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第一篇：支部委员述职报告
大家好，我叫xxx，现担任xxxx班团支书一职，我在这个岗位上工作了将近一年的时间，从我们工管一班的发展和我自身的成长中，我认为我收获了很多，这首先得感谢老师对我的教诲和同学对我的支持，当然我还有许多的不足之处，以后我会继续努力完善自己，争取和班长一起带领我们的班级更上一层楼，为学院争光。
下面从几个方面谈一下我的班级工作完成情况：
一、思想道德建设方面
作为班级团支书，这部分的工作是我最本职的事情，就是通过举办一些有意义的活动，例如室内外团活，清明节祭扫，参观黑龙江省博物馆等，使班级同学思想道德方面能有一个很大的提高，对中国共产党，对共青团，对时事政治方面能有一定的认识和敏度。
经过一年的沉淀，我们班级现有预备党员两人，入党积极分子7人，9人经过过党课系统学习，全班29人全部递交了入党申请书。同时荣获20xx――20xx学年度校级先进团支部的荣誉称号，作为班级的团支书，我深感荣幸。而我本人曾获得20xx――20xx学年度校优秀共青团员的荣誉称号，现已成为一名中国共产党预备党员。
二、班级日常活动方面
我与班长相互配合，各自发挥自身优势，有条不紊的组织班级各项活动，完善了班级制度，规范了班级管理方面的漏洞，形成了积极向上的班风，使我们班完成了从一个班级到一个班集体的蜕变，班级同学在大一学年29人中有26人担任学生干部的职位，达到了班级人数的.90%，我们团结互助，相互关心相互体谅，并携手前进，向着共同的班级愿景而努力奋斗。而我主要管理班级网上团支部的运营情况，及时发布各种消息，公布班级的动态，为同学们搭建了一个沟通交流的平台。
三、学风建设方面
入学伊始，我们贯彻老师的指导，学院的号召，带领班级同学每天坚持上英语晨读和晚自习，逐渐形成了积极严谨的学习风气，为班级同学的求知欲望搭建了一个良好的平台并取得了优异的成绩，做到了低挂科，零违纪。我本人在工作之余也没有忽视学习的重要性，取得了班级智育动，有时需要老师的督促；对班级每个人的关心了解还不够深入；开展活动时考虑的还不够全面，今后的工作中我会尽量改正这些不足之处，并做到：
1、定期宣传关于党团方面的知识，积极开展各项宣传实践活动，为大家今后入党做好思想准备。
2、尽快完善整理网上团支部的板块，做到内容丰富，吸引大家的关注。
3、主动策划各种促进班级团结的特色活动，让班级同学乐在其中。
4、继续积极配合好老师、学长的工作指示，发挥好班级桥梁和纽带的作用。
谢谢大家。
第二篇：支部委员述职报告
20xx年以来，在县委、政府的正确领导和地区人事局的精心指导下，在有关部门和人事局全体工作人员的大力支持和配合下，本人认真履行职责，较好的完成了本职工作。现将今年的学习、工作、廉洁自律情况做如下汇报：
今年以来，本人进一步严格要求自己，带领全局干部认真学习上级文件精神、人事人才政策法规、干部选拔任用“四项监督制度”等政策知识。对上级的新要求、新任务有了更深刻的认识，提高了推进人事工作科学化的.能力和水平。同时，本人以“提升执政效能攻坚工程”为抓手，开展政风行风评议工作为契机，充分发挥监督电话及政风行风义务监督员等监督媒介的作用，主动接受群众来信来访、意见建议、咨询服务，坚持科学民主决策、从严律己、从严带队伍，切实改进工作作风，增强了公信力。
(一)不断加强公务员队伍的管理和建设
完成20xx年党政机关、事业单位单位科级以下工作人员年度考核及奖惩工作。完成公务员登记审批数据库的信息录入、统计和新录用公务员政审工作，并对全县1698名公务员进行了信息化与电子政务培训。
(二)加大引进和吸纳人才工作力度，缓解人才不足和高校毕业生就业困难问题
