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第一篇：述职述廉述学报告领导个人
在校党委、行政的正确领导下，图书馆紧紧围绕教学、科研开展工作，谋求新形势下图书馆的进一步发展，馆领导班子带领全体职工，努力拼搏，开拓创新，扎实进取，在全馆同志的共同努力下，开创了图书馆工作新局面。在做好日常工作的同时，重点抓了以下几方面的工作：
一、班子建设及部门内部建设
图书馆一贯重视班子建设方面的工作。在明确分工的基础上，各负其责地开展工作，同时，注重领导班子的思想政治建设、党风廉政建设工作，认真学习贯彻上级组织和学校党委、纪委关于加强党风廉政建设的精神，严格要求部门同志自觉加强党性修养党纪观念，强化责任意识，大力推行政务公开，主动向纪委等部门通报工作，自觉接受监督。注重班子成员的理论素养、认识水平、业务素质和思想方法的提高，在不断学习和总体要求的基础上，加强平时思想和工作上的互相沟通和交流，互相提醒、批评和帮助。副职也能够摆正位置，努力发挥好助手作用，严格要求自己，认真负责，积极思考，献计献策，凡事能从工作和大局出发，出主意、想办法，并能够主动地开展工作。所以，班子成员之间能够精诚团结、分工协作，取长补短，互相补台，心往一处想，劲往一处使，工作形成合力。同时也影响和带动了部门内团结和谐风气的形成。
此外，我们始终坚持部门内部的民主管理和监督，各项工作的开展，注意充分研究和广泛征求意见，注意各项事务的公开透明，接受监督。同时，动员全馆的力量，具体工作有分工，集中任务一块干;注重内部队伍建设和管理，不定期地召开部门全体会议，组织理论和业务学习，传达文件，研究工作，并强化群众观念和服务意识，提高工作质量和服务水平，从而有效地促进了集体凝聚力形成和图书馆各项工作的开展。
二、履行职责和开展工作方面
(一)认真开展了“两学一做”专题教育实践活动。
根据中央、自治区和学校党委“两学一做”学习教育的工作部署，图文信息中心党总支高度重视，科学谋划，精细组织，扎实推动“两学一做”学习教育稳步开展。
党总支认真研究制定了学习教育实施方案，并要求每个支部制定活动计划，确保每个支部明晰学习教育重点工作、具体举措和要求。我们紧紧围绕学校中心工作，做到了统筹结合，以学促用、以学促做。一是将“两学一做”与推进重点工作相结合。充分发挥党员在文献资源建设和服务读者等重点工作中的示范带动作用，充分凝聚力量，激发奋发有为。二是将“两学一做”与解决群众问题相结合。重点解决好群众关心的热点难点问题，持续改善服务态度，提升服务水平。三是将“两学一做”与强化基层组织建设相结合，积极探索党员教育管理服务工作新途径新方法，引导和号召广大党员立足岗位，自觉奉献，服务大局，促进发展，形成“学先进、见行动”的良好氛围。以《中国共产党章程》、《图书馆服务宣言》和《图书馆文明服务规范》为准绳，要求每名党员结合自己的实际工作做出承诺，通过“馆长信箱”读者评价、同行评价、领导评议等开展创建和评选活动。通过党员示范岗活动的开展，不断提高广大党员的服务意识，激发党员的奉献精神，以此积极开展“创建先进基层党组织”和“优秀共产党员”活动。
(二)加强文献资源建设，积极推进我馆数字图书馆的建设与发展。
，我馆继续坚持为教学科研服务的办馆宗旨，遵循“突出特色、优化结构、注重实效”的文献资源建设原则，在用有限经费保质保量完成纸质文献的采选计划的同时，紧扣我校专业设置和科研方向，加大对数字文献信息资源的建设力度。全年新购纸质图书2.21万册册，馆藏纸质图书达到83.51万册;订阅期刊1260种，报纸137种;数据库达到21个，电子图书90.26万册。
积极做好校内专家个人数字图书馆的利用工作，并对二级学院子馆的利用情况进行经常性的交流指导，深入所有院系了解教学科研一线对数据库的使用情况及需求，有针对性的开展咨询工作并提供帮助。
(三)积极探索，努力开展特色馆藏建设。
(1)继续完善包师文库，建立了我校师生、校友科研成果图书专架并进行分类标识和专门管理，收集我校教职工专著及教材48部，总数达到1051册。
(2)积极开展阴山文化特色馆藏建设，收集阴山文献237册，总数达到 2368册。
(3)收集建立中小学教材库。收集中小学教材10册，总数达到 399册，既突出了我校师范教育的特点，又丰富了特色馆藏。
(四)深化读者服务，提高资源效益
前11个月，图书馆共接待读者约691230人，平均每天约2900人次;借阅图书69087册次，借阅人数7863人;电子阅览室接待读者95000人次，达到71610小时;根据学院教学、科研活动的需要和报刊发行情况，及时调整报刊收藏结构，满足读者对报刊的阅览需求。认真做好院系选购专业图书的服务工作，体现了图书采购为一线教师和专业服务的理念;举办数字资源系列专题培训讲座，采取馆内技术人员到院系辅导和邀请国内知名数据库的专家举办讲座，开展专题培训等形式，共培训人员2000多人次;积极开展新生入学教育，由图书馆专业技术人员和大学生图书爱好者学会组织新生入学教育32场次。
(五)创新工作机制，提高工作规范性
从我馆所有图书文献的采购采用公开招投标方式以来，为做好招投标工作，我们按照学院相关规定，在招投标的每个环节都由国资处牵头，图书馆、纪检委、财务处参与，保证招标采购实行竞争、公开、公平、公正原则, 增加采购工作的透明度。为保证采购图书的适用性，在招标工作结束后，图书馆将书商提供的新书目，编制成购书目录，由院系勾选或者直接从院系抽调教师采选，,借中国图书博览会在包头举行之机，从各学院抽调专业教师直接从书博会现场采购了部分图书，书博会结束后，又组织学院教师赴北京采购图书，顺利完成了今年的采购任务。
