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第一篇：安全生产大讨论
质量控制检验中心安全生产大讨论总结
按照公司安全生产大讨论的部署与要求，质检中心于2016年4月15日组织开展了安全生产大讨论，讨论主题为“遵章守纪难在哪儿，安全生产为了谁？”，主要从安全生产职责、安全管理的建议及习惯性违章等内容进行了讨论。通过讨论中心的安全现状明显得到改善，职工的安全意识也得到了提高，使安全生产大讨论取得了明显的成果。现将安全生产大讨论总结如下：
一、提高员工的安全意识和责任感
通过组织职工开展大讨论，使职工的安全意识有了进一步提高，明确了自身安全生产的重要意义，增强了职工的安全生产责任心。因为安全生产是保护所有劳动者和人民群众的生命安全与身体健康的一项工作。安全生产工作的开展难在如何去克服那些习惯违章作业、长期存在侥幸心理。通过讨论使职工们认识到工作中应该绷紧安全之弦，保持警惕之心，多一份遵守，少一份违章；多一份清醒，少一份糊涂；同时要加强安全知识、安全技能学习，提高认识事故、处理事故和预防事故的能力，实现从“要我安全”到“我要安全”的转换。?高高兴兴上班去，安安全全回家来，这是我们和我们的家人对工作最朴素的期望。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果却不一样，主要的原因就是看谁在细节上下了功夫。看到细节的人，会把工作当作一种乐趣，看不到细节的人，只会把安全工作当作一种不得不受的苦役。人们常说的“拳不离手、曲不离口”，安全意识也必须渗透到我们的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。这样才能真正实现由过去“要我安全”到现在“我要安全”的根本转变，才能发现安全工作方方面面存在的薄弱环节，特别是那些隐藏较深的隐患，及时提出必要的防范措施，实现超前控制。让安全永远陪伴在我们身边！
三、安全生产责任制方面
通过安全生产大讨论，发现大多数员工对自己的安全生产岗位职责还不清楚，导致安全生产责任制落实不到位，多一份责任，增一份安全嘛，安全生产责任制的实质是“安全生产、人人有责”，在今后的安全生产工作中，中心通过安全教育、安规考试等活动要让员工清楚自己的岗位职责，将安全生产责任制落实到每个人。这次讨论使职工们认识到安全生产其实也并不难做到，每个人都严格按照操作标准去做，严格执行各项文件规程，消灭自身的习惯违章操作就会把安全工作做好。
四、安全教育方面
通过大讨论活动中的查找、分析出的安全问题的整理，进一步认识到“安全第一，预防为主”安全理念必须贯彻到每一位职工。首先，要坚持安全教育活动不松懈、不断线，重点利用班前会、班后会、安全活动日等活动开展安全培训，根据现场安全危险点的情况、在以往发生的事故、典型案例教育等相结合，保证安全教育工作紧跟安全生产工作的形势。其次，要继续提高安全管理能力和安全生产能力，通过开展安全教育、总结以往的安全工作经验，为各项工作的安全开展打好坚实的基础。
五、近期事故分析
近期所发生的事故，所反映出安全管理上的漏洞，安全责任者没有认真履行安全管理职责，有些员工安全意识薄弱，没有认真执行安全操作规程，违章违纪还是有发生现象，其中违章操作、违反操作规程是造成事故的最主要原因。
六、严格落实提出的问题
通过这次安全生产大讨论，员工结合了自己的岗位及身边的潜在风险共提出问题及合理化建议19条。4月19日，中心在周例会上对提出的问题以五定“定人员、定时间、定责任、定标准、定措施”的原则开展隐患整治工作，确保隐患整改措施落实到位。有效的防范了安全隐患，使中心安全管理水平有了明显的提高。
中心开展的安全生产大讨论活动已结束，但我们抓安全生产的思想没有结束，安全生产绝对不能放松，通过这次安全生产大讨论使员工清楚了“安全生产为了谁？”，并以这次安全大讨论为契机，以这次大讨论为起点，提高员工安全意识，完善和落实各项安全管理制度，切实将安全生产责任制落实到每个人，做好各项安全工作，实现年内安全生产目标。
