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第一篇：工厂保安年终工作总结
过去的20xx年，在工厂上级部门领导下，做为工厂保安部一员，以工厂人、财、物安全防范为己任，以工厂至上、服务第一为导向，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就20xx年工作总结如下：
1、遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，互相监督遵守。服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为规范。
2、服从上级领导。做为工厂一员，服从领导、顾全大局，才能使集体团队发挥的能量。
3、迎接挑战、行职责。自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在熟悉掌握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领会。
工作方法从严肃、说教向灵活、谈心、关爱转变，对工作中出现的问题和差错，不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改进工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。
如停车场管理应及时检查发现车辆存在问题[车身刮痕，特别是新痕，车窗未关等]，及时通报车主等处理方式，让车主感受到工厂保安员工作负责、到位.在上级部门督导下，各领班及班员的帮助、支持下，使工作顺利进行，较好地行了工作职责。
4、正确树立服务意识。目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为工厂提供安全、优质、高效、服务的服务意识，为工厂安全防范尽己之责，才能将本职工作做好。
5、不断学习进取，提高业务水平。部门每日例会：对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;工厂管理从业人员培训学习，收获之一，进一步认识到：掌握、了解并运用有关法律法规，是提供有效服务的保障;利用业余时间，上网了解、学习相关工厂管理知识。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。
本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。
20xx年，在工厂“尊重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创新”的管理理念及“用心管理、用情服务、不断为工厂创造价值”的服务理念下，将为工厂安全防范而继续努力工作。
第二篇：保安督察工作计划
保安督察工作计划
由于工作竞争激烈，为了满足社会的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种计划。下面是小编整理的保安督察工作计划，希望对你有所帮助！
我是今年5月17日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。
凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。 半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。 因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安应是&&”的大讨论。
每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，公司多个领导曾多
次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。
如一位队员的手受伤后，工 作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。
如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让客户单位满意，让来江韵园办事的领导、客户，满意。
以上是我们保安队20xx年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素质。一是严把“进人关”，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。 二是要求各班每天军训半小时，以增强队员的体能和应变能力。三是关心保安员的衣食住行，大家来自各市、县、地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为保安配置电视机2台、热水器1台、空调3台，饮水机11台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，冬季为宿舍开通暖气，让大家感受到保安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保小区内的安全。
为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作；三定为：各小区的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为各班工作汇报例会，各班班长汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方案。
周二为全体保安员例会， 对公司的各项工作计划进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，有效减少了小区治安事件的发生，并在5----8月份创建安全月，受到了广大业主的好评。
清理整顿，专项整治工作取得成效。
为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，认真落实市委创建“平安濮阳”战略构想，全方位推动社会治安综合治理，进一步规范保安服务市场，加强我保安队伍建设健康有序发展，同时我们还重点进行专项整治，先后专项行动12次，参加人员33人次，先后发出整改通知书14份，并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人（联建企事业单位2家8人，联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。 专项整治工作取得一定成效。
公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。XX年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次，发现不安全隐患
78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。
随着社会的进步与经济的发展，保安行业要面对更加激烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素质，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路，为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。
xxxx年8月26日加入的美好愿京物业有限公司。在此工作，从一名队员到现在的保安部负责人，不能说好，也不能说满足，只想把事情做得更好，做到锦上添花的好，想使自己有更好的发展，积累的经验。
往事如昨日，在此的日子里，领导的关怀和教诲，同事的关心和帮助，还有自己洒下的汗水，付出的艰辛以及收获的喜悦，都是甘露和沃土，它造就了我的刚毅、勇敢和执着，给予了我很多的人生启迪和生活激情。
这一段经历将延伸到我慢慢的人生旅途之中。
多年以后，当我再次翻开这充满了青春活力和晶莹汗水的篇章，你会看到一幅幅五彩的画卷迎面而来，一个个鲜活的面容浮现在我的面前，我会从中获得一份慰藉，一缕回忆，一瓣馨香，几多感动和鞭策。 回忆过去，展望未来。怎样管理好本部门工作呢?要达到管理好部门工作的目的，就必须有明确的目标。而公司要求的目标是：以高标准，严要求确实训练一支“招之能来，来之能战，战之能胜”的高素质队伍。像黄总要求的一样：有军人的气质，有军人的素质，来迎接新的挑战。而招来的保安一般都是才从学校步入社会或者是一些没事做的社会青年，很少能招到几个受过正规培训或者训练的人。 因此要达到目标除了必须加强培训和训练外，还要从计划、组织、激励等方面着手。
一，计划。
计划工作的划分主要是指：将计划要完成的工作分配到最适合的班或者个人。主要采用三种方法
〈1〉由上而下的方法：将所要完成的工作层层向下划分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。
〈2〉由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。
〈3〉按流程划分：针对某项工作的流程顺序，从工作开始到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作确实有人承担。 计划工作的管理主要是指：将分配到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采用三种方法
〈1〉按计划的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内容完成好此项工作。
2〉由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。
〈3〉按流程划分：针对某项工作的流程顺序，从工作开始到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作确实有人承担。
〈1〉按计划的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内容完成好此项工作。
〈2〉按计划的类型管理：各层的计划由其负责人制订，但下一层次只能按上一层次的内容制订而制订。
〈3〉按计划的阶段管理：计划制订后，每个阶段均应有专人负责。 在计划工作时必须注意的问题：1必须把工作分配给最适合的班或者个人做。2应力求管理上的方便。3应有助于工作的协调。4必须考虑人员的需要和满足。5尽量减少费用。6分工要公平公正，有利于人群关糸的发展。
1，集权与分权管理。
〈1〉集权管理：也称“独裁式”管理，指把本部门的所有权力集中于部长一人，包括人员休假、请假、日常生活管理等，对所在部门所有人有招聘与解聘的权力。这种管理适应才建立的部门，在没有培养好副手和下面的人之前，就必须这样做。
〈2〉分权管理：是指权力不限集中于部长一人，队长、班长也有一定的决定权。这种管理适应以成型的部门，可以充分体现民主，队员也会觉得被重视。但只能说是适当分权。
集权可以控制部门人员以部长为核心的团结一致，统一指挥，更好的更有效率的完成工作，到条件成熟的情况下实行适当的分权管理，有利于调动队员的积极性和主动性。考虑有关因素，以决定集权和分权的程度，才能明确组织结构，确保上一层在下一层的权威性。
2，组织的运用。
〈1〉制订各种工作制度：是指具体规定工作的起点到终点应经过的中间部门，以使各部门的工作能按照一定的次序与方法进行，同时，集合全体组织、协调一致地执行工作制度。
〈2〉制订各种工作方法：是指以人或部门为基准，制定工作的方法，使各级人员对于职务与责任都有明确的观点，并且有完善的执行工作的标准方法。
〈3〉制订监控方法：是指常观察监督和控制自己管理范围内的事务或工作，并予以协调统一，以使发现问题及时解决，使各项工作顺利进行。
〈4〉表册记录和汇集报告：是指建立适当的表册以作记录，记录是一切报告的根据，汇集报告是监控事务或工作的依据，是意见沟通的重要渠道之一。
在组织运用时，除上述四项具体方法外，还应注意部门与部门之间的合作与协调;非正式部门的引响等.