(六)积极开展馆际交流活动，不断提高服务水平。
走出去、请进来，先后与区内外兄弟院校图书馆进行业务交流活动，图书馆派出各类人员18人次参加国内各种学术交流与培训活动，多次接待兄弟院校的来访，全年共接待来访者12批次，200多人。就如何加强图书馆自身建设进行了交流，增进了彼此间的相互学习和共同进步，使我校图书馆的管理理念，服务模式和管理经验得到广泛传播与提高。
(七)积极创新特色活动，拓展服务领域。
今年4月，大学生图书爱好者协会继续开展了读书宣传月活动，通过名人讲堂系列学术讲座、爱心捐书系列活动、检索大赛、才艺大赛、文艺活动的开展，积极营造了“主动学习，快乐学习”的文化氛围，让更多的同学感受到读书的乐趣，让更多的心灵获得知识的力量，为推进我校学风建设发挥了积极的作用。
(八)创建文明阅览环境，营造良好读书氛围
为营造图书馆和谐优雅的学习环境，针对学生占座位、吃零食、吸烟等不文明现象，图书馆及大学生图书爱好者协会通过制作标语、展板等形式，开展深入细致的宣传教育工作，并向全校师生发出“文明阅览，从我做起”的倡议，同时成立了由馆领导带队的巡查小组，坚持不定期巡查，发现问题及时解决，阅览环境有了明显改善。
(十)全面完成党建、工会、安保等专项工作，做出特色，做出成效。
一年来，图书馆党总支围绕学校党委中心工作，把党建工作融入图书馆工作中。
1、深入开展两学一做专题教育实践活动，取得了明显效果。
2、图书馆工会活动。图书馆十分重视工会工作，充分发挥工会民主参与和民主监督的作用，通过工会及时了解教职工普遍关注的学校改革发展中的大事及热点、难点问题，并通过工会积极组织参加了校内外多项群众活动，如教工羽毛球比赛、校运动会等，并获得较好的成绩。
3、综治、安全保卫工作。图书馆是是国有资产集中，人员流动频繁的场所，做好安全保卫管理对于图书馆安全平稳运行十分重要。，我馆多次召开消防安全培训会，集中对全体职工进行了消防安全教育，提高职工消防安全意识，全面检查消防安全通道并进行实地演练，严格执行图书馆安全保卫责任制，建立馆消防档案，明确楼层消防安全责任人，及时检查和消除安全隐患;积极做好读者安全防范意识宣传工作，提高读者用电、消防、防盗意识，收到了较好的效果。
三、存在的主要问题
回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到工作中还存在着一些不足之处：
(一)工作的'创新意识有待进一步加强。
(二)对图书馆业务知识的钻研还需努力，尤其是现代技术在图书馆中的应用。
(三)专业队伍老化、人才短缺问题比较严重。
(四)宣传培训工作有待加强。
针对目前存在一些问题，图书馆领导班子深感身上的责任重大。今后要进一步坚持学习，提高班子决策水平和执行能力，深入思考，树立问题意识和危机意识，团结带领全体员工为建设高水平图书馆努力。
四、本人的情况
关于工作方面的情况上面已经说过了，下面主要就思想政治和廉政建设方面简单地汇报一下。
本人政治立场坚定，能认真学习、贯彻总书记系列讲话精神，关心国家大事和学校、图书馆的改革和发展，正确树立整体观念、全局观念。在处理问题上能做到公平、公正、公开，秉公办事，想群众所想，急群众所急，积极为广大职工排忧解难。在党风廉政建设方面，能严格遵守廉洁自律的有关规定，自觉加强廉政修养。在招标采购中把规范化作为前提，将有限的资金发挥最大的使用效益。坚持财务公开，将图书馆的所有收入(电子阅览室、超期罚款、丢书赔款、打印复印)都上交学校，使用时实行严格的审批制度。
存在的问题：
(一)由于整天忙于事务性工作，系统的理论学习还不够，理论素养尚待进一步提高。
(二)思维和眼界还不够开阔，用全面的思维思考全局工作不够，特别是缺乏广度和深度。
(三)工作中还有不够严谨的地方，粗心和惰性还不同程度地存在。
(四)每天陷于具体事务工作中，调查研究工作没有很好地开展。
(五)工作方法有时简单生硬，遇到问题缺乏做深入细致的思想工作的耐心。
如果说我们还努力做了一些工作，也取得了一定成绩的话，应当归功于学校领导的支持，归功于各有关职能部门和各院系的大力配合和协助，更应归功于部门内其他领导和全体同志们的鼎力支持和辛勤努力。在此，对给予图书馆工作以大力支持的所有部门和同志表达深深的谢意。不妥之处请同志们批评指正。
第二篇：述职述德述廉述学报告DOC
述职述德述廉述学报告
20XX年XX月XX日
根据州委组织部的安排，就述职述德述廉述学等方面进行汇报，请予评议。
一、加强学习，不断提高自身综合素质。
一年来，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会精神和自治区、自治州会议精神。身为自治州文化体育广播影视行业的一员，要履行好岗位职责，创造无愧于时代、无愧于组织的工作业绩，就必须具备良好的综合素质和知识修养。通过学习、座谈讨论、党校两个月的学习，坚持用科学理论武装头脑，把加强理论学习作为自己的政治责任和终生任务，进一步提高理论水平和执政能力，增强自身综合素质，坚定政治立场，坚定理想信念，用唯物辩证法的观点、联系和发展的观点、实践第一的观点指导实践，推动工作。
二、转变作风，认真践行党的群众路线教育活动。
（一）根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，局党组高度重视，周密安排，精心组织，教育实践活动扎实有效开展。党的群众路线教育实践活动以“为民务实清廉”为主要内容，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决“四风”问题，群众路线是我们党的根本路线，也是党所有
