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第一篇：教育局局长经济责任审计述职报告
教育局局长经济责任审计述职报告范文
首先，诚挚地欢迎区审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。下面，按照审计组要求，我将20××年至20××年人局长以来的工作情况作以简要汇报。
一、不断加大教育投入，全面改善办学条件。
一是以两项督导评估为契机，争取财政投入按时足额到位。20××年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反应教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。光20××年－20××年，财政对教育的投入累计达到2。95亿元，年均增长12。56，其中20××年教育支出占到同期财政支出的32。48，确保了教育经费的两个比例、三个增长。
二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资8000多万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园，如铂金玫瑰幼儿园、恩雅幼儿园投资都在500万元以上。目前，全区民办学校（幼儿园）总数达到64所，在校学生（幼儿）达到14000多人，民办教育成为区域教育体系的重要组成部分。
三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。20××年以来，吸纳社会资金1560多万元，完成了12所薄弱学校的改造任务，彻底消除了d级危房。
二、三、四中3所高中学校通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金8000多万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆。城区教育布局调整取得实质性进展，今年投资600多万元的先锋学校、娄底五小等项目建成后，城区大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。
三、坚持维护群众利益，努力构建和谐教育。均衡发展是人们对教育的迫切要求。我区以 小财政办出大教育，均衡发展是稳教之策。
一是城乡教育一体化。小财政的区情，决定我局必须坚持城乡教育一体化，促进城乡教育的均衡发展。20××年，通过资源整合，我局将原有的117所区属中小学校调整优化为69所。为有效缓解中心城区学校班额大、上学难问题，通过扩容提质和新建学校，新增学位2700多个。近几年累计投入4700多万元完成了农村学校现代远程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备工作。目前，全区有6所学校成为省级现代教育技术示范学校。
二是惠师政策人性化。小财政的区情，决定了我局对事业单位进人必须严之又严，但因教
四、注重勤政廉政，严格约束自己。认真履行班长职责，带头贯彻执行中央和省、市关于加强廉政建设的各项规定，认真开展保持共产党员先进性教育活动，切实做到立党为公，执政为民。
一是充分发挥班子成员的整体合力。始终紧紧地团结在区委区政府周围，在教育局班子中讲团结，讲风格，互敬互谅，互帮互让，严于律己，宽以待人，注意依靠集体的`力量，调动方方面面的积极性，真正形成了既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅，生动活泼的政治局面。
二是主动接受各界监督。勇于开展批评和自我批评，自觉接受党组织和人民群众的监督，主动向人大报告工作，征求人大代表和政协委员的意见和建议，主动和班子成员、学校和基层干部谈心交心，让他们指出自己的缺点与不足。三是坚持廉洁自律。工作中要求别人做到的事情，自己首先做到，要求别人不为的事情，自己坚决不为，在抓好政府廉政建设的同时，更注重管住自己的亲属和身边工作人员，管住自己的一言一行。
第二篇：经济责任审计
1.经济责任审计：指企事单位的法定代表人或经营承包人在任期内或承包期内应负的经济责任的履行情况所进行的审计。经济责任审计的主要目的是分清经济责任人任职期间在本部门、本单位经济活动中应当负有的责任，为组织人事部门和纪检监察机关和其他有关部门考核使用干部或者兑现承包合同等提供参考依据。
