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第一篇：述职报告流程
述职报告流程
提前准备阶段：
1、通知所有成员准时参加带齐必备物品（本子、述职报告、笔等）
2、会场音箱、投影仪、照相机、电脑（需要的音乐）等设备至少三次调试
3、准备好水杯、奖状、奖品、奖章等物品
4、安排好座位，准备好签到表
5、提前2小时给各位领导流程安排表 流程：
1、签到有序入场（除三位高层），
2、主持人调节人员位置、提出各项会场要求
3、伴随慷慨激扬的音乐欢迎领导入场（下面人员掌声呼喊声响起）
4、主持人宣布到场领导
5、集体司歌司舞展示
6、由领导带领呼喊校训、誓言
7、领导致开幕辞
8、播放西点成长视屏（教官风采视屏）（先做）
9、主持人分享及报幕
10、按照先前安排好的顺序开始述职（各位家人可以提问、建议）
11、述职期间安排一两名教官才艺展示。
12、述职完毕后领导总结
13、上半年及夏令营表彰，颁奖仪式
14、公布优秀人员及颁奖人（几名协助拿奖品）
15、获奖感言，团队奖可派出一名代表时间为3分钟
16、晋升仪式
17、职位职责，感言
18、领导战略方针以及未来规划做最后总结
19、宣誓，表决心
20、歌唱《相亲相爱的一家人》全体动起来
21、组织退场
第二篇：学生会述职报告
尊敬的校领导：
我是xxx。现任职学习部副部长。本学期我部本着“为同学服务＂的宗旨开展了许多活动，常规工作的开展就是每周的查课。以下是我的述职报告。
一、初期阶段
新学期开学，我们学习部就开始着手操办为大一新生特意量制的xx演讲比赛，其目的旨在“使同学们再次体悟军训带给他们的坚毅、自信、阳光大气的精神气质”，这次活动我们取得了很大的成功，可在每年此时继续开展同系列活动，作出更大影响力。
二、深入开展
紧接着开展了“军训精神”征稿活动，读书报告会等大型活动，活动的成功举办需要有密切的交流，周全的策划，深入的开展，认真的总结。经过大家共同的努力，这一系列活动取得了较好的成果。在同学中取得一致好评！
三、真正融入
在积极开展各项活动的同时，我们也没有忘记在提升学院学生学习成绩的任务，我们定期的进行课堂出勤情况统计，查课时我经常会跟大一新入学生会的干事们交流，他们是大家庭的未来，所以我会尽量了解一下他们的想法，用自己所了解的一切来帮助他们解决疑惑。
四、工作设想
要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并做总结。坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。举办英语讲座，邀请名师为我们指点迷津，介绍方法和经验，激发同学们学习英语的热情，营造更好的学习氛围。举办学习经验交流会，对于专业的认识和课程的学习还不是很清楚的，为了他们更快地适应，我们会邀请了一些老师、优秀的学生与他们进行经验交流。辩论赛的主要目的在于加强学风建设，提高逻辑思维能力，心理应变能力以及口头表达能力，丰富大家的课余生活，增进他们对社会的了解和认识。
愿我们的学习部走的更好，愿我们的学生会大家庭更加辉煌。
此致
敬礼！
述职人：xxx
XXXX年x月x日
第三篇：学生会副主席工作总结
射出的时光不回头，我当副主席的生涯就要告一段落了，现在我作最后一次工作总结：
一、总体评价
