关爱环卫工人的活动总结(合集)

时间:2022-03-24 00:11:09 作者:网友上传 字数:7556字

无忧范文网小编为你整理了多篇《关爱环卫工人的活动总结(合集)》范文,希望对您的工作学习有帮助,你还可以在无忧范文网网可以找到更多《关爱环卫工人的活动总结(合集)》。

第一篇:关爱环卫工人的活动总结

巾帼向阳花志愿者协会党支部牵头,开展“亲情关爱环卫工人”活动,此次活动由支部书记姜国权策划,副会长鲍杰主持,组织委员刘斌,负责实施,有35名党员、积极分子、志愿者参加活动。

为了关爱环卫工人,弘扬志愿精神,解决环卫工人休息难,吃饭难,饮水难等问题,巾帼向阳花志愿者协会党支部的全体党员、积极分子、志愿者们,放弃了元旦放假休息陪伴家人时机,来到大庆铁人纪念馆给我们的城市美容师(环卫工人)新年第一天拜年,送上温暖爱心礼物。

上午9时15分,环卫工人在物业公司李经理的带领下,整齐的列队站在寒风中与志愿者面对面站立,首先由向阳花艺术团团长张云峰(醉厨)为环卫工人奉献了一首赞美诗,活动拉开了序幕。王丽霞(大立)用她美丽的的歌声,唱出了激情和热烈的气氛,副会长鲍杰在新年贺词中说到:是咱们的环卫工人给我们的城市带来了清新、带来了整洁,你们是最可爱的人,让我们一起向城市美容师真诚的道一声:你们辛苦了,全体志愿者深深的鞠躬并献上我们深深的敬意。

当志愿者手捧着象征平安吉祥的红色绒帽、棉手套和暖暖的爱心粥,递到环卫工人的手中,我们的行动也温暖了每一个环卫工人的心,当她们接过红色绒帽、棉手套、爱心暖心粥道谢的时候,我们的内心是无比的幸福。

同时我们郑重呼吁:

如果你是开车。请避让环卫工人,把安全送给始终低头忙碌的他们。

如果你是步行。请尊重环卫工人,把手中的垃圾丢弃到附近的垃圾箱中。

如果你是商家。请多一点关爱,在寒冬酷暑请敞开家门,让他们避一避,倒杯热水,暖暖他们冻僵的双手。

因为城市的美丽离不开他们的辛苦,城市因为他们而美丽。请关爱我们的城市美容师。

本次活动得到了东安党工委和景园物业公司的大力支持,东安党工委领导张红艳做工作活动重要指导并为活动做条幅等、物业公司李经理作了重要讲话,感谢巾帼向阳花志愿者协会党支部和参加的35名志愿者,及时地为环卫工人送来了温暖,温暖了他们的身体,也温暖了他们的心灵。

第二篇:环卫工人节活动方案

为提升广大市民文明素质,引导全社会自觉养成遵守社会公德、践行文明礼仪的良好行为习惯,营造全社会关爱环卫工人、珍惜环卫成果、争做文明有礼安顺人的良好氛围,深入推进全国文明城市创建工作,制定本方案。

一、活动主题

关爱环卫工人・做文明有礼安顺人

二、活动安排

围绕主题,在全市广泛开展“五个一”活动。

(一)发一封《“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”倡议书》。倡导全市人民尊重、关爱环卫工人,遵守社会公德、践行文明礼仪,爱护环卫设施、养成文明习惯,展示文明有礼安顺人的良好形象。

(二)组织开展“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”一系列活动

1.机关干部职工关爱环卫工人活动。组织市直及省驻安各单位干部职工在“五・一”、国庆两个重大节日开展“当一天环卫工人”志愿服务活动,引导干部职工体验环卫工人工作的艰辛,强化文明修养,自觉做到不随手乱扔垃圾、驾车不车窗抛物,养成做文明市民、珍惜环卫成果的良好行为习惯。

2.公交营运行业关爱环卫工人活动。组织全市各路公交车、出租车及客运车司机开展关爱环卫工人签名倡议活动:倡导公交车、出租车、客运车司机看见环卫车辆清扫公路时主动“让一让”,对乘客车窗抛物、车内随手扔垃圾等不文明行为主动“劝一劝”,遇见环卫工人清扫马路主动“慢一点”;公交车、出租车、客运车司机不向车窗外吐痰;公交车、客运车辆设置垃圾篓,公交车、出租车、客运车增设“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”温馨提示,司机、售票员、智能“报站提醒”增加“劝导乘客乘坐公交车扔垃圾入篓、不随手乱丢乱扔、不向窗外抛扔垃圾”的文明行为提示语。