工作的生命线。我认为，在面对新任务，迎接新挑战，再创新辉煌，实现中国梦的新形势下，进一步增强全党同志的群众观念、实干精神和廉洁意识，非常及时和必要的。
根据局党组统一安排，我就个人在遵守党的政治纪律、自身“四风”方面的表现等方面进行了深刻反思，在群众提、班子成员和相关部门同志谈心交心、督导组提醒的基础上，对照“局领导班子作风建设中政治上不够坚强和‘四风’方面的17条和给我提的7条主要表现”，进行了逐条自查并结合实际提出了整改措施和今后努力的方向。
(二) 强化新闻宣传，营造良好的舆论氛围。一是提高XX综合广播播出质量，今年5月1日起，XX语频率转播中央台3小时节目，每天播出15小时，实现与汉语新闻同步译播。在此基础上，狠抓栏目改版创新，强化宣传的对象性、针对性，推出《60年风采》、《党的群众路线教育实践活动》等栏目，并对自治州重点项目建设、新农村建设以及一些大型活动进行深层次的宣传报道。二是分管的XX外宣工作，2014年在内蒙卫视播出新闻108条；州人民广播电台在中央台、新疆台分别发稿10条、45条；5件作品荣获全国八省区蒙古语广播节目评比
二、三等奖，4件作品获自治区蒙古语广播节目评比
一、
二、三等奖。三是推动州蒙语译制中心完善管理、扩大队伍、加强培训，不断取得新成绩。2014年，译制完成影视剧358部（集），自办栏目312期， 7件译制作品获得全国八省区蒙古语电视
一、
二、三等奖，14件译制作品获自治区XX电视
一、
二、三等奖。
（三）广播电视节目评选结硕果。在评选2013巴州广播电视节目中，共收到汉、蒙、维三种语言作品272件，有134件作品获奖，其中一等奖21件，二等奖40件，三等奖68件，优秀奖5件，使节目数量、质量、获奖最多的年份。
2013我州报送自治区广播电视汉、蒙、维三个语种103件作品，其中共有57件作品获奖，一等奖6件、二等奖13件、三等奖38件。
（四）努力更新观念、把握电影工作方向，推动农村电影放映健康发展。狠抓电影行业经营规划和经营目标管理，督促州电影公司做好影片的宣传、策划、调度和发行放映工作，使城市电影和农村电影管理不断完善。2014年，全州管理和监管影院院线放映影片 250部、11838 场次，79155人次，票房收入2017166元。
农村电影管理不断完善，超额完成了自治区下达5100场次的农村电影放映任务，实际放映5539场次，观看人数45万人次，荣获自治区先进集体一个，先进个人1 名。
为博湖县、尉犁县影剧院和州电影总公司争取补助地方国家电影事业发展专项资金138万元。
（五）加大监管力度，强化责任意识，夯实安全播出的工作基础。坚持“不间断、高质量，即经济、又安全”的安全播出工作方针，严格遵守安全播出的各项规章制度。认真做好州电视台、电台、蒙语影视译制中心及各县市广播电视节目的监听、监看和安全播出监管工作，并将监测情况定期上报上级部门。2014年，圆满完成了“两会”、“中国—亚奥博览会”、十八届四中全会等重要保障期的安全播出任务，未
发生安全播出事故。
（六）深入开展包乡住村活动。我局在资金非常紧张的情况下，拿出10万元专项经费，向我局扶贫帮困包乡住村点是和静县克尔古特乡浩尔哈特村拨发文体活动建设补助经费，使该村的文体活动基础设施进一步完善。
（七）积极开展“第32个民族团结教育月”活动，做到有组织、有计划、有部署、有检查和总结，使马克思主义民族观、“三个离不开”、“四个认同”思想深入各族干部职工心中，进一步增强了我局各族干部职工团结、互助、理解、和谐的民族关系。
三、以德为本，情趣健康，努力增强自身党性修养
一年来，坚持以德为本，把以政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德为内容的“四德”建设放在首位，不断强化自律意识，锤炼党性修养。一是努力学习，内强素质。一方面加强了对党的方针政策、政治理论、党纪条规等方面的学习，深入领会其科学内涵、精神实质和本质要求，另一方面通过阅读文件、网上浏览、读书看报、广播电视等渠道汲取智慧和品德的“营养”，不断陶冶情操，增强党性修养，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观和政绩观；二是对照检查，严于律己。坚持高标准严要求，联系自己的思想和工作实际，以廉洁从政的典型激励自己，以腐败堕落的反面典型警示自己，常养浩然正气，常思贪欲之害，经常反思自己的言行，检查自己的作风，认真查找自己在道德品行、廉政建设方面的差距，并注意及时加以改进，做到自重、自省、自
警、自励，不断弘扬党的优良作风；三是行胜于言，外践于行。始终坚持“行胜于言”的理念，把对党、国家和人民的无限忠诚体现在日常的工作、学习和生活中，做到真抓实干、敢于负责、锐意进取，自觉抵制不良诱惑，做到堂堂正正做官、清清白白做人、干干净净做事。同时，以高度的社会责任感，带头参加社会公益活动，带头遵纪守法，生活作风检点，家庭、邻里和睦相处，尊敬父母老人，严格管理配偶和子女，始终注意发挥表率作用，始终把党和人民的利益放在首位。
四、切实改进工作作风，强化廉政意识。
作为一名党员领导干部，我始终铭记“公生明，廉生威”的警世名言，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，不为名所累，不为利所惑，牢固树立正确的世界观、政绩观、权力观，自觉遵守国家法律法规，认真履行党风廉政建设责任制和各项纪律规定。