附件：安全生产大讨论提出的问题及合理化建议统计表
质量控制检验中心 2016年4月19日
第二篇：安全大讨论心得体会
安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。安全更是我们运营检修工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全运营，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。在本次安全大讨论中我学习了很多，懂得了很多。主要有以下几点：
一、树立安全意识，储备安全技能
对于安全生产，必须在思想上给予重视。只有树立安全意识，才能把“安全”这一精神贯穿与日常的生产过程中。针对公司年轻人增多，同时现在工厂的自动化水平较高，应该加强对员工一线技能水平、突发事件应急反应的培训力度。日常操作技能水平的高低直接影响生产作业安全与否，只有真正懂技能，才能更好的识别潜在的风险。
二、多方管控
针对高危行业，我们要为自己负责，同时也要为别人负责。我们必须养成只尊重事实，一切以现场工况为准的原则。班组人员要做到积极的纵向横向沟通，真正做到一件事情有很多双眼睛盯着。一个拥有和谐氛围的、彼此监督、相互提醒的班组团队有利于安全生产。很简单的例子，我们公共的手持台，通过它我们很容易跟踪全天的所有作业。听见的指令，有异议都要第一时间讲出来，使整个作业过程都受控。
三、深入现场
深入现场，向现场要安全。每天的例行巡检要保持高度的责任心，始终把安全生产放在首位。同时就现场的外单位作业要做好监督检查，比如外来的动车检修作业，尤其是现场多家施工交叉作业（对方有指定的作业监理我们也要做好监督检查，现场情况我们自己清楚）。事故状态下的应急措施现场是否具备，日常巡检时更应关注。比如作为事故状态下的通信是否畅通，要用的消防设备是否符合标准。这些都要作为日常巡检关注的，发现问题及时汇报，完善。居安思危的过程一定要结合现场，平时巡检结合现场可以自己想可能发生的事故，发生时自己该怎么做。
四、平和心态，把工作和生活分别对待
熟话说“家家都要难念的经”，我们生产岗员工也一样，总会有各种各样的家庭矛盾。但我们一定要善于把家庭和工作分开，不能带着情绪工作。当然，也不能把工作压力产生的情绪带回家。否则，两种消极的想法会始终恶性循环。消极情绪不仅有害于安全生产也会影响我们自身的身体健康。
五、提高思想认识
公司对安全工作一直都很重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为一线员工要充分认识到这一点，不断提高对安全工作的认识，增强抓好安全工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全大讨论”的意义。安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟，完成工作精益求精的态度。
“一切安全事故都可控”我们必须树立这样的意识，提高自身的技能操作水平。日常工作中养成“我要安全”的良好习惯。从思想和行动上狠抓现场落实，真正实现本质安全。总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全形势持续稳定发展。
第三篇：安全大讨论心得体会
“安全是一场只能赢，不能输的战争”，安全生产是煤矿的头等大事，等不起，慢不得。实现安全生产，就要做到“千斤重担人人挑”，维护矿井安全人人有责，每一名干部职工，应当清楚地认识到自己担负的责任，提高职工安全文化素质，增强职工责任意识，主动作为，勇于担当，只有筑牢安全防线，才能实现“零事故”安全生产。
“无危则安，无损则全”。安全就是效益，安全就是企业发展的根本保障。向安全要效益，向安全要发展，保证我矿长治久安，就是要每一名职工把思想转变到“我要安全”的理念上来，无论工作任务多艰巨、多繁忙，必须把安全工作放在第一位，限度的减少和杜绝生产中存在的不安全行为。