1年来，在学生会各部门和老师的配合下，我们开展了很多活动！这是丰收之年！是忙碌之年！是成长之年！从“倡议早读”活动的第一张海报到每月一期的好书推荐；组织部的“团在我心中”演讲比赛与“新中国历史知识普及”活动……回顾1年来的工作，每一步都有我们的身影，都有全体干部的付出和努力，欣慰！同时也在这里总结经验吸取教训，只为下一届的学弟学妹！
二、具体工作
（一）学习部
20xx年里，学习部在部长庄圆同学的带领下团结奋进、积极踊跃，很好地开展了活动，形成了我校的良好学风，特别是她的一手海报，打造了我们学生会的优秀品牌！
（1）“一年之计在于春，一天之计在于晨DD倡议早读”活动
20xx年5月9日清晨，当同学们匆匆走进校圆时，宣传栏里一张鲜艳的pop海报让不少同学停下了脚步。原来这是学习部开展的“一年之计在于春，一天之计在于晨DD倡议早读”活动。活动通过POP形式的海报吸引同学们的眼球，用倡议的形式，倡导同学们早读，养成终生受益的学习和生活习惯，并从中养成热爱学习、追求知识的美德。晨光里，让琅琅读书声遍布校园，让早读成为每天迎接晨曦的第一道亮丽风景！
特别要夸奖的是，庄圆同学主动承担了这次活动的策划和执行。当海报贴出以后，同学们纷纷组织观看，生动的语言和图案，让同学们对早读的重要性有了深刻的认识。校领导也对此次活动表示满意和嘉奖！事实证明，只要肯努力就会有回报，庄部长这次的行为也令我们学生会成员倍加赞赏，为学生会留下了宝贵的活动经验。
（2）每月好书推荐
9月开学伊始，我们就酝酿好书推荐，以配合学校“书香校园”的活动。为了引起我校同学的课外阅读兴趣，增强他们的课外阅读能力，我部特开展“每月好书推荐”活动。活动以海报的形式粘贴在校门口的公告栏上，过往的同学都能驻足观看，引起不小反响。
10-12月共3期海报，第一期：阅读红色经典，领悟心灵震撼第二期：茅盾奖不“矛盾”，纯文学不遥远第三期：坚强，你也可以！
这次活动引导同学们阅读好书，引领青少年的精神成长，培养了书香的氛围，实实在在地帮助了同学们的学习。
本次活动虽能举办成功，但还存在着一些或大或小的问题，例如，我部同学不能很好的配合；在制作最后一期海报出现问题等。
建议：此项活动必须成为我校学生会的长期活动，十分有利于树立同学们正确的读书观、价值观。下学期务必要和校图书馆紧密配合，并给干部们分配任务，一人出一期，注意内容丰富、能抓住同学们的心！其实，熟悉并学习一个图书馆对于自身成长十分有益！热爱阅读，实在是一个好习惯！
（3）常规：学生会内部期中考试成绩评比
（二）组织部
本学年组织部除了收集资料、记录会议等常务工作以外，还紧跟政治动态，抓住“五四”“90周年党庆”“62周年国庆”的契机，适时开展了各项活动，调动了广大团员的热情和对党、团的热爱！
（1）“团（党）在我心中”团支部书记演讲比赛
20xx年4月15日傍晚，学生会筹备良久的主题为“团（党）在我心中”的各班团支书演讲比赛举行。经过两个星期强有力的宣传，阶梯教室里坐满了前来参赛的21名团支书和观赛加油的共青团员，大家一起在一场场精彩的演讲中接受着精神的洗礼。经过两个小时的比赛，评委们评选出了一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，并当场颁发了奖状和奖品。
在赛后，问及观看比赛的团员的感受时，有的团员说“我将会继续做一个合格的团员”，还有的说“这次演讲有利于我对共青团的认识更加深刻”。一等奖获得者余燕萍同学说“我们要认真履行团员义务，起带头作用”。一位小记者站的小记者在广播稿中写道“共青团就是事事冲锋在先的团体，只有我们把这样的精神落实在学习生活中，共产主义青年团才真正在我们的心中扎根，胸前的团徽也会更加闪亮！”
