无忧范文网小编为你整理了多篇《综治工作年终总结(优秀范文五篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《综治工作年终总结(优秀范文五篇)》。
第一篇：综合治理工作总结
本学期以来，我校的综合治理工作在上级综治委领导下，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而形成了人人各负其责、层层责任落实的局面，有效地维护了校园的治安环境，创建了安静、整洁、稳定的校园。根据《中央综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组办公室关于开展中小学校园周边环境专项检查工作的通知》，我校对综合治理工作进行了自查，情况如下：
一、领导重视，落实责任
健全综治领导小组，把综治工作纳入学校学年度总体工作目标，做到了与其他工作同布置、同落实，对学校综合治理工作提出了明确的工作目标、任务和具体措施。同时，多次利用教师大会传达贯彻上级综治工作有关会议和通知的精神，特别是对学校的稳定、安全工作作了强调，领导经常深入校园检查督促，各校均建立安全台帐和隐患排查整改制度。
二、加大安全法制宣传力度
一是层层召开会议，组织广大干部、教职员工认真学习上级有关的综治、安全工作文件，明确各自的义务和职责，力求做到人人知晓，个个明白，并响应号召，自觉遵守。二是充分运用广播、录像、板报、展板、知识竞赛、图片及电子屏等形式，把宣传活动搞得有声有色。三是组织师生员工开展活动，力求把综治、法制稳定等有关精神辐射到每一个角落。围绕“综治”、“严打”、“禁毒”、“消防”、“法制”“交通”等不同的主题进行宣传。在宣传活动中，学校综治责任人均到场组织、指导，学校综治领导小组到场督促、检查，保证了宣传时间、宣传效果。
三、加强学校周边治安秩序整治
1、我校积极与公安、城建、交警、卫生、文化、综治等部门密切配合，加强学校周边环境治理。为了防止放学时段出现道路拥堵，我校实行了错时放学，安排总值班和保安在主要路段值班疏导，提醒家长接送学生不能影响交通。目前，学校二百米范围内均无经营性网吧。
2、各校均定期对房屋、围墙、体育活动设施、消防设备、教学仪器和实验药品、水电设施和其它燃器进行检查维修，及时排除隐患，并做好记载归档。校园实行封闭管理，学校划分安全责任区和安全责任时段，责任落实到人。
3、学校食堂、小卖部均依法执照经营，建立健全食品采购、食品保管存放、食品加工、学生食堂饭菜先尝、器具清洗消毒、从业人员准入、从业人员身体健康及个人卫生等各项管理制度；建立健全严格的岗位管理制度，采取切实了可行的封闭管理措施，建立各种台帐，严格执行卫生管理条例，各校均无偿为学生提供开水或利用净水设施提供符合国家卫生标准的饮用水。
4、各校对安全隐患的排查和整改实行台帐式管理，并建立隐患整改销号制度，落实责任人。各校设立了安全隐患报告箱，每天值日教师及值周领导对全校安全情况进行一次巡查。学校安全工作领导小组每半月对各项安全设施至少进行一次巡查，及时发现和消除隐患，并做好相关记载；教育局督学本学期多次到学校了解、检查安全工作，指导学校强化安全责任意识，加强安全管理，督促建立安全责任制度，积极排查安全隐患，及时堵塞安全漏洞，落实学校安全工作目标。
四、存在的问题
1、人民路狭窄，严重影响学生上、放学交通。
2、学校生均占地面积小，学生的活动空间有限。
第二篇：综治工作总结
我校综治安全工作在上级有关部门的关心和支持下，以“健康第一，安全第一”为口号，以“预防为主，防治结合，加强教育，群防群治”为方针，构成了“人人都有职责去管，处处都有制度可循，时时都有载体可依托，事事都有记录可查”的`内部综治安全工作管理制度，切实开展一系列安全教育活动，增强了师生的.安全意识和自我保护本事，营造了全校教职工关心和支持学校安全工作的局面，维护了学校正常的教育教学秩序，现将综治安全工作总结如下：
一、提高认识，统一思想
学校范围小，活动场地有限，而成班率十分高，所以安全工作压力大。我们牢固树立“以人为本、安全第一、预防为主”的观念和长期作战的思想，始终把构建平安和谐学校作为教育工作的重中之重。
二、完善制度，强化管理
（1）学校成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥、协调各处室工作的开展，进一步调动教职工重视安全工作的积极性，并增强了学生的安全意识，班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。将学校安全工作实绩与班级和教职工的先进评选等挂钩。
