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第一篇：大学生银行工作社会实践报告
短暂的银行实习工作很快就结束了，在这次假期社会实践中得到了很多的收获，下面就这次银行的实践给大家报告如下：
一、银行实习调查内容：
大学校园就像一个小社会，入学已经两年了，我们已经渐渐地适应了这个小社会的生活，然而作为大学生，接触社会，适应社会是必不可少的。所以，暑假作为一个很好的接触社会的契机自然不可浪费。于是继“三下乡”社会实践结束后，我于7月12日至7月28日在中国xx营业部进行了为期半个月的实习。
此次实习的目的主要是在于一步了解国家经济宏观调控的宗旨，其次就是锻炼自己的社交能力，丰富自己的社会经验。 经过在xx调查实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系，我这次实习所涉及到的内容主要是会计业务(对公业务)和储蓄业务，其他一般了解的有信用卡业务，贷款业务，从这些业务上，我对国家经济的宏观调控有了一些初步的认识。
二、了解国家宏观调控的目标：
在这个经济发展的关键时刻，作为国家经济机构核心的金融，无疑应当起到宏观调控的杠杆作用。国家宏观调控的目标是控制局部经济过热，重在调整结构，长期以来，存贷利差一直是我国银行获取利润的主要手段。而众多银行均简单依靠存贷利差获取利润，所产生的结果必然是追逐热门行业，垒大户等现象的发生。这种银行与企业之间的高度依存关系也加大宏观调控的难度。
银行的发展有赖于整体经济环境的回好，但经济的健康运行并不是依靠银行无原则地放贷就可以完成的，这不仅需要银行通过对宏观调控经济整体形势的研究审慎确定信贷方向，同时也必须对我国目前这种简单的依赖存贷利差，特别是依赖对公业务获取利润的盈利模式加以改变，这种对银行可以形成一个稳定的利润来源，增强银行的抗风险能力和可持续发展能力;对企业，可以通过有针对性的淡化对公业务，使某些企业更加珍惜来之不易信贷资金，提高企业的资金运用水平，防止企业盲目扩张，增强企业的自我积累意识。对政府，可以降低经济调控的难度，避免因为银行与企业高度依存关系，而造成的在宏观调控政策实验中投鼠忌器现象的发生。
当然，银行调整盈利模式并不是鼓励银行放弃对企业的支持，而是要求银行在强化对自身抗风险能力的同时，将信贷资金真正送到规范运作，效益良好的企业手中，金融的稳定性，才是企业对经济最大的也是最少持续的支持。
三、收获与体会：
俗话说，千里之行，始于足下，这些基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实物尤其是显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要比大学本科生大，就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实习中，我体会到，如果我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本任务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。
这半个月的实习，我认为对我今后走向社会祈祷了一个桥梁的作用，是我人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走向工作岗位也有着很大的帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位的规章制度，与人文明相处等一些做人处事的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自公司领导和老师的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。
这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学会做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题，对自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西还有很多很多。我只有通过不断实践，才能使自己更加成熟。
第二篇：大学金融社会实践报告
一、报告说明:本篇调查报告因作者个人水平、时间、精力有限，仅如实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析。报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人观点，仅作参考。