通过这次演讲比赛调动团员的积极性，让同学们更好认识了共青团和党。当然评委代表、学生会主席陈可欣同学诚恳地点出了不足“有的同学，没有脱稿被扣分，希望大家要听清规则。”说明以后我们的工作还要再细致些。
（2）组织参加网上党史党建知识竞赛
（3）“新中国诞生的那些事儿”知识普及活动
为了庆祝我们伟大祖国的第62个生日，培养同学们的爱国精神，增进同学们对伟大组国的历史了解，我部开展了一次“新中国诞生的那些事儿”知识普及活动，以海报宣传形式，将共和国的成长历程一一展现在同学们面前。宣传栏前，总有同学驻足观看，效果良好。
（4）常规：做好了团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。学期结束前，组织部规范管理资料文件，形成了一定的历史资料为下学期工作提供经验教训、作参考。
三、个人感受
1年了，在这个叫20xx的年份里，我第一次参加了学生会的工作，第一次见证无数付出与汗水，第一次算是当了校级“官”。在这个不大的学校，不大的学生会和不大的一群人在每个周二的傍晚挤在一个狭小的房间，不能不说是一段别样的经历。在工作中，我实话并未劳累，实际工作做得不多，但是起码在一年中我可以结识许多、成长几倍。想想若不是学生会，你们这些可爱的人我还是否会相逢、相识。今年夏天，有种令人不舍的感觉，徘徊在我心之间。总会在总结和回忆的时候有一种幸福的感觉，当踏入高中，再看看原来的资料，那将是微微一笑……
想停下来深情地沉湎一番，怎奈行驶的船却没有铁锚；想回过头去重温旧梦，怎奈身后早已经没有了归途。因为时间的钟摆一刻也不曾停顿。或许，我的总结是太过感性了。总之，谢谢所有人，谢谢我们共同相遇的路程。最后希望下一届的学生会创造新的成绩，希望初三的我们用无悔回报青春！
第四篇：PMC述职报告演讲会的准备步骤和流程
PMC述职报告演讲会的准备步骤和流程 1.一复一日做的都是日常事务性工作
2.没有目标，没有计划，手上有什么事就做什么事
3.领导指哪打哪，让做什么就做什么，至于为什么做，做了有什么用，可能也没有过多思考过
4.反正大家都是这样的，时间久了，文化氛围也就成了，法不责众 5.到了年底，老板兴起，一年一年不见成绩没有考核怎么行，来来来，拿个方案出来
6.PMC依着老板的意思做了方案，回头才惊觉空有方案，没有支撑，于是抓瞎了~
，现在你两头作难了。说白了，这也怪不着别人，这是你平时偷的懒积的祸。若是你平时考核到位，跟踪及时，对公司各部门的业务情况、思想动态，员工技能、绩效完成情况都了如指掌，年底考核只不过是各种指标的汇总整合，根本不在话下，也犯不着如此犯难发愁啦。
不过，还好你知道来三茅提问，又幸运的被大卡选中了，这事就还有救。哈哈
我给你的方法最简单，很容易操作，效果也很好，不需要搜集大量的素材，不需要求着各部门提供资料数据，也不需要加班加点核算绩效点数，就能够轻松掌握各部门人员全年工作情况和业绩成果，而且让他们自己说话，你只负责导演，演员剧本都由他们来！信不信~ 那就是：各部门的年终考核，采用年终述职的模式进行！
年终述职采用书面PPT+演讲进行。述职报告演讲会的准备步骤和流程： 第一步，由人力资源部制定统一的汇报模板，包括以下几个方面的内容： 1.基本信息：姓名，任职部门，岗位名称，任职时长，汇报阶段 2.2016年度主要该岗位工作事项：
