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第一篇：纪保部工作总结
时间总是在身边不经不觉地流逝，转眼间一个学期已经过去了。
回想在这一学期我们纪保部的工作。我觉得可以用几个词来概括我们纪保部的工作：平凡内敛，认真务实，默默奉献。
仍记得，在部门介绍时我曾经用菊花来形容我们纪保部，经过一个学期的验证,我觉得我们像菊那样工作,那样做事。这是我们部门的特有文化―――菊道。
在学生会这一大家庭里，有时候总是有的部门要担任鲜花或者是绿叶之类的角色。不过我觉得我们部门既不适合充当鲜花也不适合充当绿叶。我觉得我们部门一直在充当着根，那一直埋在地下的根。不断地在默默的默默的工作着，好让我们学生会这棵大树的叶子更繁茂,花开的更鲜美！
无论是春夏秋冬，叶盛叶落，花繁花凋，但我们的根还会不停地为这棵树吸收养份。好让下次能绽放更鲜艳的花。这一学生会,为了更好,更有针对性的完成工作,我们纪保部从原来生纪部里独立出来了。 新的环境我们有新的挑战！我们的第一战是开学初的迎新工作，为了留给师弟师妹一个良好的印像，给予他们足够的帮助，发挥我们学生会关心总在无微处这一精神。我们纪保部充当先锋，站在迎接新生的最前面。早上我们冒着雨,中午顶着太阳,不辞劳苦地撑着太阳扇为他们带路，搬行李。我们也不清楚身上的衣服湿了又干多少遍了，但是能看见一张张满意,愉悦的脸，再劳累也不算是什么了，我们都感到相当的安慰。
接着下来，我们对纪保部进行了不同方面的创新与发展。我们借鉴了上几界前辈们的成果。完善了我们的纪检条例，例检条例，在这基础上,我们根据学院所提出的学风建设,草议了课堂抽检条例(稽查),并经学院领导决议后通过条例。三大条例的完善，为学院学风建设打下坚实的基础。 随着三大条例的出台，我们也马不停蹄地组建我们的风检队伍。经过我们内部的多番讨论和调查，我们终于挑选出一支以党员,预备党员,班干部为主力的,富有责任感和组织性的风检队伍。
为了使队伍能尽快的投入工作，我们有针对性的对他们进行了培训,同时取得不错的效果。
经过一个学期的检查，我们取得不错的成绩。同学们迟到，早退，抗课的现象大大的减少了，同时同学们的宿舍环境也干净了不少,我们的风检队伍为同学们营造了一个良好的学习与生活环境。虽然我们的工作有时不为其他同学所了解，有时会受到同学的热嘲冷讽。但是我们以真诚、礼貌、忍让、微笑把一一问题都克服过来了，我们坚持下去,没有一点的怨言。我们很荣兴能有这样一支出色的风检队伍。在院远会前期工作中,虽然我们部们只被安排到训练体操队。但我们上下每一个人都没有轻视这项任务。反而我们是以最高的斗志去完成他。我们的目标是，要么不练要练我们就练最好!这是我们创造学院体操队历史的时候了。我们从零开始，带着我们的体操队一步步地往历史的方向前进。面对几十人的体操队员，我们不断的给他们鼓励,不断地给他们信心。能站在他们的立场上考虑问题。使我们能营造出他们的主人翁的团队精神。
最大限度地提高了他们的积极性与斗志。使他们能在一个轻松的环境里，进行练习。在这过程中，我的小朋友们起到了相当重要的做用，他们在训练中针对个种问题能互相沟通交流讨论，从而提出了不少宝贵的意见。同时除了在正常集体训练，我还给他们开小灶。要教人必须自己先学好，这是我给他们的忠告！让我觉得幸慰的是他们每一个都做到了。