二、报告前言
金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的发展而占据越来越重要的地位。随着经济全球化的深入发展，金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。因此一种观点认为，如今金融人才短缺，就业前景广阔。
然而在大学扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。另外，____年广东省高考有70%的学生首选金融和商业相关专业，而在商业极其发达的美国，这个比例也只有30%。经统计资料表明，许多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开始，最终能够熬出头的也是其中的小部分。面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认为，金融从业压力大，就业前景看坏。
那么，到底哪种观点更符合现今金融就业状况呢?从招聘公司来说，对当今毕业生有着什么样的 招聘要求呢?从招聘者来说，在金融行业工作又应该具备何种学历和哪些能力呢?工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢?本报告将从但不限于这些问题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过一定的了解后来回答以上两个问题也许会有新的感悟。
三、报告正文
(一) 证券公司调查
调查时间:20____年____月____日
调查单位(地点):申银万国证券股份有限公司成都分公司
调查对象:该公司总经理王，职员肖、徐等。
1、 证券业金融专业宏观就业状况(总经理介绍)
以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员安排到基层进行一段时间的锻炼。
证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及咨询顾问业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。在总公司(更高级的业务)中对学历和能力总体会比分公司高，一般为优秀的本科生和研究生。
证券经纪业务中，为金融学专业毕业生提供的有证券经纪人、证券(期货)分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往能力强，亲和力强，细心，耐心;分析师则要求对证券行业敏感、熟悉。经纪人薪水根据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则月薪____-3000。
投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理师、行业分析师、风险控制人员等等职位。学历要求一般都为研究生以上，且具备一定的科研分析能力，对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才有迫切需求，这也是证券行业对人才的要求趋势。在这些业务中，一般职员起薪会在年薪十万以上。
2、案例采访
1)证券经纪人
工作内容:为证券公司介绍证券交易客户，从客户交易资金中提取交易费用作为工资来源。
工作坏境及地点:由于与不同客户打交道，经纪人的工作环境经常变化，到处奔波，地点不定。
工作所需能力:本科学历以上;良好的人际交往能力;良好的身体素质;有着亲和力、细心、耐心的心理特质。
工作薪资范围:根据业务水平而定，在____-10000左右。
工作形态:为了拉客户而到处奔波;也可以悠闲的享受客户的交易费用。
职业发展展望:没其它的，拉得好坐着来钱，拉的不好，累死了也没多少。
2)经理文员
工作内容:证券交易资料录入、整理
工作坏境及地点:经纪经理后台办公室
工作所需能力:本科学历;基本的金融常识;耐心、细心的特质
工作薪资范围:____-3000左右
工作形态:面对电脑录入资料
3、小结
