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第一篇：部长述职报告
述职述廉报告
南安镇党委委员、武装部长 王海海
述职述廉人：王海海，汉族，男，现年39岁，中共党员，大专文化，现任南安镇党委委员、武装部长。
本人分管武装、土管、城建、征地拆迁工作，同时担任南安镇征地拆迁工作组组长。自2007年以来，在党委、政府的正确领导下，在班子成员大力支持下，本人在工作、思想和廉政建设方面都取得了一定的成绩。现将一年来本人的工作思想和廉政建设方面情况向组织简单汇报如下：
一、在政治理论、思想学习方面
本人能够加强政治理论学习，不断提高自身素质和工作水平，不断转变工作作风，务实工作，增强组织领导能力，联系群众，认真完成分管的武装、土管、城建、征地拆迁工作，圆满完成驻村工作，努力提高本职业务能力。
1.学习情况。本人能够积极参加上级组织部门、人武部、和其他业务部门组织的理论学习。认真学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，十七大和四中全会精神，坚持科学发展观，并不断学习党的理论知识、法律知识以及党的各项路线、方针、政策。努力提高理论文化水平。
2.思想政治素质。本人始终坚持鲜明的政治立场，在思想上和行动上与党中央和各级党委保持高度一致，按照“三个代表“的要求，坚持科学发展观，严格要求自己，认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及县委、县政府、镇党委和镇政府的各项重大决策。
3.工作作风。在工作中，能够求真务实的工作，实事求是，一切从实际出发，不摆花架子，不搞形式主义。深入基层，深入群众，踏实工作，认真完成各项工作任务。
4.组织领导能力。在现实工作中，逐步锻炼解决实际问题的能力，在错综复杂的人际关系中锻炼协调能力，锻炼驾驭市场经济的能力。
二、工作目标完成情况
1.认真搞好国防教育，加强岗位练兵，全年共组织专武干部、民兵干部进行国防教育二场。确保所有民兵干部、专武干部参加了县人武部部组织的岗位练兵竞赛，全部获得了优异成绩。
2.加强基层基础建设。为了迎接基层基础建设达标工作，镇本部投入了大量的人力、精力和物力，使我镇的基层基础工作更上了一个新的台阶。建设了高标准的应急处理中心和人武装备库，成立了覆盖全乡镇所有村（居）辖区的基层应急队伍，完善了应急预案和其他制度的建设，2009年代表全县迎接了基层武装建设检查验收。受到了上级充分的肯定。
3.圆满完成征兵任务，搞好民兵整组。为了加强国防后备力量，在搞好民兵整组的同时，对全镇适龄青年进行了认真登记。三年来，共登记适龄青年486名。向部队输送合格兵员92名，无一退兵现象。
4.做好城建、土管工作。一方面，针对“7.3”水灾造成的巨大损失，为确保所有受灾村（居）民的居住环境尽快得到改善，组织国土所和城建所干部，做好调查摸底工作，在灾后重建领导小组的统一领导下，积极做好各项重建工作，确保县委、县政府的灾后重建目标得以按时完成；另一方面，加强非法建设和违规建设的查处力度，加强对违规建设尤其是假灾后重建违规建设行为的督查查处力度，确保灾后重建过程的稳定有序。
5、集中力量做好征地拆迁工作。南安镇是城关镇，集中了全县绝大多数重点工程的建设，担负了重大的征地拆迁任务。作为征地拆迁工作组的组长，我积极组织精干力量，全力投入到重点项目的征地拆迁工作中去，截止目前，已经完成了牡丹亭公园和江钨路大部分的拆迁任务，梅国北路也已经顺利动工，其他重点工程已基本完成拆迁任务。
三、廉政建设方面
1.严格执行上级有关规定，以及单位的各项规章制度，严格要求自己，密切联系群众，树立廉洁的工作意识。
2.做到廉洁征兵，“律已廉为首，立业德在先”。一年一度的征兵工作本来就是一个热门话题，因此真正做到廉洁征兵，向部队输送合格兵员尤其重要。2007年来全镇向部队输送合格兵员92名。没有出现向家属要吃、要喝、要东西等现象。
3.在日常工作中，真正做到一心为公，以最广大人民群众的根本利益为出发点，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，只求奉献，不求回报，坚决杜绝吃、拿、卡、要。
四、存在不足和今后努力的方向
通过三年来的工作实践，有以下三点体会，一是经验不够丰富，处理实际问题，解决实际问题的能力不够强；二是工作中存在急躁情绪；三是对工作当中有矛盾性的问题重视不够，处理不到位。一年来，领导对我压担子、给硬仗，使我成为一名合格的领导干部。虽然取得了一定成绩，但自身也清醒地认识到这些不足。
在今后的工作中，我将紧紧围绕各级党委的要求，继续发扬严谨的工作作风，扎实的工作态度，始终坚持工作严谨、不骄不躁的良好风格，干中学，学中干，力争为党和人民多做工作，多做贡献，以此来回报党组织的培养和关怀。
第二篇：某年国土局规划耕保科述职述廉报告
XX年国土局规划耕保科述职述廉报告
XX年，规划耕保科坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全局保护资源、保障发展的工作目标，做到严守耕地红线，稳步推进规划修编和用地报批，保质保量完成了全年工作任务。现将具体情况总结如下：