经过院运的初次挑战后，我们对症下药,及时地做了调整。最后在校运会虽然出现了不少插曲,但我们都克服过来了,我们创造了学院历史，取得了第一名。我们六十多个人一个月的奋斗终于有回报了！我们得到的不紧是这个第一，还有我们六十多份的情感,还有我的小朋友的成长!在这一个月训练的日子里，始终不变的是我们队昂扬的斗志，上下团结的一条心。我们把孤燥，郁闷和无奈都顶住了！这是我们创造学院体操队历史的时候了。我们从零开始，带着我们的体操队一步步地往历史的方向前进。面对几十人的体操队员，我们不断的给他们鼓励,不断地给他们信心。能站在他们的立场上考虑问题。使我们能营造出他们的主人翁的团队精神。
最大限度地提高了他们的积极性与斗志。使他们能在一个轻松的环境里，进行练习。在这过程中，我的小朋友们起到了相当重要的做用，他们在训练中针对个种问题能互相沟通交流讨论，从而提出了不少宝贵的意见。同时除了在正常集体训练，我还给他们开小灶。要教人必须自己先学好，这是我给他们的忠告！让我觉得幸慰的是他们每一个都做到了。
经过院运的初次挑战后，我们对症下药,及时地做了调整。最后在校运会虽然出现了不少插曲,但我们都克服过来了,我们创造了学院历史，取得了第一名。我们六十多个人一个月的奋斗终于有回报了！我们得到的不紧是这个第一，还有我们六十多份的情感,还有我的小朋友的成长!在这一个月训练的日子里，始终不变的是我们队昂扬的斗志，上下团结的一条心。我们把孤燥，郁闷和无奈都顶住了！在每次学院的大形活动里,我不敢说我们是冲在最前面的,但是在前面的就一定会有我们的身影。不过顶在最后面的一定会是我们部门。犹记得院运收场后，我们跟着车把满满的一车物资运回院楼,回来后还要到运动场作最后的检查,把最后两车没人理的垃圾清理干净。在才艺大赛中场地的布置，临时借用椅子，晚上冒黑十一点半还椅子&&还有很多很多。在每次类似这样的工作里，我们的小朋友们都没有半点抱怨,我们也没有听他们说过:为什么要我们做,为什么别人不做&&
在每次工作时我都会和他们说:那些吃力不讨好的，没人愿意做的苦力工,我们都要做。这没有为什么，只是我们是纪保部。
在每一次工作中，他们都尽心尽力,不辞劳苦,努力做到最好,用自己的行动来展现我们是纪保部的人!我们八位小朋友是纪保部的骄傲!
清理干净。在才艺大赛中场地的布置，临时借用椅子，晚上冒黑十一点半还椅子&&还有很多很多。在每次类似这样的工作里，我们的小朋友们都没有半点抱怨,我们也没有听他们说过:为什么要我们做,为什么别人不做&&
在每次工作时我都会和他们说:那些吃力不讨好的，没人愿意做的苦力工,我们都要做。这没有为什么，只是我们是纪保部。
在每一次工作中，他们都尽心尽力,不辞劳苦,努力做到最好,用自己的行动来展现我们是纪保部的人!我们八位小朋友是纪保部的骄傲!
但是在上个学期里我们在谋些方
面上还做得不足。例如，我们与其他部门合作的机会较少,所以在与他们沟通那方面做得还不太充份,以至干事对外交流不足。同时在平常的一些工作中,对培训干事们的公关礼仪,公文写作等能力的投入力度较少。
在下学期中，我们会针对这些问题,采取相应的措施改善问题!同时会加强培训干事们的综合能力。
总的来说,对于我们部门在上一个学期的工作表现还是挺满意的。虽然我们的工作不一定能被别人所看见和了解，但是只要我们努力过,奋斗过,贡献过,我们都感到满足了。我们会继续在学生会这棵大树里，充当好根这一角色，默默的为她吸收养份。 我们纪保部会以我们特有的菊道来指导我们的工作！做每样事我们始终以要么不做，要做就做好的心态来完成！我们会做的更好的，因为我们有纪保部的魂! 总的来说,对于我们部门在上一个学期的工作表现还是挺满意的。虽然我们的工作不一定能被别人所看见和了解，但是只要我们努力过,奋斗过,贡献过,我们都感到满足了。我们会继续在学生会这棵大树里，充当好根这一角色，默默的为她吸收养份。 我们纪保部会以我们特有的菊道来指导我们的工作！做每样事我们始终以要么不做，要做就做好的心态来完成！我们会做的更好的，因为我们有纪保部的魂!
