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第一篇:安康杯竞赛活动方案
2012年“安康杯竞赛活动方案”
为了有效保证公司“安康杯”竞赛各项活动的组织开展,按照文件精神,根据本公司实际情况,特制定以“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为主题的2012年“安康杯”竞赛活动方案,具体如下:
一、加强组织领导工作,确保活动有序开展
“安康杯”竞赛活动时间长开展的活动内容多,加强组织领导是保证各项活动有序开展并取得实效的关键。公司成立有以下人员组成的2012年“安康杯”竞赛活动领导小组。
领导小组成员 主 任:陈国帅
组 长:王伟 王晓煜 宫晓苹
组 员:丛淑香 王栋杰 姜伟 刘杰 牟传坚 孙鼎 苏冕
李勇呈
二、广泛开展教育活动,掀起全员学习高潮
分公司将结合 “安全生产月”活动,围绕“科学发展抓预防,预防为主,综合治理”这一主题,强化培训,增强全体员工的安全生产意识.在活动期间继续加大安全生产的检查整治力度,各生产部在做好日常检查的同时,公司组织开展好每月一次的专项检查、综合检查,以及有针对性的不同季节的检查。通过一系列的检查,及时消除事故隐患。
三、坚持以人为本,关心职工生活
分公司将根据各部门的实际情况,切实改善职工的工作和生活环境。同时做好夏各项防暑工作,及时调整三高季节的作息时间,避开高温露天作业,现场增加通风设备,增加防暑食品和饮品,配备常用防暑药品等,杜绝发生职工因高温引起的中暑、食物中毒等事故。
四、做好检查总结工作,推进活动深入开展
公司在对生产部进行安全生产大检查的同时,将把“安康杯”竞赛
各项活动的开展作为一项重要的内容进行检查,并做好阶段性的考核、评比、总结工作,及时把一些好的做法进行推广。
烟台市公交集团汽车检测有限公司
二0一二年五月十四日
第二篇:安康杯活动总结
根据东风教育工会xx年教职工安全知识的通知及上级安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛勾当的通知》,我校积极响应,连系创建“平安校园”,做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作,取得了显著成绩。现将一年来我校的安全工作总结如下。
一、领导机构
为开展“安康杯”竞赛勾当,学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标,有计划,每个月召开一次安全工作例会,排查不安全隐患,落实相应的防范措施。学校各部门分工明白,责任到位,并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育,广泛策动教职工和全体学生,摸查不安全因素,人人参与学校安全工作,安全意识深入人心。
二、常规工作
学校造订了一系列安全造度,学校把安全造度一一分解,和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》,明确每一人员的安全工作职责。
学校制订了《头堡小学消防安全制度》,制订了《消防安全应急演练预案》,并积极加以落实,加强和规范我校的消防安全管理,落实消防安全责任制,确保学校消防安全。
学校严格执行《学生家长探看制度》、《学生接送制度》、以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度,加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验,对外来车辆进行引导和管理,查验,查禁进入校园的危险违禁物品。学校制定《头堡小学安全预警制度》,并配有专门的组织,处置突发事件。
学校严格执行《头堡小学校食堂卫生安全工作制度》,从食品的订购、运输到食品的加工都有严格的规定,并有专人加以检查和监督,以确保食品卫生安全。
三、古诗词安全教育
学校平时特别注重对学生的安全防范教育。我们在座的各位应该都明白“安全无小事”的含义。所以就安全教育而言,必需是月月讲,日日讲。为学生进行安全、法制讲座。学校每学期都设有安全教育周或教育月,采用多种形式如黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育,无论是一月一次的放假还是放寒暑假,假前总要对教职工,尤其对学生进行安全教育。只要有学生在校,就必需有老师管理,教师要始终与学生在一起,保证“师不离生,生不离师”落实。学校还加强落实检查、督促、考核工作,安全、卫生用餐每日考查,每周公布。班级一周考核实行安全事故一票否决制。
四、实际成效
由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合,始终牢记“安全第一,预防为主”的宗旨,认真贯彻区教育局有关学校安全工作的指示,组织健全,制度完备,防范得力,安检正常,管理到位,安全工作常抓不懈,使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转。
第三篇:安康杯竞赛活动方案
安康杯竞赛活动方案
为了有效保证车间“安康杯”竞赛各项活动的组织开展,按照文件精神,根据本车间实际情况,特制定以“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为主题的“安康杯”竞赛活动方案,具体如下:
一、加强组织领导工作,确保活动有序开展
“安康杯”竞赛活动时间长开展的活动内容多,加强组织领导是保证各项活动有序开展并取得实效的关键。车间成立有以下人员组成的 “安康杯”竞赛活动领导小组。
组长: ***、*** 副组长:*** 成员: ***、***、***、****、***