3，组织管理.
不管是什么组织，其管理的目的均在于使组织内部每个人都能克尽职责，每个部门都能发挥其功能，并能彼此协调工作，共同达到组织的目的.
如何才能有较好的管理?除了必须考虑个人的各种要求与工作环境及物质条件外，精神方面的东西也不能少，多交心，多鼓厉，多搞有利于团结的活动，尽量不使其员工感到无聊.最主要的是多在员工身上花时间，培养感情或想办法对付问题.属于组织社会环境方面的问题，就应遵循以下几项原则
1统一目标做好协调工作：本部门目标明确后，必须让每个班，每个人都了解本部门的总目标内容，了解自己的作用及与其它部门，其它部门人员的关糸，不能只为了达到自己的目标而影响大局.
2谋求任务的一致：在本部门班以下人员，可能同时接到好几个不同部门主管或经理的任务指挥，如果这些指令相互抵制，将使他们不知如何是好，因此发号施令的主管或经理应当先彼此协调好，间接部门主管或经理最好是跟直接部门主管协调，由直接部门主管执行，在不违背大目标的原则下谋求任务的一致.
3权责相称：一般正式的部门对于工作人员的权责都有明确的划分，权力和责任不但需要明确的划分，而且要力求相称与公正否则不仅影响职工的工作情绪，还可能没有充分的权力，使某些人无法完成好自己的任务.
4划定管理范围：一个部门的主管所能影响的部属人数有限，不宜将管理的范围过于扩大，应根据工作的性质，主管的能力，部属的训练，上下沟通等实际情况，而划定一个适当的范围.
5良好的意见沟通：意见沟通有上情下达，下情上表的作用，同时是提供资料的渠道，也是部门做决策的工具，因此凡是阻碍上下沟通的情况，应尽量避免.管理的层次分得太多，有碍上下层意见沟通，但层次太少，则又可能扩大各层主管的管理范围，因此两者之间应取得均衡，应听取直接主管的见意.
6适当授权：部门规模扩大，业务活动繁杂与专业化之后，应当建立授权制度.这是因为业务繁杂后，高阶层管理人员无法应付全盘事务，管理所需要的知识日趋专精，一个主持人不可能对各种知识均能通晓，同时现在职工都希望被重视，参与管理.授权不但可以满足职工的成就欲，也可激发其工作潜力，提高工作积极性.
7必须具有弹性：组织管理应具有一定的弹性，不能墨守城规，一成不变.才能适应内外不断变化的情形.
8节约费用：组织精干而有效，不能因为人设事或者因人设机构，规定几个人干就几个人干.