（2）为确保安全工作的正常开展，学校制定了《逸夫小学综治安全工作实施方案》、《学校安全工作制度》，《逸夫小学安全事故应急处理预案》，以及各种活动的预案，完善了《逸夫小学学生一日行为规范》。落实了层次管理、层层负责的安全工作职责制，学校每学期和班主任签订《安全工作目标职责书》，班主任与留守学生监护人签
订职责状。使每位教职工都成为安全的教育者和管理者，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了职责事故的发生。
三、把握重点，落实措施
1、抓好宣传教育。
（1）每周教师例会，学校主要领导和政工主任对本周安全工作进行总结，结合当前情景布置下周安全工作，并记录在册，构成《安全工作台帐》。
（2）设立各种宣传栏。在学校宣传橱窗及班级宣传栏开辟学校安全教育园地，经过典型事例及图片展览教育学生，做到警钟长鸣。
（3）在暑假、寒假放假时，学校印发《给学生家长的一封信》，对学生进行防溺水、防雷、防食物中xx等安全知识教育。
2、抓好活动开展。
（1）结合安全教育月，组织学生观看安全伴我行宣传铁路交通安全知识图片展，。
（2）每学期都邀请新干交警大队民警来校举行交通安全知识讲座。
（3）利用世界禁xx日，组织全校学生开展大型签名活动，宣传xx的危害性。
（4）开展“消防疏散演练”，了解怎样使用灭火器，遇到火灾时的逃生方法等，让学生在实际的操作和实验的演习中得到提高。
（5）在每年的换季时节，各年级对学生进行传染病预防知识的宣传教育。
3、抓好课间管理。
（1）实行课间教师值勤制。上课教师负责课间秩序，定人员、
定时间，值勤教师到位，职责到人，及时做好学生的课间管理和上下楼的疏通工作。
（2）课间操或举行大型活动时，语、数教师一前一后跟班，专业课教师守楼道口，防止拥挤踩踏。解散时听从指挥，按次序行动，平时上下楼梯时不能追逐打闹，要靠右走。
（3）加强校门口的安全管理。上学、放学时间，学校领导轮流值班，学校保安24小时值班。
4、狠抓安全管理检查。
开展常规检查。每学期开学以前，学校把安全教育工作作为重点检查资料之一。学校实行定期检查与日常防范相结合的安全管理制度。开学之前，对学校每个角落进行地毯式的大检查，发现隐患，及时整改，异常是学校安全重点部位（电脑房、实验室、运动场、体育器材等）定期检查，杜绝隐患。
5、加大投入，技防到位。新学校更注重安全工作的技防和设施预防。学校在经费紧张的情景下，仍在安全设施上加大投入，添置安全设备。在教学楼、办公楼等安装红外线摄像头，进一步加强安全防范。
四、与时俱进，重视维稳
（一）指导思想
坚持以为党的十八大精神营造和谐稳定的社会环境作为重要的政治任务和维稳工作的首要任务，以加强学校管理，落实学校安全稳定工作各项措施为重点，做到超前谋划、主动作为、攻坚克难、务求实效，坚决将各种不安全、不稳定因素消除在萌芽状态，严防发生各种消极事件，积极维护学校的安全稳定和良好形象。
（二）工作要求
1.加强领导，明确职责。在十八大期间成立安全稳定工作领导小组，校长任组长政工处人员牵头，并对安全稳定工作进行周密部署，做到职责到位，分工明确，协调一致，配合密切，确保各项工作措施落实到位。
2.属地管理，一岗双责。各年级、处室要“看好自我的门，管好自我的人，办好自我的事”，切实担负起学校安全稳定工作职责，落实好校班子成员一岗双责制。年级组蹲点的校班子成员实行安全稳定工作领导包干制度。确保不发生重大政治事件和非法聚集事件；确保不发生xxxxx、重大恶性案件和重大安全事件；确保不发生团体上访和个人极端事件。
（三）加强学校安全管理
1.加强师生安全教育，努力提高师生安全知识和防范意识水平。对全体教职工开展相关安全知识教育和培训，全方位对学生开展交通安全、防溺水、防火、防踩踏、防中xx、防意外伤害等教育，不断增强师生的安全防范意识与本事。
2.加强安全隐患、矛盾纠纷排查和整治。切实开展好学校及周边的安全隐患及矛盾排查，尤其要加强水、电、气、体育器材设施等安全隐患排查。
3.加强学校网安全管理，建立网路舆情引导机制。坚持高度的政治敏锐性，教育全体教工不查阅、复制和传播各类不健康信息，及时删除危害国家安全、破坏社会稳定等言论。确保不发生有害信息在各级教育网站大面积传播事件。
4.加强值班和信息报送工作。做好安全稳定值班工作，落实好值班制度。充分发挥安全稳定信息员的积极作用，搜集整理安全稳定工作，按照现行分级管理原则，及时向上一层级报送，做到有事报事，没事报平安。