二、积极开展宣传活动,营造浓厚活动氛围
在活动期间车间将加强开展宣传教育活动,积极营造活动气氛,不断增添活动持续力。车间将统一制作宣传横幅在所有在建工程立面进行悬挂,同时在生活区、工作工区粘贴宣传标语;车间将统一购置宣传挂图,分发给各生产班组;制作宣传展板在车间宣展。通过大力宣传,让每个员工多了解活动意义,自觉的参与到活动中去。
三、广泛开展教育活动,掀起全员学习高潮
分车间将结合6月份“安全生产月”活动,围绕“科学发展抓预防,预防为主重教育”这一主题,开展以下的学习教育活动。
1、在车间悬挂“安全发展、预防为主”、“三个不要”横幅;
2、出版一期安全月专刊,在办公楼一楼大厅橱窗内张贴;
3、张贴安全标语和警示挂图;
4、活动月活动期间上、下班车上放映安全教育片
四、加大检查力度,消除事故隐患
在活动期间继续加大安全生产的检查整治力度,各生产部在做好日常检查的同时,车间组织开展好每月一次的专项检查、综合检查,以及有针对性的不同季节的检查。通过一系列的检查,及时消除事故隐患。
五、坚持以人为本,关心职工生活
分车间将根据各部门的实际情况,切实改善职工的工作和生活环境。同时做好夏季施工的各项防暑工作,及时调整三高季节的作息时间,避开高温露天作业,现场增加通风设备,增加防暑食品和饮品,配备常用防暑药品等,杜绝发生职工因高温引起的中暑、食物中毒等事故。
六、做好检查总结工作,推进活动深入开展
车间在对生产部进行安全生产大检查的同时,将把“安康杯”竞赛各项活动的开展作为一项重要的内容进行检查,并做好阶段性的考核、评比、总结工作,及时把一些好的做法进行推广。
安康杯竞赛活动总结
安康杯竞赛实施方案
安康杯竞赛活动实施方案(共6篇)
小学安康杯竞赛活动总结
安康杯竞赛活动总结合集
第四篇:安康杯竞赛活动总结
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现公司安全生产形势的稳定发展,推动公司建立和完善安全生产规章制度,我公司按县总工会、安全生产监督管理局、伊犁州分公司的要求,开展了“安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中,不断增强公司全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、进取性和自觉性,最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,由公司综合管理部进取组织各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动资料,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动,公司安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,公司安全防范措施进一步得到了加强和完善,公司安全生产状况明显提高,未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:
一、加强领导,健全机构,为“安康杯”竞赛供给组织保证。
强有力的组织领导,是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中,我们加强了组织领导,成立了以经理、支部书记为组长,工会主席为副组长,相关人员为成员的“安康杯”竞赛组织领导小组,具体负责此项活动的具体工作。
竞赛领导小组将本单位年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合,制订周密的系列活动方案,各生产班组在竞赛领导小组的统一领导下,抓竞赛构成了合力,保安全构成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到效果检验等方面都实现了统筹安排,有序推进。
二、落实安全职责制,加强安全管理
职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大职工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。我们经过宣传、培训,进一步树立广大职工的安全生产意识,调动了全体职工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在单位上下构成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
本单位工会把安全职责全面分解到各生产工组,以加强安全生产职责制的层层落实,明确了在安全生产工作方面的职责。构成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面,真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的职责落实到每一个岗位,每一个职工。
把“安康杯”竞赛活动与安全上产工作工作相结合,规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度,使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面,努力培育大安全的观念,推动安全管理向科学化、规范化发展。
三、加强企业班组安全建设,确保安全发展班组是企业生产最基本的单位,是广大职工群众的主要生产岗位。