第二篇：纪保部工作总结
二 纪保部自评 2.1已开展的主要工作 部门招新
新学期的开始，伴随着一个学工作的结束，农学院纪保部也即将开始部门招新。招新中，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行纪保部的招新。
（一） 前期宣传： 1． 军训期间的宣传 军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们走进连队，进行面对面宣传（宣传内容以纪保部的职能和部门工作为重点）。
2． 海报
由办公室宣传部帮助出学生会招新的海报，张贴于宿舍楼下的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。
3． 部门宣讲
在新生入学教育期间，学生会各部门在二教阶梯教室进行部门PPT宣讲，向各位新生详细介绍各部门。本次宣讲，由部长主讲，重点介绍部门工作，以及本学年的基本工作计划。
（二） 工作流程： 1． 咨询：
学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。
2． 场地申请：
学生会内部统一安排。 3．面试
招新人数：12人
考察重点：面试态度和组织纪律性，侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素
两轮注意问题：避免新生班级聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）
4． 录取
录取原则：面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。
抽查学风
我们部门干事每天不定时对学院班级抽查点到一次，考察班级的到课率及请假旷课情况，并检查请假人的请假条是否过期，最后由班长及任课老师签字。我们把查课情况每周周五之前发给院里老师，同时对旷课人数多的班级进行提醒，对旷课次数达到一定次数的学生进行通报批评。使我院学生到课率大大提升。
安全主题班会
我部门在新生入学时组织开展了安全主题班会活动。通过学习有关安全知识，使学生了解生命之可贵，珍惜生命，注重安全，把握一些安全知识，形成自护、自救的意识，使学生安全、健康成长。在学校的学习过程之中懂得如何处理好自己的财产不受侵害，以便于学生在学校更好的学习和生活。
抽查大功率
大功率电器的使用安全问题是每个学院最棘手的问题，也是存在于大学校园安全中的最大安全隐患，如果使用不当可能会对自己及他人的生命财产安全造成极大的损害。为此院里老师重点要求我们部门做好此项工作，降低甚至消除因大功率电器的使用而引起的安全隐患。因此我们部门每星期不定时、不定年级进行抽查。
节假日晚检 每逢节假日，到假期结束当天晚上九点四十分会对院里的所有班级进行在寝人数调查，统计处未返校人员及其未返校原因、何时返校、家长联系方式等。当晚再反馈给院里老师，让老师及时掌握学生返校情况，了解学生动态。
部门联谊
为了进一步加深学生会纪保部与科技实践部之间的了解，为两部门成员提供一个展现自我的舞台，锻炼部门成员的组织和交流能力，为以后更好的工作打好基础，两部门决定组织一次部门联谊活动。 活动目的：
1.增进两部门之间的友谊。
2.培养两部门部员的团队精神和协作的能力。 3.提高部门集体凝聚力。
2.2工作中出现的问题
1.缺乏工作技巧
我部干事在抽查大功率时，经常会遇到一些复杂的情况。有些同学在提醒多次后仍不听劝告，不配合我部门工作，但我们多次的提醒也让同学们产生反感，给纪保部造成了一定程度的不良影响。面对这个情况，我们应多反思自己的不足，主动学习沟通和工作的技巧，多以微笑对待同学。