2.现阶段的任期经济责任审计主要是运用审计手段,以任期内的有关数据和经济指标为依据、以客观事实为基础来评价被审计单位领导干部的任期经济责任和经济业绩,并将审计结果作为组织、人事部门考核、任用干部的重要参考依据
3.我国任期经济责任审计程序通常包括制定审计项目计划、审计准备、审计实施和审计终结四个阶段。（1审计机关应根据国家社会和经济发展的方针政策，对一定时期的审计工作目标任务、内容重点、保证措施等进行事前安排，作出审计项目计划。2根据审计项目计划确定的审计事项，组成审计组，并应当在实施审计三日前，向被审计单位送达审计通知书。对审计项目应当编制审计工作方案，每个审计组实施审计前应当进行审前调查，编制具体的审计实施方案。3审计人员通过审查会计凭证、账簿、报表，查阅与审计事项有关的文件、资料，检查现金、实物、有价证券，向有关单位和个人调查等方式进行审计，并取得证明材料。4审计组对审计事项实施审计后，出具审计报告。包括对审计事项作出评价，出具审计意见书，对违反国家规定的财政财务收支行为，需要依法给予处理、处罚的，在法定职权范围内作出审计决定或者向主管机关提出处理、处罚意见。）
经济责任审计表态发言
任期经济责任审计表态发言（共3篇）
继任 经济责任 表态发言
离任审计进点表态发言
离任审计单位表态发言
第三篇：离任审计X局长述职报告
述职报告
尊敬的各位领导：
大家好！根据任期经济责任审计的要求,将本人任期内有关工作情况报告如下：
一、任职基本情况
根据组织的安排，本人于2012年8月至2014年12月担任XX局长。主要职责为：负责全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策，落实省局和市委、市政府的有关决策和工作部署；贯彻执行《邮政法》、《河南省邮政管理条例》等邮政业法律法规以及国家有关邮政监管的方针、政策；负责确定全局的工作目标、工作计划；负责全局对外沟通、协调工作。按照职责范围，分管财务工作。
二、主要职责完成情况及成效
任职期间，本人在省局党组和市委市政府的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大会议精神；坚持行政管理体制改革的方向，进一步转变职能；强化和落实行业管理职能，不仅要履行行业监管职能，更要为行业能够更好更快的发展履行服务职能；扎实推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把加强和改进机关党建工作融入贯彻到党的十八大精神、执行党的各项方针政策、落实省局党组各项工作部署中去；认真履行工作职责，恪尽职守，积极作为，推动行业又好又快发展。
（一）全市邮政业整体发展趋势良好
2013年是国家邮政局提出“全面建设与小康社会相适应的现代邮政业”奋斗目标的开局之年，同时，又是实施邮政业发展“十二五”规划的关键之年。全市邮政业业务收入完成 2.47亿元。其中，快递业务量达到398万件，业务收入完成 5200万元。圆满完成了年全年目标任务。
2014年是全面深化改革的第一年，也是建设与小康社会相适应的现代邮政业进程中具有里程碑意义的一年。全市邮政业业务总量完成2.57亿元，同比增长28.56%；业务收入完成2.65亿元，同比增长7.52%；全市快递企业业务量完成603.52万件，同比增长51.41%；业务收入完成7139.22万元，同比增长36.64%。邮政普遍服务和快递服务满意度稳步提升，圆满完成了各项目标任务。
（二）加强机关基础建设、队伍建设，提升行政效能
一是科学制定全年工作计划。根据省局全年重点工作安排，结合XX市邮政行业实际情况，每年年初制定了重点工作计划，细化全年工作任务，明确工作目标、各项工作任务落实到人，形成人人肩上有指标，件件工作有着落的责任氛围，为全年各项工作顺利开展提供了组织保障。
二是不断完善各项规章制度。对局机关已有的20多项制度进行全面修订，对制度的实效性作出评估，经实践检验行之有效、继续坚持；对不适应新形势新任务要求的进行修订完善；对制度缺位的迅速建立，堵塞漏洞。确保行为有规可依、做事有章可循，保障了工作高效有序。
三是持续提高依法行政能力。坚持每周五下午集中学习制度，组织全局干部职工学习中央、省、市最新精神和要求，与时俱进，更新思想，转变观念，确保干部职工在政治上思想上与党中央保持一致；坚持学习《邮政法》、《快递市场管理办法》等行业管理相关法律、法规、规章、标准，确保熟练掌握条款细则、执法依据；每月坚持召开执法案例分析讨论会，由行业管理科的同志讲述执法案例，对检查内容、检查过程、处理程序、法律依据等进行分析，其他同志对案例进行讨论，以便总结得失、纠偏匡正，以理论结合实践提升依法行政能力。