目前金融专业的毕业生太多太滥，证券业基层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈;然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大;对于复合型的人才更是供不应求。因此证券人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，锻炼自己实践、研究能力的同时，应该注意其它专业知识的培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场始终供不应求。
(二) 商业银行调查
调查时间:20____年____月____日
调查单位(地点):中国工商银行四川省分行
调查对象:中国工商银行四川省分行稽核合规部处长王
1、 银行业金融专业就业现实状况(王处长介绍)
以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有密切联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。银行招生基本是大类招生，金融专业的口径大，可以做很多工作，但无论任何职位刚开始都会到营业部从柜员等基层做起。
银行支行主要负责负债业务、咨询业务、理财业务的执行，因此职位设置有柜员、信贷经理等，如今任何新职员都会被安排到这类工作中熟悉基层情况，学历要求基本是本科生，工作工作跟人打交道很多，相对会比较忙，工作压力和竞争会比较大，因此需要职员有耐心，细心的特质和良好的身体素质
银行分行部门比较多，但招收的毕业生专业不外乎以下几种:金融经济、国际金融、法律、计算机、财会等。目前招收的本科生比例是40%，研究生60%，但今后研究生比例肯定会变大。分行中负债业务、网上银行、法律、稽核合规等等20多个部门的工作间会有很多交叉，所以同时具有金融、法律、计算机等背景的毕业生会很受欢迎，与证券一样，复合型人才是金融行业的一个趋势。银行福利相对证券、保险、基金来说会好很多，一般职员工作2年后薪水加上福利扣除保险等费用后，年收入一般会在10万左右，处长级别的会在20万左右等等。由于工作交叉比较多，就要求职员对法律、金融、计算机等都有一定的了解和操作。另外，金融行业对毕业生的实习工作经验都有一定的要求，在大学期间有一些实习经历在找工作是会有很大优势。相对其它金融行业来说，分行工作会要轻松些，但仍然会有一定压力，也有一定的竞争压力，关键看自己是否往上努力的动机。
2、 稽核合规王处案例采访
工作内容:银行操业务作规范监督检查
工作坏境及地点:稽核合规部办公室
工作所需能力:本科学历;金融常识、法律法规知识;耐心、细心的人格特质
工作薪资范围:年薪15万左右
3、 小结
同样，金融专业的毕业生太多太滥，银行业基层、中层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈;然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大;对于复合型的人才更是供不应求。因此银行人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，锻炼自己实践、研究能力的同时，应该注意其它专业知识的培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场始终供不应求。
四、报告总结
金融业正处一个重要转折期，也处在一个重要发展期。以我国金融中心上海为例，上海金融从业人员仅十多万人，指占到上海总人口比重的1%以下，而伦敦、香港等国际金融中心城市，这个数字要在20%左右，因此金融行业的人才要求仍然是与日俱增，但这更是对高级管理人才、技术人才、复合型人才的要求。在金融行业基层，由于金融毕业生同样是与日俱增，因此广大的金融毕业生面临着巨大的就业压力，没有优秀的专业能力、优秀的实践学习能力很难找到称心如意的工作。
因此对于金融毕业生就业而言，通过以上的调查，我们可以归纳出几点建议:
1、 夯实自己的专业能力，并且努力提升自己的研究水平，在平时学习中，多多注意研究能力的培养，是不二法门。
2、 在夯实专业能力的同时，参加一些实习工作，具有一定的工作经验有很大帮助，在工作时也能够快速上手。
3、 在注重实践的同时，尽量选修、辅修法律、财会、计算机中的一门或者多门功课，成为一个复合型的人才正顺应了金融行业的大趋势。
4、 关于是否考研，有一点是绝对确定的:你要想往更高处走，本科肯定是高处不胜寒的;但如果注意了以上三点，本科生的工作待遇也一样会很好的。
第三篇：蒋世辉暑期社会实践报告农业银行精选
暑期社会实践报告