2.积极性降低 长期以来，纪保部每日学风抽查和考勤工作带有一定的枯燥性，尤其在干事都已对工作内容和环境相当熟悉的前提下，干事工作的积极性有所下降，工作的激情和动力不如刚开学时那么饱满。这种情况在我们发现后，已及时遏制，干事的工作态度有了转变。
3. 在工作中尚有欠缺，工作效率有待提高。但是我们相信，只要坚持在今后的工作中不断的积累与总结，我们一定可以做的越来越好。 2.3解决方法与工作展望
1. 全面加强各项工作措施，依照院里制定的详细细则开展工作。
2. 充分发挥部门干事的主观能动性，培养其自主思考、解决问题的能力，加深部门干事的联系，以更团结有力的姿态做好纪检工作。
3. 加强与其他部门之间的团结协作，力求能共同为农学院贡献自己的最大力量
工作计划和总结
6.1农学院纪保部2016-2017学年第一学期工作计划
新的学年里，纪保部也迎来了新的组织成员，为纪保部输入一股又一股的新鲜血液，在此，为了更好的展开工作、更好的发展纪保部，纪保部制定了如下工作计划：
一、常规工作
我们部门干事每天不定时对学院班级抽查点到一次，考察班级的到课率及请假旷课情况，并检查请假人的请假条是否过期，最后由班长及任课老师签字。我们把查课情况每周周五之前发给院里老师，同时对旷课人数多的班级进行提醒，对旷课次数达到一定次数的学生进行通报批评。使我院学生到课率大大提升。
做好学院宿舍的安全宣传工作。安全问题一直是一个常谈话题，因此安全宣传工作也就成了本部门这学期必须完成好的一项艰巨任务。在各项工作正常开展后，我们将不定期的对各宿舍的大功率电器进行突击检查，对存在安全隐患的宿舍进行安全教育并对查到的大功率电器予以没收，坚决把这种安全隐患扼杀在萌芽状态，为全学院同学提供一个安全舒适的生活、学习环境。
二、部门活动
以下是我们根据同学们的需求所暂定的一些活动，具体活动的策划和实行还要看实际情况所决定。
部门内部活动：
1、我们部门内部将会组织一次新老成员经验交流会，让上一届的纪保部老干事给新干事们传授自己的的工作经验，以此进一步提升干事们的工作水平。
2、在部门娱乐活动方面，比如部门聚餐，我们会定期组织一次部门活动，从中体会团结精神、互助精神。
部门外部活动：
1、我们将组织各班召开安全知识班会和讲座，提高同学们的安全意识。
2、联合学习部进行院学风抽查。
3、不定期进行宿舍大概率抽查。
三、干事培养
1、增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪保部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，则需要成员们加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，大家一起进行讨论并提出解决 方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪保部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
2、对干事进行定期的培训，进一步提高干事的综合能力。我会淡化职位的影响，重视每位干事，让他们放手去干，在实践中学习，在学习中发展。虽然这样，但是我严格和认真的工作态度决不会改变。同时我也会团结学生会各部成员，积极开展与其他部门成员的交流与学习，提高各成员的综合能力，树立崭新的学生会形象。
四、外部建设及上下级工作方面
1、对外改善工作方式，树立良好形象。在查寝的过程中，要做到礼貌查寝、文明查寝，做到礼而不卑、既能让被检人感觉舒服又不失原则，这些都要从言行举止等多方面做起，如果遇到被检人员的不满或者反抗等行为，应该以沟通和劝慰的方式化解矛盾和冲突，尽量做到大事化小、小事化了。只有通过工作方式的改善，才能树立好纪保部这样一个良好的形象。