3.教育行业关爱环卫工人活动。组织开展“小手牵大手”活动,学校要在班会课、德育课、家长会等教学活动中增加“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”的教学内容,以鼓励、奖励的方式教育引导学生和家长不乱丢垃圾、不随地吐痰、爱护环境卫生、珍惜劳动成果,形成家长主动做表率、学生积极做示范的良性互动,形成学生和家长“小手牵大手”的良好氛围。

4.企业商家关爱环卫工人活动。积极倡导企业和主城区主次干道沿街个体商户开展“关爱环卫工人・送一份温情”活动,开展“雨天送把伞”、“烈日送瓶水”、“严冬赠温杯”活动。

5.旅游行业关爱环卫工人活动。积极倡导全市5A级、4A级景区开展“关爱环卫工人”活动,在景区内外显眼位置设置“关爱环卫工人・做文明游客”公益广告,在景区绿化带、游览道设置“关爱环卫工人・不乱丢乱扔垃圾”等公益性温馨提示;适时适量请一线环卫工人免费游览景区。

6.青年志愿者关爱环卫工人活动。组织青年志愿者开展“关爱环卫工人”志愿服务活动,在公交站台、高速公路出站口、停车场,劝导乘客、行人、驾驶人员不随手乱扔垃圾、不随地吐痰、不车窗抛扔垃圾,派发“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”温馨停车提示卡。

(三)评选慰问一批“先进环卫集体”和“文明环卫星”。结合我市创建全国文明城市“创建之星”评选活动,在全市范围内开展一批“先进环卫集体”和“文明环卫星”评选活动,在10月26日“环卫工人节”期间开展慰问活动,以先进典型激励广大环卫工人积极投身到创建工作中,引导广大市民在生活中践行文明礼仪,珍惜环卫成果。

(四)组织开展一批“文明环卫星”集中宣传报道。组织广播电视台、安顺日报、黔中早报、黔网、中国文明网联盟安顺站等媒体报道“文明环卫星”的先进事迹,在环卫工人节期间开展集中报道,让全社会感受、了解他们的工作与生活,唤起更多市民对环卫工人更多的理解和尊重。

(五)举办一场“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”先进事迹道德讲堂。组织开展“文明环卫星”先进事迹宣讲活动,教育和引导全市广大干部群众爱岗敬业、乐于奉献,做文明有礼安顺人,为建设实力安顺、宜居安顺、开放安顺、平安安顺、美丽安顺做出新的贡献。

三、活动步骤

活动分为三个阶段进行。

(一)启动部署阶段(2016年2月1日至3月30日)

1.市文明办、市创建办向全市人民发出“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”倡议书,号召全市人民关爱环卫工人、加强道德修养、践行文明礼仪;召开专题会议,统筹安排活动开展。

2.各牵头单位、各县区制定切实可行的实施方案,安排部署各项主题活动。

(二)活动实施阶段(2016年4月1日至11月10日)

各牵头单位、各县区按各项活动方案认真组织实施,确保活动取得实效,活动结束后,撰写活动总结,及时报市创建办。

(三)总结提升阶段(2016年11月11日至12月5日)

1.全面总结活动开展情况,进一步巩固活动成果,进一步推广成功经验,逐步在全市形成“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”的长效机制和社会氛围。

2.活动成效作为各部门、各县区年度目标考核的重要依据之一,纳入年度创建工作目标考核。

四、责任分工

(一)市文明办、市创建办:负责活动总体策划、组织、协调;起草《“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”倡议书》,并在中国文明网联盟安顺站发布,协调在市 政府网发布;统筹组织各牵头单位开展“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”系列活动,组织市直及省驻安各单位开展机关干部关爱环卫工人活动;会同市住建局开展全市“先进环卫集体”、“文明环卫星”慰问活动;组织“文明环卫星”先进事迹道德讲堂宣讲活动。

(二)市住建局:负责组织开展市级“先进环卫集体”、“文明环卫星”评选活动和走访慰问环卫工人活动。

(三)市广播电视台、安顺日报社:负责组织“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”整个活动和各项主题活动的宣传报道,发布《“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”倡议书》,运用曝光台对乱丢乱扔、车窗抛扔垃圾、不主动让行环卫车辆等行为曝光。