5.加强门卫及重点人员防范。严格执行门卫制度，落实外来人员验证准入登记制度，对学校进行封闭式管理，严防精神疾病、恶意报复社会等人员进入学校袭击师生。严密防范敌对、传销、邪教组织等不法分子对幼儿园的侵害和渗透，防止其制造和破坏学校安全稳定事件的发生。
6.重视食品卫生安全。强化学校内部食堂管理，健全卫生安全管理、从业人员持证上岗、食品原料采购索证、食品留样检验等制度。配合城管、工商等单位对学校周边流动摊点、游动商贩继续加大监管力度，依法收缴、销毁“三无”食品，确保幼儿食品卫生安全。
7.严格落实职责追究。要以高度的政治职责感和饱满的工作热情投入到安全稳定工作中，如因措施不到位，处置不力而导致造成严影响社会政治稳定的，将坚决依法进行职责追究。
（四）加强学校及周边环境整治
维护学校交通安全。配合交警部门全面摸排学校及周边道路交通流量，科学制定学校周边交通限时管制，及时修复学校周边交通安全设施，完善交通标志标线，严禁门前乱停乱放，预防交通事故的发生。
第三篇：11年综治中心工作总结
南岗镇2011年社会治安综合
治理工作总结
2011年南岗镇社会治安综合治理工作在镇党委政府领导下和上级综治委的指导和关心下，围绕创建“平安南岗、和谐南岗”为主题，坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，坚持“专群相结合”的工作思路，着重抓好社会管理创新、综合治理、防邪处邪、信访维稳、治安防控、社会矛盾纠纷排查化解、人民调解、社区矫正、安臵帮教、流动人口和出租房屋管理等各项工作，深化平安建设和社会治安防控体系建设，切实履行“保一方稳定，促一方发展”的政治责任。
今年以来全镇范围内未发生影响社会稳定的政治事件，无吸、贩、制毒现象，无非法传销和变相传销，无集体越级上访、请愿，无重大安全责任事故，无治安混乱部位和地区。群众安全感、满意度明显提高。去年我镇获得市“综治工作先进集体”、“维稳工作先进集体”；区“维稳工作先进集体”综治中心“三进二”目标后，今年在全镇人民和相关部门及单位的共同努力下，已经圆满完成了既定的工作目标。现总结如下：
一、社会管理创新彰显南岗特色
在全区社会管理创新大会召开后，我镇立即组织召开全镇社会管理创新工作会议，并按照区里统一部署和要求抓落实，特别是区召开的两次调度会，使我镇更加增强了社会管理创新项目落实的紧迫感和责任感，及时组织综治成员单位或部门负责人和领导小组成员进行座谈，就“什么是社会管理创新、如何落实区24项创新项目、重点是什么项目创新”等问题进行剖析。结合区明确的“推进社会矛盾化解工作”、“深入推进社会稳定风 险评估”、“推进社会治安重点地区排查整治”、“加强社会治安辅助力量建设”四个项目开展了一系列的工作，完善村（居）体制改革方案，对村（居）4个支部进行调整。以大维稳为统揽，在维稳办主任的领导下，将司法、综治、维稳、信访等部门融合一起，集中力量解决社会稳定存在的问题，充实人员、落实经费，分合结合，有效应对突发事件、重大事件和群访性事件的处臵，具体做法是：
（一）推进社会稳定风险评估，做到未雨绸缪。我镇现有农村土地17平方公里的农业用地，为了提高土地利用率，增加农民收入，我们坚持以市场为导向，实行 “统筹规划，分类指导，政策扶持，示范带动，有序调整，科学发展”的工作思想，以增加农民收入为核心，全面改善生态环境，彻底调整产业结构，大力推进农业化产品，优质化，经营化和规模化，对全镇现有土地全面进行流转，此项目得到广大群众拥护。但由于群众受益大，原外出不要土地以及95年二轮承包后没有得到土的农户纷纷要求分得土地，群众上访不断，为此，镇成立土地流转管理中心和“农村集体土地矛盾调处中心”，及时化解由此引发的矛盾纠纷。并对入驻的企业进行评估，目前对“八达园林”、“博艺园林”、“大地园林”、“惠民小区”实施了风险评估，有效地预防因为工程原因而引发的突发事件和重大事件的发生。
（二）发展壮大人民调解组织，建立行业性、专业性调解组织。根据人事变动和工作需要，我镇及时调整各村居人民调解委员会，并在一些特定领域适时建立了有关行业性、专业性调解委员会，定期开展每季度一次的调解员业务培训，努力在各行业建立一支专业的高素质的调解员队伍。今年我们结合镇情新建了四支调解组织：（1）依托梁墩、瓦屋两回民村建立了南岗镇回民调解委员会，将办公地点设在我镇瓦屋村的清真寺内。南岗镇现辖5村1居，常住人口约13000人，其中回民村有2个，回民常住人口约2200多人，尽管回汉杂居时间较长，但回汉居民在生活习惯，民俗 风情等方面仍有很大差别，回民之间、回汉之间矛盾纠纷在化解方面还有区别。