1、
2、
3、4本年度做了哪些事情依次列明。尽量全面，但不要事无巨细，捡重要的说，本岗位的重点工作，于本岗位有关的重大事项，证明你确实做了事；
3.2016年主要工作成绩：比如招聘岗位，面试多少人，到岗多少人，人员流失率等，这是最能体现你工作成果的一项，务必认真梳理，重点凸显；
4.未完成工作事项及原因：这个可能是减分项，但是一定有写，如果是客观原因叫停的工作，也可以趁机针对公司的一些管理问题，提出建议和方法
5.工作存在的不足及改进措施：这一项体现的是一个人的自我认知和反思能力，人无完人，知错能改，还是很有潜力的，领导看得到； 6.下一年度的关键工作标和思路和：一来体现你对本职工作的了解和认可程度，二来明确了下一年度的关键目标和思路，为来年的工作调整和目标考核，提供了很好的依据和来源。
（我就是不放模板，让你们自己去做，自己动手，成就感更强~么哒）
以上几个方面是大的方向性内容，可以根据本公司的实际情况，酌情增减内容。
第二步，统一的PPT模板，报请老板过目之后，下发各部门，由他们各自准备自己部门的情况，进行内容补充和思路梳理。HR可跟踪协助，帮助他们完成各自的工作梳理和完善。
第三步，组织开展年终述职报告大会。由各部门主管级以上负责人，全体高管和员工代表，以及外部专家共同参与，各岗位管理者和主管人员，依次登台讲解各自本年度的工作表现和成果。
第四步，全体高管和外部专家团组成评审团，从工作内容完整度、工作成果完成度、日常表现满意度、演讲内容充实度、工作思路明晰度、工作态度认真度、创新意识等方面，对述职人员的工作表现和演讲内容进行打分统计。
第五步，综合PPT内容和演讲表现，打分合计，加权计算，得出考核得分。
这种方法，其实是采用了员工自评、集体展示、高管评分、和外部专家考评等几个方面的综合考核方式，相对公开、公正、透明。考核指标清晰明确，考核结果公正公平，对平时没有目标，年终又想考核的企业，不失为一个简单容易操作的好办法。
但是，不是到这就完了。今年我们可以抓瞎临时找方法，明年呢？一年总要比一年好不是呢。所以，我好人做到家，把明年考核的基本思考先告诉你，从年初就开始做起，功夫在平时，到年底就坐享其成了。
2017年年终考核改进措施——
1.梳理岗位职责，据此建立工作计划体系
从1月份开始，推行部门工作计划和工作会议，每个月制定各部门工作计划，明确月度关键事项和考核指标，从工作计划中列取考核指标，月底合计结果；
2.了解公司业务和各岗位工作情况，与老板沟通，推行绩效管理 这个步骤要花费的时间比较多，先摸清公司组织架构及岗位设置，了解公司业务和各岗位主要工作内容，进行工作分析，与老板及各级管理者沟通，制定相应的考核办法
3.变年度考核为月度考核，年终考核以月度考核平均值+年度考核指标为准
若有月度绩效直接用于月度绩效工资发放，若无月度考核，则保留记录，用于年度考核依据
4.对绩效考核的结果运用，提前进行明确的宣导和告知，让员工明白绩效目的所在，疏通民心，便于绩效推行和目标达成。
第五篇：述职流程
土木建筑学院第28届学生干部述职
议程安排（详）
一、主持人（学生会副主席：刘异）介绍出席领导（党委副书记吴昌林教授）、嘉宾（团委杨宇老师、周琰培老师、李丹辅导员、郑建军辅导员、张玮莹辅导员）以及学生会主席团（杨任西、陈志明、李泽亚、钟志斌、刘异、刘小磊）；全体起立，奏唱国(团)歌；
二、有请团委杨宇老师为此次活动做重要讲话.
