好的。
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征兵表态讲话() 在今年的征兵工作中，各地各单位要一如既往，高度重视，进一步完善廉洁征兵各项监督措施，要使征兵过程中特别是体检、政审、定兵等重要环节上都受到监督和约束。要充分发挥社会各界的监督作用，增强廉洁征兵的透明度，做到“阳光征兵”。要继续坚持在征兵办设立纪检监察组及聘请特邀监察员参与监督的做法，加大廉洁征兵监察力度。
纪检监察机关在加强廉洁征兵监督工作上，要增强主动性、全程性、预防性和严肃性。全县纪检监察机关要充分发挥职能作用，加强监督检查，对征兵工作实施有效的监督，对征兵过程要做到重点环节重点监督，确保廉洁征兵有关法规制度落实到位。要通过设立举报电话、举报箱等形式拓宽群众监督渠道，及时核实、处理群众来信来访和举报事项。
四、坚决查处各类违规违纪征兵行为
纪检监察机关要切实加大对群众举报的查处力度。凡是来自群众的举报，都要及时登记梳理，认真调查核实。对玩忽职守、以权谋私，利用征兵工作乱收费等违反征兵政策、纪律的人和事，不管涉及到什么单位、什么人，都要一查到底，严肃处理，绝不姑息，以维护征兵政策规定的严肃性。要把廉洁征兵纳入责任制范围，谁主管谁负总责，分管领导要具体抓。坚持一级抓一级，一级对一级负责，做到谁把关、谁签字、谁负责，哪一级出了问题就追究哪一级的责任，切
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征兵表态讲话() 实落实好征兵工作责任制。凡因官僚主义、失职渎职造成的严重违纪行为，引起不良影响和造成后果的，不仅要追究直接责任人的责任，还要根据党风廉政责任制的规定追究有关领导的责任。
同志们，征兵工作责任重大、任务艰巨，各地各部门和全体征兵工作人员要突出抓好廉洁征兵，要认真贯彻执行上级有关廉洁征兵的法规制度，严格按政策、按程序做好征兵工作，不断优化我县征兵环境，坚持廉洁征兵，确保征兵工作圆满完成。
各位领导、同志们：
每年一次的征兵工作马上就要开始了,卫生系体系担负着严把新兵身体质量关的关键任务。在此我就搞好征兵体检工作讲几点意见。在去年的征兵体检工作中，卫生行政部门和医疗单位围绕新兵品质,做了很多精细的工作,圆满地完结束了我县征兵体检任务。关键有以下特点和工作: 一、组织领导有力。
卫生行政部门和医疗机构把征兵体检工作作为一项严肃的政治任务，列入主要议事日程，领导亲自抓，并深入到现场检查督促；
【】
二、确保了新兵体检质量。
各级医疗单位在医疗任务十分繁重的情况下，抽调了一大批业务骨干参加征兵体检。在体检工作中，针对近几年征兵体检中出现的新
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征兵表态讲话() 情况、新问题，采取了有效的措施，严把体检质量关，保证了新兵身体质量；
三、实行全封闭式体检。
为纠正体检中的不正之风，采取了一系列行之有效的防范和监督措施，所征集的新兵身体素质较往年有所提高，全县无一例因身体问题退兵。在今冬征兵体检工作中，卫生行政部门及医疗单位要在党委、政府统一领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，围绕确保新兵质量这个主线，狠抓落实，圆满完成今冬征兵体检工作。
四、今冬征兵体检工作我们要着力抓好以下几方面的工作。 （一）提高认识。
切实加强组织领导卫生行政部门和医疗机构对保证新兵的身体质量负有主要责任，我们要抽调思想政治素质好、工作责任心强、业务水平高、有经验的医技人员参加征兵体检工作。有关责任人员要认真负起责任，组织所有参与体检的工作人员认真学习有关规定，认识征兵体检工作的重要性，为国防建设尽职尽责。在选派主检医生时，不仅要挑选技术精湛、思想品德好、政策水平高，作风过硬的人员参加征兵体检，同时要建立健全监督制约机制，加大监督力度。今年的征兵体检如发现思想麻痹、玩忽职守、弄虚作假，造成因身体问题而退兵的，将依法对责任人严肃查处，决不姑息迁就。
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征兵表态讲话() （二)正确把握标准。
规范体检程序征兵体检工作是一项针对性、专业性和技术性很强的工作，为适应新时期军队建设需要，国防部征兵办公室颁发了新的《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查方法》，新的《应征公
（三)严密组织。