第三篇：工厂安全保卫工作方案
工厂安全保卫工作方案
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为了“平安单位”创建工作，努力落实镇政府综合治理会议精神，做好企业的安全保卫工作，消除企业各种不安全隐患，坚决遏制不安全事故发生，保全厂员工的人身安全和全厂财产不受损失，为企业生产创造一个安全稳定的环境，特制定本方案。
一、工作思路：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导、以发展促稳定构建和谐社会为原则，加强各项治安管理和防范措施，做好企业安全工作和创建安全单位工作。围绕我厂治安工作的特点积极开展工作，坚持“打防结合、预防为主”的方针，提高对突发事件、不良事件的防范、处理的水平，确保生产秩序的顺利进行，努力为职工的工作、生活提供一个良好的治安环境。四个思路是： 一、以高昂的精神，科学的手段，创新的意识，超负荷的工作，使保卫工作适应公司经济发展进入快车道。 二、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。把公司的防火工作列为保卫工作的头等大事，重中之重，加强检查整改力度，落实责任，实行一票否决制度。 三、 全方位落实人防、物防、技防、制防措施，强化责任追究，与经济利益挂钩，法律面前无人情。四、强化通过“打防结合”的常抓不懈，物资流失现象有根本遏制。
二、工作目标和任务：
1、坚持预防为主、群防结合的工作思路，做好员工的安全教育和法制教育，杜绝违法、违纪行为。
2、完善厂区安全防范体系，强化人防、物防和技防的有机结合，实现全年厂区无重、特大事故发生。
3、进一步加强厂区社会治安综合治理工作，落实好各项治理防范措施，建立企业与管辖片警“110”报警系统，集中整治厂区及周边治安环境，降低治安案件发案率。
4、建立信息收集网络体系，做好信息员培训工作。加强厂区基础防范工作，增强工作的预见性和严密性。
三、具体措施：
保卫科从人防、物防、技防、制防“四个角度”入手，全方位抓好内部治安防范防火工作。加强公司生产保卫工作力度，认真贯彻落实“预防为主，管理从严，消除隐患，确保安全”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则，依法加强公司要害保卫工作。
1、职工食堂窗户安装铁护栏，机加车间外部、运输科、供应科外部建立防护墙，供应科仓库门窗按要求重新更建，并按设明暗两道锁，有微机的单位、部门增设了明暗两道锁，放射性源库安装了报警器，对放射性源重新建立了档案，从使用、保管、运输、储存建立建全各项规章制度，确保放射性源的安全。
2、加强保卫人员队伍建设，积极开展安全思想教育，重点做好纪律作风建设。积极开展岗位练兵和业务培训，切实提高保卫人员素质，逐步建立健全教育培训、监督制约和考核激励机制。加强对保卫人员及其它门卫人员的督查，促使他们文明值勤，严格管理，热情服务，切实履行岗位职责。
3、积极配合公安机关开展各种专项整治活动，严厉打击一切危害人身安全和单位安全稳定的违法犯罪行为。
4、加强厂内治安环境建设：
（1）、抓好厂内的治安防范工作，开展经常性的安全大检查，消除不安全隐患，确保稳定。
（2）、落实好安全工作的各项管理制度和安全技术防范措施，加强厂区巡逻检查值班制度，隐患整改和事故汇报制度。保卫人员做到，有警必接，闻警必行，防止盗窃，破坏和治安灾害事故发生。
（3）、加强门卫管理，强化门卫值班制度，加强对外来人员和车辆管理，做到管理和服务相结合。做好厂区出入厂门制度和携物出门查验制度，确保资产和员工个人财产不发生丢失、被盗。
您可以访问百分网（http://www.ahsrst.cn）查看更多与本文《》相关的文章。 （4）、财务室要落实好值班值宿制度，避免出现漏岗、空岗情况的发生。
（5）、调解处理好厂区内部发生的治安纠纷，维护好厂区区的整体安全。加强员工管理，登记造册，做到情况明，底数清。
（6）、加强对员工的饮食管理，把好食品卫生进货关，就餐环境卫生关。
5、做好厂区安全防火工作，消除火险隐患
各部门要进一步明确本部门消防安全责任制，建立部门消防安全管理机制，明确消防安全职责，确定重点部位和防火责任人，设置明显防火标志，落实好火灾隐患整改要求，制定好本部门防火和疏散方案。要加强对员工安全防火宣传教育，提高员工消防安全意识和责任感。加强安全防火检查次数和火灾隐患整改力度，对重点部位和火源点要严加看管重点防护，确保安全。加强厂区消防基础设施建设，及时维修更换灭火器材和消防设备。消防监控人员要定期对消防监控设备进行检查维修。
随着水泥、熟料销售旺季的到来，由于人流、车流增多，厂区治安面临一定压力。为切实解决存在的问题，最大限度地减少损失，水泥厂保卫部广泛组织开展治安防范集中行动。该部为维护厂区治安稳定，严防危害正常生产秩序案件的发生，他们成立了以部长、支部书记为组长的巡逻防控工作领导小组，负责辖区内巡逻治安工作的领导，进一步明确责任，突出重点，加强巡逻。确保全面覆盖，努力维护厂区的稳定，为水泥厂创造了平安、和谐的发展环境。
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党的消防安全保卫工作方案
为切实做好党的消防安全保卫工作，经研
究，决定自2012年7月13日至党的闭幕，在
全镇范围内集中开展党的消防安全保卫工作。
现制定具体方案如下：
一、指导思想
紧紧围绕为党的胜利召开创造良好的社会消防安全环境，在镇党委、政府统一领导下，部门联合，全民动员，全力以赴，全面排查整治火灾隐患，广泛开展消防宣传教育培训，全力做好灭火救援准备，最大限度增强全社会防控火灾能力，最大限度减少火灾隐患和火灾危害，确保全镇不发生较大以上尤其是群死群伤恶性火灾事故，确保全镇火灾形势持续稳定。