南岗镇回民调解委员会自成立起，在化解回民群众矛盾，调解回汉居民纠纷等方面发挥积极的作用，合肥电视台（5月27日生活频道新闻）、合肥晚报分别作了报道。截至目前，调委会共受理各种涉及回族群众的矛盾纠纷19起，（回汉之间的矛盾纠纷9起，回族之间的矛盾纠纷10起，）调解成功率达100%，案件涉及金额9万余元。调委会调解的矛盾纠纷，主要涉及土地边界争议８起，邻里团结5起，经济纠纷5起；其中及时化解涉稳事件3起；调解对象涉及辖区内的２个回族聚居地的群众和高新区、肥西县等周边地区。（2）联合劳保所及各村居等单位或部门建立南岗镇农民工维权工作站，将调解室设在我镇的劳动保障所。及时指导用工单位与农民工签订劳动合同，定期回访农民工工作情况，不定期对我镇辖区内企业用工情况进行专项检查，为农民工作追讨拖欠工资等。（3）在南岗镇拆迁安臵办建立了南岗镇征地拆迁调解委员会，集中调解处理我镇在征地拆迁中遇到的矛盾纠纷。
（三）推进社会治安重点地区排查整治。建立矛盾纠纷摸排月例会制度，全面掌控各种矛盾纠纷及存在的隐患。（1）建立各村（居）矛盾纠纷摸排信息员队伍，保障矛盾纠纷信息畅通。（2）将每月21日定为镇矛盾纠纷摸排例会日，定期召开例会，参加的成员单位或部门有：公安、司法、综治、信访、维稳及各村（居）等。各村（居）汇报近期社会治安及矛盾纠纷化解情况，相关单位或部门通报各自情况，并对有关单位复杂疑难矛盾纠纷研究讨论，共同制订解决矛盾纠纷的方案，同时安排下一步工作重点等。6月中旬成立镇土地流转管理服务中心和农村集体土地矛盾调处中心。结合南岗镇土地流转工作中引发的农村土地矛盾纠纷，由相关分管领导牵头，抽调司法所、农办、土地所等部门人员成立南岗镇农村集体土地 调解委员会，以推进农村集体土地矛盾纠纷的化解工作，目前成功调解5件。
（四）加强社会治安辅助力量建设，建立一支行政执法中队。根据市、区的统一要求，我镇原20名社会治安巡逻队员于3月底顺利移交井岗派出所，为维护南岗社会治安稳定和园区安定，特别是随着大企业、大项目驻进，南岗土地流转后失地农民和不法分子增加，根据区城市管理行政执法局的批复又招聘了25名城管协管员，目前共有60余名队员（其中应急小分队队员10人），这些队员不仅负责城管部门工作的行政处罚案件，还协助公安机关和交警抓好治安巡逻和交通管理工作，参与大型活动的现场秩序维护与保障，为南岗稳定、群众的生命与财产安全，起着非常重要的作用。此外，各村（居）相应成立群众联防组织和志愿者队伍，对本辖区内治安进行巡查。小区在派出所的支持下，安装了60套“气死贼“报警器和“八户联网”报警器100余套。案件发案率明显下降，群众安全感明显增强。
（五）镇综治中心村（居）分中心建设基本完成。按照合肥市综治委和蜀山区综治委的要求和有关会议精神，为完成镇、村（居）综治中心或分中心建设任务，镇党委政府高度重视，专门拿出近70平米办公用房用于镇综治中心建设，同时为加强村居综治分中心建设，还召开了各村居主要领导和镇机关部门负责人参加的专题会，研究和部署镇、村（居）综治中心和分中心建设，并统一标准，分步建设，逐一验收力争年底前所有单位都完成建设任务。为此，我们采取走出去战略，即组织村居人员到井岗、南七等先进单位参观学习，汲取好的经验和做法。鸡鸣、双塘两村率先垂范，分别投入 2万余元打造约40平方米的综治分中心室，对照要求做到设施齐全、资料完整、制度健全、人员配备到位。此外，在社会管理创新 中我们加大对外宣传力度，先后在《合肥政法》、《合肥宣传》、《合肥司法》，省、市、区司法系统内外网上发表文章或报道约500篇，全方位宣传我镇改革动向和创新成果。
二、全力维护社会稳定，认真摸排化解各类矛盾纠纷。
今年以来，我们共对全镇影响社会稳定的因素进行排查达二十多次，主要在村镇建设、土地征用、拆迁安臵、民生工程、重点工程等领域开展排查活动，对群众所关心的热点、难点以及反映强烈的问题，开展全方位地毯式的重点摸排，实现横向到边、纵向到底。对摸排出的问题进行全面研究分析，逐一会审研判，运用“五联”工作机制，对案事件进行分流督办、分级处理、限时办结、及时回复、责任包保，确保影响稳定的因素不遗留、不升级、不激化，做到化解及时，同时制定突发性事件应急预案，实现突发事件能得到及时有效的处臵。一年来我们开展了校园环境安全整治，查禁赌博型电子游戏机，肇事肇祸精神病人、建筑工地外来人员等重点人群的摸排，重大节日前矛盾纠纷化解，禾盛项目、长安汽车等项目用地矛盾纠纷摸排，“双百日”维稳攻坚活动等50余次的矛排行动，共发现纠纷线索135件，成功调处化解133件，矛盾纠纷排查调处成功率98%以上。