许多年前，原监狱电厂的一次事故让我心有余悸。那天中夜班交接过程中，3号炉零米热水炉突然发生爆炸。热水炉附近20公分厚隔离门严重变形，周边门窗玻璃荡然无存。万幸的是，无人员受伤，也未造成停机事故。事故发生时，巡视检查人员，仅仅过去不到两分钟时间，否则后果不堪设想。调查结果得出结论，该热水炉利用乏汽加热，当班人员操作其他阀门时，未进行系统隔离而引起的事故发生。这是一起典型的疏忽大意引起的事故，当班人员应当预见其操作结果的影响范围，由于疏忽大意没有预见，而导致了危害结果的发生。疏忽大意的过失，只是过失行为的一种形式。
“身先，足以率人；律己，足以感人；勤瑾，足以服人”。切实转变“要我安全”的思想，必须坚持从我做起，做到以身作则，以上标准岗，干放心活，表率他人，带动他人，进一步提高认识，把思想统一到“安全工作就是政治任务”上来。要敢于拒绝违章指挥，敢于亮剑身边发生的违章行为，保证“我”的身边无违章、无违纪。真正做到横向到边，纵向到底，不留余地。树立“没有只有更好”的安全理念，“让安全自觉自律内化成一种习惯，外化成一种行为，升华为一种安全文化”，时刻保持对各类风险和隐患高度警惕，筑起牢固的防范之墙。
“心之所向，无所不成；心向所依，无坚不摧”。崭新的2019年的春天已经向我们走来，在“聚心创新铸精优”发展定位指引下，以新滕东的新起点为契机，让我们同舟共济，携手前行，紧密团结在矿新一届领导班子周围，为新一轮滕东腾飞发展的美好未来，再立新功！
第四篇：安全生产大讨论心得
一、电信企业安全生产的重要性
电信企业属于国家的基础设施和基础建设，是国家信息化的基础，既担负着国家通信的重要职责，又承担着普遍服务的责任和义务。这一点直接决定了电信企业开展安全生产的重要性和必要性！
首先，这是由电信企业的职能决定的。电信企业既担负着国家通信的重要职责，又承担着普遍服务的责任和义务；既是构成国家信息化的基础，又是国家信息安全的重要保证！因此，从这个意义上来说，电信企业的安全就是整个国家和整个社会的安全！
其次，电信企业的安全是全面保证国家的政治、经济和文化稳定运行的前提条件。电信企业是国家信息传递的中枢，国家信息安全以及金融，保险等部门的生产经营无不都依赖和依托于电信网络的安全和稳定。
再次，开展安全生产工作是电信企业自身生产经营和发展的根本要求。企业的生产经营需要有稳定安全的生产环境，安全生产工作的好坏直接决定着企业的经营和发展。
最后，全面落实电信企业的安全生产工作不仅是对企业，对员工的一种责任，更是对国家，对社会的一种义务。
二、电信企业安全生产的特征
电信企业安全生产主要呈现出如下特征：
（一）多样性。影响电信企业安全生产的因素复杂，安全隐患事故更是多种多样，既有通常所说的消防安全，又有由通信网络、通信设备等因素引起的安全事故。
（二）、连带性。电信企业全程全网作业的特点表明每一项工作的完成都需要全网的协同配合，每一个电信企业都是这一网络中的重要组成部分。因而安全事故的出现，无疑会对这一网络中的其他企业形成连带影响，进而影响到全网的安全和效率。
（三）广义性。电信企业的特殊性决定了其安全生产含义的广泛性。电信企业的安全既包含一般意义上的消防安全因素，又包含有通信网络安全以及企业保密安全等方面的内容。
（四）经济性。电信企业的资产是国家的资产，努力使国有资产实现保值增值的的目标是电信企业义不容辞的责任。电信企业的特殊职能和特殊地位赋予了其开展安全生产的的特殊意义，安全事故的发生对企业、对国家、对于整个社会来说是一个不可估量的损失。
三、电信企业安全生产的落实
（一）、电信企业安全生产，抓制度落实是根本。
首先，要从思想上高度重视安全生产的意义，牢固树立“安全无小事”的安全意识。宏观上要加强对国家安全法，保密法，消防法等相关法律法规的贯彻和落实，微观上要认真执行企业制定的相关安全生产规程和业务操作流程，保证企业安全生产“有制度可依，有制度必依，落实制度必严，违反制度必究”，做到令行禁止。二是要将这些制度和措施落实贯彻到企业生产活动中去，把企业的安全生产纳入企业管理的议事日程，使企业安全生产与企业的经营工作同布置，同安排，同落实。三是按照“管理自主，隐患自除，责任自负”的要求，与企业相关责任人签定安全生产责任状，使企业安全生产权责明确，层层落实和层层管理。六是实行安全生产一票否决制，将企业安全生产与个人绩效考核有效地结合在一起，使企业员工对企业安全生产高度重视，使之在其位、谋其政，行其权，享其利，负其责。