假期来临，我怀着无比激动的心情来到家乡银行，进行暑期社会实践工作，我之所以十分的兴奋是因为我所从事的工作与我的专业十分相近，或者说，就是我的专业工作。我进入了中国农业银行三十三团分理处，此工作是我在学校时就让我的哥哥联系好的。所以一放假我就来报到了。
来到这里，银行主任对我十分的照顾，给我安排的是大堂经理的工作，工作量不大，主要负责指导办理各种业务，负责解答各种疑问。来到这里，我学到了很多专业上的知识。
同时，我也学到了很多为人处事的道理，知道了一些所谓的潜规则。我们这里有一个小伙子，长的一表人才，可惜有点好高骛远，不太务实，觉得在这个地方很屈才，在做事的时候总是抱怨、埋怨、不认真负责。正是因为这样长期以来，他和银行的其他同事关系很不好，而且，领导对他的表现也是很不满意。估计，用不了多久，他可能就会被辞退掉。虽然有潜规则，但是，所有的东西，我总结出来的就是一句话：只要你踏实肯干，认认真真，勤勤恳恳，有责任感和团队意识，你一定会获得上司的认可。干事情最忌讳的就是好高骛远。同时这也是我的同事和上司平常对我的教诲。他们总是说：“小蒋啊，你们刚毕业的大学生啊，就是眼高手低，缺乏耐心。你们刚毕业的大学生本来就没有什么经验，还不谦虚请教？这样到哪都吃不开的。”
在工作了一个月的时间后，我也对农行的一些业务流程有了一定的了解，加之我在网上查阅并搜集了相关信息，确切了解到农行对新疆的支持政策和力度，提出以下我的一些见解，农行是我国一家刚刚上市的银行，他们有很多支持农业的政策，比如：中国农业银行10日称，将在2011年至2020年计划安排2000亿元贷款额度用于新疆地区发展建设。这么多的信贷支持，对我们新疆来说是一个巨大的发展机遇。
在我看来，农行大力的支持新疆建设，主要体现在以下几个方面（1）重点支持三农和县域经济、中小企业、基础设施、能源产业、边贸经济以及兵团的城镇化、工业化、农业现代化等六大领域。（2）重点支持的行业和项目包括当地棉
花、粮食、特色林果、畜产品等新疆优势农业产业；国家级和自治区、兵团级农业产业化龙头企业；（3）市场前景好、就业带动能力强的中小企业；关系国计民生的重点基础设施项目；起点高、规模大、辐射强的物流基地或物流中心建设；具有中国地域特色和新疆民族特点的旅游品牌与项目；
由于新疆地大物博，矿产资源丰富，毗陵中亚等国，有较强的地缘优势和便利交通条件，加强了与国外的贸易往来，促进了新疆地区经济的快速发展。为此农行也提出了相关的支持政策。重点支持有资源优势的煤炭、煤化工、火电、石油化工等行业；国家大型风电、光伏发电、低碳能源基地；兵团发展新能源、新材料、节能环保、生物制药等战略性新型产业，兵团城镇化建设、土地规模经营和发展现代农业；口岸边境贸易等。
我与农行的主任进行了一次座谈，向他询问了农行支持新疆兵团相关的政策，因为我自小就在兵团长大，对兵团的一些情况也是比较了解的，很希望能够更进一步的促进兵团的发展，为兵团做一份贡献。为此，主任很了解我的这份心情，向我详细讲解了该项具体政策，他说这些我们农行早都已经考虑到了，一些政策都已经明确制定和下发了，他说农行将根据新疆兵团的特殊体制，给予特殊信贷政策。在全行贷款规模配置和均衡投放节奏限定上，优先满足新疆两分行的贷款投放需求。同时，加强网点空白地区金融服务，进一步提升金融服务能力和效率。主任还补充道：到目前，中国农业银行涉农贷款122.4亿元，每年带动10多万户农户增收，户均增收300元，累计发放惠农卡19.4万张，提供农户小额贷款32.3亿元。这无疑来说，是对农民的一个巨大优惠。
我听了这些以后，惊讶和喜悦之情不由的涌上脸庞，如此专业的话语，是我意想不到的，我对主任的崇拜和敬佩之情油然而生。
在我工作期间，新疆分行领导莅临我支行进行检查指导，我有幸参加了此次会议，了解到：新疆分行紧紧围绕战略目标，立足实际，积极采取措施，认真落实行动计划中的各项内容。该行选取喀什、和田、阿克苏、巴州、克州等南疆五地州分行全面开展金融服务行动工作，最大限度地满足该地区农业产业化龙头企业和果农的融资需求。听完会议后，我感觉新疆的春天即将到来。
在支持三农、扶持三农的政策指导下，加大对农业、农村、农民的支持力度是刻不容缓的。为此拓展林果业业务的积极性空前高涨，效果较为明显。截止
2009年底，新疆分行完成了辖内19家农业产业化龙头企业及林果业企业的客户准入工作，并对包括新疆果业集团有限公司、阿克苏天山枣业有限公司、乌鲁木齐北园春（集团）有限公司等在内的大型林果业企业贷款9.28亿元，同时发放果农贷款2.7亿元，有利地促进了金融服务行动计划的落实，带动了南疆民族地区经济发展。