二、工作任务
（一）部署发动各行各业迅速开展消防安全大检查。7月20日前，各办事处要专题召开消防安全保卫工作动员部署会，签订责任状，并下发通知迅速组织各村内部开展一次以消防安全管理规章是否健全、疏散通道是否畅通、灭火器材是否完整好用、消防控制室人员是否持证上岗、灭火逃生演练是否定期举行，“四个能力”是否掌握等为重点的消防安全普查。工商所要加强对商场、市场的消防安全管理；教育办要加强对学校的消防安全管理；民政所要加强对社会福利机构的消防安全管理；建委要加强对建筑工地的消防安全管理；文化站要加强对公共娱乐场所的消防安全管理；卫生院要加强对医院等医疗机构的消
防安全管理；各村、各单位要建立并落实消防安全自查制度，召开前，要全部自查一遍、全部培训一遍、全部演练一遍，全部按标准打造一遍，对消防设施全部保养一遍，切实做到“安全自查、隐患自改、责任自负”。9月底前，全镇 “九小场所”要全部达到建设标准。10月1日前，派出所、安监所等部门组织开展石化企业等易燃易爆单位、场所专项治理。国庆节期间，开展以公共娱乐场所和商场、市场、饭店等为重点的消防安全集中检查。召开前，组织开展一次由多部门联合进行的“保卫消防平安夜查行动”，重点对饭店、商场、医院、歌舞娱乐及学校、幼儿园等人员密集场所进行一次集中检查。
（二）全面落实镇消防安全“网格化”管理。贯彻落实上级文件精神，出台本镇实施消防安全“网格化”管理工作意见。8月中旬前，各办事处要按照《章丘市人民政府办公室关于推行基层消防安全网格精细化管理工作模式的实施意见》（章政办发[2012]35号）的有关要求，完成消防安全网格划分，设立办公室，明确责任人，建立台帐，逐步建立健全消防安全网格化管理组织和工作机制，并发动村委会、治安巡防队等基层各方力量，对网格内的单位、场所、村民楼院、
村组进行一次全面排查，建立排查档案，督促整改隐患，坚决避免失控漏管。
（三）始终保持整治隐患的高压态势。各办事处要将重点单位、要害部位逐一列出清单，排定检查计划，并将工作任务分解落实到具体岗位、具体人员。排查发现危及公共安全的重大火灾隐患和严重消防违法行为，一律提请镇政府采取挂牌督办、集中约谈、签订整改责任状等形式，明确整改责任人和整改期限，始终保持从严整治的高压态势。凡发现未通过消防行政许可的建设工程和公众聚集场所，坚决依法责令停止施工、停止使用或者停产停业；凡“清剿火患”战役发现的尚未整改的重大隐患，在7月底之前必须全部整改销案；凡新一轮排查出的重大隐患，必须全部提请政府挂牌督办。对开幕前难以整改的重大隐患，大会期间要采取断然措施予以关停；对不能停止使用的特殊建筑，要责令单位落实责任、死盯死守，确保消防安全万无一失。
（四）大力实施单位消防安全“户籍化”管理。所有消防安全重点单位建立消防安全“户籍化”档案。7月中旬，发布定期开展消防安全“四个能力”自查的通告，制定印发单位消防安全“四个能力”自查考评
标准和报告备案表，召开单位消防安全管理人会议，部署开展自查；7月底前，所有消防安全重点单位完成自查，镇综治办将自查结果备案；8月份开始，镇综治办将消防安全重点单位每月建筑消防设施维护保养情况和“四个能力”建设自查评估进行备案。
（五）广泛开展声势浩大的消防宣传活动。成立宣传团队，开辟宣传专栏，广泛开展消防安全保卫工作专题报道。每月向社会发布消防工作 “红黑榜”，通报消防安全形势、隐患整改、社会单位逃生演练等情况。对火灾隐患自查自改力度较大的单位给予表扬，对发现火灾隐患不予整改、消防设施损坏、消防安全责任制不落实以及存在重大隐患的村、单位予以实名曝光。对火灾隐患整改不及时、不到位的，一律进行责任倒查。
（六）切实抓好消防安全培训。召开前，劳保所要将消防知识纳入流动务工人员和失业人员的培训内容；建委要对建筑工地农民工尤其是对电工、电气焊工等特种作业人员开展一次消防安全专题培训；教育办要结合“9月1日开学日”，在中小学至少开展一次消防安全培训和灭火疏散演练；派出所对消防安全重点单位开展以“四个能力”为重点内容的消
防安全培训。同时，利用远程教育系统，将消防安全知识纳入党政干部、公务员、村委员会负责人培训内容。
三、工作步骤
党的消防安全保卫工作分四个阶段：
（一）部署阶段（7月13日至20日）。镇综治办制定实施方案，成立组织机构，建立工作机制，召开专门会议，逐级动员部署，落实工作任务、责任、措施。
（二）实施阶段（7月20日至9月30日）。镇消防安全办公室每月召开调度会，统筹推进排查整治火灾隐患、灭火救援演练等工作。各办事处、部门要按照确定的目标和任务，细化工作措施，抓好各项工作落实。
（三）攻坚阶段（10月1日至党的闭幕）。开幕前，要专题分析消防安全形势，针对薄弱环节和突出问题，查漏补缺，开展攻坚行动，强化督导检查，确保各项火灾防控措施落实到位。
（四）总结阶段（党的闭幕后5日内）。
对消防安全保卫工作进行汇总分析，认真总结经验做法，研究建立长效工作机制，镇综治办将通报各办事处各部门消防保卫情况。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。要把消防安保作为压倒一切的政治任务，精心谋划、周密部署，严密组织、确保完胜。镇政府成立由党委副书记任组长，分管领导、派出所所长任副组长，各相关单位负责人为成员的党的消防安全保卫领导小组，同时建立健全督导检查、排名通报等工作运行机制，做到工作任务项目化、项目推进责任化、责任落实具体化、具体实施精细化，全力确保各项措施落到实处，取得实效。