2、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。农学院的工作是一个大的整体，纪保部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的秩序和氛围努力，为同学们服务，为学院争得荣誉。
3、加强与上级老师及学生会领导的交流。定期向老师及学生会领导汇报近期工作，如果遇到难以解决的问题和困扰，应及时向上级如实反映，及时交流意见，做到坚定不移的服从老师及学生会领导的安排和决定。
在即将开始的这一年的工作中，我们纪保部的全体人员将会本着认真负责的态度完成好各项任务，以新的姿态去迎接新的开始。我也相信我们的工作必将取得更加骄人的成绩
6.2农学院纪保部2016-2017学年第一学期工作总结
时光荏苒，白驹过隙，转眼间2016年就要过去了。而这一年的纪检工作也圆满结束。我部在校、院领导和相关部门的正确指导下，在校学生会和其他部门的支持和配合下，始终依靠广大的同学，在全体部员的共同努力下，认真扎实的完成各项工作。我觉得可以用下面几个词来概括我们纪保部的工作：平凡内敛，认真务实，默默奉献。 工作目标
纪保部，是主管纪律与秩序的一个部门，以“为广大同学营造良好的学习生活环境”为主要职责，以“服务同学 锻炼自我”为宗旨。纪保部致力于加强学院学风建设、各个活动的点到工作和宿舍文明与安全建设，加大纪检考勤与抽查力度力度，努力为学院每个同学营造一个优良的学习生活环境。
工作内容
2016级新生安全主题班会
我们部门于2016年11月份针对2016级新生举办了“2016级新生安全主题班会”活动。各班级通过这次活动可以了解并学习到相关校园安全知识，让新生了解到生命之可贵，珍惜生命；注重寝室、交通、财产安全等。同时学习到一些安全常识，提高自护、自救的意识，使他们健康快乐的度过大学四年。该活动举办的意义主要有以下几点：
通过这项活动，促进学生学习和掌握安全知识。 增强学生安全防护意识，提高自我保护能力。
懂得常见安全事故的预防办法和应急措施，尽量避免安全事故的发生。 在校园里发现有危害安全的现象能够及时有关人员报告。 总结前期的安全工作，为接下来的工作做准备。 院内学风抽查考勤
课堂考勤由两部分组成。一部分为日常考勤，由各班的纪律委员对本班进行每堂课的考勤；另一部分是抽查考勤，由我们部门干事每天不定时对学院班级抽查点到一次，考察班级的到课率及请假旷课情况，并检查请假人的请假条是否过期，最后由班长及任课老师签字。我们把查课情况每周周五之前发给院里老师，同时对旷课人数多的班级进行提醒，对旷课次数达到一定次数的学生进行通报批评。使我院学生到课率大大提升。 假期返校情况调查 每逢节假日，到假期结束当天晚上九点四十分会对院里的所有班级进行在寝人数调查，统计处未返校人员及其未返校原因、何时返校、家长联系方式等。当晚再反馈给院里老师，让老师及时掌握学生返校情况，了解学生动态。
校运会的考勤工作：
在校运动会期间进行了以下工作：1.负责学生会，团委工作人员，班长团支书全体点到工作。 2.完成各项上下级传达的任务，以应对突发情况。我们在运动会期间严格按照工作安排来，各工作人员一直坚守岗位，各小组听从组长统一安排。配合我院学生会的工作。这也是院里运动员取得佳绩的强有力保障。 大功率电器的抽查
大功率电器的使用安全问题是每个学院最棘手的问题，也是存在于大学校园安全中的最大安全隐患，如果使用不当可能会对自己及他人的生命财产安全造成极大的损害。为此院里老师重点要求我们部门做好此项工作，降低甚至消除因大功率电器的使用而引起的安全隐患。因此我们部门每星期不定时、不定年级进行抽查。对于抽查到的电器我们部门人员会贴好标签，登记好相关信息，将其交给老师由其暂代保管，待学期结束的时候归还给被缴同学让其带回家。 大功率用电器潜在危害的宣传
针对我们工作中碰到的一些不配合现象，归根结底是学生对用电器的潜在危害不是很清楚。因此我们部门在11月下旬就寝室用电安全、大功率用电器的潜在危害出了一期海报贴于学生宿舍公告栏内，时刻提醒学生用电安全。同时我们还通过拉横幅等方式进行安全宣传。 与校失物招领中心的对接