三、主持人宣布述职正式开始，述职流程为：
第一小组：学术部（孙艺恬）— 组织部（车剑）—IT技术部（张军飞）—办公室（郭俊男）—自律部（张振华）—科创部（刘丹）—生活部（谌路明）
第二小组：体育部（逯宗鹰）—志愿实践部（肖华）—文艺部（尹雪）—外宣部（刘军）—新闻部（郭亮）—外联部（吴柱 ）—土木年华编辑部（张政）
四、由第一小组开始述职，学术部打头，生活部收尾。在生活部述职完后，主持人串词，邀请团委周琰培老师做点评。
五、点评完后，第二小组同学开始述职，体育部打头，土木年华编辑部收尾 。
五、在最后一个部门述职完后，主持人串词邀请吴书记为此次活动做总结，并给于一定的寄予。
六、主持人宣布此次学生会干部述职活动结束，有请领导老师先行退场。
注意事项:
1、每个部门必须由部长上去述职
2、述职时间控制在3至6分钟之内，所以述职报告字
数一般控制在1000字左右。
3、述职时，每位部长必须着正装出席。
4、台下与会成员组成：部门副部以上成员（包含副部）、
每个部门派10位以上干事出席。
5、述职次序纯属随机排列，述职次序不具代表性。
6、申请一个多媒体教室，以备同学述职用PPT演版。
7、活动时间初定在：6月14日，地点初定在12#
承办单位：科创部、组织部
第六篇：学生会换届工作总结
不知不觉间，已近期末，在学生会的第五个学期已经快结束了。每年这个时候都要写总结了，都有许多感慨。两年多了，其实有时也有些烦了，厌了。
以前，学生会是我最开心的地方，可这一学期以来，开心少了许多。也许是身份改变的原因吧。第一次自己完全独当一面，感觉压力很大很大，自然而然的笑脸少了许多。同时，大一新成员总是对主席这个名称有些害怕，虽然主动加强了与他们的交流，但这需要一个过程，感觉要大家都很快乐的融合在一起，还是有一些困难的，总是有一些人无法放开来，所以在一起开心的时间就少了许多。另一方面，自己大三了，需要思考的也多了许多，毕竟离毕业也不是那么遥远的事了，烦恼也就越来越多了……
依旧记得十月七号晚竞选主席团的场面，站在发言台上，很紧张。内向的自己第一次站在一百多人面前发言，瞬间脸就红了，那晚真的很失败很失败。最后宣布结果的时候，当宣布我当选的时候，自己很平静很平静，似乎与自己无关。也许是因为结果早在预料之中吧，但的是，我知道以后一年对我来说是很大的挑战。虽然在这之前，主席已经放权，许多时候我基本上就是在行使主席的权利，但那时，后面还是有一个人顶着，不用担心太多。但这之后，一切都需要自己独自面对，不出所料的发现能力的不足，以前给自己“将才非帅才”的总结是多么的贴切。有人说过：伟人都是被逼出来的。也许是对的，所以许多时候不得不硬着头皮向前。自己之前的一些想法也开始在学生会里实行了，效果也许还不错。由于自己的大局观的不足、水平的不够，我对大一新生的培训很难从较高的角度进行，所以有时感到举步维艰。的时候，我只能依靠以前的经验和自己的性格来对他们要求，所以在细节方面和纪律性上他们做得很好。但在工作能力上，由于北区客观原因上的限制，他们得不到太多的锻炼，我只能让他们多写策划，引导他们去思考，可这又不得不面对一个问题，自己个人在策划这方面也没什么经验，于是效果很难得到保证。
内向的性格使得我许多时候不知道如何去与人交流，这也直接导致了我与老师之间的交流过于缺乏，许多问题得不到及时的解决。这是我急需改进的地方。
总的来说，一学期来，北区综合办公室整体工作能力得到了一定的'提高，个人素质方面更是取得了长足的进步，建立一个融洽的大家庭的目标也基本完成。但活动的匮乏使得使得整体的进步达不到期望的水准，下学期的北区映像系列活动是一个很好的突破口，从这学期开始，我们就开始认真策划，做到完美，使大家在这一些工作中获得，进步更大。
这篇总结严格算来并不能算作工作总结，的是我个人的一些想法，也许很乱，但这是我自己的一些反思，工作方面基本在北区综合办公室总结中都有，我也不想多说。希望在下一学期，学生会能做的更好，北区综合办公室能在最后一学期里留下浓墨重彩的一笔，同时自己的不足也能得到改善。