2014年虽然取得了一定的成绩和长足的进步，但还有缺点和不足：首先是学习的系统性不够，尤其文化体育行业法律法规的系统学习不够；其次是实践能力也需要不断提高与完善。为此，今后进一步认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神的基础上，克服不足，加强锻炼，积极探索,大胆实践,以更加宽广的视野拓展工作思路,以更加奋发有为的精神推进工作创新,为促进文化体育广播影视事业大发展大繁荣做出不懈的努力。
第三篇：述职述廉述学报告
述 职 述 廉 述 学 报 告
2011年，我县组织工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，积极践行科学发展观，认真学习领会党的十七大、十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实党委政府的大政方针，围绕中心，服务大局，立足本职，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，现将本人一年来的学习、工作、思想和廉政建设情况报告如下：
一、注重学习，增强素质，不断提升自己的工作能力 一年来，始终注重学习，不断提高思想政治素质和执政为民的能力。一是认真制定了学习计划，科学安排工作和学习时间，把自学和参加县委中心组学习结合起来。深入学习党的十七届四中、五中全会精神，深入学习以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的中国特色社会主义理论体系，注重读书、看报、学文件，努力提高自己的思想理论水平。二是努力学习新知识，减少不必要的应酬，挤时间广泛阅读党的三代领导人的重要理论著作和一些政策法规及历史、经济方面的书籍，积极参加上级举办的各类业务知识培训，进一步增强了做好本职工作、服务人民群众的使命感和责任感。三是坚持向工作实践学习，切实地把科学发展观的重要思想落实到日常干部管理中，经常深入到各乡（镇）、村和县直单位调查研究。总之，通过深入系统的学习，自己的思想认识有了明显提高，知识储备不断增加，党性修养不断锻炼，依法行政、依法办事的自觉性进一步增强。
二、尽职尽责，开拓创新，较好地完成了所负责的各项工作任务
（一）以开展“干部队伍建设年”活动为重点，进一步提升全县干部队伍建设水平
1、用更好的方式教育干部，增强培训效果。紧贴干部教育培训工作实际，采取一系列措施，创新培训形式，切实抓好落实。一是扩大培训范围。在完成上级组织部门干部调训任务的基础上，充分发挥县委党校培训干部的主阵地作用，利用一个月时间对全县300余名正副科级干部、正副科级后备干部轮训一遍。二是拓宽了培训渠道。8月份，组织全县各乡镇、县直各单位主要负责人等105人赴河南大学进行为期9天的封闭式培训，其规模之大、时间之长、人数之多、层面之高、效果之好，在我县尚属首次。同时，采取“请进来”的方式，举办了全县优秀妇女干部培训班等三个班次；采取“走出去”的方式，有针对性组织人员上挂锻炼或到高校、沿海发达地区进行专题培训，如，10月份，我县组织乡镇、涉农部门主要负责同志、部分村支部书记、驻村工作队长，赴山东潍坊等地参观学习新农村建设，着力提高了培训的针对性和时效性。三是完善了培训机制。先后制定下发了《干部点名调训制度》等10余项制度，建立健全了干部个人培训档案，并将干部参加学习培训考试考核情况，作为干部任免使用的主要依据之一，有效地解决了干部日常学习普遍存在的“无载体、欠主动、缺深入、不广泛、少思考”等主要难题。
2、用全新的方式使用干部，树立良好导向。按照省、市委组织部关于坚持“五重五不简单”、建立选人用人公正机制的有关精神，坚持扩大干部工作民主，选用干部注重群众公论，提高了选人用人公信度。在政府机构改革期间，探索实行常委会票决制，按照“汇报人选、讨论审议、集中票决、当场计票、现场公布得票情况、现场宣布票决结果”的程序，先后对县工业信息化和科技局等单位党政“一把手”实行常委会票决，对县处级后备干部实行常委会差额票决，从制度上保障了用人决策的民主、科学、公平和公正，树立了良好的用人导向。
2011年，着眼于深化干部人事制度改革，结合工作实际，改进干部考察方式，拓宽干部考察内容，适当扩大考察范围。采取“公开推荐、差额票决”、“双推双考”的方式，拿出社会关注度高、具有特殊性的职位面向社会，进行竞争性选拔。目前，竞争性选拔工作正在有条不紊地推进。
3、用灵活的方式管理干部，激发队伍活力。一是研究制定了《关于加强乡镇党政正职队伍建设的实施意见（暂行）》；重点抓好了对科级改任非领导职务干部的管理，研究制定了《xx县科级改任非领导职务干部管理意见（试行）》，明确了“改非干部”的岗位职责，定期召开改非领导干部座谈会，充分调动了改非干部的工作积极性。二是狠抓干部谈心谈话的落实，起草了《关于建立科级干部谈心谈话制度（试行）的通知》，采取集中约谈、个别约谈等形式，重点做好因政策调整而涉及工作变动的领导干部的思想政治工作。
4、用科学的方式锤炼干部，强化工作能力。一是建立健全了乡科级后备干部队伍，采取组织推荐、资格审查、组织考察、研究确定等程序和方法，建立了新一轮科级后备干部队伍。其中：正科级后备干部115人，副科级后备干部267人。二是制定了《关于乡镇和县直机关选派优秀年轻干部开展“双向挂职锻炼”的工作方案》，从乡镇选拔15名优秀年轻干部到信访、招商、园区建设等急难险重岗位，砥砺品质，增长才干；从县直机关之间选派63名优秀年轻干部到乡村一线，挂职磨练，积累经验。
