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第一篇:公司活动总结范文
今天圆满举办了员工7月,8月的庆生会,总体感觉得到了员工的认可,而且费用也在可控的范围内。总结一下今天的流程,优点和可取之处:
一、流程
具体的流程为:
背景音乐:生日快乐系列
入场:签名,分发礼物,引领入场;
会场布置:郑艺英,茶歇先上,蛋糕最后切
具体流程:
1、主持人开场白
亲爱的融绘伙伴们,今天是总部为7月,8月份生日的员工举办的庆生会,首先,让我们感谢融绘这个平台让我们在这里相遇,感谢陈总以及各位股东对我们的关怀,在这里我祝大家生日快乐,身体健康,万事如意!接下来让我们的陈总给各位寿星祝词!
2、三位店长祝词
3、员工代表祝词
(员工的生日礼物:用心的贺卡,小礼物,不贵重但是温馨,感谢东渡店厨房给我们准备的精美的食品,再次祝福大家生日快乐;感谢总部的工作人员)
第二部分:游戏环节 把奖品装进字条里面;奖品设计
1、抢答题
融绘那年成立的,总经理是谁?
状元楼那年成立的,订餐电话是多少?
滨北店那年成立的,订餐电话是多少?
湖里店那年成立的,订餐电话是多少?
2、游戏环节
去东渡宴会厅拿2张客人点过的茶点单;
从3个店长和陈总身上拿任何一件东西;
抢椅子游戏
接下来大家享受东渡店给大家准备的美食,再次祝大家生日快乐;
二、总结好的地方
首先、完全颠覆了曾姐在的时候的流程,从活动的筹办,到最后的举行,都是一项走心的活动。用心设计生日贺卡,让管理层和身边的员工给每个生日的员工写上生日祝福,避免贺卡员工不重视的问题。而且本次庆生会员工几乎全部到齐;
第二、从库房里面找出可以给员工做福利用品的毛巾和牙刷,节省成本的同时,也在给库房清理滞销品;
第三、餐标按每人30元的'标准让厨房全权准备,让员工真正吃到好东西,陈厨安排的也是很妥当的;生日蛋糕也让厨房自己做,把省下来的成本反馈到给员工游戏环节的礼品上面;
第四、游戏环节的设计,生动,有序,抽奖环节既有礼品又有炸弹;
(炸弹有:深蹲10个,原地转5圈,背咪总绕场跑一圈等等)
第五、整个团队的协助效应,专人安排负责专事,每个环节没有掉链子。小丽,学萍负责签到和拍照,广坚负责音乐,小博负责抽奖,郑姐负责场面,小朱,小邱负责搬凳子等等,忙而有序;
第六,费用的控制,整体的预算费用为:
毛巾:70元;
牙刷:50元;
贺卡:32元;
餐标:30元/标准,1020元;
合计:1172元;
标准:100元/位,3500元;
实际支出:1172,结余:―2328元
三、不足之处
1、生日蜡烛没有提前准备好,本来让杨雪从湖里店的供应商要的,结果没有要来,下次还是要安排给工作人员;
2、现场虽然有序,但是还是有点混乱,人多,激动;
3、各工作人员没有提前彩排和适应等,部分工作人员有点无序。
公司生日会活动总结3
在公司领导的支持和指导下,由行政部策划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束,现将此次活动情况总结如下,请公司领导审阅:
一、晚会活动概况
此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会,主要是为20xx年1―5月生日员工庆祝,前期策划和宣传等工作准备充分,晚会活动组织和安排基本有序,到场总人数累计约210多人,达到了预期效果和目的,员工普遍反响不错。后附晚会现场照片。
二、活动的缺陷和不足(出现的问题)
1、经验不足――在晚会工作人员12人中只有少数几个有过晚会组织工作经验,大部分人员都是第一次经历,从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。
2、观众方面(到场人员)――绝大部分到场观众也是第一次参与此类晚会,对晚会的认知度和参与度不是很高,在与晚会节目的互动方面缺乏经验。
3、硬件设备方面――由于厅内只有小排气扇和两台空调,而在场人数众多,致使空气不流畅,气温较高。
三、今后晚会的改进措施
1、今后对组委会工作人员加以辅导和培训,提高人员的晚会组织和协调能力。物色并培养1―2名主持人(至少1名女性)。
2、加强晚会活动形式和节目花样等方面的宣传、引导。提高认知度。
3、在卡拉OK厅内增设部分风扇(壁扇)并设置通风排气口。
四、其它建议
1、对公司卡拉OK厅使用的方式进行如下调整建议:
①举办晚会(员工生日晚会、重要节庆日晚会等);
②放映电影(播放国际国内大片和新片);
③自由唱歌(卡拉O K功能)――通过以上三种形式,提高卡拉OK厅的效用,并使之成为公司文化活动重地。
2、第一次生日晚会能圆满顺利结束,需要感谢全体组委会工作人员的辛勤劳动,特向公司申请拨取经费500元,用以聚餐答谢工作人员。
第二篇:公司活动总结
每逢元旦节,我们公司都会做一个内部的晚会活动,效果不是怎么的理想,主要是缺少互动性。直到后面听到一个朋友介绍,我们做了一个砸金蛋活动,效果令我们感到吃惊!因为大家都玩得特别的开心、同事之间的友谊也深了很多。也特别体现了我们做老板的用心,我们开始是在金蛋里面放了一些祝福语和奖品,每个蛋里面都有放奖品。因为毕竟每个员工都不容易,也当做是我们做老板的对员工的一个鼓励吧!至此以后,我们之间也变得比以往更加团结和努力了,我们的关系更像朋友!我也曾告诉我的员工:不要因为工作压力而不开心,我们要在开心的工作中度过,就像砸金蛋一样,有激情的压力,才有金花四溅的收获!形成一个互相尊重的智慧团队精神!通过这个活动让我们互相懂得了很多的人生道理。
1.通过电视节目的播放,这种活动的知名度比较高,容易被人接受。
2.砸金蛋的互动性好,积极的调动了大家的`兴趣。
3.神秘感比较强,让人产生强烈的好奇,烘托了气氛。
4.娱乐性好,让大家得到了压力释放。
5.人性的感悟与关怀。
最主要还是这几点吧!后来我们把这种活动经验运用到了促销中,没想到效果更佳,因为我这个活动是让每一个人进我们公司的店里的人都会赠送一次抽奖赢取砸金蛋的机会,购物满了300元就赠送一次砸金蛋的机会,赢得了很多客户的肯定,因为他们得到的是一次愉快而放松的购物,大大刺激潜在客户的购物欲望,比以往的活动成果要好很多。最重要的是得到了品牌和口碑的宣传,回头客户和新客户增加了不少。我想成功的原因是多方面的,总的一句话是活动策略与时机、服务做的比较好。