（二）、电信企业安全生产，抓教育培训是途径。
隔行如隔山。企业安全生产的落实有赖于员工安全素质的提高。一是加强学习相关法律法规，开展员工保密教育，进一步增强员工的安全责任意识和安全观念，二是加强对员工消防技能的培训和学习，对企业员工进行消防知识，消防安全、消防器材、消防自救等方面系统的学习和培训，进一步提高员工的安全素质和技能。三要加强对消防安全单位的联系和交流，聘请他们对企业的安全工作进行指导和监督，努力健全企业安全工作监督预警机制。四要利用局务公开宣传栏，自办小报等多渠道多形式加强对安全工作的宣传和引导，通过安全培训，安全案例分析讲解、参观教育等方式来促进企业落实安全工作。
（三）电信企业安全生产，抓队伍建设是关键。
一是根据企业实际组建一支素质过硬的企业业余消防队，按照“召之即来，来之能战，战之能胜”的严格要求，平时加强安全训练和实战演习，使企业安全生产防患于未然，。二是兼听则明，偏听则暗，应多听听企业员工群众对企业安全工作的意见及建议，开展“我为安全献一策”的活动，集思广益，让全员参预企业安全生产，举行安全生产可行性建议竞赛活动，对有突出贡献的给予一定奖励，三是要在企业内形成良好的安全生产氛围，切忌走过场，走形式，虚张声势，通过树立安全生产典型事迹，巧妙运用榜样的表率作用的感染力量来促进企业安全生产工作的深入。
（四）、电信企业安全生产，抓硬件设施建设是基础。
一是努力加强消防设备和消防器材的配备，在企业的重要部门和重要地点配备必要的消防设施。二是加强对企业消防设备和消防器材的预检预修工作，及时发现存在的安全隐患，及时消除。三是建立企业自动安全报警系统和企业安全集中监控中心，以科技的力量来加强企业的安全生产工作。四是建立企业安全预警系统和应急方案，做到防患于未然，力争把安全隐患扼杀在萌芽状态。
四、总结
电信企业的安全生产工作是事关企业发展、社会稳定和国家安全的重大问题，绝不能有一丝一毫的松懈，电信企业要站在战略的高度上来重视企业的安全生产工作，把企业的安全生产工作全面纳入企业管理的议事日程，使企业的安全生产工作与企业的经营工作做到同布置、同安排、同落实，从而为企业的经营和发展保驾护航！
第五篇：安全生产大讨论
安全重在落实
今年以来，段相继发生了 “9.12”、“10.24”、“10.29”等多起安全问题，特别是车间发生的“10.29”设备故障，造成了段安全生产的被动局面。通过近期学习，我认识到工务作业方面的安全隐患，从表面看是职工“两违”造成的，但追根溯源，最终都归结到管理问题，每一件事故都印证了“问题在现场、原因在管理、根子在干部”的规律。按照路局提出的“我的岗位我负责”安全管理理念，结合本职工作，围绕“三个一丝不苟”的要求，认真查找了在安全管理中的问题：
一、安全大如天的理念上有偏差。一是满足现状，对他人的教训吸取不深，在长期安全稳定的环境中，思想上产生了麻痹，思想认识不到位，没有把安全第一的思想时时根植心中，从他人的事故教训中汲取经验的思想观念还没有真正树立，脑海中还存在正线与支线安全管理有差距的老观念，从思想上认为事故离我们很远，没有把“三点共识”、“三个重中之重”思想牢固树立和落实到工作中去，设备管理上存在漏洞，与“零误差、零缺陷”的要求相比还有很大差距，存有对当前安全形势严重认识不到位的意识。
二、对安全管理缺乏实质性的认识。日常存有对安全第一思想的内涵缺乏深刻理解的问题。抓安全“第一的位置”有所偏移，抓安全“第一的标准”有所放松，抓安全“第一的教育”有所忽视，是导致问题频繁发生的原因。在日常检查中存在一些问题，尽管工作布置了，但措施不具体，在思想上存在着重设备整修、轻人身安全的问题。主观上存在着依赖、依靠思想，在遇到某些问题时，没完全做到亲自处理，所以在安全上虽然采取了防范措施，但重复的、低级的错误频频发生。