5、用严格的方式监督干部，提升“免疫”功能。一是抓好了 “四项监督制度” 的学习贯彻，采取领导干部率先学、广泛宣传促进学、结合工作研究学、强化检查督促学、完善制度规范学等形式，积极扩大学习宣传覆盖面，尽可能让广大基层干部了解、参与、执行《四项监督制度》。二是严把“六道关口”（提名入口关、廉政政审关、组织考察关、讨论决定关、任前公示关、试用考核关），杜绝了干部选任工作中的不正之风。三是加强干部的日常监督管理。坚持任前、任期、离任并重，诫勉、纠正、处分结合，严格党内组织生活制度，制定完善了“一把手”离职双审，中层干部调整备案、报告，领导干部待岗，领导干部辞职等相关制度，努力把领导干部的不健康思想、苗头性问题遏制于萌芽之中，消除于未果之前。
（二）以开展“扶弱培强”工程为载体，深化创先争优活动，全面提升农村基层党建工作水平
1、深入开展创先争优活动，把握全局性。紧紧围绕推动经济发展、改善民生、转变作风，突出实践特色进行争创；活动中坚持做到与干部队伍建设相结合、与促进业务工作开展相结合、与招商引资“双离”工作法相结合、与项目建设相结合、与县委县政府确定的中心工作相结合。重点开展了“五比五争”主题实践活动，即“比学习、争当坚定信念先锋；比作风、争当联系群众先锋；比业绩、争当服务发展先锋；比正气、争当弘扬文明先锋；比廉洁、争当遵纪守法先锋”，通过党员佩戴党徽、挂牌上岗、党员示范岗、公开承诺等形式亮明身份，激发了先锋模范作用发挥；采取电视、报刊、墙标等形式广泛宣传，树立了xx镇党委、xx乡xx村党支部、县民政局党组等18个先进典型，为全县活动开展营造了浓厚的舆论氛围。
2、大力实施“扶弱培强”工程，体现实效性。在市委指定扶持10个弱村、培植10个强村的基础上，扩大实施了100个村的“百村扶弱培强”工程。突出抓好了“五个注重”，即注重强化组织领导、营造活动浓厚氛围，注重创新活动载体、深化基层组织建设，注重抓好产业发展、膨胀壮大经济实力，注重坚持以人为本、着力改善民生环境，注重弘扬良好风尚、确保农村和谐稳定。制定了《农村基层“扶弱培强”工程驻村干部和“双向挂职锻炼”干部管理办法》等5个文件，完善了例会、培训、督查、考核等7项规章制度；同时把项目建设作为“扶弱培强”的一项重点，积极整合涉农项目资源，重点抓好了项目谋划、项目论证、项目审核、项目对接、项目申报、项目实施、项目督查七个环节，建立健全了项目资金统筹对接机制。2011年，全县20个“扶弱培强”村已实施或正在实施项目21个，总投资1712万元。2011年计划实施41个，总投资2756万元。做到“村村有项目、村村有特色、村村上台阶”。
为确保“扶弱培强”工作取得实效，一是着力实施了“六大工程”。 即实施“龙头工程”，加强村党支部书记队伍建设；实施“堡垒工程”，加强基层党支部建设；实施“素质工程”，加强党员干部教育培训；实施“阳光工程”，深化拓展“四议两公开”工作法；实施“源头工程”，加强新时期党员发展工作；实施“阵地工程”，加强村级组织活动场所建设。2011年，全县整顿后进支部13个，调整村“两委”班子成员32人，培训村干部4800余人次，发展党员270余名，扶持大学生村干部创业105人，整修村级组织活动场所29所，新建高标准文化大院10个。二是开展了“三比三看三争”活动。即比工作作风，看工作成效，争做先进驻村工作队；比项目对接，看工作实效，争当优秀驻村工作队员；比支持力度，看后盾作用发挥，争做先进项目单位，驻村工作形成了你追我赶、明争暗赛的可喜局面。2011年，全县各级“扶弱培强”工作队已为驻村修路52.9公里，新打机井157眼，整修村室29间，建卫生室7所，改造农电线路1270米，实施安全饮水工程三处，有效解决了3.5万人饮水不安全问题。目前，全市“扶弱培强”工程现场会有望在我县召开，各项前期筹备工作已就绪。
3、加强乡村干部队伍建设，突出主导性。制定下发了深化“三级联创”活动的意见，完善了乡镇党委书记、村党支部书记落实党建工作情况考核细则，结合“扶弱培强”工程，对13个后进村党支部进行了集中整顿，采取“两推一选”“公推直选”等方式，从大学生村干部、农村创业能手、民营经济负责人等群体中推选出一批优秀人员，充实到村级班子中，全县村级班子的整体结构得到进一步优化。我县严格按照“一定三有”（定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）村干部激励保障机制，全部落实了村干部待遇。目前，全县现有村干部1761人（其中村支部书记364人，村委主任274人，村两委干部1035人），正常离任村支部书记444人，工资全部实行一人一卡，按标准每月打卡发放，有效地调动了村干部干事创业的积极性。
4、深化拓展“四议两公开”工作法，增强民主性。在抓好“四议两公开”工作法巩固拓展的基础上，在全县范围内大力开展了“四议两公开”工作法“五进”（进社区、进企业、进机关、进学校、进医院）活动，注重把党内事务听证会、党员议事会、情况反映等经验做法与“四议两公开”工作法有效对接，通过组织“提”、党员“议”、自觉“亮”、互相“评”等措施，切实健全了党内民主议事决策机制，拓宽了党员群众参与民主决策的途径，解决了一批困扰我县农村基层发展的复杂问题。
5、抓好党员教育管理，突出规范性。一是结合创先争优活动，开展党员“亮身份、亮形象、亮作用”活动，激发了党员充分发挥先锋模范作用。2011年，我县建立基层党员培训基地1个，培植农村党员科技素质培训示范点14个，农村党员科技致富带头人120名。二是实行发展党员“三推四示三票决”（三推：组织推荐、党员推荐、干部群众推荐；四示：把入党申请人列为入党积极分子、确定发展对象、吸收预备党员、转为正式党员四个环节必须公示；三票决：确定发展对象、吸收预备党员、预备党员转为正式党员三个环节，必须召开党员大会进行无记名投票票决）制度，提高了新发展党员质量，2011年全县发展党员710名。三是做好党费收缴管理工作。健全完善了党费管理工作机制，建立了支部收缴党费台帐。5月份，采取抽查支部党费登记表、核查党费缴纳标准等方式，对各基层党组织党费收缴情况进行一次全面检查。8月份，在城关镇召开了全县党费管理和基层干部培训工作现场会，提升了全县党员教育管理水平。