一是积极上报人才需求计划。今年以来，我们共向地区上报20xx年公务员、事业单位、乡镇卫生院和计生指导站专业技术人员、县以上农牧、医疗系统储备编制、“三支一扶”人员、教师招聘等岗位需求计划共计589个。二是扎实做好各类人才的招聘宣传报名工作。我们通过网站、电视台、广播电台、政府电子政务平台、咨询电话等手段发布公务员招录和事业单位工作人员招聘信息，在今年各类招聘考试报名工作中，我们共为通过资格初审的792名考生办理了报名手续。三是积极引进各类人才。通过上级和本县组织的各类招录招聘考试，截止目前，今年公务员及参公单位招录65人，事业单位招聘42人，“特岗教师”招聘192人，农牧医疗系统储备编制32人，“三支一扶”5人，水利、建设系统招聘13人、安置复转军人28人和从外县跨地区调入中级职称以上专业技术人员3人已全部参加工作。四是配合县委组织部选聘大学生村官、社区工作人员46人，招聘公安局巡警大队工作人员62人。
通过以上措施，共解决就业498人，其中解决高校毕业生就业423人。
(三)进一步规范管理，做好日常各项人事人才工作
一是进一步加强专业技术人员队伍的管理和建设。及时调整事业单位人才库，严格按照聘用制管理办法，为专业技术人员办理了聘任手续，并兑现工资待遇;在今年中级以上职称评审工作中，审核符合条件的高级有107人，中级有257人，共计364人。二是认真做好工资、津补贴管理工作。经三年努力，使我县由二类地区调整为三类地区，机关事业单位工作人员工资收入进一步提高;同时完成机关事业单位工作人员正常年度考核晋升工资工作，完成按工龄套改享受副主任科员、主任科员工资待遇和提高全县机关单位在职职工规范后津补贴和离退休人员生活补贴的审核工作;完成20xx年新进公务员、事业单位工作人员、自治区5%储备编、特岗教师正式入编和复转军人共计226人工资待遇确定工作，并建立和完善了工资档案。三是做好增人增资报批工作。积极向上级人事部门反映，将我县水利系统所属执行差额拨款工资的10事业个单位156人;建设、水利系统部分参公单位75名工作人员上报自治区人力资源和社会保障厅批准，使以上原本县财政差额负担的人员纳入自治区财政统发序列，为我县减轻了财政压力。上半年对部分整体划转单位、自治区公务员招录、事业单位招聘、跨地区调入和复员军人安置共计新增166人上报地区，现已全部批回。近期已将20xx年新进公务员、事业单位工作人员、自治区5%储备编、特岗教师正式入编、“双语教师”入编、复转军人和跨地区调入等新增241人上报地区待批准执行。四是科学合理调配干部，优化人才队伍结构。今年共调配干部183人次，办理新招录(聘)工作人员手续346人次，通过调配等措施，为各单位充实了力量，各单位干部队伍的结构得到了进一步优化。五是认真做好军转干部服务管理工作。以自主择业的方式接收安置5名军转干部。在“八一”建军节前夕召开了沙湾县自主择业军转干部座谈会，认真做好69名自主择业军转干部冬季取暖费、独生子女费和医疗保险金的核发工作;节日期间走访慰问了17名企业军转干部，充分发挥“军转干部之家”健身、交流、就业指导的服务平台作用，按时向军转干部开放，组织军转干部参加活动，丰富业余文化生活。六是完成技术工人等级考核、干部教育培训考试报名工作，规范人事档案管理，积极编发《沙湾人事人才信息》100期。七是认真做好信访工作。共接待各类群众来信和上级转来信11件(次)，均按政策规定及时予以处理回复。
(四)以共同发展为目标，做好上级安排的其他工作
按照县委政府安排，与相关单位协调，圆满完成计生“双创”、城乡文明共建、社区“包联双促”、双拥共建、9户牧民定居帮建和社会治安综合治理工作任务。