(四)市交通局:负责制定公交营运行业关爱环卫工人活动方案,组织开展公交营运行业关爱环卫工人活动。

(五)市教育局:负责制定教育行业关爱环卫工人活动方案,组织开展教育行业关爱环卫工人活动。

(六)市工商局:负责制定企业、个体商户关爱环卫工人活动方案,组织开展企业、个体商户关爱环卫工人活动。

(七)市旅游局:负责制定旅游行业关爱环卫工人活动方案,组织开展旅游行业关爱环卫工人活动。

(八)团市委:负责制定青年志愿者关爱环卫工人活动方案,组织开展青年志愿者关爱环卫工人活动。

(九)各县(区)文明办、创建办:负责制定本县(区)活动方案,组织开展本县(区)“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”主题活动。引导个体商户自觉遵守“门前三包”责任,不将垃圾清扫到人行道或路上,店门口设置垃圾篓,在显眼位置张贴“关爱环卫工人・垃圾入篓”等文明提示语。

四、工作要求

(一)提高认识,加强活动组织领导。各县(区)、市各有关单位要充分认识到“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”主题活动是创建全国文明城市的一项重要内容,是提升我市市民文明素质、道德操守和环境卫生水平的重要举措,是提升我市城市品位、打造美丽安顺的重要抓手。要加强活动的组织领导,认真制定活动方案,加强统筹安排管理,确保活动取得明显成效。

(二)结合实际,创造性地开展活动。各县(区)、市各有关单位要认真组织好活动的开展,要结合各地各单位实际,积极探索新方法、新思路,将“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”主题活动延伸拓展到乡镇和农村,使市容环境卫生进一步改善、市民素质进一步提高、城市品位进一步提升。

(三)加强督查,确保活动取得实效。市文明办、市创建办将“关爱环卫工人・做文明有礼安顺人”活动纳入各县(区)、各单位创建工作考核内容,适时开展督促检查,对不按要求开展活动的将进行通报,并作为年度考核的扣分依据。

第三篇:环卫工人节活动总结

我们将以第xx届环卫工人节为契机,扎实苦干,创新思维,进一步开创环卫工作新局面,为中原经济区建设贡献新的力量。

尼勒克县环卫事业在县委、政府的正确领导下,在上级部门的关心下,环卫事业不断发展,环卫工作发生了较大变化,得到了社会各界和广大群众的一致好评。现将尼勒克县第十个环卫工人节活动总结如下:

一、加强组织,精心部署

为将环卫工人节工作落到实处,尼勒克县建设局根据我县实际情况制定了尼勒克县第十届“环卫工人节”活动实施方案,提出20xx年5月26日在全县范围内开展环卫工人节宣传活动。

二、召开座谈表彰大会

为表彰奉献在工作一线的环卫工人,尼勒克县特召开第十届环卫工人节表彰大会。在表彰大会上,县委常委吐尔逊江宣读了县委、县政府给全县广大环卫工人的慰问信,并指出这次环卫工人节是我县召开的一次高规格、大规模的环卫工人节会议,充分说明了县委、县政府对环卫工作的高度重视。并指出我县获得自治区“园林县城”、自治区级“卫生县城”这些成绩的取得,离不开全县环卫工人的辛勤劳动,目前我县正在极积争创自治区级“最佳卫生县城”,这一举措就更离不开全县环卫工人的辛勤劳动。一个城市的良好形象首先体现在城市环境的清洁上,城市环境卫生质量不仅代表了一个城市的精神风貌,更是判断一个城市的投资与生活环境优劣的基本标准。优良的投资与生活环境是鼓舞全县人民万众一心、共同奋斗的凝聚力,持续创造财富、不断增强县域优势的生产力。

在肯定近几年市容环卫工作取得成绩的同时,对我县今后市容环卫工作的发展提出了更高的要求和目标。并号召全县广干部 职工学习环卫工人的“宁愿一人脏,换来万家洁”的无私奉献精神,为我县的市容市貌、我县广大干部职工的“家”做出贡献。

在表彰会上尼勒克县委常委吐尔逊江、人大副主任吾西哈和尼勒克县建设局局长权建文对我县奋战在一线的优秀环卫工人颁发了奖金和奖状,对他们的工作业绩表示感谢,并提出希望在今后的工作中能够发扬这种无私奉献的精神,并为身边的同志做出好的表率和带头作用。

三、开展形式多样的主题活动

为热烈庆祝自治区第十个“环卫工人节”的到来,弘扬环卫工人“宁愿一人脏、换来万家洁传的无私奉献精神,尼勒克县在全县范围内开展“尊重关怀环卫工人,共创洁净优美的城市环境”为主题的宣传活动。在活动日的前几天,我县在县城各街道悬挂宣传横幅二十余条,营造浓厚的节日扭转,倡导全社会都来关心和关爱环卫工人,理解和支持环卫事业。