6、整合远程教育资源，强化示范性。立足“五个统一”即（统一远程教育设备专用防盗设施、统一远程教育版面和户口式管理标牌、统一建立站点运行状况档案、统一远程教育设备管理维护制度、统一配备站点管理人员），加强对远程教育的规范化管理。同时，建立了远程教育设备交接管理“九查三签”制度，“九查”即（查电视机、线路、电视遥控器、机顶盒、机顶盒遥控器、调制解调器、小键盘、两个电源适配器）“三签”即（乡镇组织委员、离职支部书记和接任支部书记三方在交接表上签字，进一步明确管理职责和管理责任）。6月份，省委组织部副部长xx来xx调研指导工作时，就我县远程教育“五个统一”和“九查三签”的做法给予了充分肯定。
7、培养历练大学生村干部，保持连续性。加强大学生村干部日常管理和教育培训，在大学生村干部开展争当“十员”（党的政策宣传员、基层组织助理员、科技致富引导员、农村法规讲解员、矛盾纠纷调解员、远程教育管理员、村情民意信息员、文明新风传播员、科技文化辅导员、民主管理的促进员）争创“十星”（理想信念星、学用理论星、爱岗敬业星、作风形象星、遵守纪律星、工作创新星、道德风尚星、带头创业星、帮民致富星、服务群众星）活动。专门成立了大学生村干部创业联合会和大学生村干部创业协会党支部。重点在种植、畜牧、农机、农产品加工、农村服务五大领域，组织引导大学生村干部自主创业。我县大学生村干部创业培训的做法被中组部《组工信息》第120期予以刊发，并得到了中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志批示。李源潮同志的批示精神是：大学生“村官”扎根基层，服务群众，接受锻炼，是其成长成才的重要途径，大学生“村官”创业的这些做法值得借鉴和推广。
8、认真抓好机关党建工作，确保先进性。一是以开展创先争优活动为主线，探索了机关党员挂牌上岗、“六型”机关创建、县直机关争当“十佳公仆”等一系列活动载体，切实加强机关党员干部思想教育。二是进一步强化县直机关党组织建设。对任届期满的党总支、党支部及时进行了换届选举，对缺职的党总支、党支部进行补选，目前，共对任期届满的13个党（总）支部进行了换届和补选，新建党支部2个。5月份，组织召开了县直机关党（总）支书参加的机关党建工作会议，进一步明确规范化党组织创建标准和要求，印制下发了《机关党建工作台帐》，提升了机关党建工作水平。三是认真做好了县直机关党员发展工作，制定了2011至2015年党员培训教育计划，着力提升党员发展质量。目前，共发展新党员52名，及时批准了55名预备党员按期转正，培训党员300余名。四是进一步规范了党费收缴工作。对各单位党费应交数额进行了审核，严格要求各机关党组织及时足额收取。
（三）以落实老干部各项待遇为保障，提升老干部工作水平 一是在严格落实离休干部“两费”“三个保障机制”。加大对离休干部医疗费管理力度，推行离休干部医疗费按规定实报实销制度，针对老干部看病就医进行全过程服务、全过程监控，有效地扭转了全县离休干部医疗费居高不下的局面。目前，全县已落实离休干部“两费”及护理费、抚恤金27万元，部分老干部遗留问题得到了解决。二是进一步完善了《落实老干部政治待遇措施》。对部分老干部党支部进行了改选，健全了老干部组织生活制度，切实抓好了老干部走访慰问工作。2011年，组织全县各级领导干部共看望走访慰问老干部426人次，为离休老干部化解各种矛盾和问题36个，确保了老干部思想稳定。三是及时调整充实了老干部发挥作用领导组。调整充实了老干部参政议政组、廉政监督组、信访调解组、行业督查组、红白理事会、关心下一代、老干部科技协会、政治报告团等相关人员，引导老干部不断开拓新的工作领域，全县老干部干事创业的积极性空前高涨。2011，县委老干部局被中共xx市委组织部、市委老干部局表彰为全市老干部工作标兵单位。
（四）以改进各层次人才管理方式为着力点，激发人才队伍活力
一是加大高层次人才引进力度。出台了《宁陵县引进高层次人才和紧缺人才暂行办法》，通过技术转让、技术入股等形式，全方位开通引进高端人才的“绿色通道”。目前，我县计划从全国高校拟引进41名硕士研究生来宁陵就业或创业的人才引进工作计划已形成，各项基础性工作已完备。二是改革中端人才进出机制。对公务员和事业工作人员实行“凡进必考”或公开招聘，着力盘活现有人才，激发中端人才活力。2011年共面向社会公开招考20人，为财政、审计等10个部门引进了急需人才，输入了新鲜“血液”。三是注重培养开发农村乡土人才。充分利用农广校、阳光工程、绿色证书工程等项目,加大对乡土人才的培训。去年以来，全县共聘请大中专院校专家30人次，举办专题技术讲座135场次，培训农村实用人才7000人次，全县65%以上的农村实用人才掌握了1至2门实用种养技术。四是重视对高技能人才的培养。依托技校以及人事、教育等11家培训机构和14个乡镇培训点，有针对性地开设机械加工和修理、计算机应用、电工电子、电氧焊、缝纫、美容美发、化妆、摄影等14个专业，对高考落榜生、下岗技术工人进行技能培训，收到了较好的评价。五是加强社会人才队伍建设。在注重用好社区专职工作者的同时，组建了党员志愿者服务队、青年志愿者服务队等服务组织，定期开展助学、助残等志愿服务。根据社会发展和工作实际需要，及时增设了政策法律宣传、计生服务、治安调解、心理辅导等社会工作岗位，积极发挥社会工作人才在缓解社会矛盾、调整社会关系、维护社会稳定上的作用。截至目前，全县已成立政策法律宣传、治安调解、致富信息等协会190余个，全县社会工作人才已与贫困生、困难户结成爱心对子240余个、帮扶对子560余个，帮助众新上致富项目400余个，协调帮扶资金70余万元，调解民事纠纷120余起。