在我工作的时候，新疆鲁泰丰收棉业有限公司来我处咨询贷款，我了解到，是阿瓦提县典型的“公司＋基地＋农户”棉业龙头企业，公司对1700多户订单农户都实行产前、产中、产后的全程服务。一位负责人说，以前购买生产资料完全要靠自己，每年秋收的时候还会担心丰产能否丰收。“公司＋基地＋农户”这个体制在他们县推行5年，家庭的收入稳定增长。“现在我们只需要安心种地，我们从农行贷的款基本都用于提高种植技术、加强基础设施建设和购买现代农用机械。”
大家应该都听说过阿瓦提县，我也在网上查询了阿瓦提的具体详细信息，阿瓦提县是全国产棉大县，鲁泰丰收棉业有限公司是农行扶持走“公司＋基地＋农户”成功的一个农业龙头企业，它的发展带动了全县“三农”的发展。每年农行信贷支持企业近2亿元，用于农副产品的收购、生产资料预购款项以及对农户产前、产中、产后的扶持。
阿瓦提县县委常委侯玉芳曾经致电新疆农业分行：真的要感谢农行，他们既支持农户又支持农业企业，三年来，农行大力向我处提供资金的支持，为广大种植养殖农户提供了4个多亿的贷款。目前我县人均纯收入达到4000多元，在阿克苏地区乃至全疆地区排在前列。到2009年，新疆分行农业产业化龙头企业贷款余额已达15.86亿元，支持的农业产业化重点龙头企业共38家。
就在我工作的尉犁县，有一个达西村，二十世纪九十年代前，那里的村民吃粮靠返销，生活靠救济。如今的达西村在村党支部书记沙吾尔的带领下，积极发展多种经营、努力壮大集体经济，现在，该村人均收入达7895元，成为全疆远近闻名“小康村”，2005年5月4日胡锦涛总书记给其复信，对该村在社会主义新农村建设方面所取得的成绩给予了充分的肯定。达西村走上富裕路，农行功不可没。从上世纪九十年代末，尉犁县支行5年累积向达西村投放生产经营性贷款4364万元，887户农牧民受益。
据我了解到，2009年2月，随着新疆维吾尔自治区人民政府与中国农业银行签订战略合作协议，开展落实支持十万农户致富工程的大幕再次拉开。以“大户带动一片，一片带动一个产业，产业带动农业现代化”的发展思路成为快速推动经济发展的“引擎”。“惠农卡”已经在全疆广泛用于农牧民日常生活中，在农行特约商户POS机前，农民通过“惠农卡”刷卡，购买化肥、草种等生产资料今年以来，农行新疆兵团分行狠抓运营合规文化建设，坚持推行精细化管理，不断夯实运营管理基础，突出“三抓”，认真落实《中国农业银行临柜基本业务管理办法》、《中国农业银行综合应用系统营业机构运行管理办法》、《中国农业银行有价单证及重要空白凭证管理办法》及《中国农业银行柜员现金箱管理规定》等四项基础性制度的顺利实施，规范临柜业务管理与操作，以制度整合、流程优化为主线，以学习促落实，确保了新临柜业务管理制度实施后各级运营管理工作的高效、稳健运行。
在我工作的这段时间，我对农行的政策也有很多了解，一些对自身的管理，政策的指引，确实起到了“发展新疆，支持新疆，建设新疆”的作用。为了更好的支持新疆三农，对农行自身更好发展对此，我对农行的管理层提出我的一下几点看法和看法：
（1）突出抓好“精细、严谨、前瞻”制度修订。从修订完善各项制度的实施细则着手。随着农行业务产品的不断发展与创新，网点作业管理、劳动组织和运行模式发生较大变化，现行规程、办法已不能适应当前临柜业务管理的需要及运营管理体制建设的要求，兵团分行在接到总行管理办法后，立即组织相关部门人员集中对各项制度逐条学习和讨论，依据总行制度要求，按照“风险可控、操作高效、流程完整”的原则结合我行业务实际对管理办法、规定进行补充和细化，并对相关的业务流程、管理模式进行了梳理、优化，及时修订下发了《新疆兵团分行临柜基本业务管理细则》、《新疆兵团分行综合应用系统营业机构运行管理细则》、《新疆兵团分行有价单证和重要空白凭证管理实施细则》、《新疆兵团分行柜员现金箱管理规定》等一系列规章制度。通过制度梳理、流程优化，进一步完善了该行运营管理制度体系，为规范临柜基本业务管理操作，深入推进运营体制改革提供了制度保障。
（2）出抓好“集中、全面、快捷”培训。集中开展视频培训，以培训促实施，切实保障制度的有效执行。为保证各级运营管理部门尽快理解掌握新制度规定，确保新制度的有效实施。兵团分行集中举办了新临柜业务管理制度视频培训，对四项制度的基本规定、业务流程及操作管理要求进行了讲解，全辖十家二级分行（直属支行）、13家县支行运营管理部门的业务管理人员、245家营业机构的运营主管及部分柜员共计895人参加培训。通过培训，使各级管理人员对新的制度规定、新的业务流程有了更具体的认识和掌握，统一了全行员工的思想认识，明确了工作要求，使总分行的制度规定及时传导到各个层面，普及到基层一线，为新临柜业务基本制度合规、高效执行打下了坚实的基础。