今年我县组织全县县直单位、学校开展了“我与环卫工人离距离”的体验活动,亲身体验“当一天环卫工人”的经历。通过此项主题活动,我县群众纷纷表示,体验环卫工人一天的工作和生活,更让我们明白了干净清洁环境的确来之不易,今后一定会从小事做起,爱护环境、保护环境,为我们自己的干净、整洁的家园环境做一份自己的努力。

目前我县环卫工人工资已由500元提高到700元。在几年后的工作中,我县还将进一步改善环卫工人的工资待遇,逐步提高其生活水平。同时我们还将逐步加大县城环卫设施投入力度。不断改善环卫条件,使我县环卫事业再上新台阶。

第四篇:关爱环卫工人志愿者主题活动方案

根据县“四创”工作领导小组《关于印发〈普定县“关爱环卫工人、共建文明普定”主题活动实施方案〉的通知》文件精神,为深入推进我县“全国文明县城、国家卫生县城、国家环保模范县、全国文化先进县暨园林县城”创建工作,进一步提高我县城镇环境卫生水平,营造“尊重环卫工人、珍惜环卫成果”的良好氛围,特制定活动实施方案如下:

一、成立领导小组:

组长:xxx

副组长:周永县委组织部常务副部长

张涛县委组织部副部长

刘舟国县委组织部副部长

成员:刘锋、余国富、张琳、徐家凤、张旭、李焕彪、丁蓉、洪海。

下设办公室在干部调配室,办公室主任由张涛副部长兼任,成员为刘锋、张琳、徐家凤、李焕彪、张旭、洪海,负责日常工作开展。

二、工作步骤

1、动员部署阶段(20XX年8月25日至8月31日)

组织全部干部职工学习县活动方案及文件精神,宣读《“关爱环卫工人、共建文明普定”倡议书》,安排利用普定党建网宣传活动的目的、意义及活动内容,营造浓厚活动氛围,号召全体干部积极参与到活动中来。

2、活动实施阶段(20XX年8月31日至10月31日)

办公室根据活动要求制定本部活动实施方案,开展以下活动:

1)开展“志愿者服务日”活动:每周五到包保路段进行志愿体验,体会环卫工作的艰苦,理解环卫工人的工作,养成尊重环卫工人劳动成果的思想意识并转化为自觉行为;

2)建立和落实包保路段值班巡查制度:安排部内职工不定期到包保路段巡查,及时清除路面暴露垃圾、清理野广告、维护交通秩序、制止车辆乱停乱放、行人乱穿等行为;

3)将活动开展延伸到包保村,促进新农村建设与城镇化建设同步推进:到帮促和包保村通过与村干部会谈、走访村民、远教教程播放等形式进行深入广泛的“四创”活动宣传。

3、总结阶段(20XX年11月1日至11月30日)

对部内活动开展情况进行全面总结,将活动取得的成果进一步巩固,使此项工作秩序化、常态化、长效化。

第五篇:给环卫工人送温暖活动策划

“给环卫工人送温暖活动”

活 动 策 划 书

2018年3月

一、活动背景

在城市中有这样一群人,他们不论春夏秋冬、严寒酷暑,为了城市的干净整洁,他们起早贪黑、辛勤劳作。他们是城市的美容师,他们是城市中毫不起眼却不可获缺的一群人——环卫工人,正是有了他们,才有了干净整洁的城市环境。时值春寒料峭,石家庄学院发起了感恩环卫工人,给环卫工人送温暖的活动,并希望以此带动更多的人们对环卫工人和环卫事业尊重、理解、支持!

二、活动宗旨

1、向环卫工人学习,学习他们吃苦耐劳的乐观精神。在平凡的岗位上,做出不平凡的事情!树立正确的人生观、世界观、价值观;

2、关爱环卫工人,为他们提供力所能及的帮助;

3、号召社会各界关注环卫工人,珍惜环卫成果;

4、通过这次活动唤醒人们的关爱之心,号召更多的人伸出援助之手,走进环卫工人的世界,给他们送去温暖;

5、以培养大学生对社会问题的关注,让现在的年轻人更加懂得满足自己现在的生活,懂得将自己的爱分享给需要关怀的人群,并且宣传这一现象,让更多的人们加入进来。

三、活动主题

“关爱环卫工人,关爱城市美丽”

四、活动时间、地点

时间:2018年3月X日

地点:石家庄市各街道环卫站

五、主办单位、赞助单位、参与媒体

主办:石家庄学院

赞助:佛山万盈化妆品有限公司

媒体:河北日报、河北青年报、睛彩河北数字电视频道

六、活动流程

(一)前期准备

1、安排人员与石家庄市环卫所提前取得联系,向其表述活动策划,得到允许和支持;