三、安全管理工作落实不到位。下班组检查工作，对设备存在的隐患问题能够及时发现，但存在安排不细，要求不严，严格落实标准程度没有针对性。对事故教训吸取不深，作风漂浮，“好人主义”严重，不敢正视问题面对问题。思想上产生了麻痹，对隐患问题存在没有及时安排工区立即整修的意识，对班组管理存在看惯了严不起来、松、散现象、绷不紧安全管理弦的意识。
四、制度措施落实不到位。工作中在思想上、作风上存在制度是死的现场实际工作不响应安全的恶性态度，下班组检查工作存在“干惯了、看惯了、习惯了”的思想和违章指挥现象，认为只要把工作干好保证安全违点章不出问题就行了，抢进度忽视违章安排带来的不良后果，认识程度存在很大差距，造成严重违章作业的主要原因就是自身指导不利，管理松懈，思想存有侥幸心理。同时养成了限期解决问题的意识不强硬，抓作业标准“严不起来、落不下去”的不良意识。自身在业务学习及段下发的事故通报以及有关安全、技术标准学习方面不认真，到现场或工区检查时对及时制止正在进行的违章作业存有顾虑。久而久之从思想上形成了抓现场工作要求的多，检查的少，标准低回检力度不够。在抓制度落实上存在差距，工作中缺乏创新意识，并存有标准不执行，有一种把活干完就行，要求不严的现象。面对当前安全形势的新要求，没有真正的转变安全意识，从而导致管理不到位，管控有漏洞，问题研判不细致，贯穿日常抽查制度落实不严等问题。
细节决定成败 长治方能久安
“10.24”事故与“10.29”故障的发生让我们再次充分认识到：安全大于天，小心行得万里船。粗心大意惹祸端。无论干什么工作，只有认真的工作态度，只有一丝不苟的工作作风，落实好一点不差，差一点不行，我们的安全才能有效的保证。
《老子》中言：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”我认为我们干铁路工作，确保安全应是每个人面对的“难事”，确保设备质量应该是我们工务工作每天的“大事”。设备质量保安全，一直是我们线路工的工作理念，也是我们责无旁贷应该干好的。让标准成为习惯，不能仅仅只停留在口头上，而应该真真切切落实到日常工作中。
作为章丘客专检查工区的工长，自己深感肩负的责任重大，既是线路设备的检查者、守护者，又是班组职工的带头者、保护者。每天的工作都要超前预想，提前对风险进行研判，确保作业过程中卡控好每个作业环节。具体从以下几点进行实施：
1.日常作业中，不断强化自己的业务技能，认真学习《高速铁路安全规则》、《高速铁路维修规则》等业务书籍，掌握了电子平直仪、轨道检查仪、电子水准仪等设备的操作和运用。
2.始终把安全放在首位，每时每刻都紧绷安全这根弦，牢固树立“安全大于天，责任重如山”的工作理念。落实岗位第一责任人的要求，树立强烈的安全意识、责任意识、忧患意识和争先意识，在岗一分钟，安全六十秒。3.认真开展岗位安全风险卡控，针对不同的作业项目、地点和天气制定切实可行的安全风险防范措施。根据作业负责人、现场防护员、和作业人员不同的岗位特性，制定本岗位的作业标准，让人员明确本岗位应该怎么干，本岗位的作业标准是什么，本岗位的安全风险是什么，重点抓住着装穿戴、作业指挥、现场防护和现场作业等关键环节，切实做到作业组人员，人人有标准，事事有要求，落实岗位安全标准。
4.对待工作始终充满饱满的热情，要求职工做到的首先自己做到，时时处处干在前头。严格落实“严检、慎修、精修”的原则，对线路进行全设备、全项目、全断面的综合检查。根据作业组人员的技术特长，合理安排人员作业，让作业人员明确当日的作业项目和作业标准，作业中按标准设好防护，注重细节控制，对设备病害和超限处所执行确认制度，杜绝错检和漏检现象的发生。严格执行检查记录签认制度，做到谁检查谁负责，及时将检查结果，发现的设备病害第一时间进行处理和汇报，实现设备质量保安全的目标。
安全连着你我他，齐心协力保平安，让我们携起手来，共同把各项工作干好，确保设备优质安全稳定。