严格体检责任制要组织一个强有力的体检队伍，主检医师由有经验的主治医师以上职称的医师担任，征兵体检医技队伍中有征兵体检工作经验的医师不得少于三分之一，新手亦不超过三分之一。体检站的站长、组长，一定要挑选有较强组织协调能力的同志担任；同时要抓好责任制的落实，明确各级职责，切实做到一级抓一级，一级向一级负责，确保征兵体检工作任务的落实。体检站要继续采取封闭式体检，为体检工作提供一个良好的环境，防止冒名顶替和弄虚作假，严防一切干扰体检工作的现象发生。各有关医疗卫生单位要把今冬征兵体检工作作为第四季度的重要工作，“一把手”亲自过问，分管领导要具体抓，做到有布置、有安排、有督促、有检查，发现问题要及时研究解决。我们卫生行政部门和医疗单位要以与时俱进、开拓创新的精神，采取有效措施，圆满完成今年的征兵体检任务。
征兵发言材料
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征兵表态讲话() 改进征兵工作发言 表态发言 表态发言 表态发言
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第二篇：在乡镇财政工作会上的表态发言稿
同志们：
大家好！
今年是xx新区成立后的第一年，财税政策随着新区的成立也发生了重大的改变，为适应新形式下财税工作的要求，促进经济的健康、持续发展，我镇将以这次会议为契机，采取四项措施，做好今年的财税工作。
一是克服不利因素，增强工作信心。正确处理农业税减免、财税体制变更带来的不利影响，积极探索新的增收渠道，大力培植增长稳定、支撑力强的支柱财源和骨干财源，充分挖掘新的财源增长点，灵活运用上级的财税政策，加大各项扶持资金的引进力度，做好借力发展的文章，力争圆满完成区*下达的财税工作任务。
二是清查摸底，澄清底数。我镇将以国、地税所为主体，抽调镇干部配合调查，分区、分片，责任到人，两册对照（工商户底册、税务登记底册），不漏一户，核定纳税时间，审定纳税标准，摸清税收底数，找出增收空间，为落实相关的税收政策打下基础。
三是强化措施，依法征管。我镇把新形式下财税目标做为今后工作的起点，组建强有力的征收队伍，完善有效的工作机制，实行奖惩结合的征收措施，从零商税征收入手，加大税收征管力度，堵塞税收跑、冒、滴、漏现象，规范征管程序，提高征管质量，做到依法征管，应收尽收，确保实现时间、进度双要求。
四是加强领导，强化责任。财税工作事关稳定、发展大局，下一步，我镇将把财税工作摆在更加突出的位置，集中精力，*抓落实，实行镇主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，上下同欲，共同推进财税工作；进一步落实目标管理责任制，把任务层层分解，落实到人，严格考核，兑现奖惩，确保全年任务的顺利完成，为我镇的经济发展增添动力，为实现xx区的强区战略贡献力量！
我的发言完了，谢谢大家！
第三篇：征兵表态发言
各位领导、各位同仁下午好！
今天我们村全体村干部共同听取了王镇长的征兵动员报告，深感今年的征兵工作任务重、责任大。
今年的征兵工作将面临三大难题，一是兵源严重不足，农村适龄青年随着入学、工作等因素许多户口迁往外地；二是身体素质下降；三是农村经济的快速发展使许多适龄青年及其家长感到当兵吃亏，参军意识不强。从而给今年的征兵工作带来较大困难。
然而，富国必须强军。胡锦涛同志在今年的“七一”讲话中强调，“巩固的国防和强大的军队，是国家主权、安全、领土完整的坚强后盾。”在新的历史时期，人民军队正在逐步实现机械化、信息化建设的跨越式发展，迫切需要大批高素质青年加入到这支队伍行列当中，为国防和军队现代化建设增添新的力量。征兵工作是国防和军队现代化建设的基础性工程，是国家法律赋予我们的一项重要职责。因此，我们将克服一切困难，努力做好今年征兵工作。我们的思路是：
一、广泛开展宣传，努力营造征兵工作的良好舆论氛围。回去后，及时组织召开支部党员大会、村民代表大会和广播会加强国防观念和兵役法规的宣传教育，张贴宣传标语，及时通报征兵工作中的先进典型事例，以适龄青年为教育重点深入开展爱国主义教育和国防知识宣传，做好依法服兵役的思想教育工作，通过宣传教育，使广适龄青年及其家长充分认识到依法服兵役是每个公民应尽的光荣义务和神圣职责，努力在全村形成关心、支持国
防建设和参军拥军的良好舆论氛围以及“一人参军、全家光荣”的良好社会风尚。
二、强化责任，认真做好一人一户的工作，努力完成今年征兵任务。做到村主要干部挂帅，民兵营长具体牵头，分组村干包片负责，以户籍为依据，对年龄范围内的全村所有适龄青年进行逐户、逐人调查摸底，了解他们的学历、工作住所、联系电话并登记造册，做到情况熟悉，联系能到本人；同时主动上门做好适龄青年本人及家长的思想工作，让每一个适龄青年都自愿报名参军，主动参加体检，服从祖国的挑选。
我们有信心、有决心在镇党委、镇政府、征兵办的正确领导下，积极开展征兵工作，克服困难，努力完成今年的冬季征兵任务。
第四篇：员工动员大会发言稿
各位同事：
大家好!