四是加强财务管理和监督。严格按照财务规定，遵照各项规章制度，按序时进度完成预算计划，定期上报财务报表，顺利完成历次预算决算编制工作，按照国家局、省局的安排部署深入开展了“小金库”自查自纠工作。
五是强化人事管理工作。认真组织学习了《党政干部选拔任用工作条例》，根据《条例》规定客观公正的进行了党组成员推荐工作；年终考核根据每位同志的工作职责，从工作实绩、民主测评、领导评价三个方面考评，以形成积极向上、创优争先的工作氛围，提高工作效能。
六是强化统计管理。按照省局统一部署，于2014年9月底前完成了全市邮政行业第一次统计专项调查工作，进一步完善统计指标体系，提高统计数据的全面性和准确性，为行业管理和宏观决策提供高质量、高水平的参考依据；召开统计工作会，要求各企业高度重视统计工作，并组织学习统计报表制度及系统操作使用方法，进一步提高企业统计人员业务水平，提高统计数据的全面性和准确性，为行业管理和宏观决策提供支撑。
七是加强职鉴工作。2014年我局全年共组织100余人参加了快递从业资格鉴定考试，70余名快递员通过考试取得了职业技能鉴定证书，进一步提高了行业队伍素质。为落实国家局“送考上门，服务企业”的精神要求，经过我局精心组织，积极沟通，争得全省职业技能鉴定考试在我市设立考点，2014年3月，来自10家的58名快递员参加了考试，改变了以往参加快递员职业技能鉴定考试还需赴往省城的情况，节省了时间，减少了花费，极大地方便了我市的参考人员，满足了快递企业鉴定需求。
（三）严格行政执法，创新工作管理模式
一是夯实日常基础管理，以执法实践促提升。快递市场监管是行业管理工作的重中之重，为持续加强对快递市场的综合执法管控，用法律法规培训来切实提升行业从业人员的法律认知水平，用邮路安保实寄测试来督促收寄验视制度落实，用寄递详情单整治活动来改善行业信息安全状况。将检查重点持续聚焦于收寄验视制度落实、企业安全生产管理、寄递信息安全管控和企业培训制度以及内部安全质量管理控制的落实，不断深化安全生产理念，有效保障了行业安全稳定发展。 二是沟通衔接各职能部门，形成执法合力。积极与公安、交通、国家安全等职能部门沟通衔接，建立了相关沟通协调机制，多次进行联合执法专项行动，共同打击寄递渠道违法犯罪活动，与市国家安全局联合召开全市寄递渠道安全管理工作会议，与公安、国家安全等部门讨论制订了多项制度措施，有效保障了执法工作有章可循、有据可依。联合执法凭借其多部门的力量配臵、多单位的资源整合、多元化的执法效能，有效的遏制了寄递渠道的违法犯罪活动，切实维护了寄递渠道的安全畅通。
三是全面推进普遍服务监管工作。XX在省局和市委、市政府的领导下，深入贯彻党的十八届三中全会精神，以实施《邮政法》、《邮政普遍服务标准》为主线，坚持抓改革、促发展、惠民生，遵循保障、监督、执法并举，发展、规范、内控并重，服务、安全、审批并抓的原则，依法履行政府监管职责，依法保障邮政普遍服务和特殊服务，依法维护用户合法权益。积极推进空白乡镇局所补建运营，按照省局文件相关要求，我局高度重视，成立乡镇邮政局所补建领导小组，与市发改委建立沟通协调机制，市局领导多次亲赴市邮政公司对空白乡镇局所补建情况进行了解，现场询问和实地查看相关工程建设进度和施工情况，督促市邮政公司尽快完成相关建设任务；监督管理村邮站基础设施的运营，按照《河南省村邮站监督管理办法》的规定，积极开展村邮站运营情况专项检查；积极开展普服检查，不断提高普遍服务质量水平，按照省局相关要求，我局在邮政企业营业服务、投递服务、邮件时限等方面对市县邮政企业进行重点监督检查；组织开展邮票发行和机要通信的监督检查，充分利用邮政特邀监督员的监督作用，共同做好纪特邮票首发日的发行、公告、销售工作，加强对重点题材新邮发行的专项检查；开展“扫黄打非”行动，净化邮政服务环境，按照省局办公室开展“扫黄打非”工作要求，积极开展非法出版物集中整治专项活动。XX局成立专项整治小组，同市文化局、公安局等多个部门联合执法，分层次、分时段对市区及校园周边报刊亭进行巡查，主要查处市区及校园周边报刊亭内非法刊物，给我市居民及校园提供了良好的文化环境。