（五）以践行“讲党性、重品行 、做表率”活动和“万名组织部长下基层”活动为核心，狠抓组织部门自身建设
1、围绕深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，狠抓部机关制度建设。认真组织实施 “组工干部下基层”、部机关“文明科室”评选、全县 “十佳”组工干部评选等三项活动，专门完善了部机关规章制度，规范完善了组工干部岗位目标责任制、工作督查制度、工作评优制度等30余项制度，在部机关着力构建以制度管人、以制度理事的良性工作格局。
2、围绕开展“万名组织部长下基层”活动，着力转变组工干部工作作风。组织全县组工干部深入村组农户、走进企业学校，全面了解群众的所思所想所忧，掌握群众的生产状况，认真筛选确定帮扶对象，精心研究具体的帮扶计划和帮扶措施，全力以赴为基层办实事、办好事。2011年，县委组织部通过采取压缩办公经费、向上疏通争取、动员干部捐款等形式，为基层落实帮扶资金1.5万元，配备村级办公设备3套，为贫困户办实事、好事15件，提供救济资金2500元，全县组工干部的工作作风得到明显转变。
3、围绕组工信息和调研宣传工作，着力提升组织工作影响力。坚持不懈地抓好了组工信息、信访、调研和社会宣传工作，2011年，我县的组工信息、调研宣传工作现已在中组部发稿8篇，省委组织部发稿23篇，在市委组织部发稿百余篇，在数量上、质量上均实现了历史性突破，全县组织工作的对外影响力得到明显提升。
三、创新思路，务实进取，积极抓好联系的其他工作 2011年在做好自己本职工作的同时，按照县委分工，积极做好了财贸、重点项目建设和分包乡镇工作，工作，围绕县委、县政府中心工作大局，加强督促协调，狠抓贯彻落实，促进了工作的顺利开展。
1、财贸工作。一是积极争取项目资金。参与财政部门争取上级转移支付资金和财政专项资金102821万元，比上年同期增加14729万元；争取中央2011年新增1300亿元投资项目11个，总投资17566万元（中央投资10049万元，省投资1291.6万元），用于我县民生工程、生态建设、基础设施、灾后重建等方面的建设；争取农村公路建设项目资金2345万元，有力支持了全县经济和社会事业的发展。二是严格把关。要求每个基建项目单独设臵账簿、单独核算，把好预算编报、资金拨付、决算等关口，建议所有工程、主要设备和物资购臵等全部实行招投标和政府采购，增强了项目实施的透明度。
2、重点项目建设工作。重点抓好了总投资3.5亿元的西气东输二线豫东支线宁陵分输站建设工作。目前，宁陵县境主管网长度19.7公里，现已铺设完毕，城网正在规划之中；全县拟建分输站1座，加气站3座，总站建设近期可施工。
3、分包乡镇工作。能够经常到联系的xx乡督导工作，帮助乡党委、政府理清思路，解决实际困难，有力的促进了该乡党风廉政建设、招商引资、民营经济、冬修水利工程等重点工作的扎实开展。2011年，xx乡经济快速发展、政治社会安
定、人民群众安居乐业，干部群众人心齐、干劲足、风气正，较好的完成了县委、县政府下达的各项目标任务。
四、强化修养，勤政廉政，自觉执行党员领导干部廉洁自律各项规定 在工作中，我始终注意加强自身建设，做到勤政廉政。恪守一个准则，即勤政为民，廉洁从政，公道正派。严格要求自己，从思想上筑牢防腐拒变的防线。一是自觉遵守领导干部廉洁自律有关规定。严格按照《廉政准则》，认真执行制止奢侈浪费“八项规定”，不收送红包，不经商办企业，坚决贯彻落实党风廉政责任制，始终把自己作为一名普通党员，臵于党组织和群众监督之下，能够自觉用党的法律法规来严格约束，规范自己的言行，在思想上、作风上、行为上守得住防线，耐得住清贫，顶得住歪理，抗得住诱惑，始终用一个共产党员的标准来严格要求自己。二是认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。严格按照《条例》做好全县干部的选拔任用工作，严格干部选拔任用责任追究。三是严格按照党风廉政建设责任制的有关规定。切实加强对配偶、子女、其他亲友及身边工作人员的教育管理。经常教育和引导家属、子女和身边工作人员，带头廉洁自律，遵纪守法，不搞特殊，不谋私利。从没有利用职权和职务上的影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取利益。做到自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、地位的考验。真正做到了勤勤恳恳做事，堂堂正正做人，清清白白为官。同时，自觉接受广大干部群众对自己工作圈、生活圈和社交圈的监督，积极响应县委号召，对自己帮扶的贫困党员、下岗工人、患重病的离退休干部、辍学儿童等对象，多次到他们家中看望，使他们感受到了党和政府的温暖，树立了新时期组工干部公道正派的良好形象。
五、存在不足和今后努力方向
过去的一年本人虽然取得了一些成绩，但离县委及上级部门的要求还有较大的差距：一是理论学习和业务学习还不够系统、不够深入；二是深入基层、深入贫困村解决问题和解决老干部困难等方面还不尽人意；三是抓干部队伍建设与实际形势要求还有差距；四是在工作中有时不注意工作方式，同干部的交流谈心不够等。这些不足之处，我将从思想上高度重视，从行动上认真整改，在今后的实际工作中从以下几方面加以努力：一要加强学习，提高修养，努力提高执政为民的能力。二要坚持原则，严格规定，建立健全选人用人的工作机制。三要牢记宗旨，努力工作，认真完成好交办的各项任务。四要以身作则，勤政廉政，努力塑造组工干部公道正派的良好形象