（二）明确责任，落实分工。要建立健全消防安保工作责任制，逐级分解任务，明确工作责任，做到定人、定岗、定位、定责。消防安全重点单位、要害部位由镇政府负责，“九小场所”及农村、社区由公安派出所负责，消防安全委员会其他成员单位在各自职责范围内认真履行消防职责，抓好本行业、系统的消防安全自查，实现政府牵动、部门联动、单位
发动、社会齐动，形成工作合力。
（三）强化督导，严格奖惩。要建立定期督导检查通报机制，成立专门的督查组，开展定期、不定期的督导检查，及时发现并通报整改问题。要严格责任追究，对不认真履行消防工作职责或在重大火灾隐患整改等方面失职渎职、玩忽职守的，依法依纪追究有关人员和领导的责任；对发生的每一起火灾事故，都要全部落实责任倒查，依法追究直接责任人、单位负责人及职能部门负责人责任。
新厂区安全保卫工作方案2016-12-10 10:42 | #2楼
为进一步加强新厂区安全保卫工作，保障公司财产和人员生命安全，维护正常生产和生活秩序，应对治安、消防、群体等突发事件，结合厂区实际情况，制定本方案。
一、 指导思想
以构建和谐厂区、平安厂区为目标，进一步加强安全保卫工作，“坚持打防结合，预防为主”的方针，努力为全体职工的工作和生活提供一个良好的治安环境。
二、 具体措施
一）、加强安全保卫体系、队伍建设
1、在公司领导指导下，完善以部门、班组为主要责任人的安全保卫工作领导小组，指定专人负责安全保卫工作。
2、组建以保卫处队员为骨干的保安队，担任巡逻、门卫等治安消防安全保卫工作。
3、完善安全保卫工作的各项规章制度。
4、加强保安队伍建设。筛选部份愿随公司搬迁的队员，开展思想教育，强化服务意识，重点加强纪律作风建设；积极开展岗位练兵和业务培训，切实提高安全保卫人员整体素质。
二）、保安人员编制及岗位布置
1、实行3班8小时工作制。
2、设大门岗、成品仓、巡逻岗、直落岗，另车间后面夜间增加1个固定岗。
3、设队长1名（负责保安队整体事务）；稽查1名（主要负责保安稽察、军事训练工作，同时协助队长处理其它工作事务，24小时无固定上班）；队员13名（其中每班4人，直落岗1人）。
4、逢早、中班安排休假，因白天较忙，大门设1人直落（8：00――18：00）以协助门岗保持两人执勤；中班18：00以后抽调1人到大门岗，另1人负责贴标或巡逻；夜班门岗2人，另1人巡逻、1人留守车间后面岗亭。
三）、保安内务管理
1、搞好队员岗前、岗位培训，使之熟悉各自工作职责和工作流程以及相关制度。
2、严格执行《保安管理规定》和《保安绩效考核制度》。
3、加强治安巡逻工作，即时发现和解决问题。
3、常组织队员参加集体训练和业余活动，以提高队伍活力和树立队员团队精神。
四）、电子监控设备
1、在厂区东面、南面和北面围墙安装红外线电子闭路监控系统（红外距离80m），以进一步保障厂区财产安全。
2、在宿舍各楼层通道和大门安装电子摄像头（红外距离80m），可使值班保安随时了解出入宿舍人员和出入大门车辆壮况。
3、在保安室安装半球形摄像机（红外距离15m），便于办公室领导随时检查保安执勤情况，也可从心里上对值班保安施加压力以督促工作。
4、监控系统显示器放置大门保安室，保安人员可24小时掌握厂区安全状况。
五）、门禁管理
1、安装电子门禁管理系统，实行出入厂门刷卡制（门锁密码设于工作证IC卡中，无证者无法出入大门）。这样可杜绝员工无证出入和外人混入，也记录了员工进出时间，便于领导掌握员工出入情况以防止中途脱岗现象。
2、外来私访（留宿）人员必须经人事经理开具书面《外来人员留宿单》方可带入厂内。
3、物品放行手续按目前程序执行（包括成品、退料、自带货、工具、办公用品及衣物行李等）。
4、车辆出入手续不变（包括公司车辆、外来车辆）。
六）、消防安全管理
1、完善有关消防管理制度和各项消防设备设施。
2、成立公司消防安全委员会，组建义务消防队伍。
3、制定公司消防安全应急处理方案。
4、定期组织、实施消防检查、培训和演练工作。
5、利用标语、消防专栏对员工进行长期消防安全宣传教育工作。
七）、车辆交通管理
1、建设（规划）停车专用区或，划分机动车（公司车辆、外来客人车辆、外来提货车辆）和非机动车停放区，并画出具体车位。
2、制定车辆停放管理相关规定。
3、车量较大时保安人员应作好车辆指挥、疏通工作。
3、车辆进、管、出。进门时详细登记车辆牌号、车主姓名及到访原因；注意指挥停
放，小心看管，上下班作好车辆数量交接记录；车辆外出时收回访客单（或派车单）并核对无误后放行、登记。
八）、员工宿舍管理
1、完善宿舍管理相关制度。
2、提前作好宿舍门号、床号编排工作。
3、住宿由行政助理统一安排，人员入住时必须填写《员工住宿单》，写清部门、姓名、工号、床号等，对号入住。
4、确保各房间门锁能正常使用，以保障员工私人财产安全。
5、各员工宿舍设室长1名，带头作好本室清洁卫生和其它工作。
6、房间统一放置公司定做抽屉，方便员工有序摆放生活用品。
7、定期组织宿舍卫生检查和评比，使大家拥用一个良好的休息环境。
九）环卫清洁管理
1、制定和完善清洁卫生标准、管理制度。
2、划分清洁责任区，责任落实到个人。
3、在厂内公共区域适当放置部分固定垃圾桶，使员工有地抛物，以保持环境干净。
4、考虑垃圾站离厂较远，可在厂区偏辟处规划一垃圾房作中转之用，再由环卫部门定期入厂清理。
5、作好清洁卫生宣传、监督和巡查工作，使员工有一个干净、舒适的工作和生活环境。
李邦平
2015-3-28
安全保卫工作方案范例2016-12-10 22:19 | #3楼
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
安全保卫工作方案
安全保卫工作方案总则：为认真贯彻执行大型群众性活动安全管理条例，保证本届展览会的.顺利进行，本着安全第一、预防为主的方针，坚持承办者负责、政府监管的原则特制定安全保卫工作方案如下：
