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第一篇：监狱实习报告
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新的一天又是开始了，又是忙碌充实的一天。大步跨进单位的大门时碰巧看到一批被打进冷宫的“新人”，各种陌生的面孔对于我而言已经慢慢习惯了，想不通这些人究竟脑袋里在想些什么，放着好好的守法公民不做，偏要来到这种地方“享受”。
依旧是重复前几天的工作，每天和上百份的档案资料打交道，但是我们绝不会因此为怠慢工作，马马虎虎。在工作以外的时间里我们也经常和那些先进的党员和同事们做交流，谈谈工作，谈谈生活。除了对他们崇拜之余，我想更多的应该是尊敬仰慕吧，平凡的工作坐着不平凡的事情，甘愿埋没自己，奉献力量。同时中间有很多都是年轻的一代，把自己最宝贵的年华献给了国家，我想这就是我们最应该学的东西吧。另外的几名男生在闲暇时刻也会过来帮我们录入档案，所以我们的工作业绩一直都不错，我们也越来越喜欢上这份非正式工作了。我们也利用工作之余的时间偶尔和同事们聊聊未来的事情，这对于我们来说无疑是个好事情，整天保持高度的精神集中从一方面来说是一个好事情，但是任何事物也都有两面性，这也是一样。我们不仅仅可以适当的放松一下精神，还可以和那些优秀的同事们进行交流，彼此增加互信，我们此次的任务不仅仅是来单位录入档案，同时还要与那些同事在人际关系方面相处融洽，在这段实习过程中渝他们良好相处，这是学校所希望的同时也是我们自己内心所希望的。
我们在来单位实习之前每个人都精心准备了一本笔记本，专门记录我们在这段时间中要学习加强的东西，不仅要记录一些专业知识还
要记录一些为人处事方面的哲学。到最后实习结束时翻开笔记，方便自己所用，同时应该也算是一笔不小的财富吧.
第二篇：监狱实习报告
实习总结
转眼间为期四个月的实习生活已圆满结束，在这段短暂而又漫长的见习期间可以说是让自己受益非浅。说它短暂的原因是个人感觉监狱基层管理工作复杂且艰难，短短的四个月时间是绝对不够进行全面学习更不用说掌握、探索之类了。说他漫长是因为确实体验到监狱人民警察的辛苦和单一的工作模式。但无论怎么讲我都还是一直坚持自己的信念，用各项规章制度严格来要求自己，始终如一的带着用心学习的态度和踏实工作的原则圆满地完成了这次实习任务。回忆这段特殊的学习时期，我的主要感受是以下“五个差别”：
一、学校学习与工作实践的差别
通常来讲在校的认真学习是为将来更好的工作打下坚实地基础，但是当你真正走上工作岗位之后难免发现会有很多不宜操作之处。当然，这是每个人将面临地一个转型过渡时期，就像我们系主任曾多次强调：要求我们要从一名士兵向一名学生做好角色转变是一个道理。但是“说起容易做来难”，毕竟理论上的知识与实践当中的操作的确还存在着很多实质性差别，下面举三个我在实习工作中所遇到的真实案例：
1、少数规定与实际操作相冲突。
两名罪犯为了一点小事发生冲突并动起了手脚，当干警在处理的过程中却因一个很简单的问题而不得不中止。这个问题就是两名罪犯谁都不承认是自己先动手打了对方，负责处理这件事的干警采取了教育、开导、诱导，甚至后面还进行了威胁，包括告诉他们要调取监控录像，但是这些对于罪犯来讲都不管用。只到最后真的调取了监控录像，确定了先动手打人的那名罪犯后再来询问都还是不主动承认。对于这件事情我百思不得其解，但最后通过仔细观察和向老干警请教后得出的结论是：监狱规定要求干警要进行人性化管理、以说服教育为主等相关政策在罪犯日常管理中，特别是“个别”罪犯管理中至少目前还没有办法完全实施。