（3）突出抓好“深入、细致、持久”学习。开展日常班前（后）学习，加强员工的制度教育，提高全员遵章守制，按章操作的合规意识。临柜业务人员作为营业机构临柜业务执行者，是全行内控机制有效运行的关键环节。分行运营管理部长期以来一直坚持开展班前（后）学习活动。新制度施行以来，分行运营管理部将四项新制度作为8月份第27期班前（后）学习内容，组织全辖所有营业机构运营主管及柜员进行学习，并对其学习情况进行考核评定。通过组织业务学习，促使柜员牢固树立严格管理、合规操作的意识，增强遵章守制、按章操作的自觉性，切实加强规章制度的执行力，积极培育“人人讲规范、事事合规范”的经营氛围
自从新疆经济会议的召开，我对自己的未来就更加的有信心。在加上现在金融行业发展如此之快，会缺乏大量的金融人才。我相信我自己可以成为金融界的佼佼者。
这次暑期社会实践活动，不仅充实了我的暑期生活，更让我在活动中了解了国情，受到了教育、服务了社会、增长了才干。同时，社会实践还让我意识到了自己身上肩负的责任，也让我认识到了理想与现实的差距。我们要想成为一名高素质的大学生，要想尽快地成为现代化建设的有用人才，就绝不能只埋头于书本之中，必须把学习书本知识与投身社会实践统一起来，积极地投身于社会实践之中，开拓视野，认识社会，对自己有个清醒的定位，明确自己的历史使命，激发自己的学习热情，调整和完善自己的知识结构，学会正确地做人做事，学会战胜各种困难和挫折，锻炼意志和毅力，使自己全面发展以适应社会的需要。
总而言之，在新疆经济工作会议开了以后，农行也积极响应国家的政策，大力建设新疆。通过我对目前信息的了解，我发现现在的新疆真的一片大好机遇。各种扶持政策、优惠政策，我们也好好学习，努力用功读书。把握机遇，实现人生的价值。
第四篇：去银行实践报告
寒假期间，我到山东省乳山市工商银行进行了实践，发现了一些引入思考的问题。
第一：银行的呆、坏账率过高，根据巴塞尔协议规定，资本充足率为8%，而在该行竟达到48%，经调查，主要原因是银行的贷款回收率很低，加上前几年积累下来的国有企业拖欠旧账的固疾
近几年来，国有企业改革过程中，银行受前几年的影响，不敢过多的放款，呆坏账率过高，使得银行不敢盲目贷出无抵押的信用贷款，信用货币创造体系在很大程度上被抑制，大家都知道银行是经济的核心，核心受阻，必然抑制经济部门的发展，如保险、证券业等，也必然反作用于国有企业改革，并形成恶性循环，当然，解决方法是有的。
首先，源头上，最主要的是解决大、中、小型企业改革，改革的具体措施，需由当地各级政府因地制宜，借鉴一些企业改革成功的经验，也可以聘请专业经济学家、咨询机构对企业进行重新评估、考察，找到解决途径和措施，企业是解决的最关键一环，国有企业改革好了，下岗职工复岗问题自然解决，职工有钱了，消费自然旺盛起来，扩大内需自然容易解决了，经济增长率自然提高了，银行的贷款自然能还上。
第二：私营企业贷款很难实施，随着住房抵押贷款、买车抵押贷款的进行，住房、买车贷款如火如荼地进行，主要是由于有物权作保证，《经济法》上说过当物权超过债权，在贷款人无能力偿还贷款时，银行有权对抵押物进行处置，使得银行自然加大贷款力度，积极放贷，我国住房、买车贷款迅速增大会是很自然的事情，对于与房地产、汽车、钢铁、建材相关的产业发展，起到了积极的推动作用。
但是，这不能解决银行呆坏账率过高、经营风险较大的根本问题，因为毕竟放贷的数量有限，规模不大，现在苏南、浙江盛行对民营企业贷款，各地银行积极学习经验，在我看来未必可行：
1、江浙地区有良好的民营企业经营氛围，中、小型国有企业很少，很多人愿意私人当老板，另外，个人信誉度较高，银行的信用贷款可以及时还上，但其他地区是否具备这种氛围，还很难说。
2、在微观经济四大要素中，劳动、土地、资本、企业家才能，企业家才能是很难界定的，也就是说，在决定某项贷款时，到底谁更具有才能呢?
只有企业发展到一定规模有向上扩张的趋势时，或者该企业家以前信誉较高，银行才有可能进行发放，但是，这种情况如何进行界定的呢?
可以说困难重重，寻租行为时常发生，造成货币供给使用效率很低，竞争不公平。何况，民营企业淘汰率过高，但是江浙地区不同，前面已经说过，那个地方已经有很好的传说，何况大型民营企业也较多。
“温州模式”、“苏南模式”，这使我迅速想到经济学家，不但是要有进行某些定性分析，更重要的是设计一些切实可行的定量分析，上例中，如建立一套符合中国现实情况的标准体系，包括对企业的未来的评估，企业家个人才能的评估，企业家信誉的评估结合起来的评比的在套类似西方发达国家的评比参数
而很多经济学家只做大体上的讨论，却不去做更精、更细、更周密的计算、调查，我想这也是经济学不如数学、物理在生活中实用的重要原因吧!