随着合肥市大环境大建设、大发展纵深推进，为发展中的南岗增添了跃变的推进器，并拉开了城区建设的框架。“哪里有发展，哪里就有矛盾”。南岗在实现经济快速发展的同时也带来信访案件的上升，截止目前，我镇信访案件共计132件，其中国家信访局转办1件，省政府正常上访1件，市长热线92件，政府直通车转办3件，市集体上访1件，并转办2经，区转办9件，来镇18件，集体上访来镇5次，到北京正常上访1件。虽然件 件有着落，事事有回音，但还有上访苗头，主要集中为以下几个方面：
（一）集体上访有苗头，个案问题有增长。主要体现在土地纠纷和拆迁安臵补偿等，涉及的信访事项具有政策性、特殊性、历史性等原因，从而导致群众不断到镇、区甚至越级上访，目前重点信访隐患中的信访事项，有：（1）冲南队的土地纠纷问题，目前还在履行土地仲裁程序之中，(2)双塘村的胡明成母亲赔偿问题有时到区、省进行上访和范仁全在（今年5月份到中央巡查组进行上访）后期达到调解，但此人还不断到上级部门反应，近期还有李长民的土地纠纷问题的信访事项正在调解之中。（3）人事体制改革案件的信访事项。主要涉及如原肥西县南岗镇机关分流人员的信访事项，目前正在化解之中。
（二）重复来访，一信多投反映问题和缠访现象时而发生。由于不能及时得到信访人满意，从而使其它人员产生效访，强烈施加政府压力，要求解决，从而扰乱了党委政府的正常工作秩序，破坏了社会风气。究其原因，问题产生的根源是：
1、发展带来的矛盾。目前整个南岗镇处在经济发展的黄金时期，也是矛盾的凸显期，各种利益矛盾相互冲突，现实问题和历史遗留问题相互交织，因此导致上访事项客观必然性，这些问题的存在可能与改革中的有的方面工作措施不够完善，利益分配机制不够健全而引发的。
2、干部思想观念更新不及时。目前我镇个别部门和行政村对信访事项处理方式方法不够稳妥，存在不求严肃性和效果性，处处存在麻痹思想敷衍了事，对信访案件答复不够及时，思想上存在宁愿多栽花，不愿多栽刺，当好好先生，当好好女士等现象，不能够解决实际问题从而后期引发矛盾的产生。
3、群众观念上存误区。长期以来，信访人大多形成习惯，信访信“上”不信“下”，信领导、不信部门、信闹、不信理的信访状态普遍存在。
三、规范运行机制，扎实开展基层基础工作，提升日常性、基础性业务水平。
（一）切实加强综治维稳工作的领导。按照上级的要求，坚持和完善各级综治维稳的领导责任制和责任追究制，完善组织指挥系统和工作机制，将综治维稳与经济发展工作列入同等地位，纳入镇对各村居各单位目标考核，坚决实行“一票否决制”。坚决落实“领导责任制”、“责任追究制”，采取一把手亲自抓，分管领导具体抓，综治成员单位共同抓办法。
（二）完善综治维稳工作网络体系。建立健全镇、村（居）、组三级信息网络，实现信息畅通，上下联动，使社会矛盾纠纷能够发现的早，控制得了，处臵得好，建立了各村（居）、单位的情报信息网络、预警处臵网络和处臵重大突发性事件、群体性事件的领导责任网络。
（三）建立矛盾排查月报送制度和工作年终考核机制。矛盾纠纷案隐患排查坚持“月查月报”制度，我们将每月的21日定为例会日和矛盾纠纷排查月报日，实行定期排查，定时报送。同时，我们还制定了南岗镇2011年维稳综治司法绩效考评细则（共200分）及考评暂行办法，对各村居进行评比，实行奖优惩劣，鞭策后进。
（四）创新流动人口出租房屋管理服务，提升科学管理水平。派出所、综治办、劳动保障所、工会、计生办、社会事务、以及社区及时向流动人口加强法律、法规培训、安全技能、业务知识、生殖保健等学习培训，今年我镇共举办流动人口培训班2期，参加培训人员325人。举办专管员、协理员、信息员培训班3期，参加培训人员54人。同时，镇综治办、派 出所、劳动就业社会保障等部门共同制作了“温馨提示牌”，上面载明我镇的治安动态、防范措施、法制教育、就业培训、便民服务等相关内容，通过专管员和社区民警在办理登记时悬挂在流动人口聚集点，力求他们能够遵纪守法。并为他们提供一些帮助服务，解决他们实际困难。我镇双塘村根据本村项目多、工地多、流动人口多的实际，创立了“流动人口之家”，对流动人口实行“一站式”跟踪管理服务，利用电子信息平台，创立了亲情QQ信息沟通平台，对他们进行培训指导和帮扶，通过运行，已取得了很好的效果。严格落实流动人口登记、办证制度，派出所对流动人口实行登记、分类管理、建档。在各村居，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了”人来有登记，人走有注销“，各社区信息员和协管员以及责任区民警经常下辖区了解新增流动人口情况，及时走访登记、信息采集。全面落实”以房管人、以业管人、入户访查“的长效机制，坚持做到村居不漏户、户不漏人。