在校失物招领中心招新前期，为配合校失物招领中心招新，我们部门特组织16级新生班负责人开会，确保校失物招领中心为我院广大师生所了解。之后每天我们部门有副部与校失物招领中心进行信息对接，校失物招领中心拾到本院同学的同学，部门及时通知该同学，使其减少不必要的损失，我们也能更好的服务同学。 部门内部建设 制定相关制度
例会制度。我们制定了《纪保部例会制度》，该制度的基本要求是每两个星期召开一次例会，非特殊情况部门各成员都必须出席。会议要求每个干事，副部都要对自己两个星期以来的工作进行汇报总结，相互讨论在工作中出现的问题，交流工作经验体会。会议旨在及时总结每个阶段的工作，集思广益，改进部门工作，促进内部交流，加强团结，培养我们部门的变得更纪律化，严格化。 部门活动 ①早训
为使部门各成员尽快熟悉起来，以便日后工作的进行。我们部门在十月下旬到十一月中旬进行了为期一个月的早训。早训前几次我们由副部带早训，到后面让干事自己策划 。通过这一个月的早训，不仅使部门更加团结，部门成员之间更加熟悉，同时也让他们在游戏中成长。
②为进一步加强感情交流，我们进行了集体农家乐聚餐、部门轰趴。
③每逢节假日以及部门成员过生日，我们也会为部门小伙伴准备各种礼物和惊喜。
存在问题与解决
在抽查大功率问题上，有时会得不到同学的配合，使部门干事无法完成工作。此后我们每次查寝的时候都有副部带着，这样我们工作进行的更加顺利。
这个学期我们部门内部只注重内部成员建设，没有和其他部门进行联谊，缺少外部交流。为了更好的工作和学生会其他部门的交流，在下学期我们将计划和其他兄弟部门联谊。
结语
在这一个学期里，始终不变的是我们部门昂扬的斗志，上下团结的一条心。在每次工作中，我们兢兢业业。在每一次工作中，我们都尽心尽力，努力做到最好，全心全意的为同学服务。本学期经历的每一次工作，每一次部门活动，每一个人都得到了很多，成长了很多，完成了我们自己的蜕变，同样每个人的蜕变造成了部门的蜕变。我相信纪保部会越来越好。
6.3农学院纪保部2016-2017学年第二学期工作计划
纪检部第二学期工作计划
时光飞逝，新学期伊始，农学院纪保部又迎来一个新的开始。在上学期，纪保部在各位老师和所有同学的支持下，顺利的完成了所有工作。新学期我们纪保部将承前启后，致力于加强全院纪律工作，努力为同学们提供一个稳定、良好的学习环境。总的来说，纪保保部本学期的工作将通过“加强监督、反馈管理”达到“工作更加出色优秀，内部更加团结和谐”的目标，我们将从日常工作和部门建设两方面进行努力：
一、日常工作：
学风抽查和大功率抽查工作是我们纪检部存在的基本意义。由于从上学期开始院领导的要求，我们将相应地加大检查力度，在面临院里活动时间紧张和干事自身的课程压力加大等情况下的本学期，我们将继续不遗余力为搞好全院纪律建设做贡献。通过上学期的实践经验，日常工作方面我们将保留对纪律建设起到积极作用的内容，主要包括：
（一）学风抽查
（二）抽查情况汇总
（三）副部跟进监督各班级，加强部门与班级的沟通
（四）协助院里其他部门、班级的一些活动和工作
二、部门建设：
（一）、加强对部门干事能力的培养总结上学期我们工作不足之处的经验，我们部将提高对每位干事的工作要求，严格监督，力求做到“把自己该做的工作做得最优秀”和干事的综合能力的进一步提高的目标。充分激发干事们力争上游的进取精神，鼓励干事积极参加学校及系部举行的大型活动并争取在其中担任重要职位，充分锻炼各方面能力、积累更多的经验。争取比上个学期有所突破，有力地树立起纪检部活跃、有竞争力的新形象。
（二）、切实加强部内成员的交流沟通，增强部门凝聚力
