无忧范文网小编为你整理了多篇《社区党总支领导点评工作小结大全(大全)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《社区党总支领导点评工作小结大全(大全)》。
第一篇：领导点评小结
创先争优领导点评小结
自创先争优活动开展以来，友谊社区支部紧紧把握“筑牢率先发展堡垒、争当创业富民先锋”主题，以推进“三化三先锋”为重点，从实际出发，把公开承诺贯穿于创先争优全过程，把握公开承诺的广泛性、针对性、实效性，激发了党组织和党员投身创先争优活动的内生动力，确保公开承诺不搞形式主义，不走过场，取得实实在在的效果。
一、突出民意基础，确保公开承诺的广泛性。
一是开展大走访活动。由支部书记带队，支委成员分头到各家各户和辖区单位进行走访，询问走访对象的家庭、单位情况和生活中存在的现实困难，认真听取他们的意见和要求，了解群众当前最需要解决的实际问题，了解百姓所思所想所盼，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认可。二是广泛征集承诺事项“处方”。在社区醒目位置设置“建言献策”专栏，听取社区党员群众对公开承诺事项的意见、建议；同时设置意见箱、公布监督电话，畅通党员群众意愿表达渠道，广泛征求党员群众对支部公开承诺事项的意见、建议，激发党员群众参与活动的热情。通过广泛征求意见，支部郑重向群众做出了14项承诺。
二、 紧贴服务便民，确保公开承诺的针对性。
一是要求承诺内容惠民利民。在广泛征求意见的基础上，社区党支部对照先进党组织和优秀共产党员标准，要求每名党员结合各自岗位特点、自身特长等，重点围绕如何更好地服务联系群众、促进社区和谐发展上制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，不贪大、求多、求全。二是多渠道公布公开承诺“内容”。友谊社区党支部在新建的党员服务中心内，设置了公开承诺墙，将全部社区党员
的公开承诺内容进行了公开，同时将党员的姓名、照片、职务都公布于众，接受群众监督。三是定期组织召开党群座谈会。通过联点领导点评和群众评议的方式，听取党员干部群众对支部和党员履行职责、履行承诺的反映和评价，了解和掌握群众新的诉求和愿望，及时完善和修订群众不满意的承诺内容
三，实行销号管理，确保公开承诺的实效性。
承诺公布公示后，进入台帐销号流程，支部对支部和党员的承诺事项进行登记，建立台帐，实行登记销号管理，兑现一项注销一项，每季度末进行台帐核查，肯定成绩，指出问题，督促整改。到现在为止，已完成了友谊小区200吨二次供水蓄水池建设并投入使用，解决了2000多人的用水困难。完成了居家养老服务站的建设，使社区老人真正享受到了“老有所养、老有所依”。综治维稳站的建立加快推动了人民群众之间矛盾“听证制度”的开展，今年以来，没有发生社区群众到省、市上访的事件，保证了社区的和谐发展。党员服务中心的建立为党员开展活动提供了强有力的保障。7月2日至7月10日支部组织了“首届社区文化节”，以唱红歌等形式开展的活动为凝聚党群关系，联系群众基础做出了积极的态度。到目前为止支部已兑现9项承诺，占承诺总数的64.2%，还有5项承诺正在完成和建设中。支部书记向群众做出了8项承诺，到目前为止兑现承诺70%。47名普通党员签订了承诺。在这些普通党员中全部老党员都参加了社区治安义务巡防。社区老党员易金云同志在“创先争优”活动中主动承担起小区两栋公寓楼卫生清扫、秩序维护并主动以自已的名字命名成立了“易爹党员服务队”，目前队中有6名成员，不仅主动担负起党员服务中心和居家养老活动中心的卫生清扫，社区治安义务巡防，而且还坚持在党员服务中心轮流值班接待来访群众，为社区支部提供各类群
众所要解决的问题以及城管、综治、计生等方面的信息达20余条，从6月份以来累计提供维稳矛盾调解方面的信息10条。老党员周利民是一位退休老人，住在友谊别墅区，他在此次“创先争优”活动中主动找到社区书记，他说“自从在报上看了现在的犯罪分子总是对学校、幼儿园小孩子使用暴力，我住在小区小百合幼儿园旁边，我每天都要去看一看，从现在起由我来义务担任幼儿园的安全值班员，刚好落实街道、社区要求对幼儿园安全工作加强防范的要求，做点实在事”。普通党员在“履行承诺中互动”“兑现承诺时互督”的模式引管下，到目前为止已完成兑现承诺达60%以上。
三、 创先争优中存在的问题与整改措施
从问题的剖析现象来看，需要从以下几个方面进行整改，一是支部委员从带头履行责任之时应科学有序的对创建机制建立进行调整落实；二是在党员队伍中营造学先进、赶先进的良好氛围；三是开设群众与党员之间的监督岗；四是坚决以联系群众为基础，对服务工作不放松，讲实效不讲大小；五是尽能力多做好事实事。
衡阳市一中党委创先争优活动领导点评工作小结
按照街道党工委创先争优活动的有关安排，我社区党支部高度重视，认真贯彻落实文件精神，制定了切实可行的领导点评实施方案，并于9月28日下午、10月12日下午开展了领导点评活动。现将活动情况总结如下：
一、加强领导，精心部署
我社区党总支对领导点评活动高度重视，召开专题会议研究部署，制订方案。根据街道党工委下发的《关于在创先争优活动中开展领导点评工作的通知》，我社区党总支制定了《谷里社区党总支关于创先争优活动领导点评的实施方案》，对领导点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署，并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优领导点评活动具体内容，把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。