四、严打整治，深化平安建设和社会治安防控体系建设。
（一）打造“平安乡镇”。年初，我镇制定了《蜀山区南岗镇深化“平安建设”实施方案》，对全镇范围内的见义勇为人员和治安队员，规定了奖励办法。重点做到两个“强化”，首先强化“严打”斗争，维护社会治安安全。积极配合公安机关搞好治安防范，重点打击影响人民群众安全感的暴力犯罪、黑恶势力犯罪，重点打击阻挠城市建设、园区建设的霸痞分子。其次“强化”重点整治。维护复杂场所的公共安全。对汽车站、园区、交通要道、农贸市场、学校周边、城乡结合部、光缆传输、电力设施的排查建立长效机制。认真开展“治安防范示范村”创建活动，以创建促整治，每个村居建立警务室，发挥好群众组织的参与作用，组织开展看楼护院、邻里守望、联户联防。
（二）加强反邪防邪工作力度和特殊人群服务管理工作。我们的具体做法是：
（1）完善反邪防邪工作机制。进一步完善维稳和反邪教工作机制建设，以防范和处理邪教组织活动为重点，切实加强村级治保调解组织、治安巡逻队伍建设，充分发挥群防群治队伍作用力量和志愿者队伍的先锋模范和引领作用，抢占阵地，将反邪防邪工作向纵深推进。今年以来，我镇结合有两个回民村的特点，有清真村管委会的优势，依托清真村管委会创新成立了“反邪教公益岗”，通过信教群众——阿訇自已切身感受而“现身说法”更具有说服力，以此为载体和阵地，结合民族宗教文化和风俗习惯，来引导宣传教育群众正确客观地认识宗教与邪教的本质区别和社会危害，同时设立了一部热线，24小时接受群众咨询和服务。经过一段时间运行，共接待咨询300多次，宣传教育50多场次，受教育群众多达2000多人，收到了事半功倍的社会效果。
（２）深入开展“无邪教村居”创建活动。结合当前开展的反邪教警示教育活动，通过及时召开会议，认真进行工作部署和宣传动员大会，充分利用专栏、标语等载体加大力度广度，广泛动员广大群众积极参与“无邪教村居”创建活动，为创建工作营造强大的声势和良好的氛围。我镇鸡鸣村结合人口多，留守青少年、老人和妇女多的村情，联合妇联、劳保、社会事务等部门，创新成立了“反邪教协会”。以点带面，推动社会管理创新与社会建设。目前加入协会的人员有200多名，该村科学文明蔚然成风。
（３）健全信息网络，确保信息畅通。在各村居、各单位建立信息员队伍，全镇共有反邪教专干12人，信息员（志愿者）246人，信息网络体系“纵向到底横向到边”对情况信息及时分析处理，堵住邪教组织人员入 侵源头。今年9月份，镇组织、宣传、妇联、团委、文明办等相关部门，在双塘村举行了声势浩大的家庭拒绝邪教签字活动仪式，启动了“家庭拒绝邪教五星户”的评审工作，推动反邪教工作向纵深发展延伸。
（４）加强特殊人员的管理。摸清全镇有特殊人群---精神病患者人数17人，对其中15名贫困残疾人员每年给于1200的补助。让他们家人从内心感觉到党的温暖，感激社会，达到不在危害社会的目的，确保社会平安。在打击传销“皖剑”行动中，配合工商部门积极行动，制定了《南岗镇打击传销“皖剑”集中整治行动实施方案》，确保在我镇范围内没有传销组织、窝点、人员，并以创建“无传销社区（村）”为抓手，构建打击传销长效监管体系。
总之2011年我镇社会治安综合治理工作取得了一定的成绩，但离领导的要求、群众的期盼、先进单位还有一定的距离，还存在这样或那样的问题，主要表现在：一是部分干部群众的法制观念淡薄，依法办事力度仍然不够；二是创建平安工作不够扎实，部分村不能正常运作。针对存在的问题，我们决心在今后的工作中，励精图治，凝心聚力，开拓创新，奋力赶超，全面落实“三项重点工作”，为构建“平安南岗”“和谐南岗”，争创国家级生态镇保驾护航！
下一步工作打算：抓存在问题分析，促明年工作。2012年我镇的综治维稳工作将以“稳定压倒一切”的指导思想，确保了一方平安，为镇经济建设和社会各项事业发展创造一个良好稳定的社会环境，促进社会各项事业全面进步。
一、加强检查监督力度，全面落实中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制》的若干规定和市、区的文件要求，彻底消灭治安盲点。想方设法加大对综治工作的经费投入，确保该项工作顺利开展，强化安全文明小区创建工作；在条件允许的情况下打造一支集“人、财、物、责、全、利”一体的专业治安队员（20人左右）队伍，推进依法治理工作，加大力度及时化解群众矛盾纠纷，坚持打防结合方针，确保社会大局稳定。进一步强化责任，明确目标，加强监督检查考核，健全落实综治工作领导责任制和责任追究制。坚持“属地管理”和“谁主管谁负责”原则，对工作不力，措施不得力、制度不落实而引发重大问题和严重影响社会稳定的，将坚决给予“一票否决”。