四是加大市场监管力度，确保行业安全服务质量提升。开展宣传培训活动，增强企业安全意识，为进一步加强寄递安全管理，切实抓好收寄验视制度落实,确保寄递渠道安全畅通。采取多种形式组织开展宣传和培训活动，增强企业人员安全意识；完善月度例会制度，落实企业主体责任，通过每月的市场监管执法工作例会，请各企业内部管理部门对月度履职情况进行多形式的述职汇报，接受全市企业的集中评价，并将评价结果纳入快递企业品牌形象考评，有效推动了企业内部管理的制度化、规范化；扎实开展专项整治活动，保障寄递安全和信息安全。开展收寄验视专项整治活动，严格按照国家局《禁寄物品指导目录及处理办法（试行）》等规定，督促快递企业严格执行收寄验视制度，从源头上把好安全生产关口，有效遏制了贩卖快递单号、泄露用户信息等违法行为的发生，维护了公民通信秘密和个人信息安全；以规范清理为契机，推动企业规范经营，按照省局相关工作要求，结合我市快递企业发展实际，稳步推进快递企业经营资格全面核查清理规范工作。按照经营资质全面核查工作要求，通过会议宣讲、宣传发动，细化活动时间节点，督促企业按照法律法规规范合法经营；做好全省服务质量大检查工作，根据省局《关于开展全省服务质量大检查活动的通知》安排，成立了加强快递服务质量管理工作领导小组，召开专题会议进行安排部署，积极配合省局检查组对辖区快递经营网点进行了抽样检查，切实通过服务质量大检查活动促进企业提高服务能力和水平，提升消费者满意度。
（四）积极服务地方，主动沟通协调，优化行业发展环境
2014年，紧紧围绕《河南省人民政府关于促进快递服务业发展的意见》（豫政„2014‟47号）文件精神，以将XX建设成为豫中南快递分拣中心节点城市和快递服务业示范市为目标，积极主动沟通协调，促使XX市人民政府与省邮政管理局签订了《共同推进XX市快递服务业示范市建设合作协议》，推动了《河南省人民政府关于促进快递服务业发展的意见》在XX的贯彻落实。
（五）落实政策规划，推进基础建设，夯实行业发展基础
一是争取邮政行业生产与信息安全监控系统建设资金，建立邮政行业生产与信息安全监控系统。2014年8月，向市政府提交了《关于购臵邮政行业生产与信息安全监控系统核心部分设备经费的请示》，争得市政府对行业安全监控系统的政策扶持和财政支持，2014年11月，市财政局拨付的安全监控系统核心部分设备经费到账。我局将积极配合国家局和省局关于安全监管信息化建设的统一布局，实现对辖区内各主要快递分拨中心和较大营业网点的实时监控。
二是积极推进“快递下乡”工程。2014年全国邮政管理工作会议上，国家局提出推动快递企业“向下”、“向西”和“向外”拓展，河南启动“快递下乡”工程，我局为深入贯彻落实国家局和省局安排部署，围绕“抓改革、促发展、惠民生”这条主线，推动快递企业“向下”拓展，在辖区内开展“XX快递驿站”建设试点，并以此为抓手，探索积累经验，为解决末端投递难题探索出一条新路。
（六）加强党风廉政建设，推进机关党建，为行业管理提供政治保障
一是确立“四提升”重点工作。围绕河南省委省政府提出的推动经济发展民生改善、全面深化改革、维护社会和谐稳定、持续深入开展党的群众路线教育实践活动“四重点”工作，根据省局党组安排部署，我局确定了提升行业科学发展、提升行业监管效能、提升行业服务质量、提升教育实践活动效果“四提升”重点工作，并要求各科室结合各自分工，在全面完成各项职责任务的前提下，围绕“四提升”分条确定体现创新性、突破性的具体工作安排，以重点工作推动全年工作目标的实现。
二是不断加强作风建设，认真贯彻落实八项规定。充分应用OA办公自动化系统、rtx交流平台和市局QQ工作群，实现公文和信息无纸化，节约办公成本，提高办事效率，不断推进节约型机关建设；严格控制公务接待范围和接待标准，尽量减少陪同人员，杜绝高档烟酒、高档菜肴，坚持工作日午间不饮酒，积极响应“文明餐桌”行动；按照国家机关差旅费管理办法规定，坚持按标准乘坐交通工具、住宿和用餐，严格控制差旅费开支；严格控制会议活动次数，压缩会议规模，控制参会人数，精简会议材料，重要会议一律不摆放香烟、花卉等，做到会场简朴，空话、套话明显减少；严格控制发文数量和规格，注重提高文件的质量和时效，规范文件的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到条理清楚、文字精练。有效改变了工作作风、规范了工作程序、提高了工作效率。
三是积极推进群众路线教育实践活动。第二批教育实践活动启动后，我局党组立即成立了教育实践活动领导小组，召开动员大会，印发《XX关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，对教育实践活动进行全面动员部署，党组中心组围绕教育实践活动主题，组织了13次集中学习活动，召开征求意见座谈会8次，发放问卷80份，设臵意见箱1个，在民主生活会上，领导班子员本着对自己、对组织认真负责的态度，坦诚相待，诚恳直率，畅所欲言，积极开展了批评与自我批评。对征集查摆出的问题，认真制定整改方案，提出整改措施，逐一进行整改落实。通过教育实践活动的开展，机关全体人员进一步转变了工作作风，增强了群众观念，提高了为民服务意识。
