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第一篇：有糖百夫长述职报告
楠叶府述职报告
百夫长——悠洋
秋风袭来，一转眼在楠叶府上任百夫长已是第5个月了，有欢笑，有汗水，也有泪水，在人才市场竞争如此激烈的时候还能找到优秀的布衣，那时，我笑了，我高兴的不得了啊！在府的诸多布衣提出问题和教他们如何更多收益，那时的汗水也是值得的，在一些府里的人员不理解百夫长的时候他们甚至还带着抱怨和脏话，恶狠狠的说一些话，那时，我真转过身了……微信/QQ48588032 为了紧跟有糖的政策一步一步的完善，我每天都很关注有糖论坛里的官方公告和精华帖， 《两周年第四弹——UTOUU平台游戏化运营公告》这一文，看过后我是深有感触，其实我也一直在想，什么时候有糖能像一个游戏平台一样，要是在有就像以前的第九城市那样有虚拟城市，真的在电脑上和手机APP上能有操作就好了，那样既增加了娱乐性，又可以把现在的有糖游戏平台发展起来，娱乐性，互动性多了，人们参与度就更多了，更方便有糖的拓展个方面的业务，提高公司收入，且公司收入了，能让我们这些基层的百夫长也得到些收益那该是极好的。
关于最近大家说的最多的VIP会员费用的话题，我想先说下今天我就 发现了，一个问题，居然扣我了两次200元的vip会员费。其次是，可能是我真的没有理解官方的意图，对于我们百夫长暂且说等级吧，在唐市里尝到甜头的4级以上会员来说，200元会员费真的不算事，但是目前有糖生态环境里，不得不承认还有大部分3级以下会员及0级特别想成为1级会员的人，门槛较高，在我个人线下发展布衣的时候确实不像以前那样好推荐。这是我个人的一点点感觉。
任务资金转唐卡，去糖市抄糖也是现在的一个关键词，这种做法我觉得挺好的， 促使糖市的活跃和唐卡价格的上涨。
随说了这么，我依然会继续努力工作，为楠叶府的壮大做出一点小小贡献。
第二篇：★店长工作总结
一年的时间转眼就要结束了，作为一名店长，我在这一年来的工作还算是顺利。虽然遭到过几次市场变化的影响，但是好在顺利的度过了。而且经过转变和控制，我们___店的口碑和名气也有了更多的提升。在今后的工作中，我还要努力的保持这样的趋势。
这一年的时间来，___店的员工换了一拨又一波，自己作为店长，除了要面对不断变化的市场和顾客，在人员的管理上也要不不断的改善。不过，现在的店员们都表现得非常的不错，为店里带来了不少的活力和动力。现在我将这一年的工作情况总结如下，希望在下一年自己也能有更好的提升。
一、个人的情况
在这一年间，除了加强对员工和店面的管理，我自己也在不断的学习和接受改变。在工作中，我严格要求自己，严格要求员工。针对错误要严厉批评，自己出现问题也会及时的自省和道歉。面对做出贡献或者努力的人，我也会不吝啬的给出表扬或奖励。在这样的管理下，店员们的积极性都非常的高。
在学习方面，我一直在注重市场的情况的了解。在食材的采购方面，一直都是我自己去寻找，亲自去采购并选择供货商，保证食材的新鲜和实惠。
对店员的培训我也非常的忠实，在工作手法，如何去接待顾客，如何去回答顾客等方面，如果有时间，大部分都是我亲自培训。在开工的时候，我也召开简单的会议，分析近期的状况，对员工进行改进。
二、店的情况
在这一年里，对店的管理是我一直在思考的事情。我们的餐饮店靠近学校。针对学生这一庞大的客户群体，我们一直都在想法设法的提高自己的知名度。
在价格中，我们一直注重成本的控制，降低菜品的价格。让价格控制在学生们也能接受的范围。其次，在口味上，我一直在让厨师推出新的菜品，并且根据销量保留人气菜品，用不断变换的新品吸引学生们的注意。
此外，在店面的装修上，我们也努力改善，添加了不少增加青春气氛的物件和摆设，也准备了多种活动，吸引了不少的新老顾客。
三、不足的地方
近年来周围新开的店铺越来越多，而且各具特色。之前疏于对对手的调查，导致被抢去了不少的客流量。但是面对这样的情况，我没呢更因该坚持自己的特色，不断的改进自己，让自己能在学生中占有更多的优势!
四、总结
一年的工作算不上轻松，自己作为店长要管理的太多，要照顾的也太多。下一年，我需要更多的培养自己的助手，让自己能有更多的时间去做更多的事情!
第三篇：长述职报告
2013-2014骨干述职报告
学员三旅六营二连赵鹏程
二〇一四年六月
2013-2014 赵鹏程骨干述职报告
我是六营二连五排赵鹏程，2013-2014年我担任六营二连五排副排长，担任骨干期间，个人严格要求自己，工作较为到位，但也存在一些问题，现做如下述职报告：
刚担任副排长这个职务时，我立志要干好这个工作，所以我为五排的内务建设投入了很多的精力，希望五排的内务能一直不出问题，做到全营最好。但愿望总是美好的，虽然我十分上心，但在检查中还是会暴露一些我没有注意到的问题。我在自责的同时也对这些问题作了记录，所以在以后的检查中，五排出的问题还是比较少的，我对自己的工作也比较满意。
随着时间的推移，我开始有些懈怠，不像刚开始那么认真了。在几次内务检查中，我排接连出现问题，我意识到自己的失职，在检讨自身的同时加紧了内务改善，将排内内务保持在一个较高的水平。
总的来说，我担任五排副排长的期间，工作比较平稳顺利，也没有出过大问题，虽然期间有过一些小问题，但我能及时改正。这半年的骨干经历，培养了我的责任心和工作能力，为以后部队任职打下了基础。我意识到，一个连队光靠个人的强大是远远不足的，只有人人都一心为连，以连为家，乐于为连队作出贡献，连队建设才能蒸蒸日上。
如果以后还有机会担任骨干，我一定会吸取这次骨干经历中的教训，做好每一份工作。
为认真贯彻落实全军第十六次院校会议精神，紧紧围绕学院编制调整及教学转型要求，努力探索学员旅适应学院教学改革和新的人才培养方案的管理模式和方法，紧贴部队岗位需求，着眼学员素质培养，不断提高全体学员的组织指挥协调控制能力，达到基本具备基层指挥员的能力。
学员三旅六营二连 赵鹏程
二〇一四年六月