二、着力开展社会矛盾纠纷排查化解工作，深入开展平安创建活动，不断扩大创建覆盖面。建立健全综治维稳工作组织机构和网络，提升社会化、法治化管理水平。继续深入持久地开展社会矛盾纠纷排查化解工作，健全机制体制，从源头上根本上杜绝纠纷隐患的发生。进一步完善社会治安防控体系，优化配臵治安防范资源，完善基层群防群治组织建设，充分发挥治安积极分子、志愿者队伍作用，完善人防、物防、技防“打防控一体化”机制体系，夯实基层基础工作，全面加强队伍建设和业务建设，加强对综治干部学习培训力度，完善规范资料台帐，加强领导、业务指导和管理，提升工作水平和业务能力。
三、加强综治中心建设，创新重点人口、流动人口、暂住人口和特殊人群管理服务。完善登记、管理、信息采集、检查核销、跟踪服务。狠抓制度措施落实，做到底数清，情况明，从源头上预防和减少犯罪。以综治中心为龙头、矛盾摸排为抓手、防邪中心为两翼，整合综治政法资源，形成工作合力，构建大调解、大维稳格局。排查疏导化解矛盾纠纷隐患，引导规范人民利益诉求，拓宽利益诉求渠道，畅通表达社情民意方式，维护 正常信访秩序，严格落实定期排查、分级负责、归口办理、协调调度、领导包案、跟踪督办、定期回访和考核奖惩制度，积极预防和妥善处臵群体性案（事）件，实现矛盾隐患发现的早，控制的住、处臵的好。做好社区矫正和安臵帮教工作，加强思想政治教育和法制教育，体现人性化管理服务，实现无重新违法犯罪和顺利回归社会目标。
围绕中心，服务大局，积极开展专项斗争和集中整治，进一步增强人民群众安全感，保持对强买强卖、强装强卸、破坏投资环境、扰乱工程项目建设等违法犯罪行为保持高压态势，坚决治理突出治安问题和治安混乱问题，有效有力净化治安环境和社会风气。着力做好防邪处邪工作和警示教育工作，深刻认识到反邪处邪工作重要性、复杂性、长期性、政治性、尖锐性，扩大警示宣传教育范围，普遍树立全民崇尚科学，反对邪教意识，提高自觉防范抵制能力。
四、扎实推进“六五”普法宣传教育和依法治镇深入开展。继续深入开展“法律六进”活动，开展行业、区域、基层依法治理工作，采取多种形式，结合综治宣传月、“6.26”国际禁毒日、“12.4”法制宣传日等进行法制宣传教育活动，增强全体公民遵纪守法依法办事的能力，为我镇经济社会发展营造良好的法治氛围。
五、积极开展争创活动，巩固完善平安创建成果。开展“无毒”、“无邪”乡镇、“平安村居”“法治南岗”、“民主法治示范村”等创建活动，力求争先进位。努力探索综治维稳信访创新工作，谋划新思路，开拓新视野，尝试新方法，取得新实效。
第四篇：综治维稳工作总结
20xx年我村综治维稳工作在镇党委、镇政府的正确领导及镇综治办指导下，按照镇关于综治维稳工作相关文件精神，结合我村实际我们始终坚持抓好综治维稳，促经济发展，打防结合，预防为主。以“平安村”工作为重点，从构建综治维稳网络着手，以做好软件建设和矛盾纠纷排查工作为切入点，积极做好综治维稳工作，全力打造平安村，维护社会稳定，促进我村各项工作协调发展。主要做好以下工作：
一、村上成立了综治维稳工作领导小组
支部书记一把手负总责亲自抓，治保主任具体负责各项工作，把社会治安综合治理纳入重要议事日程，并积极探索综治工作新思路、新方法，档案管理按类分归，实现了规范化、统一化，日常工作实现制度化，服务实现了多样化。根据年初村制定的`工作要点，我们深入到各组走访农户，认真开展社会治安综合治理和平安创建活动与村民签订了社会治安综合治理责任书，并对学校及村民小组不定期进行检查落实情况，在镇党委、镇政府指导下，今年综合治理工作取得了较好的成绩，为以后的工作打了坚实基础。
二、进一步加强综治维稳工作，落实了综治工作目标。
严防刑事犯罪，促进安定团结，构建和谐新农村为总体目标，村上成立了治安联防巡逻队，建立综治维稳工作站，并积极组织群众共同参与治安防范工作，从而提高村民的自我防范能力和防范意识，形成以村民小组为依托，加强村上人口管理与计划生育工作相结合，落实群防群治，完善社会治安防控体系，增强了村民的安全感，使村治安环境有条不紊的向前发展。
三、围绕以“平安村”工作进一步深入