一、严守耕地红线，努力构筑耕地保护共同责任体系。
1、开展耕地保护共同责任机制调研，起草并提交市政府出台《关于建立耕地保护共同责任机制和考核办法的通知》。制定考核细则，构建了以乡镇、街道为本行政区域土地管理的主要责任主体、各相关部门承担监管责任、农村集体经济组织和农户为直接责任主体的三级耕地保护责任体系，并将耕地保护纳入乡镇的年度考核目标，市政府与16个乡镇签订了责任书，全市35.41万亩的基本农田、39.6135万亩的耕地保有量得到有效落实。
2、开展基本农田保护示范区建设。选择大同做为示范区试点，成立大同镇基本农田保护示范区建设领导小组和工作班子，完成大同镇基本农田保护示范区建设方案并上报，大同镇基本农田保护示范区面积5.2372万亩，设置保护宣传牌122个，保护标志牌35个，农保界桩197个，与34个村签订了基本农田保护责任书，发放保护卡1.8万份，共划 定保护区块910块，基本农田标准化率达到46%。该项工作已通过本市初验，预计11月中旬迎接XX市复验。
3、开展基本农田保护补偿机制试点工作。选择航头镇作为试点乡镇，制订工作方案，并已提交财政进行衔接测算，完成航头镇各村耕地分布图，各村耕地数据已调查清楚，实地核对表也已准备到位。
二、加快规划修编进度，进一步强化土地用途管制。
1、稳步推进新一轮规划修编。完成市本级的土地利用总体规划修编工作，并通过省政府批准。16个乡镇新一轮土地利用总体规划都已完成，已分别根据审批权限上报省政府和XX市政府。
2、继续开展乡镇规划局部修改工作。一是完成6个乡镇12个四类项目的修改方案，总面积260.8365亩，涉及基本农田162.7095亩。二是完成圈外非耕地规划局部调整。完成新安江、大洋、大慈岩、寿昌、航头、钦堂等6乡镇圈外用地规划局部调整方案，调整项目54个，总面积545.5亩。
3、着手村庄规划试点及土地开发整理等专项规划编制准备工作。完成新叶、沙墩头二个村庄规划试点方案并上报。
三、提高工作效率，加强用地保障。
1、认真做好项目预审工作。截止目前，规划耕保科共完成用地项目预审73个，总用地面积243.5572亩；出具预 审项目联系单14个。
2、狠抓用地指标保障。一是完成了4个批次农转用上报工作，总用地面积975亩。在报批中注重保障重点项目和民生项目的用地需求，其中重点项目占64.15%，农民住宅等民生项目占35.85%。二是加大存量土地盘活力度，节约集约用地。至目前为止，据初步统计，全市有批而未供土地11677亩、供而未用土地4581.75亩。市政府及时出台了《关于加强对批而未供土地盘活的通知》、《关于加强对供而未用土地清查处置的通知》，分解下达了5000亩盘活土地任务，至今全市完成了总任务的70%。三是积极向上级争取指标。今年除省下达的912亩计划指标外，还申请追加了340亩计划指标。
3、做好标准农田占补工作。我市有白章线等共7个项目涉及占用标准农田，为保障用地需求，向富阳市国土局调剂标农400亩，用于建设项目的补偿。目前标农占补方案已上报省厅。
四、全力做好信息化工程建设。
一是二次调查农村部分和城镇部分的成果通过浙江省国土资源厅组织的验收；安装完成二调版土地利用现状管理信息系统，待二次调查数据确认后进行调试。二是开展“土地利用规划信息系统”建设，该系统已通过浙江省国土资源厅验收；三是完成省国土厅和国土部卫星执法检查129个图 斑调查底图制作，为监察大队外业核查提供基础资料。四是完成国土资源视频会议系统的招投标工作，并完成视频会议系统的网络设备、视频设备的采购和广域网链路建设，目前正在安装调试；完成全省业务内网链接和调试；完成我局门户网站网页界面更新升级。
五、协助局其它科所队做好各项工作
一是协助整理中心修改“土地开发整理项目测绘技术标准”。并完成24个复垦项目的地类认定工作。二是协助地籍所初步确定今年的村庄测量范围和招投标文件的修改。初步框定“大同、李家、航头”三个乡镇，面积大约18.5平方公里。三是为监察大队出具规划说明33份。
六、完成局交办的各项工作，圆满完成各级迎检工作。
在人手紧，任务重的前提下，我科全体人员发扬“白加黑、5+2”的工作作风，保质保量完成了调研、报表、培训、项目联审、局调听证、论证等等局交办的各项工作。另外，半年来，我科圆满完成了各级各项迎检工作：一是省厅、市局组织的数次耕地占补平衡考核；二是省、市政府分别组织的两次耕保责任制考核；三是省政府组织的粮食安全考核；四是市局组织的多次“四类”项目现场踏勘检查；五是迎接上海督察局督察；六是为书记、市长同步审计提供资料；七是国土部、农业部、国家统计局三部委组织的耕保检查；八是省市组织的如二调、规划系统建设等多次例行检查。
七、加强廉政教育，警钟长鸣。
在切实做好以上工作的同时，科室积极组织工作人员参加电视党课、观看党风廉政宣传教育片，与每个工作人员签订了《党风廉政建设责任书》，并组织学习各级纪委关于党风廉政建设的各项规定，还针对所处岗位的实际，按照党风廉政建设的有关规定和要求，要求干部职工时刻牢记“廉洁自律规定”，处处按照《规定》严格要求自己，认真践行社会主义荣辱观，在实际工作中努力做到注重节俭、端正作风、廉洁自律，诚实做人，干净干事，勤恳从政，自觉接受干部员工的监督。一年来我科室无任何违法违纪现象的发生。