一年来，作为局长，本人与领导班子其他成员及全局工作人员共同认真学习《廉政准则》，从严约束自己，用实际行动，管好自己的亲属及身边的工作人员，严格贯彻落实《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定，始终坚持做到“六个严格”，当好职工表率。一是严格政治纪律。我始终坚持做到了与县委、政府保持高度一致，严格党性，认真接受人大的法律监督和工作监督，一切围绕全县大局努力工作。二是严格人事纪律。严格坚持机关事业单位除工勤人员外，新进人员一律“凡进必考”;严格坚持不具备公务员身份申请调入党政群机关的一律不调;严格坚持事业单位新进人员一律公开考试，择优聘用;严格坚持所有行政事业单位无编制空缺的，一律不新进人员;严格坚持人员调配纪律和程序，没有违纪违规行为。三是严格财经纪律。我始终坚持众人当家，民主理财;坚持大额开支集体研究，坚持定期账务公开，坚持严格按照财经纪律和审计规定管理财务，个人没有违纪违规行为。四是严格工作纪律。始终坚持提前上班，延后下班，方便群众办事。带领和教育职工提高行政效能，改变服务态度，杜绝吃拿卡要，用心树立人事干部形象。五是严格生活纪律。严格规范自己“八小时之外”的言行，坚持做到不进营业性娱乐场所，不到不该去的地方和场合，不参与赌博，不接受与工作有关的私人宴请，不收受红包礼金，自觉树好自身廉政形象。
总之，今年来的工作取得了一定的成绩，这得益于县委、政府的正确领导，也得益于全局工作人员的共同努力。但同时也还存在一些不足，一是由于忙于工作，理论学习还不够深入、不够系统;二是推进人事工作创新力度还不够。在今后工作中，本人将努力学习，恪尽职守，勤奋工作，为提高人事人才工作新水平做出积极贡献。
第三篇：乡镇组织委员述职述廉报告
述职述德述廉述法报告
2011年，按照镇党委政府分工，我负责分管党建、组织人事、远程教育工作和负责孙庄村、刘井村的包村工作。一年来,在镇党委的正确领导下，坚持立足本职，围绕中心，服务大局，各项工作得到稳步推进。现将本人思想、廉洁自律、遵纪守法和主要工作开展情况汇报如下。
一、加强思想政治学习，坚持廉洁自律。
作为一名共产党员，我时刻牢记党的宗旨，坚定共产主义
信念，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，坚持立党为公、执政为民、积极工作、努力创新。在学习中，一是学习典型，强化思想素质。通过对王彦生、沈浩等恪尽职守、廉洁自律的组工干部典型事迹的学习，不断锤炼自己的世界观、人生观和价值观，树立扎根基层、奉献基层的信念，提高和升华自己扎实干事，清廉干事的思想认识。二是学习理论，强化政治素质。通过集体学习和个人自学相结合，学习了邓小平理论、十七大及十七届 1
四中、五中全会精神及党在农村的各项方针政策，做到保持清醒头脑，增强自己政治敏锐性和鉴别力。三是学习专业知识，提高业务素质。组织工作专业性较强，工作面广量大，头绪纷多，只有自己内行才能指导和开展工作，因此，我认真向领导学、找前辈问、从专业书籍中学，在实践中摸索，尊重科学、尊重实践、尊重规律，注重实效，努力使自己做到不说外行话，不办外行事。
在廉洁自律上，能够严格遵守《中国共产党党员领导干部
廉洁从政若干准则》规定，不断加强党性修养，不为名所累、不为利所困、不为情所惑，坚持自重、自省、自警、自励，清清白白做人、干干净净干事。
二、扎实开展组织工作，务求取得实效。
(一)认真组织全镇开展“争当老百姓信得过的农村干部”活动。
围绕我镇“争当老百姓信得过的农村干部”的活动方案，全镇上下掀起了执行政策，为民办事，让群众满意；带头致富，带民致富，让群众拥护；完善制度，民主议事，让群众参与；乐于奉献，一身正气，让群众信服的争创热潮，党员干部的工作作风有了很大的转变，全镇上下工作热情高涨，精神面貌有
了很大的改变。在建党九十周年表彰大会上，我镇共有十三位同志受到市委市政府嘉奖。
（二）积极做好“三带三民三查”活动的对接、协调、服务工作。
活动开展以后，积极组织我镇队员带领两家帮扶单位队员在不同时间多次进村入户进行调研，深入了解村里的实际问题、多次陪同帮扶队员深入村组实地查看了解村级道路建设、了解困难群众的心声，认真收集整理群众反映的热点问题，努力衔接帮扶单位破解难点问题，以实实在在的行动为土山解民忧、暖民心。
（三）不断加强干部队伍建设