提高例会效率，继续沿袭上学期的例会中记录重要会议内容的习惯，活跃纪 保部内部气氛。同时，我们纪保部会按照院里的要求举办一些有意义的活动，增强同学间交流，营造和谐团结氛围，从而达到切实增强部门凝聚力的目标。
（三）、优化方式，提高工作效率
改变以往工作依靠惯例和要求过度模糊的工作方式，我们将对工作程序中涉及到的细节进行硬性规定，避免再次出现工作混乱情况，更加出色有效率完成各项的工作任务。譬如对学生请假严格规定假条的有效期限；各项交接工作的具体时间等等。
（四）、严明制度、整顿内部秩序
本学期的内部秩序决不能放松，根据实际情况，对干事给予奖惩。同时，严格要求干事严于律己，做到对事不对人的工作作风。
（五）、增强与其他部门的合作交流
本学期我们纪保部会更加增强与其他部门在工作上的合作交流，更好的促进我们纪保部的发展。新的学期，新的开始，纪保部将在新学期继续以满腔的热情，扬长避短，努力工作，努力为同学们营造出一个更好的学习环境！ 6.4农学院纪保部2016-2017学年第二学期工作总结
回顾过去的一学年，我们纪保部在院党总支、团总支的悉心指导下，围绕学校中心工作，纪保部狠抓实干，开拓进取。在落实日常工作的前提下，大胆创新，紧密联系同学，不断摸索中探索出适合我们自己的工作方式，开展了一系列贴近同学、服务同学的活动，为同学的学习、生活提供了帮助。经过一学期的工作，我们的干事由陌生这份工作到熟知这份工作，从对这份工作的不理解到热爱这份工作，都发生了很大的改变。 以下是本学期的工作总结：
一、常规工作：
（一）注重工作计划性、讲究工作方法
我们进一步增强了部门工作的计划性、针对性，避免随意性和盲目性，有效地保证了考勤工作落到实处。我们每周三晚、周五晚固定对宿舍进行不定时抽查。而且不定时对班级学风进行检查。每单周一都要召开一次部门会议，一是对上周的工作情况进行反馈、总结；二是对下一周工作进行安排和部署，力求做到有布置、有检查、有调整、有落实。
（二）组织周密、执行细心
我们学风抽查工作繁杂，稍不注意就易出纰漏。因此，我们一直要求每一位干事牢固树立纪检工作无小事的意识：一要细心、细致，二要从细小的事抓起。在工作监督干事到例行检查干事再到下周工作编排人员的具体安排上，时时刻刻、事事处处，都要认真、细致。
（三）注重质量、讲求实效 要提高工作质量，就必须在工作安排上严格要求以及严格监督。在常规工作的具体安排上，我们有比较明确的制定程序，先由干事讨论，再到部长复核。在例行的检查中，我们努力提高工作质量和效率，对出勤率较差的班级实行有针对性的监督与督促，营建了良好的学风和学术氛围。
（四）团结协作、认真负责
纪保部加强本部全体干事的责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体干事团结协作、互相配合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高，展示了部门内团结协作的精神。
二、部门“软实力”建设、提升素质才是第一位在将近一学期的工作时间里，部长与四个副部、部门干事不仅形成了工作上的“好搭档”，而且在部门的文化建设方面也献出了自己的极大心思和热情，极力营造出“纪保大家庭”的和谐融洽的氛围。
（一）“工作的时候要认真工作，玩的时候要尽情去玩”
早在去年的时候，部长对干事们提出“工作的时候要认真工作，玩的时候要尽情去玩”的要求，希望干事们有责任心和活跃灵动的思维，不仅在工作上要积极主动，而且也要在生活中和活动中凸显自己，表达自己。因此，我们通过周例会这个平台，给予每个干事上台作报告的机会锻炼胆量和语言组织能力。在学习工作之余增加聚餐、出游的机会。
三、干事培养
成才先要培才 打造一支团结高效的工作团队和全面提高干事的工作能力和综合素质是我们本届纪检部培养干事不变的“主基调”
（一）加强作风建设是前提