安全意识重于泰山
关于“安全生产”话题从小到大几乎每天都会听到或是见到。随着中国铁路发展给社会大众带来便捷的同时，我们铁路内部的“安全生产”也显得尤为重要。但是，如何才能保证安全生产呢？正如王局长所说“安全是天……”作为一线的铁路生产部门我们几乎天天的都在喊“安全生产”，而且定期进行各类安全生产培训，但是为什么我们天天在喊，还会出这样或是那样的事故呢？我认为最主要的一点的：我们的职工和领导安全意识差，有的甚至就没有安全风险意识。
“11月29日我段管辖张东线钢轨夹板断裂 ”为什么我们的职工提前都没发现？毫无疑问肯定是我们的职工工作不认真。但是职工为什么不认真呢？我的答案是他安全意识差，甚至说就没有安全风险意识，已经不认真习惯了，习惯成了自然，内心深处总有一种侥幸心理，对待工作从思想上不够重视。每年我们都会有各种各样的安全生产培训学习，并且都是考试合格。但是每年下来我们都有会发生这样或者那样的安全事故。最主要的原因是我们的职工和领导对待安全的态度是：说起来重要、做起来次要、忙起来不要。因为有了这种态度，所以我们每个人都心存侥幸，以至于为事故的发生埋下隐患。
“11月24日列车撞上停车牌事故”据说责任人是因为家事分心，思想意识模糊，牌子插错位置而至。但是我认为这还是安全意识差，甚至说就没有安全风险意识。事故发生后去深入分析，分析的结果很彻底 “某某事故是谁的责任，违反了某某条列，该处理某些人”，就是没分析出责任人为什么会那样做，为什么会去违反某条列？为什么有这样的行为？无所谓和侥幸的思想意识支配着他的行为。
我们的意识支配着我们的行为。所以要做到工作认真或者说克服不认真，还得从源头做起，我们在加强职工业务技能教育培训的同时，着重的加大对我们职工职业道德素养和安全风险意识的引导教育。只有我们真正的从思想内心深处有了这种安全风险的意识观念，思想上明确“自己该干什么，不该干什么，能干什么，干不了什么”，才可以更好的做到“安全生产”。
第六篇：安全生产大讨论心得
工矿企业工伤事故时有发生，也是不可回避的现实问题。那怎样避免和减少这些事故除了公司加强管理和教育之外，员工自身素质的提高才是最根本的解决之道。
经过学习zz工伤事故，惨痛的教训给我们敲响了警钟。经过学习我深深的认识到：
一、要树立好正确的职业观和培养良好的信仰
树立正确的职业观。爱岗敬业，珍爱自我的工作岗位，对从事的职业有一种自豪感、神圣感和使命感。培养良好的信仰。一个有信仰的人，才会有职责感，忠实于企业，自觉遵守企业的各项规章制度。有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我，自觉做到听招呼，守规矩。成为企业放心，领导满意的好员工。
二、要正确认识八小时工作制
八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817年提出，1866年第一国际日内瓦代表大会提出了”8小时工作，8小时自我支配，8小时休息”的口号，要求各国制定法律予以确认。
我国劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。超长的工作时间，会影响职工身体健康以及文化技术水平的学习提高。更会产生疲劳工作，引发工伤事故。合理安排职工的工作和休息，起到维护职工的休息权利，避免疲劳工作，从而减少工伤事故的发生率，更好的调动职工的进取性，促进社会主义现代化事业的发展。
三、要严格遵守八小时工作制
认真遵守分公司实行的标准工作制度。坚持严格上下班，做到不迟到，不早退。上班集中精神，认真操作，做到不脱岗，不离岗。工作认真负责，按质按量完成岗位工作。进取主动搞好生产现场和设备礼貌卫生。做好交接班工作。
四、要严格遵守安全技术操作规程
认真学习设备维修安全操作规程。在生产作业过程中，严格遵守设备维修安全操作规程，不违章，按规范作业，穿戴好合格的劳动保护用品。安全用电。高空作业办理高空作业票。在易燃易爆的场所作业，办理动火证。做好安全防范工作。