一、 活动时间、地点、内容及组织方式：
由XXXXXXXXXXXXXXXX主办的,XXXXXXXXXXXXX承办的“XXXXXXXXXXXXXXXXXX”将于2015年XX月XX日至XX日在北京中国国际展览中心（新馆）XX、XX号馆举行。参展单位约XXX家（其中标准展位XXX个，每个展位面积为XX平方米，特装展位XX个，最大的面积XX平方米），展览总面积XXXX平方米，印制展览会入场票XXXX张，每日流量每天XXXX人次。施工单位：XXXXXXXXXXXXXX。本次展览内容：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
为确保活动的圆满成功，本着安全第一的原则，我单位决定成立此展览会安全领导小组，并制定如下安全措施：
二、 展览会安全小组：
安全总负责人：XXX（职务XXXXXXXXXXXXXX）
组长：XXX（XXXXXXXXXXXXXXXXXX）
XXX（XXXXXXXXXXXXXXXXX）
组员：XXX（XXXXXXXXXXXXXXXXXXX）
XX号馆负责人：XXX；组员：XXX；保安公司XX名保安员负责场内巡视，保证安全。
XX号馆负责人：XXX；组员：XXX；保安公司XX名保安员负责场内巡视。
联络通讯组负责人：XXX，负责XX、XX 号馆间的沟通协调，以便统一指挥，统一行动，做到万无一失。
安全宣传组负责人：XXX，负责对参展商的安全宣传教育，发放安全宣传手册，落实到各摊位及各参展商，利用广告宣传有关安全事项，加强宣传力度，保障安全。
三、 基本任务：
a) 做到展览符合安全、防火等要求。
b) 维护好现场秩序及门前交通秩序。
c) 防止会场发生安全事故。
d) 处理好各种可能出现的突发事件。
四、 安全工作人员数量、任务分配和识别标志：
成立展览会安全保卫工作领导小组，成员有XXX（职务XXXXXXXXXXXXX），XX（XXXXXXXXXXXXXXXXXX），XXX（XXXXXXXXXXXXXXX）。同时请负治安、防火的领导到现场监督指导，并在现场设公安办公室。所有领导小组成员均佩戴特殊标识的小组证件。
为配合安全保卫工作，展览会期间拟雇请XXX名专业保安人员，XX名专业安检人员负责安检工作，XX名负责门前验票及门前秩序，XX名在馆内巡视，负责馆内秩序及消防检查，XX名负责外围车场秩序，XX人在应急门执勤，负责疏散工作，设立两个安检门进行安检，所有保安员均着保安服装。
五、 场馆的消防安全措施：
1) 严格按《北京市展览展销活动消防安全管理暂行规定》执行，本着安全第一、预防为主的方针，坚持承办者负责的
原则，由承办单位杨光远负责消防工作。
2) 展前以书面通知布展单位，布展材料（包括展板、展柜、模型、图表等）不得用易燃材料制作，展板与墙壁不小于
0.6米，高度一般不超过3.5米。
3) 电气设备的安装严格执行《北京地区电气工程安装标准》和有关国家标准技术规范的要求，电源线使用双层绝缘护
套铜线，变压器，调光器，高温灯具等进行隔热保护措施，
所有电气设备设施由北京正式电工进行操作。
4) 保证通道宽度不小于3.5米，展位不堵塞消防栓及疏散应急门和其它消防设施。
5) 要求每个参展单位指定一名消防安全负责人，分别承担个单位的消防安全事宜。
6) 展出现场使用自动火灾报警系统，24小时设人监控，并配备足够的轻便灭火器材。
7) 展厅内设立明显的禁止吸烟标志，并用广播进行宣传。
8) 如发生火情，执行中国国际展览中心中心（新馆）火灾应急预案。
9) 如出现人员受伤，由现场保安人员及时与医务室联系，做好救护工作。
10)布展前将召开保安工作联席会，届时请公安、消防等方面的同志参加，全面布置展览会的保卫工作，布展完毕后将组织有关方面进行安全、消防检查。
六、 大会安全措施：
1) 拟定有关安全事项的专题通知，报请大会组委会及早核发，要求参展团体照办。
2) 力求国内各参展团体均指定一名安全负责人，分别承担个参展单位的安全事宜。
3) 届时由安全组出面向各参展团体负责人和安全负责人宣传有关此次展览会现场的各项安全规则。
4) 凡参展物品需经过安全检验认可，方可布展。
5) 在整个展出期间有专人检验证、票，维护秩序。
6) 各展出场地安全通道必须畅通，安全门均设明显标志。
7) 展览厅内设立明显的禁止吸烟标志，并用广播进行宣传，有求人人知道。
8) 规定展出期间一律凭证、票入场，并注意控制票的发放数量，拟定每天约XXXX人次，防止产生拥挤。
9) 由项目负责人XXX协同海关人员对参展物品及宣传品进行严格检查，发现情况及时通知公安机关。
10)展架照明、场馆照明采用两路供电，保证发生问题时馆内的照明。
11)保证场馆的消防系统、供电系统运转正常，年检合格。
七、 活动场所可容纳的人员数量以及活动预计参加人数： 中国国际展览中心（新馆）XX、XX号馆可容纳人员数量单场XXXX人，本次活动预计参加人数单场XXXX人。展馆内的应急疏散门上都有紧急疏散标志指向治安缓冲区地点。
八、 入场人员的票证查验及安全检查措施：
进场人员必须进行条形码识别后才能进入场馆。还设立了XX个安检门和XX台X光机，安排专业安检人员进行安检，进场人员须经过安检后进馆。
九、现场秩序维护、人员疏导措施：
执勤保安定岗、定责，维护好正常的参观秩序，当馆内局部通道拥挤时，馆内巡逻保安马上到场，劝阻观众走其它通道，巡逻保安不足时，马上呼叫应急组保安到场支援进行疏导。
十、应急救援预案：
1) 当发现人员拥挤时，现场执勤保安立即以对讲机（电话）向保卫部经理报告，指挥部立即抽调其它力量采取疏导措施，同时告诉门卫保安停止进入，待秩序恢复正常后再放行观众。