2、安排人员到选定地点提前了解环卫工人工作时间和上岗情况;

3、准备好活动相关的宣传海报、横幅、服装;

4、提前与媒体联系好,并将活动策划发送给媒体工作人员。

(二)活动安排

1、出发前集中所有人员,清点人数,交代细节;

2、负责人分发准备好的慰问品;

3、到达环卫所之后,开始按秩序发放慰问品,合影留念;

4、组织学生安全返校。

(三)活动后期

1、收集相关材料做好活动总结和活动报道;

2、与媒体联系确定播出或报道时间;

3、总结活动不足之处。

七、注意事项

1、活动前的各项准备工作必须保质保量完成。

2、确保活动宣传到位,扩大影响力。

3、本次活动的赞助商“佛山万盈化妆品有限公司”的名称要贯穿整个活动环节中。

4、活动期间人员调配务必要完善,以确保活动顺利进行。

5、进行交流时注意礼貌,不要发生无端的争执。

6、所有人员必须注意自己形象,体现大学生素质。

八、经费预算

1、慰问品:

由“佛山万盈化妆品有限公司”赞助

2、……

第六篇:环卫职工个人工作总结范文

9月份,我处进一步加强考评工作,切实抓好垃圾清运工作和公厕、垃圾站管理工作,着力抓次干道及小街不巷清扫保洁的监管,全区环境卫生工作得到平衡发展。现将本月工作简单总结如下:

一、加强考评,促进全区环境卫生质量提升

为全面提升全区道路环境卫生质量,我处进一步强化考评工作。一是加强主干道的普扫考评。处考评办每一天早上7:00-8:00对普扫完成质量,进行不定期的抽查,如发现普扫没到达要求,按照考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。由于普扫到位,主干道的清扫保洁作业水平整体提升。二是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效果不理想等现象,加大考评力度,严格按照考评标准进行扣分扣款,并要求公司根据考评结果层层追究职责,按照5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进行处罚。同时,区环卫处将所扣款项全额回到给清扫保洁公司,要求公司根据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进行奖励,实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。透过完善考评制度,实行奖罚兑现,进一步增强了员工的职责心,极大地调动了员工的工作用心性,。三是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。

处考评办每一天分早、晚两个时段对合泰路、文化路、东湖路、石宋路、月塘南路、新荷东路、新荷西路、桂花路、中南市场路、大坪路、祁阳路等路段及小街小巷进行巡查,详实记录清扫保洁人员在岗状况和路段卫生状况。考评过程中,区环卫处将清扫保洁工作中比较突出的问题,及时反馈给各街道办事处及其所管辖的清扫保洁公司,要求及时整改。考评之后,区环卫处将每一天的考评记录进行整理,出具专题报告,以便于科学评判次干道及小街小巷的清扫保洁工作。

二、强化管理,确保公厕、垃圾站管理到位

为提升公厕、垃圾站管理水平,我处进一步加强公厕、垃圾站的管理。一是加强对值守人员的教育。我处每月组织值守人员召开一次业务分析会,学习单位的规章制度,学习设备的操作规范,学习公厕、垃圾站管理的业务知识,不断提升了值守人员的整体素质。二是加大对公厕、垃圾站的巡查力度,处要求公厕、垃圾站的管理部门的工作人员每周对所有公厕、垃圾站巡查两次以上,指出工作中存在的问题,提出整改意见,做到及时发现问题,及时解决。三是加大考评力度。处考评办增加对公厕、垃圾站的考评次数,对问题较多的公厕、垃圾站进行重点考评,考评结果与绩效工资挂钩。透过加强管理,增强了值守人员的工作职责心,主动性,有效的提升了公厕、垃圾站的管理水平。四是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人指导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进行检查、保养,有效的延长了设备的使用年限,减少了设施维修费用。

三、优化服务,提升垃圾清运效率

为确保垃圾清运及时,环卫处加强内部管理,不断改善工作方法。一是强化服务意识。我处要求清运公司树立优质服务意识,加强与各垃圾站点值守人员的联系,及时了解各站点垃圾收集状况,提前安排好司机和车辆,做到合理调度,科学安排。二是加强教育,提升员工素质。汽车队每周组织司机、维修人员进行业务培训,学习车辆维护、保养知识,强化安全意识。三是加强车辆保养。汽车队以“重保养少维修”为原则,及时对车辆进行日检、日查,按时对车辆进行保养。透过加强车辆的保养,有效地减少了车辆“大毛病”,增加了出车率,提升了垃圾清运效率。

《关爱环卫工人的活动总结(合集).doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档