二、领导点评客观公正
在这次领导点评中，我校党委实行逐级点评，即：9月28日下午市教育局副局长万和森同志深入我校开展创先争优活动领导点评工作，并对李校长、黄书记的工作进行了点评；党委书记对校党委成员进行点评；10月12日下午分支部召开党员大会，党支部书记对本支部全体党员进行了点评。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。
三、营造了民主氛围。
通过领导点评活动，加强了沟通，取得了共识，增进了团结。在领导点评活动的过程中，大家讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；既严格要求，又与人为善，使全体党员思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。
四、增强了服务意识，促进了各项工作。
我社区的领导点评工作紧紧围绕社区中心任务、发展目标和重点工作，根据党总支的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使社区党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动上级党委重大决策部署及上级党组织指示精神的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，注重总结推介支部创造的新鲜经验和涌现的先进典型，充分保护和调动支部和党员的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，促进了广大党员、群众服务意识的进一步增强、工作效率的进一步提高，在全社区党支部形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。
第二篇：社区团支部工作总结
20xx年我们社区团支部在上级团委和社区社区党总支的亲切关怀和指导下，按照年初制定的工作计划、目标和任务，紧紧围绕社区里的.中心工作，积极开展团支部争先创优活动，不断完善团的工作机制，开拓团的服务功能，团结带领广大团员青年锐意进取、艰苦工作、勤奋工作，较好的发挥共青团支部的生力军和突击队的作用，取得了一定的成绩和经验。现在对本年度的工作情况总结如下：
一、加强领导，完善组织建设
社区团支部在年初制定了工作计划，并明确职责、落实分工，并召开团员大会，广泛征求大家的意见和建议，团支部适时召开支委会，共同学习上级文件精神，商量探讨团务工作，解放思想实事求是，为更好地组织广大团员青年开展好工作，打下扎实的思想基础。
二、加强队伍建设，增强团员意识
我们社区是一个以农业为主的行政社区，全社区有大量外出务工的流动团员，为了加强对这些流动团员的队伍建设，增强他们的团员意识，我们组建了一个流动团员QQ群，加强了与这些流动人群的交流，提高大家的团员意识，并结合团支部第一书记从事的计生工作，对各位青年团员传播计生知识，加强大家青春期的自我保护意识。另一方面，我们积极吸收优秀的青年，不断壮大我们团员队伍，并鞭策团员不断学习、不断进步。我们社区还为广大团员业余时间学习新知识提供了机会，对上争取资金，建立了一个“农家书屋”，里面的书籍种类齐全，基本满足了广大团员对知识的需求。
三、积极组织开展各类活动、发挥团员的作用
今年我社区团支部在上级团委及社区党支部的领导下，先后组织了一些反响比较好的活动，如在今年的3月12日植树节当天，我们社区组织青年团员积极参加到“造林大会战”中来，一共栽种杉树、樟树等500余株，为绿化和美化山体，提升黄鹄形象奠定了基础。
通过这些活动加强了团支部的凝聚力，锻炼了团员的能力，培养了大家不怕苦不怕累，无私奉献的精神，为青年的德育教育增光添彩！得到了上级团委及社区两委的一致好评。在社会上也产生了良好的影响。
四、与兄弟乡镇团支部结对共建、创先争优
11月份，我们社区团支部在镇团委的组织下，与安沙镇唐田新社区团支部一起组织一场结对共建创先争优联谊会。我们双方就如何更好的发展青山铺社区，融入绿色质量提升活动，促进黄鹄大发展大跨越进行交流，并达成共识，此次活动也增进了我们兄弟团支部之间的交流，相互学习了团支部建设的工作经验，为明年更好的加强团支部建设打下基础。
青山铺社区团支部在大家一年的不懈努力下，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，今后我们一定要与上级团委保持一致，克服困难与时俱进，开拓创新，争取百尺干头，更进一步。
第三篇：21年度党建工作总结
我公司党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的_大会议精神，奋发向上，创造性的开展工作。面对由美国次贷危机演化的国际金融危机，进而影响到我国国内的严峻形势，全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，加强经济建设，增强公司抗风险能力。
(一)加强领导班子建设，不断提高领导水平。