今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢***给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢!
说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业*质决定的，“管理无大事，酒店无小事。”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，*的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人*化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿*化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?“招的没有跑的快。”从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加*、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。“一室不扫，何以扫天下。”任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很*苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说：“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，*联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把公平当做锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。
第五篇：冬季征兵表态发言稿
2011冬季征兵表态发言稿
各位领导、各位同志：
征兵工作是关系国家安全的一个重要方面，我们营西村充分认清新形势下征兵工作面临的困难和任务，从全镇征兵工作的大局出发，明确责任分工，长期做好国防宣传、拥军优属、军民共建等基础性工作。2011年全村适龄青年积极报名，报名率100%
我们全体村干部能够认清形势，对今冬征兵一是充分认识征兵工作的重要性，增强做好征兵工作的责任感；二是大力加强宣传教育，为征兵工作营造良好的社会氛围；三要严格执行征兵政策规定，提高征集兵员质量，结合我村的实际，制定好今年征兵工作的具体措施。
一、思想上要一定高度重视。搞好征兵工作，向部队输送优质兵员，是直接关系国家兴亡和民族安危的大事。党中央、国务院和中央军委对征兵工作历来高度重视。因此，在新的历史条件下，做好征兵工作就显得尤为重要。
二、质量上一定要坚持标准。征兵工作的核心是保证新兵质量。多年来，我镇对保证新兵质量非常重视，把关较严，抓得较紧，新兵质量逐年提高，我们营西村积极响应镇党委政府的号召，牢固确立质量第一的思想，紧紧围绕镇党委政府的中心思想，积极开展工作，确保新兵质量符合要求。
三、工作上一定要统筹安排。征兵工作是一项涉及方方面面的社会系统工作，而且时间紧，任务重，政策性强，要求和标准也很高。
如皋市人民武装部征兵命令中，下达给我镇的兵员征集数量是硬任务，九华镇人武部下达给我村的征集任务是硬指标，因此我们营西村把征兵当成是一项重要工作任务，摆上位置，统筹兼顾，精心组织，狠抓落实，采取有效措施完成今冬征兵工作。具体做法：一是发放好参检通知书，我村的目测初检日期定 10月20日在营防医院，发放好参检通知书，能够确保征兵工作符合法律要求。二是确保参检率,参检人员的到位是全面完成今年冬季征兵工作任务的前提和基础。我们村分工到人，责任到人，全力确保参检人员的到位，做好督促和协调工作，并亲临体检现场协助体检。三是确保合格率，目前由于种种原因，青年的参军热情不高，在体检中弄虚作假的情况时有发生。为此，我们村及时做好参检青年的思想政治工作，同时也切实掌握青年的身体情况、思想动态。在体检的过程中全程跟踪，全程配合体检组开展体检工作。四是勇于接受群众监督，俗话说群众的眼睛是雪亮的，他们生活在基层，和适龄青年朝夕相处，真实反映青年的情况。