在今后的工作中，我将以党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观统领组织工作全局，再接再厉，与时俱进，务实进取，廉洁从政，使组织工作再上一个新台阶。
第四篇：刘广西2013述职述廉述学报告DOC
2013述职述廉述学述党建报告
刘广西
2013年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，我与班子成员精诚团结、紧密合作、开拓进取，团结带领全市交通运输系统的广大干部职工，努力推动各项工作顺利进展。现就本人思想、工作、学习及执行廉洁自律等方面的情况作报告如下：
一、突出重点，切实抓好项目建设
1、天安大道项目。全年完成投资2.8亿元，建成了长7公里、宽100米的城南新区大动脉，动用土方160多万立方米，土地征用1000多亩，拆迁安置1000多户。开创了我市城市基础设施建设在投入资金、工程总量、通达里程、征地数量、拆迁户数的“五个第一”，成为周口市投资最大、路面最宽的城区大道。
2、沙颍河项城港物流园。该项目是河南省规划的水运交通重点港口项目，也是我市2013年“双十五”工程项目。全年投资2.2亿元，征地470亩，建成了4个500吨级的码头泊位，年吞吐量可达130万吨，成为全省功能最全、规模最大，设施最先进的内河港口。
3、客运西站搬迁。项城客运西站落成后，2013年国庆节期间，交通部门克服老车站遗留问题和新车站建设资金等
1 困难，经过周密组织，顺利完成搬迁并正式投入运行，原市标老车站车辆全部进入新车站，全面完成客运西站搬迁工作。
二、服务民生，全面做好交通运输工作。
1、道路运输业继续保持了良好的发展态势。2013年，我局以培育和规范发展道路运输市场为重点，坚持管理与服务并重，道路客、货运力、运量稳中有增，完成客运量423万人次，客运周转量72600万公里，完成货运量428万吨，货运周转量186561万吨公里，全市乡镇通班车率100%，行政村通车率达98%。
2、加强农村公路建设。2013年，省交通运输厅安排我市农村公路建设项目13个，总投资4867万元。包括县乡道路改造项目5个，建设里程 33.6公里，投资3980万元；桥梁改造项目3个，投资512万元。村道建设项目5个，投资375万元。截止目前，所有2013年农村公路建设项目已全部完成。
3、积极发展城市公交。为方便群众出行，2013年在城区新开辟公交线路2条，增设公交风雨亭26处，引进民间资本购置城市环保公交车辆26台。城市公交实行IC卡，目前已经安装并正在调试。
4、切实搞好安全生产。建立健全安全工作“一岗双责”制度，落实企业主体责任、行业监管责任和属地管理责任，
2 连续14年实现安全生产零事故。在全国 “道路客运安全年”活动中，2013年4月我局受到交通运输部、公安部、安监总局三部委联合表彰。
三、身体力行，认真履行党风廉政建设责任制。 交通运输局作为市政府的职能部门，即是行政执法单位，同时也是服务窗口单位，贯彻落实好党风廉政建设责任制显得更为重要。作为局长，我常感责任重大，常思常虑的是怎样才能带领大家既干好事情，又不出问题，不辱党和人民信任。为此，今年以来，我更加重视抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，把党风廉政建设列入交通工作的议事日程。结合交通工作实际，局党委制定了党风廉政建设和反腐败工作实施方案，我作为局长，结合全局行政工作，履行好“一岗双责”。努力做到重要工作亲自安排部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，并通过定期召开专题工作会议，及时掌握和全面分析管辖范围内的党风廉政建设责任制落实情况，研究解决突出问题，做到领导力量到位，研究部署到位，工作责任到位，任务明确到位，措施落实到位。做到既管好自己，又管好工作范围内的党风廉政建设，形成“一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实”的局面。同时，教育、要求各局属各单位紧密结合业务工作，加强沟通，密切配合，认真抓好所承担的反腐倡廉牵头任务和配合任务的落实。坚持深入基层检查、调研工作。针对工作中存在的问
3 题采取积极办法和有效的措施加以解决。
四、加强学习，筑牢拒腐防变的思想防线。 作为部门负责人，我坚持把学习作为一种政治责任，工作再忙也不忘学习，每天至少一个小时读书看报。一年来，在继续深入学习中国特色社会主义理论体系的同时，全面深入研读了党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《党内监督条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党规。系统研读了中央八项规定，党的群众路线教育实践活动精神、“两不三新”三化协调发展路子等理论知识，写下了比较系统的学习笔记和心得体会。通过经常性的学习，使我进一步树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，始终保持坚定的政治立场、鲜明的政治态度和严格的政治纪律，时刻保持头脑清醒，在大是大非面前不含糊、不动摇。
一年来，我尽管取得了一些成绩，但与党和人民对我的要求和期望还有一定的距离，工作中仍存在一定的缺点和不足。在以后的工作中，我一定按照市委、市政府的决策部署，认真落实科学发展观，自觉学习、创新工作、勤政廉政，努力推进交通运输工作再上新台阶，为项城发展作出积极贡献。