三、“三重一大”决策制度执行情况
任职期间，我严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。
加强学习教育，提高民主决策意识，深入学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《河南省邮政管理局重大行政决策规定》，增强班子成员民主决策意识与能力。通过宣传教育工作，使班子成员从思想上深刻认识到 “三重一大”决策制度是中央惩治腐败的重要措施；加强制度建设，完善科学决策机制，制定并印发了《XX会议费管理办法》、《XX差旅费管理办法》等一系列财务规章制度，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作等方面做了具体规定，为预防腐败提供了科学的制度体系；加强监督检查，确保制度落到实处。一方面加强干部考核，把贯彻执行“三重一大”制度作为领导班子日常建设的重要内容，作为党风廉政建设“评廉、述廉、考廉”的重要条件；另一方面严肃责任追究，对不能很好实行“三重一大”规范决策，个人擅自决策或集体用权失范的，要严肃进行问责追究。
四、单位财政预算及执行工作管理情况 严格按照编制好的预算项目执行，定期对运行中的资金收支情况进行监督检查，科学计划每月预算支出，提高资金使用效益，规范列支科目，大额资金使用前须通过集体研究决议，保障财政资金安全、规范、有效使用；严格按照财务规定，遵照各项规章制度，按序时进度完成预算计划，定期上报财务报表，顺利完成历次预算决算编制工作，按照国家局、省局的安排部署深入开展了“小金库”自查自纠工作。
五、本人遵守国家财经法规和领导干部廉洁自律情况 严守党的组织纪律、政治纪律、财经纪律和工作纪律，从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并认真全面贯彻落实。
一是公务用车方面，认真执行上级有关规定，不断提高自身法纪意识，带头贯彻落实。无违规配备、驾驶、使用和外借公车行为，切实做到了从自身做起，从领导做起，以身作则，率先垂范；二是办公用房方面，按照上级规定，对自己原办公用房进行了审查，并结合实际情况，重新合理规划，符合《党政机关办公用房建设标准》要求，无超标使用行为。三是职务消费方面，自觉履行廉洁自律反腐倡廉的各项规定，主动接受监督。没有用公款支付应当由个人承担的购臵住宅、装修、培训费、书刊费、各类保险费等生活费用，没有挪用物资、修建和装修个人住宅的现象，没有违反规定用公款进行高消费娱乐活动，没有用公款为个人变相支付各种理疗保健、运动健身和会所、俱乐部等费用，没有用公款为亲属、子女支付各项费用，没有通过虚开发票及虚购物资材料、固定资产、办公用品等名义套取现金，用于职务消费支出；四是“三公”经费开支情况，认真贯彻中央厉行节约有关规定及中央“八项规定”，按照国家局和省局关于会议费、差旅费的管理规定，加强对会议费、差旅费、车辆油耗及维修等费用的管理，规范和控制公务接待和公车使用，无使用公款出国（境）费用。
六、经济责任履行情况及自我评价
任职期间，我始终保持着清醒的头脑，从不以权谋私，勤勤恳恳工作，以实际的工作成绩一心一意为群众服务。2012年来，本人能严格要求自己，自觉遵守各项廉政制度，认真贯彻执行各项财政纪律。工作上高标准，生活上严要求，反对铺张浪费，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，不经商，不赌博，不讲排场，不讲阔气。在任职期间，我带头严格贯彻执行财经纪律，在本单位逐步建立和完善了较为严密的财务内部监督管理制度，规了财务管理机制，组织修订了一系列有关加强单位财务管理的规章制度，调整了经费审批权限，进一步完善了经费审批制度，及时堵塞财务管理工作中的各类漏洞，有效地预防了职务犯罪题的发生。2012年来，本单位没有发生和发现有违反财经纪律的人和事。
七、工作中存在的主要问题及其他需要说明事项
两年来，自己所做的工作虽然取得了一定的成绩，但对照党的要求和人民的期望，还有一定的差距，主要是开拓创新意识还不太强烈，业务知识学习不够。在今后的工作中，我将采取切实有效的措施加以改正。以上述职中如有尚未总结到的地方或不当之处，敬请各位领导批评指正。
第四篇：经济责任审计述职报告