我们认真开展了矛盾纠纷排查调处工作，坚持从小事抓起，抓苗头，从根本上预防和化解矛盾。做到小事不出村，一般化解不出镇司法所，今年化解矛盾纠纷15起，处理重大交通事故3起，两起造成人员伤亡，在三组荆伟无照驾驶摩托车撞到蔡家崖五组一村民，经抢救无效死亡，村调委会及时介入，做双方的工作，让事态得到缓解，最终达成赔偿协议，等等很多问题村调委会达到化解，没有造成人员上访。为使各项工作有序开展，确保政治稳定。结合五五普法工作计划,我村利用标语、墙报、印发法制宣传单等形式进行法制宣传,共出墙报4期,发放法制宣传单500余份,增强了村民的法制意识。为防止刑释解教人员二次犯罪，我们积极与派出所、司法所制定了联手帮教计划，落实保才责任制，开展送温暖活动，今年我们与司法同志一起到劳教释放人员家里(熊琪、王建军)促膝谈心，鼓励他们重新扬起生活的风帆，(熊琪在社会水泥二厂当门卫，月收入1500，王建军在北京打工，月收入2200)得了良好的社会效果，促进社会稳定。
四、狠抓“两率一度”工作
为了全面贯彻落实镇上对平安建设“两率一度”大提升工作的安排，村上及时召开两委会、村组干部和党员群众动员会，明确了目标任务，组织机构成员，让“两率一度”工作有条不紊的开展，发放“两率一度”宣传资料800余份，张贴墙报，对固定电话的用户，每一户做到联系，联系不下三次，使群众对平安建设的重大意义和有关知识得到提高。各组组织治安队，在猕猴桃收获期间，每晚进行巡逻，使人民财产得到保障，进一步加强社会治安管理。
20xx年我村综治维稳工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有差距，主要表现在综治维稳工作的方式和创新上力度还不够大。对此，我村将在20xx的工作中进一步提高认识，强化责任，细化措施，确保社会和谐稳定，把维稳工作做得更好。
第五篇：综治维稳工作总结
20xx年，XXXX公司严格按照集团公司的工作部署，认真贯彻落实国家、省市的有关指示精神，始终坚持“安全第一、预防为主、重点监控、标本兼治”的方针，积极推进和谐企业建设，完善综治维稳体系。在集团公司的正确领导下，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司全年整体工作运行平稳，无任何重大事件发生，确保了企业安全。现将具体工作汇报如下：
一、强化管理，抓好“两个到位”
1．组织领导到位
为了进一步加强对维稳工作的领导和管理，公司于年初成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人任组员的综治维稳领导小组，负责全面协调、检查、督导综治维稳工作，为公司的稳定和发展提供了强有力的组织保障，促进了和谐企业建设。
2.目标责任到位
按照年初既定的《20xx年度社会治安综合治理目标管理责任制考核评分表》，公司建立健全了相关制度、预案，并及时加强了对电脑房、仓库等重点要害部位的管理，同时积极排查不稳定因素，主动了解职工动态，确保了各项工作平稳运行。
二、注重实效，广泛开展综治维稳学习教育
20xx年，公司组织员工对消防安全、用电安全、车辆安全以及办公秩序等方面内容进行了学习，并专门开展了员工职业道德教育，教育职工诚实守信、遵守国家法律法规和公司各项各种规章制度。
同时，按照燃气集团的统一部署和安排，公司广泛开展了纪律教育月、安全生产月等活动，以学习教育为重点，发动全体员工加入到学习行列，大兴好学之风，通过学习，大家对安全稳定的意识和自觉性都增强了，形成了团结互助、遵纪守法的良好氛围。
三、重点推进，加强“三个着力”
1.着力完善制度建设
公司坚持“安全第一、预防为主”的方针政策，全年建立健全了《消防防火管理办法》、《安全生产动火作业管理办法》、《临时用电管理办法》及社会综合治安应急预案等相关制度，并按照综合治理目标要求定期对公司重点部位进行检查，及时消除安全隐患，确保安全工作万无一失。
2.着力排查潜在矛盾
结合公司员工数量不多的实际情况，公司宗旨维稳领导小组主动联系员工，通过谈心等方式了解员工工作情况，关心员工生活，积极帮助员工解决切身困难。发现矛盾后及时化解，在做好员工思想工作的同时在政策允许范围内尽最大努力妥善解决员工问题。
由于了解及时、化解得当，公司全年发展平稳，员工情绪稳定良好，未发生任何重大群众事件和上访事件等。
3.着力加强信息交流
一个井然有序、畅通的信息渠道是了解员工问题，预防群众矛盾的重点，也是安全稳定的必要举措。公司综治维稳领导小组通过座谈会、谈心以及每月2次定期召开的生产调度会等各种方式主动了解关心职工情况，了解公司安全情况，把握当前安全稳定形势，有重点地部署工作，将事故消除在萌芽状态。
回顾20xx年综治维稳工作，XXXX公司取得了良好的成绩，全体未发生任何重大事件。但这是一项需要长期坚持的工作，在今后的工作中，公司将继续保持高度的警觉性，长期不懈的坚持下去，及时发现并处理各类隐患，将问题消除在萌芽状态，为公司稳定发展提供保障，促进和谐企业建设。