2、教育改造与劳动改造相冲突。
记得我们在参观豫中监狱的时候，监狱领导给我们介绍了他们的 “三大改造手段”当中教育改造和劳动改造也是并列存在的，可是在罪犯的现实管理当中我发现几乎没有教育改造且只有劳动改造。对于这个问题我也进行了观察和请教老干警，得出了两个结论：一是每个监区每个月都有固定的生产任务，而监区所从事的廉价生产如果不进行加班就不可能完成规定的任务，但如果加班也就根本没有时间来进行集中教育，更不用说课堂教育。二是目前警力严重不足，至少在“焦南监狱”目前根本没有专职的管教、教育干事，所有人甚至包括监区长都得参加监区带班并值班，在这样的情况下干警也根本抽不出时间和精力来对罪犯进行教育改造。
3、现有规章制度与当前社会群带关系相互冲突。
应该说现在监狱管理的规定、制度已基本健全，特别是在罪犯的行政奖励与惩罚和法律奖励与惩罚方面所采取的“九分制考核”、“严禁二十条”、“服刑人员行为规范”等相关规定在基层干警中是相当认可的。但在实际管理操作中难免会存在所谓的“关系户”，这本身也是一件很正常的事情，特别是在当前中国社会环境背景下更是不足为奇。但正是因为这样导致很多时候基层干警根本无法决择轻重应向哪一方倾斜。
二、印象监狱与现实监狱的差别
以前总是通过道听途说、电视荧幕得知监狱的一些不太真实的信息，所以在我印象中的监狱应该是非常阴暗、单纯的场所。如果非得做个比喻那我感觉监狱的管理和设置就应该像部队或者说学校一样，物品摆放整齐划
一、日常管理工作由警官发号施令、罪犯休息时间相当之多，一般都用于学习或者队列训练为主。可是当我亲身走进监狱之后才发现原来并不是
这样：首先是硬件设施是跟想像的不一样，比如个别身体魁梧的罪犯会因为囚服太小而只能穿带有标志性的便服。再比如罪犯的住宿条件达不到指定的要求，加之空间受限、物品不够统一，设施不够齐全等问题导致根本无法进行标准的内务统一。
其次是罪犯的生活跟想像的不一样，在值班期间我发现，罪犯每天早上八点出工劳动，十一点半收工吃午饭，十二点出工劳动，十七点半吃晚饭，十八点加班，二十点半收工，二十一点收监，二十二点熄灯。为此我感觉这更像一个工厂招收了很多为了挣钱而拼命上班的员工在进行产品加工一般。
三、监管罪犯与其他管理的差别
其实“领导”一词在国外很多人已经用“服务”来代替了，这说明现在的管理已经不是通常意义上的我管你这么简单了。据我所知现在就在我们国家也有很多单位、企业都在向这方面进行改进，目的只是为了更好地发展自己的团队，换句话说也就是要想发挥出自己团队的最佳作用，领导就必须做好牺牲的准备，因为你自己不为员工付出，员工就不会为你“卖命”，这样双方就会同时失去很多利益。但是这里值得注意的是管理者和被管理者存在自由选择和双方得利的前提。
监管罪犯却与之有很大的区别。首先是政治地位不一样，监狱人员警察管理好罪犯是国家和法律赋予的使命和职责，而罪犯则是法律给予其相对应的惩罚，所以干警跟罪犯之间的关系是职责关系，而不是利益关系；其次是管理对象不一样，监狱人民警察所管理的是正在接受刑罚执行的特殊人群，分析服刑人员犯-
罪的主要原因我个人认为大部分都在于利益和义气两个方面，对于一个能为了利益和义气愿意牺牲人身自由的人绝对是抱有侥幸心理或者有其它心理有问题的人。跟这类人是不能用常人的思维进行相互交流沟通的；再次是管理方式不一样，常规管理过程中可以选择辞退或请辞的方式，而监管工作是一种强制行为，干警不能因为他确实不听话或者没有能力来管理他而将他释放，只能绞尽脑汁的想办法如何将他管理好，所以这也是干警经常头痛的一个难道；最后是管理范围不一样，常规管理一般只限于工作方面，对于爱好、习惯、生活方式等方面他们无权过问。而监管罪犯则是面面俱到，干警要负责他们吃饭、睡觉、穿衣、购物、看病、生产甚至是走路。用这样的一种方式去管理一群人往往会使人筋疲力尽。