首先，诚挚地欢迎区审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。下面，按照审计组要求，我将20xx年至20xx年人局长以来的工作情况作以简要汇报。
一、不断加大教育投入，全面改善办学条件。一是以两项督导评估为契机，争取财政投入按时足额到位。20xx年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反应教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。光20xx年-20xx年，财政对教育的投入累计达到2.95亿元，年均增长12.56%，其中20xx年教育支出占到同期财政支出的32.48%，确保了教育经费的 “两个比例”、“三个增长”。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资8000多万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园，如铂金玫瑰幼儿园、恩雅幼儿园投资都在500万元以上。目前，全区民办学校(幼儿园)总数达到64所，在校学生(幼儿)达到14000多人，民办教育成为区域教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。20xx年以来，吸纳社会资金1560多万元，完成了12所薄弱学校的改造任务，彻底消除了D级危房。二、三、四中3所高中学校通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金8000多万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆。城区教育布局调整取得实质性进展，今年投资600多万元的先锋学校、娄底五小等项目建成后，城区大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。
二、围绕体制机制创新，不断深化各项改革。改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区财政虽小，但通过率先课改创新教育特色。20xx年，我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了60多万元专项资金，对3000多名教师进行了通识培训，组织近300名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有12个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、血性教育、家庭教育等校本教育独具特色。 20xx年，全省基础教育课程改革现场研讨会在娄星区召开。20xx年，娄星区被教育部确定为“全国校本教研制度建设基地”。近3年来，有21名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖，89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续3年荣获教育部主题教育活动集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，目前已有3所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。我区财政虽小，但通过“精兵简政”激发全员活力。从20xx年起，全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了“铁交椅”、“大锅饭”和“终身制”，切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前，全区共待岗培训教师580人，转岗分流教师32人，并全部清退代课教师和临时工;全区106名局管干部全部通过公开竞聘产生，30名优秀教师走上行政岗位，24名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。我区财政虽小，但通过体制改革提高资金效益。20xx年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。20xx年全区中小学校的公务费支出只有313万元，比20xx年的1062万元节减749万元。同时，为有效减少教育管理层级，节省行政成本，20xx年至20xx年，我局采取先行试点、分期分批的方式，在全省率先撤销了乡镇办事处学区，原学区的管理职能由所在地中学或中心小学承担，45名行政人员重新回到教育教学第一线。