公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司领导全面学习了党的_大会议精神和相关文件，通过学习，大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。
(二)加强员工队伍建设，全面提高公司员工的综合素质，增强凝聚力。
1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作
开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。_年，公司党支部组织以_大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。
2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。
面对新形势和新任务，公司领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感。公司设立了意见箱，认真听取干采纳部职工意见和建议，及时制定整改措施。为了营造良好的工作氛围，公司定期组织召开党支部会议和职工代表大会，充分发挥党支部和工会的作用，限度的吸收、分析公司全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。
3、提高全员综合素质，增强凝聚力。
为了充分激发公司员工的积极性，鼓励员工多劳多得，员工工资逐年稳定增长。公司还为员工提供配套设施齐全的工作环境。公司各项配套设施齐全，有专门活动的场所，每年组织评选“优秀员工”、“优秀党员”，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司即我家”的温暖!
(三)我公司党建工作存在问题
支部成立以来，我公司党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对党多了些了解和向往，有些员工表达了进步的要求和愿望，但还没有递交申请书。我们发展党员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“__“和_大会议精神的学习，进一步落实科学发展观。公司全体上下要再接再厉，创造一个新辉煌!
以上如有不足之处，还请领导指正。
第四篇：创建“五个好”党委汇报材料优秀
创建“五个好”党委汇报材料
各位领导：
现我代表乡党委将红星乡“五个好”党委创建情况做以简要汇报，请予以指正。红星乡位于市区南部，现有12个党支部，407名党员。几年来，我们按照创建“五个好”党委的标准，以构建和谐社会为目标，在三个文明建设上取得了一定的成绩。2004年全乡社会总产值完成亿元，实现销售收入8亿元，实现税金亿元，比上年分
别增长11％、11％和10％。财政税收完成1,073万元，同比增长％，农民人均纯收入达到3,元，同比增长％，均创历史最高水平。多次被市委、市政府命名为农业和农村工作先进乡、发展乡镇企业先进乡、农业和农村工作标兵乡
等荣誉称号。我们的主要做法是：
一、以“三级联创”活动为契机，提高乡村两级干部的战斗力
去年以来，我们按照“五个好”的标准，深入开展了“三级联创”活动。对乡党政班子成员，一是加强教育，利用中心组学习、参加市区培养等方式，使班子成员能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚定不够地贯彻执行党的路线方针和政策。二是认真贯彻执行《地方党委工作条例》和《党委议事规则》，凡是重大事项都通过党委会决定，在坚持党委统一领导的基础上做到了集思广益。三是以民主生活会作为突破口，深入开展两风建设。乡党委于今年1月26召开了警示教育专题民主生活会，会中大家能够畅所欲言，从自身出发，实事求是的认真剖析，制定整改措施，并对他人提出中肯的意见，促进了乡党政班子的团结，提高了党政班子的战斗力。四是在坚持党务公开、政务公开和财务公开的同时完善了民主监督制度，去年末组
织全体机关干部、村干部和部分村民代表对班子成员从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行测评，既密切了干群关系，又对班子成员起到了激励作用。五是提倡调查研究，乡党委要求党政班子成员每人每年至少安排两个调研题目，为所包村选出一条好的发展路子，使乡党政班子成员都能深入基层搞调查研究，并根据每个村的具体情况帮助研究发展思路，确定发展方向。鸡兴村是远近闻名的青玉米专业村，但是长期以来农户分散经营，恶意竞争，导致效益很不理想，根据这一实际情况，党委班子经调研后认为应该以致富联合体的形式将各青玉米种植户组织在一起，成立了青玉米生产销售集团，申请了国家级无公害标识，形成了集约经营，大大降低了成本，提高了农户的经济效益，使青玉米种植由鸡兴村向全乡推广，产品不但占领了鸡西市场，而且远销韩国及南方大中城市。在机关干部管理上，一是利用创建学习型机关、培养学习型人才活动，狠抓了
机关干部政治理论学习，要求每名机关干部制定学习计划，并为每人建立了学习档案。同时坚持选派优秀干部参加市委党校的本科班学习，提高了全体机关干部的政治修养和理论素质，现在，乡机关干部全部达到了大专以上学历，其中，本科学历占40％以上。二是完善了各项制度。我们制定了严格的干部考核办法，将考核结果做为评选先进、推荐后备干部的重要条件，从制度上对机关干部进行了约束。三是加强了管理，为提高机关干部的服务意识，我们严格执行《六项制度》，实行每周三天下乡工作制，要求机关干部工作期间必须佩带胸卡上岗，并不定期进行检查，对违反规定人员一次批评、二次罚款、三以上停职反省，严肃了机关风纪。以上措施的实施提高了机关干部的服务意识，使大家能够自觉转变工作作风，受到了群众的好评。对村干部，我们采取动态管理方法，建立了村干部档案，与村干部签订了目标管理责任状，下发了《红星乡