2) 当发生人员过多聚集、秩序混乱时，现场执勤保安立即以对讲机（电话）向保卫部经理报告，同时前往现场指挥处置，对事发区域采取戒严措施，通知应急门值保安打开所有应急门，疏导现场人员有秩序地离开现场。
3) 当现场发生火灾时，执行中国国际展览中心（新馆）火灾应急预案。
4) 当接到已在某处放置爆炸物的恐吓电话时，指挥部立即通知所有执勤人员提高警惕，加强防范，同时向现场公安人员报告，疏导展商和观众有秩序地疏散，配合公安人员做好现场检查工作。若发现可疑爆炸物，要对局部区域实施戒严，请公安专业人员处理，配合公安部门搞好案件侦破工作。
5) 当现场发生爆炸时，在现场执勤的保安立即以对讲机(电话)向保卫部经理报告，立即对局部区域实施戒严，疏导观众疏散，向120/999求救，配合公安人员搞好现场调查取证和侦查破案工作。
十三、布展前将召开保安工作联席会，届时请公安、消防等方面的负责同志参加，全面布置安排展览会的保卫工作，布展完毕将组织有关方面进行安全、消防检查。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2015年XX月XX日
金融街街道“五一”节期间安全保卫工作方案
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2015年“五一”国际劳动节即将来临，近期，“4.25”、“五・四”、“5.13”等敏感日集中，特别是党代会的召开和十七大的临近，针对当前敌情、社情突出的情况，全区维护社会安全稳定的任务很重。因此，为确保地区社会政治稳定，为人民群众欢度节日创造良好的治安环境，经街道维护稳定工作领导小组研究，特制定金融街地区“五 一”节期间安
全保卫工作方案。
一、指导思想和工作目标
维护好“五一”国际劳动节期间地区的安全与稳定，是当前的一项重大的政治任务。我们要在街道工委、办事处的统一领导下，充分认识维护社会稳定，确保“五一”安全稳定的重要意义，牢固树立“稳定第一、安全第一”的思想、采取条块结合、打防结合、专群结合、以面保点的方法，精心组织，严密部署，狠抓各项安全保卫工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，强化各项防范控制措施，确保“五一”期间的绝对安全。努力实现
“四个防止”的工作目标：
（一）防止发生重大恶性刑事案件和暴-力恐怖事件，保持良好的社会
治安秩序；
（二）防止发生影响恶劣的邪教人员捣乱破坏活动和敌对分子的
渗透破坏活动，努力实现“两个零指标”；
（三）防止发生影响安全稳定的重大群体性的事件，切实维护社会安全
有序；
（四）防止发生危及人民生命财产安全的生产事故，保证不发生影响
重大的恶性安全责任事故。
二、组织机构
为确保安全保卫工作有序进行，经工委、办事处研究决定，成立金融街地区“五一”节期间安全保卫工作领导小组。街道工委书记刘明、办事处主任于学强任组长；工委副书记王静、办事处副主任刘宝旺、丰盛派出所所长赵祥茂、二龙路派出所所长祖宇任副组长。由王静、刘宝旺主持领
导小组的日常工作。
三、工作任务及分工
“五一”安全保卫任务从2015年4月30日晚5：30至2015年5月8日早8：30。为确保工作目标的实现，按照市、区工作部署，动员一切力量投入到安全保卫工作中来。公安、工商、城-管及各行政职能部门要密切配合，以饱满的精神状态履行职责；各社区居委会要发动积极分子，
开展社区值班巡逻、看门护院工作，形成社区治安防范网络。
派出所要发挥维护社会治安主力军作用，按照公安分局的统一部署，加大对犯罪行为的打击力度。要重点打击带有黑势力的团伙犯罪案件和涉及爆炸、杀人、抢劫、绑架、涉枪和毒品等危害严重的犯罪案件；要严厉打击盗窃机动车、入室抢劫等多发性的侵财案件和影响群众安全感的街头案件及严重经济犯罪案件；突出打击混迹在流动人口中的违法犯
罪人员、负案在逃人员、刑满释放和解除劳教人员中具有现实犯罪嫌疑的人员；要继续对治安重点地域、流动人口聚集和出租房屋集中地进行清理整治，防止重大恶性案件的发生，增加人民群众的安全感。及时处理因拆迁引发的各种事件。围绕偷盗自行车、棋牌室赌博高发部位、重点地区，多策并举，实施精确打击。要加强暂住新疆维吾尔族人管理，坚持“三见面”，随时掌握情况。对新来的新疆维吾尔族人要做到当天发现、当天审查、
当天上报，坚决防止恐怖的分子在我地区落足活动。
工商所要坚持对文化、娱乐和服务场所进行不间断的清理整顿，会同公安机关认真落实“扫黄”、“打非”专项治理工作。查禁卖淫、制黄贩黄、吸毒贩毒、赌博等社会丑恶现象。查缴邪教组织非法出版物，
打击盗版、盗印等非法活动，净化社会市场环境。
流管办要对地区流动人口，出租房屋拆迁地段、美容、美发厅、洗浴场所和违法犯罪分子易于藏身落脚的招待所、中小旅馆进行拉网式清查，
使违法犯罪分子在我地区没有落脚藏身之处。
防火、交通安委会要会同派出所，在地区内深入开展多种形式的防火、交通安全教育，深入开展以“防火、防交通事故”为重点的节前安全大检查。要以发现问题、及时整改、堵塞漏洞、消除隐患作为指导思想，对驻地单位存在的火灾隐患及乱停车、乱占路等突出问题下大力解决，规范内部保卫制度，确保不发生重大火灾和重大交通事故；确保地区内道路安
全畅通。
街道处理和防范邪教问题办公室要充分认识目前与邪教组织斗争形势的严峻性，克服麻痹思想和急躁情绪，要以“4.25”、“5.13”敏感日为重点，严密对邪教重点对象和顽固坚持邪教立场、有现实或可疑活动的邪教人员的控制。特别是对个别重点人员，要区别情况，适时送区法制学习班转化，防止其思想反复。要启动街道加强有线电视设备安全防范工作预案，以街道、社区为主体，以公安为主力军，深入发