任职以来，我尽职尽责，做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要表现在工作中求稳意识重和机关制度建设抓得不紧，还存在少数干部职工拖沓散慢现象。今后的工作中，我会逐步克服存在的不足之处，并加以解决，以更进一步推动工作，加快全乡的发展步伐。
第五篇：审计述职报告
三年来，在公司领导的亲切关怀和指导下，我在审计部经理的岗位上，带领审计部的全体同仁严格按照年初制定的审计计划，紧紧围绕公司提出的“加大核查、审核、监管力度，确保各项制度深入落实”这一工作目标，积极主动地在公司内部开展了审计工作。经过全体同志们的共同努力，取得了一定成绩，主要表现在：
1、处理夜间遗留问题，负责落实
每天接到“夜间审计报告表”后，对遗留问题要及时处理;及时填写审计报告，通知责任人所在的部门主管，并负责落实解决，然后将解决的情况注上处理意见报财务总监处理。
2、核对前台结账处的结账单及收银员个人报表
客房结账单是由前台收银员为住店客人结账所打印的账单，反映向客人收取的房租、餐费及其它等费用。收银员收银明细表是反映当天所结房客账(包括向客人收取的现金、信用卡、支票)的汇总表。
3、核对餐厅结账单：
1)核对餐厅结账单时应注意;账单与附件单的核对，点菜单中每一项都要同电脑结账单相核对，如果不符，要找收银员查明原因，并进行处理。附件单如有修改，应由修改人在单上说明修改原因。
2)核对营业对账表：要查看表中填写的数据与收银员上缴的附件单据中的数据是否一致，核对表中的收银员填写的数据与厅面其它相关人员填写的数据是否一致，如有不符，应立即向收银员查明原因并及时做出处理，确保营业收入的正确反映。
3)打折手续应完整：用宾馆优惠卡打折的，要在账单上注明卡号及客人签名;如果是宾馆管理人员为客人打折的，要有管理人员签名并注明所打折扣。审计员在核对时，要注意收银员所打的折扣是否正确，如果不正确，要找收银员查明情况，及时做出处理。
4)免费接待是否符合标准：各级管理人员在宾馆免费接待，签单的权限应对照各级管理人员权限表。查看各级管理人员是否在权限范围内签单接待，如果发现接待超标，应立即找其补办手续，否则上报财务总监处理。
5)收费单的核销及管理：收费单必须按号顺序使用，审计员对各部门每日交来的收费单按号在“票证使用单”上逐张划销，发现不联码使用的，应向收费单使用人查询原因，及时催交。
4、检查夜间审计人员制作的各项营业报表：
负责检查夜间审计人员所做的各项报表的正确性，如数据计算有误，应立即修改，并追究夜间审计员责任。
5、审计主管同日审人员要经常到各营业点进行检查：
检查收银员及厅面其他操作人员是否按规范程序操作，营业款是否如实反映，现金是否如实上缴。如果发现收银员或其他操作人员不按规范操作的，应立即纠正，并将情况及处理意见及时反映到部门经理和财务总监及质检部门，以防止情况再发生，确保酒店利益不受损失。
6、出具体每日餐饮、康体、营业收入、状况收入报表并发至各部门领导查阅。
7、报表装订：
按日期顺序将“收银员操作记录”、“各收费点缴款凭证”以及各收费点原始账单装订成册，封面上注明起止日期存档。
审计工作不足之处：
1、审计工作还不够深入、细致
审计工作是一项政策性、专业性很强的工作。在内部审计工作当中，既要本部门积极主动，也需要其他各部门的合作，更需要按公司计划进行。回顾三年来我们的审计工作，往往理顺性、规范性的成分多，审计评价的成分少。之所以出现这种现象与我的思想认识有关，更与我开拓意识不强有关。我一直认为这只是刚开始，一切还不规范，审计工作头绪比较乱，等理顺好了以后的审计工作也就好开展了。正是这种思想的存在，使我们在工作中无形的淡化了审计的职能。
2、积极开展对公司财务信息的核查与审计
对酒店的收入进行全面的审计，评价其真实性、合理性及有效性，努力为公司决策层提供及时有效的财务状况和公司经营管理情况的信息。
3、继续做好酒店内部经济效益的审计
xx年我们要在这个良好开端的基础上继续做好这项工作，酒店的'收支和制度执行情况进行审计，全面反映其现金流转及经济效益情况。
总之，内部审计作为企业发展的卫士，审计部作为公司后勤的重要一环，明年的工作依然是艰巨的，我要戒骄戒躁，做到凡事有章可循、有法可依，实事求是地提出问题及处理问题，切忌主观、武断。为公司的利益作出最大限度的贡献、努力!