第五篇：银行社会实践报告自我鉴定
在这三年工作中，随着_行的发展壮大，我亦从一名储蓄所柜员到对公客户经理以及到现在的业务副经理，经历了多个岗位的调换。不论是柜员还是客户经理还是现在的业务副经理，我都能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够积极主动，认真遵守各项规章制度，能够及时完成领导交给的工作任务。具体介绍如下：
(一)_年_月至_年_月，在___储蓄所工作期间，作为一名前台柜员，不论在高柜，还是在低柜，都努力做好本职工作。通过对客户的深度挖潜，着力为客户提供人性化服务，“急客户所急，想客户所想”，受到了客户的好评。在大家的帮助和我的努力下，这几个月里在我身上没有发生一笔业务差错也没有一名客户的投诉，同时很好的完成了上级下达的拉储、产品等各项业务指标。
(二)_年_月至_年_月，在___支行公司部工作期间，担任客户经理
一职。首先我克服了工作岗位变化带来的各项困难，努力学习业务知识，并不断向身边的同事请教，终于在最短时间内掌握了基本的财务知识和信贷业务技能、熟悉了业务的流程。同时通过行领导的支持和自身的努力，在正式上岗一个月内成功营销了县招商引资企业中的优质小企业，并实现有效信贷投放，为我行在园区企业中树立的良好的银企合作形象，为继续营销园区企业奠定了结实的基础。在这两年多的时间里，我前前后后负责并参与了20多户客户的关系维护、信贷调查、授信申报、贷款发放、贷后管理等相关工作。同时还完成了____项目的各项核准、授信及业务申报工作，实现___分行第一笔银团贷款的有效信贷投放，支持了国家重点项目的投资建设。
(三)_年11月到至今，___支行公司部工作期间，担任业务副经理一职。作为挂职锻炼的一员，除了日常客户经理工作内容，主要是向公司部领导学习业务管理方面的知识及方法等，提升自己的业务管理能力、组织协调能力、市场开拓能力等;同时协助业务经理日常工作的开展。在这不到一年的时间里，我虚心请教，学习好的工作方法与思路，积极开拓各项业务。从年初到现在已完成授信额度总量达18915万元，信贷投放量达15814万元，与约三十家大中小企业建立了良好的合作关系，存贷比平均达30%以上，产品覆盖达6种以上，极大提升了对我行的综合贡献度。
虽然通过这几年的努力使自己不断的成长为更成熟更优秀的建行人，但同时自己深深感到作为一名业务副经理自身仍有不少不足之处：一是业务素质提高不快，对行业知识、产品知识等积累不够深厚;二是工作开拓不够大胆，在管理方面经验尚浅。
第六篇：银行社会实践报告
从一开始便对社会实践充满了期待，一回到家便迫不及待的寻找体验的机会。我进行社会实践的单位是中国工商银行股份有限公司宿迁分行。
报到第一天，有些紧张也有些激动，我受到了大家的热情接待。熟悉工作之前我首先要知道的是在银行工作要抱着认真严谨的工作作风，还要有谦卑认错的工作态度，更应该加强自己的业务技能水平，给客户提供方便、快捷、准确的服务。大堂经理对我有关企业的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象的讲解更让我深刻的感受到了工商银行的企业文化和这个团队的热情与和谐。
由于银行所有工作人员都很热情亲切，和他们在一起工作没几天刚进去的紧张感便消失了，我能够更加自如的学习和工作。在银行紧张有序的实践生活中我一改自由散漫的作风，自觉融入到这个优良的工作环境中。
我主要跟随大堂经理学习和熟悉工作内容，有时也向保全人员求教。由于银行的大堂经理是每个银行职员交替值班，学习起来不免有些重复和遗漏，但因为银行所有工作人员的对我悉心的指导，以及我对于社会实践的热情，我还是比较顺利和快速的适应了工作。
我主要的工作比较简单，简单的给客户介绍业务和回答疑难问题，指导客户办理业务，以及文书打印和整理文件。虽然简单但是要做到这些必须对银行业务有一定的了解和具备简单的专业知识，所以
我要更加认真努力的学习，同时工作要认真负责，不能马虎大意。早上在上班之前我必须把卫生打扫干净，把桌上的文件收拾整齐，备好工作用表，给客户一个整洁的视觉感观。银行的工作也属于服务行业，我们要给客户满意的印象和热情的服务。