按照《市委关于贯彻落实十七届四中全会精神建设学习型领导班子学习型干部队伍的意见》认真组织镇村干部学习培训，配合上级组织部门抓好干部轮训工作，有效提高广大干部的政策理论水平和处理实际问题的能力。强化学习和教育培训，提高干部综合素质。不断加强基层干部的教育培养和学习力度，完善教育培训内容，创新教育培训方法，保证了教育培训的质量。把经常性教育与适当的集中教育活动结合起来，把传统教育方法与现代教育手段结合起来，切实抓好了农村党员干部现
代远程教育，使基层干部学到真知、学以致用。
（四）村级综合服务中心建设不断完善。
2011年，新建了卢庄、魏庄、河西、薛庄等几个村级综合服务中心，充实完善了黄山村党员活动室，扩建了街北村综合广场，敦促各村配齐了办公设备、规范了上墙制度、公开了办事流程，全镇村级办公阵地条件和环境得到明显改观。积极发挥农家书屋和党员远程教育网络作用，开展了市场信息、农民科技、法律法规宣传。建设了“文体活动阵地”，充分发挥镇老年活动中心舞蹈队、太极拳队、腰鼓队和街南村的扬琴剧团等几个队伍的优势，定期表演各类文艺节目，丰富群众业余生活。加强体育设施建设，在现有乒乓球台等设施的基础上，增设了各类健身器材。
（五）突出做好大学生村官的培树工作。
从大学生村官庄伟同志带领群众致富的典型事例中，我镇党委看到大学生村官的潜力和实力，在今年的党建工作中，我们重点以培养大学生村官的能力、发挥大学生村官的潜力作为创新的抓手，充分利用大学生村官的优势为广大群众创造更多的财富。一是加强教育培训，提高工作能力。加大对大学生村官的培训力度，组织大学生村官到镇业务科室进行短期锻炼，增强业务知识水平，开阔他们的思路和视野。建立帮扶机制，安排具有丰富基层工作经验的同志对大学生村官进行帮扶，建立新老村官交流机制，加速大学生村官角色转换。同时做好思想引导工作。二是搭建服务体系，激发创业热情。鼓励大学生村官在对基层、对创业政策条件有一定的了解后，探索创业；邀请有关部门业务骨干，在实用技术、项目选择等方面给予指导，增强大学生村官的创业意识和能力；加大培养和树立优秀大学生村官典型的力度，大力宣传有突出贡献的优秀村官，以典型的示范带头作用激励大学生村官更好的扎根农村，干事创业。三是严格落实待遇，解决后顾之忧。严格按照省市有关文件规定，认真落实大学生村官相关待遇，在工作、生活上给予重点照顾。
（六）党员队伍建设。
2011年，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格程序、坚持公示制、预审制、票决制要求，全年共发展预备党员53名，转为正式党员31名，培养入党积极分子58名，培养村级后备干部63名，不断扩大了党的阶级基础和群众基础。在发展新党员的同时，严把关口，把基层中的能人志士，大中专毕业生和复员军人优先吸纳到党员队伍。
坚持和完善公推直选、实名制推荐制度，放宽视野，拓宽渠道，把热爱基层工作、熟悉社会建设和管理的人才吸纳到干部队伍中来，选优配强基层干部队伍。制定和完善以培养、使用、评价、激励为主要内容的政策措施和各项制度，引导优秀人才干事创业，为构建和谐社会提供坚实的人才支撑。同时，加强了对流动党员的管理，建立了流动党员信息库，对129名流动党员做到知数量、知去向、知状况。建立了贫困党员台账。认真开展党员定期分析评议和“五好”基层党组织的创建和申报工作。
三、积极做好包村工作，促进村级发展
根据镇党委、政府的安排，我与包村干部一同负责指导孙庄、刘井两个村的各项工作。重点指导开展了人口与计划生育工作，农业产业结构调整，基础设施建设，农村危房改造和矛盾纠纷排查调处工作，有力地促进了两个村的社会稳定和经济发展。
一年来虽然做了许多工作，但离上级和群众的要求还有一
定差距和不足，主要表现在：一是执行多，谋划少，主动开展工作不够，工作思路不够开阔；二是总结归纳和创新不够。在今后的工作中，我将加以整改，并以作风建设为契机，为土山的经济社会发展作出应有的贡献。