四、少数民族罪犯与汉族罪犯的差别
因为少数民族罪犯以前的生活中就有自己的很多民族特点，再加上生活成长的地区相对封闭，接受教育程度不高，文化素质普遍较低，国家法律法规也宣传地不够深入，甚至有极少数罪犯到最后根本不知道自己为什么会到监狱服刑。通过观察，我将少数民族罪犯与汉族罪犯的差别总结为“六讲六不讲”：不讲科学讲信仰；不讲法律讲宗教；不讲知识讲传统；不讲团结讲家族；不讲规距讲习惯；不讲道理讲拳头。
五、服从管理与管理罪犯的差别
对于“服从管理”和“管理罪犯”本身就是监狱人民警察一项为人处事的艺术，我想作为一名监狱人民警察如果能将这两点做到不“顾此失彼”，那他将会在自己的职业生涯中渡过完美的一生，并且能够实现自己的最终理想。通过这段时期的实习生活，我自己也有对“服从管理”和“管理罪犯”的一种解释：
服从管理：作为一个当过兵的人来讲，我认为服从绝对是第一位的，换句话讲无论上级下达的命令正确与否，首先在头脑里的反映就应该是按照上级的意思去立即执行。至于该不该做、后果如何可能会放到后面去考虑。当然，如果上级下达了明显错误的指示命令，那也可能会采取边执行边汇报甚至是越级汇报。但是，要知道领导是会很难得下达一次错误命令的，所以说上级的指示不应该有折扣、拖延现象，更不能出现借口推辞甚至是当面顶撞的现象。
管理罪犯：在罪犯的管理上我始终坚持一个观点——“人心都是肉长的”，我从来不相
信有“油盐不进”的人存在，管理罪犯我认为最重要的还是以感化教育为主。自己在实习期间把罪犯管理总结为三个方面：一是以身作则、亲历亲为、以理服人；二是公平、公开、公正、一视同仁；三是以理服人、用制度管人。
以上是在这段见习期间的一点心得，纯属个人意见，如有不妥之处，敬请老师及同学们批评指正。
第三篇：监狱实习报告
新的一天又是开始了，又是忙碌充实的一天。大步跨进单位的大门时碰巧看到一批被打进冷宫的“新人”，各种陌生的面孔对于我而言已经慢慢习惯了，想不通这些人究竟脑袋里在想些什么，放着好好的守法公民不做，偏要来到这种地方“享受”。
依旧是重复前几天的工作，每天和上百份的档案资料打交道，但是我们绝不会因此为怠慢工作，马马虎虎。在工作以外的时间里我们也经常和那些先进的党员和同事们做交流，谈谈工作，谈谈生活。除了对他们崇拜之余，我想更多的应该是尊敬仰慕吧，平凡的工作坐着不平凡的事情，甘愿埋没自己，奉献力量。同时中间有很多都是年轻的一代，把自己最宝贵的年华献给了国家，我想这就是我们最应该学的东西吧。 另外的几名男生在闲暇时刻也会过来帮我们录入档案，所以我们的工作业绩一直都不错，我们也越来越喜欢上这份非正式工作了。我们也利用工作之余的时间偶尔和同事们聊聊未来的事情，这对于我们来说无疑是个好事情，整天保持高度的精神集中从一方面来说是一个好事情，但是任何事物也都有两面性，这也是一样。我们不仅仅可以适当的放松一下精神，还可以和那些优秀的同事们进行交流，彼此增加互信，我们此次的任务不仅仅是来单位录入档案，同时还要与那些同事在人际关系方面相处融洽，在这段实习过程中渝他们良好相处，这是学校所希望的同时也是我们自己内心所希望的。
我们在来单位实习之前每个人都精心准备了一本笔记本，专门记录我们在这段时间中要学习加强的东西，不仅要记录一些专业知识还要记录一些为人处事方面的哲学。到最后实习结束时翻开笔记，方便自己所用，同时应该也算是一笔不小的财富吧.