工作开展是否能取得预期的效果，个人工作能力能否得到锻炼和提高，关键在于过硬的工作作风。我们谨记“公正，公平，公开”宗旨，要求每位干事认真、规范、高效地完成每一项具体工作，从而使每位干事养成注重细节、规范的好习惯。
（二）积极主动是“催化剂”
除了通过部门的本职工作锻炼提高干事们的细致认真、沟通协调能力外，我们干事积极主动参加其他不同性质的大型活动则是提高综合素质的有效方式。积极参与兄弟部门组织的活动，例如生活部的“寝室风采大赛活动”、体育部的“羽毛球比赛活动”、学习部的“学术交流会”等等。眨眼一学年即将结束，纪保部干事在工作中、学习中、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。诚然，我们过去一年的工作存在许多不足之处，但我们在工作中倾注了我们部门成员的满腔热情和责任心，我们相信纪保部在我们这一届的影响下，将会随着下次的纳新，拥有一个新的起点。
第三篇：月份总结纪雪锋
五月份总结
纪雪锋
五月份一直在外面，这个月走了五个城市，除了郑州之外，其他的都是浙江省内的，半个多月把整个浙江省逛了个大半，可说是对浙江有了小小的认识。这里的人也是很热情，浙江省内的培训员是相当的配合我们的工作，可能也是合作多了缘故，他们一般对课程都比较放心，所以很少来现场，一般跟他们通电话就解决了大部分的问题。
下面是五月份的主要跟课情况：
5.8~9号：河南移动，《家庭市场营销》 万宗平老师，林蔡琴的课。
万老师的课程内容特别的专业深入，且具有很强的针对性，老师同时也很乐于与学员进行交流，课堂上学员都会很认真的倾听老师的课，也很积极配合老师的讨论。万老师人也随和亲切，对助教没有特别的要求。培训员很配合我们的工作，对细节的要求也比较高。
5.11~13：浙江移动《终端手机销售技能提升和内训师（初级）选拔》 黄卫、夏世洪老师，薛芳的课。
黄老师作为我们的内部讲师，对助教特别的好，很豪气，做事不拘小节。课程内容很系统，ppt制作也很精美和层次分明，内容很丰富，知识性强，且老师也很幽默，课堂气氛很好。夏世洪老师在内训师培训方面有着多年的经验，对课堂的把控，学员的引导都比较老练，课程井然有序的进行。
5.16 宁波农行 《情绪压力疏解和情绪管理》廖志刚老师，缭礼艳的课。这次是一个半天的讲座，学员有近200号人，廖老师在压力和情绪管理方面也是游刃有余，这次课程的精彩之处是老师现场传授给学员OFFICA SPA和腹式呼吸，让学员现场放松身心，学员印象比较深。
5.19 华能玉环电厂《办公素养和商务礼仪》，强劲老师，余世通的课。
世通对可很关心，亲自到现场，培训员很配合我们的工作。短短一天的课程，学员也很为强劲老师在礼仪方面的知识所折服，只是有部分学员的岗位不同，内容有些不是很切合他们的需求，故此次调查问卷满意率不是特别高，在94%左右。
5.20~21 台州移动 黄卫老师，薛芳的课。
第二次跟黄老师的课，彼此很熟悉，老师也是在台州待了三个月，对这边的环境和学员情况都比较熟悉，所以培训员对各项工作都很放心。虽然黄老师说这次的课程内容是他第一次讲，由于在督导岗位有深入的了解，但讲起来具有很强的针对性，学员也很活跃。
5.25~26 金华移动《全业务环境下行业解决方案和销售培训》王挪亚老师，薛芳的课
王老师的课素有耳闻，比较难跟，但具体怎么个难跟法也没什么头绪，不过这次反倒不紧张，可能在外面跟课多了，自信也多了，反正做好自己的本职工作就行了。王老师要求比较细致，不过一般也都是我们助教应该做的，所以跟下来觉得老师的要求是很正常的，我们也只要按他的要求去做就行了。六月份计划：
这个月份是旺季，估计课程也是很多的，所以在跟好课的基础上，给自己制定了了读书计划，买了一些世界名著，尽量在跟课的空隙多看看，也算是放松。另外，要做好每天的一个时间计划和安排，特别是一些贴得比较紧的课程，还要
养成良好的理财和记账的习惯。一方面对报销单要整理好，另一方面要把每天的开销作个详细的列表。