村干部2005年考核方案》，将工作成绩与工资挂钩，2004年11月末在全区率先开展了针对村级两委班子的“双投双评”和“村官述职”活动。把党员、村民代表请上来，让他们听取村两委班子一年来的工作汇报，与村干部一同总结本村一年来的工作，提出意见和建议，并由村主要领导现场解答，通过此项活动拉近了村干部与村民间的距离，村民对村干部的满意率达到85以上。2004年12月，又召开了全体村干部述职大会，8个村的村官进行了公开述职，乡党委成立了考评小组，根据述职情况进行了现场评分。今年又按照区委组织部的要求为各村配备了专职副书记，加强了基层党组织力量，从而大大提高了村干部的责任心和紧迫感，增强了他们工作的主动性和积极性。红星村党总支书记刘福友经常带领两委班子成员深入村民之中，听取村民对本村发展的意见和建议，集思广益后一举解决了困扰红星村多年的70亩荒山发包、3－4组200户村民吃水难等问
题，为红星村创建了稳定的发展环境，朝阳村两委班子在广泛征求党员意见后，确定了本村的发展思路，在先后创办了工业小区、养牛小区后又创建了朝阳村小杂粮生产销售集团，使朝阳村一跃站在了乡里的排头。备春耕生产期间，各村干部都能深入到田间地头，深入到农户家中，了解村民备春耕生产的实际困难，努力寻求解决办法，前进村支部委员迟挂芝用自家的房照贷款两万元，解决了7户村民的资金问题，在大家的共同努力下，12全文查看
第五篇：21年度党建工作总结
转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：
一、认真仔细的工作态度
文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。
二、尽心尽责做好人事工作
认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。
1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。
2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。
3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。
4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。
5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。
6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常保洁培训计划实施表》、《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及20_年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和组织活动。
三、不足之处。
在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：
1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题，结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。
2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。
3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
四、改善之处
作为一名办公室文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己的能力为公司服务。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。
1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
五、未来工作计划
1、积极做好日常保障工作：①维护好办公室的干净整洁工作;②做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善ISIS的建立使用情况;③做好各类邮件的收发工作;④认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。
2、提高个人修养和工作能力：①继续加强学习公司的文化理念及系统培训;②多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质，更好的服务于本职工作;③加强与人的沟通协作能力。
六、总结
感谢两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的帮助和支持，今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信_的明天会更好。