尽管今冬征兵工作的任务重，时间紧，要求高，面临的困难和矛盾比较多，但是有了镇党委政府的正确领导，有相关部门大力配合，有全体村干部的共同努力，我们有信心圆满完成今年的征兵任务，保证把文化程度高、身体条件好、政治素质好的优秀青年送到部队去。
（营西村）
第六篇：征兵发言材料
执行征兵命令服从祖国挑选
2011年征兵工作会议讲话
各位领导、同志们：
今天召开征兵工作会议，简要总结去年我场征兵工作情况，贯彻10月9日县武装部召开的今年冬季征兵工作会议精神，并对今年征兵工作作具体布置。
一、去年征兵工作情况
我场去冬征兵工作在农场党委的正确领导下，在县征兵办的指导和各位基层书记的密切配合下，我部认真贯彻落实上级关于做好征兵工作的一系列指示精神，采取切实有效措施，狠抓各项工作的落实，通过各基层书记的大力宣传，发动，参加目测初检人数达到18人，到县参加体检的人数达12人，最终经过体检、初审、复审双合格人数达5人，具体一分场3人，三分场1 人，六分场1人，圆满的完成了县征兵工作任务，具体有以下几个特点。
（1）、宣传发动、广泛深入，去年场人武部在县征兵工作会议以后，农场领导非常重视，及时召开场征兵会议，明确责任，签订责任状，并通过广播电视、标语等形式广泛宣传发动，使全场上下家喻户晓征兵政策和精神，充分激发了适龄青年报名参军的积极性，为征兵工作顺利完成奠定坚实的基础。
（2）、严把兵员质量关，一是抓文化指标，根据征兵要求，对城镇户口应征的青年学历要求比较高，一般要求高中以上学历。因此，对我场征兵工作带来了考验，为此，我们在双合格的基础上，优先将
高中以上学历送进部队。二是紧抓兵员质量，去年是征接兵方式全面调整改革的第一年，我们狠抓“二个关键环节”促进征兵工作质量的提高。首先，严程序、促质量。规范征兵程序，严格按照确定预征对象、目测、初检、初审，征兵办体检政审，接兵和领兵部队干部家访、定兵等程序进行。其次，严标准、促质量。在征集兵员的文化素质、身体素质等重要指标完成率上，稳步提升。
（3）紧抓廉洁征兵。就是把廉洁征兵贯穿于全过程，实现公开透明，把征兵政策规定，标准条件、工作程序，征兵纪律，定兵人员名单，举报电话实行“六公开”，达到征兵工作阳光操作。
存在问题：
1、虽然去年征兵任务圆满完成，但还存在一些差距，
（1）、宣传力度不大，有的单位体检结束后，还有同志打电话来询问征兵开始情况。（2）、思想重视不够，有的单位认为此项工作与已无多大关系，不涉及到年终考核和奖惩，在思想上放松征兵工作的重要性，也就形成了征兵工作上的缺失，使部分高学历的应征对象未能参加到应征队伍中来。对于这些问题，在今年的征兵工作中，务必请各单位加以克服。
二、今年征兵工作的政策规定和主要任务与要求
（一）、政策规定
1、征集对象。今年征兵仍按照“一个主体，两个优先”的要求征集，即：以高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的青年为主，同等条件下优先征集学历高的青年 和应届毕业生入伍。征集的非农业户口青年应具备高中毕业以上文化程度，征集的农业户口青
年应具备初中毕业以上文化程度，尽量多征集高中毕业以上文化程度青年入伍。高职、专科和中等职业学校学生，完成专业课程后参加实习至2012年毕业，本人自愿应征并且符合条件的可以批准入伍。正在全日制普通高等学校就学的学生，本人自愿应征并且符合条件的可以批准入伍，并尽量征集2011年入校的学生。征集的女青年为普通高中应届毕业生和全日制普通高等学校应届毕业在校生，同等条件下优先征集高中应届毕业生、2011年新入高校就读的学生入伍。普通高等教育五年制大专的应届毕业生、2011年高中应届后入读成人的也可以征集，女兵征集继续面向社会公开征集，实行网上报名，全程公开、择优入选。
2、征集年龄。男青年为2011年年满18至20岁（94年－92年），高中毕业文化程度青年 可放宽到21岁，全日制普通高等学校毕业生和在校生征集的年龄，按照有关规定执行。女青年为2011年年满18至19岁，普通高等学校在校生放宽到20岁，应届毕业生放宽到22岁。根据本人自愿，刀可征集年满17岁的2011年普通高中应届毕业生入伍。