第四篇：监狱实习报告
1-8
今天仍旧是早早的起床，早早的来到了单位，每天我们几个实习生到单位的时间都是单位前几名的，我想这并不是由于某种天气原因促使我们这么积极的上班工作，最重要的是来自我们发自内心的对这份实习工作机会的珍惜和尊重。
上午工作之余的时候和同事们谈起了未来的职业规划问题了，其实，也是从那一刻起我也才发现原来他们也对我们是如此的感兴趣，也期望和我们进行交流工作外的事情，在谈起未来的职业规划问题上，他们更多的是想知道我们到底喜不喜欢来这种单位正式上班，能不能坚持，我们几个实习生都相继谈了我们自己心中的真实想法，轮到我时我犹豫了一会儿但还是郑重其事的说明了我立场，通过这些天在单位的实习我慢慢的养成了一种认真负责的工作态度，和一种工作责任心，单位有很多都是年轻的一代把自己最美好的青春献给了国家，献给了人民，那么我为什么不可以呢，只要单位认同我，与此同时还欠缺这方面的工作岗位，我毕业之后一定会来贡献我的一份小小力量。听我这些话之后，他们顿时都头来了赞许的目光，那些同事们也对我的印象更上了一个台阶，更多的是为国家、为民族骄傲，有我们这种甘愿默默风险的年轻一代。我是这样说的，也是这样做的。很多人正是在平凡的工作岗位上都始终如一的做着不平凡的事情，国家正是由于这些人默默奉献才如此充满生机，作为中国人我很骄傲。
不要光顾把自己的伟大目标挂在嘴边，要去真正的为自己的那一份神圣美好的理想而去辛勤的奋斗，去用奋斗的泪水和汗水浇灌胜利的鲜花。
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第五篇：监狱实习报告
1-2
这是我来到单位实习的第二天，依旧是做着前一天相同的工作，负责录入在押犯人档案的工作。由于单位只提供我们三台计算机，所以，我们4个女生轮流负责录入档案工作。掌握的方法之后慢慢的我们录入档案的速度越来越快，但是和其他了同事相比还是相差一大截，但是我相信我们会向他们一样的。理论的应用窘境在现实面前总是被展现的异常清晰和易于理解，在我国，监狱是国家额度刑罚执行机关，是人民民主专政的工具，直接担负着惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定、社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。对于能够到监狱部门实习的我来说，我觉得非常荣幸。
工作期间不仅要要做好自己本职工作，此外还要要善于观察、通过学习党和国家对监狱的各项政策、法规文件来进一步把握监狱动态，同时还要多留意有效信息，并对其归类，无论工作大小，都要努力做好，多做事、少说话，我相信这是打开我工作局面的一把有利钥匙。同时为了更好的融入工作中去还要利用工作以外的时间，多去图书馆、资料阅读库去了解相关的法规文件，还要利用多余时间去和同事交流，学习一些工作上的事情和一些最近监狱相关进展动态。通过这些天来录入一些犯罪人员档案，我也渐渐发现有一些犯罪的罪名或者刑罚的标准是我们没见过的，虽然大学我是主修法律，每天都是和那些法律的知识事物相接触，但是在这里我却发现很多我没见识过的东西，发现了很多学习漏洞，所以我心中暗下决心一定要把握和利用
这个难得的机会，去弥补我的知识盲区。工作中我们遇到不懂的都会主动去请虚心教陈大哥和一些同事，他们也是不厌其烦的给我们讲解，在此，真的很感谢他们。谦虚的工作态度和认真负责的责任心，使我们受到了陈大哥和其他同事的一致好评，自然我们的心里也是最高兴的，在这里我们不仅学到了我们在学校学不到的知识，而且还受到单位同事的尊敬这对于我们来说，心里已经相当的知足了。