在暑假之前和期间银行的客流量比较多，银行业务比较繁忙，银行的自动提款机都排了很长的队伍，繁忙时大堂经理身兼前台人员的工作，所以大堂只由我和一个保全人员负责。 我们必须更加认真负责地工作来提高前台人员的效率。要耐心的向客户们讲解业务的内容，回答他们所提的问题，至于一些专业性很强的复杂的问题，只能够去请示大堂经理。指导他们填写相应的业务单时，由于基本业务有样单照看，我的任务便是检查客户填写的业务单，并检查、打印整理好省份证等文件，银行的业务单出现一点错误便不能涂改必须重新填写。一天下来往往口干舌燥并伴随着饥饿，但是看着客户满意的表情，以及经理对我的夸奖，却有前所未有的满足感和充实感。
时间飞逝，为期三个星期的暑期社会实践很快就结束了。感谢银行的所有人员对我的悉心指导和热情对待。我认识到，一个好的企业必然有着一个优良的团队，组织内部要团结和谐才能更高效率的出色的完成工作，在团队的共同努力下企业才能创造辉煌。同时，一个企业的健康发展不仅要规章制度的完善和硬件设施的齐全，而且要培养企业文化，对组织的各成员形成指导规范和激励作用。
能在大二期间参加社会实践，是一次难得的机遇。使我们在掌握基本理论知识后，迅速的加以实践运用。巩固学习成果。同时，在以后的学习过程中，能对所学知识有了更进一步的深化理解，便于更好的学习。这是学业上的优势。更为可贵的是，我们在实习中成长的更加成熟，无论是思想还是心理上。通过这次社会实践，我对银行基本业务和工作有了一个全新的认识，接触了形形色色的客户，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解了社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。
同时也深感自己的不足，除了专业知识和技能外，我的独立解决问题能力和应变能力都还需要多加提高。作为在校大学生我们要有更多的机会将理论学生，和实际结合起来，在实践中去感悟去收获。大学生除了学习书知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。这样才能在日益严峻的就业形势中形成自己的优势。
三个星期的学习和感悟让我认识到个人的发展和能力的进步需要丰富的专业知识和专业技能，有了这些基础你才能够更好的工作。也需要以工作为中心的职业精神，在岗位上勤勤恳恳，尽职尽责，是银行所有人员给我的标榜，也是九江银行成功的原因。要在事业上获得成功，必须勤恳的付出努力。遇到不懂的地方要虚心请教他人，并认真理解分析，毕竟课本知识和实际是有差异的，我们要更加积极主动的去学习没有掌握的内容。并且我明白了在哪个单位哪个部门工作，就代表了这个单位部门的形象，我们所要做的就是用令人满意的行为去获得外界的肯定。并且我也学会了更好的沟通协调人际关系，增强了自己的语言表达能力，人际沟通能力和协调能力。这些都为自己以后工作更好更快地融入到组织及与同事间建立和谐的人际关系奠定了坚实而有力的基础。同时，也有利于更好地实现由学校向社会的转变。
这三周让我感悟甚多。我进一步的体会到生活和工作中的本质东西。原来，在自己的努力下能够给予别人温馨的服务和提供办事的快捷，是多么令自己满足啊！也对服务业有了个全新的认识，他们是社会的给予者，给予社会方便和快捷。即使是辛苦的工作但是看着客户满意的表情不是比任何回报都更加欣慰吗？
经过这二十一天，我如此深切的体会到社会经济的发展，这是亿万人民共同努力的结晶。是祖国和人民的呵护，我们在校大学生才能如此健康的丰富多彩的成长。我们需要怀有一颗感恩的心，来回报祖国回馈社会了！我们随祖国共同发展共同创造美好前程。
经过这次社会实践，我学习到了不少新东西，积累了宝贵的社会经验，也丰富了人生阅历，对日后的学习，踏入社会和参加工作都有很大的积极影响，起到了指导作用。更重要的是我感悟到了学习和工作的真谛，提升了我的社会责任感。我由衷的希望随着社会经济的发展我们的祖国越来越好，也希望尽自己的绵薄之力为社会为人民做一点贡献。