3、征集条件。政治条件按照公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日颁发的《征兵政治工作规定》和有关规定执行。体格条件按照国防部2003年9月1日颁发的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。
（二）、征集任务：目测初检数20人，送县体检数15人，政审数15人，最终定兵5人。
（三）、工作安排：报名时间：10月15日－25日止；征兵时间从11月1日开始，12月10日新兵起送，12月31日前运送结束，分四个阶段，即第一阶段为组织宣传发动阶段：时间从10月9－25日，按1：4比例推荐目测初检对象；第二阶段为实施阶段：从11月27－12月9日，主要是体检、政审和定兵；第三阶段：从12月10－12月底，主要是新兵欢送、拍照留影、组织交接；第四阶段为总结阶段，时间是明年1月上旬，对今年征兵工作进行总结上报。
三、有关征兵工作的几个具体问题
为进一步抓好今年征兵工作落实，确保圆满顺利高效地完成征集任务，我就三个问题作一强调。
1、关于大学生征集问题。胡主席指出，做好大学生士兵工作，不仅是军队的大事，也是国家的大事，带着军队长远发展和社会和谐稳定；要抓好高校学生入伍工作，尽量多征集一些刚入学的或者大学毕业的；要进一步完善大学生士兵的政策制度，清单保持连续性。胡主席的重要论述为我们做好大学生征集、培养工作提供了科学指南和根本遵循。今年 7月份，军委召开全军大学生士兵工作座谈会，对抓好大学生士兵提干和培养使用工作作出部署。近阶段，总参、总政、总后印发了《从大学生士兵中选拔军官暂行办法》，对于激发大学生参军热情，军队吸引保留人才将发挥重要作用。一是重点要突出。要贽大学生征集比例。一方面，抓好大学生应届毕业生征集，巩固预征成果，防止高学历青年流失。另一方面，抓好在校大学生，尤其是大一新生和高职（专科）层次翌年毕业生的征集，加大宣传力度，搞好
政策咨询，有效调动他们参军入伍的积极性。二是征集要优先。大学生征集要开辟“绿色通道”，落实“四个优先”政策，实施全程跟踪服务。只要体检工作未结束，大学生随到随检。因非农指标受限难以保证入伍的，县征兵办将及时上报市征兵办，统筹安排解决，确保每一合格的大学生都能入伍。三是政策要落实。近年来，国家和省相继出台了学费补偿和助学贷款代偿、发放大学生服役奖励金、复学后学费全免等政策，今年国家还将出台在校大学生入伍学费补偿和助学贷款代偿实施办法，我们不仅要把这些政策宣传好，更要落实好，切实保证大学生们能够应征动心、服役安心、退伍放心。
2、关于征接兵方式改革问题。去年，由于 首次实行部队领兵和兵役机关送兵的征接方式，兵员质量全部由地方负责，许多参加体检、政审的工作人员担心所送新兵因身体、政治原因退兵而承担责任，在操作上把关过严，增大了体检、政审淘汰率，造成兵员严重流失。对此，我们要反思总结经验教训，学透政策规定、做实基础工作、调整心理状态，防止发生抬高标准、增加难度等问题。一是认真走廊调查。要成立由专武干部、民警、医生、民兵营（连）长等组成的调查组，深入应征青年家庭和邻里，全面了解应征青年既往病史和现实表现，认真填写《应征公民走廊调查表》。走访工作要选派经验丰富、责任心强的同志参加，各级也要把基层单位的走廊调查情况作为检查重点，确保调查结果真实可靠。二是准确把握标准。今年，征兵体检进一步调整，放宽了体重、文身疤痕、耳孔和肘部关节的合格范围。在校大学生的政审，也出台了新的办法。三是与部队搞好对接，确保每
位新兵顺利输出。
各位领导、同志们，我场征兵工作从今天开始正式拉开序幕，请各单位认真做好宣传发动工作，认真排查摸底，向他们宣传今年大学生应征的优惠政策，力争将高学历的适龄青年输送到部队中去，为保质保量按时完成今年的征兵工作任务和国防建设作出我们的贡献。
××农场人武部
二O一一年十月十五日
社区征兵表态发言稿
社区征兵表态发言材料
征兵工作 表态发言（共3篇）
征迁 表态发言
大练兵表态发言