从安全角度来说,班组是安全管理的基本环节,是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情景来看,绝大多数的事故都发生在生产班组,发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。所以,要有效地控制事故的关键是抓管理,最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中,免森工会把班组安全建设工作作为重要资料来抓。加强班组作业现场管理,生产作业时,安全员现场监督检查,班组长、生产管理人员至始自终都是坚守作业现场,经过对各项作业进行监督检查,有效地杜绝了三违现象的发生,让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实,从而保障了生产工作安全顺利进行。
四、加强安全检查,认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的一个重要手段,是消除隐患,预防事故的一项有力措施,是落实安全第一、预防为主,把事后处理变为事前预防的有力举措。免森紧密结合工作实际,认真执行隐患排查整改制度。坚持定期的安全检查,有针对性地实施安全检查和防范工作,保证免森安全工作顺利进行。
今年以来,公司选准时机,免森把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合,充分利用安全会议、班组安全活动等时间,集中对职工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训,着力实现“三个提高”。即提高职工的安全意识,提高对安全生产重要性的认识,提高职工搞好安全生产的自觉性。使职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实免森安全生产基础,确保了免森在发展进程中安全生产的良好局面。
“安康杯”竞赛,使我们的安全管理和监督检查得到了加强,职工的安全意识得到了提高,安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到,在我们的工作中还存在着一些不足,一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信,只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛,狠抓安全职责制的落实,充分依靠广大职工,调动和发挥广大职工搞好安全生产的主动性、进取性和创造性,群策群力除隐患,群防群治保安全。
第五篇:安康杯竞赛活动总结
xx公司是xx公司的下属企业,现有职1000余人,是一家集硫铁矿采选、制酸、磷复肥生产为一体的综合性化工企业。公司自成立以来,在市总工会和市安监局的组织下,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的生产方针,树立以人为本思想,强化公司全员安全教育,通过丰富多彩的形式深入开展“安康杯”竞赛活动,严格安全检查、安全例会制度,力争实现全年安全生产工作任务。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:
1、成立活动领导小组,制订切实可行的活动方案。
为了切实做好“安康杯”竞赛活动,公司专门召开了动员会议,认真传达“安康杯”竞赛活动文件精神,并结合硫铁化工生产特点,制订了切实可行的活动方案。公司成立了以董事为组长,总经理为副组长,公司班子成员为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组,公司各分厂、科室均成立了以部门负责人为组长的“安康杯”竞赛活动小组,公司依照活动标准及考核要求,对各分厂、科室活动开展情况定期进行考核,确保活动扎实有效开展。
2、采取丰富多彩的形式进行宣传发动,营造一个浓厚的安全文化氛围。
在活动开展期间,公司通过版报、标语、班前会、班后会、征文、演讲等多种形式,进行宣传活动,共悬挂横幅12个,出安全版报24期,制作安全标志牌60余块,集中教育达1000余人次,进行消防演习1次,进行危险化学品事故应急演习1次,进行“安全在我心中”征文一次,举行“安全在我心中”演讲比赛,进行全员安全培训考试2次,员工参赛率达到98%以上,通过以上多种形式丰富的宣传教育活动,在全公司形成了一个“讲安全,比安全,要安全”的良好安全氛围,起到了很好的宣传作用。
3、强化公司全员的安全教育、培训工作,提高全员安全素质。
在活动开展过程中,xx公司坚持树立以人为本的思想,把员工安全教育培训作为一项重点内容来抓,一是狠抓新员工入厂安全教育不敢松,保证培训时间、效果;二是组织员工观看“安全专题”片,电教于乐;三是定期组织员工进行安全知识考试;四是坚持现场安全教育,由公司安环科进行现场检查,现场教育;五是认真开展“十个一”活动,倡导安全环境;六是开展“安全亲情”签名活动,由公司员工的亲属、朋友进行安全监督签名,营造安全和谐氛围。通过丰富多彩以及多种形式的安全教育培训工作,不断提高公司员工的安全操作技能和安全知识水平,防止各类事故的发生。
4、严格执行安全生产日报制度,安全检查制度和安全例会制度。
安全生产日报制度、安全检查制度和安全例会制度,是公司强化安全管理工作重要方法,是计划、部署、检查、总结、评比安全工作的重要途径。截至XX年10月份,公司共组织各类例会会议18次,进行安全检查32次,检查排除各类事件隐患180处,避免了重大安全事故的发生,有力保障了公司生产的正常顺利行。
5、发挥工会组织及群众监督员作用,加大安全、环保投入力度,保障职工身体健康。
“安康杯”竞赛是群众安全工作的有效形式,也是劳动保护工作的重要内容,在XX年“安康杯”竞赛活动中,xx公司将“安康杯”竞赛活动作为工会维权及劳动保护重要载体,相互依托,相互促进。