动群众，组织好社区各种群防群治力量，对本地区有线电视光接点、放
大器实行死看死守，防止发生邪教组织的宣传破坏活动。
公共安全办公室节前要对地区生产经营部门进行安全检查，特别是要加
大对施工工地、商市场、地下空间等重点公共场所的监管力度，发现问
题，及时整改，消除隐患，堵塞漏洞。要将地下空间的安全工作纳入日
常化管理，加强检查、监督，消除隐患，确
保安全。
城-管监察分队要加大对各项城市管理的监察力度，保持节日期间地区
的市容市貌。
司法所要指导各调委会开展对各种内部矛盾的排查调处工作，要把下
列矛盾作为排查调处的重点：一是因企业解除劳动合同，拖欠工资、三
险和医疗费，职工住房和住房补贴等引发的矛盾纠纷；二是因城市建设、
拆迁安置和标准租私房引发的矛盾纠纷；三是因市场监管不力，违法违
规经营引发的矛盾纠纷。在节日期间要主动开展矛盾化解和疏导工作，
坚决控制群体越级上访和群体过激事件；特别要警惕敌对势力和敌对分
子插手人民内部矛盾，煽动不满情绪。要把诱发矛盾激化的因素消灭在
萌芽状态。
办事处办公室要做好地区的信访和各类矛盾的收集、处置工作。做好
节日期间的值班、勤务等项工作安排。要教育值班人员加强内部安全，
做好各项防范工作。节日期间机关要有处级领导带班，保证24小时联络
畅通。2015年4月30日晚5：30至2015年5月8日早8：30机关24
小时值班，值班人员不少于6人，城-管监察分队每天10人（夜间2人），
机关备车一部，街道无线电台在此期间白天早8时至晚6时开通。办事
处成立应急分队，由带班领导负责调动。
各社区居委会要制定本社区“五一”安保方案及节日值班人员表，于周
日（4月29日）前交到街道综治办。要动员和组织居民群众积极参加看
门护院、防火防盗、值班巡逻等群防群治工作。节日期间要把重点放在
对社会面的控制上，配合公安机关对辖区内的精神病人和呆傻人员的监
管，对可能滋事肇祸的重点人坚决收治住院，要加强对无固定职业居民
的摸排和控制，防止其借反日抗-议游-行等活动违法滋事。对其他各类不
放心人员要落实措施，确实做好对社会面的控制。
社区办要组织和指导社区居委会落实好以上各项工作。
综治办要督促、检查各项安全保卫任务的落实，收集情报信息，遇有
影响安全的问题要及时与派出所沟通情况，并主动开展各职能部门之间
的工作协调，共同完成安全保卫任务。
四、工作要求
1、加强领导、落实责任。街道党政一把手为“五一”保卫第一责任人，
各单位、部门的主要领导要对本部门在节日期间的安全保卫工作负责。
依据工作方案制定落实措施，工作中要结合实际，注重调查研究，要把
岗位责任落实到人，强化责任追究。
2、严格遵守值班制度，不得脱岗、空岗，要坚守岗位。
3、团结协作、严肃纪律。各单位和各部门要树立“一盘棋”的思想，工
作中要坚守岗位，讲求协作，做到令行禁止、政令畅通。在工委、办事
处的统一领导下形成合力，随时准备应付和处置可能发生的各种突发事
件；并做好有关情报信息的上报工作，对因思想重视不够、工作不到位、
处理失当而发生影响节日安全的重大事故的，坚决追究其责任。
4、加强请示汇报，确保通讯联络畅通。各单位、各部门对涉及安全
保卫工作的各类情况、信息，要及时准确的向带班领导报告。带班领导
对涉及“五一”节安全保卫工作的各类情况、信息，要及时、准确向区委、
区政府报告；对重大问题和紧急情况，要边报告、边处置，不能迟报、
误报、漏报，更不能积压或瞒报。节日重点保卫期间各居委会每天下午3
时向办事处值班室报情况；办事处带班领导每天下午4时前报区政法委。
街道机关工作人员在节日期间需离京外出，应事先主动向主管领导报告。
区政法委值班电话：8806.4292（可传真）
街道办事处值班电话：6621.9699
二龙路派出所电话：6603.7719
丰盛派出所电话：6617.1363或6617.9722
金融街街道维护稳定工作领导小组
2015年4月26日 《春雨的色彩》说课稿
一、教材内容分析：
春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
二、幼儿情况分析：
中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方
面的经验在活动展示出来。
三、活动目标：
教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：
1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。
2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。
3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。
四、活动的重点和难点：
重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。
难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。
五、活动准备：
1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。
2、物质准备：小动物头饰、 教学课件、幼儿绘画用纸笔
六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：
1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。
2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春