第六篇：离任经济责任审计的实践与体会
离任经济责任审计的实践与体会
一、注重内容，讲究方法，防止面面俱到
经济责任审计就是财政财务收支审计结果的人格化，要与财政财务收支审计相挂钩，并以此来界定领导干部所应承担的经济责任：一是领导对本单位财务收支审计中出现的问题应该承担何种责任；二是领导在任期内有没有违反决策程序造成重大损失；三是领导干部有没有个人经济犯罪问题。
实际工作中，绝大部分离任者任期较长，少则3-5年，多则十几年，要对离任者整个任期履行经济责任情况进行审计，需要涉及多个会计年度。另外，在审计过程中还会引发一些不太好协调的矛盾，如由于单位会计人员业务不熟，导致账务处理不规范等问题而使单位被处理和处罚，会引起离任人对审计内容的误解。例如，1998年我们陕西省气象局审监处对省局某单位领导进行离任审计时发现，该单位应记“短期借款”的10万元记入了“应付账款”科目，被税务局征税15万元，对此问题财会人员和单位领导互相推倭责任，审计工作陷入困境。为了提高工作效率和审计工作质量，我们探索在经济责任审计的同时实施对被审计者所在单位的财务收支进行审计。在具体的操作上，可同时向被审计单位发出经济责任审计通知书和财务收支审计通知书；审计实施中首先对被审计单位的财务收支的真实。合法、效益及其内控制度的健全有效情况进行审核，并在此基础上，按照经济责任审计的要求和特点，就涉及被审计者本人的重大经济事项通过被审计者述职。召开座谈会等方法作进一步的核实，并分别编制审计工作底稿；根据审计查实的内容，区别问题的不同性质分别出具经济责任审计报告和财务收支审计报告。几年来，我们分别对一个省气象局直属企业的经理和两个地市局局长的离任经济责任进行审计的同时，对离任者所在单位进行了财务收支审计。
二、规范离任审计程序，严把审计质量关
离任审计实质上是受托审计，是接受离任者所属的组织人事部门的审计委托书后组织实施的。为规范离任审计程序，我们与省局纪检组、人事劳动处。计划财务处联合发文，制定了《陕西省气象局经济责任审计工作联席会议制度》，规定了联席会议成员单位的职责：（1）人事处负责确定审计对象，发出审计委托书；（2）审计处负责审计业务的实施；（3）纪检组负责对审计查出的违纪违法案件责任人给予党纪处分和提出其他处理建议；（4）计财处负责对经济责任审计中负相关责任的会计人员依法进行处理并通报处理情况。通过规范经济责任审计程序和相关处室在经济责任审计工作中的职责，形成了经济责任审计工作齐抓共管的格局。
三、突出经济责任审计的侧重点
1、重视对任职期间的财务状况进行评价。一要对责任人任职期间的财务状况的真实性、合法性进行评价；二要在财务收支审计的基础上分析、评价责任人在此期间经济目标完成情况。
2、侧重对资产、债权、债务的审计。审计中通过发放被审计单位清产核资自查表、债权（债务）明细表、长期借款明细表、长期投资调查表等表格要求被审计单位填报，再将上述表格所填数字与账面数字核对。
3、注重任期经济指标的审计。任期经济指标的完成情况直接反映领导干部任期的业绩，也是经济责任的重要内容。审计中，发现创收多的单位把收入隐藏在往来科目中；完不成任务的单位易将水电等扣款充当收入。例如，在对一个地市局领导进行离任审计时发现该单位年底将12万元的收入从机关会计账上转入管理会计账上，在对另一个地市局领导进行离任审计时发现该单位将职工房租水电费扣款1．3万元充当收入。上述问题的产生，主要是单位领导怕完成任务多，下年度省局再增加指标数。对于虚报和瞒报收入问题，要分清原因，予以揭露和处理，以便正确评价离任领导干部的业绩。
4、注重完善内部控制。我们在实施经济责任审计中，注重被审计单位内部控制制度健全性和有效性的审计，如对我局办公室、计划财务处领导离任审计中，针对固定资产管理制度执行不严格，接待费管理制度不健全，计划财务业务处理程序中内部授权控制、分工控制和财产安全控制不够完善等问题，对被审计人的经济责任做出客观、公正的评价，并对如何加强管理和纠正存在的问题提出了审计意见和建议。
